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dossier de prensadossier de prensa
dossier de prensa
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dossier de prensadossier de prensadossier de prensa
nº de noticias: 8
8 de enero de 2007
semana 1/07
Permítame la ironía del titulo. No me refiero a una persona que tiene
una enfermedad de larga evolución y que esta largo tiempo mal, sino
a aquellos que presentan muchos síntomas, habitualmente cambiantes,
que afectan a diferentes órganos de su cuerpo, se acompañan de miedo
o convicción de enfermedad grave por lo que suelen vivir preocupados.
Los médicos que les atienden no objetivan lesiones orgánicas y tienen
la sensación de que exageran sus síntomas.
En estos enfermos son frecuentes los dolores de abdomen, de tórax,
de cabeza, están cansados, débiles, tienen mareos, palpitaciones,
nauseas, vómitos, intolerancia alimenticia, indiferencia sexual. Son lo
que llamamos somatizadores, situación muy frecuente ya que afecta a
1 de cada 20 personas.
Molière hablaba del enfermo imaginario pero son algo más que los
hipocondríacos ya que estos sólo tienen temor de tener las enfermedades,
ello a pesar de las explicaciones tranquilizadoras que les ofrezcamos
o pruebas que realicemos.
Los somatizadores de verdad las tienen porque somatizan.. reflejan en
su cuerpo molestias subjetivas.., no son fingidores. Como se lo explicaría:
si estoy inquieto me duele el corazón, si debo examinarme voy a orinar
con frecuencia y no tengo lesión en el corazón o la vejiga. Imagine que
esto fuera continuo. Tampoco son personas que se auto produzcan las
enfermedades o se autodañen. A quienes lo hacen les decimos que
padecen el síndrome de Munchausen.
Con frecuencia en la historia de estas personas están presentes una
serie de factores: han tenido padres o familiares hiper protectores, han
padecido enfermedades severas o frecuentes en la infancia, antecedentes
personales o familiares de trastornos psicóticos, alcoholismo, abuso de
drogas o comportamientos antisociales, suelen pertenecer a clases
sociales bajas y su nivel educativo es limitado. En general empiezan a
padecer antes de los 30 años y muchas de sus molestias las relacionan
con el exceso de trabajo o el agotamiento.
Tienen rasgos que perpetúan los síntomas: mantienen el papel de
enfermo permanente, con una autoestima baja y una limitación en sus
habilidades sociales u ocupacionales. A veces son impulsivos y suelen
tener antecedentes de mala relación con los médicos por no haberse
sentido bien tratados. Sus manifestaciones son para ellos su propia
vida y en ocasiones tiranizan con ellas a sus allegados.
1/8
semana 1/ 07
La buena salud de los que siempre están enfermosJAUME MERINO *Director del departamento de Medicina Clínica de la Universidad Miguel Hernández y jefe de serviciodel hospital de San Juan.
Fecha publicación. 1/1/07
Medio. Levante-El Mercantil Valenciano. Sección Salud y vida
Referencia de consulta on line.http://www.levante-emv.com/secciones/noticia.jsp?pNumEjemplar=3390&pIdSeccion=20&pIdNoticia=260248&rand=1167713756115
Suelen ser visitadores de médicos y se someten a múltiples pruebas
diagnósticas e incluso realizan muchos tratamientos, lo que les confiere
un alto riesgo de padecer los efectos secundarios correspondientes.
Tienen un umbral doloroso bajo, miedo a la enfermedad, al envejecimiento
o a la muerte. En ellos hay una autoexploración permanente, una enorme
vulnerabilidad al estrés y en ocasiones sentimientos de vergüenza o
culpa que son exponentes de depresión, ansiedad, dependencia y
hostilidad.
Para los médicos poder ayudar a estos enfermos es complejo. Debajo
de cualquier comportamiento, por histriónico que sea, puede existir una
enfermedad orgánica y debe descartarse.
Por otra parte un enfermo con un problema orgánico grave puede tener
manifestaciones funcionales semejantes a las descritas. En algunos
casos las manifestaciones tienen para el enfermo un sentido simbólico:
queda sordo tras oír malas noticias. Habitualmente tienen dificultad en
expresar verbalmente sus emociones y casi siempre niegan la implicación
de factores psicológicos en el origen de sus síntomas. En general las
múltiples pruebas que se les hacen no revelan lesiones de órganos.
Con frecuencia presentan manifestaciones dolorosas, disfunciones
sexuales o seudo neurológicas, que no se explican por enfermedad
orgánica y si esta existe su expresión parece exagerada.
Principalmente hay que oírles, explorarles, aceptar sus síntomas; no se
puede discutir su realidad dado que no son fingidores para ellos existen
y les hacen sufrir. A la vez no se deben prometer soluciones milagrosas
o curas fáciles. La meta puede ser disminuir las molestias, incrementar
la capacidad funcional. Hay que estimular los pequeños logros que
ayudan a normalizar su vida.
Son útiles los abordajes múltiples: fisioterapia, actividad física aeróbica,
relajación, manejo del estrés.
Es clave modificar sus comportamientos, hay que apoyar su capacidad
de aceptar las molestias y discutir con ellos las posibles expectativas,
informarles de los resultados de las pruebas y hacerles partícipes del
plan de actuaciones.
Se deben evitar las exploraciones innecesarias, y que se conviertan en
visitantes de médicos, que sean objeto de técnicas o procedimientos
que ofrezcan expectativas irreales o incrementen su riesgo vital.
También desaconsejarles la búsqueda de remedios milagrosos. Se
benefician de fármacos para tratar las enfermedades asociadas (depresión
o ansiedad). La empatía y la confianza son claves en su manejo pero
las visitas deben ser las justas y enfocadas a su seguimiento.
1/8
semana 1/ 07
La buena salud de los que siempre están enfermosJAUME MERINO *Director del departamento de Medicina Clínica de la Universidad Miguel Hernández y jefe de serviciodel hospital de San Juan.
Afadenne reivindica una mayor divulgación del Programa de Atención
Temprana para niños hasta los seis años y más coordinación entre
Salud, Educación y el IASS.
Convertirse de la noche a la mañana en padres de un niño con algún
tipo de discapacidad no es nada sencillo. El golpe emocional, psicológico
y el esfuerzo personal caen como un zarpazo en los núcleos familiares.
De ahí que la asociación Afadenne --Asociación de Familias para el
Desarrollo de Niños con Necesidades Especiales-- intente prestar el
máximo de los apoyos a los padres que se ven se ven afectados por
los mismos miedos, angustias, depresión, trámites, independientemente
del síndrome de sus hijos. "Nadie te prepara para tener un hijo con
discapacidad física, psíquica o sensorial incluso de tipo social. Y el
mundo se derrumba a tus pies", señala Cristina Laborda, madre de un
niño con necesidades especiales y presidenta de la asociación.
"Por eso, una de nuestras reivindicaciones como familias es que se cree
la figura de un orientador o terapeuta familiar, que te acompañe en este
proceso. Y otra es lograr una mayor coordinación entre los departamentos
implicados, como son Salud, IASS y Educación para que los posibles
efectos no lastren el potencial desarrollo de nuestros niños", insiste.
Aragón cuenta desde hace cuatro años con un programa de atención
temprana para niños con necesidades especiales entre cero y seis años.
La DGA dispone de centros propios y otros concertados en los que se
oferta este tipo de servicios a partir de equipos multidisciplinares,
formados por neuropediatras, psicólogos, fisioterapeutas, rehabilitadores
y logopedas, entre otros. "En Aragón hay muy buenos profesionales y
muy bien preparados en el programa de atención temprana, con unos
resultados increíbles y que son fundamentales para que el desarrollo
de nuestros hijos sea el mejor posible", asegura.
Sin embargo, desde la asociación se lamenta que, en ocasiones, no
exista una perfecta coordinación entre los tres departamentos que
intervienen en el desarrollo de estos niños. "Hay familias que cuando
descubren o se enteran de que existe este programa, ya es demasiado
tarde, porque el niño ya ha cumplido los seis años y se ha perdido un
tiempo precioso y fundamental. Y eso es porque no hay un ajuste
perfecto.
2/8
semana 1/ 07
En primera personaCRISTINA : "Nadie te prepara ante un hijo discapacitado"
Fecha publicación. 1/1/07
Medio. El Periódico de Aragón . Sección Aragón
Referencia de consulta on line.http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/noticia.asp?pkid=291421
Desde el mismo momento en que nace el niño en el hospital a esos
padres, además de apoyo psicológico, porque el trago es monumental,
se les debería encauzar de tal manera que pudieran hacer uso de los
recursos que existen", indica. Aún así, Cristina Laborda lamenta que
Aragón todavía no cuente con un Programa de Atención Postemprana,
para niños a partir de los seis años, como ya se han puesto en marcha
en otras comunidades autónomas.
Paralelamente, Afadenne (www.afadenne.org / 666 579 921) lamenta
que no exista una mayor coordinación entre los profesionales de Salud,
del IASS y Educación, por ejemplo, en el momento de la escolarización
a los seis años. "No es lo mismo entregar un dossier con varios informes
y datos técnicos y fríos a un profesional de educación terapéutica (PT)
de un colegio, a que el terapeuta que conoce a ese niño lo acompañe
dos o tres días en su escolarización. De ese modo, puede explicarle
todos los detalles referentes a la evolución del niño y sus necesidades
a partir de ese momento". Este ajuste entre expertos y profesionales
ahorraría además un esfuerzo personal a las familias que deben ser
ellas mismas las que afronten numerosas reuniones.
2/8
semana 1/ 07
En primera personaCRISTINA : "Nadie te prepara ante un hijo discapacitado"
¿Cuándo y por qué abrió el centro?
El centro lleva abierto desde 1999 en la calle Emilio Lluch, 22. Lo pusimos
en marcha para ofrecer nuestros servicios en este barrio porque no
había nada parecido por la zona.
¿Qué servicios ofrecen?
Todo lo que es la rehabilitación y la fisioterapia para curar o prevenir
diversas patologías. Además, tenemos un gimnasio con aparatos
especializados para hacer cualquier tipo de rehabilitación.
¿Qué tipo de patologías o lesiones se tratan en el centro?
Principalmente tratamos problemas de espalda, cervicales, fibromialgia
y lumbalgias. También esguinces, problemas en las rodillas, tobillos, en
los hombros, etcétera. Casi el 80 por ciento de la gente que viene son
por problemas de espalda. En definitiva tratamos todo lo que abarca
la física del cuerpo.
¿En qué consisten los métodos que emplean?
La mayor parte del tratamiento es el masaje. Realizamos masajes
antiestrés, terapéutico, deportivo y circulatorio. También utilizamos el
calor con los infrarrojos, la electroterapia analgésica para tratar de
disminuir el dolor y los ultrasonidos para aminorar la contractura que
está generando el problema.
¿Cuál es el método más innovador?
Desde hace unos cuantos meses tenemos un aparato de magnetoterapia
que se está utilizando sobre todo con pacientes que sufren de artrosis.
¿Cuál es el perfil de sus pacientes?
Generalmente personas a partir de 65 años con problemas de cervicales
y artrosis. También acude gente joven, pero por cuestiones distintas,
como por ejemplo contracturas debido al estrés y las malas posturas.
¿Qué les diferencia de otros fisioterapeutas?
Estudiamos muy detenidamente el tipo de dolencia que tiene cada
persona, haciendo una valoración previa de cada paciente a partir del
diagnóstico médico. Además, no todos los centros fisioterapéuticos
tienen un gimnasio de rehabilitación.
3/8
semana 1/ 07
Roberto Romero. Fisioterapeuta 'Tratamos todo lo que abarca la física del cuerpo'
Fecha publicación. 2/1/07
Medio. Terra . Sección Autonomías-Valencia
Referencia de consulta on line.http://actualidad.terra.es/provincias/valencia/articulo/roberto_romero_tratamos_1304538.htm
Los grandes grupos de hospitales privados se preparan para que 2007
sea un año plagado de inauguraciones: USP, Quirón, NISA, Hospital de
Madrid y 3A Recoletas tienen proyectos a punto de acabar. Falta saber
si la escasez de profesionales sanitarios en el sistema asistencial público
afecta de igual forma al privado.
Los dos grandes proyectos del sector sanitario privado de Barcelona,
los nuevos hospitales del Instituto Universitario USP-Dexeus y la Clínica
Quirón , están ya muy avanzados, por lo que es posible que logren abrir
las puertas a sus profesionales y usuarios este año, tal y como tienen
previsto. El nuevo centro de USP-Dexeus, ubicado en Les Corts, ya
tiene en pie sus tres módulos de hospitalización, consultas externas y
servicios. Suman 52.000 metros cuadrados, de los que 40.000 corres-
ponden a instalaciones sanitarias. El nuevo hospital contará con 127
habitaciones, seis quirófanos polivalentes de 34 metros cuadrados
(incluyendo uno de cirugía cardiaca), tres quirófanos de cirugía mayor
ambulatoria, una sala de endoscopia, otra de litotricia y una más de
hemodinámica y radiología intervencionista.
Área obstétrica
También dispondrá de área obstétrica con zona de urgencias, salas de
parto y quirófanos y área de reproducción asistida (con servicios de
fecundación in vitro y microinyección espermática), unidad de cuidados
intensivos, unidad coronaria, área de neonatología, hospital de día
oncológico y área de medicina nuclear y urgencias, con zonas diferen-
ciadas para pacientes adultos y pediátricos.
Por su parte, el proyecto barcelonés de Quirón suma 56.000 metros
cuadrados de superficie y se construye en unos terrenos en la plaza de
Alfons Comín, en la parte alta de Barcelona, con muy buen acceso
desde la Ronda de Dalt y justo al lado del Parque Sanitario Pere Virgili
(antiguo Hospital Militar).
Sustituirá al actual, ubicado en el distrito de Gracia, y tendrá 20 quirófanos
(doce de cirugía mayor), 252 camas, once boxes de fisioterapia y piscina
de hidroterapia, 160 consultas externas, un auditorio para 145 personas,
437 plazas de aparcamiento y área comercial.
4/8
semana 1/ 07
Empresas. Los grandes hospitales privados están listos para abrir sus puertas este año
Fecha publicación. 3/1/07
Medio. Diario Médico. Sección Gestión
Referencia de consulta on line.http://www.diariomedico.com/rec-templating/templates/diario_medico/cmp/viewDocument.jsp
2007 será un buen año para los grupos hospitalarios privados no sólo
en Cataluña: el propio Quirón acaba de entrar en el mercado madrileño
con un hospital totalmente nuevo y próximamente lo hará en el andaluz.
Idéntico movimiento hará el grupo de la Comunidad Valenciana NISA
con un nuevo centro en Sevilla y otro en El Pardo, Madrid, cuya
inauguración está prevista para los próximos días.
Los grupos privados tienen previstas inauguraciones de grandes centros
durante este año: el Grupo Hospital de Madrid abrirá dos centros en
Sanchinarro (Madrid) y Salamanca, y 3A Recoletas ultima las obras en
Zamora del que será su segundo mayor hospital tras el de Palencia.
Todo ello, sumado al gran número de hospitales públicos que se
inaugurarán -21 sólo entre Madrid y Comunidad Valenciana-, puede
agravar un problema del que ya se quejan gerentes, sindicatos y colegios:
la escasez de facultativos.
4/8
semana 1/ 07
Empresas. Los grandes hospitales privados están listos para abrir sus puertas este año
Ellas ya son el 60% de los médicos jóvenes y el 75% de los estudiantes
de medicina. Los altos cargos aún siguen perteneciendo a los hombres.
La sanidad pública aragonesa del futuro acabará estando en manos de
mujeres. En la actualidad, el 45% de los médicos colegiados y el 90%
de las enfermeras que trabajan en centros sanitarios públicos son
mujeres, y la tendencia apunta a que en algo más de 15 años ya serán
mayoría.
Entre los médicos residentes de los hospitales (los que estarán en
activo de aquí a diez años), las mujeres ya son entre el 70% y el 75%,
lo que supone que en poco tiempo ocuparán los puestos que vayan
dejando libres los médicos que se jubilen.
Las mujeres son, además, mayoría tanto entre los médicos más jóvenes
como en las facultades de estudios relacionados con la salud. Aproxi-
madamente el 60% de los facultativos de menos de 30 años son
mujeres.
Sólo en la provincia de Zaragoza, el 44,9% de todos los médicos
colegiados (tanto de la pública como de la privada) son ya mujeres,
según los datos del Colegio de Médicos de Zaragoza. En las últimas
promociones de facultativos celebradas en la provincia, la proporción
de mujeres duplicaba a la de hombres.
La principal razón que explica la creciente presencia de mujeres en el
ámbito sanitario se encuentra en la universidad. Ellas suponen ya entre
el 75% y el 85% del alumnado de carreras como medicina, enfermería,
fisioterapia o terapia ocupacional. En estas titulaciones, los hombres
son cada vez menos y muchos abandonan antes de terminar.
Sin embargo, los puestos más altos siguen reservados a los hombres,
que entre los médicos de más de 50 años siguen siendo mayoría. Sólo
las jefaturas de las secciones de enfermería están en manos de mujeres,
en buena parte porque ellas siguen siendo mayoría entre las que se
titulan cada año.
5/8
semana 1/ 07
El futuro de la sanidad está en manos de las mujeres
Fecha publicación. 4/1/07
Medio. 20 Minutos . Sección Zaragoza
Referencia de consulta on line.http://www.20minutos.es/noticia/188709/0/futuro/sanidad/mujeres/
Mayores cargas familiares
Las mujeres aragonesas siguen ocupándose en buena medida de las
cargas familiares, más que los hombres. Ésta es la principal causa que
apuntan tanto sindicatos como trabajadores de la sanidad para explicar
el hecho de que las mujeres aún tengan dificultades para acceder a los
cargos de mayor responsabilidad.
«Los puestos más altos requieren mucho tiempo, y en la sociedad actual
es la mujer la que sigue encargándose aún de muchas de las tareas
del hogar, con lo cual no pueden dedicarse por completo a su trabajo»,
explican. Los hombres que trabajan en la administración pública en
España perciben un salario un 13% superior al de sus compañeras.
Plan concilia ayudas familiares
Aragón ha sido la primera comunidad autonóma que ha puesto en
marcha un plan concilia propio para sus más de 40.000 empleados
públicos. El plan, que funciona desde el pasado verano, permite, entre
otras cosas, ausentarse del trabajo para cuidar de un
enfermo o acompañar
a un hijo al médico.
Muy valoradas se implican más
Diversos estudios nacionales realizados por sindicatos y colectivos
sanitarios confirman que las mujeres tienden a implicarse más en el
trato con el paciente y suelen dar más consejos educativos a sus
enfermos. Las encuestas afirman que son «altamente valoradas por los
pacientes».
5/8
semana 1/ 07
El futuro de la sanidad está en manos de las mujeres
El modélico Servicio Nacional de Salud británico sufre una grave crisis
que se manifiesta en la cancelación de operaciones, el envío a casa de
pacientes y la noticia de que este año se eliminarán más de 36.000
empleos. El intento frenético de hacer cuadrar las cifras por parte de
los responsables de la gestión económica de los hospitales está obligando
a denegar a muchos pacientes operaciones y terapias básicas, según
denuncian hoy varios medios británicos.
Así, según informa hoy el diario 'The Times', los hospitales del condado
de Yorkshire han sido advertidos de que no se les reembolsarán los
gastos en los que puedan incurrir por intervenciones que no se consideren
absolutamente esenciales.
Decenas de 'trusts' (responsables de la gestión económica) han recurrido
al expeditivo método de eliminar camas en los hospitales de ellos
dependientes mientras se informa de que en muchos de ellos los
pacientes tienen que esperar un mínimo de dos meses antes de que
puedan acudir a una cita con el médico. También se han suspendido
en algunos casos operaciones tan básicas como la extracción de las
muelas del juicio, radiografías de la espalda, artroscopias de la rodilla
o terapias para eliminar varices.
Mientras tanto, documentos del propio Servicio Nacional de Salud
filtrados a la prensa predicen una escasez de médicos de cabecera y
de enfermeras de aquí a cuatro años, pese a lo cual los hospitales van
a verse obligados a despedir a buena parte del personal sanitario actual.
Según ese documento, para el año 2011, faltarán 1.200 médicos de
medicina general, 14.000 enfermeras y 1.100 médicos en prácticas
mientras que otros 16.000 profesionales de la salud como fisioterapeutas,
técnicos no podrán seguir recibiendo sus pagas.
Pero ya para este año que comienza se prevé una reducción de la fuerza
de trabajo de un 2,7 por ciento, lo que equivale a eliminar cerca de
37.000 empleos. El documento, visto entre otros por la BBC, señala,
entre otras cosas, que el salario de las enfermeras deberían dictarlo las
fuerzas del mercado local, y que puede utilizarse el desempleo para
'presionar esos salarios a la baja'.
6/8
semana 1/ 07
Eliminarán más de 36.000 empleosEl Servicio Nacional de Salud británico atraviesa una grave crisis
Fecha publicación. 4/1/07
Medio. Terra . Sección Internacional
Referencia de consulta on line.http://actualidad.terra.es/internacional/articulo/servicio_nacional_salud_1308484.htm
Entre otras cosas se propone recurrir más a las subcontratas y a los
contratos de corta duración, así como a una nueva categoría de
especialistas menos cualificados.
El presidente de la Asociación Médica Británica (BMA), Jonathan Fielden,
criticó estas propuestas porque no reconocen el derecho de los pacientes
al tratamiento más especializado. Por su parte, el sindicato Unison
advirtió de que sus miembros resistirán cualquier intento de rebajar los
salarios del personal auxiliar sanitario.
La Asociación Médica Británica advirtió, por otro lado, de que el sistema
de financiación de las universidades que prima la investigación y desarrollo
en detrimento de la formación de nuevos médicos supone un peligro
para la continuidad del sistema de salud. Las actividades de investigación
resultan actualmente más lucrativas para las facultades de medicina
que la formación de médicos jóvenes.
'Todo esto ocurre en momentos en que se un número creciente de
estudiantes ingresan en las facultades. Es una situación que no puede
continuar', se quejó el profesor Michael Rees, uno de los directivos de
la BM
6/8
semana 1/ 07
Eliminarán más de 36.000 empleosEl Servicio Nacional de Salud británico atraviesa una grave crisis
Los centros de día para personas mayores dependientes de la Comunidad
de Madrid tienen una valoración "muy positiva". No obstante, señala
que estas instalaciones deberían mejorar en el apartado de Servicios
e Infraestructuras.
Respecto a los centros de otras regiones, los madrileños se encuentran
entre los mejor parados, junto con los de Álava, Alicante, Murcia, Navarra
y Valladolid, mientras que los de A Coruña y Granada se quedan en un
simple "aceptable".
Según los datos, los centros madrileños están "muy bien" en el apartado
de Conservación y limpieza, en el que se ha valorado el estado general
de los edificios, la amplitud de las salas, su luminosidad, la ventilación
y temperatura, así como la conservación del mobiliario,entre otros.
También reciben esta calificación en el sector de Atención Asistencial,
que ha analizado la dotación de cuidadores profesionales con los que
cuenta el centro, su formación, la disponibilidad de un médico permanente,
de fisioterapeutas o de transporte adaptado.
Sin embargo, aunque según el informe, los Servicios e Infraestructuras
están bien, deben mejorar. En este apartado se han tenido en cuenta
la dotación de elementos que permiten al usuario "sentirse a gusto".
Entre otras se enumeran la existencia de jardines, peluquerías, servicio
de podología y de masajes o que el centro tenga una capilla. El estudio,
que se ha realizado en 134 centros de día españoles, apunta una mejora
respecto a otro informe de 2002. La calificación media de todos los
centros de día analizados ha sido de 7,3 puntos. Sin embargo, y pese
a estos buenos datos, dos de cada diez centros suspenden, ya que
tienen importantes carencias en la dotación de personal sanitario y de
especialistas en atención a los mayores.
Además, seis de cada diez acumulan listas de espera, con una media
de 14 solicitantes sin plaza por cada centro con lista de espera. La
mayoría de esta falta de vacantes se da en los centros públicos (87 %).
Según el informe, estos centros son más baratos (cuestan unos 336
euros mensuales frente a los 638 de los privados) y reciben una calificación
mejor en todas las áreas analizadas (7,8 puntos de media frente a 7,4).
7/8
semana 1/ 07
Un estudio califica de 'muy positivos' los centros de día para mayores
Fecha publicación. 5/1/07
Medio. El Mundo . Sección Madrid
Referencia de consulta on line.http://www.elmundo.es/elmundo/2007/01/05/madrid/1168019746.html
El Servicio Público de Empleo Estatal-INEM acaba de publicar el
Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura correspondiente al primer
trimestre de 2007. Entre todos los puestos descritos, algunos tienen
un carácter local, como los relacionados con el sector naval en las
provincias costeras o el de almazarero, es decir, encargado de un molino
de aceite, en Teruel. Otros, sin embargo, se repiten en todas las
provincias. Éstos son los casos de deportista profesional y entrenador
deportivo, los dos únicos que aparecen en el listado de Cáceres y
Badajoz, las provincias con el catálogo más corto. Frente a ellas, Valencia,
con 168 puestos difíciles de cubrir, es la que cuenta con el listado más
extenso. También aparecen en el catálogo trabajos en peligro de
extinción, como el de pastor, y no falta alguno —por ejemplo, sepulturero-
enterrador o matarife— con tintes macabros. Pero la mayoría no es tan
pintoresco. Hay escasez de puestos cualificados, sobre todo de
Formación Profesional, como mecánicos, cocineros y oficiales de la
construcción. Pero también faltan titulados universitarios, en especial
del sector sanitario: médicos, cuya ausencia se nota sobre todo en
Lanzarote, enfermeros, fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales.
En total, en este catálogo aparecen 37 puestos con difícil cobertura en
Lanzarote, entre los que se encuentran 12 médicos (de medicina general,
especialista en anatomía patológica, especialista en anestesiología y
reanimación, especialista en cardiología, especialista en endocrinología
y nutrición, especialista en medicina intensiva, especialista en nefrología,
especialista en oncología médica, especialista en pediatría y sus áreas
específicas, especialista en radiodiagnóstico, especialista en traumatología
y cirugía ortopédica y especialista en urología) y 18 empleados del sector
naval (oficial radioelectrónico de la marina mercante, jefe de máquinas
de buque mercante, maquinista, frigorísta, mecánico, mecánico de
litoral, piloto de buque mercante, sobrecargo de buques, cocinero de
barco azafata o auxiliar de buque de pasaje, camarero de barco,
mayordomo de buque, calderetero (maestranza), engrasador de máquinas
de barcos, contramaestre de cubierta (excepto pesca), marinero de
cubierta (excepto pesca), mozo de cubierta y bombero de buques
especializados). Los siete restantes empleos son deportista profesional,
entrenador deportivo, peluquero unisex, albañil, empleado de hogar,
peón agrícola y peón ganadero.
8/8
semana 1/ 07
Lanzarote necesita ‘importar’ médicos y marineros a través del INEM
Fecha publicación. 7/1/07
Medio. Lanzarote Digital . Sección Lanzarote
Referencia de consulta on line.http://www.lanzarotedigital.com/_proc/debates/deb_mens_consul.php?web=1&idioma=es&seccion=l&subseccion=n&fecha_nac=2007-01-07&hora_nac=20:32:55&organizacion_prop_web=ldigital
Se trata de un inventario de los empleos que no se cubren con las
ofertas de los empresarios y de las demandas de los trabajadores en
el INEM. Pero hay mucha letra pequeña porque hay empleos impuestos
en el Catálogo -como los de deportista profesional o entrenador deportivo-
; otros, como médicos, enfermeros y licenciados, que las comunidades
autónomas están incorporando en esta lista para traérselos de otros
países a bajo coste; y oficios que los españoles rechazan porque las
remuneraciones son bajas, las condiciones de trabajo y de horario son
muy exigentes o porque, sencillamente, se desecha trabajar en oficios
de toda la vida o en algunos en clara extinción. El catálogo está pensado
para los empresarios que deseen contratar a extranjeros no comunitarios
en su país de origen. Si los puestos que los inmigrantes van a ocupar
figuran en la lista, el empresario se evita presentar una oferta de empleo.
Pero este documento admite otra lectura. Gracias a él podemos averiguar
para qué tipo de puestos hay escasez en las distintas provincias. Por
el esfuerzo que implican o la especialización que requieren, algunos
trabajos se quedan sin cubrir.
El Servicio Público de Empleo Estatal es quien elabora trimestralmente
este listado para cada provincia de acuerdo con las comunidades
autónomas. Permite a los empresarios contratar en origen a los traba-
jadores extranjeros no comunitarios -países del Este, Latinoamérica y
Marruecos, son la principal cantera- en estas profesiones en las que no
existen demandantes de empleo nacionales. Basta con una solicitud
para la autorización de residencia y trabajo. Según Ana María Corral,
responsable del departamento de Migraciones de UGT, «estos contratos
tienen que tener como mínimo una duración de un año y el trabajador
sólo podrá traer a su familia a España si renueva ese contrato». Corral
señala que «en la oferta de empleo debe constar el sueldo, que debe
ajustarse al convenio para que se cumpla la legislación». Sin embargo,
reconoce las dificultades de seguir su cumplimento en sectores como
el de servicios, donde la presencia sindical es menor. En CCOO señalan
que «muchos de los trabajadores extranjeros tienen dificultades para
renovar su contrato y su residencia, y aceptan ver reducidas sus
condiciones para seguir aquí».
Que los médicos, generalistas y especialistas -desde anestesistas a
oncólogos-, figuren en este listado es un caso aparte. Los sindicatos
no están de acuerdo, ya que los españoles han estudiado durante seis
años una carrera y tienen que pasar un examen del MIR para ejercer.
Sin embargo, los servicios de salud de algunas autonomías están
contratando médicos de fuera porque resultan más baratos sin que se
tenga constancia de su formación.
8/8
semana 1/ 07
Lanzarote necesita ‘importar’ médicos y marineros a través del INEM
