diseño y distribucion de instalaciones y ubicacion fisica

8/2/2019 diseo y distribucion de instalaciones y ubicacion fisica

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Iluminacin

El objetivo de disear ambientes de trabajoadecuados para la visin no es proporcionarsimplemente luz, sino permitir que las personasreconozcan sin error lo que ven, en un tiempoadecuado y sin fatigarse.

El 80% de la informacin requerida para llevar acabo un trabajo se adquiere por medio de la vista.

Se ha probado que las empresas con buenacondiciones de trabajo producen mas que aquella

que nos las tienen.


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q

Iluminacin

La falta de visibilidad y el deslumbramientoson causa de accidentes.

La visibilidad depende de: Tamao delobjeto con el que se trabaja, la distancia alos ojos, persistencia de la imagen,

intensidad de la luz, color de la pieza,contraste cromtico y luminoso con elfondo.


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Conceptos

Iluminacin: es la relacin de flujo luminoso incidente en unasuperficie por unidad de rea, expresada en lux.

Cantidad y calidad de luz que incide sobre una superficie.(Mondelo et al. 2000)

Las unidades de medicin son CANDELA en EUA y LUX enMxico.

Deslumbramiento: es cualquier brillo que produce molestia,interferencia con la visin o fatiga visual.

Brillo: es la intensidad luminosa de una superficie en una

direccin dada, por unidad de rea proyectada de la misma.


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Conceptos

Reflexin: es la luz reflejada por la superficie delcuerpo.

Nivel de iluminacin: cantidad de energa radiante

medida en un plano de trabajo donde se desarrollanactividades, expresadas en lux.

Luminaria; luminario: equipo de iluminacin que

ditribuye, filtra o controla la luz emitida por unalmpara o lmparas y el cual incluye todos losaccesorios necesarios para fijar, proteger y operaresas lmparas y los necesarios para conectarse al

circuito de utilizacin elctrica.


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Conceptos

Plano de trabajo: es la superficie horizontal,vertical u oblicua, en la cual el trabajo es

usualmente realizado, y cuyos niveles deiluminacin deben ser especificados y medidos.

rea de trabajo: es el lugar del centro detrabajo, donde normalmente un trabajadordesarrolla sus actividades.


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Conceptos

Iluminacin complementaria: es un alumbradodiseado para aumentar el nivel de iluminacin enel rea determinada.

Iluminacin localizada: es un alumbrado diseadopara proporcionar un aumento de iluminacin en elplano de trabajo.

Sistema de iluminacin: es el conjunto deluminarias destinadas a proporcionar un nivel deiluminacin para la realizacin de actividadesespecficas.


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Normatividad

NOM-025-STPS-1999.

Establece los niveles de iluminacin para loscentros de trabajo de tal forma que no sea

un factor de riesgo para la salud de lostrabajadores al realizar sus actividades.


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Nveles de iluminacin.

Tarea: distinguir el rea detrnsito, desplazarse caminando,vigilancia, movimiento de

vehculos rea de trabajo: almacenes de

poco movimiento, pasillos,escaleras, estacionamientos

cubiertos, labores en minassubterrneas, iluminacin deemergencia

Nivel mnimo de iluminacin: 50luxes

rea de trabajo: reasde servicio al personal,almacenaje rudo,recepcin y despacho,

casetas de vigilancia,cuartos de compresores.

Tarea: inspeccin visual,recuento de piezas,trabajo en banco ymquina.

Nivel mnimo deiluminacin: 200 luxes.


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rea de trabajo:talleres, reas deempaque y ensamble,

aulas y oficinas. Tarea: distincin

moderada de detalles,ensamble, trabajo enbanco y mquina,

inspeccin, empaque ytrabajo de oficina.

Nivel mnimo deiluminacin: 300 luxes.

Nveles de iluminacin.

rea de trabajo: talleres deprecisin, salas de cmputo,reas de dibujo, laboratorios.

Tarea: distincin clara de losdetalles, maquinado y acabadosfinos, ensamble moderadamentedifcil, captura y procesamiento

de informacin, manejo deinstrumentos y equipo delaboratorio.

Nivel mnimo de iluminacin:

500 luxes.


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Reconocimiento

El propsito del reconocimiento, es determinar lasreas y puestos de trabajo que cuenten con una

deficiente iluminacin o que presentendeslumbramiento, para lo cual se deben considerarlos reportes de los trabajadores y realizar unrecorrido por todas las reas del centro de trabajo

donde haya trabajadores, as como recabar lainformacin tcnica y administrativa que permitaseleccionar las reas y puestos de trabajo porevaluar.


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Plano de distribucin de reas, luminarias,maquinaria y equipo.Descripcin del proceso de trabajo.

Descripcin del puesto de trabajo.Nmero de trabajadores por rea de trabajo.

Reconocimiento

La informacin que debe recabarse yregistrarse es la siguiente:


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Evaluacin

Las reas de trabajo se deben dividir en zonas delmismo tamao, de acuerdo a lo establecido en lacolumna A (nmero mnimo de zonas a evaluar) de latabla (siguiente diapositiva), y realizar la medicin en

lugar donde haya mayor concentracin detrabajadores o en el centro geomtrico de cada una deestas zonas. En caso de que los puntos de medicincoincidan con los puntos focales de las luminarias, sedebe considerar el nmero de zonas de evaluacin deacuerdo a lo establecido en la columna B, (nmeromnimo de zonas a considerar por la limitacin) de la

tabla.


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Evaluacin

NDICE DE REA A) NMEROMNIMO DE

ZONAS A EVALUAR

B) NMERO DEZONAS A

CONSIDERAR PORLA LIMITACIN

IC


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Evaluacin

El valor del ndice para establecer el nmero dezonas a evaluar, est dada por la siguiente ecuacin:

IC = (x)(y)

h(x+y)donde:IC =ndice del rea.

(x,y) = dimensiones del rea (largo y ancho), enmetros.h = Altura de la luminari respecto al plano de trabajo,en metros.


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Evaluacin

En el puesto de trabajo se debe realizar al

menos una medicin en cada plano de trabajo,colocando el luxmetro tan cerca como seaposible del plano de trabajo, y tomando

precauciones para no proyectar sombras nireflejar luz adicional sobre el luxmetro.


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Evaluacin.

Factor de Reflexin es la relacin entre la luzreflejada por una superficie y la luz incidente sobreella.

R= Iluminacin reflejada

Iluminacin incidente.


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Iluminacin.

Medicin de la reflexin. Se coloca la clula delluxmetro de cara a la superficie. Se retira la

clula, lentamente, de 10 a 15 cms. de la superficie.Se registra la lectura A (Iluminacin reflejada). Secoloca la clula sobre la superficie, orientada ensentido contrario. Se registra la lectura B

(Iluminacin incidente). Dividiendo la lectura Aentre la lectura B obtiene un valor aproximado delfactor de reflexin de la superficie medida.(ver sig.tabla)


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Evaluacin

CONCEPTO NVELES MXIMOSPERMISIBLES DE

RELFEXIN KfTECHOS 90 %PAREDES 60 %PLANO DE TRABAJO 50 %SUELOS 50 %

NIVELES MXIMOS PERMISIBLES DEL FACTORDE REFLEXIN.

NOTA: Se considera que existe deslumbramiento en lasreas y puestos de trabajo, cuyo Kf supere los valores de la

tabla.


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Evaluacin

La evaluacin de los niveles de iluminacin deberealizarse en una jornada laboral bajo condiciones

normales de operacin. Se puede hacer por reas detrabajo, puestos de trabajo o una combinacin.

La evaluacin debe realizarse y registrarse al menoscada dos aos, o antes si se modifican las tareasvisuales, el rea de trabajo o lo sistemas deiluminacin.


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Si en el resultado de la evaluacin se observa que los niveles deiluminacin en los puntos de medicin para las tareas visuales oreas de trabajo estn por debajo de los niveles indicados por lanorma, o que los factores de reflexin estn por encima de loestablecido, se debe dar mantenimiento, modificar el sistema deiluminacin o su distribucin, y en caso necesario, instalar lailuminacin complementaria o localizarla donde se requiera de unamayor iluminacin, para lo cual se deben considerar los siguientesaspectos:

a. Evitar el deslumbramiento directo o por reflexin del trabajador;

b. Seleccionar un fondo visual adecuado a las actividades de lostrabajadores;

c. Evitar bloquear la iluminacin durante la realizacin de laactividad;

d. Evitar las zonas donde existan cambios bruscos de iluminacin.

Evaluacin


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Criterios de diseo

Para los mbitos de trabajo se utilizantres tipos de iluminacin artificial:

a) Iluminacin general uniforme

b) Iluminacin general con apoyo de

iluminacin localizada

c) Iluminacin general localizada


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A) Iluminacin general uniforme

Una instalacin de iluminacin general uniformees aquella en que las luminarias se distribuyen de

tal forma que se obtenga una iluminacinuniforme en todos los posibles planos de trabajo.

La distancia entre luminarias no debera exceder

de un de la altura de la fuente por encima delplano de trabajo.


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B) Iluminacin general con

apoyo de iluminacin localizada

Se complementa la iluminacin general con

puntos de luz en lugares concretos en los quese requiere un nivel de iluminacin mselevado. Este es el caso del trabajo con una

mquina de coser donde se requiere un nivelde iluminacin alto en el rea donde la agujatrabaja.


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Si, en este caso, la iluminacin general no es laadecuada, se puede producir un contraste

elevado entre la pequea rea que requierenuestra visin y la periferia. Por ello, se debeestablcer que la iluminacin general no sea

inferior a tres veces la raz cuadrada de lailuminacin localizada requerida:

Ig > 3* Ii

Ig = Iluminacin general

Ii = Iluminacin localizada


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C) Iluminacin general localizada

Si se conoce la ubicacin de cada puesto detrabajo, se pueden distribuir las luminarias deforma que se proporcione a cada puesto el nivel

de iluminacin adecuado, sin que generenproblemas de brillos y reflejos. Se debendistribuir las luminarias de forma que la luz incidaen los escritorios de forma lateral.

Uno de los aspectos ms importantes en laevaluacin de los deslumbramientos es el ngulo

en el que se ve el foco luminoso.


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El punto esencial que se debe retener esque, cuanto ms se aproxima una fuenteluminosa a la lnea de visin del observador,

ms deslumbrante se hace aqulla.El deslumbramiento aumenta rpidamentecuando el ngulo D disminuye.


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Es posible reducir el reflejo de alguna superficie con el

uso de superficies que no brillan o color mate y con unaorientacin diferente de la superficie de trabajo o tarea,adems de las modificaciones recomendadas para elreflejo directo.

Tanto el color como la textura tienen efectos psicolgicosen las personas. Los analistas usan colores para reducirlos contrastes fuertes, aumentar la reflectancia, resaltar

los peligros y llamar la atencin a ciertas caractersticasdel entorno de trabajo.

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