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mpresarial EL MAÑANA DOMINGO 14 de diciembre de 2014, Reynosa, Tamaulipas las finanzas & negocios en expansión >Celebra Canacintra 73 aniversario < Avizoran buen panorama para economía en el 2015 Por Juan Gilberto Banda [email protected] L a Canacintra, la Cámara que agrupa a más de 84 mil industriales de todo el país, celebró en la ciudad de México el 7 aniversario de su constitución y en ese marco, los empresarios avizoraron un mundo luminoso, que le apues- ta al riesgo y por ende al futuro. “Creemos en el México que apostó por las reformas estructurales promovidas por la administración del presiden- te Enrique Peña Nieto”, apuntó Rodrigo Alpizar, el dirigente nacional del gremio industrial en la comida conmemorativa y a la que asistió como invita- do especial el gobernador de Tamaulipas, Egidio Torre Cantú. En el acto, en el que estuvo presente una representación de los industriales locales afi- liados a la Canacintra enca- bezados por su presidente Federico Alanís Peña, el presi- dente nacional destacó: “Éste 2014 ha sido un año de retos, de oportunidades y hay que decirlo, de claroscuros para el país. Por un lado, tenemos un país luminoso, que le apuesta al riesgo y por ende al futuro. Ese México del que les hablo, ve en el riesgo una oportuni- dad. Es el México que apostó por la Agenda de Reformas Estructurales promovida por la Administración del Presidente de la República Enrique Peña Nieto, es el México que quiere salir a ganar, que quiere gene- rar riqueza, que quiere romper la inercia de un crecimiento mediocre, que quiere romper la camisa de fuerza que repre- senta la dominancia de diver- sos poderes fácticos en muchos aspectos de la vida cotidiana y que sobre todo, quiere replan- tear por la vía de la educación el destino de sus jóvenes”. No obstante, dijo, “la otra cara de la moneda, la sombra, es muy compleja, ya que a partir de un lamentable hecho, como fue la tragedia de los 43 estu- diantes normalistas en Iguala, Guerrero, que nos duele a todos los mexicanos, la opinión públi- ca y el sentir nacional, regre- só en menos de 60 días a una actitud reactiva, que apuesta por el fatalismo y nos remite a una dialéctica de estar en con- tra de todo y a favor de nada, formando opiniones a partir de una nube de desinformación. A mi juicio, dijo, lo que es más complejo de la crisis de cre- dibilidad que estamos viviendo, es que la espiral de confusión y desinformación, que se palpa en las redes sociales a manera de “información veraz”, sólo le da más fuerza a un círculo vicioso de desconfianza que ya comienza a rayar en la intole- rancia. Añade que es impactante como las redes sociales se han transformado en tribunales públicos, sin derecho de répli- ca, para cualquier contraparte que emita un juicio a favor de la acción del sector público, del sector privado del país. Resulta ser, en el colmo del absurdo, que hablar bien de México es un motivo para ser confrontado e inclusive insultado. En este marco, Rodrigo Alpizar enfatizó: “los Industriales habremos de con- tribuir activamente en este 2015 para revertir la percepción de caos que se alimenta de sí misma y que por si fuera poco, ya está levantando suspicacias en los ojos del mundo. ¿Cómo actuar?, pues con propues- ta, con participación y con la difusión de todo lo bueno que se está haciendo en todas las regiones de México”. “Por eso estamos aquí con la frente en alto dando vida a 73 años de compromiso con la nación, con la calidad moral que nos brinda el generar 7 de cada 10 empleos en México a manera de promotores y facilitadores sociales, para que retomemos la agenda del crecimiento y sal- gamos de este pasmo que nada construye”. Y también dijo: “Estamos muy a tiempo de romper ese falso dilema que intereses muy oscuros están tratando de posi- cionar en el imaginario colec- tivo, en cuanto a “creer” o “no creer” que México está en la frontera del abismo. Nada más falso, nada más perverso, nada más maniqueo, ni nada más tendencioso, porque México es más que la sugerencia de un país entrampado en el drama, que se regresa y se regresa, una y otra vez a la tragedia”. “Por ello, en esa apuesta por el futuro o por el regreso al empantanamiento en el drama, yo les digo a ojos cerrados que apuesto por creer en mi país, porque como Industrial de transformación, que pertene- ce, y representa al organismo empresarial con la más genuina vocación y presencia territorial, he dedicado mi vida profesional a creer en México y a apostar por México. Y ustedes… ¿Por qué van apostar? Apuestan industriales por futuro de México ASISTEN. Directivos de Canacintra encabezados por Rodrigo Alpizar y el gobernador de Tamaulipas Egidio Torre. McAllen no nos quita el sueño: Adán Cisneros Comerciantes locales confían en cerrar bien el año en ventas Por Juan Gilberto Banda [email protected] Tras de subrayar que a los comer- ciantes de Reynosa no les quita el sueño que en estos días, previos a la celebración de la Navidad y fin de año se registren todos los días larguísimas filas de vehículos en los puentes internacionales que conducen a Mission, McAllen y Pharr, Texas, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Reynosa, Adán Cisneros de la Rosa, afirma que entre un 70 y un 80 por ciento de la población de este munici- pio, estimada en un millón de habitantes, no tiene visa láser para cruzar legalmente a Estados Unidos “y a ellos le apostamos todo”. El dirigente anota que des- pués de las fabulosas ventas que se registraron durante el progra- ma Buen Fin, los volúmenes de ventas han tenido un repunte “y esperamos vender más en lo días que vienen”. ¿Pero, a quién le van a ven- der si todos los días hay largas filas de vehículos y peatones que van a McAllen o Mission, a realizar compras de produc- tos y artículos propios de esta temporada?, se le pregunta al representante. Con la sencillez que le carac- teriza al empresario establecido en la peatonal de la calle Hidalgo desde hace unos 40 años respon- dió: “pues a la gente que no cruza al lado americano, además, eso de las filas pues no nos quita el sueño”. Y explica: “si te fijas bien, muchos vehículos que cruzan por los tres puentes internacio- nales establecidos traen placas de Nuevo León, Coahuila, San Luis Potosí, Querétaro, Veracruz y hasta del Distrito Federal. Los hay también con placas de Tamaulipas pero son menos y muchos de ellos son de residen- tes de municipios del interior del Estado, principalmente de Ciudad Victoria y Tampico”. Cisneros de la Rosa dijo ade- más que se han dado casos de personas que vienen del interior del país que están optando por comprar aquí algunos produc- tos principalmente electrónicos y electrodomésticos porque se les facilita más llevarlos a su lugar de origen ya que al hacer aquí la compra se les expide una factura, de lo contrario, en los puentes internacionales tienen que declarar la compra y pagar impuestos. En el caso de productos como pantallas de televisión LCD y LED, se dan casos de que aquí las consiguen a un precio similar al de Estados Unidos, con la ventaja de no tener que hacer fila hasta de tres horas por cruzar el puente y luego declararla porque ya no hay quien se arriesgue a pasar la mercancía sin manifestarla a los oficiales del SAT. Y añadió que si bien es cierto que ya no existen garitas de revi- sión aduanales en las salidas de las carreteras a San Fernando y Monterrey, en el trayecto, por la carretera hay filtros y volantas del Ejército y la Policía Federal. COMPETENCIA. Pese a las larguísimas filas de vehículos en los puentes internacionales que conducen a Mission, McAllen y Pharr, Texas, el comercio local no se desespera. México, D.F. Agencia Reforma El Servicio de Administración Tributaria (SAT) planea otorgar facilidades para la entrega de los dictámenes fiscales, que tantos problemas y reclamos generan. Cada julio, los contadores públicos certificados del país envían al fisco los dictámenes de las empresas obligadas y de aquellas que decidieron volunta- riamente hacer el proceso. Para evitar envíos de último momento que saturen los siste- mas del fisco, y por ello dar pla- zos extraordinarios, el SAT daría 15 días adicionales para cumplir con la obligación, aunque con condiciones. Ahora, los contadores ten- drían hasta el último día de julio para enviar los documentos, pero sólo hasta el 15 de ese mes para realizar pagos de impuestos y saldar cuentas con la autoridad. Es decir, si un contador liqui- da los adeudos antes del fin de la primera quincena de julio, tendrá hasta el 31 de ese mes para ter- minar el dictamen y enviarlo al SAT; si el contador no paga antes de la fecha límite, su dictamen ya no será aceptado sin multas o recargos. El fisco espera que los contri- buyentes planeen mejor su tra- bajo en los dictámenes, paguen a tiempo y no saturen el sitio. LeobardoBrizuela,presidente nacional del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), confirmó que la autoridad dará los días adicionales. “Es cierto... Con este nuevo plazo será más práctica la entre- ga”, comentó. Según Brizuela, el SAT dará a conocer esta facilidad en las reglas para el próximo año, que serán publicadas en los próximos días. Facilitaría el SAT presentar dictamen PRÓRROGA. El SAT daría 15 días adicionales para cumplir con la entrega de los dictámenes fiscales. México, D.F. Agencia Reforma Los empleadores del país otorga- ríanunincrementode4porciento al salario mínimo para el próximo año, el cual estará a acorde con el nivel inflacionario, adelantó Eduardo de la Garza, presidente de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh). A pesar de que en el Congreso avanza la iniciativa para desvincular el salario míni- mo de elementos inflacionarios, esto no afectará las negociacio- nes para el incremento del 2015. “Estimamos que el incremen- to será de alrededor de 4 por cien- to, que es un aumento razonable frente a la inflación”, afirmó. De la Garza señaló que la ini- ciativa para desindexar el salario mínimo dará elementos a las empresas para crear esquemas agresivos de productividad, ya que los empleadores no pueden sostener un incremento significa- tivo si no va acompañado del cre- cimiento de la misma empresa. “Si piden un 20 por ciento de incremento y el crecimiento de la empresa es de 4 por ciento no se tienen los elementos para sos- tenerlo”, consideró. Además, comento que están preparando una serie de pro- puestas para modificar la Ley del Trabajo que les permitan crear esquemas de contrataciones más flexibles, tanto para adultos mayores como para personas con capacidades diferentes.. Anticipan alza de 4% a salario mínimo EL MAÑANA / Archivo EL MAÑANA / Víctor Espinoza EL MAÑANA / Cortesía

Empresarial 2014/12/14

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mpresarialEL MAÑANA DOMINGO 14 de diciembre de 2014, Reynosa, Tamaulipas

l a s f i n a n za s & n e go c i o s e n ex pa n s i ó n

>Celebra Canacintra 73 aniversario <

Avizoran buenpanoramapara economíaen el 2015

Por Juan Gilberto [email protected]

L a Canacintra, la Cámara que agrupa a más de 84 mil industriales de todo

el país, celebró en la ciudad de México el 7 aniversario de su constitución y en ese marco, los empresarios avizoraron un mundo luminoso, que le apues-ta al riesgo y por ende al futuro.

“Creemos en el México que apostó por las reformas estructurales promovidas por la administración del presiden-te Enrique Peña Nieto”, apuntó Rodrigo Alpizar, el dirigente nacional del gremio industrial en la comida conmemorativa y a la que asistió como invita-do especial el gobernador de Tamaulipas, Egidio Torre Cantú.

En el acto, en el que estuvo presente una representación de los industriales locales afi-liados a la Canacintra enca-bezados por su presidente Federico Alanís Peña, el presi-dente nacional destacó: “Éste 2014 ha sido un año de retos,

de oportunidades y hay que decirlo, de claroscuros para el país. Por un lado, tenemos un país luminoso, que le apuesta al riesgo y por ende al futuro. Ese México del que les hablo, ve en el riesgo una oportuni-dad. Es el México que apostó por la Agenda de Reformas Estructurales promovida por la Administración del Presidente de la República Enrique Peña Nieto, es el México que quiere salir a ganar, que quiere gene-rar riqueza, que quiere romper la inercia de un crecimiento mediocre, que quiere romper la camisa de fuerza que repre-senta la dominancia de diver-sos poderes fácticos en muchos aspectos de la vida cotidiana y que sobre todo, quiere replan-tear por la vía de la educación el destino de sus jóvenes”.

No obstante, dijo, “la otra cara de la moneda, la sombra, es muy compleja, ya que a partir de un lamentable hecho, como fue la tragedia de los 43 estu-diantes normalistas en Iguala, Guerrero, que nos duele a todos los mexicanos, la opinión públi-ca y el sentir nacional, regre-só en menos de 60 días a una actitud reactiva, que apuesta por el fatalismo y nos remite a una dialéctica de estar en con-tra de todo y a favor de nada, formando opiniones a partir de

una nube de desinformación.A mi juicio, dijo, lo que es

más complejo de la crisis de cre-dibilidad que estamos viviendo, es que la espiral de confusión y desinformación, que se palpa en las redes sociales a manera de “información veraz”, sólo le da más fuerza a un círculo vicioso de desconfianza que ya comienza a rayar en la intole-rancia.

Añade que es impactante como las redes sociales se han transformado en tribunales públicos, sin derecho de répli-ca, para cualquier contraparte que emita un juicio a favor de la acción del sector público, del sector privado del país. Resulta ser, en el colmo del absurdo, que hablar bien de México es un motivo para ser confrontado e inclusive insultado.

En este marco, Rodrigo Alpizar enfatizó: “los Industriales habremos de con-tribuir activamente en este 2015 para revertir la percepción de caos que se alimenta de sí misma y que por si fuera poco, ya está levantando suspicacias en los ojos del mundo. ¿Cómo actuar?, pues con propues-ta, con participación y con la difusión de todo lo bueno que se está haciendo en todas las regiones de México”.

“Por eso estamos aquí con

la frente en alto dando vida a 73 años de compromiso con la nación, con la calidad moral que nos brinda el generar 7 de cada 10 empleos en México a manera de promotores y facilitadores sociales, para que retomemos la agenda del crecimiento y sal-gamos de este pasmo que nada construye”.

Y también dijo: “Estamos muy a tiempo de romper ese falso dilema que intereses muy oscuros están tratando de posi-cionar en el imaginario colec-tivo, en cuanto a “creer” o “no creer” que México está en la frontera del abismo. Nada más falso, nada más perverso, nada más maniqueo, ni nada más tendencioso, porque México es más que la sugerencia de un país entrampado en el drama, que se regresa y se regresa, una y otra vez a la tragedia”.

“Por ello, en esa apuesta por el futuro o por el regreso al empantanamiento en el drama, yo les digo a ojos cerrados que apuesto por creer en mi país, porque como Industrial de transformación, que pertene-ce, y representa al organismo empresarial con la más genuina vocación y presencia territorial, he dedicado mi vida profesional a creer en México y a apostar por México. Y ustedes… ¿Por qué van apostar?

Apuestan industrialespor futuro de México

� ASISTEN. Directivos de Canacintra encabezados por Rodrigo Alpizar y el gobernador de Tamaulipas Egidio Torre.

McAllen no nos quita elsueño: Adán CisnerosComerciantes locales confían en cerrar bien el año en ventasPor Juan Gilberto [email protected] de subrayar que a los comer-ciantes de Reynosa no les quita el sueño que en estos días, previos a la celebración de la Navidad y fin de año se registren todos los días larguísimas filas de vehículos en los puentes internacionales que conducen a Mission, McAllen y Pharr, Texas, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Reynosa, Adán Cisneros de la Rosa, afirma que entre un 70 y un 80 por ciento

de la población de este munici-pio, estimada en un millón de habitantes, no tiene visa láser para cruzar legalmente a Estados Unidos “y a ellos le apostamos todo”.

El dirigente anota que des-pués de las fabulosas ventas que se registraron durante el progra-ma Buen Fin, los volúmenes de ventas han tenido un repunte “y esperamos vender más en lo días que vienen”.

¿Pero, a quién le van a ven-der si todos los días hay largas filas de vehículos y peatones que van a McAllen o Mission, a realizar compras de produc-tos y artículos propios de esta temporada?, se le pregunta al representante.

Con la sencillez que le carac-

teriza al empresario establecido en la peatonal de la calle Hidalgo desde hace unos 40 años respon-dió: “pues a la gente que no cruza al lado americano, además, eso de las filas pues no nos quita el sueño”.

Y explica: “si te fijas bien, muchos vehículos que cruzan por los tres puentes internacio-nales establecidos traen placas de Nuevo León, Coahuila, San Luis Potosí, Querétaro, Veracruz y hasta del Distrito Federal. Los hay también con placas de Tamaulipas pero son menos y muchos de ellos son de residen-tes de municipios del interior del Estado, principalmente de Ciudad Victoria y Tampico”.

Cisneros de la Rosa dijo ade-más que se han dado casos de

personas que vienen del interior del país que están optando por comprar aquí algunos produc-tos principalmente electrónicos y electrodomésticos porque se les facilita más llevarlos a su lugar de origen ya que al hacer aquí la compra se les expide una factura, de lo contrario, en los puentes internacionales tienen

que declarar la compra y pagar impuestos.

En el caso de productos como pantallas de televisión LCD y LED, se dan casos de que aquí las consiguen a un precio similar al de Estados Unidos, con la ventaja de no tener que hacer fila hasta de tres horas por cruzar el puente y luego declararla porque ya no

hay quien se arriesgue a pasar la mercancía sin manifestarla a los oficiales del SAT.

Y añadió que si bien es cierto que ya no existen garitas de revi-sión aduanales en las salidas de las carreteras a San Fernando y Monterrey, en el trayecto, por la carretera hay filtros y volantas del Ejército y la Policía Federal.

� COMPETENCIA. Pese a las larguísimas filas de vehículos en los puentes internacionales que conducen a Mission, McAllen y Pharr, Texas, el comercio local no se desespera.

México, D.F.Agencia ReformaEl Servicio de Administración Tributaria (SAT) planea otorgar facilidades para la entrega de los dictámenes fiscales, que tantos problemas y reclamos generan.

Cada julio, los contadores públicos certificados del país envían al fisco los dictámenes de las empresas obligadas y de aquellas que decidieron volunta-riamente hacer el proceso.

Para evitar envíos de último momento que saturen los siste-mas del fisco, y por ello dar pla-zos extraordinarios, el SAT daría 15 días adicionales para cumplir con la obligación, aunque con condiciones.

Ahora, los contadores ten-drían hasta el último día de julio para enviar los documentos, pero sólo hasta el 15 de ese mes para realizar pagos de impuestos y saldar cuentas con la autoridad.

Es decir, si un contador liqui-da los adeudos antes del fin de la primera quincena de julio, tendrá hasta el 31 de ese mes para ter-minar el dictamen y enviarlo al SAT; si el contador no paga antes de la fecha límite, su dictamen ya no será aceptado sin multas o recargos.

El fisco espera que los contri-buyentes planeen mejor su tra-bajo en los dictámenes, paguen a tiempo y no saturen el sitio.

Leobardo Brizuela, presidente nacional del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), confirmó que la autoridad dará los días adicionales.

“Es cierto... Con este nuevo plazo será más práctica la entre-ga”, comentó.

Según Brizuela, el SAT dará a conocer esta facilidad en las reglas para el próximo año, que serán publicadas en los próximos días.

Facilitaría el SAT presentar dictamen

� PRÓRROGA. El SAT daría 15 días adicionales para cumplir con la entrega de los dictámenes fiscales.

México, D.F.Agencia ReformaLos empleadores del país otorga-rían un incremento de 4 por ciento al salario mínimo para el próximo año, el cual estará a acorde con el nivel inflacionario, adelantó Eduardo de la Garza, presidente de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh). A pesar de que en el Congreso avanza la iniciativa para desvincular el salario míni-mo de elementos inflacionarios, esto no afectará las negociacio-nes para el incremento del 2015.

“Estimamos que el incremen-to será de alrededor de 4 por cien-to, que es un aumento razonable frente a la inflación”, afirmó.

De la Garza señaló que la ini-

ciativa para desindexar el salario mínimo dará elementos a las empresas para crear esquemas agresivos de productividad, ya que los empleadores no pueden sostener un incremento significa-tivo si no va acompañado del cre-cimiento de la misma empresa.

“Si piden un 20 por ciento de incremento y el crecimiento de la empresa es de 4 por ciento no se tienen los elementos para sos-tenerlo”, consideró.

Además, comento que están preparando una serie de pro-puestas para modificar la Ley del Trabajo que les permitan crear esquemas de contrataciones más flexibles, tanto para adultos mayores como para personas con capacidades diferentes..

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Empresarial 2

2 DOMINGO 14 de diciembre de 2014, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale

n CRECIMIENTO. El Presidente anunció que de enero a noviembre se generaron 5 mil 600 empleos directos.

México, D.F.AgenciasDe enero a noviembre se han incorporado más de 950 mil personas a un puesto de trabajo formal, según las últimas cifras del IMSS, lo que significa 33 por ciento superior a la del mismo periodo del año pasado, reve-ló el presidente Enrique Peña Nieto.

Durante el anuncio de inver-sión de General Motors de México por cinco mil millones

de dólares para el período 2013-2018, que generarán cinco mil 600 empleos directos, el man-datario detalló que en noviem-bre el empleo formal tuvo un crecimiento de 4.2 por ciento a tasa anual, destacando el sec-tor de la construcción con una variación de 10.3 por ciento.

“Lo importante de estos datos es que refleja la confian-za en el país y el crecimiento dinámico de nuestra econo-mía”, subrayó.

Empleo crece 33% de eneroa noviembre: Peña Nieto

Invertirá GM 5 mil mdd en MéxicoServirá para mejorar y expandir los complejos en San Luis Potosí, Estado de México, Coahuila y Guanajuato

México, D.F.AgenciasGeneral Motors (GM) inver-tirá 5 mil millones de dólares en México dentro del período 2013 a 2018.

En conferencia desde la residencia oficial de Los Pinos, Ernesto Hernández, director general de la com-pañía en el país, explicó que esto servirá para mejorar y expandir sus complejos ubicados en San Luis Potosí, Estado de México, Coahuila y Guanajuato.

También servirá para la generación de 5 mil nuevos empleos e incrementar las compras a la industria de autopartes nacional en 31 por ciento para llegar a 18 mil millones de dólares.

“Este plan de inversión

de cuatro años son 3 mil 600 millones de dólares de 2015 a 2018, que se suma a los mil 400 millones que anunciamos el

año pasado para llegar a 5 mil millones”, explicó al tiempo que recalcó que se consideran mejoras de manufactura que

superen las normas.Destacó que esta inversión

también ayudará a la produc-ción de motores y poder fabri-

car autos para el mercado local e internacional.

“Cerraremos 2014 con compras a la industria de

autopartes por 14 mil millones de dólares, 16 por ciento de las compras globales de General Motors”, dijo.

n ANUNCIO. General Motors modernizará las operaciones de sus cuatro complejos manufactureros.

México, D.F.AgenciasLa Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS) propuso la inclu-sión de mayores indica-dores en el reporte que emite el Buró de Entidades Financieras sobre el sec-tor asegurador para darle una mayor proporción a la información, así como contrastar el número de reclamaciones con el total de siniestros pagados por las empresas y el número de pólizas vendidas de la compañía.

En el caso de las san-ciones, la AMIS sugirió incluir sólo el número de sanciones que ya están en firme y no las que están en proceso, pues a veces las aseguradoras emprenden recursos legales cuando consideran que la sanción no es adecuada.

En conferencia de pren-sa, Recaredo Arias, presi-dente de AMIS, también pidió incluir el número de reclamaciones donde el cliente no tuvo la razón y que no se resolvieron a su favor.

El Buró de Entidades Financieras se puso a dis-

posición del público en la página de internet www.buro.gob.mx y es gestio-nado por la Condusef.

Hace menos de un mes se incluyó la información de desempeño de las com-pañías aseguradoras en seguros individuales como gastos médicos, vida, auto-móviles y casa habitación.

AMIS agregó que el número de conciliaciones,

es decir, quejas ya tramita-das vía Condusef, son de 0.28 por cada mil pólizas vendidas , por lo que el índice de reclamación de los clientes de las asegura-doras es muy bajo.

Las aseguradoras tam-bién sugirieron hacer una evaluación de los produc-tos más representativos de las compañías, para dar mayor información.

Pide la AMIS cambios en elBuró de Entidades Financieras

n RECLAMO. Piden mayores indicadores en el reporte que emite el Buró de Entidades Financieras sobre el sector asegurador para darle mayor pro-porción a la información.

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Estudios en Ingeniería Electrónica/Meca trónica o ElectromecánicaConocimientos de Programación en CMMFamiliarizado con Normas relevantes de la Industria en Telecomunicaciones/Automotriz ISO/TL9000- ISO/17025-ISO/ TS 16949Conocimientos de Análisis Estadísticos Conocimientos de GD&T/ MSAConocimientos de los Instrumentos de medición CMM (Mitutoyo, MCOSMOS, V3.2 R2 edition 3/Brown&Sharp/Mycrona),GEOMATIC 2.0 VERSION 11.5.0 PC-DMIS 2013 SPIRAM Optical System) Ebx versión 4.02.34Programas de Medición por visiónComparador Óptico, Caliper, MicrómetroInstrumentos para Evaluación de Dureza / Rugosidad / Medidores de PerfílExperiencia en CalibrationInstrumentos DimensionalesConocimientos de organización y planeaciónSolucion de ProblemasPlaneacion de ProyectosLiderazgoDesarrollo de herramientas para análisisMS Office Revisión y aprobación de reportes de Medición y CalibraciónDearrollar métodos de evaluación de y confirmación Metrológica para Máquinas de Medición por coordenadas e Instrumentos de Calibración Visa para Viajar a EUADisponibilidad para rotar TurnosInglés (70%)5 años de trabajo demostrables como técnico en Metrología en la Industria de las Telecomunicación/Plásticos/Automotriz

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Profile:Being creative and innovative is a must. Passionate about technology Committed and high sense of responsibilityTeam player – Good attitudeGood school gradesResponsibilities:Follow up projects, using Technology methodology and or Performance ExcellenceAcquire Product knowledgeSupport the Global Project Priority List by providing timely and accurate inputs to the Reynosa Local Technology departmentPursue the development methodology, strengthening and sustainability of core capabilities that are product team critical Actively support weekly tactical product team meetings with Technology and ManufacturingSupport the development of 1 and 5 year product team and associated capabilities

Languages:English proficient (Fully Bilingual - English/Spanish)Careers:• Mechanical Eng• Electrical/Electronics Eng• Mechatronics Eng• Industrial Eng• Chemical Eng• Any other related

MOLD DESIGN ENGINEERINGJOB ID 176278

Experience in injection molding program management, tool processing and tooling experienceThorough understanding of injection mold processing parameters and applications (cause and effect) Thorough knowledge of secondary assembly and decorating processesKnowledge of tool steels and metallurgical properties Ability to troubleshoot with advanced problem solving tools Strong project management capabilityEffective verbal and written communication skills Ability to lead or participate in cross-functional teamsAbility to travel (domestic and international)Ability to utilize all MS Office applications 3D CAD softwareEnglish language (Read, Write, Speak)Must have demonstrated a High level of ProE software or Solid Works Experience to make changes in the mold design

SR. PRODUCTION SUPERVISORJob ID 176603

Bachelor of EngineeringExperience in leading and/or supervising personnel.Understanding and experience of Lean Manufacturing and Value Stream mappingDMAIC Green Belt Certified (Black Belt certification is a plus)Data driven decision makingProject Management experience (experience leading at least one major project)Quality Systems and TPM knowledgeTechnical knowledge of product line is a plusExperience in FMEA and control plansExcellent written and oral communication skillsProven strong work ethic and attention to detailDynamic and able to manage multiple activities and prioritizeStrong leadership skills to effectively manage cross functional teams Team orientedEffective use of MRP systemsFully bilingual (English/Spanish)

PRODUCT ENGINEERJob Id 175702

Bachelor of Science degree in an engineering field Minimum 2 years of experience in Manufacturing Lean Manufacturing training (Green Belt as a plus)Statistical toolsExperience with SAP, Windchill.Experience with computer Software (Excel, Word, Power Point) BilingualAbility to work independently in a dynamic business/manufacturing environmentAbility to interact with all business levels

PROCESS ENGINEER (FAB)

JOB ID 176186

Bachelor of EngineeringMinimum of 5 years of experience in sheet metal manufacturing, includingNew product introduction experienceCost reduction projectsProcess improvementShop floor, hands-on experience with manufacturing equipmentProject management experienceUnderstanding of plant-level manufacturing systems such as change management, quality assurance and process controlAbility to work individually or collaboratively in cross-functional, cross-cultural teams or to lead such teamsStrong organizational skills, communication skills (written and verbal) and interpersonal skillsBilingual

TÉCNICO DE CALIDAD

JOB ID 176582

Bachelor’s degree or equivalent Knowledge of measurement equipmentExperience in reading drawingsExperience in ISO 9001, TL 9000 is a plusPrior experience is a plusKnowledge of SPC is a plus Basic experience on Root cause analysis and implementation of corrective action for process Create and maintain quality documentation, such as quality alerts, termporary documents, etc.Monitor and report performance in the processes (i.e. SPC)Experience to execute process audit, prepare report Coordinate raw material sorting activitiesPerform raw material testing

TÉCNICO DE PRODUCTOJOB ID 176583

Carrera Técnica o Ingeniería terminada o en proceso Experiencia en análisis de causa raíz e implementación de acciones correctivas en procesoExperiencia en generación de instrucciones de manufacturaManejo básico de programas de office Disponibilidad de horario (que no afecte plan de estudios) Conocimiento de SPC (es un plus) Conocimiento de 5sConocimiento básico de herramientas LeanManejo de reportes de desempeño de proceso (FPY/RTY)

HUMAN RESOURCES LABOR RELATIONS SPECIALIST

JOB ID 176599 [email protected]

Bachelor Degree Minimum 3 years of HR generalist experience in manufacturing environments Expert in interpretation and administration of employment legal requirementsMS Office experience with emphasis in Microsoft Excel and PowerPoint Demonstrated ability to accurately perform high volume, detailed work including data entry and quality review Ability to participate in planning and influence decisions in writing and verbally in English and Spanish Effective problem-solving and data analysis, using both to support recommendations, track and improve actionsAbility to move safely in a manufacturing environment Ability to communicate verbally and/or in writing in English Comfort with technology including social mediaRespond to and resolve complaints or conflicts through conducting investigations, and providing recommendations/resolutions to corrective action in accordance to company policy and local employment laws

OPERADORES DE PRODUCCIÓN (FABRICACIÓN)

Preparatoria TerminadaSexo Masculino

Presentarse en Corning Planta 1 Parque Ind. Del Norte a las 6:30 A.M. con la documentación reglamentaria

In order to apply for those vacancies with a Job ID, please follow these steps: 1.- Go to www.corning.com 2.- Click on “Careers”. 3.- Click on “Current Opportunities” 4.- Click on “North America” 5.- Click on “Mexico” 6.- Click on “Search for Opportunities in Mexico”. Select English or Spanish.

Candidatos a las vacantes sin Job ID. y Estudiantes interesados en realizar sus Prácticas favor de enviar su currículum a la dirección de:

[email protected] [email protected]@corning.com

Empresarial 4

4 DOMINGO 14 de diciembre de 2014, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale

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AYUDANTES GENERALES(ALMACEN) Y ALMACENISTAS

REQUISITOS* Experiencia en Almacén (no indispensable)* 18 años cumplidos* Acta de Nacimiento * Certificado de Secundaria * Credencial de Elector* Comprobante de domicilio* No. de Afiliación al IMSS* CURP y RFC

ALPS LOGISTICS MÉXICO, S.A. DE C.V.Compañía de logística al servicio

de la Industria AutomotrizSOLICITA

Si estás interesado en pertenecera nuestra empresa, te invitamos a que

vengas a una entrevista a nuestras instalaciones, ubicadas en Carretera Monterrey-Reynosa Km. 205, Edif. 3, Suite 380, en el Parque Industrial Del Norte, los días: lunes 15 y martes 16

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CHOFER REPARTIDORREQUISITOS:*SEXO: MASCULINO*EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR *LE GUSTE TRATO CON CLIENTES*DESEOS DE SUPERACIÓN.*DISPONIBILIDAD DE HORARIO.*ALTO NIVEL DE COMPROMISO.*LICENCIA LOCAL VIGENTE*MANEJAR CAMIÓN 10 VELOCIDADES.

OFRECEMOS:*SUELDO COMPETITIVO.*OPORTUNIDADES DE DESARROLLO.*PRESTACIONES DE LEY.*TIEMPO EXTRA.*SEGURO DE VIDA.*INCENTIVOS*EMPLEO PERMANENTE

INTERESADOS FAVOR DE PRESENTARSE CON SOLICITUD O CURRÍCULUM EN ALMACENES IBARRA EN AV. INDUSTRIAL FALCÓN S/N, PARQUE INDUSTRIAL DEL NORTE, EN HORARIO DE 8.30 A 17:00 HRS. DE LUNES A VIERNES. AT´N. RECURSOS HUMANOS CON RICARDO CRESCEN-CIO HERNÁNDEZ, LUNES 15 DE DICIEMBRE SE ESTARÁN REALIZANDO PRUEBAS DE MANEJO Y ENTREVISTAS PARA ESTE PUESTO A PARTIR DE LAS 8:00 AM – 5:30 PM.

*Químico LaboratoristaRequisitos:•Edad de 23 a 35 años.•Título y cédula QFB preferentemente.•Experiencia mínima de 1 año.•Deseos de desarrollarse profesionalmente y apertura de aprendizaje•Disponibilidad de horario.

*Ejecutivo(a) de SegurosRequisitos:•Sexo: Indistinto.•Edad: 24 a 35 años.•Escolaridad preparatoria o carrera técnica.•Experiencia mínima de 1 año en el ramo de Gastos Médicos.•Facilidad de palabra, actitud de servicio, proactivo, trabajo bajo presión, excelente presentación y disponibilidad de horario.

*Auxiliar de AlmacénRequisitos:•Sexo: Masculino•Edad: 24 a 35 años•Escolaridad: Preparatoria terminada•Experiencia mínima de 1 año en almacén.•Facilidad de palabra, actitud de servicio,

dominio de PC y manejo de inventarios.•Disponibilidad de horario.

*Enfermeras Generales, Especialistas UCI-

PEDIATRÍA e IndustrialesRequisitos:•Edad de 24 a 40 años.•Título y Cedula indispensable.•Experiencia mínima 1 año en áreas de UCI-UCIN Pediatría.•Excelente actitud de servicio.•Disponibilidad de horario.

*Ejecutivo(a) de ComercialRequisitos:•Sexo: Indistinto•Edad: 24 a 35 años•Escolaridad preparatoria o carrera técnica•Experiencia mínima de 1 año en servicio al cliente.•Facilidad de palabra, actitud de servicio, metas de trabajo, proactivo, trabajo bajo presión, excelente presentación y disponibilidad de horario.•Atractivo sueldo base + esquema de comisiones.

Interesados enviar C.V. [email protected] Informes al Tel. 01(899) 909 6900, Ext. 7439 o presentarse de lunes a viernes de 9 A.M. a 4 P.M. a entregar documentación.

Solicita por crecimiento

Empresarial 8

8 DOMINGO 14 de diciembre de 2014, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale

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EMPRESARIAL EMP10 DE 10 12 diciembre, 2014 7,31 p.m.

Alumna Narda Acevedo “Alumno más destacado” e Ing. Gerardo Leal “Mejor instructor” con directivos de Delphi

Éxito en el 2º Campeonato de Éxito en el 2º Campeonato de Manufactura EsbeltaManufactura Esbelta

Equipo ganador UAT Reynosa-Rodhe con Ing. Mario Serrano e Ing. Jorge Quiroz

Universidades participantes UTT,

Instituto Tecnológico de Reynosa, Uat Reynosa-Rodhe,

UAT Reynosa-Aztlán, IIES, Universidad

Tecmilenio y el staff de Del norte

presentes en el cierre del

campeonato de Manufactura Esbelta

2014.

Empresarial 10

10 DOMINGO 14 de diciembre de 2014, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale