27
CONTRATOS 18.281 contratos registrados a lo largo del año en esta ocupación a 10.909 personas Esta cifra supone: -1,74% de variación sobre el año anterior Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 ) Información relevante: 9.153 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo 11.424 de jornada completa y 6.832 jornada parcial. 4.739 de duración indefinida y 13.542 duración temporal Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la contratación : - Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas - Actividades sanitarias - Investigación y desarrollo - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas - Fabricación de productos farmacéuticos 1.791 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo DEMANDANTES 3.827 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los cuales 2.754 son parados (*) Esta cifra supone: -3,74% de variación sobre la misma fecha del año anterior Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 ) Información relevante: 3,06% buscan su primer empleo y 94,81% han tenido un empleo anterior (*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el mercado laboral. Año 2018 FARMACÉUTICOS INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información Parados, según sexo y tramos de edad TOTAL VARIACIÓN (1) Nº Parados Anual Por sexo HOMBRE 547 -2,84% MUJER 2.207 -3,96% Total 2.754 -3,74% Por grupos de edad <18 - - 18-24 116 -14,07% 25-29 468 11,43% 30-39 694 -9,16% 40-44 339 -7,63% >44 1.137 -3,23% Total 2.754 -3,74% Contratos, según sexo y tramos de edad TOTAL VARIACIÓN (1) Anual Por sexo HOMBRE 4.261 5,97% MUJER 14.020 -3,86% Total 18.281 -1,74% Por grupos de edad <18 2 -60,00% 18-24 2.541 3,42% 25-29 5.303 -3,23% 30-39 5.093 -7,23% 40-44 1.945 -0,66% >44 3.397 5,69% Total 18.281 -1,74% (*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí (*) 838 llevan inscritos más de 12 meses (*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se incorporaron nuevas ocupaciones

Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2020-05-25 · 11.424 de jornada completa y 6.832 jornada parcial. 4.739 de duración indefinida y 13.542 duración

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CONTRATOS

18.281 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 10.909 personas

Esta cifra supone:

-1,74% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

9.153 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

11.424 de jornada completa y 6.832 jornada parcial.4.739 de duración indefinida y 13.542 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

- Actividades sanitarias

- Investigación y desarrollo

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

- Fabricación de productos farmacéuticos

1.791 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

DEMANDANTES

3.827 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 2.754 son parados (*)

Esta cifra supone:

-3,74% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

3,06% buscan su primer empleo y 94,81% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

FARMACÉUTICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 547 -2,84%MUJER 2.207 -3,96%Total 2.754 -3,74%

Por grupos de edad<18 - -18-24 116 -14,07%25-29 468 11,43%30-39 694 -9,16%40-44 339 -7,63%>44 1.137 -3,23%Total 2.754 -3,74%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 4.261 5,97%MUJER 14.020 -3,86%Total 18.281 -1,74%

Por grupos de edad<18 2 -60,00%18-24 2.541 3,42%25-29 5.303 -3,23%30-39 5.093 -7,23%40-44 1.945 -0,66%>44 3.397 5,69%Total 18.281 -1,74%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

838 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

FARMACÉUTICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 21 -41,67% 256 14,29%Cádiz 49 2,08% 586 5,21%Córdoba 36 24,14% 129 -19,88%Granada 154 -0,65% 562 15,88%Huelva 26 0,00% 258 -0,39%Jaén 24 20,00% 214 -7,76%Málaga 87 3,57% 559 7,92%Sevilla 289 14,23% 1.013 -5,94%ANDALUCIA 686 5,38% 3.577 1,82%Huesca 6 50,00% 47 -6,00%Teruel 6 20,00% 45 18,42%Zaragoza 28 7,69% 291 -1,69%ARAGON 40 14,29% 383 -0,26%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 33 -8,33% 468 0,21%BALEARS, ILLES 28 7,69% 325 3,17%Palmas, Las 39 56,00% 287 -10,31%Santa Cruz de Tenerife 99 2,06% 449 -13,49%CANARIAS 138 13,11% 736 -12,28%CANTABRIA 17 -22,73% 232 22,75%Albacete 28 -9,68% 122 0,00%Ciudad Real 15 -6,25% 122 28,42%Cuenca 11 83,33% 65 0,00%Guadalajara 14 -12,50% 88 -6,38%Toledo 21 -8,70% 224 6,67%CASTILLA-LA MANCHA 89 -3,26% 621 5,97%Ávila 7 16,67% 77 -11,49%Burgos 11 10,00% 157 0,00%León 11 -21,43% 170 -10,05%Palencia 5 25,00% 41 -22,64%Salamanca 28 -26,32% 287 7,09%Segovia 5 25,00% 39 39,29%Soria 1 -66,67% 38 22,58%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

21,21% Jóvenes 42,92%80,14% Mujeres 76,69%

3,05% Extranjeros 3,29%41,29% Mayores 45 años 18,58%

1,63% Personas con Discapacidad 0,65%30,43% Demandantes de larga duración 1,51%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 23 15,00% 216 10,77%Zamora 6 20,00% 97 -20,49%CASTILLA Y LEON 97 -6,73% 1.122 -0,71%Barcelona 201 -9,46% 1.748 -9,38%Girona 13 -31,58% 216 12,50%Lleida 3 -40,00% 97 21,25%Tarragona 19 35,71% 183 11,59%CATALUÑA 236 -9,23% 2.244 -5,12%Alicante/Alacant 71 -8,97% 569 3,83%Castellón/Castelló 20 -25,93% 133 15,65%Valencia/València 227 -6,97% 837 -2,11%COMUNITAT VALENCIANA 318 -8,88% 1.539 1,38%Badajoz 27 -28,95% 216 34,16%Cáceres 23 15,00% 117 -3,31%EXTREMADURA 50 -13,79% 333 18,09%Coruña, A 79 -12,22% 590 -8,81%Lugo 14 0,00% 119 10,19%Ourense 17 13,33% 110 13,40%Pontevedra 63 31,25% 456 -0,65%GALICIA 173 3,59% 1.275 -2,75%MADRID, COMUNIDAD DE 644 -7,34% 2.996 -7,93%MURCIA, REGIÓN DE 47 30,56% 383 11,01%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 40 -11,11% 560 -12,09%Araba/Álava 27 -10,00% 243 -7,60%Gipuzkoa 21 -40,00% 398 9,04%Bizkaia 46 -34,29% 659 -0,45%PAIS VASCO 94 -30,37% 1.300 0,78%RIOJA, LA 12 33,33% 137 1,48%CEUTA 1 -75,00% 24 50,00%MELILLA 11 -26,67% 25 -7,41%ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 0,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 3.478 1 2 2 5 6 3 34 12 14 3 4 5 1 1 6

ARAGON 3 278 1 5 5 7 6 30 34 3 4 3 4

CANARIAS 8 699 1 2 12 2 4 5 1 1

CANTABRIA 1 2 184 1 13 5 5 3 1 8 9

CASTILLA-LA MANCHA 26 3 1 500 69 1 17 1 1

CASTILLA YLEON 13 1 3 3 8 997 4 48 4 7 14 7 1 5 5

CATALUÑA 34 15 9 2 4 21 1.995 45 4 51 2 18 10 4 12 3 4

CEUTA 3 1 20

COM. DEMADRID 91 6 7 5 96 66 38 2.531 13 34 23 23 6 1 1 17 7 8

COM.FORAL DENAVARRA 4 3 1 9 1 10 493 5 2 16 16

COM.VALENCIAN

A 11 7 2 34 3 7 13 1.436 1 1 5 2 15

EXTREMADURA 12 1 7 4 4 1 302 1 1

GALICIA 6 2 1 4 8 11 1 1.235 1 5

ILLESBALEARS 22 2 1 3 3 26 19 17 5 7 218 2

LA RIOJA 9 3 2 3 6 1 77 35

MELILLA 3 2 1 19

PAIS VASCO 1 7 2 23 1 15 17 7 1 2 1.218 5PRINCIPAD

O DEASTURIAS 30 5 5 40 12 2 3 16 1 354

REGION DEMURCIA 29 8 2 1 2 1 11 2 2 5 320

Año 2018

FARMACÉUTICOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 16.354 -1,51%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.882 -3,83%

Tasa de movilidad (3) 10,32% 10,54 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 99 296 -197

2 ARAGON 105 50 55

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 114 43 71

4 ILLES BALEARS 107 29 78

5 CANARIAS 36 32 4

6 CANTABRIA 48 21 27

7 CASTILLA-LA MANCHA 119 174 -55

8 CASTILLA Y LEON 123 206 -83

9 CATALUÑA 238 109 129

10 COM. VALENCIANA 101 199 -98

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 31 71 -40

12 GALICIA 39 92 -53

13 COM. DE MADRID 442 310 132

14 REGION DE MURCIA 63 37 26

15 COM. FORAL DE NAVARRA 67 78 -11

16 PAIS VASCO 81 102 -21

17 LA RIOJA 59 27 32

18 CEUTA 4 0 4

19 MELILLA 6 6 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

21.052 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 5.777 personas

Esta cifra supone:

20,15% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

4.624 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes

3.402 de jornada completa y 17.561 jornada parcial.924 de duración indefinida y 20.128 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Actividades asociativas

- Educación

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas

1.862 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

DEMANDANTES

7.957 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 5.639 son parados (*)

Esta cifra supone:

-2,41% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,18% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

6,23% buscan su primer empleo y 89,24% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

FILÓLOGOS, INTÉRPRETES Y TRADUCTORES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 1.379 -3,30%MUJER 4.260 -2,11%Total 5.639 -2,41%

Por grupos de edad<18 3 -18-24 315 -9,22%25-29 685 -2,56%30-39 1.336 -8,24%40-44 798 -5,56%>44 2.502 3,09%Total 5.639 -2,41%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 7.159 18,55%MUJER 13.893 20,99%Total 21.052 20,15%

Por grupos de edad<18 7 16,67%18-24 2.516 17,02%25-29 3.705 10,96%30-39 6.358 13,11%40-44 2.740 22,81%>44 5.726 37,15%Total 21.052 20,15%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

2.092 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

FILÓLOGOS, INTÉRPRETES Y TRADUCTORES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 75 -12,79% 160 28,00%Cádiz 250 6,38% 71 1,43%Córdoba 114 4,59% 69 23,21%Granada 198 -6,60% 211 2,43%Huelva 70 -6,67% 134 -24,72%Jaén 64 20,75% 47 -28,79%Málaga 310 1,31% 1.189 9,79%Sevilla 312 -1,89% 303 -34,13%ANDALUCIA 1.393 -0,07% 2.184 -2,67%Huesca 9 -10,00% 5 -16,67%Teruel 4 33,33% - -100,00%Zaragoza 89 -2,20% 64 39,13%ARAGON 102 -1,92% 69 30,19%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 142 4,41% 63 70,27%BALEARS, ILLES 130 9,24% 61 -52,34%Palmas, Las 162 1,25% 144 -21,74%Santa Cruz de Tenerife 137 16,10% 170 61,90%CANARIAS 299 7,55% 314 8,65%CANTABRIA 46 -4,17% 29 -63,29%Albacete 44 29,41% 63 43,18%Ciudad Real 74 10,45% 33 10,00%Cuenca 14 55,56% 11 57,14%Guadalajara 25 0,00% 17 -51,43%Toledo 55 -5,17% 20 53,85%CASTILLA-LA MANCHA 212 9,84% 144 11,63%Ávila 22 10,00% 6 200,00%Burgos 20 0,00% 18 100,00%León 20 -25,93% 17 70,00%Palencia 7 -36,36% 2 -Salamanca 39 -2,50% 59 247,06%Segovia 12 -36,84% 62 -46,55%Soria 6 100,00% 2 100,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

17,79% Jóvenes 29,58%75,55% Mujeres 65,99%21,40% Extranjeros 52,84%44,37% Mayores 45 años 27,20%

4,22% Personas con Discapacidad 1,84%37,10% Demandantes de larga duración 1,12%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 71 -7,79% 79 1,28%Zamora 6 -45,45% 1 -50,00%CASTILLA Y LEON 203 -10,96% 246 4,68%Barcelona 391 -3,46% 3.338 18,58%Girona 48 26,32% 25 -16,67%Lleida 19 11,76% 15 -34,78%Tarragona 49 6,52% 27 22,73%CATALUÑA 507 0,20% 3.405 17,82%Alicante/Alacant 262 2,34% 132 20,00%Castellón/Castelló 45 -15,09% 23 53,33%Valencia/València 285 -1,04% 3.360 37,65%COMUNITAT VALENCIANA 592 -0,84% 3.515 36,98%Badajoz 59 -9,23% 49 58,06%Cáceres 31 -6,06% 40 2,56%EXTREMADURA 90 -8,16% 89 27,14%Coruña, A 205 -8,07% 217 -12,85%Lugo 19 -26,92% 21 -8,70%Ourense 27 -10,00% 11 -35,29%Pontevedra 146 -14,12% 120 76,47%GALICIA 397 -11,58% 369 3,36%MADRID, COMUNIDAD DE 878 -7,97% 9.803 26,44%MURCIA, REGIÓN DE 201 2,55% 170 18,88%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 30 -26,83% 72 9,09%Araba/Álava 68 0,00% 80 50,94%Gipuzkoa 90 -2,17% 90 -33,82%Bizkaia 152 -6,17% 269 12,08%PAIS VASCO 310 -3,73% 439 2,33%RIOJA, LA 37 12,12% 21 10,53%CEUTA 16 6,67% 21 5,00%MELILLA 54 -19,40% 38 216,67%ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 2.055 6 1 7 17 2 12 48 1 3 12 12 2 2 1 2

ARAGON 67 1 1

CANARIAS 3 308 2 1

CANTABRIA 25 1 1 1 1

CASTILLA-LA MANCHA 4 104 1 1 27 2 1 2 2

CASTILLA YLEON 1 1 232 5 1 4 2

CATALUÑA 56 2 12 2 3 6 3.220 1 23 6 29 3 5 12 2 2 15 2 1

CEUTA 1 20

COM. DEMADRID 2.260 613 81 159 212 145 248 16 3.121 114 148 192 455 819 51 13 341 22 770

COM.FORAL DENAVARRA 66 2 4

COM.VALENCIAN

A 17 27 7 7 5 32 50 1 3.309 4 2 54

EXTREMADURA 4 1 1 1 82

GALICIA 1 1 1 1 2 1 3 2 357

ILLESBALEARS 2 1 58

LA RIOJA 1 1 3 11 4 1

MELILLA 5 33

PAIS VASCO 11 1 25 4 3 3 2 3 3 367 16PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 58 3

REGION DEMURCIA 1 1 1 1 23 143

Año 2018

FILÓLOGOS, INTÉRPRETES Y TRADUCTORES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 13.636 11,80%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 7.388 39,40%

Tasa de movilidad (3) 35,14% 30,29 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 128 2.367 -2.239

2 ARAGON 2 651 -649

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 5 42 -37

4 ILLES BALEARS 3 838 -835

5 CANARIAS 6 102 -96

6 CANTABRIA 4 194 -190

7 CASTILLA-LA MANCHA 40 244 -204

8 CASTILLA Y LEON 14 167 -153

9 CATALUÑA 182 300 -118

10 COM. VALENCIANA 206 212 -6

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 7 209 -202

12 GALICIA 12 478 -466

13 COM. DE MADRID 6.659 165 6.494

14 REGION DE MURCIA 27 832 -805

15 COM. FORAL DE NAVARRA 6 127 -121

16 PAIS VASCO 71 371 -300

17 LA RIOJA 10 56 -46

18 CEUTA 1 18 -17

19 MELILLA 5 15 -10

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 7: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2020-05-25 · 11.424 de jornada completa y 6.832 jornada parcial. 4.739 de duración indefinida y 13.542 duración

CONTRATOS

818 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 704 personas

Esta cifra supone:

-2,85% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

336 tienen nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)

580 de jornada completa y 234 jornada parcial.43 de duración indefinida y 775 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Educación

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Investigación y desarrollo

- Actividades asociativas

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos

1.222 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

DEMANDANTES

3.049 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 2.214 son parados (*)

Esta cifra supone:

-5,43% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

7,97% buscan su primer empleo y 86,13% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

FILÓSOFOS, HISTORIADORES Y PROFESIONALES EN CIENCIAS POLÍTICAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 920 -2,54%MUJER 1.294 -7,37%Total 2.214 -5,43%

Por grupos de edad<18 - -18-24 143 -20,99%25-29 535 1,71%30-39 667 -9,62%40-44 340 -9,57%>44 529 1,73%Total 2.214 -5,43%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 361 -12,17%MUJER 457 6,03%Total 818 -2,85%

Por grupos de edad<18 - -18-24 146 50,52%25-29 270 -8,16%30-39 246 -5,75%40-44 78 -7,14%>44 78 -26,42%Total 818 -2,85%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

760 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

FILÓSOFOS, HISTORIADORES Y PROFESIONALES EN CIENCIAS POLÍTICAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 13 -23,53% 6 20,00%Cádiz 130 21,50% 60 50,00%Córdoba 44 2,33% 23 -28,13%Granada 85 -3,41% 3 -72,73%Huelva 33 3,13% 8 14,29%Jaén 26 -7,14% 20 -47,37%Málaga 90 8,43% 5 -77,27%Sevilla 182 10,30% 59 -35,16%ANDALUCIA 603 7,10% 184 -25,20%Huesca 6 50,00% - -100,00%Teruel - - 3 200,00%Zaragoza 37 -21,28% 2 -33,33%ARAGON 43 -15,69% 5 0,00%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 58 -4,92% 17 -26,09%BALEARS, ILLES 29 45,00% 19 -51,28%Palmas, Las 29 -25,64% 10 66,67%Santa Cruz de Tenerife 63 -13,70% 13 62,50%CANARIAS 92 -17,86% 23 64,29%CANTABRIA 54 -6,90% 26 30,00%Albacete 11 57,14% - -100,00%Ciudad Real 52 1,96% 2 -77,78%Cuenca 1 -80,00% 1 -50,00%Guadalajara 11 0,00% 1 -Toledo 22 -15,38% 3 0,00%CASTILLA-LA MANCHA 97 -3,00% 7 -53,33%Ávila 11 -15,38% - -Burgos 12 -7,69% 1 -50,00%León 20 0,00% 10 -16,67%Palencia 6 -25,00% - -Salamanca 31 -16,22% - -Segovia 3 50,00% 1 -Soria 1 0,00% - -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

30,62% Jóvenes 50,86%58,45% Mujeres 55,87%

1,81% Extranjeros 5,38%23,89% Mayores 45 años 9,54%

1,76% Personas con Discapacidad 0,49%34,33% Demandantes de larga duración 5,38%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 28 -6,67% 7 -46,15%Zamora 3 -62,50% - -100,00%CASTILLA Y LEON 115 -12,88% 19 -32,14%Barcelona 145 -14,20% 113 8,65%Girona 10 -47,37% 4 -42,86%Lleida 5 -44,44% 6 20,00%Tarragona 17 13,33% 7 16,67%CATALUÑA 177 -16,51% 130 6,56%Alicante/Alacant 42 7,69% 13 30,00%Castellón/Castelló 7 -30,00% 2 -60,00%Valencia/València 80 -14,89% 93 89,80%COMUNITAT VALENCIANA 129 -9,79% 108 68,75%Badajoz 47 9,30% 11 120,00%Cáceres 26 -18,75% 6 200,00%EXTREMADURA 73 -2,67% 17 142,86%Coruña, A 104 -18,75% 86 28,36%Lugo 22 -26,67% 2 0,00%Ourense 18 -21,74% - -Pontevedra 80 8,11% 7 -36,36%GALICIA 224 -12,16% 95 18,75%MADRID, COMUNIDAD DE 338 -7,40% 101 -6,48%MURCIA, REGIÓN DE 59 0,00% 8 -27,27%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 17 -34,62% 10 42,86%Araba/Álava 15 0,00% 9 0,00%Gipuzkoa 31 40,91% 17 -5,56%Bizkaia 41 -8,89% 13 -38,10%PAIS VASCO 87 6,10% 39 -18,75%RIOJA, LA 13 -35,00% 8 166,67%CEUTA 3 -25,00% - -MELILLA 3 0,00% 1 -50,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 9: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2020-05-25 · 11.424 de jornada completa y 6.832 jornada parcial. 4.739 de duración indefinida y 13.542 duración

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 165 3 1 7 1 2 1 1 1 2

ARAGON 5

CANARIAS 22 1

CANTABRIA 18 3 1 1 2 1

CASTILLA-LA MANCHA 1 5 1

CASTILLA YLEON 15 1 2 1

CATALUÑA 1 1 125 2 1

COM. DEMADRID 6 1 5 6 74 7 1 1

COM.FORAL DENAVARRA 1 1 8

COM.VALENCIAN

A 1 1 4 1 100 1

EXTREMADURA 4 13

GALICIA 2 2 3 1 87

ILLESBALEARS 1 18

LA RIOJA 1 1 6

MELILLA 1

PAIS VASCO 1 1 3 2 1 3 28PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 15

REGION DEMURCIA 8

Año 2018

FILÓSOFOS, HISTORIADORES Y PROFESIONALES EN CIENCIAS POLÍTICAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 713 -4,55%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 104 10,64%

Tasa de movilidad (3) 12,73% 11,18 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 19 11 8

2 ARAGON 0 3 -3

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 4 -2

4 ILLES BALEARS 1 6 -5

5 CANARIAS 1 2 -1

6 CANTABRIA 8 0 8

7 CASTILLA-LA MANCHA 2 7 -5

8 CASTILLA Y LEON 4 12 -8

9 CATALUÑA 5 7 -2

10 COM. VALENCIANA 8 11 -3

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 4 2 2

12 GALICIA 8 4 4

13 COM. DE MADRID 27 24 3

14 REGION DE MURCIA 0 3 -3

15 COM. FORAL DE NAVARRA 2 4 -2

16 PAIS VASCO 11 2 9

17 LA RIOJA 2 1 1

18 CEUTA 0 1 -1

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 10: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2020-05-25 · 11.424 de jornada completa y 6.832 jornada parcial. 4.739 de duración indefinida y 13.542 duración

CONTRATOS

106 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 83 personas

Esta cifra supone:

65,63% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

19 tienen nivel formativo (cod.02) Estudios primarios

92 de jornada completa y 13 jornada parcial.28 de duración indefinida y 78 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Servicios de alojamiento

- Actividades jurídicas y de contabilidad

- Servicios de comidas y bebidas

- Servicios de información

- Actividades de creación, artísticas y espectáculos

15 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

DEMANDANTES

31 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 21 son parados (*)

Esta cifra supone:

-22,22% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,70% buscan su primer empleo y 95,24% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

FISCALES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 7 -22,22%MUJER 14 -22,22%Total 21 -22,22%

Por grupos de edad<18 - -18-24 - -25-29 3 50,00%30-39 3 -25,00%40-44 3 -25,00%>44 12 -29,41%Total 21 -22,22%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 51 70,00%MUJER 55 61,76%Total 106 65,63%

Por grupos de edad<18 1 -18-24 32 700,00%25-29 30 50,00%30-39 22 15,79%40-44 12 50,00%>44 9 -30,77%Total 106 65,63%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

6 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 11: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2020-05-25 · 11.424 de jornada completa y 6.832 jornada parcial. 4.739 de duración indefinida y 13.542 duración

Año 2018

FISCALES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería - -100,00% 1 -Córdoba - -100,00% - -Granada 1 -50,00% - -Málaga 2 0,00% - -100,00%Sevilla 0 - - -ANDALUCIA 3 -50,00% 1 0,00%Huesca - - 3 -ARAGON - - 3 -BALEARS, ILLES 1 0,00% 43 -Santa Cruz de Tenerife 1 0,00% - -100,00%CANARIAS 1 0,00% - -100,00%Albacete 1 0,00% - -Toledo - -100,00% - -100,00%CASTILLA-LA MANCHA 1 -50,00% - -100,00%Burgos 1 0,00% - -100,00%Salamanca 1 - - -Segovia - - 7 -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

14,29% Jóvenes 59,43%66,67% Mujeres 51,89%

- Extranjeros 14,15%57,14% Mayores 45 años 8,49%

- Personas con Discapacidad 0,94%28,57% Demandantes de larga duración 1,89%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 0 -100,00% - -CASTILLA Y LEON 2 0,00% 7 600,00%Barcelona 1 -50,00% 14 0,00%Girona - - 2 -Lleida - - 1 -Tarragona 1 0,00% - -CATALUÑA 2 -33,33% 17 21,43%Alicante/Alacant 1 - - -Castellón/Castelló - - 7 -Valencia/València 2 100,00% 2 -75,00%COMUNITAT VALENCIANA 3 200,00% 9 12,50%Cáceres - - - -EXTREMADURA - - - -Coruña, A 1 -50,00% - -Lugo 1 - - -Pontevedra 1 -75,00% 2 -GALICIA 3 -50,00% 2 -MADRID, COMUNIDAD DE 3 200,00% 20 -13,04%MURCIA, REGIÓN DE - - - -100,00%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 0,00% 1 -Gipuzkoa 0 -100,00% 1 -Bizkaia 1 -50,00% 1 -75,00%PAIS VASCO 1 -66,67% 2 -50,00%CEUTA - - 1 -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 12: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2020-05-25 · 11.424 de jornada completa y 6.832 jornada parcial. 4.739 de duración indefinida y 13.542 duración

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS

CASTILLA-LA

MANCHACASTILLA

Y LEONCATALUÑ

ACOM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS

PAISVASCO

PRINCIPADO DE

ASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 1

ARAGON 3

CASTILLA YLEON 6 1

CATALUÑA 17

CEUTA 1

COM. DEMADRID 3 1 11 1 2

COM.FORAL DENAVARRA 1

COM.VALENCIAN

A 9

GALICIA 2

ILLESBALEARS 11 2 1 1 3 1 9 2 11 2

PAIS VASCO 2

Año 2018

FISCALES

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 63 23,53%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 41 241,67%

Tasa de movilidad (3) 39,42% 19,05 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 0 15 -15

2 ARAGON 0 3 -3

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 2 -2

4 ILLES BALEARS 32 0 32

5 CANARIAS 0 1 -1

6 CANTABRIA 0 0 0

7 CASTILLA-LA MANCHA 0 1 -1

8 CASTILLA Y LEON 1 3 -2

9 CATALUÑA 0 0 0

10 COM. VALENCIANA 0 10 -10

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 2 -2

12 GALICIA 0 1 -1

13 COM. DE MADRID 7 1 6

14 REGION DE MURCIA 0 2 -2

15 COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0

16 PAIS VASCO 0 0 0

17 LA RIOJA 0 0 0

18 CEUTA 1 0 1

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

1.420 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 1.286 personas

Esta cifra supone:

8,56% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

433 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

1.215 de jornada completa y 205 jornada parcial.122 de duración indefinida y 1.298 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Investigación y desarrollo

- Educación

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos

- Actividades sanitarias

- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con lainformática

268 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo

DEMANDANTES

868 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 567 son parados (*)

Esta cifra supone:

1,43% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

7,76% buscan su primer empleo y 87,13% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

FÍSICOS Y ASTRÓNOMOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 344 3,30%MUJER 223 -1,33%Total 567 1,43%

Por grupos de edad<18 - -18-24 36 50,00%25-29 84 13,51%30-39 186 -9,27%40-44 101 -15,13%>44 160 16,79%Total 567 1,43%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 989 9,40%MUJER 431 6,68%Total 1.420 8,56%

Por grupos de edad<18 - -18-24 234 6,85%25-29 353 8,28%30-39 593 4,04%40-44 147 24,58%>44 93 24,00%Total 1.420 8,56%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

184 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

FÍSICOS Y ASTRÓNOMOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 4 300,00% 21 133,33%Cádiz 4 0,00% 7 133,33%Córdoba 11 -15,38% 9 800,00%Granada 20 -13,04% 39 44,44%Huelva 3 -25,00% 1 -50,00%Jaén 3 -25,00% 7 40,00%Málaga 7 40,00% 4 300,00%Sevilla 33 13,79% 75 11,94%ANDALUCIA 85 2,41% 163 41,74%Huesca - -100,00% - -100,00%Teruel - -100,00% 4 -33,33%Zaragoza 18 63,64% 17 30,77%ARAGON 18 28,57% 21 5,00%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 13 -13,33% 29 38,10%BALEARS, ILLES 8 33,33% 48 50,00%Palmas, Las 5 66,67% 5 150,00%Santa Cruz de Tenerife 24 26,32% 59 -16,90%CANARIAS 29 31,82% 64 -12,33%CANTABRIA 19 35,71% 36 -18,18%Albacete 1 -66,67% - -Ciudad Real 1 - - -100,00%Cuenca 0 - - -Guadalajara 1 0,00% 1 -Toledo 2 0,00% 2 100,00%CASTILLA-LA MANCHA 5 -16,67% 3 -25,00%Ávila 2 -33,33% - -Burgos 9 50,00% - -100,00%León 0 -100,00% 6 200,00%Palencia 1 0,00% - -Salamanca 14 40,00% 9 0,00%Segovia 1 -50,00% - -Soria 1 - - -

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

21,16% Jóvenes 41,34%39,33% Mujeres 30,35%

6,88% Extranjeros 27,18%28,22% Mayores 45 años 6,55%

2,12% Personas con Discapacidad 0,14%32,45% Demandantes de larga duración 1,48%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 17 30,77% 15 50,00%Zamora 3 50,00% - -CASTILLA Y LEON 48 17,07% 30 36,36%Barcelona 59 15,69% 417 14,25%Girona 3 0,00% 10 150,00%Lleida 1 - - -Tarragona 3 0,00% 8 0,00%CATALUÑA 66 15,79% 435 15,38%Alicante/Alacant 5 0,00% 6 50,00%Castellón/Castelló 2 0,00% - -Valencia/València 42 23,53% 139 2,21%COMUNITAT VALENCIANA 49 19,51% 145 3,57%Badajoz 4 33,33% 1 -Cáceres 4 -20,00% - -EXTREMADURA 8 0,00% 1 -Coruña, A 17 -43,33% 101 -1,94%Lugo 3 0,00% 1 -50,00%Ourense 9 0,00% - -100,00%Pontevedra 17 21,43% 8 0,00%GALICIA 46 -17,86% 110 -4,35%MADRID, COMUNIDAD DE 137 -18,45% 200 -18,03%MURCIA, REGIÓN DE 9 125,00% 7 -12,50%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 4 100,00% 17 183,33%Araba/Álava 2 -33,33% 1 -50,00%Gipuzkoa 5 150,00% 89 39,06%Bizkaia 13 -13,33% 21 5,00%PAIS VASCO 20 0,00% 111 29,07%RIOJA, LA 1 0,00% - -100,00%MELILLA 2 100,00% - -

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA

COM. DEMADRID

COM.FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 145 1 1 1 1 7 1 4 1

ARAGON 18 2 1

CANARIAS 4 54 1 1 1 1 2

CANTABRIA 2 24 2 2 3 1 2

CASTILLA-LA MANCHA 2 1

CASTILLA YLEON 2 1 20 1 4 1

CATALUÑA 4 10 5 2 4 7 370 11 13 1 5 1 1 1

COM. DEMADRID 8 1 2 5 5 3 156 4 3 4 1 4 2 1

COM.FORAL DENAVARRA 2 7 4 4

COM.VALENCIAN

A 1 1 2 3 1 2 131 1 1 2

EXTREMADURA 1

GALICIA 3 2 3 1 99 2

ILLESBALEARS 1 1 1 3 1 1 40

PAIS VASCO 3 11 1 3 3 2 4 6 4 2 71PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 2 26

REGION DEMURCIA 7

Año 2018

FÍSICOS Y ASTRÓNOMOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.171 9,95%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 245 2,08%

Tasa de movilidad (3) 17,30% 18,39 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 17 22 -5

2 ARAGON 3 27 -24

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 10 -7

4 ILLES BALEARS 8 7 1

5 CANARIAS 10 13 -3

6 CANTABRIA 12 5 7

7 CASTILLA-LA MANCHA 1 15 -14

8 CASTILLA Y LEON 9 24 -15

9 CATALUÑA 65 18 47

10 COM. VALENCIANA 14 27 -13

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 0 9 -9

12 GALICIA 11 8 3

13 COM. DE MADRID 43 42 1

14 REGION DE MURCIA 0 4 -4

15 COM. FORAL DE NAVARRA 10 0 10

16 PAIS VASCO 39 9 30

17 LA RIOJA 0 5 -5

18 CEUTA 0 0 0

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 16: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2020-05-25 · 11.424 de jornada completa y 6.832 jornada parcial. 4.739 de duración indefinida y 13.542 duración

CONTRATOS

30.430 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 13.503 personas

Esta cifra supone:

7,11% de variación sobre el año anterior

0,14% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

10.981 tienen nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)

11.160 de jornada completa y 19.170 jornada parcial.4.291 de duración indefinida y 26.139 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades sanitarias

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Servicios de alojamiento

880 registra como nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio

DEMANDANTES

3.357 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 1.815 son parados (*)

Esta cifra supone:

1,79% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,97% buscan su primer empleo y 94,88% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

FISIOTERAPEUTAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 545 4,61%MUJER 1.270 0,63%Total 1.815 1,79%

Por grupos de edad<18 - -18-24 231 3,13%25-29 402 2,55%30-39 746 2,05%40-44 193 3,76%>44 243 -2,80%Total 1.815 1,79%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 11.336 16,95%MUJER 19.094 2,01%Total 30.430 7,11%

Por grupos de edad<18 2 -18-24 9.894 6,59%25-29 10.525 6,61%30-39 7.571 5,24%40-44 1.373 18,77%>44 1.065 17,42%Total 30.430 7,11%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

334 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 17: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2020-05-25 · 11.424 de jornada completa y 6.832 jornada parcial. 4.739 de duración indefinida y 13.542 duración

Año 2018

FISIOTERAPEUTAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 28 3,70% 392 -3,21%Cádiz 49 -5,77% 914 2,24%Córdoba 23 109,09% 386 17,33%Granada 34 -24,44% 465 4,26%Huelva 14 0,00% 194 0,00%Jaén 22 4,76% 371 -2,88%Málaga 63 1,61% 1.000 12,99%Sevilla 54 8,00% 1.094 2,43%ANDALUCIA 287 1,77% 4.816 4,63%Huesca 9 50,00% 152 15,15%Teruel 6 100,00% 64 -18,99%Zaragoza 12 -57,14% 613 -1,76%ARAGON 27 -27,03% 829 -0,72%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 40 42,86% 780 -11,06%BALEARS, ILLES 36 2,86% 672 -8,07%Palmas, Las 42 -14,29% 663 23,23%Santa Cruz de Tenerife 34 -32,00% 511 7,13%CANARIAS 76 -23,23% 1.174 15,67%CANTABRIA 29 -25,64% 489 1,88%Albacete 14 -26,32% 271 41,15%Ciudad Real 15 7,14% 282 6,02%Cuenca 7 0,00% 105 -7,89%Guadalajara 8 -33,33% 146 9,77%Toledo 21 -19,23% 414 34,85%CASTILLA-LA MANCHA 65 -16,67% 1.218 20,36%Ávila 4 -20,00% 76 -10,59%Burgos 9 12,50% 267 3,49%León 15 66,67% 271 16,81%Palencia 3 -25,00% 126 11,50%Salamanca 6 -33,33% 248 12,73%Segovia 5 66,67% 73 -13,10%Soria 1 0,00% 66 13,79%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

34,88% Jóvenes 67,11%69,97% Mujeres 62,75%

5,23% Extranjeros 3,00%13,39% Mayores 45 años 3,50%

2,98% Personas con Discapacidad 0,86%18,40% Demandantes de larga duración 0,54%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 9 -35,71% 292 7,35%Zamora 2 100,00% 104 8,33%CASTILLA Y LEON 54 0,00% 1.523 7,40%Barcelona 215 16,22% 5.093 9,93%Girona 20 11,11% 425 -1,39%Lleida 9 -18,18% 350 -1,41%Tarragona 42 27,27% 601 10,68%CATALUÑA 286 15,79% 6.469 8,50%Alicante/Alacant 106 2,91% 965 8,18%Castellón/Castelló 16 -5,88% 291 6,20%Valencia/València 158 19,70% 1.116 2,67%COMUNITAT VALENCIANA 280 11,11% 2.372 5,28%Badajoz 27 -12,90% 337 6,65%Cáceres 10 -23,08% 150 11,94%EXTREMADURA 37 -15,91% 487 8,22%Coruña, A 25 -3,85% 528 7,54%Lugo 8 100,00% 154 20,31%Ourense 9 80,00% 108 5,88%Pontevedra 32 18,52% 558 5,48%GALICIA 74 19,35% 1.348 7,84%MADRID, COMUNIDAD DE 296 10,86% 3.967 10,10%MURCIA, REGIÓN DE 72 -15,29% 845 20,71%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 12 -29,41% 1.015 3,26%Araba/Álava 17 -15,00% 253 4,55%Gipuzkoa 43 13,16% 753 37,41%Bizkaia 74 -19,57% 1.151 7,87%PAIS VASCO 134 -10,67% 2.157 16,16%RIOJA, LA 9 50,00% 209 -34,89%CEUTA 1 - 32 39,13%MELILLA 0 -100,00% 28 -24,32%ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 18: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2020-05-25 · 11.424 de jornada completa y 6.832 jornada parcial. 4.739 de duración indefinida y 13.542 duración

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 4.652 8 16 4 3 11 16 2 37 13 19 1 1 2 10 2 19

ARAGON 1 791 2 2 4 12 9 1 5 1

CANARIAS 8 3 1.125 2 3 11 4 6 1 3 1 3 2 2

CANTABRIA 1 431 10 45 2

CASTILLA-LA MANCHA 9 4 1 4 1.067 1 2 74 1 35 10 1 8

CASTILLA YLEON 5 1 1 7 6 1.375 5 29 1 6 22 7 1 5 12 38 1

CATALUÑA 21 26 29 1 3 24 6.148 57 2 26 6 78 26 4

CEUTA 10 17 2 1 2

COM. DEMADRID 103 17 21 2 266 80 19 3.269 4 29 55 20 14 3 3 28 11 17

COM.FORAL DENAVARRA 7 97 1 3 29 14 17 760 4 5 51 17 10

COM.VALENCIAN

A 8 6 11 27 3 19 1 11 1 2.226 4 3 1 1 48

EXTREMADURA 10 5 6 1 3 461 1

GALICIA 9 1 3 7 4 14 11 21 3 13 8 1.221 2 1 4 21 2

ILLESBALEARS 12 7 2 2 35 19 15 1 5 568 3 3

LA RIOJA 4 3 13 4 177 4 4

MELILLA 6 2 20

PAIS VASCO 2 9 3 25 2 14 31 17 25 3 1 6 2.007 8 4PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 1 11 2 4 4 10 4 1 742

REGION DEMURCIA 21 1 15 1 2 2 30 9 764

Año 2018

FISIOTERAPEUTAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 27.821 7,09%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.577 7,33%

Tasa de movilidad (3) 8,48% 8,46 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 164 234 -70

2 ARAGON 37 185 -148

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 38 86 -48

4 ILLES BALEARS 104 102 2

5 CANARIAS 49 89 -40

6 CANTABRIA 58 64 -6

7 CASTILLA-LA MANCHA 150 342 -192

8 CASTILLA Y LEON 147 207 -60

9 CATALUÑA 303 195 108

10 COM. VALENCIANA 144 190 -46

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 26 117 -91

12 GALICIA 124 60 64

13 COM. DE MADRID 692 357 335

14 REGION DE MURCIA 81 120 -39

15 COM. FORAL DE NAVARRA 255 42 213

16 PAIS VASCO 150 112 38

17 LA RIOJA 32 66 -34

18 CEUTA 15 3 12

19 MELILLA 8 6 2

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 19: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2020-05-25 · 11.424 de jornada completa y 6.832 jornada parcial. 4.739 de duración indefinida y 13.542 duración

CONTRATOS

26.003 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 19.464 personas

Esta cifra supone:

0,18% de variación sobre el año anterior

0,12% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )

Información relevante:

11.294 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

22.990 de jornada completa y 2.908 jornada parcial.4.805 de duración indefinida y 21.198 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Actividades de construcción especializada

- Construcción de edificios

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Captación, depuración y distribución de agua

- Reparación e instalación de maquinaria y equipo

4.810 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación

DEMANDANTES

16.347 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 12.938 son parados (*)

Esta cifra supone:

-12,94% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,40% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

2,32% buscan su primer empleo y 95,86% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

FONTANEROS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 12.806 -12,99%MUJER 132 -7,69%Total 12.938 -12,94%

Por grupos de edad<18 81 14,08%18-24 588 -28,90%25-29 1.435 -22,47%30-39 3.101 -8,44%40-44 1.390 -15,14%>44 6.343 -10,50%Total 12.938 -12,94%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 25.698 -0,17%MUJER 305 42,52%Total 26.003 0,18%

Por grupos de edad<18 164 23,31%18-24 2.188 12,26%25-29 2.385 -7,13%30-39 8.026 -3,76%40-44 4.360 -1,09%>44 8.880 3,77%Total 26.003 0,18%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

4.498 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

FONTANEROS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 314 -1,26% 316 -11,73%Cádiz 628 -3,98% 1.037 0,48%Córdoba 364 -9,00% 588 -17,07%Granada 426 -7,39% 530 -4,68%Huelva 183 -20,43% 424 2,91%Jaén 138 -12,10% 530 3,52%Málaga 754 -15,57% 1.701 10,45%Sevilla 949 -11,31% 1.538 -3,45%ANDALUCIA 3.756 -10,19% 6.664 -0,72%Huesca 36 -25,00% 158 61,22%Teruel 23 4,55% 43 -23,21%Zaragoza 175 -21,52% 656 6,67%ARAGON 234 -20,14% 857 11,44%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 383 -12,95% 690 13,11%BALEARS, ILLES 259 -15,91% 2.276 9,95%Palmas, Las 379 -4,77% 853 1,43%Santa Cruz de Tenerife 298 -19,46% 597 -11,56%CANARIAS 677 -11,85% 1.450 -4,35%CANTABRIA 188 -11,32% 256 21,90%Albacete 123 -5,38% 275 9,13%Ciudad Real 155 -9,36% 391 -8,22%Cuenca 41 -16,33% 62 0,00%Guadalajara 52 -8,77% 124 -10,79%Toledo 174 -25,32% 454 22,04%CASTILLA-LA MANCHA 545 -14,84% 1.306 4,40%Ávila 55 -11,29% 56 -24,32%Burgos 70 -19,54% 94 1,08%León 135 -20,12% 151 -2,58%Palencia 37 -27,45% 61 -6,15%Salamanca 85 -16,67% 116 -23,18%Segovia 40 -16,67% 91 9,64%Soria 13 -7,14% 55 71,88%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

16,26% Jóvenes 18,22%1,02% Mujeres 1,17%9,26% Extranjeros 11,10%

49,03% Mayores 45 años 34,15%3,82% Personas con Discapacidad 1,42%

34,77% Demandantes de larga duración 3,93%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 125 -11,35% 273 16,17%Zamora 67 -18,29% 38 -30,91%CASTILLA Y LEON 627 -17,06% 935 -0,85%Barcelona 578 -15,25% 855 -3,28%Girona 97 -19,83% 222 15,63%Lleida 57 -10,94% 106 0,95%Tarragona 100 -8,26% 204 -0,97%CATALUÑA 832 -14,75% 1.387 0,00%Alicante/Alacant 773 -9,17% 1.189 -14,52%Castellón/Castelló 196 -7,11% 380 7,95%Valencia/València 779 -13,83% 1.463 -5,80%COMUNITAT VALENCIANA 1.748 -11,09% 3.032 -8,01%Badajoz 221 -17,23% 306 2,68%Cáceres 115 -20,14% 152 10,95%EXTREMADURA 336 -18,25% 458 5,29%Coruña, A 353 -15,75% 574 -8,45%Lugo 71 -21,11% 75 10,29%Ourense 81 -22,86% 77 28,33%Pontevedra 341 -9,31% 449 -16,07%GALICIA 846 -14,55% 1.175 -8,91%MADRID, COMUNIDAD DE 1.220 -20,10% 3.088 5,83%MURCIA, REGIÓN DE 492 -7,52% 900 -6,83%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 99 -15,38% 284 -10,13%Araba/Álava 87 20,83% 144 8,27%Gipuzkoa 120 -19,46% 273 2,25%Bizkaia 340 -5,82% 516 -4,44%PAIS VASCO 547 -6,01% 933 -0,74%RIOJA, LA 74 -1,33% 174 10,13%CEUTA 49 -9,26% 46 -24,59%MELILLA 26 -18,75% 70 -7,89%ZONA EXTRANJERA (*) - - 22 -29,03%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 6.590 1 2 8 2 9 14 2 5 2 3 12 5 1 8

ARAGON 17 769 6 2 32 6 5 2 1 4 7 1 2 3

CANARIAS 25 1 1.389 1 2 5 10 11 2 2

CANTABRIA 1 1 240 1 1 1 8 3

CASTILLA-LA MANCHA 9 3 1.080 2 187 6 7 2 9

CASTILLA YLEON 3 2 1 903 12 2 2 1 4 1 3

CATALUÑA 11 7 1 8 4 1.292 1 10 4 32 2 4 3 2 1 2

CEUTA 9 2 35

COM. DEMADRID 70 7 7 4 282 28 4 1 2.591 2 34 22 15 2 2 5 8

COM.FORAL DENAVARRA 2 1 1 267 5 8

COM.VALENCIAN

A 42 3 3 41 2 18 19 2.842 1 9 2 46

EXTREMADURA 3 1 1 453

GALICIA 2 1 18 5 9 13 1 1 1.116 3 2 2

ILLESBALEARS 299 5 19 7 7 23 29 1 73 99 22 1.655 1 7 7 19

LA RIOJA 2 2 1 2 7 154 6

MELILLA 7 63

PAIS VASCO 14 2 1 48 3 18 1 6 11 3 11 1 29 769 11 4PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 12 1 8 3 6 2 2 2 17 636

REGION DEMURCIA 16 2 6 1 1 35 2 837

Año 2018

FONTANEROS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 23.681 0,04%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.279 2,01%

Tasa de movilidad (3) 8,78% 8,62 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 74 531 -457

2 ARAGON 88 34 54

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 54 34 20

4 ILLES BALEARS 618 34 584

5 CANARIAS 59 37 22

6 CANTABRIA 16 67 -51

7 CASTILLA-LA MANCHA 225 383 -158

8 CASTILLA Y LEON 31 83 -52

9 CATALUÑA 92 105 -13

10 COM. VALENCIANA 186 199 -13

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 5 150 -145

12 GALICIA 57 87 -30

13 COM. DE MADRID 493 307 186

14 REGION DE MURCIA 63 100 -37

15 COM. FORAL DE NAVARRA 17 32 -15

16 PAIS VASCO 163 42 121

17 LA RIOJA 20 45 -25

18 CEUTA 11 2 9

19 MELILLA 7 7 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

Page 22: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2020-05-25 · 11.424 de jornada completa y 6.832 jornada parcial. 4.739 de duración indefinida y 13.542 duración

CONTRATOS

7.768 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 3.505 personas

Esta cifra supone:

7,40% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

1.630 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

3.685 de jornada completa y 4.041 jornada parcial.512 de duración indefinida y 7.256 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

- Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas detelevisión, grabación de sonido y edición musical

- Servicios de comidas y bebidas

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

772 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP

DEMANDANTES

4.818 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 3.752 son parados (*)

Esta cifra supone:

-4,11% de variación sobre la misma fecha del año anterior

0,12% respecto del total de parados del año (3.202.297 )

Información relevante:

6,24% buscan su primer empleo y 89,15% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

FOTÓGRAFOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 2.089 -3,60%MUJER 1.663 -4,75%Total 3.752 -4,11%

Por grupos de edad<18 13 30,00%18-24 344 -4,44%25-29 476 12,53%30-39 804 -12,23%40-44 424 -9,98%>44 1.691 -2,42%Total 3.752 -4,11%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 4.630 5,93%MUJER 3.138 9,64%Total 7.768 7,40%

Por grupos de edad<18 42 35,48%18-24 2.156 23,62%25-29 1.871 11,63%30-39 2.083 -11,96%40-44 703 -0,71%>44 913 28,95%Total 7.768 7,40%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

1.394 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

Page 23: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2020-05-25 · 11.424 de jornada completa y 6.832 jornada parcial. 4.739 de duración indefinida y 13.542 duración

Año 2018

FOTÓGRAFOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 41 -8,89% 88 83,33%Cádiz 158 1,94% 242 -6,20%Córdoba 72 1,41% 204 -5,99%Granada 128 -1,54% 107 11,46%Huelva 58 7,41% 30 50,00%Jaén 40 0,00% 63 12,50%Málaga 181 -8,59% 267 -23,93%Sevilla 215 -1,38% 189 -15,63%ANDALUCIA 893 -1,98% 1.190 -6,30%Huesca 10 66,67% 10 11,11%Teruel 7 250,00% 5 66,67%Zaragoza 56 19,15% 93 86,00%ARAGON 73 32,73% 108 74,19%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 89 -3,26% 243 -0,82%BALEARS, ILLES 99 11,24% 215 -30,19%Palmas, Las 122 28,42% 275 -16,16%Santa Cruz de Tenerife 115 10,58% 235 -0,42%CANARIAS 237 19,10% 510 -9,57%CANTABRIA 48 -4,00% 71 86,84%Albacete 28 47,37% 67 -22,09%Ciudad Real 43 -4,44% 61 29,79%Cuenca 4 -50,00% 10 -52,38%Guadalajara 18 -10,00% 13 -13,33%Toledo 50 -15,25% 151 -14,69%CASTILLA-LA MANCHA 143 -5,30% 302 -12,72%Ávila 19 0,00% 16 77,78%Burgos 11 -21,43% 19 -26,92%León 25 0,00% 45 -16,67%Palencia 5 -37,50% 14 -6,67%Salamanca 32 -17,95% 33 -47,62%Segovia 5 25,00% 15 200,00%Soria 5 -28,57% 12 71,43%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

22,20% Jóvenes 52,38%44,32% Mujeres 40,40%

6,96% Extranjeros 8,08%45,07% Mayores 45 años 11,75%

3,97% Personas con Discapacidad 0,62%37,15% Demandantes de larga duración 1,12%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 37 -7,50% 111 8,82%Zamora 17 6,25% 6 500,00%CASTILLA Y LEON 156 -9,30% 271 -3,90%Barcelona 391 -1,26% 558 28,87%Girona 45 -2,17% 48 29,73%Lleida 20 5,26% 26 4,00%Tarragona 46 15,00% 84 -11,58%CATALUÑA 502 0,20% 716 21,36%Alicante/Alacant 129 -5,15% 274 -34,92%Castellón/Castelló 24 9,09% 96 -1,03%Valencia/València 166 -8,79% 451 128,93%COMUNITAT VALENCIANA 319 -6,18% 821 14,83%Badajoz 26 -38,10% 236 -8,88%Cáceres 29 0,00% 64 0,00%EXTREMADURA 55 -22,54% 300 -7,12%Coruña, A 101 -20,47% 292 8,15%Lugo 27 8,00% 61 45,24%Ourense 27 -20,59% 31 -11,43%Pontevedra 93 -10,58% 228 2,70%GALICIA 248 -14,48% 612 7,56%MADRID, COMUNIDAD DE 639 -10,25% 1.851 19,73%MURCIA, REGIÓN DE 75 -7,41% 181 33,09%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 21 -16,00% 61 -18,67%Araba/Álava 18 5,88% 25 66,67%Gipuzkoa 44 -18,52% 189 114,77%Bizkaia 80 -10,11% 58 61,11%PAIS VASCO 142 -11,25% 272 95,68%RIOJA, LA 10 0,00% 30 114,29%CEUTA 1 -66,67% 11 22,22%MELILLA 2 100,00% 2 100,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 0,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

Page 24: Información anual de Mercado de Trabajo por ocupación. 2018 · 2020-05-25 · 11.424 de jornada completa y 6.832 jornada parcial. 4.739 de duración indefinida y 13.542 duración

Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 1.131 1 7 2 2 3 6 13 9 2 9 2 1 2

ARAGON 1 90 1 1 8 3 1 3

CANARIAS 16 1 438 2 7 5 18 7 1 10 2

CANTABRIA 1 1 1 45 10 9 2 2

CASTILLA-LA MANCHA 1 1 219 2 1 62 7 1 1 7

CASTILLA YLEON 4 5 222 32 2 1 1 4

CATALUÑA 39 3 3 2 617 22 11 4 3 4 2 1

CEUTA 1 10

COM. DEMADRID 113 7 12 1 38 17 55 1.515 3 10 17 29 4 1 13 8 7

COM.FORAL DENAVARRA 10 2 7 24 15 3

COM.VALENCIAN

A 48 3 2 1 20 1 5 33 692 1 5 2 1 1 3

EXTREMADURA 8 6 285 1

GALICIA 3 6 16 3 582 1

ILLESBALEARS 5 1 14 1 1 7 5 7 1 171 1

LA RIOJA 1 20 9

MELILLA 2

PAIS VASCO 1 1 2 4 1 1 1 257 4PRINCIPAD

O DEASTURIAS 5 9 228 1

REGION DEMURCIA 5 1 1 1 3 170

Año 2018

FOTÓGRAFOS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 6.718 4,12%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.035 36,72%

Tasa de movilidad (3) 13,35% 10,50 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 59 243 -184

2 ARAGON 18 27 -9

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 15 30 -15

4 ILLES BALEARS 43 28 15

5 CANARIAS 69 41 28

6 CANTABRIA 26 5 21

7 CASTILLA-LA MANCHA 83 74 9

8 CASTILLA Y LEON 49 33 16

9 CATALUÑA 94 97 -3

10 COM. VALENCIANA 126 63 63

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 15 23 -8

12 GALICIA 29 51 -22

13 COM. DE MADRID 335 238 97

14 REGION DE MURCIA 11 18 -7

15 COM. FORAL DE NAVARRA 37 5 32

16 PAIS VASCO 15 41 -26

17 LA RIOJA 10 17 -7

18 CEUTA 1 0 1

19 MELILLA 0 1 -1

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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CONTRATOS

2.938 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 1.897 personas

Esta cifra supone:

-7,11% de variación sobre el año anterior

Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )

Información relevante:

950 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

2.378 de jornada completa y 532 jornada parcial.547 de duración indefinida y 2.391 duración temporal

Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :

- Servicios a edificios y actividades de jardinería

- Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con lasmismas- Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión deresiduos

- Silvicultura y explotación forestal

81 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación

DEMANDANTES

324 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 224 son parados (*)

Esta cifra supone:

-10,04% de variación sobre la misma fecha del año anterior

Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )

Información relevante:

1,21% buscan su primer empleo y 97,77% han tenido un empleo anterior

(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.

Año 2018

FUMIGADORES Y OTROS CONTROLADORES DE PLAGAS Y MALAS HIERBAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información

Parados, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual

Por sexoHOMBRE 205 -9,69%MUJER 19 -13,64%Total 224 -10,04%

Por grupos de edad<18 - -100,00%18-24 7 0,00%25-29 15 66,67%30-39 38 -30,91%40-44 30 -16,67%>44 134 -4,96%Total 224 -10,04%

Contratos, según sexo y tramos de edad

TOTAL VARIACIÓN (1)Anual

Por sexoHOMBRE 2.737 -8,28%MUJER 201 12,29%Total 2.938 -7,11%

Por grupos de edad<18 17 70,00%18-24 411 -11,42%25-29 486 -10,83%30-39 858 -10,63%40-44 369 -15,17%>44 797 6,41%Total 2.938 -7,11%

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

(*)

90 llevan inscritos más de 12 meses

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones

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Año 2018

FUMIGADORES Y OTROS CONTROLADORES DE PLAGAS Y MALAS HIERBAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualAlmería 3 200,00% 57 11,76%Cádiz 11 -26,67% 51 -1,92%Córdoba 10 0,00% 148 -30,19%Granada 6 0,00% 53 -15,87%Huelva 2 -33,33% 74 4,23%Jaén 3 0,00% 50 -27,54%Málaga 10 -28,57% 243 13,02%Sevilla 20 -4,76% 299 -27,60%ANDALUCIA 65 -10,96% 975 -14,92%Huesca 2 0,00% 10 -44,44%Teruel - - 1 0,00%Zaragoza 3 -25,00% 67 -22,09%ARAGON 5 -16,67% 78 -25,71%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 3 50,00% 17 21,43%BALEARS, ILLES 1 -50,00% 61 -1,61%Palmas, Las 6 -14,29% 75 15,38%Santa Cruz de Tenerife 7 -30,00% 81 -31,93%CANARIAS 13 -23,53% 156 -15,22%CANTABRIA 2 100,00% 31 158,33%Albacete 9 28,57% 109 -23,24%Ciudad Real 2 -60,00% 15 15,38%Cuenca 3 50,00% 4 -20,00%Guadalajara - -100,00% 7 16,67%Toledo 6 50,00% 12 -25,00%CASTILLA-LA MANCHA 20 0,00% 147 -19,23%Ávila 1 -66,67% 2 100,00%Burgos 1 0,00% 29 7,41%León 1 - 9 80,00%Palencia - - 4 -55,56%Salamanca - - 18 -5,26%Segovia - -100,00% 1 -Soria - - 3 -25,00%

Distribución por CCAA y provincias

Evolución mensual de los demandantes parados

Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos

9,82% Jóvenes 31,11%8,48% Mujeres 6,84%4,46% Extranjeros 7,32%

59,82% Mayores 45 años 27,13%6,70% Personas con Discapacidad 1,57%

40,18% Demandantes de larga duración 3,57%

(*)

Variación (1) Variación (1)

Parados Anual Contratos AnualValladolid 1 -50,00% 127 2,42%Zamora 0 - 4 0,00%CASTILLA Y LEON 4 -42,86% 197 2,07%Barcelona 8 -42,86% 188 -22,31%Girona 3 -25,00% 17 -32,00%Lleida 2 - 7 -36,36%Tarragona 2 0,00% 63 -21,25%CATALUÑA 15 -25,00% 275 -23,18%Alicante/Alacant 22 29,41% 162 0,00%Castellón/Castelló 0 -100,00% 22 -4,35%Valencia/València 24 -22,58% 217 9,60%COMUNITAT VALENCIANA 46 -6,12% 401 4,70%Badajoz 13 44,44% 53 0,00%Cáceres 3 - 19 26,67%EXTREMADURA 16 77,78% 72 5,88%Coruña, A 4 0,00% 35 40,00%Lugo 0 -100,00% 4 100,00%Ourense 1 - 5 -50,00%Pontevedra 1 -66,67% 34 -38,18%GALICIA 6 -33,33% 78 -15,22%MADRID, COMUNIDAD DE 16 -38,46% 241 13,68%MURCIA, REGIÓN DE 10 100,00% 76 0,00%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 2 100,00% 24 33,33%Araba/Álava 0 - 7 -12,50%Gipuzkoa - - 5 25,00%Bizkaia 0 -100,00% 62 77,14%PAIS VASCO 0 -100,00% 74 57,45%RIOJA, LA 0 - 9 125,00%CEUTA - - 9 200,00%MELILLA - -100,00% 17 466,67%ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%

Evolución mensual del nº de contratos

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.

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Origen /Destino

ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI

ACASTILLA-

LAMANCHA

CASTILLAY LEON

CATALUÑA CEUTA COM. DE

MADRIDCOM.

FORAL DENAVARRA

COM.VALENCIA

NAEXTREMA

DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS

VASCOPRINCIPA

DO DEASTURIAS

REGIONDE

MURCIA

ANDALUCÍA 903 21 5 8 1 1 2 24 1 1 8

ARAGON 1 71 1 1 2 2

CANARIAS 1 154 1

CANTABRIA 29 1 1

CASTILLA-LA MANCHA 1 139 1 1 5

CASTILLA YLEON 5 1 2 2 1 148 4 11 1 1 7 14

CATALUÑA 2 1 1 1 255 1 9 1 3 1

CEUTA 1 1 7

COM. DEMADRID 11 8 3 204 3 4 7 1

COM.FORAL DENAVARRA 1 1 1 17 1 3

COM.VALENCIAN

A 8 4 1 9 31 332 1 4 11

EXTREMADURA 2 70

GALICIA 1 1 76

ILLESBALEARS 1 1 1 1 10 46 1

LA RIOJA 1 1 7

MELILLA 17

PAIS VASCO 2 3 69PRINCIPAD

O DEASTURIAS 1 16

REGION DEMURCIA 2 5 69

Año 2018

FUMIGADORES Y OTROS CONTROLADORES DE PLAGAS Y MALAS HIERBAS

INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

(*)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.629 -6,67%

Nº Contratos a personas que se mueven (2) 309 -9,91%

Tasa de movilidad (3) 10,52% 10,85 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

1 ANDALUCIA 72 35 37

2 ARAGON 7 8 -1

3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 0 1

4 ILLES BALEARS 15 8 7

5 CANARIAS 2 26 -24

6 CANTABRIA 2 4 -2

7 CASTILLA-LA MANCHA 8 20 -12

8 CASTILLA Y LEON 49 21 28

9 CATALUÑA 20 17 3

10 COM. VALENCIANA 69 31 38

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)

11 EXTREMADURA 2 29 -27

12 GALICIA 2 18 -16

13 COM. DE MADRID 37 46 -9

14 REGION DE MURCIA 7 26 -19

15 COM. FORAL DE NAVARRA 7 0 7

16 PAIS VASCO 5 19 -14

17 LA RIOJA 2 1 1

18 CEUTA 2 0 2

19 MELILLA 0 0 0

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.