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E N C U E S TA 2 0 1 8
ASOCIACIÓN ARGENTINA DESONIDISTAS AUDIOVISUALES
Durante el 2018 se hizo una encuesta a lxs socixs ASA con los siguientes objetivos:
> Plantear una serie de preguntas que permitan elaborar estadísticas acerca de la actualidad de la industria audiovisual desde el ámbito del sonido.
> Trazar puentes y lazos de comunicación entre asociadxs y Comisión Directiva a fin de expresar inquietudes, solicitudes o sugerencias relacionadas con el rumbo de la Asociación.
SOMOS UNA ASOCIACIÓN JOVEN Y ES
NECESARIO QUE PODAMOS CONOCERNOS
PARA QUE ASA SEA MÁS INCLUSIVA
Y REPRESENTATIVA.
La encuesta fue completada por 136 socixs, que para ese
entonces representaban el 75% del total.
La encuesta fue anónima vía internet.
Los datos recopilados en esta presentación serán
divulgados sólo con fines estadísticos.
ENCUESTA ASA 2018
1. UNIVERSOSEXO
NIVEL DE ESTUDIOS
23,5 %mujeres
75,7 %hombres
0,8 % indeterminadx
De 136 asociadxs que respondieron la encuesta 103 son hombres, 32 mujeres y 1 indeterminadx.
0,7 %
6,6 %4,4 %
27,2 %
21,3 %
34,6 %
5,1 %
secundarioincompleto
terciarioincompleto
terciario universitarioincompleto
universitario posgradosecundario
103 32 1
La idea de esta encuesta es que se repita año a año.Así con el tiempo los datos serán más elocuentes en lo que a la evolución de las cifras se refiere.
Se reportan 3 principales provincias de Argentina.
92,2 % argentina
2,2 %chilena
2,2 % colombiana
0,7 %boliviana
0,7 % cubana
0,7 % española
0,7 % uruguaya
LUGAR DE RESIDENCIA NACIONALIDAD
6,6 %Córdoba
1,5 %Santa Fe
91,9 %Buenos Aires
Se observa un mayor porcentaje de experiencia laboral entre 5 y 15 años dentro del rubro.
Por primera vez en el ámbito audiovisual generamos una encuesta que atienda exclusivamente al qué hacer de lxs sonidistas. Los gráficos aquí expuestos reflejan la situación laboral de lxs sonidistas audiovisuales en Argentina.
La publicación y difusión de estos datos ayuda a pensar el lugar de cada unx dentro del todo y así reflexionar tanto desde lo individual como desde lo colectivo sobre nuestro lugar en la industria.
EXPERIENCIA EN AÑOS
2.1 LABORAL
23,5 %24,3 %
17,6 %
13,2 %
2,2 %
entre 1 y 5 entre 5 y 10 entre 10 y 15 entre 15 y 20 entre 20 y 30 mas de 30
19,1 %
ENCUESTA ASA 2018
Entre los 136 encuestadxs, 12,5% declaran ser dueñxs de estudios y al mismo tiempo trabajar como freelance. Mientras que el 7% declaran tener un sueldo fijo mensual y además trabajar freelance.
SITUACIÓN
0,7 %estudiante
0,7 %alquiler de equipos
24,3 %dueñx deestudio
75 %freelance
6 %desempleadx
19,9 %asalariadxsueldo fijopor mes
Recuento en años en hombres.
Recuento en años en mujeres.
EXPERIENCIA LABORAL
entre 1 y 5
entre5 y 10
entre10 y 15
entre15 y 20
entre20 y 30
mas de 30
5
10
15
20
25
entre1 y 5
entre5 y 10
entre10 y 15
entre15 y 20
entre20 y 30
2
4
6
8
10
12
12,1%dueña de
estudio
69,7 %freelance
12,1 %desempleada
6,1 %asalariadasueldo fijopor mes
Sólo hombres. Sólo mujeres.
SITUACIÓN LABORAL
0,8 %estudiante
0,8 %alquiler de equipos
22,7 %dueño deestudio
56,8 %freelance
1,5 %desempleado
17,4 %asalariadosueldo fijo
por mes
Tanto el gráfico de SITUACIÓN LABORAL como el de EMPLEADOR fueron creados a partir de preguntas con selección múltiple.
Por eso los porcentajes son en cuanto al 100% de las respuestas y no acumulables entre sí. Esto permite que puedan compararse para ver la incidencia de cada opción en el total.
EMPLEADOR
0 20 40 60 80 100
productora pequeña de cine y/o TV 61,8 %84
particular 58,8 %80
productora grande de cine y/o TV 40,4 %55
productora de publicidad 19,1 %26
canal de TV 13,2 %18
estado 16,2 %22
empresa de otro rubro 7,4 %10
instituciones no gubernamentales 6,6 %9
Este gráfico general sobre las condiciones contractuales puede tener una lectura de alguna manera benevolente -por ejemplo, la poca contratación en negro-. En su totalidad esto se contrasta con el alto porcentaje de la contratación con factura, que en muchas casos suele ser una contratación que debería ser por contrato temporal de manera velada.
DESTINOS DE DIFUSIÓN DE TRABAJOS REALIZADOS
CONDICIONESCONTRACTUALES
33,1 %parte con
contratoy otra en
negro ofacturada
22,8 %factura
5,9 %en negro
12,5 %contrato enplanta permanente
25,7 %contrato temporal
otros
1,2%
internet
14,6%
publicidad
7,5%
multi-media
5,4%
teatro
1,5%
música
2,9%
TVestatal
10,8%
TVprivada
12,1%
circuitosalas
comer-ciales
13,8%
circuitosalas
INCAA
16,5%
circuitosalas
indepen-dientes
13,7%
Al ser la contratación freelance la que ocupa la mayor cantidad de socixs (un 75% sobre el total), indagamos sobre el tipo de contratación dentro de esa mayoría. Esto arrojó una mayoría de contratación en parte con contrato temporal y otra con factura.
Hecho esto, nos preguntamos, dentro de lxs trabajadorxs freelance, qué datos nos arrojaba preguntarnos por el tipo de contratación según el medio en el que se trabaje.
CONDICIÓN DECONTRATACIÓN FREELANCE
32,6 %contrato temporal
7,9 % en negro
34,8 %una parte en contrato yotra parte con factura
24,7 %factura
contrato temporal
factura
una parte contrato y otra factura
negro
0
%
25
50
75
100
TV internet INCAApubli-cidad
cine multi-media
salascomer-ciales
salasindepen-dientes
40
27
27
33
14
28
32
32 23
36
36
38 4114
29
35
21
25
30
30
37
26
43
43
14
3 4 7
32
Quizás lo verdaderamente preocupante aparece al dividir por género las condiciones contractuales. De donde se desprende que ese 6% de contratación en negro, que parecía una buena noticia, se torna más difícil de asimilar al saber que casi la totalidad de ese porcentaje son mujeres (7 de 8).
Lo mismo pasa al ver los resultados con respecto a la contratación en planta permanente, de donde se deduce que no hay mujeres con contrato en planta permanente en el universo encuestado.
CONDICIÓN DE CONTRATACIÓNFREELANCE POR GÉNERO
0
10
20
30
40
plantapermanente
contratotemporal
en negrofacturauna partecontrato y
otra factura
plantapermanente
contratotemporal
0
10
20
30
40
en negrofacturauna partecontrato y
otra factura
Aclaración: ambos gráficos muestran datos en términos de cantidades y no porcentuales.
Sólo hombres. Sólo mujeres.
Dedicación con mayor frecuencia.
ESPECIALIDAD SONIDO DIRECTO
20,9 % mayoritariamente
post produccióny un poco de
sonido directo
22,4 % mayoritamente
sonido directo yun poco de post
producción
10,4 % sonido directo(exclusivamente)
26,1 % post producción(exclusivamente)
17,2 % sonido directo ypost producción por igual
3 %otros
2.2 LABORAL
4,3 % meritorix28,7 %
microfonista
67 % director/a desonido directo
ENCUESTA ASA 2018
DEDICACIÓN CON MAYOR FRECUENCIAEN SONIDO DIRECTO
2,9 % meritorio 25,7 %
microfonista
71,4 % director desonido directo
59,1 % directora desonido directo
9,1% meritoria
31,8 % microfonista
Sólo hombres. Sólo mujeres.
Contabilización de integrantes que tuvo el equipo de sonido directo en proyectos del último año.
INTEGRANTESDEL EQUIPO
46,9 % sonidista y
microfonista
9,2 % sonidista,
microfonista ymeritorix
24,5 % solo sonidista
19,4 % sonidista y 2 microfonistas
47,2 %sí tiene
26,4 %no tiene
26,4 %algo pero lo completoalquilando el resto
TENENCIA DE EQUIPO PROPIODE SONIDO DIRECTO
TENENCIA DE EQUIPO PROPIODE SONIDO DIRECTO
55 %sí tiene
20 %no tiene
25 %algo pero lo completoalquilando el resto
20,8 %sí tiene
45,8 %no tiene
33,3 %algo pero lo completoalquilando el resto
Sólo hombres. Sólo mujeres.
52,3 %sí, solo para edición
(home studio)
19,5 %sí, para edición y premezcla 5.1
4,7 %sí, para edición y mezcla 5.1
6,3 %sí, para edición, foleyy mezcla 5.1
17,2 %no
POSTPRODUCCIÓN DE SONIDO Los datos responden a la pregunta:¿A qué te dedicas con mayor frecuencia?
Los datos de este gráfico responden a la pregunta: ¿Tenés estudio propio?
0 20 40 60 80
edición de diálogos 66,1 %76
edición de ambientes y efectos 67%77
artista de foley 20 %23
mezcla 32,2 %37
premezcla 38,3 %44
director/a de sonido en post(supervisor/a de edición de sonido) 41,7 %48
operador/a de sala(grabación de foley y/o voces) 37 32,2 %
5,8 %artista de foley
11,4 %artista defoley
POSTPRODUCCIÓNDE SONIDO
Los datos responden a la pregunta:¿A qué te dedicas con mayor frecuencia?
2,3 %edición de diálogos
24,1 %edición de diálogos
9,4 %operador desala (grabaciónde foley y/ovoces)
21,5 %operadora desala (grabaciónde foley y/ovoces)
18,7 %premezcla
6,3 %premezcla
17,5 %mezcla
5,1 %mezcla
19,9 %director de sonido en post(supervisor/a deedición de sonido)
7,6 %directora de sonido en post(supervisor/a de edición de sonido)26,3 %
edición de ambientesy efectos
24,1 %edición deambientesy efectos
Sólo hombres. Sólo mujeres.
Se detalla en este gráfico a qué sindicato están afiliadxs aquellas personas que respondieron afirmativo.
De los 136 socixs encuestadxs, 85 dijeron no estar afiliadxs a un sindicato, mientras que 51 dijeron que sí.
AFILIADXS
3. SINDICATOS
62,5 %no están afiliadxs
37,5 %sí están afiliadxs
74,5 %SICAAPMA
3,9 %otros
21,6 %SATSAID
ENCUESTA ASA 2018
De lxs que respondieron de manera afirmativa, el 86% son hombres y el 14% son mujeres.
De lxs que respondieron de manera negativa, el 70% son hombres y el 30% son mujeres.
Los datos recopilados en este gráfico corresponden a trabajos en post producción en cine entre 2017 y 2018 y su frecuencia.
Aclaración: el gráfico muestra datos en términos de cantidades y no porcentuales.
AFILIADXS A SINDICATOPOR GÉNERO
CONTRATO POR SICA
hombre
hombre
mujer
mujer
sí no
0
20
40
60
27,6 %no, en niguno
14,7 %no suelo trabajaren cine
13,8 %sí, en todos los trabajospara cine tuve contratospor SICA
9,5 %sí, en la mitad
aproximadamente
20,7 %sí, en casi
todos
13,8 %sí, pero fue
la excepción(menos de
la mitad)
4. ÁMBITO ACADÉMICO
DOCENCIALos resultados de este gráfico corresponden a si lxs encuestadxs dan clases en alguna institución o centro cultural.
Los resultados de este gráfico corresponden a la dedicación en ámbitos académicos o de investigación.
27,9 %si
72,1 %no
32,5 %dedicación semi exclusiva(de 10 a 20 horas semanales)
62,5%dedicación parcial(de 5 a 10 horas semanales)
5 %dedicaciónexclusiva(más de 20 horassemanales)
ENCUESTA ASA 2018
G R A C I A SO C T U B R E 2 0 1 9
ASOCIACIÓN ARGENTINA DESONIDISTAS AUDIOVISUALES