AUDITORAEn un documento en Word disee un formato de auditora de gestin del talento humano que se aplique a la empresa donde labore (de preferencia con ms de 300 trabajadores). Sustente diseo. Enva tu archivo a travs de este medio.PROGRAMA DE AUDITORIA

Entidad: SAGEN PERU WORK S.A.

Alcance: AREA DE RR.HH (TALENTO HUMANO)Nro.DESCRIPCINSINOREVISADO

POROBSERVACIN

1Solicita informacin interna y externa

generada por la Institucin y remite

previamente a los niveles correspondientes

Para su aprobacin?

2Solicita a la Comisin de Recursos Humanos

las irregularidades, quejas y denuncias e

Imponer sanciones a los empleados?

3Coordina la recepcin de las quejas e

informaciones verbales, escritas y/o annimas

por posibles faltas disciplinarias cometidas por

Los funcionarios?

4Realiza las notificaciones que sean

necesarias a los empleados, cuando se

Presenten quejas, o denuncias?

5Controla y archiva los contratos y convenios

suscritos por la Direccin, as como de

aquellos documentos considerados de vital

Inters?

6Recibe los documentos de soporte

presentados por las empresas y personas

naturales relacionadas con la precalificacin,

Procesos de concurso?

7Vela por la seguridad y el funcionamiento

adecuado de la infraestructura, equipo y

Mobiliario de la institucin?

8Establece el grado en que la Institucin y los

empleados han cumplido adecuadamente los

Deberes y atribuciones a ellos encomendada?

9Mantiene el archivo actualizado de los

Empleados de la Institucin?

10Verifica la existencia de medios de control de

Asistencia del personal?

11Evala el desempeo del trabajo y revisado

Peridicamente con cada empleado?

12Verifica la normatividad legal para efectos de

Pases administrativos?

13Revisa expedientes de personal para

evidenciar la movilidad del personal y su

Frecuencia?

14Tiene establecidas las funciones de cada

Uno de los empleados?

15Realiza la capacitacin al personal conforme

a los requerimientos del Consejo de acuerdo a

las destrezas y habilidades del Recurso

Humano?

16Lleva un control de asistencia y permanencia

Del personal adecuado y confiable?

17Realiza la clasificacin, valoracin, seleccin

Y reclutamiento de personal?

18Establece mecanismos que protejan y

salvaguarden contra prdidas y fugas los

equipos computacionales, programas y la

Informacin que genera?

Auditor: Supervisor:

Este diseo est basado en el Sistema de gestin de calidad ISO 9001 -2008 Para lo cual la empresa se encuentra certificada.En este formato podemos identificar las distintas reas donde la empresa hace la verificacin y el seguimiento con respecto al rea de gestin de talento humano o llamado recursos humanos. Se puede verificar que se hace el seguimiento en cuanto a los documentos de sustento del personal como a la capacitacin del mismo y los reglamentos de trabajo, adems de la situacin estructural del lugar donde trabajan.