El Sistema de Evaluacin Docente
El Sistema de Evaluacin del Desempeo Profesional Docente es una
evaluacin obligatoria para los ms de 70.000 docentes de aula que se
desempean en establecimientos municipales a lo largo del pas. Su
objetivo es fortalecer la profesin docente y contribuir a mejorar
la calidad de la educacin.Entre los aos 2003 y 2012 se han
realizado ms de 110.000 evaluaciones correspondientes a Enseanza
Bsica, Educacin Media, Educacin Parvularia, Educacin Especial y
Educacin de Adultos..Los docentes son evaluados por medio de cuatro
instrumentos que recogen informacin directa de su prctica (a travs
de un portafolio), as como la visin que el propio evaluado tiene de
su desempeo, la opinin de sus pares y la de sus superiores
jerrquicos (director y jefe tcnico del establecimiento).La
Evaluacin Docente est a cargo del Ministerio de Educacin, a travs
del Centro de Perfeccionamiento, Experimentacin e Investigaciones
Pedaggicas (CPEIP).Para su ejecucin, el Ministerio de Educacin ha
encargado la asesora tcnica de MIDE UC, Centro de Medicin de la
Universidad Catlica de Chile. En este Centro se constituye el
Equipo Docentems, responsable de desarrollar las distintas acciones
y materiales que requiere el proceso de evaluacin, tanto en sus
aspectos tcnicos como operativos.Una tarea central de la evaluacin
es la construccin y validacin de los instrumentos: Autoevaluacin,
Portafolio (evidencias escritas y grabacin de una clase),
Entrevista realizada por un Evaluador Par e Informes de Referencias
de Terceros (emitidos por el Director y el Jefe de la Unidad Tcnico
Pedaggica del establecimiento en que trabaja el docente). Esta
tarea es desarrollada por el Equipo Docentems de MIDE UC, asesorado
por expertos en los distintos niveles, modalidades y sectores
evaluados, que tambin apoyan la construccin de las rbricas con las
que se corrige el Portafolio y se codifica la Entrevista. Adems, se
llevan a cabo estudios de pilotaje de los instrumentos, as como
anlisis estadsticos de las versiones aplicadas en procesos
anteriores, para asegurar su pertinencia, validez y
confiabilidad.La implementacin de la evaluacin requiere adems una
serie de procesos y operaciones distintos:Cada ao se imprimen y
distribuyen ms de 250.000 materiales de evaluacin, incluyendo
manuales, pautas y sobres, entre otros, los que se reparten hasta
lugares de muy difcil acceso, como islas y pueblos fronterizos.
Tambin, se monta una red de productores audiovisuales para
realizar la grabacin de una clase de cada docente evaluado
Todo el material es procesado en un Centro de Gestin de
Materiales, en el cual cada instrumento es individualizado e
ingresado a un sistema computacional que permite hacer un
seguimiento preciso de l hasta que se completa su revisin y
digitacin.
Para la realizacin de las Entrevistas por Evaluadores Pares, el
Equipo Docentems disea y ejecuta cada ao ms de 140 seminarios,
destinados a capacitar alrededor de 1.500 profesores seleccionados
para entrevistar a sus pares y conformar las Comisiones Comunales
de Evaluacin.
El Portafolio, tanto en su evidencia escrita como audiovisual,
es corregido y digitado en Centros de Correccin que funcionan en
distintas universidades del pas. La revisin del portafolio est a
cargo de docentes de aula, especialmente seleccionados y
capacitados para realizar esta tarea, por medio de rigurosos
protocolos que buscan garantizar una correccin confiable y basada
en estndares. La calidad tcnica y consistencia de las correcciones
es monitoreada a travs de una supervisin continua, en terreno y
tambin a distancia, a travs de un sistema computacional en lnea que
permite monitorear los datos a nivel nacional.
Paralelamente, y de manera permanente, una parte del Equipo
Docentems instala y mantiene sistemas de informacin, capacitacin y
apoyo especficamente orientados a los Directores de los
Departamentos y Corporaciones Municipales de Educacin de las 346
comunas del pas, responsables de la implementacin del proceso a
nivel local.
Por ltimo, se dispone de sistemas de informacin masivos como el
sitio web www.docentemas.cl y un Centro de Llamados al que pueden
consultar los docentes en evaluacin durante todo el perodo de
elaboracin de su Autoevaluacin y su Portafolio.
Cada profesor(a) es evaluado cada 4 aos. En caso de obtener un
resultado Insatisfactorio deber ser evaluado al ao siguiente y si
obtiene un resultado Bsico deber ser evaluado nuevamente en un
periodo de dos aos. Para estos docentes, la comuna recibe recursos
que le permiten implementar Planes de Superacin Profesional, es
decir, acciones de apoyo para promover la superacin de las
debilidades detectadas en su desempeo. Por su parte, los docentes
que han obtenido un resultado Competente o Destacado, pueden
postular a la Asignacin Variable por Desempeo Individual (AVDI).
Para ello, deben rendir una prueba de conocimientos disciplinarios
y pedaggicos y, segn su resultado, pueden obtener un beneficio
econmico por un perodo de 2 a 4 aos.De esta forma la Evaluacin
Docente busca incentivar el fortalecimiento de la prctica docente,
favoreciendo as que cada da se cuente con ms y mejores herramientas
para otorgar una educacin de calidad a los nios y nias de nuestro
pas
