Dr. Gilberto Ríos Ferreira Director General de Salud MSP- URUGUAY Madrid, 17 de Junio 2011...
27
Dr. Gilberto Ríos Ferreira Director General de Salud MSP- URUGUAY I Seminario de trabajo sobre la implementación del Código de Conducta de la OMS: «Avanzando en la contratación Ética de profesionales sanitarios» Madrid , 17 de Junio 201 Cooperación Regional: Flujos Bidireccionales
Dr. Gilberto Ríos Ferreira Director General de Salud MSP- URUGUAY Madrid, 17 de Junio 2011 Cooperación Regional: Flujos Bidireccionales
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY Madrid, 17 de Junio 2011 Cooperacin Regional: Flujos
Bidireccionales
Diapositiva 2
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY I.- CONTEXTO Y ANTECEDENTES Declaracin de Colonia
Declaracin de Colonia Creacin de Grupo de Trabajo Creacin de Grupo
de Trabajo Diagnstico General de la Regin Diagnstico General de la
Regin II.- MIGRACIONES CONCERTADAS Palmas de Gran Canaria Palmas de
Gran Canaria Uruguay- Portugal Uruguay- Portugal III.-ACCION
MIGRACIONES PROFESIONALES DESARROLLO COMPARTIDO DESARROLLO
COMPARTIDO Encuentros Regionales Encuentros Regionales Estudios de
casos- Caso Uruguay Estudios de casos- Caso Uruguay Difusin del
Cdigo Difusin del Cdigo Realizacin del Estudio Delphi Realizacin
del Estudio Delphi Curso de planificacin de Recursos Humanos Curso
de planificacin de Recursos Humanos Madrid, 17 de Junio 2011
Diapositiva 3
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY Madrid, 17 de Junio 2011 Octubre2005 Llamado a la Accin de
Toronto, para una dcada de RRHH en Salud (2006- 2015) OPS-OMS
Marzo2006 Asociaciones en el mbito de la Migracin: Alentando la
participacin empresarial y de la Sociedad Civil. OIM Mayo2006 59
Asamblea Mundial de la OMS Octubre2006 VIII Conferencia de
Ministros de Salud de Ibero- Amrica. Colonia Uruguay (Creacin Grupo
de Trabajo) Noviembre2006 XVI Cumbre Iberoamericana de Jefes de
Estado y de Gobierno. Montevideo-Uruguay 2007-2009 Y 2010
Encuentros Regionales de Migraciones de RRHH de la Salud y Red de
Observatorios de RRHH en Salud- Montevideo. Uruguay I. CONTEXTO Y
ANTECEDENTES
Diapositiva 4
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY Madrid, 17 de Junio 2011 I. CONTEXTO Y ANTECEDENTES
Diapositiva 5
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY VIII CONFERENCIA IBEROAMERICANA DE MINISTRAS Y MINISTROS DE
SALUD. Octubre / 2006 DECLARACIN DE COLONIA DEL SACRAMENTO Uruguay
Acuerdos: 3) Constituir un Grupo de Trabajo, coordinado por
Uruguay, para analizar el fenmeno migratorio interactuando con los
agentes involucrados (gobiernos, escuelas de formacin, empleadores
pblicos y privados y asociaciones de profesionales de la salud) y
considerando los aportes de la Organizacin Internacional de
Migracin (OIM), la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), la
Comisin Econmica para Amrica Latina (CEPAL) y con el respaldo de la
Secretaria General Iberoamericana y la Organizacin Panamericana de
la Salud (OPS). Madrid, 17 de Junio 2011 I. CONTEXTO Y
ANTECEDENTES
Diapositiva 6
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY I. CONTEXTO Y ANTECEDENTES Madrid, 17 de Junio 2011
Contexto Regional : Amrica Latina y el Caribe Breve sintesis
migraciones: 1.- Pases receptores Chile Chile EE.UU y Canad EE.UU y
Canad Espaa y Portugal Espaa y Portugal Italia Italia 2.-
Migraciones temporales Programadas Cuba- Venezuela Cuba- Venezuela
Cuba- Uruguay Cuba- Uruguay Uruguay- Hait Uruguay- Hait
Diapositiva 7
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY I. CONTEXTO Y ANTECEDENTES Madrid, 17 de Junio 2011
Contexto Regional : Amrica Latina y el Caribe Reclutamiento masivo
de enfermera/os Reclutamiento masivo de enfermera/os Escuelas
formadores en funcin del mercado de las Escuelas formadores en
funcin del mercado de las migraciones ( s/t enfermera) migraciones
( s/t enfermera) En algunos pases el flujo migratorio cuando tiene
En algunos pases el flujo migratorio cuando tiene significativa
magnitud cuantitativa tambin involucra a significativa magnitud
cuantitativa tambin involucra a mdicos generalistas y / o de
familia. mdicos generalistas y / o de familia. En otros, el flujo
tiene una incidencia que involucra a En otros, el flujo tiene una
incidencia que involucra a ciertas especialidades (anestsico-
quirrgicos) ciertas especialidades (anestsico- quirrgicos)
Diapositiva 8
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY Madrid, 17 de Junio 2011 1er. ENCUENTRO REGIONAL MIGRACION
DE LOS RECURSOS HUMANOS EN SALUD JUNIO / 2007 Montevideo, Uruguay
Conclusiones Los procesos migratorios de RHS, involucran
fundamentalmente a las profesiones de medicina y enfermera. Chile
es el pas Suramericano con mayores factores de atraccin para captar
RHS, de Amrica Central y Caribe, los pases receptores son Estados
Unidos y Canad y en el conjunto de la regin Iberoamericana, el
principal pas receptor es Espaa. Hay fenmenos migratorios
temporales (Cuba Venezuela) y migracin en la interna de los pases
(Brasil). Se plantearon lneas generales de trabajo para los pases
proveedores: Ajustar los procesos de formacin a las necesidades y
demandas locales. Mejorar las condiciones laborales. Organizacin
del trabajo en salud. Generar oportunidades de desarrollo
profesional Impulsar polticas de retorno del personal de
salud.
Diapositiva 9
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY III. Migracin de Profesionales LA-UE Oportunidades para el
desarrollo compartido Madrid, 17 de Junio 2011 1er. ENCUENTRO
REGIONAL MIGRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN SALUD JUNIO / 2007
Montevideo, Uruguay Conclusiones Se delinearon lneas de accin para
los pases receptores: Polticas responsables de reclutamiento y
mejora del tratamiento de los trabajadores migrantes. Regulacin de
las agencias reclutadoras tanto a nivel de los pases receptores
como en los proveedores. Garantizar a los trabajadores migrantes
los mismos derechos de los trabajadores locales. Promover programas
internacionales de becas de intercambio temporal de especialistas y
docentes por perodos preestablecidos. Los pases proveedores debern
promover acuerdos regionales y la negociacin colectiva con los
pases receptores para limitar la migracin; regular sus flujos en el
tiempo; establecer mecanismos adecuados de compensacin a los pases
de origen de esos RHS; acordar algunas prohibiciones y definir
mecanismos de pagos por los recursos que reclutan.
Diapositiva 10
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY Madrid, 17 de Junio 2011 1er. ENCUENTRO REGIONAL MIGRACION
DE LOS RECURSOS HUMANOS EN SALUD JUNIO / 2007 Montevideo, Uruguay
Compromisos : El Encuentro reafirm la necesidad de ahondar en los
compromisos asumidos en Colonia Uruguay referente a: Mejorar las
oportunidades de contratacin, de desarrollo profesional y de
educacin continua en los pases y servicios de origen. Voluntad de
promover programas que faciliten el retorno del personal de salud
mediante polticas de oferta de empleo, reconocimiento de crditos
acadmicos y otras medidas de estmulo. El rechazo al uso de polticas
migratorias selectivas de recursos humanos que puedan causar
impacto negativo sobre la salud y la vida de nuestros ciudadanos.
Todo el encuentro se hizo en el contexto de que la migracin de
personal sanitario se inscribe en la tendencia mundial de aumento
de las migraciones, fenmeno en el que los profesionales de alto
nivel constituyen hoy la cohorte ms numerosa.
Diapositiva 11
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY Madrid, 17 de Junio 2011 2do. ENCUENTRO REGIONAL MIGRACION
DE LOS RECURSOS HUMANOS EN SALUD Junio / 2009 Montevideo, Uruguay
OBJETIVOS Continuar con el cumplimiento de los compromisos asumidos
en la VIII Conferencia de Ministros de Salud de Ibero Amrica de
Octubre/2006 realizada en Colonia, Uruguay.Continuar con el
cumplimiento de los compromisos asumidos en la VIII Conferencia de
Ministros de Salud de Ibero Amrica de Octubre/2006 realizada en
Colonia, Uruguay. Aportar al desarrollo de una visin integrada de
las migraciones del personal sanitario desde las perspectivas de
gobierno, en un trabajo colaborativo con las instituciones
formadoras y las asociaciones profesionales.Aportar al desarrollo
de una visin integrada de las migraciones del personal sanitario
desde las perspectivas de gobierno, en un trabajo colaborativo con
las instituciones formadoras y las asociaciones profesionales.
Significar las corrientes migratorias de los Recursos Humanos en
Medicina y Enfermera.Significar las corrientes migratorias de los
Recursos Humanos en Medicina y Enfermera. Promover la conservacin
de los RHS como cualidad de la gestin de las migraciones de los
profesionales en medicina y enfermera, asentados en el respeto a
los derechos individuales y colectivos mediante la construccin
participativa de acuerdos y voluntades entre asociaciones,
instituciones y pases involucrados.Promover la conservacin de los
RHS como cualidad de la gestin de las migraciones de los
profesionales en medicina y enfermera, asentados en el respeto a
los derechos individuales y colectivos mediante la construccin
participativa de acuerdos y voluntades entre asociaciones,
instituciones y pases involucrados. Compartir realidades,
estadsticas y conocimiento en general de la migracin de los
Recursos humanos en Salud contribuyendo a la sistematizacin de las
experiencias.Compartir realidades, estadsticas y conocimiento en
general de la migracin de los Recursos humanos en Salud
contribuyendo a la sistematizacin de las experiencias. Conocer los
impactos de este fenmeno en los Sistemas de Salud de los pases
emisores y receptores, contribuyendo a la gestin y planificacin
eficaz de los RHS y de los movimientos migratorios.Conocer los
impactos de este fenmeno en los Sistemas de Salud de los pases
emisores y receptores, contribuyendo a la gestin y planificacin
eficaz de los RHS y de los movimientos migratorios.
Diapositiva 12
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY Madrid, 17 de Junio 2011 3er. ENCUENTRO REGIONAL MIGRACION
DE LOS RECURSOS HUMANOS EN SALUD NOVIEMBRE DICIEMBRE / 2010
Montevideo, Uruguay OBJETIVOS Significar y caracterizar las
corrientes migratorias en Ibero Amrica y hacia UE de los Recursos
Humanos en Medicina y Enfermera compartiendo realidades en cuanto a
prcticas y estudios existentes en la regin. Conocer el impacto de
las migraciones en los sistemas de salud de los pases emisores y
receptores. Evaluar y sistematizar las distintas experiencias
presentadas extrayendo las lecciones aprendidas para su replicacin
y ampliacin a otros espacios geogrficos. Abordar la preservacin de
los RRHH en salud como actitud en la gestin participativa de
acuerdos en migraciones de los profesionales. Colaborar en el diseo
y propuestas de mecanismos de compensacin para atenuar el impacto
de las migraciones que incluyan a las personas, los sistemas de
salud emisores y receptores y las instituciones formadoras.
Diapositiva 13
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY Madrid, 17 de Junio 2011 II. MIGRACIONES CONCERTADAS
CONCERTADAS
Diapositiva 14
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY Madrid, 17 de Junio 2011
Diapositiva 15
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY Madrid, 17 de Junio 2011 1.CUMBRE COLONIA 1.CUMBRE COLONIA
Gestin de OPS/OMS Uruguay 2.Portugal: 2.Portugal: necesidades de
Mdicos para la atencin de emergencias en el sistema pblico.
Diapositiva 16
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY Madrid, 17 de Junio 2011 Firmado por el Sr. Presidente de
la Repblica en oportunidad de su visita a Portugal por el cual los
ambos pases promovern iniciativas de cooperacin en: a)Promocin,
proteccin, recuperacin y rehabilitacin de salud; b)Intercambio de
informacin tecnolgica en materia de salud; c)Intercambio en el rea
de la atencin primaria de salud, del conocimiento de gestin, del
conocimiento de tecnologa de alta complejidad y de sistemas de
informacin; d)Desarrollo profesional e insercin temporaria de
recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud uruguayo y en el
Sistema Nacional de Salud portugus. Memorando de entendimiento
(20/9/2007)
Diapositiva 17
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY Madrid, 17 de Junio 2011 PROGRAMA DE ACCIN PARA EL
DESARROLLO PROFESIONAL E INSERCIN TEMPORAL DE RECURSOS HUMANOS EN
EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD PORTUGUS Y EN EL SISTEMA NACIONAL DE
SALUD URUGUAYO 4 de Marzo de 2008 Considerando el Memorando de
Entendimiento, firmado el 20 de setiembre del 2007, entre el
Ministerio de Salud de la Repblica Portuguesa y el Ministerio de
Salud Pblica de la Repblica Oriental del Uruguay, y tomando como
base los fundamentos de hecho y derecho que inspiraron su
celebracin. Considerando que el Memorando de Entendimiento en
consideracin tuvo como fundamento, adems de las ms diversas reas de
las relaciones bilaterales, la voluntad de ambos Estados, que
teniendo en cuenta el desarrollo de nuevos instrumentos tecnolgicos
y de informacin, pretenden consolidar las bases para la cooperacin
en el mbito de la salud y las ciencias mdicas, entendidas como
factores fundamentales de contribucin al desarrollo y bienestar de
sus pueblos. Considerando las lneas generales de cooperacin
establecidas en el Memorando de Entendimiento, as como lo
consagrado en el mismo en materia de cooperacin en el dominio de la
salud,...
Diapositiva 18
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY Madrid, 17 de Junio 2011 1. Para la ejecucin del presente
Programa de Accin, la Repblica de Portugal, por intermedio del
Ministerio de Salud, se compromete a: a) En lo que respecta al
Desarrollo Profesional e Insercin Temporal de Recursos Humanos en
Emergencia Mdica: i.Efectuar la Preseleccin a ser concretada por el
Instituto Nacional de Emergencia Mdica, I.P. (INEM, I.P.) y por la
Autoridad para los Servicios de Sangre y Trasplantes (ASST), en la
Embajada de Portugal en Montevideo. ii.Establecer las condiciones
para el ejercicio de la actividad mdica en Portugal, promoviendo
particularmente la realizacin de un curso intensivo de portugus en
Montevideo, recurriendo a profesores locales contratados a travs de
la Embajada portuguesa, la realizacin del Examen de Estado por las
Facultades de Medicina Portuguesas en la Embajada de Portugal en
Montevideo, y la Inscripcin en la Orden de los Mdicos. iii.Promover
la concesin de visas a los mdicos seleccionados, a travs del
Ministerio de Negocios Extranjeros de Portugal. iv.Promover la
celebracin de contratos, por el INEM,I.P., a los mdicos
seleccionados por un perodo de 3 aos. v.Promover la formacin y la
respectiva certificacin de prctica en emergencia, por el INEM,I.P.
b)En lo que respecta al Intercambio del Conocimiento de Tecnologa
de Alta Complejidad Capacitacin de Especialistas en Trasplante
Heptico y Renal : i.Promover, salvaguardando el cumplimiento de los
trmites enunciados en las sublneas i) a iii) de la clusula anterior
y, dadas las especificaciones en cuestin, la seleccin de pasantas,
con duracin de 2 a 3 meses, a travs de la presentacin de
candidaturas de equipos constituidos por un mximo de 4 mdicos
uruguayos especializados en Ciruga General y Hepatobilia (1), en
Hepatologa / Intensiva (1), Medicina de Transfusin (1) y
Anestesiologa (1). ii.Habilitar que los mdicos especialistas puedan
realizar el aprendizaje en Portugal como visitantes. iii.Promover
la formacin y la respectiva certificacin de asistencia por el AAST.
Clusula 3 Obligaciones de las partes (PORTUGAL)
Diapositiva 19
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY Madrid, 17 de Junio 2011 2. Para el desarrollo del presente
Programa de Accin, la Repblica Oriental del Uruguay, a travs del
Ministerio de Salud Pblica, se compromete a: En lo relativo al
Desarrollo Profesional e Insercin Temporal de Recursos Humanos en
Emergencia Mdica a)Proceder a la publicacin de las candidaturas, a
travs del Ministerio de Salud Pblica del Uruguay. b) Reconocer la
competencia en Emergencia Mdica a los mdicos que obtengan el
certificado del INEM, a travs del Ministerio de Salud Pblica del
Uruguay. c) Reconocer la capacitacin de especialistas en Trasplante
Heptico y Renal a los mdicos que obtengan el certificado del ASST,
a travs del Ministerio de Salud Pblica del Uruguay. Clusula 3
Obligaciones de las partes (URUGUAY)
Diapositiva 20
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY Madrid, 17 de Junio 2011
Diapositiva 21
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY Madrid, 17 de Junio 2011 III. ACCION MIGRACIONES
PROFESIONALES DESARROLLO COMPARTIDO
Diapositiva 22
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY Madrid, 17 de Junio 2011
Diapositiva 23
ESTUDIO DELPHI Juan Ignacio Martnez Milln, Raquel Vicent,
Silvia S Hernndez Obtener conclusiones de consenso sobre las
medidas que desde las agencias de cooperacin al desarrollo podran
ponerse en marcha para contribuir a obtener el mximo beneficio
social del proceso de las migraciones profesionales en salud. Dr.
Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP- URUGUAY Madrid
17 de Junio 2011 EL PAPEL DE LAS AGENCIAS DE COOPERACIN PARA EL
DESARROLLO ANTE LAS MIGRACIONES DE PROFESIONALES DE LA SALUD. DE LA
SALUD.
Diapositiva 24
24 Cdigo de prcticas de la OMS sobre contratacin internacional
de personal de sal ud Silvina Malvrez Asesora Regional de Enfermera
y Tcnicos en Salud, OPS/OMS III Encuentro Iberoamericano de
Migracin de Profesionales de la Salud Montevideo, 30 de Noviembre y
1 de Diciembre de 2010
Diapositiva 25
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud MSP-
URUGUAY Madrid, 17 de Junio 2011
Diapositiva 26
En 2011, tan actual Buscar mecanismos internacionales de dilogo
y concertacin entre los pases para regular los flujos migratorios y
mitigar los impactos negativos sobre nuestros sistemas de salud
DECLARACION DE COLONIA URUGUAY. OCTUBRE 2006 Dr. Gilberto Ros
Ferreira DIRECTOR GENERAL DE SALUD Coordinador Grupo de Trabajo
Migraciones URUGUAY
Diapositiva 27
Dr. Gilberto Ros Ferreira Director General de Salud Ministerio
de Salud Pblica- URUGUAY