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Nuevos Gerentes everis Colombia

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Este mes concluyó el proceso con el nombramiento de los nuevos miembros del equipo Directivo de everis Colombia. Ellos son un reflejo de nuestra promesa de valor de crecimiento profesional y una motivación para la carrera que todos los empleados de la oficina están haciendo.

Nuevos Directores

Nuevos Gerentes

Hermann Yesid Redondo Javier Mesa Wilson Melgarejo

Alejandro Novoa Gustavo Gavilán

Juan Sebastián Escobar

Alberto Pizarro

Borja Echarri

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Eventos con clientes

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II Sesión de Servicio al Ciudadano

Desayuno SAP - Oil&Gas

everis en conjunto con SAP, realizó un desayuno el pasado 12 de agosto en el hotel Radisson de Bogotá, evento en el que se expuso El reto de las empresas de Oil & Gas ante una economía en crisis Y se dieron a conocer las tendencias tecnológicas de la Industria. Fue el espacio ideal para sensibilizar a directivos del sector sobre la importancia de que las empresas de Oil & Gas se hagan más eficientes, efectivas y sustentables en su cadena de valor, en un entorno en el que las tasas de crecimiento en el consumo energético son del 2.5% a nivel global, y los precios de los hidrocarburos se han venido reajustándo a la nueva economía

El pasado 15 de agosto en el Club El Nogal de Bogotá, everis organizó el foro Atención al Ciudadano, como parte del ciclo de conferencias sobre Modernización en la Administración Pública, dirigidas a directivos de sector público en Colombia. En la sesión se dieron a conocer algunos modelos de atención y herramientas tecnológicas que pueden ayudar a las entidades públicas a brindar un servicio de calidad e innovador a los ciudadanos.

En la foto de izquierda a derecha:Marc Guimerá Director Sector Público everis, Mauricio Montenegro Responsable Nodo SAC, Claudia Velásquez Asesora de la Unidad para la Reparación Integral a las Víctimas y para el ICBF, Felipe Zaforteza Gerente Business Sector Público everis.

Ya son más de 100 consultores los que nos han actualizado sobre su experiencia profesional y certificaciones

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everis@Colombia

CMMi se aproxima

News@everis

El modelo CMMi es una fusión de modelos de mejora de procesos para ingeniería de sistemas, ingeniería del software, desarrollo de productos integrados y adquisición del software. Constituye una forma de medir el grado de madurez de las organizaciones, con el objetivo de establecer una guía que les permita mejorar sus procesos y su habilidad para organizar, desarrollar, adquirir y mantener productos y servicios informáticos.

17/09/2012

Proyectos que hacen parte de la valoración: El aspecto fundamental que tuvo en consideración el Área de Producción a la hora de seleccionar los proyectos que iban a formar parte de la valoración de la metodología cmmi, fue la relación de los proyectos con el tema de Desarrollo y Servicio

Banco de Occidente: Implantación de Solución de Motor de Reglas para procesar novedades en tarjetas Ecopetrol: Remediacoón TMR Implantación SAP – ANH fase I Colseguros: Implantación SAP – HCM Nómina Localizada Colombia Colpensiones: Gestión Documental

UGPP Gestión Documental Movistar: Mantenimiento de bloques – Móvil Mantenimiento de bloques – Fija Gestión de trabajos realizados en SIR durante 2012 – Fija Claro: Gestión Documental Gestión de Cobranzas

La firma de consultoría Procesix es quien apoya la implementación del modelo CMMi en everis Colombia. Actualmente nos encontramos en el denominado SCAMPI (Standard CMMI Appraisal Method for Process Improvement), que consta de una serie de entrevistas, reuniones de análisis de evidencias y calificación de las áreas de proceso del modelo CMMi . El resultado es luego enviado al SEI (Software Engineer Institute).

La próxima semana es la última en la que se presentarán los talleres de preparación de las entrevistas, no olvides asistir si eres una de las personas a las que se les envío citación.

everis

en los medios

Cinco características de un buen gerente

Bogotá, agosto 3 de 2012. “En Chile, es posible que cualquier persona natural compre acciones por medio de banca electrónica, mientras en Colombia el servicio solo está disponible en instituciones más especializadas, como corredores de bolsa. Nos falta madurar bastante para ser un referente en la región en este tema”, señala Juan Mario Camacho, gerente responsable de banca para everis. “En mi opinión, los bancos aún deben trabajar mucho en ordenar la casa para ofrecer este tipo de servicios”, agrega Camacho, refiriéndose a la infraestructura y arquitectura empresarial que se requiere. Ver+

News@everis

Entrevista a Carlos de La Peña

Bogotá, agosto 6 de 2012. Entrevista al responsable de Business en everis Colombia en el Magazine de Teleamiga. Ver+

Bogotá, agosto de 2012 Durante el encuentro se concluyó que la tecnología y la innovación deben ser un apoyo al proceso estratégico de modernización administrativa y a la comunicación con el ciudadano, y por lo tanto, deben utilizarse como palanca que potencialice todos los servicios de atención al ciudadano y ayudar a materializar la estrategia definida por las entidades. Es así como tramites, quejas o reclamos se centralizan y pueden ser solucionados, con ayuda de la tecnología y la innovación, de manera ágil y eficaz. . Ver+

Las redes sociales y la tecnología optimizan la atención al ciudadano del siglo XXI

Bienvenidos

a everis

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Ana María Salgado Consultor UNE

Andrés Andrango Consultor Telmex

Cristian Fernández Aprendiz Telefónica

Dahiam Pinzón Consultor Banco de Bogotá

Edison Rojas Aprendiz Telefónica

Jhoan Rodríguez Aprendiz Telefónica

Juan Ayala Aprendiz Telefónica

Mayery Carranza Nómina People

Olga Téllez Consultor Banco de Bogotá

Sonia Mahecha Aprendiz Nómina People

living everis

Se ha confirmado desde la Universidad Corporativa que la formación para los nuevos Gerentes de everis de todas las oficinas de Latinoamérica, se realizará en Colombia. Del día 22 al 24 de octubre estarán reunidos en Bogotá más de 70 gerentes de México, Perú, Argentina, Chile, Brasil y Colombia. El evento contará con la presencia del Presidente de everis, Fernando Francés; el CEO, Benito Vázquez; el director de People Latam, Eduardo Millán, y el experto del IESE, profesor José Ramón Pin. Ésta será una oportunidad para reforzar el modelo de compañía y reforzar el liderazgo, y así mismo para mostrar lo mejor de everis Colombia y de la cultura de nuestro país.

People News

Gestiona

Formación

Nuevos Gerentes de everis en Bogotá

Bogotá, octubre 22 al 24

everis curso de nuevos

gerentes 2012

Prepárate para más HSE…

Por segunda ocasión nos presentaremos para una auditoría del RUC (Registro Único de Hidrocarburos), que evalúa todo lo que concierne a la gestión de Health, Safety & Environment o HSE. Para lograr certificarnos por segundo año consecutivo, necesitamos demostrar el cumplimiento de las condiciones de seguridad laboral, y el conocimiento por parte de todos los empleados de everis de las disposiciones sobre prevención y atención de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Permanece atento a las capacitaciones online y presenciales. Con tu ayuda lograremos generar mayor confianza de los clientes en everis

People News

Nuevas Herramientas para optimizar el recruiting

living everis

A nivel corporativo se ha lanzado el módulo e-Recruiting de SAP, una herramienta que permitirá gestionar de una manera global e integrada nuestros procesos de selección de personas. Como oficina, hemos estado participando de la definición de requerimientos y pruebas de la aplicación. Ya estamos listos para su explotación y a partir del 1 de Septiembre entraremos en total interacción con la herramienta.

Inicio >> Mis Aplicaciones >> People >> eRecruiting. Para Gerentes, Directores y Socios, en la siguiente ruta encontrarán configurado el acceso a la aplicación de intranet.

La herramienta contempla: • Las solicitudes de contratación por parte de los gerentes desde la aplicación de Staffing • Publicación de ofertas en nuestra web • Inscripción de candidatos vía web everis • Gestión y seguimiento integrado del proceso de selección • Alta Automática de los candidatos como empleados • Gestión de la subcontratación integrada con la aplicación de staffing

Compromiso de Socios, Gerentes y Directores

Alfonso García Lozano, director de people en everis, se ha pronunciado en un comunicado, diciendo que “ Los gerentes, directores y socios iniciamos gran parte de los procesos de contratación/subcontratación al hacer una petición desde la aplicación de staffing y podremos consultar desde la aplicación de e-recruiting el estado de los procesos de selección en los que participamos así como visualizar el perfil de candidatos y añadir nuestras valoraciones tras las entrevistas que realicemos. Con esta nueva herramienta esperamos que nuestros procesos de

selección sean más eficientes y optimicemos el trabajo de las áreas de People y los gerentes, directores y socios que participamos en ellos.”

People News

Nuevas Herramientas para optimizar el recruiting

living everis

De la mano con la puesta en marcha de la herramienta, hemos renovado nuestro sitio empresarial, desde el cual enlazaremos ofertas de empleo, aplicación de candidatos y nos mantendremos en contacto con nuestros potenciales colaboradores.

http://www.elempleo.com/sitios-empresariales/colombia/everis/index1.asp

People News

Oficina alterna de everis en Bogotá

living everis

En la Calle 114 nº 11ª-30, en el sector de Santa Bárbara de Bogotá, se encuentra ubicada la casa que ha sido habilitada desde hace algunos meses como centro de trabajo alterno a la oficina principal para los proyectos que actualmente estamos desarrollando para el cliente Pacific Rubiales. En esta sede hay alrededor de 15 consultores distribuidos en las dos plantas. La casa cuenta con una sala de juntas, una cafetería y un patio interior.

Momentos everis

Semana de la Salud

living everis

27 al 31 de agosto

Piensa verde

Para oreja a tus oídos

everis Responsable

Para escuchar, los humanos contamos con un sistema auditivo: nuestro oído detecta vibraciones que son transformadas en impulsos eléctricos que las neuronas transportan hacia el cerebro, donde percibimos el sonido. las neuronas que transportan los impulsos eléctricos del sonido están recubiertas por una capa, llamada mielina, la cual es esencial para que esos impulsos lleguen al cerebro. Los científicos descubrieron que la exposición a sonidos altos, por ejemplo de más de 110 decibeless, puede destruir este recubrimiento e interrumpir la llegada de la información al cerebro. (A nivel medio, un aparato de MP3 alcanza entre 85 y 90 decibelios).

El estudio llevado a cabo en la Universidad de Leicester, Inglaterra, encontró que incrementar el volumen de los audífonos o escuchar ruidos altos daña la capa que recubre las células nerviosas que se encargan de transmitir las señales de sonido al cerebro. Este daño puede conducir a la sordera temporal, pero la exposición repetida a sonidos altos puede causar sordera permanente.

¿Sabías que con el tiempo, la exposición a música alta de un reproductor de sonido, en discotecas, conciertos y equipos de sonido puede acumularse y causar pérdida del oído permanente? Los receptores sensoriales en tu oído mueren y no pueden repararse o remplazarse"