Bizitza Independentearen aldeko aldaketa sozialerako 30 proposamen.

Aukeratu eta parte hartzeko askatasuna.

30 Propuestas de cambio social por una Vida Independiente.

Libertad de elegir y participar

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Bizitza independentearen askatasuna benetako aukera izan dadin aldaketa lortu behar da, eta horretarako, eraldaketa sozial handiak gertatu eta instituzioen konpromisoak berritu behar dira, baina herritar guztien kontzientzia eta konpromiso handiagoa ere eskatzen du. Eraldaketa sakon hori lortzeko, ezinbestekotzat jotzen dira bizitza independentearen aldeko aldaketarako honako 30 proposamen hauek:

1 Arau-ereduak ezartzea gure bizitza independentearen aukerari erantzun eraginkorra ematen dioten gizarte-zerbitzuen prestazioei lehentasuna emateko. Halaber, desgaitasuna duten emakumeentzako ekintza positiboa barne hartu behar dute, aukera hau benetan gauzatzerakoan diskriminaziorik jasan ez dezaten. Desgaitasun-gradu handiagoa duten pertsonen artean, gizonezkoen egoera onuragarriagoa da, ez bakarrik kotizaziopeko pentsio handiagoak dauzkatelako, emakumeekin alderatuta gizon askoz ere gehiago norbaitekin bizi direlako baizik.

2 Nahitaezkoa da bizitza independenterako aholkularitza eta laguntza pertsonalizatua, laguntza-plan pertsonalizatu batean txertatuz beharrezkoak diren prestazioak, zerbitzuak, laguntza teknikoak, etab.. Ildo horretatik, aholkularitza eta laguntzak pertsonaren bizi-proiektuan intrusiboak ez izateko ahalegina egingo da, pertsonak berak kudeatu ahal izateko ahalik eta erraztasun gehien emanez.

3 Laguntza teknikoen eta laguntza-produktu teknologikoen katalogo osoa edukitzea, eskubide unibertsaltzat aintzatetsia, doakoa eta gutariko bakoitzaren beharren bilakaerara egokitua, erabateko bizitza independentea izateko. Katalogoa etengabe eguneratuko da, alor honetako aurrerapen teknologikoen eta berrikuntzarekin batera. Katalogoan banakako laguntza teknikoak, zein etxekoak, lan-ingurukoak edo bestelakoak sartuko dira.

4 Erantzukizun publikoko laguntza-teknikoen bankua aldarrikatzea, gure bizitzan zehar berrikuntza onenak erraz

Conseguir el cambio necesario para que la libertad de una vida independiente sea una opción real requiere de importantes transformaciones sociales, así como de renovados compromisos institucionales, pero también exige una mayor conciencia y compromiso de toda la ciudadanía. Para alcanzar esa profunda transformación se consideran vitales las siguientes 30 propuestas para el cambio por una vida independiente:

1 Establecer las pautas normativas para priorizar aquellas prestaciones de servicios sociales que dan una respuesta eficaz a nuestra opción de vida independiente. Contando, así mismo, con una acción positiva para que las mujeres con discapacidad no sufran ninguna discriminación en la realización efectiva de esa opción. En altos grados de discapacidad, los hombres se encuentran en situación más ventajosa, no solo por la mayor incidencia de pensiones contributivas de mayor cuantía, sino porque disponen en mucho mayor porcentaje, de alguien que convive a su lado.

2 Resulta imprescindible un asesoramiento y apoyo personalizado para la vida independiente; integrando en un plan personalizado de apoyos todas las prestaciones, servicios, ayudas técnicas, etc, que sean necesarias. En este sentido, el asesoramiento y los apoyos serán lo menos intrusivos posible en el proyecto de vida de la persona, facilitando, al máximo posible, su autogestión.

3 Disponer de un completo catálogo de ayudas técnicas y productos de apoyo tecnológico, reconocidos como un derecho universal, gratuito y adaptado a la evolución de las necesidades de cada uno de nosotros y nosotras para una plena vida independiente. Un catálogo en continua actualización, de manera acorde con los avances tecnológicos y la innovación en este campo, que incluya tanto las ayudas técnicas individuales como las relativas al hogar, el entorno laboral u otros.

4 Reivindicar un banco de ayudas técnicas de responsabilidad pública que permita un óptimo acceso a las mejores innovaciones a lo largo de nuestra vida,

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eskuratzeko aukera eskainiko duena. Laguntza tekniko horiek pertsona bakoitzaren beharretara behar bezala egokituko dira, kalitatezkoak izango dira eta azkar eskuratu ahal izango dira.

5 Laguntza Pertsonala unibertsala izatea lortzea, kalitatezkoa eta doakoa, bizitzaren etapa guztietan bizitza independentea gauzatu ahal izateko. Ildo honetan aurrera egiteko, premiazkoa da laguntza pertsonalari esleitzen zaizkion orduak eta laguntzarako jarduera-motak gehitzea, pertsona bakoitzaren bizitza-plan independentearekin eta erabakiekin eta autokudeaketarekin bat datozela ziurtatuz. Horren haritik:

• Laguntza Pertsonalaren baliabideak lehentasuna izan behar du egoitza-zentroetan edo antzekoetan, instituzionalizazioa ekar dezaketen beste baliabide batzuen aurretik.

• Laguntza Pertsonalaren baliabideak hornidura nahikoa eduki behar du desgaitasuna duen pertsonak bere bizi-proiektua garatu ahal izateko.

• Laguntza Pertsonalaren baliabidea desgaitasuna duen pertsonak berak autokudeatu behar du, ahal bada; eta ezin bada, bizitza independentea benetan gauzatzeko aholkularitza egokia izan behar du.

• Laguntza Pertsonalaren prestazioa bateragarria izan behar da laguntza teknikoetarako prestazioekin, errehabilitaziorako prestazioekin eta eguneko zentroetarako edo egoitza-zentroetako egonaldietarako prestazioekin. Izan ere, zentro horietan beharrak zentroaren barnean bakarrik asetzen dira, ez zentrotik kanpo.

6 Errehabilitazio integraleko sistema edukitzea bizitza osoan zehar, erantzunak gutariko bakoitzari egokituz. Kontuan hartu behar dugu emakumeak gehiago bizi direla, baina osasun-egoera txarragoa izaten dutela. Gainera, erantzukizun publikoko sistema honetan, terapia eta tekniken aniztasuna, horien intentsitatea eta maiztasuna gehitu behar da, eta baita pertsonak askatasunez aukeratzeko ahalmena bermatu ere. Osasun publikoak errehabilitazioa denboraldi

en condiciones de óptimo ajuste a las necesidades de cada persona, calidad y agilidad en el acceso a las mismas.

5 Conseguir que la Asistencia Personal, sea universal, de calidad y gratuita, para realizar una vida independiente en cualquier etapa vital. Y para avanzar en ese sentido, con carácter urgente, se han de ampliar las horas que se asignan a la asistencia personal y los tipos de actividad de apoyo, asegurando que respondan al plan de vida independiente que tenemos cada persona y a nuestra toma de decisiones y autogestión. En este sentido:

• El recurso de la Asistencia Personal debe ser prioritario frente a otros recursos que comportan la institucionalización en centros residenciales o similares.

• El recurso de la Asistencia Personal debe estar suficientemente dotada para que la persona con discapacidad pueda desarrollar su proyecto de vida.

• El recurso de la Asistencia Personal debe estar auto gestionado por la propia persona con discapacidad, siempre que sea posible; y si no es así, ha de contar con el suficiente asesoramiento para la realización efectiva de una vida independiente.

• La Prestación de la Asistencia Personal tiene que ser compatible con las prestaciones de ayudas técnicas, de rehabilitación, centro de día, o bien con las estancias en centros residenciales ya que en dichos centros solo están cubiertas las necesidades en el interior de dicho centro no en el exterior.

6 Contar con un sistema de rehabilitación integral a lo largo de toda la vida, adaptando las respuestas a cada una de nosotras y nosotros. Sin obviar que las mujeres viven más años, pero con un peor estado de salud. Además, en este sistema de responsabilidad pública se ha de ampliar la diversidad de terapias y técnicas, la intensidad y frecuencia de las mismas, así como garantizar la libre elección de la persona. La Sanidad pública solo contempla rehabilitación durante un

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labur baterako bakarrik aurreikusten du, alta medikoa jaso arte. Baina egia esan, desgaitasun fisikoa eta/edo organikoa dugun pertsonok bizitza osoan zehar behar dugu errehabilitazioa.

7 Behar beste prestazio tekniko eta ekonomiko edukitzea, ordainketa partekaturik gabe, bizitza independentea gauzatu ahal izateko. Prestazioetan kontuan hartuz desgaitasuna duten emakumeen mendekotasun-maila altua, horixe baita euren autodeterminazio-eskubidearen erabilera eskasaren zergati garrantzitsuetako bat. Halaber, beharrezkoak diren prestazio tekniko eta ekonomikoak bateragarriak izan behar dira, prestazio guztiek bizitza independentea benetan gauzatzeko aukera ematen baitute. Adibidez: egoitza-baliabide batean dagoen pertsonari ez zaio dagokion pentsioa kendu behar, laguntzaile pertsonala kontratatzeko eta egoitza-baliabidetik kanpo jarduerak egiteko behar baitu, egoitza-baliabideak ez ditu ordaintzen eta.

8 Legedia berrikusi eta eguneratzea, berdintasun-baldintzetan eta diskriminaziorik gabe kalitatezko enplegu arrunta izateko eskubide osoa lortzeko, eskubide hau benetan gauzatzeko ekintza positiboa edukita, are gogorragoa baita egoera desgaitasuna duten emakumeentzako. Desgaitasuna duten emakumeen langabezia-tasa, emakumeek, oro har, dutena baino handiagoa da, eta baita desgaitasuna duten gizonen langabezia-tasa baino handiagoa ere. Beraz, dagoen genero-arrakala nabarmendu beharra dago.

9 Lehenengo aldiz kalitatezko enplegu arruntean lanean hasteko laguntza publikoak sortu eta ezartzea, kontuan hartuta lan inguru “berezietan” (zentro okupazionalak edo enplegu-zentro bereziak) soldatapeko gisa agertzen diren desgaitasuna duten emakumeen ehunekoa desgaitasuna duten gizonena baino handiagoa dela.

10 Enplegu Zentro Bereziei ematen zaizkien laguntza publikoak eta diru-laguntzak mota guztietako enpresei ematea. Enplegurako ekintza

periodo corto de tiempo, hasta que se da la alta médica, cuando la realidad es que las personas con discapacidad física y/u orgánica necesitamos rehabilitación a lo largo de nuestra vida.

7 Disponer de todo tipo de prestaciones técnicas y económicas suficientes, no sometidas a ningún tipo de copago, para poder realizar una vida independiente. Teniendo en cuenta, en las mismas, el alto grado de dependencia económica de las mujeres con discapacidad, lo cual constituye una importante causa de un bajo ejercicio de su derecho de autodeterminación. Asimismo las prestaciones técnicas y económicas necesarias deben ser compatibles, ya que todas ellas posibilitan la realización efectiva de una vida independiente. Por ejemplo: una persona que está en un recurso residencial no se le debe quitar la pensión que le corresponda pues lo necesita para la contratación de un asistente personal y desarrollar actividades fuera del recurso residencial ya que este no lo cubre.

8 Revisar y actualizar la legislación para conseguir el pleno derecho a un empleo ordinario de calidad, en condiciones de igualdad y no discriminación; contando con una acción positiva para la efectiva realización de este derecho, aún más intensa en relación a las mujeres con discapacidad. La tasa de desempleo de las mujeres con discapacidad es mayor que la de las mujeres globalmente consideradas y mayor que la de los hombres con discapacidad. Por lo que hay que hacer énfasis en la brecha de género existente.

9 Crear y dotar apoyos públicos para la primera incorporación laboral a un empleo ordinario de calidad, sin olvidar que las mujeres con discapacidad que figuran como asalariadas se encuentran, con mayor porcentaje que los hombres con discapacidad, en entornos laborales “especiales”: centros ocupacionales o centros especiales de empleo.

10 Que el nivel de apoyos públicos que se dan y subvencionan a Centros Especiales de Empleo se den a todo

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positiboaren eskubidea pertsonarena izan behar da, ez lantokiarena.

11 Lanpostuen egokitzapenean inbertsio handia egitea. Lanpostua irisgarritasun unibertsalerako neurriekin eta beharrezkoak diren laguntza teknikoekin egokitzeaz gain, enpresek laguntzaile pertsonala normaltasunez hartu behar dute desgaitasuna duen pertsonaren lanpostuan.

12 Irisgarritasun eta mugikortasun unibertsalaren arloan Bizkaiko udalek burutzen duten jarduera publikoaren mailaren eta kalitatearen mapa egitea, esaterako irisgarritasun eta mugikortasun unibertsalari buruzko planena. Emakumeentzako arriskutsuak diren eta erasoen aurrean egoera ahulean uzten dituzten gune beltzak kentzeko egin den lana alde batera utzi gabe.

13 Curriculum-diseinua eguneratzea, irisgarritasun unibertsalaren, berdintasunaren eta aniztasunarekiko errespetuaren arloko nahitaezko ikasgaiak txertatuz zuzenean gai horien erabateko gauzapenean eragina duten ikasketa eta lanbideetan.

14 Sistema publikoetako profesionalek aniztasun funtzionalari, genero-ikuspegiari eta bizitza independenteari buruzko prestakuntza etengabe hobea izan behar dute. Ezinbesteko baldintza da osasunaren eta gizarte-zerbitzuen arloan.

15 Osasun-sisteman funtsezko hobekuntzak txertatzea, kronikotasunak eragiten dituen beharrei kalitate eta eraginkortasun handiagoarekin erantzuteko.

16 Bizitza independentea izateko eskubidea gauzatzen duten pertsonen testigantza eta bizipena oinarritzat hartuz enpatia eta inklusioaren balioetan herritarrak heztea, eremu bakoitzeko arduradunak, instituzio, enpresa edo erakunde batean inplikatuz.

17 Irisgarritasunaren arloko tresna eta organo publiko berriak edukitzea (Eusko Jaurlaritzako irisgarritasunaren erakunde autonomoa, irisgarritasuna ikuskatzeko zerbitzua, irisgarritasun-

tipo de empresa. El derecho a una acción positiva para el empleo ha de ser de la persona no del centro de trabajo.

11 Que se invierta de manera intensa en la adaptación de puestos de trabajo. Además de adaptar el puesto de trabajo, con las medidas de accesibilidad universal y con las ayudas técnicas necesarias las empresas deben acoger con normalidad la figura del asistente personal en el puesto de trabajo de la persona con discapacidad.

12 Realizar un mapa del nivel y calidad de la actuación pública que llevan a cabo los ayuntamientos de Bizkaia en materia de accesibilidad y movilidad universales, como, por ejemplo, con Planes de accesibilidad y movilidad universales. Sin obviar el trabajo realizado en materia de eliminación de puntos negros que ponen en riesgo a las mujeres y las hace más vulnerables a las agresiones.

13 Actualizar el diseño curricular, con materias obligatorias en accesibilidad universal, igualdad y respeto a la diversidad, en todas las carreras y profesiones que afectan directamente su plena realización.

14 Los y las profesionales de los sistemas públicos han de disponer de mejor formación continua sobre diversidad funcional, perspectiva de género y vida independiente. Condición que resulta vital en los ámbitos de la salud y de los servicios sociales.

15 Incorporar mejoras esenciales en el sistema de salud para responder, con mayor calidad y eficacia, a las necesidades derivadas de la cronicidad.

16 Educar, desde el propio testimonio y vivencia de las personas que ejercen su derecho a una vida independiente, en valores de empatía e inclusión al conjunto de la ciudadanía, implicando los y las responsables de cada espacio, en cada institución, empresa u organización.

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fiskaltza, Irisgarritasun Batzordeak udal guztietan).

18 Desgaitasuna duten emakumeenganako indarkeriaren aurkako borrokak lehentasuna izan behar du. Genero-indarkeriaren kontzeptua aldatzea, kanpoan uzten baikaitu; informazioa emakume guztientzako eskuragarriak diren formatuetan zabaldu ahal izatea, nola jardun jakin dezagun; arreta eskaintzeko eta harrera egiteko baliabideak irisgarriak izatea, egokituak egotea eta laguntza pertsonalari sartzen uztea lortu nahi dugu; sentsibilizazio-kanpainek gure errealitatea barne hartzeko lan egitea; eta arreta eskaintzen duten langileak desgaitasuna duten emakumeen aurkako indarkeriaren arloko maila guztietan prestatzea.

19 Bizitza independenterako erabateko erabilgarritasuna duten etxebizitza irisgarriak zer diren zuzenean ezagutu ahal izateko erreferentzia-ereduak edukitzea. Horren haritik, etxebizitza irisgarriek, irisgarritasunaz gain domotizazioa eta gainerako teknologiak eduki behar dituzte beren instalazioetan. Halaber, hiriguneetan babes ofizialeko etxebizitza irisgarrien kopurua gehitu behar da, alde batetik erabat irisgarriak direnak eta bestetik mugikortasun unibertsalaren baldintza betetzen duten garraiobideak dituztenak.

20 Pertsona guztiei beren etxean bizitzeko aukera bermatzea, bizitza independentea izateko baldintza guztiekin. Egoitzak -bertan bizi dira desgaitasuna duten emakume eta gizon gehienak bizitza autonomo edo independentea lortzeko aukera gutxirekin edo bat ere aukerarik gabe- aldi baterako konponbidea, iragankorra, ohiz kanpoko egoeretarako konponbidea izan behar dira, eta kasu horietan ere elkarbizitza-erregimen irekia izan behar dute, ez instituzionala eta laguntza pertsonalarekin bateragarria, komunitate-inguruan parte hartzeko nahitaezko baliabidea baita.

21 Enpresa guztiak enpresa inklusiboak izatea lortu behar da, inklusiboa desgaitasunarekin eta generoarekin,

17 Disponer de nuevos dispositivos y órganos públicos en materia de accesibilidad (Ente autónomo de accesibilidad del Gobierno vasco, servicio de inspección en accesibilidad, fiscalía de accesibilidad, Comisiones de Accesibilidad en todos los ayuntamientos).

18 La lucha contra la violencia contra las mujeres con discapacidad debe ser prioritario. Modificar el concepto de violencia de género que nos excluye; lograr que la información llegue en formatos accesibles a todas las mujeres para que sepamos cómo actuar; conseguir que los recursos de atención y acogida sean accesibles, estén adaptados y permitan el acceso a la asistencia personal; trabajar en pos de que las campañas de sensibilización incluyan nuestra realidad; y formar al personal de atención a todos los niveles en violencia contra las mujeres con discapacidad.

19 Contar con modelos de referencia para poder conocer en vivo lo que suponen las viviendas accesibles con plena usabilidad en vida independiente. En este sentido, las viviendas accesibles además de la accesibilidad han de contar con la domotización y demás tecnologías en sus instalaciones. También deben ampliarse el número de viviendas de protección oficial accesibles en entornos urbanos que a la vez sean plenamente accesibles y cuenten con medios de transporte que cumplan con la condición de movilidad universal.

20 Garantizar a todas las personas la posibilidad de vivir en su casa, con todas las condiciones para una vida independiente. Las residencias -donde la gran mayoría de las mujeres y hombres con discapacidad residen, con pocas o nulas posibilidades de promoción a una vida autónoma e independiente- solo han de ser una solución temporal, de tránsito, en situaciones excepcionales y aún en ese caso en un régimen de convivencia abierto, no institucional, y compatibles con la figura de la asistencia personal, como recurso imprescindible para la participación en el entorno comunitario.

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desgaitasuna duten pertsonak ordezkatzen dituzten erakundeekin loturak eta aliantzak sortuz, eta desgaitasuna duten pertsonek gure gizartearen aurrerapen ekonomikoari ematen dioten balioari buruzko kontzientziazio- eta aldarrikapen-lana oinarritzat hartuta.

22 Enpresa Inklusiboaren kategoria aintzatesteko etiketa sozialak sortzea, lehiaketa publikoetara aurkezteko etiketa hau eduki beharra legez ezarriz.

23 Familiak eta hurbileko inguruak ahalduntzeko lan egitea, informazioa, aholkularitza, prestakuntza eta tresnak emanez, bizitza independentearen aldeko esku-hartzaile aktiboak izan daitezen eta jarrera paternalistak eta gehiegizko babesa saihestu dezaten.

24 Arreta goiztiarra eta haurren garapenerako laguntza eskubide unibertsalak izan behar dira pertsona bakoitzaren garapen-beharren arabera. Hala, eskola arruntetan eskolaratze erabatekoa ere bermatuko da, beste ume batzuekin berdintasunean eta behar dituzten egokitzapen eta laguntzekin.

25 Umeentzako laguntzaile pertsonalaren figura sortzea, pertsona bakoitzak jaiotzatik gizartearen maila guztietan parte hartu ahal izateko.

26 Aisialdian eta denbora librean ere denborak eta jarduerak egokitu behar dira, benetan inklusiboak izan daitezen eta desgaitasuna duten emakumeen partaidetza sustatu dezaten neurri handiago batean, alderdi guztietan.

27 Desgaitasuna dugun emakume eta gizonok diskriminazioen aurka borrokatu eta gure eskubideak erabat gauzatzearen alde egiten duten elkarteetan parte hartu behar dugu, desgaitasuna duten emakumeek jasaten duten diskriminazio bikoitza kontuan hartuz. Baina ez diogu uko egin behar banaka gure eskubideak erabiltzeari, bidegabekeria edo diskriminaziozko edozein egoera salatuz.

21 Conseguir que toda empresa sea una empresa inclusiva, inclusiva con la discapacidad y con el género, creando vínculos y alianzas con las organizaciones representativas de la discapacidad y a partir de un intenso trabajo de concienciación y reivindicación del valor que aportan las personas con discapacidad al progreso económico de nuestra sociedad.

22 Crear etiquetas sociales de reconocimiento de la categoría de Empresa Inclusiva, estableciendo por ley que solo se pueda concurrir a concursos públicos si se dispone de esa etiqueta.

23 Trabajar para empoderar a las familias y a los entornos próximos, aportándoles información, asesoramiento, formación y herramientas, con el propósito de que sean partícipes positivos hacia la vida independiente y se eviten todo tipo de actitudes paternalistas y de sobreprotección.

24 La atención temprana y el apoyo al desarrollo infantil han de ser un derecho universal en función de las necesidades de desarrollo de cada persona. Garantizando, así mismo, la plena inclusión en las escuelas ordinarias, en igualdad con otros niños y otras niñas, y contando con las adaptaciones y los apoyos necesarios.

25 Crear la figura de asistente personal infantil, para que cada persona podamos participar a todos los niveles de la sociedad desde que nacemos.

26 En ocio y tiempo libre también se tienen que adaptar los tiempos y las actividades para que sean realmente inclusivas y fomenten, en mayor medida, la participación de las mujeres con discapacidad en todos los aspectos.

27 Las mujeres y hombres con discapacidad hemos de participar en asociaciones que luchen contra las discriminaciones y consigan alcanzar la plena realización de nuestros derechos, teniendo en cuenta la doble discriminación que sufren las mujeres

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28 Lortutako balioak eta desgaitasunaren sektoreko erakundeek gizarte osoari egindako ekarpen handia nabarmentzea, eta era berean aldarrikapenei jarraipena eta behar denean indar handiagoa ematea, bizitza independentea askatasun eta eskubideen benetako berdintasunean gauzatu ahal izateko.

29 FEKOORek Bizitza Independenterako Erreferentzia Zentroa sortzea, laguntza publikoarekin eta living lab metodologia ezartzen duten lan-noduluak izango dituen living lab Sarearekin, Bizitza Independentearen Ereduan oinarrituta kudeatzen diren baliabide, erakunde eta pertsona bakoitzaren esperientzia kontuan hartuta. Genero-ikuspegitik landuko da, zeharkakotasunez, pertsonen bizitzako eremu guztietan.

30 FEKOOR eragile nagusia izan behar da gizarte-eraldaketa sakonean. Aldaketa horren jatorria erabateko berdintasunaren aldeko defentsa eta borrokaren balioa da, aniztasunaren ikuspegitik eta genero-ikuspegitik, elkartze-gaitasuna eta lankidetza-gaitasuna oinarritzat hartuta.

con discapacidad. Sin renunciar, con ello, a ejercer individualmente nuestros derechos y denunciando cualquier situación de injusticia o discriminación.

28 Poner en valor los avances alcanzados y lo mucho que han aportado las organizaciones del sector de la discapacidad al conjunto de la sociedad, a la vez que se da continuidad y, cuando sea necesario, mayor intensidad a las reivindicaciones para realizar una vida independiente en igualdad efectiva de derechos y libertades.

29 Crear el Centro de Referencia para la Vida Independiente, por parte de FEKOOR, contando con apoyo público, y una Red living lab con distintos nódulos de trabajo que apliquen esa metodología, contando también con la experiencia de cada recurso, entidad y persona, gestionados en base a su Modelo de Vida Independiente. Trabajando desde la perspectiva de género, de forma transversal, en todos los ámbitos de la vida de las personas.

30 FEKOOR ha de ser un actor principal de una profunda transformación social. Un cambio que nace del valor de defender y luchar por una plena igualdad, desde la perspectiva de la diversidad y de la perspectiva de género, en base a la capacidad asociativa y de cooperación.