Asignatura: Fundamentos de administraciónUnidad: 2 1. Introducción al estudio de la administración Evidencia Elección del tipo de empresa

Para comenzar exitosamente con tu empresa, deberás realizar lo siguiente.

o Argumenta y justifica el papel de la administración al momento de iniciar el diseño y desarrollo de tu empresa

Para que una empresa se constituya y tenga unas bases solidas que la dirijan a un desempeño estable y con objetivos claros, es importante tomar en cuenta todas y cada una de las etapas que componen la administración como tal, para poder estar en posibilidades de crear una empresa fuerte y que se tenga control absoluto de cada una de las etapas que la componen. Tales etapas incluyen la planeación, organización, dirección y control.

A través del tiempo se han generado diversas escuelas de administración dado que conforme avanza el tiempo se busca mejorar los procesos de la administración como tal y generar eficiencia en los procesos de la administración.

Las empresas se constituyen y clasifican por medio de 4 rubros principales: Giro, Capital, Tamaño y Régimen. Toda empresa debe estar delineada mediante estas características dado que son las bases mediante las cuales se forman las empresas.

La empresa que formaré será instituida en el giro de Servicios Educativos (escuela) en la parte de cursos y carrera en sistemas, mediante capital privado aportado por particulares y con un máximo de 20 personas.

GIRO CAPITAL TAMAÑO RÉGIMENServicios Educativos para la enseñanza de informática mediante cursos y/o carrera de analista de sistemas

El recurso económico será aportado por un conjunto de personas que tendrán participación igualitaria en derechos y obligaciones

Estará constituida por un total de 20 personas entre las que destacan Director, secretaria, cardista, limpieza, mantenimiento y profesores que impartirán las clases de informática

Sociedad Anónima

El papel del administrador (Director) será el de administrar de forma adecuada los recursos de la empresa dentro de los que se encuentran el económico y humano principalmente. Apegarse a los valores de la empresa que se constituyan en la etapa de la planeación así como seguir los procedimientos, manuales de operación, misión, visión y valores de la misma. Dentro de las funciones principales esta la capacitación del personal que tenga a su cargo, tan importante es que un profesor este actualizado en materia de informática, como que el personal de recepción cuente con la visión para atender con esmero a los potenciales clientes.

Asignatura: Fundamentos de administraciónUnidad: 2 1. Introducción al estudio de la administración Evidencia Elección del tipo de empresa

o Selecciona una tendencia que por sus características creas que pueda ajustarse y servir de base.

La tendencia de administración será la de la escuela clásica ya que define perfectamente lo que toda empresa debería tener como sistema completo de administración, aporta todas las herramientas para una excelente comunicación hacia todas las áreas de la misma sin descuidar la parte del recurso humano. El recurso humano si bien es cierto no lo es todo en una empresa, creo que tiene que ver con un 70% de éxito de la misma, no se puede tener éxito si no se cuenta con personal dispuesto y orientado a cumplimiento de objetivos, convencidos que eso es lo mejor para los intereses personales e institucionales.

Aunado a esto creo que sería muy importante basar los lineamientos, procesos, políticas, manuales en un proceso de certificación como el ISO 9001-2000 para controlar las entradas y salidas de procesos y/o servicios. Toda forma de control que permita tener controlado todo el proceso para posibles desviaciones, si bien no es infalible si proporciona las herramientas que permiten corregir sobre la marcha documentando el proceso y así evitar que se repita en futuro.

Las áreas funcionales de la empresa estarían determinadas por:

Mercadotecnia: Encargada de toda lo relacionado a la publicidad y mercadeo del servicio

Recursos Humanos: Importante en el cumplimiento de los objetivos

Finanzas: Toda la parte del recurso económico.