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CENABAST – CHILE COMPRA – CONVENIO MARCO

PROPUESTAS:

• Fortalecer desde el Estado la continuidad de CENABAST.

• Se requiere de oferta de medicamentos en ambos sistemas (CENABAST, Conv. Marco). NO excluír de CENABAST el arsenal farmacológico para incluirlo en el Convenio Marco.• Negociación más eficiente que logre precios más bajos.• MINSAL: Establecer compromisos formales en el cumplimiento de plazos de transferencias de recursos a Comunas.• Garantizar recursos financieros para la adquisición de medicamentos a través de convenios en forma constante durante los 12 meses del año.• Municipios: Resguardar los recursos financieros priorizando la adquisición de farmacos y cumplimiento con CENABAST.• Al momento de firmar considerar las realidades locales comunales.

PLAN NACIONAL DE SALUD

PROPUESTAS:

• Reuniones de comisiones de salud en conjunto con la Asociación Chilena de Municipalidades en Regiones.

• A nivel regional, asegurar la participación a través de SEREMI de Salud.

• Encuentros regionales para definir metas y estratégias considerando realidades locales y potenciar el trabajo intersectorial.

• Mejorar coordinaciones a nivel local (SALUD – EDUCACIÓN, DIDECO, entre otras.).

CALIDAD Y CESFAM DE EXCELENCIA

PROPUESTAS:

•Sugerimos que se reevalúe esta estrategia.

• Modificar los parámetros de evaluación para considerar la gestión de los establecimientos y no sólo infraestructura.• Apoyar con recursos financieros a los CESFAM con más necesidades y débiles.• Establecer un trabajo de comisiones entre CONFUSAM, ACHM para mejor esta iniciativa.• Que cada Municipio evalúe la posibilidad de postular.

RECURSO HUMANO

PROPUESTAS:

• Revisar y modernizar política de Desarrollo de Recurso humano: Sistema de Caliificaciones, Desvinculación (ART. 48, letra i), Capacitación.• Potenciar el Nivel Directivo mejorando acceso a capacitación según estamento.• Acercamiento de la ACHM a las Universidades para fortalecer el pre-grado del estamento médico para su formación en Salud Familiar.• Estudiar a Nivel Nacional un mejoramiento en la condiciones laborales de los médicos de APS.• Establecer criterios para definir dotación de horas de RRHH en APS. (técnico y según realidad local comunal).• Mantener estatuto Ley 19.378 (No a la privatización).• Mantener y mejorar el Incentivo al retiro voluntario.

FINANCIAMIENTO

PROPUESTA

• Revisión urgente per-cápita y comunas costo fijo• Dispersión geográfica (distancias, acceso, rutas, clima, entre otras).• Limpiar base de datos FONASA A en comunas.• Considerar como indexadores del per-cápita elementos como: N° de Crónicos, Postrados – discapacitados, Dialisados, Cesantía.