Código de Ética

Presidencia

Unidad de Planeación y Seguimiento Operativo

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Índice Contenido Página

Introducción 3

Objetivo, marco jurídico y alcance 4

Principios 5

� Imparcialidad

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� Independencia 6

� Objetividad 6

� Profesionalismo 7

� Excelencia 9

Reglas y virtudes 10

� Comunicación 10

� Creatividad 10

� Disciplina 10

� Discreción 11

� Honestidad 11

� Lealtad 12

� Organización 12

� Responsabilidad 12

� Tolerancia 13

� Transparencia 13

Control de documentos 14

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Introducción

La ética de nuestro tiempo debe contener la preocupación del hombre por el respeto y el reconocimiento a la dignidad de los otros, ya que las relaciones armónicas entre las personas sólo pueden constituirse cuando se respetan los derechos que a cada uno le corresponden.

El Código de Ética de este Tribunal se constituye por cinco principios y/o virtudes éticos fundamentales derivados de la propia Constitución, los cuales son: independencia, imparcialidad, objetividad, profesio nalismo y excelencia , además de considerar otras primicias que regulan la conducta de los servidores públicos para fortalecer sus caracteres en el desempeño de su trabajo y asegurar el desenvolvimiento eficaz y eficiente de la función jurisdiccional, administrativa y técnica de este Órgano Colegiado.

Cabe mencionar que el presente código es producto del trabajo realizado en equipo, desarrollado por la Presidencia de este Tribunal y el apoyo de los Magistrados Presidentes de las Salas A y B de este órgano jurisdiccional.

Se ha tomado en cuenta la nueva denominación y competencia de este Tribunal, estableciendo así, los principios éticos, reflejados, tanto en esta labor como en la conducta personal, los altos valores morales, profunda sensibilidad y claro sentido del deber, que constituyen atributos incuestionables de la sociedad chiapaneca en cuyo nombre actuamos.

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Objetivo

Llevar a la práctica los principios, reglas y virtudes inherentes a la función jurisdiccional, a fin de impartir justicia en las materias electoral y administrativa de forma pronta y expedita.

Marco Jurídico

De conformidad con el artículo 247 fracciones III y IV del Código de Organización del Poder Judicial del Estado, así como los artículos 54, fracciones XVI y XXI del Reglamento Interior del Tribunal de Justicia Electoral y Administrativa del Poder Judicial del Estado de Chiapas, se expide el Código de Ética que establece los preceptos básicos, valores y principios a seguir para la formación y desempeño de los servidores públicos, de tal forma que guíe nuestra actuación en el marco del cumplimiento de la Ley y nuestra misión, que recae en la impartición de la justicia electoral y administrativa.

Alcance

El presente Código de Ética está dirigido a los magistrados que integran el Pleno del Tribunal de justicia Electoral y Administrativa, así como, a todo el personal jurisdiccional, administrativo y técnico que labora en el mismo.

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Principios

� Imparcialidad

Es el criterio de justicia que sostiene que las decisiones deben tomarse objetivamente, sin influencias de sesgos, prejuicios o tratos diferenciados por razones inapropiadas o discriminatorias.

� Juzgar con rectitud y probidad conforme a derecho y no a partir de presiones o intereses ajenos a la ética.

� Evitar participar en actos que puedan comprometer su imparcialidad.

� No pronunciar opiniones que implique prejuzgar sobre un asunto.

� Rechazar cualquier dádiva que provenga de alguna de las partes o de terceros, con el objeto de dar ventaja y el cual la ley lo prohíbe.

� Evitar encuentros fuera de las oficinas de trabajo de este Tribunal con las partes o personas que esperan una resolución de su caso.

� Impedir involucrarse en situaciones que puedan afectar directa o indirectamente sus decisiones.

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� Independencia

Garantía de la jurisdicción que consiste en que el impartidor de justicia rija su actuación por las normas constitucionales, legales y reglamentarias para la interpretación jurídica, sin presiones externas.

� Deben rechazar toda influencia extraña a dicha normas e interpretaciones, por motivo a la presión de autoridades, o de particulares.

� Objetividad

Es el esfuerzo sostenido para buscar la verdad de los hechos de la realidad que se someten a su consideración, a efecto de que pueda aplicar el derecho que corresponde de manera imparcial.

� Deben tener un carácter firme, que marque un justo equilibrio entre la debilidad y la intolerancia.

� No pueden ser débiles ante las presiones que reciben dentro de su función, la cual se debe resolver en apego a derecho.

� Deben tener una actitud pacífica y conciliadora, dispuesto a escuchar a todos, aun cuando sepa que no tienen razón.

� El Tribunal deberá pronunciar sus resoluciones en apego a la ley y derecho, sin que se involucre su modo de pensar o de sentir, alejándose de cualquier prejuicio o de algún beneficio o reconocimiento personal.

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� Mostrar benevolencia en su trato con los integrantes de este Tribunal.

� Deberán ser respetuosos con sus superiores y compañeros de trabajo, escuchar con atención y prudencia las opiniones de los demás, y dar apertura al dialogo pacifico.

� El personal jurisdiccional deberá tomar decisiones en apego a derecho, eliminando las simpatías a favor de cualquiera de las partes o de terceros involucrados.

� Profesionalismo

Es el compromiso de manejarse con conocimiento y certeza en el ramo encomendado y utilizarlos para proveer la más alta calidad de servicios.

� Efectuar la labor jurisdiccional dentro del cual la actualización y capacitación sea permanente para su formación judicial.

� Estudiar de manera constante el derecho electoral, administrativo y el procesal, además de las reglas generales que en algún momento pueden llevar al conocimiento y solución de los casos planteados.

� Enfocarse en la interpretación de las normas jurídicas y en la teoría de la argumentación jurídica para acrecentar la cultura general.

� Estudiar y actualizarse técnicamente en los criterios jurisprudenciales, así como participar en conferencias, seminarios, mesas de estudio, y talleres jurídicos.

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� Realizar efectiva y eficientemente sus funciones.

� Asumir responsablemente las acciones y consecuencias de sus actos y decisiones.

� Ejecutar con habilidad, experiencia y oportunidad las tareas encomendadas de acuerdo al ámbito de su competencia.

� Tener disposición, capacidad, y aptitud para el buen desempeño del cargo y funciones.

� Deberán recibir y acreditar los cursos de actualización, capacitación y profesionalización continua en las materias acorde a las funciones que realizan en sus áreas de trabajos, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento Interior del Tribunal, para mayor calidad en la administración de justicia.

� La capacitación y actualización se realizará permanentemente en las materias específicas jurídicas como en las actividades administrativas y técnicas que puedan eficientar el desempeño laboral y cumplir con las responsabilidades y obligaciones de las funciones establecidas en la ley, y así brindar a la sociedad en general un excelente servicio.

� No emplear tiempo oficial en el trabajo para realizar actividades que no sean las que se les requieran para el desempeño de los deberes a su cargo.

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� Excelencia

Es el nivel máximo de perfección que realiza la persona dentro del ambiente de trabajo de este órgano jurisdiccional.

� Organizar y programar las actividades jurisdiccionales que realiza en el Tribunal para conocer y resolver los asuntos de su competencia.

� Puntualidad en la celebración de las sesiones ordinarias y extraordinarias de las Salas y del Pleno.

� Cumplir con eficiencia y eficacia en las labores propias de la institución.

� Actuar de tal forma que su comportamiento vaya acorde con lo requerido por el cargo y función que desempeña.

� Para el personal jurídico estudiar y analizar con detenimiento los expedientes y los proyectos en que deba intervenir dentro del proceso de recepción, sustanciación y resolución de los medios de impugnación en materia electoral y administrativa.

� Para los Secretarios de Estudio y Cuenta fundar y motivar sus proyectos de resolución, soslayando las afirmaciones dogmáticas.

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Reglas y virtudes

� Comunicación

� Mantener un diálogo permanente y cordial con el personal de este Tribunal.

� Impulsar un ambiente de cooperación y de responsabilidad compartida con las personas que laboran en este órgano jurisdiccional, a fin de propiciar una interacción respetuosa, para un mejor desarrollo organizacional del Tribunal.

� Creatividad

� Proponer ideas generadoras para eficientar las funciones del Tribunal.

� Establecer metodologías y normatividades que promuevan la superación en la organización, funcionamiento e integración del Tribunal.

� Disciplina

� Sujetarse a las reglas, normas y reglamento Interior establecidas por este Tribunal.

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� Conocer y cumplir la normatividad que regula su actividad específica en sus labores.

� Cumplir con el horario establecido para el desempeño diario de sus actividades.

� Discreción

� Asumir una actitud discreta en los asuntos que conoce este Tribunal.

� Promover el deber de secreto profesional, con el objeto de salvaguardar los derechos de las partes frente al uso ilegal de informaciones obtenidas en el desempeño de sus funciones.

� Evitar externar cualquier opinión personal que ocasione prejuzgar sobre una causa o litigio que se encuentre bajo su competencia o resguardo, con excepción de aquellos casos en que exista imperativo legal.

� Honestidad

� Actuar con rectitud honorabilidad e integridad para cumplir con las funciones que conforme las responsabilidades, obligaciones y atribuciones están establecidas en el Reglamento Interior y demás disposiciones aplicables en la materia.

� Abstenerse de solicitar o recibir beneficios de cualquier índole, que contribuyan al menoscabo en la impartición de justicia.

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� Lealtad

� Cumplir con el compromiso adquirido al momento de formar parte de este órgano jurisdiccional, con el fin de ganarse día con día la confianza y respeto de los que integran el propio Tribunal.

� Ser fiel a los principios y valores de nuestro Tribunal.

� Organización

� Realizar las actividades de manera coordinada, con base en una planeación y apegándose a lo establecido en el Reglamento Interior del propio Tribunal.

� Los servidores públicos procurarán que su actuación contribuya a la mejor convivencia organizacional, cumpliendo las tareas encomendadas a cada área, en tiempo y forma.

� Responsabilidad

� Cumplir en tiempo y forma con las obligaciones encomendadas.

� Ejercer puntualidad en el área de trabajo para el desempeño diario de sus actividades, así como en el desarrollo de los actos y audiencias que deba atender.

� Mantener adecuada organización y planificación en el trabajo que le sea encomendado.

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� Tolerancia

� Respetar las ideas, creencias o pensamientos de los compañeros de trabajo.

� Esforzarse por tener la capacidad de escuchar y aceptar a los demás, comprendiendo el valor de los distintos puntos de vista con los que cuenta cada persona, procurando un ambiente pacífico en su actuación personal y profesional, en el desempeño de sus funciones

� Transparencia

� El Tribunal a través de los servidores públicos garantizarán absoluta transparencia en sus actuaciones y actividades jurisdiccionales, administrativas y técnicas, preservando los derechos y datos personales.

� Mantener permanentemente informada a la sociedad respecto a la actividad institucional.

� No difundir, ni dar a conocer por diversos medios o utilizar en beneficio propio o de terceros información de conocimiento con motivo al ejercicio de sus funciones.

� Expresarse con la verdad con sus superiores, pares y subordinados.

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CONTROL DE DOCUMENTOS

FIRMAS

ELABORÓ REVISÓ AUTORIZÓ FECHA DE EMISIÓN

Presidencia

Unidad de

Planeación y Seguimiento

Operativo

Magistrados Presidentes de las Salas

A y B

Comisión de Administración

Abril de 2010