Descanso Vacacional

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2da. quincena, JULIO 2006REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA G1

INFORMATIVOCABALLERO BUSTAMANTE

CONTENIDO

Casos PrácticosDescanso vacacional G1––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Comentarios» Registro de Trabajadores y Prestadores de Servicios - RTPS G3» Normas que regulan el procedimiento a seguir luego de producida la declaración

de nulidad de un contrato de afiliación con una AFP G4––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Solución del Cuestionario de Derecho Laboral No 13-2006 G6––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––Cuestionario de Derecho Laboral No 14-2006 G6

Descanso vacacional

TRABAJADORES CONREMUNERACIÓN MENSUAL

■ Vacaciones completas

1. Datos– Fecha de ingreso : 01.01.2003– Período del descanso

vacacional : del 01.06.2006 al30.06.2006= 30 días

– Fecha de pago de laremuner. vacacional : 31.05.2006

2. Remuneración mensual computable(la que hubiera percibido en el mes dejunio 2006)– Básico : S/. 3,500.00– Asignación familiar : 50.00– Alimentac. principal : 250.00

––––––––Total : S/. 3,800.00––––––––––––––––

3. Monto a pagarLa remuneración vacacional, en este caso,será igual a una remuneración mensual.Por lo tanto la remuneración vacacionalserá de S/. 3,800.00Notas:– El pago de la remuneración vacacional se rea-

liza el 31.05.2006, pero para efectos de contri-buciones sociales al ESSALUD, la ONP y elSPP, se considera efectuado en el mes de ju-nio (previsto por el artículo 19º del D.S. Nº 012-92-TR), de modo tal que de haber incremen-tos en este último mes, deberá otorgársele altrabajador el reintegro respectivo.

■ Vacaciones truncas

1. Datos– Fecha de ingreso : 01.12.2005– Fecha de cese : 15.06.2006– Vacaciones truncas

por liquidar : 6 meses y15 días

2. Remuneración mensual computable(la que hubiera percibido de laborar todoel mes de junio 2006)– Básico : S/. 1,750.00– Asignación familiar : 50.00– Asignación por

nacimiento de hijo (*) : 250.00————

S/. 1,800.00————————(*) Según el inciso g) del art. 19° del D.S. N° 001-

97-TR (01.03.97) este concepto no es remu-nerativo, por tanto, no se debe incluir en elcálculo de la remuneración vacacional.

.3. Cálculo de vacaciones truncas

3.1. Por los 6 meses

Remuneración Nº de meses Rem. vacacionalmensual del año por mes

————–––—— ———––—— ———––––———S/. 1,800.00 ÷ 12 = S/. 150.00

Rem. vacacional Nº de mesespor mes a liquidar Total

—————–––––— —–——––—— ————S/. 150.00 x 6 = S/. 900.00————————

3.2. Por los 15 días

Rem. vacacional Nº de días Rem. vacacionalpor mes del mes por día

———––––——— ————— ——––—————S/. 150.00 ÷ 30 = S/. 5.00

Rem. vacacional Nº de díaspor día a liquidar Total

————–––—— ————–— ————S/. 5.00 x 15 = S/. 75.00————————

3.3. Total a pagar– Vacaciones truncas

por los 6 meses : S/. 900.00– Vacaciones truncas

por los 15 días : 75.00–––––––

Total : S/. 975.00—–———–——

■ Trabajador que no goza del des-canso vacacional

1. Datos– Fecha de ingreso : 22.01.2004– Período vacacional

computable : del 22.01.2004al 21.01.2005= 1 año

– Período en que debiógozar del descansovacacional : del 22.01.2005

al 21.01.2006– Fecha de pago de

remuner. vacacion. yde indemnización porvacacion. no gozadas : junio 2006

– Remuner. computable : junio 2006 (*)

(*) Se utiliza la remuneración vigente a la fe-cha de pago según lo señalado en el art.23º del D.Leg. Nº 713 (08.11.91).

2. Remuneración mensual de junio 2006– Básico : S/. 2,750.00– Asignación familiar : 50.00– Movilidad (voluntaria

de libre disposición) : 370.00————

Total : S/. 3,170.00————————

3. Cálculo de la remuneración total dejunio 2006– 1 Remuneración mensual

por las vacaciones ganadas : S/. 3,170.00– 1 Remuneración mensual

por el trabajo realizado : 3,170.00– 1 Remuneración mensual

como indemnización porfalta de goce vacacional : 3,170.00

————–Total : S/. 9,510.00———–————–—

■ Reducción de las vacaciones

1. Datos– Fecha de ingreso : 13.05.89

Casos Prácticos

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Informativo Derecho Laboral

2da. quincena, JULIO 2006REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADAG2


– Período vacacionalcomputable : del 13.05.2004

al 12.05.2005= 1 año

– Período del descansovacacional : del 01.01.2006

al 30.01.2006= 30 días

– Reducción vacacional : del 01.01.2006al 15.01.2006= 15 días (labo-rados)

2. Remuneración mensual de enero 2006– Básico : S/. 1,032.60– Incrementos por AFP

• 10.23% : 13.50• 3% : 4.40

—––——Total : S/. 1,050.50————————

3. Remuneración total a percibir en enero

3.1. Por el período vacacional– Una remuneración

mensual : S/. 1,050.50

3.2. Por los 15 días laborados– 1/2 remuneración

mensual =S/. 1,050.50 ÷ 2 : 525.25————————

4. Monto a pagar– Remunerac. vacacional: S/. 1,050.50– Compensac. vacacional : 525.25

––––––––Total : S/. 1,575.75––––––––––––––––

TRABAJADORES CONREMUNERACIÓN SEMANAL

■ Vacaciones completas

1. Datos– Período del récord

vacacional : del 01.10.2004al 30.09.2005= 1 año

– Descanso vacacional : del 01.04.2006al 30.04.2006= 30 días

– Fecha de pago de laremuner. vacacional : marzo 2006

2. Jornal diario del mes de abril 2006– Básico : S/. 42.05– Asignación familiar : 1.67

–––––Total : S/. 43.72––––––––––

3. Cálculo de la remuneración vacacional

Jornal Nº de jornalesdiario computables Total

–––––––– ––––––––––––– –––––––––S/. 43.72 x 30 = S/. 1,311.60––––––––––––––––––

■ Vacaciones truncas

1. Datos– Fecha de ingreso : 09.05.2005– Fecha de cese : 31.01.2006– Período laborado : del 09.05.2005 al

31.01.2006 =8 meses, 23 días

2. Jornal diario al momento del cese– Básico : S/. 35.09– Asignación familiar : 1.67– Movilidad

(libre disposición) : 10.00–––––

Total : S/. 46.76––––––––––

3. Cálculo de las vacaciones truncas

3.1. Por los 8 meses

Jornal Nº de jornales Remuneracióndiario computables computable

–––––––– –––––––––––––– ––––––––––––––S/. 46.76 x 30 = S/. 1,402.80

Remuneración Nº de meses Rem. vacacionalcomputable del año por mes

–––––––––––––– ––––––––––––– ––––––––––––––––S/. 1,402.80 ÷ 12 = S/. 116.90

Rem. vacacional Nº de mesespor mes a liquidar Total

–––––––––––––––– –––––––––––– –––––––––––S/. 116.90 x 8 = S/. 935.20––––––––––––––––––––

3.2. Por los 23 días

Rem. vacacional Nº de días Rem. vacacionalpor mes del mes por día

––––––––––––––––– –––––––––– ––––––––––––––––S/. 116.90 ÷ 30 = S/. 3.90

Rem. vacacional Nº de díaspor día a liquidar Total

–––––––––––––––– –––––––––– ––––––––S/. 3.90 x 23 = S/. 89.70––––––––––––––––

3.3. Monto a pagar– Vacaciones truncas

por los 8 meses : S/. 935.20– Vacaciones truncas

por los 23 días : 89.70––––––––

Total : S/. 1,024.90––––––––––––––––

■ Trabajador que no goza del des-canso vacacional



– Período en que debiógozar del descansovacacional : del 15.12.2004

al 14.12.2005– Fecha de pago de

remunerac. vacac. yde indemnización porvacac. no gozadas : junio 2006

– Remuner. computable : junio 2006

2. Jornal diario de junio 2006– Básico : S/. 67.00– Asignación familiar : 1.67

—–—Total : S/. 68.67—–——–—

3. Cálculo de la remuneración mensualcomputable

Jornal Nº de jornalesdiario computables Total

———— ———–––––—— —––———S/. 68.67 x 30 = S/. 2,060.10 ——————————

4. Cálculo de la remuneración total dejunio 2006– 1 remuneración mensual

por las vacaciones ganadas : S/. 2,060.10– 1 remuneración mensual

por el trabajo realizado : 2,060.10– 1 remuneración mensual

como indemnización porfalta de goce vacacional : 2,060.10

————Total : S/. 6,180.30————————

■ Reducción del período vacacional

1. Datos– Período del récord

vacacional : del 01.12.2004al 30.11.2005= 1 año

– Fecha del descansovacacional : del 01.06.2006

al 30.06.2006= 30 días

– Reducción vacacional : 15 días

2. Jornal diario del mes de junio 2006(jornal que hubiera percibido el trabajadoren el mes)– Básico : S/. 32.50– Asignación familiar : 1.67– Alimentación principal : 10.00

–––––Total : S/. 44.17––––––––––

3. Remuneración total a percibir en elmes de junio 2006

3.1. Por el período vacacional de un año– 30 jornales diarios

S/. 44.17 x 30 : S/. 1,325.10

3.2. Por los 15 días laborados– 15 jornales diarios:

S/. 44.17 x 15 : 662.55––––––––

Total : S/. 1,987.65––––––––––––––––

4. Monto a pagar– Remuner. vacacional : S/. 1,325.10– Compens. vacacional : 662.55

–––––––Total : S/. 1,987.65––––––––––––––

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2da. quincena, JULIO 2006REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA G3


Casos Prácticos / Comentarios

■ Comisionistas

1. Datos– Período vacacional



– Fecha de pago de lasvacaciones : 31.05.2006

2. Remuneración computable para elpago de vacaciones– Promedio de comisiones

último semestre• May. 2006 : S/. 950.00• Abr. 2006 : 870.00• Mar. 2006 : 980.00• Feb. 2006 : 885.00• Ene. 2006 : 960.00• Dic. 2005 : 789.00

—––——S/. 5,434.00 ÷

6––––––––

Total remun. vacacion.: S/. 905.67––––––––––––––––

■ Destajeros


computable : del 03.11.2004

al 02.11.2005= 1 año



2. Remuneración computable para elpago de las vacaciones

2.1. Remuneración promedio diariade la:– Semana del 30.01.2006

al 05.02.2006 : S/. 35.09– Semana del 06.02.2006

al 12.02.2006 : 42.00– Semana del 13.02.2006

al 19.02.2006 : 47.00– Semana del 20.02.2006

al 26.02.2006 : 65.00———

S/. 189.09 ÷4

———Promedio diario de re-muneración a destajo : S/. 47.27——————

2.2. Remuneración vacacional– Promedio destajo : S/. 47.27

—–—Total 47.27 xNº jornales computables: 30

––––——Remuneraciónvacacional : S/. 1,418.10————————

■ Trabajadores del hogar





2. Remuneración computable para elpago de las vacaciones– Remuneración

mensual : S/. 430.00– Movilidad

(supeditada a laasistencia al centrode trabajo) (*) : 90.00

———Total : S/. 430.00––––––––––––

(*) Según el artículo 19º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97) este concepto no es remu-nerativo, por tanto, no se debe incluiren el cálculo de la remuneración vaca-cional.

2.1. Remuneración vacacional– Remunerac. mensual : S/. 430.00 ÷

2———

Total : S/. 215.00

Comentarios

Registro de Trabajadores y Prestadores de Servicios - RTPS

Mediante el D.S. N° 015-2005-TR (24.12.2005)se ha regulado el Registro de Trabajadores yPrestadores de Servicios (en adelante RTPS),cuya vigencia estaba programada para el 1 deagosto de 2006. Sin embargo, mediante el D.S.N° 014-2006-TR (15.07.2006) se ha prorrogadola fecha de entrada en vigencia de dicho regis-tro hasta el día 1 de mayo de 2007.

El RTPS es un documento llevado a tra-vés de medios electrónicos en donde se re-gistra la información de cada mes calenda-rio correspondiente a los trabajadores, pen-sionistas y prestadores de servicios.

A continuación presentamos las disposicio-nes que regulan este registro, contenidas enel D.S. Nº 015-2005-TR y sus modificaciones.

1. Definiciones

a. Empleador: Se refiere a toda persona na-tural, empresa unipersonal, persona jurídi-ca, sociedad irregular o de hecho, coopera-tiva de trabajadores, instituciones privadas,

entidades del sector público (inclusive lasprevistas en el D.S. N° 027-2001-PCM de22.03.2001) o cualquier ente colectivo queremunera a cambio de un servicio presta-do en condiciones de subordinación.Adicionalmente comprenderá el términoempleador a los siguientes supuestos:• Quien contrata a un prestador de ser-

vicios, en los términos que menciona-remos en el presente comentario.

• Los encargados de realizar las aporta-ciones de salud de los sujetos que seanincorporados al Régimen Contributivode la Seguridad Social en Salud, comoasegurados regulares, por mandato deuna ley especial.

b. Trabajador: Persona natural que prestaservicios a un empleador bajo una rela-ción de dependencia, sujeto a cualquierrégimen laboral, cualquiera sea la moda-lidad del contrato de trabajo. También estácomprendido el socio trabajador de una

cooperativa de trabajadores y todo traba-jador del sector público, servidor o funcio-nario, bajo cualquier régimen laboral.

c. Pensionista: Quién recibe pensión dejubilación, cesantía, incapacidad o sobre-vivencia, cualquiera fuera el régimen le-gal al cual se encuentre sujeto.

d. Prestador de servicios: Persona natu-ral que presta servicios a un empleadorsin relación de dependencia bajo cual-quier modalidad contractual y cuyos ser-vicios no califiquen como rentas de prime-ra, segunda o tercera categoría, de acuer-do con la Ley del Impuesto a la Renta.

e. Derechohabiente: Se refiere al cónyugeo concubino(a) del trabajador o pensionis-ta, a su hijo menor de edad o al mayor deedad incapacitado en forma total o perma-nente para el trabajo, siempre que ellos asu vez no sean trabajadores o pensionis-tas afiliados a la Seguridad Social.En el caso de madres gestantes, la cober-tura del hijo se inicia desde la concepción.

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