Banco de México

Remuneraciones por Puesto El Banco de México, en cumplimiento de lo establecido en los artículos 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, 7, fracción IV, y 9 de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, así como 7, fracción IV, del Reglamento del Banco de México relativo a la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, realiza la presente publicación sobre las remuneraciones por puesto y el sistema de compensación correspondientes al personal del propio Banco y miembros de su Junta de Gobierno. Estas remuneraciones atienden a lo dispuesto por el artículo 127, fracción II, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, conforme al cual ningún servidor público podrá recibir remuneración por el desempeño de su función, empleo, cargo o comisión, mayor a la establecida para el Presidente de la República en el presupuesto correspondiente. Los miembros de la Junta de Gobierno, de conformidad con el artículo 59 de la Ley del Banco de México, no forman parte del personal de la Institución y, en términos del artículo 49 de dicha Ley, perciben una remuneración que determina un comité integrado por el Presidente de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y dos personas nombradas por el Secretario de Hacienda y Crédito Público, cuya designación no produzca conflicto de intereses y que sean de reconocida experiencia en el mercado laboral en el que participan las instituciones de crédito públicas y privadas, así como las autoridades reguladoras de éstas. Dicho comité debe considerar las remuneraciones existentes en el Banco y la evolución de las remuneraciones en el sistema financiero del país, teniendo como criterio rector que, dadas las condiciones del referido mercado laboral, la Junta de Gobierno cuente con miembros idóneos y el Banco pueda contratar y conservar personal debidamente calificado. En todo caso, las remuneraciones de los miembros de la Junta de Gobierno del Banco atienden también a lo dispuesto por el artículo 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Además de lo anterior, los trabajadores del Banco de México pueden recibir, cuando sea aplicable al caso concreto, ayuda para gastos de alumbramiento hasta por un mes de salario base, canastilla hasta por el equivalente al 10% del salario mínimo bancario mensual y ayuda para lactancia hasta por el equivalente al 25% del salario mínimo bancario mensual durante 6 meses; ayuda para impresión de tesis profesional, hasta por un monto equivalente a un mes del salario mínimo bancario que rija en la Ciudad de México; servicio de comedor; fomento cultural y deportivo; así como recompensas económicas anuales1 que pudieran determinarse. Finalmente, los trabajadores que perciban el salario mínimo bancario podrán recibir ayuda para renta siempre que sean jefes de familia2.

1 Dichas recompensas se otorgan de acuerdo con los resultados de evaluaciones de gestión del desempeño que lleva a cabo el Banco, las cuales deberán contar con la justificación que resalte los resultados obtenidos. En todo caso, el monto de dichas recompensas no podrá ser mayor a 6 meses del salario base y únicamente podrán otorgarse por montos que, al adicionarse a las demás percepciones del trabajador de que se trate, no superen la remuneración neta anual que perciben los miembros de la Junta de Gobierno. 2 Adicionalmente, para los trabajadores adscritos en Monterrey, Guadalajara, Hermosillo, Mérida y Veracruz, que representan el 10% del total de trabajadores del Banco, se otorga compensación para el pago de energía eléctrica durante los meses de climas extremosos hasta por $1,738 mensuales.

Puesto Rango Salario BaseAyuda para Despensa

PrimaVacacional

Gratificación

Mercancíaspara la época

decembrina (en numerario)

Total Remuneraciones

Integradas

Máximo 239,527$ Mínimo 233,912$ Máximo 144,019$ 17,282$ 18,002$ 48,606$ 245$ 228,155$ Mínimo 91,778$ 11,013$ 11,472$ 30,975$ 250$ 145,489$ Máximo 124,827$ 14,979$ 15,603$ 42,129$ 247$ 197,786$ Mínimo 81,265$ 9,752$ 10,158$ 27,427$ 252$ 128,854$ Máximo 113,104$ 13,572$ 14,138$ 38,173$ 248$ 179,235$ Mínimo 39,035$ 4,684$ 4,879$ 13,174$ 267$ 62,040$ Máximo 96,362$ 11,563$ 12,045$ 32,522$ 250$ 152,743$ Mínimo 23,899$ 2,868$ 1,992$ 7,767$ 282$ 36,807$ Máximo 76,724$ 9,207$ 9,591$ 25,894$ 253$ 121,669$ Mínimo 14,166$ 1,700$ 1,181$ 4,604$ 298$ 21,949$ Máximo 56,108$ 6,733$ 7,014$ 18,936$ 258$ 89,049$ Mínimo 11,343$ 1,361$ 945$ 3,686$ 304$ 17,639$ Máximo 28,143$ 3,377$ 3,518$ 9,498$ 276$ 44,812$ Mínimo 4,498$ 540$ 375$ 1,462$ 331$ 7,205$

REMUNERACIÓN NETA INTEGRADA MENSUAL

Miembros Junta de Gobierno(Honorarios)

No Aplica No AplicaNo Aplica No Aplica

Operativos

Directores Generales

Directores

Gerentes y Especialistas

Subgerentes y Especialistas

Jefes

Analistas