GLOSARIO

Captulo 1

1. COMUNIDAD

Es un grupo o conjunto de individuos, seres humanos, o de animales (o de

cualquier otro tipo de vida) que comparten elementos en comn, tales

como un idioma, costumbres, valores, tareas, visin del mundo, edad,

ubicacin geogrfica (un barrio por ejemplo), estatus social y roles.

2. INJERENCIAS

Intervencin de una persona en asuntos ajenos o en cuestiones que no son

de su incumbencia

3. ARBITRAJE

Es una forma de resolver un litigio sin acudir a la jurisdiccin ordinaria. Las

partes, de mutuo acuerdo, deciden nombrar a un tercero independiente,

denominado rbitro, y que ser el encargado de resolver el conflicto. El

rbitro, a su vez, se ver limitado por lo pactado entre las partes para dictar

el laudo arbitral. Deber hacerlo conforme a la legislacin que hayan

elegido las partes, o incluso basndose en la simple equidad, si as se ha

pactado.

4. INDUSTRIALIZACIN

Es el proceso por el que un Estado o comunidad social pasa de una

economa basada en la agricultura a una fundamentada en el desarrollo

industrial y en el que ste representa en trminos econmicos el sostn

fundamental del Producto Interior Bruto y en trminos de ocupacin ofrece

trabajo a la mayora de la poblacin. Supone adems una economa de

librecambio, se elimina al sector del campesinado, obligndolo a migrar a

las ciudades donde se han ido instalando las fbricas, que con grandes,

muestras de avances tecnolgicos, aumentan la velocidad de produccin.

5. MODERNIZACIN

Es un proceso socio-econmico de industrializacin y tecnificacin. A

diferencia de la modernidad o el modernismo es, un estado siempre

porvenir, cuyo fin es llegar a la modernidad.

6. CONFLICTIVIDAD

Serie de circunstancias problemticas.

7. SECTORIZAR

Hacer que se divida un grupo de personas.

8. DESERCIN ESCOLAR

Se entiende normalmente el hecho de no lograr el ttulo acadmico mnimo

obligatorio de un sistema educativo.

9. AUTORREALIZACIN

Consecucin efectiva de metas por uno mismo.

10. PERCEPCIN

Proceso por el cual una persona tiene conocimiento del mundo exterior a

partir de las impresiones que le comunican los sentidos.

11. CONDUCTA SOCIAL

Es la habilidad de interrelacionarse con la sociedad, saber los modales,

reglas, costumbres, respetarse en las opiniones diferentes a las tuyas,

escuchar, aprender de los dems, ser tolerante y convivencia en sociedad.

12. HERENCIA SOCIAL

Consiste en la transmisin oral o escrita y en otras formas (monumentos,

esculturas, inventos, etc.) de las ideas, ejemplos y realizaciones humanas.

Esto dio lugar a la supervivencia intelectual del hombre, pues gracias a eso,

ste deja como herencia lo que llamamos cultural, para beneficio de todos.

13. MEDIACIN

Mtodo de resolucin alternativa de conflictos, como medio de acceso a la

justicia que evita y descongestiona procesos administrativos tradicionales

del poder judicial. Est basado en la democracia, la pacificacin social, el

dilogo, el respeto, y el consenso para la convivencia.

14. AUTONOMA

Es la capacidad y disposicin a pensar, elegir y actuar de manera

independiente, sin experimentar ansiedad o culpa.

15. TOLERANCIA

Grado de aceptacin frente a un elemento contrario a una regla moral.

Respeto de los derechos y los intereses de todas las personas con

independencia de sus circunstancias individuales, para la coexistencia

pacfica.

16. CONCILIACIN

Es un medio alternativo para solucionar conflictos, a travs del cual las

partes resuelven directamente un litigio con la intervencin o colaboracin

de un tercero. Existen dos tipos de conciliacin: la conciliacin prejudicial y

la conciliacin judicial.

17. ANTTESIS

Es una oposicin entre dos trminos contrarios o complementarios. Mediante

la anttesis se puede proceder a una refutacin.

18. SNTESIS

Es la conformacin de algo completo a raz de los elementos que se le han

quitado durante un procedimiento previo. Una tesis se entiende como un

juicio o afirmacin; su expresin contraria u opuesta se identifica con el

nombre de anttesis. La sntesis es aquella proposicin que consigue reunir y

combinar esos juicios previos.

19. DIALCTICA

Nombre que recibe aquella parte de la Filosofa que se ocupa del

razonamiento y de las leyes de ste, las formas y las maneras de expresarse.

Sucesin ordenada de verdades o razonamientos que derivan unos de otros

20. MULTICULTURALISMO

Fenmeno que supone la coexistencia de varias culturas en un mismo

espacio territorial y nacional.

Capitulo 2

1. MARCO TERICO

Conjunto de ideas o teoras que tomar el investigador para guiar su trabajo

y para darle un marco ordenado y claro. El marco terico es en cierto

sentido una manera de preveer cmo ser ese trabajo ya que se debe

contar con ideas o teoras previas a la realizacin de la investigacin, esta

ser el espacio en el que esas teoras o ideas se pondrn en cuestin o se

analizarn.

2. ESBOZO

Elaboracin inicial del boceto o diseo que se realiza a instancias de una

obra pictrica o de cualquier otra produccin que involucre directamente

a la creatividad humana, como ser una idea, un concepto, una iniciativa,

entre otras.

3. CONTEXTUALIZAR

Accin de poner algo o alguien en un contexto especfico. Esto significa

rodearlo de un entorno y de un conjunto de elementos que han sido

combinados de una manera nica y probablemente irrepetible a fin de

permitir que se obtenga una mejor comprensin del todo. La

contextualizacin es una herramienta caracterstica de las ciencias sociales

que suponen que los individuos nunca pueden ser aislados de su entorno

como sucede con las ciencias naturales y que, por tanto, deben ser

analizados siempre en relacin con el conjunto de fenmenos que los

rodean.

4. DOCTRINA

Es un conjunto de enseanzas, principios o posiciones basadas en un sistema

de principios o de conocimiento.

5. PLURALIDAD

Refiere una multitud o nmero grande de algunas cosas conviviendo en un

mismo ambiente o mbito. Y por otra parte, pluralidad tambin refiere a la

cualidad o condicin de ser ms de uno.

6. POLIVALENTE

Que puede ser usado con distintos fines. Se aplica a la persona que tiene

distintas capacidades.

7. SOCIALIZACIN

Es el proceso mediante el cual las personas aprehenden e internalizan las

normas y los valores que priman en la sociedad en la cual viven y los que

hacen lo propio en la cultura especfica que la misma ostenta.

8. FUNCIONALISMO

Partiendo del concepto de funcin, analiza el sistema social basndose en

tres postulados fundamentales: el principio de la unidad funcional de la

sociedad (segn el cual todas las partes de un sistema social contribuyen

armnicamente al mantenimiento de este), principio del funcionalismo

universal (segn el cual el anterior es vlido en todas las sociedades

humanas) y el principio de indispensabilidad (segn el cual ninguna funcin

puede ser suprimida, aunque s sustituida, sin detrimento de la integridad

social).

9. IDIOSINCRTICO

Es un conjunto de caractersticas hereditarias o adquiridas que definen el

temperamento y carcter distintivos de una persona o un colectivo.

Identifica las similitudes de comportamiento en las costumbres sociales, en el

desempeo profesional y en los aspectos culturales.

10. DISGREGACIN

Separacin de los elementos que forman un conjunto o de las partes de

algo.

11. ENAJENACIN

Transmisin a otra persona del derecho sobre un bien. Falta de atencin a

causa de un pensamiento o de una impresin fuerte.

12. ATOMIZACIN

Desintegracin de una materia en fragmentos pequeos.

13. IMPERSONALIDAD

Desintegracin de una materia en fragmentos pequeos.

14. RACIONALIZADO

Formular u organizar un asunto siguiendo normas racionales. Organizar una

actividad social, laboral o comercial de forma que se abaraten los costos y

se incremente el rendimiento

15. PROLETARIADO

Clase social formada por las personas que no disponen de los medios

propios de produccin y venden su fuerza de trabajo a cambio de un

sueldo o salario.

16. CONSUSTANCIAL

Que es de la misma sustancia, naturaleza o esencia que otra cosa: el

cuerpo y el alma son elementos consustanciales. Que forma parte de las

caractersticas esenciales de una cosa

17. DINAMIZAR

Hacer que comience a funcionar una cosa o que tenga un mayor desarrollo

e importancia una actividad.

18. PLURALIDAD

Nmero grande de una cosa. Variedad de aspectos o caractersticas que

se dan a la vez en una cosa.

19. DIVERSIDAD

Diferencia o distincin entre personas, animales o cosas. Abundancia y

unin de cosas o personas distintas.

20. SOBERANO

Se aplica a la persona que posee y ejerce la autoridad ms elevada sobre

los asuntos sociales, econmicos y polticos de un pueblo o nacin.

Captulo 3

1. ESCALONAMIENTO

Disposicin de una cosa en el tiempo o en el espacio de manera ordenada

y sucesiva.

2. ASIMETRA

Refiere la falta de simetra en un determinado espacio o que presenta

determinada cosa. En tanto, por simetra se comprende la correspondencia

exacta en tamao, forma y posicin de las partes que conforman un todo.

3. ANTISOCIAL

Todo aquello que resulta ser contrario a la sociedad o al orden social

establecido.

En el lenguaje corriente el trmino es empleado en muchas circunstancias a

instancias de alguna falta de educacin.

4. APATA

Trmino de amplia presencia en el mbito de la psicologa, ya que de esa

manera, generalmente, se suele designar al individuo que en sus actitudes y

pensamientos manifiesta falta de emocin, de entusiasmo y motivacin. El

aptico, como popularmente se llama a quien presenta estas

caractersticas, no responde a ningn tipo de aspecto vinculado a la vida

social o emocional que se le presente ante s.

5. APACIBLE

Se aplica al lugar que resulta agradable porque no presenta agitacin,

movimiento o ruido. Se aplica a la condicin atmosfrica que es tranquila y

agradable

6. INNOVACIN

Refiere a aquel cambio que introduce alguna novedad o varias. Cuando

alguien innova aplica nuevas ideas, productos, conceptos, servicios y

prcticas a una determinada cuestin, actividad o negocio, con la

intencin de ser tiles para el incremento de la productividad.

7. AUTOCRITICA

Crtica que una persona hace de s misma o de su obra.

8. HOSTILIDAD

Enemistad o aversin que muestra una persona hacia otra. Accin hostil,

que denota enemistad o aversin.

9. NMINA

Es una lista o un catlogo de nombres. Por otra parte, a instancias del

mbito laboral tambin se trata de un trmino extendidamente usado dado

que a travs del mismo se refiere al salario que perciben los trabajadores o

empleados. Formalmente se lo designa como relacin nominal y consiste en

un documento en el cual se lista a aquellas.

10. TRANSICIN

Fenmeno que supone el cambio o el pasaje de un estado a otro. Esto es,

en trminos generales, la definicin del concepto transicin. Luego, la

misma suele utilizarse con ese sentido pero con particularidades especficas

de cada caso para hacer referencia a diferentes fenmenos que pueden ir

desde lo natural y lo cientfico (como la transicin del agua de un estado a

otro) como hasta cuestiones sociales complejas que pueden, adems,

implicar mucho tiempo (por ejemplo, la transicin de un sistema econmico

a otro o incluso la transicin o el cambio en la personalidad de un

individuo).

11. COYUNTURA

Conjunto de circunstancias contingentes y cambiantes que determinan una

situacin.

12. DDIVAS

Regalo o cosa que se da voluntariamente en seal de agradecimiento o

afecto.

13. PARSIMONIOSO

Que es excesivamente calmado y lento.

14. DEMOCRATIZACIN

Proceso de desarrollo de las instituciones sociales liberales que conducen al

fortalecimiento de la sociedad civil, resguardo de los derechos humanos

bsicos y la disminucin de las desigualdades socio-econmicas.

15. HETEROGENEIDAD

Cualidad de una cosa heterognea o formada por elementos de distinta

clase o naturaleza.

16. COGNITIVO

Es un adjetivo que se utiliza para referir al conocimiento o todo aquello

relativo a l. Ser a travs de la cognicin entonces que los seres humanos

pueden procesar cualquier tipo de informacin partiendo de la percepcin,

el conocimiento ya adquirido y de las caractersticas subjetivas que

permitirn valorar y considerar determinados aspectos en detrimento de

otros.

17. FISIONOMA

Es una pseudociencia basada en la idea de que por el estudio de la

apariencia externa de una persona, sobre todo su cara, puede conocerse

el carcter o personalidad de sta.

18. COHESIN SOCIAL

El grado de consenso de los miembros de un grupo social o la percepcin

de pertenencia a un proyecto o situacin comn. Es una medida de la

intensidad de la interaccin social dentro del grupo; puede ser medido con

un test de ndices o simplemente descrito o definido para cada caso.

Atenta contra la cohesin la anoma, es decir, el comportamiento no

basado en normas.

19. PARADIGMAS

En todo el mbito cientfico, religioso u otro contexto epistemolgico, el

trmino paradigma puede indicar el concepto de esquema formal de

organizacin, y ser utilizado como sinnimo de marco terico o conjunto de

teoras.

20. PROMULGAR

Acto formal y solemne, realizado por el jefe de Estado, a travs del cual se

atestigua la existencia de una ley, a la vez que ordena hacer cumplir dicha

promulgacin, dndole a la misma fuerza ejecutiva y carcter imperativo. A

su vez, la publicacin es el acto consistente en dar conocimiento pblico

del contenido de la ley, u otra norma jurdica, a la ciudadana.

Captulo 4

1. INTERPERSONAL

Es utilizado para referirse a tipos de comunicaciones, relaciones y vnculos

que se establecen entre dos o ms personas. La condicin exactamente

opuesta es la de intrapersonal, ya que esta implica fenmenos o

situaciones en las cuales una persona est en ntimo contacto consigo

mismo en vez de abrirse hacia el mundo exterior. Comnmente, el trmino

interpersonal se usa para sealar capacidades de ese tipo que suponen

que los individuos de caractersticas interpersonales tienen facilidad para

relacionarse con otros y para establecer vnculos de diverso tipo con sus

pares.

2. PSICOLOGA SOCIAL

Es una de las cuatro ramas fundamentales de la Psicologa que comenz a

desarrollarse a comienzos del siglo pasado en los Estados Unidos y cuyo

principal supuesto resulta ser la creencia respecto de que existen procesos

psicolgicos que determinan la forma en la cual funciona la sociedad y

tambin la forma en la que tiene lugar la interaccin social.

3. SOCIOLOGA

Es la ciencia social por excelencia que se ocupa del estudio de las

relaciones entre los individuos y las leyes que las regulan en el marco de las

sociedades humanas. El objeto de estudio de la misma son bsicamente los

grupos sociales

4. CONCORDIA

Relacin pacfica entre personas o pases.

5. TERRITORIALIDAD

Condicin de las cosas en cuanto estn dentro el territorio de una nacin o

Estado.

6. APAREAMIENTO

Unin de dos cosas que forman pareja.

7. EXTRAPOLAR

Aplicar una cosa conocida a otro dominio para obtener consecuencias o

hiptesis.

8. INCENTIVO

Que impulsa a hacer o desear una cosa.

9. COLINDADO

Estar un terreno o un edificio contiguo a otro.

10. INTERNALIZAR

Interiorizar un pensamiento o sentimiento.

11. AGRESIN

Es un ataque no provocado producto de la prctica o del hbito de ser

agresivo. Es una conducta hostil o destructiva cuya finalidad es provocar un

dao a otro.

12. CULTURA

A cultura es el conjunto de formas y expresiones que caracterizarn en el

tiempo a una sociedad determinada. Por el conjunto de formas y

expresiones se entiende e incluye a las costumbres, creencias, prcticas

comunes, reglas, normas, cdigos, vestimenta, religin, rituales y maneras de

ser que predominan en el comn de la gente que la integra.

13. SUBJETIVO

Indica aquello que pertenece al sujeto y refiere a todo lo vinculado a este y

a aquello que se encuentra en clara oposicin al mundo externo o relativo

a l. Tambin, al modo de pensar o de sentir que cada individuo tiene se lo

designar con la palabra subjetivo.

14. INTELIGENCIA EMOCIONAL

Es la posibilidad que puede tener uno de estar en profundo contacto con

los diferentes niveles de sensibilidad, con las sensaciones y emociones. Este

tipo de inteligencia no se aplica nicamente a la conciencia de los

sentimientos propios, sino tambin a la posibilidad de reconocer y trabajar

adecuadamente con las emociones y sentires de los individuos que nos

rodean da a da.

15. AUTODOMINIO

Es aquella capacidad humana que ayudar a controlar los impulsos

productos de nuestro carcter; el autodominio nos ayudar a afrontar con

calma y serenidad los problemas y los contratiempos normales de la vida, es

decir, nos anima a cultivar la paciencia y a desarrollar mucha comprensin

en las relaciones interpersonales establecidas y por establecer.

16. IMPULSO

Es la tendencia que mayormente los seres humanos experimentamos

aunque sea una vez en la vida y que implica el actuar movido por alguna

emocin sin que haya mediado una deliberacin previa de la razn.

17. IDEALISMO

Es la familia de teoras filosficas que afirman la primicia de las ideas o

incluso su existencia independiente. Un sinnimo es el inmaterialismo. Del

idealismo existen dos variantes principales: el objetivo y el subjetivo.

18. AUTO CONOCIMIENTO

Es el proceso reflexivo (y su resultado) por el cual la persona adquiere

nocin de su yo y de sus propias cualidades y caractersticas. Como todo

proceso, puede ser desglosado en diversas fases, como: auto percepcin,

auto observacin, memoria autobiogrfica, autoestima, auto aceptacin.

No puede haber, pues, autoestima sin autoconocimiento. De ah la

importancia del autoconocimiento para el desarrollo personal.

19. AUTO MOTIVACIN

Es darse a uno mismo las razones, impulso, entusiasmo e inters que provoca

una accin especfica o un determinado comportamiento. La motivacin

est presente en todas las funciones de la vida: actos simples, como el

comer que est motivado por el hambre, la educacin est motivado por el

deseo de conocimiento. Pero cuando hablamos de auto motivacin es

algo diferente ya que es la motivacin hacia uno mismo.

20. AUTO CONTROL

Es la habilidad de controlar las propias emociones, comportamientos y

deseos con el fin de obtener alguna recompensa, tambin puede ser

entendido como la capacidad de gestin eficiente del futuro.