ESK Y EL DESCANSO SEMANAL A DEBATEDesde ESK queremos poner a debate el descanso semanal en Simply, vinculado a la sentencia de laAudiencia Nacional en Carrefour y ratificada por el Tribunal Constitucional, y para ello os vamos a dar alconjunto de la plantilla toda la informacin que sobre esto tenemos y nuestro punto de vista.La sentencia analiza la aplicacin del descanso semanal y su solapamiento con el descanso diario en el casode Carrefour, donde de manera ordinaria la jornada laboral es de Lunes a Sbado. La discusin jurdica quese da en la sentencia que comentamos se centra en dos aspectos: los conceptos de descanso semanal ydescanso diario, de una parte, y la transposicin de la Directiva Comunitaria sobre descanso semanal a lanormativa estatal, de la otra.El descanso diario corresponde, segn la sentencia, al lapso temporal que transcurre entre el final de unajornada y el principio de la siguiente que en nuestra normativa aplicable [] no puede ser inferior al tiempode 12 horas. En la mencionada directiva europea este descanso se fija como mnimo en 11 horas.El descanso semanal, segn la normativa aplicable, se fija en da y medio ininterrumpido. La directivamarca este descanso mnimo en 24 horas.En cuanto la transposicin de la normativa comunitaria, la Audiencia Nacional marca dos criterios a tener encuenta. En primer lugar, nos dice que en el caso del Estado espaol el descanso diario mnimo se estableceen 12 horas al tener la directiva europea el carcter de norma mnima. En el mismo sentido el descansomnimo semanal ser de 36 horas (da y medio).De otro lado la Audiencia Nacional entiende que la norma interpretativa sobre el solape de los descansosdiario y semanal ha de ser la de la Directiva Europea. sta dice que , contemplando ambos descansos como autnomos y distintos y por adiccin del uno al otro.La sentencia transpone la normativa comunitaria de la siguiente manera al da y medio de descansosemanal se le aadirn las doce horas del descanso diario (36 + 12 = 48). En definitiva, estos descansos sesuman, no se pueden superponer entre s. De la misma manera la aplicacin de esta regla sobre losdescansos diarios y semanales no puede suponer en la prctica un aumento de la jornada mxima anual, sino que es una forma distinta de distribuirla.De cara a aplicar esta sentencia en Sabeco-Simply tenemos que tener en cuenta que el convenio colectivolo nico que establece es que la jornada ordinaria ser de lunes a sbado y que las jornadas diariasmenores o iguales a 4 horas no podrn fraccionarse.La normativa Europea junto al Real Decreto sobre Jornadas Especiales, permite un posible pacto a nivel deempresa para regular el descanso semanal. Esto a ESK nos lleva a pensar que hay que trabajar en ladireccin de exigir a la empresa un acuerdo para regular descanso diario y semanal ajustndonos a lanormativa Europea, para que nos permita una nueva distribucin de la jornada donde se pueda ejercer elderecho descansar dos das completos, teniendo en cuenta que el da de descanso oficial es el domingo yque el mximo de jornada diaria son nueve horas.Nuestra apuesta es clara luchar por conseguir este derecho y nos puede servir como ejemplo lo que yaen otras empresas(Carrefour, El Corte Ingles, lidl, etc..) estn haciendo; con turnos rotativos de descansode domingo/lunes, domingo/martes, domingo/mircoles, domingo/jueves, domingo/viernes y en lasexta semana coincidiendo con el final e inicio de turno descansan sbado/domingo/lunes.