8/18/2019 Cuestionario de Dx
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CUESTIONARIO
De vez en cuando las organizaciones consideran que es importante
analizarse a si misma. Es
necesario averiguar, entre las personas que trabajan en las
Organización, qué es lo que ellas
creen. Este cuestionario ayudará a su Organización a analizarse
a si misma.
Instrucciones !o ponga su nombre en ninguna parte de este
cuestionario. "or #avor responda
todas las preguntas. $ea abierto y #ranco. "ara cada una de las
#rases, ponga un c%rculo alrededor
de &nicamente un n&mero para indicar lo que 'd.
crea.
(.) *otalmente
+.) "arcialmente.) !eutral
-.) uy poco
/.) "ara nada
(. 0as metas de esta organización están claramente
enunciadas
( + - /
+. 0a división del trabajo de esta organización es #le1ible.
( + - /
. i supervisor inmediato apoya mis es#uerzos.
( + - /
-. 0a relación con mi supervisor es armoniosa.
( + - /
/. i puesto me o#rece la oportunidad de crecer como persona.
( + - /
2. i supervisor inmediato tiene ideas que son &tiles para mi
y mi grupo de trabajo
( + - /
3. Esta organización tiene una buena actitud 4acia el
cambio.
( + - /
5. Estoy personalmente de acuerdo con las metas e1presadas de mi
unidad de trabajo.
( + - /
6. 0a división del trabajo de esta organización es propicia a
que se alcancen sus metas
( + - /
(7. 0as normas de liderazgo de esta organización le ayudan en su
progreso.
( + - /
((. $iempre puedo 4ablar con alguien del trabajo si tengo un
problema relacionado con el trabajo.
( + - /
(+. 0a escala salarial y las prestaciones de esta organización
tratan equitativamente a todos los empleados.
( + - /
(. *engo la in#ormación que necesito para 4acer un buen
trabajo.
( + - /
(-. Esta organización está constantemente introduciendo
pol%ticas y procedimientos nuevos.
( + - /
(/. 8omprendo el propósito de esta organización.
( + - /
(2. 0a manera en que se dividen las tareas de trabajo es
lógica.
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( + - /
(3. 0os es#uerzos de liderazgo de esta organización 4acen que la
organización cumpla con sus propósitos.
( + - /
(5. is relaciones con los miembros de mi grupo de trabajo son
amistosas, lo mismo que pro#esionalmente.
( + - /
(6. E1iste la oportunidad de ascender en esta organización.
( + - /
+7. Esta organización tiene mecanismos adecuados para no
aglomerarse.
( + - /
+(. Esta organización #avorece el cambio.
( + - /
++. 0as prioridades de esta organización son comprendidas por
sus empleados.
( + - /
+. 0a estructura de mi unidad de trabajo está bien dise9ada.
( + - /
+-. "ara mi es claro cuando mi je#e trata de guiar mis es#uerzos
de trabajo.
( + - /
+/. :e establecido las relaciones que necesito para desempe9ar
apropiadamente mi trabajo.
( + - /
+2. El sueldo que recibo es conmensurado con la labor que
desempe9o.
( + - /
+3. Otras unidades de trabajo son &tiles para mi unidad de
trabajo, siempre que se solicite asistencia.
( + - /
+5. Ocasionalmente me gusta cambiar de trabajo.
( + - /
+6. 0as metas de mi unidad de trabajo se deciden sin aportes
e1ternos.
( + - /
7. 0a división del trabajo de esta organización ayuda a sus
es#uerzos por llegar a las metas.
( + - /
(. 8omprendo los es#uerzos de mi je#e para in#luir en m% y en
los demás miembros de la unidad de trabajo.
( + - /
+. En esta organización todos los con#lictos se 4an
resuelto.
( + - /
. *odas las tareas que se 4an de lograr se asocian con
incentivos.
( + - /
-. 0os es#uerzos de plani#icación y control de esta organización
son &tiles para su crecimiento y desarrollo.
( + - /
/. Esta organización tiene la 4abilidad de cambiar.
( + - /
