Más información en:

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formacion@arrowecs.es

Gestión de los Fondos de la Fundación

Tripartita

Arrow ECS Iberia, incluye dentro de sus Servicios Orientados

a la Formación, la Gestión de los Fondos “FORCEM” de sus

clientes

Procedimiento y aplicación de bonificaciones para la

formación en las empresas

Índice

1. Introducción a la formación bonificada

1.1. Acciones formativas en las empresas

1.2. Permisos individuales de formación

2. Procedimiento de gestión, documentación y trámites

3. Aplicación telemática

2

Introducción a la formación bonificada

ORDEN TAS/2307/2007, de 27 de julio

Responde a las necesidades específicas de formación de las empresas y trabajadores. Integrada por

Financiada a través de la bonificación aplicada en las cotizaciones a la Seguridad Social.

Formación de demanda

Acciones formativas de las

empresas

Permisos individuales de

formación

4

Ley de Presupuestos Generales del Estado

Porcentaje de bonificación según plantilla de la empresa Crédito mínimo por empresa Bonificación media por trabajador

Normativa que regula las ayudas

Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo Orden Ministerial TAS 2307/ 2007, de 27 de julio

Fondos formación profesional

5

Beneficiarios de la formación

Empresas

Entidades con centros de trabajo en el territorio estatal y que coticen por contingencias de formación profesional

Trabajadores asalariados

Que coticen a la Seguridad Social en concepto de formación profesional (excluidas Administraciones Públicas) Trabajadores que se encuentren en las siguientes situaciones:

Fijos discontinuos en periodo de no ocupación Que accedan a desempleo durante el periodo formativo Acogidos a regulación de empleo

6

Colectivos prioritarios

Mujeres

Personas con discapacidad Mayores de cuarenta y cinco años Trabajadores de baja cualificación Trabajadores de pequeña y mediana empresa

7

Acciones formativas en las empresas

*Plantilla media: Sumatorio casilla “Nº de trabajadores” (tc1 ingresados en el año anterior) y dividido entre 12

Cuantía ingresada por

formación profesional

X % bonificación

Plantilla media* Bonificación

De 6 a 9 trabajadores 100%

De 10 a 49 trabajadores 75%

De 50 a 249 trabajadores 60%

De 250 o más trabajadores 50%

Sumatorio casilla 501 (tc1 ingresados en el año anterior) x 0.7

100

De 1 a 5 trabaj. disponen de un crédito mínimo de 420€

= Total importe crédito

Cálculo del crédito

9

Empresas con nuevos centros de trabajo

Trabajadores incorporados en el momento de la apertura del centro

en el año en curso

Crédito inicial del año anterior + (nº trabajadores incorporados (primer TC)

x 65 €)

Empresas de nueva creación

Trabajadores incorporados en el primer boletín de cotización

Creación año anterior (Opción más favorable)

Opción A: Criterio general Opción B: Nº de trabajadores incorporados x 65 €

Creación año en curso

Nº de trabajadores incorporados x 65 €

Crédito para nuevos centros y nuevas empresas

10

Dirigida a la adquisición y mejora de las competencias y cualificaciones profesionales de los trabajadores

Debe guardar relación con la actividad desarrollada por la

empresa

Excluidos jornadas, ferias, simposios y congresos

Acción formativa

11

Duración mínima de 6 horas, excepto formación en áreas prioritarias (entre 4 y 6 horas):

Tecnologías de la información y la comunicación Prevención de riesgos laborales Sensibilización en medio ambiente Promoción de la igualdad

La participación de un trabajador no podrá superar 8 horas/día. Límite de participantes:

Presencial: 25 por grupo Teleformación y distancia: 80 por tutor

Duración y participantes

12

Modalidad de Formación

Nivel de Formación Básico Superior

Presencial 9 € 13 €

Teleformación 7,5 €

A distancia 5,5 €

Mixta Se aplicarán los módulos anteriores en

función de las horas presencial, distancia o teleformación

Empresas de 1 a 9 Sin límites de módulos Empresas de 10 a 49 Podrán superarlos en un 10% Empresas de 50 a 249 Podrán superarlos en un 5%

Módulos económicos máximos

13

Costes imputables (internos y externos)

Costes directos o de impartición

Costes asociados o de organización (Límite 25% de costes directos o de impartición)

Costes de personal

Coste de la formación

14

Retribución de formadores Equipos didácticos y plataformas tecnológicas Medios didácticos y/o adquisición de materiales didácticos Aulas, talleres y superficies de formación Seguro de accidentes de participantes Transporte, manutención y alojamiento de participantes y formadores

Costes directos o de impartición

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Costes asociados o de organización

Personal, instalaciones y equipos. Luz, agua, calefacción, mensajería, correo, limpieza, vigilancia, etc.

Costes de personal Costes salariales de los trabajadores que reciben formación en jornada laboral. Estos costes no serán objeto de bonificación, se computarán a efectos de cofinanciación privada.

Costes asociados o de organización Costes de personal

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(Coste total* de la formación - bonificación aplicada) + costes de personal

*Los costes asociados no podrán superar el 25% de los costes directos bonificables

Cofinanciación privada

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Justificación costes

La justificación de los gastos de la formación bonificada se encuentra sujeta a requisitos formales y de contenido. El pago debe efectuarse antes de finalizar el plazo de presentación del boletín de cotización del mes de diciembre.

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