ISLEÑO Nro 10

Rif: G-20000157-7

LA ASUNCIÓN / SEMANARIO / 30 de ABRIL al 8 DE MAYO de 2011 / Nro. 10www.nuevaesparta.gob.ve / [email protected] / [email protected]

Vaché Rodríguez

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La Gobernación acelera trabajos delpuente en La Conga.En un mes finalizaránlas obras. Se invirtiómás de un millón de bolívares. 2

Henry Millán Lugo

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Morel ha sabido dar respuestaa los trabajadores.Se han discutido cinco contratos colectivos. Y estápendiente su renovación.

La conquista del justo derecho de los trabajadores

Edgar Brito5

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En tres semanas quedará listotecho de la iglesia de Santa Ana

Abrazado a las glorias del deporte de un cercano futuro

Los Mártires

de Chicago1ro de Mayo 1886

POSITIVO ACUERDO: El jueves 28 de abril en horas de la tarde, re-presentantes del Ejecutivo regional y autoridades académicas y estudian-tiles de la Universidad de Oriente, Núcleo Nueva Esparta, firmaron un acuerdo mediante el cual se concreta la solución del problema de segu-ridad vial en el acceso a la UDO por la Avenida Rafael “Fucho” Tovar.

“No temo alteración de la paz laboral en Nueva Esparta”

Morel Rodríguez Avila

30 de ABRIL al 8 de MAYO de 2011 | | | 2

La Gobernación del estado Nueva Esparta intensifica los trabajos de construcción de un pontón de dos celdas transver-sales y un canal de concreto armado para la recolección de las aguas de lluvias, en el sector conocido como La Conga, en Palosano, municipio Arismen-di.

Rosa Fernández, jefe de ins-pección de la Dirección de In-fraestructura de la Gobernación de Nueva Esparta, acompañada del ingeniero residente de la obra Johamms Cotúa, realizan una constante supervisión que ya está adelantada en un 60 por ciento, y cuya inversión ascien-

pudieron constatar los adelantos logrados en la recuperación de tan importante monumento histórico nacional y neoespartano que data del siglo XVIII, cuya importan-cia radica en que el 6 de mayo de 1816, se le reconoce al Libertador Simón Bolívar como Jefe Supremo de la República y sus ejércitos y al General Santiago Mariño como su segundo, también se firma la de-rogación del decreto de Guerra a Muerte y se declara la tercera Re-pública.

Pedro Figueroa, ingeniero resi-dente, explicó que actualmente se realiza la colocación de la estruc-tura del techo, la cual ameritó la utilización de instrumentos de me-dición satelital debido al desplaza-miento de los muros que por años afectó a esta estructura. Esta labor ha ameritado el cumplimiento del más mínimo detalle requerido por el IPC, lo que ha hecho que el tra-bajo se haya alargado en el tiempo, pero que redunda en beneficio a un respeto arquitectónico que permiti-

La iglesia de Santa Ana, pa-trimonio histórico de Venezuela, renueva su majestad gracias a los trabajos que desde el año 2005 ade-lanta la Gobernación del estado, con el visto bueno del Instituto de Patrimonio Cultural (IPC).

En visita realizada este miérco-les a la sede de esta edificación el Secretario General de Gobierno, Víctor Espinoza y el director de Infraestructura, Vaché Rodríguez,

rá que esta restauración perdure en el tiempo.

Figueroa añadió que aspiran que en tres semanas concluyan estos trabajos, que incluyen la imper-meabilización y colocación de te-jas, tanto nuevas como originales.

Por su parte, Víctor Espino-za, mostró su satisfacción ante el avance de la obra realizada y el res-peto que se ha mantenido en cuidar de todos los detalles para que esta iglesia de Santa Ana permita revi-vir los momentos históricos de los cuales fue escenario.

de a poco más de un millón de bolívares.

Fernández añadió que la construcción del drenaje cuenta con el permiso del Ministerio de Transporte y Comunicaciones y está respaldada por la comuni-dad de Palosano, que resulta seriamente afectada cuando se intensifican las lluvias.

Añadió que se está realizan-do una obra de calidad, que beneficiará tanto a residentes del sector, como a los cente-nares de usuarios que a diario transitan por la vía.

Especificó que esta obra para la protección contra desborda-miento del río Caracas, incluye brocales y aceras de concreto en ambos lados, con la finali-dad de mejorar las condiciones peatonales para los usuarios.

Ejecutivo regional constata avances de obra

En tres semanas concluye colocación del techo en la iglesia de Santa Ana

Daysi Ramos / CNP. 12205Fotos: Arcadio Millán

Edgar Corzo / CNP. 5985Foto: Rosa Brito

INFRAESTRUCTURA En un mes quedarán finalizadas las obras.Invertidos más de un millón de bolívares.Vaché Rodríguez, Director de Infraestructura

Con los trabajos actuales se garantiza un siglo más de vida útil a este patrimonio histórico de Venezuela

Hasta ahora la inversión supera los 3 millones 200 mil bolívares

Sector conocido como La Conga

Gobernación acelera trabajos de puente en Palosano

Pablo Figueroa, ingeniero residentey Soraya de Domínguez, arquitecta


malestar y originar desórdenes, ¿qué hará usted?

-Los venezolanos tienen me-dios de comunicación y saben lo que está pasando en el país. Fundamentalmente, un dirigen-te sindical se debe caracterizar por decir la verdad a los afi-liados de sus sindicatos. En tal sentido, no nos vamos a enga-ñar ni vamos a actuar de mane-ra demagógica. Tenemos que trabajar con lo que tenemos. Si envían recursos, yo pago, si no envían recursos, no tenemos establecido en el presupuesto ordinario, que estamos ejecu-tando, recursos para los aumen-tos de salarios.

-¿Cuál es su mensaje a los trabajadores en este Primero de Mayo?

-Que continúen trabajando con fe y esperanza. Que sigan luchando por sus reivindicacio-nes.

Que sigan pidiendo al go-bierno nacional mejoras en los servicios público, que le pidan frene la inflación galopante que tenemos actualmente por cuan-to con los actuales sueldos y salarios la gente no puede vivir. En breve veremos una hambru-na general ya que la gente no va a tener recursos para comprar los alimentos de la dieta diaria.

-A pesar de toda esta crisis salarial, ¿hasta dónde quie-re llegar o hasta dónde llegará Morel Rodríguez Avila?

-Yo voy a llegar hasta donde pueda seguir desarrollando una política amplia, generosa, de ayuda y protección a los neoes-partanos.

Tenemos 76 programas so-ciales de ayuda y protección a la gente de menos recursos y estamos haciendo escuelas, liceos, núcleos universitarios, canchas deportivas.

En resumen implementando políticas en función del futuro de la esperanza de Nueva Es-parta.

El gobernador del estado Nueva Esparta, Morel Rodrí-guez Avila, fue enfático al se-ñalar que está listo para pagar el aumento salarial anunciado por el Primer Mandatario Nacional, una vez que le lleguen los recur-sos para ello.

En declaraciones a los perio-distas indicó que las goberna-ciones y municipios están eje-cutando un presupuesto general tomando como base un barril de petróleo a 40 dólares, restando un amplio margen de ganancia que no llega a la provincia.

Recordó que en declaracio-nes a la prensa nacional y re-gional manifestó su inquietud y la de otros gobernadores en cuanto a que la mayoría de los recursos petroleros van al fon-do que maneja el Presidente de la República -Fonden- en forma exclusiva, muy personal, lo que significa que quienes no comul-gan con la idea comunista, no tendrán oportunidad de recibir mayor presupuesto.

-¿Y con relación a los do-centes, a quienes también se les ofreció nuevas escalas de au-mento?

-Si el Presidente toma la decisión de un aumento de sa-larios tiene que ser para todos, los empleados, obreros, agentes policiales, enfermeros, al servi-cio de la Nación. El Presiden-te fue específico en el sentido de que apenas 350 mil o 400 mil empleados de la adminis-tración central se beneficiarán con el aumento, lo que significa que el aumento es sólo para los funcionarios de ese cuerpo. Sin embargo, aquí estamos pelean-do y luchando y si nos llegan los créditos, cumpliremos con nuestro compromiso.

-Y si los recursos para can-celar los aumentos se retardan a propósito con el fin de crear

Federico Nedwetzki / CNP. 1119Fotos: Franklin Vásquez

REVOLUCION SOCIAL / HECHOS CONCRETOS / REVOLUCION SOCIAL / HECHOS CONCRETOS / REVOLUCION SOCIAL / HECHOS CONCRETOS / REVOLUCION SOCIAL / HECHOS CONCRETOS

LOS VIERNES DE MOREL

El gobernador entregó implementos deportivos a la EMB La Fuentecilla.

En La Vecindad, el pueblo le agradece el inicio de los trabajosde construcción de la nueva red de cloacas.

El joven receptor del lanzamiento inaugural de la primera etapa del nuevo estadio de La Fuentecilla Orlando Subero, recibe el abrazo de su amigo el pitcher.

XIIDOCEAVA GIRA/AÑO 2011

Con inversión cercana a los siete millardos de bolí-vares, el gobernador Morel Rodríguez Avila dio inicio a la construcción de varias obras de importancia para comunidades de los muni-cipios Gómez y Díaz. En Gómez dio inicio la cons-trucción de la red de cloa-

“No temo alteración de la paz laboral en Nueva Esparta”


cas en la calle Unión, de La Vecindad; y en el Mu-nicipio Díaz, a las obras de ampliación de la Casa Pa-rroquial, en La Guardia, que requerirá una inversión de Bs. 936.327,00; al sanea-miento de Las Barrancas, en San Juan Bautista, obra que requerirá la cifra de Bs.

2.011.254,00; inauguró los trabajos de la primera eta-pa del estadio y al comien-zo de la segunda etapa de construcción del estadio de La Fuentecilla, en el sector Agua de Vaca, con inver-sión de Bs. 2.188.000,00 y Bs. 1.400.000,00, respecti-vamente.

Nuevas obras para los pueblos de Gómez y Díaz


Indudable. Ellos son los que mueven la máquina. El progreso tie-ne en sus brazos la fuerza necesaria. Son imprescindibles. Están en cual-quier parte. Se les requiere cada día en todos los niveles. Una fábrica sin ellos no camina. Tampoco una nación. Son, de verdad, un poder. Se lo han ganado. Lo merecen. Sus luchas así lo refrendan. El esfuer-zo diario lo avala. La producción nacional, rubro a rubro, lo com-prueba porque, en el campo o en la ciudad, la generan. El que siembra y cultiva, el que recoge, distribuye y vende. El que fabrica el tornillo, la cabilla y el saco para guardar cemento que ha sido molido por la trituradora que alimenta el camión o la pala mecánica que maneja el obrero, tanto como el artesano que talla la oveja de anime para el pesebre, la piedra para el muro, la teja para el techo. Sinnúmero de oficios todos desempeñados con rigurosa costumbre, con obligante ejercicio de todos los días, con pa-sión y compromiso, en entrega que se da bajo cualquier circunstancia en donde, siempre, está presente una voluntad de hierro. Largo el camino recorrido por el trabajador en los cinco continentes, buscando su superación en medio de tiráni-cas leyes y de desmedidos tratos, pesando sobre ellos permanentes amenazas, mucha exigencia y casi siempre inadecuadas condiciones de salubridad, salario y compren-

sión. Un camino lleno de obstáculos cada día más difíciles de superar. Por eso su lucha a favor de conquistar más y mejores reivindicaciones, la que iniciaron, dentro del mundo moder-no, “Los mártires de Chicago”, el día primero de mayo de 1886, merece todo aplauso. La masa trabajadora se lo ha ganado. Sólo los dictadores han esta-do frontalmente en desacuerdo con los pedimentos de los trabajadores. En democracia se han discutido, se han analizado y si bien no del todo han sido aceptados, sin embargo han cris-talizado la mayoría de los beneficios que la masa trabajadora ha ido recla-mando. Hay conquistas, por supuesto, que se aplauden y que los trabajadores agradecen a la democracia, aunque las han sudado, por así decirlo, en la calle y en la fábrica, a través de la huelga, de la manifestación y del reclamo, pero que pudieron concretar. Y en ese democrático juego del pedimento bien fundamentado, del rechazo estructu-rado sobre realidades económicas y dentro del marco de las leyes, el tra-bajador y el patrono marchan hacia fines comunes: una mayor calidad de vida. Ejemplo, lo que acontece en nuestro estado donde su gobernador Morel Rodríguez Avila, declarado amigo de la clase obrera, porque así lo ha demostrado, le habla claro a los trabajadores que, antes de su llegada a la Gobernación, estaban relegados y paralizada la contratación colectiva. Morel abrió las puertas al diálogo y la paz laboral existente en Nueva Espar-ta es reconocida nacionalmente. Vaya, pues nuestro saludo a los trabajadores y a los obreros, a quienes el país y su democracia están todavía en deuda con estos venezolanos que merecen todo el respeto.

El Poder Obrero / Editorial

Redacción / Palacio de Gobierno / Avenida Simón Bolívar / La Asunción / 0295-265.99.09 [email protected] / [email protected]

Angel Ciro Guerrero

Un golpe más, pero esta vez mortal, le ha propinado el Go-bierno a la provincia venezola-na con el Decreto que, dentro de la Ley habilitante, aumenta los porcentajes de contribución del Fonden, por el alza de los precios del petróleo”, dijo Mo-rel Rodríguez Avila. Considera el gobernador del estado Nueva Esparta que “con esta medida, de una vez por todas Venezuela entró ya en el Estado comunal, en la implementación sin duda alguna del Estado comunista, propósito final del actual go-bierno nacional”.

Para el mandatario insular, la medida definitivamente cercena a las gobernaciones y alcaldías el derecho constitucional de be-neficiarse del aumento de los precios del barril de petróleo, y deja, de una vez por todas, en manos del presidente de la Re-pública el manejo de esos cuan-tiosos recursos extraordinarios cuando el barril de petróleo supera los 70 dólares, más de lo presupuestado. Explicó Ro-dríguez Avila que, además, el decreto impedirá que las go-bernaciones y alcaldías puedan satisfacer sus necesidades de desarrollo que, en todo sentido, busca beneficiar a sus respec-tivas comunidades. Quedarán del todo imposibilitadas real-mente para satisfacer también la creciente exigencia de los gremios laborales de aumento del salario y prestaciones, debi-do a que no se tiene una política

que realmente frene la inflación que, día a día, liquida la econo-mía de los asalariados.

Dijo que con esta medida se termina de liquidar la autono-mía, que ampara el texto cons-titucional para gobernaciones y alcaldías, por lo que considera urgente y necesario que se debe llevar al seno de la Asamblea Nacional, por la vía de un gran debate, todo lo relacionado con esta decisión que tampoco se le consultara al pueblo. Y si la fracción oficialista se opone, ese gran debate deben promo-verlo los venezolanos. Y urge debatirlo, dijo, porque el decre-to no sólo afecta a los propios sino a los extraños, es decir sus consecuencias también las su-frirán los estados y municipios donde gobierna el oficialismo.

El gobernador califica de “in-sólito que en pleno siglo XXI, cuando ha habido cambios muy profundos en el mundo, donde la descentralización de verdad resultó el instrumento que me-jor posibilita a los pueblos de-sarrollarse, se esté pensando en imponer el centralismo que, en la práctica, ha sido la plaga que ha perjudicado el desarrollo de las regiones en nuestro país. Ya liquidaron al Fides, a la Laee, lo que se recibía por puertos y aeropuertos y nos pusieron un cepo con el Consejo Federal de Gobierno. Ahora, con esta me-dida, en todo inoportuna, termi-nan de liquidar las aspiraciones regionales de desarrollarse en

paz y de acuerdo a sus propias realidades y en total acuerdo con lo dictado por la Constitu-ción Bolivariana de Venezuela, para cumplir las exigencias de su desarrollo”

Recuerda Rodríguez Avila que “a Fonden se le han dado todos los recursos de la nación y a la fecha no se observa, por ninguna parte, obra alguna importante para el desarrollo. Todo está paralizado. Al día de hoy, desde que fue creado en el año 2005, a Fonden le han ingresado más de 70 millardos de dólares y de ellos el Gobier-no no ha rendido cuentas. Por eso los venezolanos estamos obligados a preguntarle dónde están los reales, ya que con la nueva medida impuesta duran-te Semana Santa, mientras la gente estaba de vacaciones, al país le ingresarán unos 11 mil millones de dólares adiciona-les”. Finalmente dijo estar de acuerdo “con los expertos que coinciden en señalar que la me-dida oficial no beneficiará ni a los estados ni a los municipios. Por el contrario”, insiste, “el decreto viene a terminar con las aspiraciones regionales de contar con los recursos prove-nientes del alza de los precios del barril de petróleo.

Las gobernaciones y alcal-días ya no recibirán, por la vía de los créditos adicionales, lo que les corresponde por con-cepto de los llamados exceden-tes petroleros”, aclaró.

“ Ya entramos en la fase de la implementación del Estado Comunista

Con el Decreto que aumenta, por alza del petróleo, el aporte especial a Fonden


Angel Ciro Guerrero / Director GeneralAlirio Bolívar / Jefe de Prensa GENE

Omar Molina / Jefe de InformaciónJuan Carlos Guerrero / Jefe de Arte y Diseño

Julio Díaz / Jefe Imprenta Oficial Nelson Romero y Beltrán Brito / Distribución y Circulación

REDACTORES:Gobernación / Myriam Díaz, Federico Nedwetzki,

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Emma Sosa, Deisy Ramos, Edgar Corzo.Corpotur / Frank Armas. Iardene / Alfredo Arismendi

Iacene / Raquel González, Desiré Depablos Fundanane / Ronnie Braidy. Iabstiene / María Isabel Pérez Peña

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FOTÓGRAFOS :Franklin Vásquez, Arcadio Millán, Iván Huérfano, Agustín Strrocchia,

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Luis Miguel Suniaga, Cruz Salinas, Orlando MoyaImpreso / Imprenta Oficial del Estado


Celebración del 1º de mayo es opacada por

discrepancias sobre el incremento salarial

decretado. El 25% atenta contra la estabilidad

y aspiraciones de los trabajadores.

Karla Marval Esteves Sol de Margarita 28/04/2011

El aumento de salario de-cretado por el presidente de la República Hugo Chávez es ca-talogado por la Federación de Trabajadores del estado Nueva Esparta (Fetraesparta) con cali-ficativos tales como “vergonzo-so”, “precario” y “humillante”.

Lorenzo Salazar, presiden-te de Fetraesparta, dijo que los pronunciamientos de los sindi-catos y federaciones en relación con el aumento salarial no eran pretensiones ni imposiciones, sino la realidad que viven los venezolanos.

“Tenía que haber un incre-mento general del 40% de suel-dos y salarios para empleados y obreros, no del 25%”, aseveró el presidente de Fetraesparta.

El incremento anunciado por el mandatario nacional repre-senta Bs 324,11 sobre los Bs 1.223,89 del sueldo mínimo. “No sabemos cuáles fueron los cálculos del Gobierno para dar el 25% con el índice inflaciona-rio acumulado que tenemos”.

Fetraesparta proponía que a la par del estudio para determi-nar de cuánto sería el aumento, se hiciera una revisión de po-líticas que detuvieran el índice inflacionario que carcome el precario salario de los trabaja-dores.

De lo contrario, los directi-vos de Fetraesparta auguran que pueda suceder como en 2010, que el porcentaje dispuesto para ser agregado en septiembre se implantó meses antes porque “la inflación se comió el suel-do”.

Para el presidente de la Fe-deración de la Empleados Pú-blicos de Nueva Esparta, Ángel Luis Rodríguez, el aumento de 45% para el sector público no se corresponde con la realidad de los trabajadores, porque desde hace tres años no reciben incre-mentos salariales. “Lo que hi-cieron fue sumar 15% por cada año que dejaron de aumentar”.

Rodríguez señaló que “ese dinero (del aumento) ya mu-chos lo deben. Esta es otra de las mentiras del Gobierno Na-cional”.

Fetraesparta: El nuevo sueldo es “humillante”

Edgar Brito, Iván Espinoza y William SánchezLa conquista del justo derecho de los trabajadores

Directivos del Sindicato de Obreros de la Gobernación (Sintraerene)

El gobernador del estado, Morel Rodríguez Avila, sostie-ne que no puede celebrar ningún tipo de negociación contractual porque se lo impide tanto una carta de la Vicepresidencia de la República, como un dictamen de la Sala Electoral del Tribu-nal Supremo de Justicia. Ante esta aseveración, Edgar Brito, presidente del Sindicato Único de Trabajadores de la Goberna-ción neoespartana, está en total acuerdo con la opinión emitida por el gobernador.

Brito, acompañado por Wi-lliam Sánchez, tesorero, lo expresa al informar que en el sindicato reposa copia de la comunicación emitida por la vicepresidencia de la Repúbli-ca; “comunicación de paso que es considerada por el sindicato como arbitraria, ya que cercena los derechos de todo sindicato de discutir cualquier contrata-ción colectiva, una vez se en-cuentre ésta vencida”

Pero Brito aclara que “eso no aplica al reclamo que su sindi-cato está haciendo en relación a la Cláusula 56, la cual se remite a que cada vez que se incremen-te el salario mínimo, el mismo será extensivo, porcentualmen-te, a todos los trabajadores ads-critos a este sindicato”. Para el dirigente, “dicha cláusula está vigente en el contrato colecti-vo, firmado hace ya tres años, por el profesor Morel y el Pro-

curador del estado, y suscrito por nosotros en representación de los trabajadores”.

-Entendemos que hay pro-blemas presupuestarios, pero hablando se entiende la gente. Estamos totalmente en des-acuerdo con lo suscrito por la Vicepresidencia y la Sala Elec-toral. Sin embargo acatamos la ley. Pero ese no es el punto que está en discusión.

Brito afirma estar consciente que “el ejercicio del sindica-to está vencido desde hace un año” y sobre el por qué no se han realizado las nuevas elec-ciones, culpa al Consejo Na-cional Electoral, institución encargada de organizar todo lo referente a comicios en el país. “No lo ha hecho en el caso nuestro”, explica el dirigente sindical, “a pesar de haberle dirigido siete comunicaciones solicitando elecciones y su res-puesta fue pedirnos documento tras documento, entre ellos uno de la Inspectoría del Trabajo, organismo que tardó más de ocho meses en otorgar una do-cumentación referente al Lista-do registrado y notariado”.

- Pero, a la fecha, informa, la documentación pedida está entregada y el CNE autorizó la asamblea para elegir, en mayo próximo, las autoridades elec-torales del sindicato, por lo que entonces, muy respetuosamen-te, le recordamos al señor go-bernador que, según dictamen de del ciudadano Procurador del estado y de la Inspectoría del Trabajo, ese beneficio sí nos corresponde. Recordar también que ese dictamen fue enviado por la Dirección de Recursos Humanos a la Consultoría del Ministerio del Trabajo, del cual todavía esperamos respuesta.

En sí, advierte Brito, lo que queremos es que se siga dando cumplimiento a la contratación colectiva, ya que desde el año 2006 estamos gozando de este beneficio, con el reconocimien-to del mismo gobernador del estado.

Cuando se le indica al diri-gente que el gobernador ha sido claro en explicar que no ha reci-bido por parte del Gobierno na-cional los recursos suficientes, Brito responde diciendo que sobre este particular igual está consciente, aunque indica que el sindicato ha tratado el tema con el gabinete regional, para llegar a un cronograma de pago y a la fecha no se ha obtenido respuesta.

-Le solicitamos al goberna-dor, como primera autoridad y firmante de la contratación co-lectiva vigente, con el cual he-mos venido actuando sobre la base de muy buenas relaciones, buscarle solución a este proble-ma, ya que él es el único que la puede encontrar. Y este sindi-cato deposita toda su confianza en él, como amigo que es de la clase obrera, para la búsqueda de nuestra reivindicación.

HAY QUE ESPERAR LA DECISION LEGAL: La Gobernación y el Sindicato firmaron un acuerdo comprometiéndose a elevar al Ministerio del Trabajo la consulta sobre si resultaría procedente o no el pago de la Cláusula 56. En ese acuerdo, ambas partes quedaron entendidas a esperar que del Despacho rector de lo laboral en el país emanase la opinión definitiva. La respuesta aún no ha sido dada. Por tanto, lo sensato es esperar que ello ocurra. Es lo sano, lógico y responsable. Lo contrario es violentar lo acordado.

El aumento del 25% fue una bofetada para todos los trabajadores. Lorenzo Salazar, presidente de Fetraesparta.

Aubal Romero. comerciante. El aumento que decretó el presidente no alcanza para nada, porque todos los alimentos los aumentaron.

El jugo que vendía la semana pasada en Bs 4,50 vino hoy (ayer) en Bs 5,50.

Ebel Blanco. auxiliar de farmacia. El aumento que dio el Presidente no es suficiente, igual

vamos a tener que estirar el dinero para mantener las familias. Tenía que haber

aumentado 40%.

Ubalda Hernández. Jubilada. Pensé que iban a aumentar más el sueldo. Ese 25% solo alcanza para pocas cosas del mercado, la

comida está muy cara y no compro en Mercal porque los alimentos son de mala calidad.


Con las más grandes ex-pectativas y ante un año que se vislumbra con grandes po-sibilidades, pero también con importantes restricciones por las limitaciones económicas por todos conocidas, los traba-jadores de la Gobernación del estado Nueva Esparta sienten el gran afán y la preocupación del gobernador Morel Rodríguez y su equipo por elevar sus con-diciones de vida y cubrir todas sus necesidades para hacer del hombre isleño un ser completo que tiene satisfechas expectati-vas de vida. Así lo afirmó Hen-ry Millán en ocación de la cele-brarse el primero de mayo, Día mundial del trabajador. Millán ofreció una amplia y detalla exposición de todos los apor-tes que de manera constante ha otorgado el gobierno de Morel Rodríguez Avila a sus trabaja-dores, y quienes dependen del ejecutivo regional.

-¿Cuál era la situación labo-ral-contractual de los trabaja-dores de la Gobernación cuan-do Morel Rodríguez asumió las riendas en el año 2.004?

-Cuando el gobernador re-cibió la Gobernación encontró

una situación laboral muy pre-caria por varias razones. En primer lugar, se venía de una gestión anterior, la de Alexis Navarro, en la cual se había prácticamente eliminado la presencia sindical, ya no se les atendía e inclusive sindicalistas de varios gremios habían sido expulsados de la Gobernación. Eso creaba una situación muy tensa que llegó a producirse en virtud de la poca visión que tenía el gobierno anterior de lo que significan las relaciones la-borales y, por supuesto, todas las reclamaciones que hacen los sindicatos a través de los contratos colectivos.

Esto se traduce en que du-rante más de 5 o 6 años, hubo paralización de la convención colectiva. Cabe mencionar el caso de los sindicatos relacio-nados con el sector educativo, donde son seis los sindicatos que hacen vida ahí. Por supues-to, esta posición tanto de los gremios como del gobernante que para ese momento estaba de turno perjudicó el salario de los trabajadores en virtud de que no se fue renovando a tiempo, acumulándose una si-tuación que, evidentemente, viene a corregir Morel Rodrí-

aspiraciones justas de los tra-bajadores, no menos cierto es la situación presupuestaria y financiera por la cual atraviesan las Gobernaciones con motivo de haberse centralizado cada vez más los recursos producto de los altos precios petroleros, los cuales no bajan a las regio-nes en la misma proporción que ingresan al tesoro nacional.

A parte de esta situación cabe mencionar que ha influi-do mucho la eliminación del FIDES y LAEE, los cuales re-presentaban las fuentes prima-rias para financiar los planes de obras de las Gobernaciones. Estas reducciones presupuesta-rias que ha hecho el Gobierno nacional, inclusive en el 2009 redujo en 23% el situado y las asignaciones posteriores, con-ducen a que los presupuestos del 2010 y 2011 casi equiva-len al presupuesto del 2007, es decir, que las Gobernaciones han retrocedido en los montos asignados a sus presupuestos, lo que dificulta mucho la actua-lización de los convenios co-lectivos. No obstante a esto, los sindicatos han ido presentando sus pliegos, los cuales han sido evaluados por las direcciones de Recursos Humanos, Planifi-cación y Finanzas y habría que destacar algunas consideracio-nes que son importantes debido al impacto que tienen en el pre-supuesto.

Se han introducido cláusu-las nuevas en la contratación colectiva, las cuales, además, de hacer más dificultosa la dis-cusión causan mayor impacto económico en el presupuesto de la Gobernación.

En segundo lugar se soli-citan incrementos en algunas cláusulas que sobrepasan la realidad presupuestaria del eje-cutivo regional. Por ejemplo, como el bono de fin de año o el bono vacacional, el existente es mayor al que otorga el nivel nacional, considerando que el monto que da la Gobernación remunera de forma satisfactoria a los trabajadores. Por lo tanto, no existe razón alguna para que esas cláusulas sigan incremen-tándose.

En cuanto a las solicitudes

guez cuando ingresa de nuevo a la Gobernación, actualizándose todos los contratos que para esa fecha estaban paralizados.

A partir de la llegada de Mo-rel Rodríguez se discutió con-trato con los obreros, emplea-dos, docentes, bedeles y por primera vez, se firmó el contra-to con los trabajadores del aero-puerto. Esto da una idea de que con su política de puertas abier-tas y con una visión integral de las relaciones interinstituciona-les, especialmente de las labo-rales, Morel Rodríguez le dio un nuevo piso social a su ges-tión en virtud de que oyó a sus trabajadores y a sus respectivos gremios, a la vez que permitió, sin ningún tipo de intromisión que los sindicatos fueran reno-vando sus propias autoridades. Se estableció desde entonces en libertad sindical.

-¿Cuántas contrataciones colectivas se han discutido en estos últimos años en la Gober-nación?

-Se han discutido cinco con-tratos colectivos, en estos mo-mentos estamos pendientes por discutir la renovación de esos contratos, cuyas evaluaciones manifiestan aspiraciones que si bien es cierto representan

de renovación de contrato que actualmente reposa en la Ins-pectoría del Trabajo se ha es-tado esperando la posición que adoptará el ejecutivo nacional con motivo de la celebración del Primero de Mayo, ya que en estos últimos años el gobierno nacional ha hecho solo ajustes del salario mínimo, generando con esto una gran distorsión en los tabuladores y, por supues-to, en el salario real de la clase profesional. Se estima que dado este efecto perverso que se ha generado, más el gran impacto originado por la inflación en el país, todos los actores políticos, sociales y sindicales, inclusive los afectos al gobierno, coinci-den que es necesario que este primero de Mayo se decrete un aumento general de sueldos y salarios a objeto de recuperar el poder de compra de los tra-bajadores, incrementando la función consumo y abriendo las posibilidades de salir de un proceso depresivo que en los dos últimos años presenta la economía venezolana.

En forma sincera, honesta y oportuna le hemos dicho a los gremios que es necesario ese compás de espera por cuanto de darse el incremento general de sueldos y salarios, más el incremento del salario míni-mo, tendrá el Gobierno nacio-nal que enviarnos los recursos financieros para honrar dichos incrementos, por cuanto las gobernaciones dependen en un alto porcentaje de los ingresos vía situado.

Además, hemos argumen-tado que las restricciones que presenta el presupuesto de la Gobernación para renovar la convención colectiva, pasa por el hecho de que la Constitución Bolivariana de Venezuela y la Ley de Administración Finan-ciera obligan que las Gober-naciones tengan que destinar el 50% del situado para gasto de inversión, impidiendo lo que el gobernador ha querido siempre, que es darle en forma oportuna a sus trabajadores el reconoci-miento y la compensación mo-netaria a través del sueldo para que los mismos puedan darle los beneficios que requiere el

Henry Millán, Director de Planificación y Desarrollo

El buen trato y el respeto en las comunicaciones han sido el factor clave en el éxito de Morel Rodríguez

Daysi Ramos / CNP. 12205Fotos: Archivo

Directores de la Gobernación advierten que en Venezuela cada vez más la justicia depende del poder ejecutivo

Gobierno de Morel ha sabido dar respuestaa la clase trabajadora

El éxito de la paz laboral


Por primera vez se firmó el contrato con los trabajadores del aeropuerto

Los trabajadores de la Gobernación encontraron en Morel Rodríguez un aliado en la lucha por sus reivindicaciones

mantenimiento y educación de su familia.

-Es decir, ¿la Gobernación no está cerrada a discutir las re-novaciones de las contratacio-nes colectivas?

-No, nunca hemos estado ce-rrados, solo que tenemos esas limitaciones desde el punto de vista legal y presupuestario.

-Cúales destaca usted como principales reivindicaciones que gozan los trabajadores de la Gobernación desde que Morel llegó al gobierno?

- Es importante señalar que la convención colectiva aprobada por la gestión de Morel Rodrí-guez tiene diferencias sustan-ciales, no sólo desde el punto de vista cuantitativo sino también cualitativo, que mantienen las cláusulas de la contratación co-

lectiva entre la Gobernación de Nueva Esparta y sus sindicatos, esto debido a que hemos busca-do la protección social integral de los trabajadores generando un paquete anual que da una vi-sión completa sobre el salario.

Una de las cláusulas diferen-ciadoras de otras Gobernacio-nes y del nivel nacional es la referida a la cobertura del segu-ro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM), donde la Gobernación cubre hasta por 53 mil bolívares, mientras que el nivel nacional apenas cubre 12 mil bolívares. El bono de fin de año se cancelan 125 días ca-lendario, mientras que el nivel nacional sólo paga 90. Además, existen planes de becas para los hijos de los trabajadores así como juguetes y útiles escola-

res que le dan mayor bienestar y calidad de vida a la clase tra-bajadora.

-Es una realidad que Morel ha tenido paz laboral durante todos estos años, ¿en qué radica ese éxito?

-La paz laboral de la cual ha gozado la gestión de Morel Ro-dríguez se fundamenta en va-rios factores. En primer lugar, el reconocimiento a la labor que hacen los sindicatos en pro de alcanzar un mejor nivel de vida para sus trabajadores. En se-gundo lugar, la renovación de la convención colectiva cuando la disponibilidad presupuestaria y financiera así lo ha permitido. Tercero, una política de puertas abiertas en todas las dependen-cias de la Gobernación, no sólo atendiendo a los representantes

sindicales sino también dando respuesta a los sindicatos.

Además, de todo lo antes re-ferido existe la convicción y la visión por parte de Morel Ro-dríguez y su equipo en cuanto a que todos los actores sociales, políticos y sindicales son nece-sarios en la conformación de la gobernabilidad. El buen trato y el respeto en las comunicacio-nes han sido el factor clave en el éxito que Morel siempre as-pira en todas las acciones que emprende.

-¿Qué pueden celebrar este primero de Mayo los trabajado-res?

-A parte del significado his-tórico de esta fecha, el pueblo venezolano aspira que dado los altos ingresos que ha tenido el país en los últimos años, desta-

cándose también el año 2011, donde ya han ingresado más de 12 millardos de dólares por aumento del precio del barril de petróleo, toda la clase trabaja-dora está esperando un aumento general de sueldos y salarios, porque la inflación que el Go-bierno nacional no ha podido controlar ha golpeado fuerte-mente el bolsillo de los venezo-lanos. También hay esperanzas porque se vislumbran aires de cambio en el país, por cuanto, muchas peticiones que han he-cho estudiantes y otros sectores del país han tenido respuesta, aunque tardía por parte del go-bierno lo cual indica que la fe y el optimismo siempre deben prevalecer en todos los seres humanos, especialmente, en la clase trabajadora.



a través del denominado con-trol obrero.

Una historia de incesante lucha

El 1º de mayo se celebra el Día Internacional del Trabaja-dor. Marcado como feriado en los almanaques, para muchos se va borrando el recuerdo de la dureza que tuvo la fecha en los tiempos iniciales de las luchas sociales por obtener mayores niveles de justicia para los sec-tores del trabajo en el mundo entero

Fue un 1° de Mayo de 1886, el día elegido por núcleos la-borables de Estados Unidos para elevar una misma voz de reclamos: las ocho horas dia-rias de trabajo. Las fábricas, las minas, el ferrocarril, los comer-cios, prácticamente no había excepción: los obreros debían cumplir jornadas de labor que

calidad de vida al trabajador y a su familia, en condiciones de libertad, estabilidad labo-ral, equidad, seguridad, salud e higiene ocupacional y re-creación, y que todo trabajador tiene derecho a disfrutar de los beneficios derivados de su des-empeño laboral, y en general, de todos aquellos previstos en el ordenamiento jurídico inter-no y en los tratados, pactos y convenios internacionales que hayan sido debidamente ratifi-cados. El Estado venezolano no garantiza el acceso al trabajo en dichas condiciones y el cum-plimiento de estos principios; por el contrario acorrala a los trabajadores y es remiso para discutir innumerables conven-ciones colectivas vencidas hace muchos años, especialmente las del sector público y las empre-sas básicas de Guayana, donde intenta la creación de sindicatos afectos e imponer su ideología

Alarmantes índices de desempleo en el país

En Venezuela, pese a que la crisis no tuvo la dureza que en otras latitudes gracias a la bonanza petrolera, el aspecto ideológico y político enmara-ña y agrava en gran medida la situación de los trabajadores, sector al cual el régimen intenta controlar por todos los medios, acabar con la libertad sindical, espantando a los inversionistas y haciendo cada vez mayor el crecimiento de los trabajadores informales, y por ende abultan-do aún más el desempleo tanto en la empresa pública como en la privada.

En la Venezuela actual, el Estado pareciera ignorar que toda persona tiene derecho al trabajo digno, decente y a tener una ocupación productiva, bien remunerada, sin discriminacio-nes salariales, que proporcione

Nunca como ahora una ce-lebración tan significativa, como lo es el Día Internacional del Trabajador, se empaña de sombrías perspectivas por los efectos negativos de la crisis financiera global, que ha redu-cido los niveles de empleo en países desarrollados de Améri-ca y Europa. El desempleo en los Estados Unidos cobró índi-ces alarmantes, no obstante que de los dos últimos años para acá se observa una pronunciada recuperación paulatina de estos indicadores. De igual modo Es-paña, Grecia e Irlanda, siendo estos países lo más afectados por la convulsión financiera.

Trabajadores venezolanos continúan lucha incesante por el logro de sus reivindicaciones

Foto: franz-lee.org

El 1º de mayo se celebra el Día Internacional del Trabajador. Marcado como feriado en los almanaques, para muchos se va borrando el recuerdo de la dureza que tuvo la fecha en los tiempos iniciales de las luchas sociales por obtener mayores niveles de justicia para los sectores del trabajo en el mundo entero

Omar Molina / Jefe de Informacón Isleño

125 años después de instaurarse el 1º de mayo como Día Internacional del Trabajador


El redactor del Arbeiter Zei-tung Fischer corrió a su periódico donde redacta una proclama (que luego se utilizaría como principal prueba acusatoria en el juicio que le llevó a la horca) imprimiendo 25.000 octavillas. La proclama decía:

Trabajadores: la guerra de cla-ses ha comenzado. Ayer, frente a la fábrica McCormik, se fusiló a los obreros. ¡Su sangre pide ven-ganza!

¿Quién podrá dudar ya que los chacales que nos gobiernan es-tán ávidos de sangre trabajado-ra? Pero los trabajadores no son un rebaño de carneros. ¡Al terror blanco respondamos con el terror rojo! Es preferible la muerte que la miseria.

Si se fusila a los trabajadores, respondamos de tal manera que los amos lo recuerden por mucho tiempo.

Es la necesidad lo que nos hace gritar: ¡A las armas!.

Ayer, las mujeres y los hijos de los pobres lloraban a sus maridos y a sus padres fusilados, en tanto

que en los palacios de los ricos se llenaban vasos de vino costosos y se bebía a la salud de los bandidos del orden...

¡Secad vuestras lágrimas, los que sufrís!

¡Tened coraje, esclavos! ¡Le-vantaos!.

La proclama terminaba convo-cando un acto de protesta para el día siguiente, el cuatro, a las cua-tro de la tarde, en la plaza Hay-market. Se consiguió un permiso del alcalde Harrison para hacer un acto a las 19.30 en el parque Haymarket. Los hechos que allí sucedieron son conocidos como Revuelta de Haymarket

peleteros, costureras, y orien-tando su acción por las vías del mutualismo.

El 1° de mayo de 1886 la huelga por la jornada de ocho horas estalló de costa a costa de los Estados Unidos. Más de cin-co mil fábricas fueron paraliza-das y 340.000 obreros salieron a calles y plazas a manifestar su exigencia. En Chicago los sucesos tomaron rápidamente un sesgo violento, que culmi-nó en la masacre de la plaza Haymarket, el día 4 de mayo y en el posterior juicio amañado contra los dirigentes de esa ciu-dad, cuatro de los cuales fueron ahorcados un año y medio des-pués. Las condiciones laborales de la clase obrera eran deplora-bles. Niños, mujeres y hombres eran explotados en jornadas de hasta dieciocho horas diarias sin descanso semanal y con re-muneraciones ínfimas. La Re-volución Industrial avanzaba con su tecnología y su injusti-cia, y con ella los Estados Uni-dos comenzaban a crecer como país industrializado atrayendo a miles de obreros de Europa que buscaban mejores condiciones de trabajo.

A mediados del siglo XIX se formaron las grandes “Ligas de Ocho Horas” en las principales ciudades manufactureras. En su IV Congreso, la Federación Norteamericana del Trabajo, aprueba una moción por la que se resolvía que “la duración le-

llegaban hasta las l2 y l4 horas de duración. La virulencia del momento, en la ciudad de Chi-cago, se exteriorizó en una dura represión, en detenciones, en posteriores penas capitales. El 1° de Mayo, primavera ya afir-mada en el hemisferio norte, dejo de ser el día de picnic, y de renovación de contratos la-borales, para adquirir una signi-ficación de reivindicación y de protesta.

A mediados del siglo XIX, tanto en Europa como en Nor-teamérica, en las emergentes factorías industriales, se exi-gía a los obreros trabajar doce y hasta catorce horas diarias, durante seis días a la semana, incluso a niños y mujeres, en faenas pesadas y en un ambien-te insalubre o tóxico. Los emi-grantes europeos, que llegaban entonces a los Estados Unidos en busca de un mundo mejor, cambiaron , tales como los re-sabios feudales que todavía pe-saban sobre sus hombros por la voracidad desbocada de un ca-pitalismo joven, que multipli-caba sus ganancias ampliando al máximo la jornada de traba-jo. Extraños en un país desco-nocido, los inmigrantes crearon las primeras organizaciones de obreros agrupándose por nacio-nalidades, buscando primero el apoyo y la solidaridad de los que hablaban la misma lengua, constituyendo luego gremios por oficios afines carpinteros,

gal de la jornada de trabajo des-de el 1° de Mayo de 1886 sería de ocho horas” recomendando a todas las organizaciones sin-dicales que trataran de hacer promulgar leyes con ese conte-nido en todas las jurisdicciones. El 1º de mayo se celebra el Día Internacional del Trabajador en conmemoración de la llamada gesta de Chicago ocurrida en 1886. Aquel 1° de Mayo, tra-bajadores de distintas fábricas acudieron al llamado y más de 200.000 obreros participaron en alrededor de 5.000 huelgas. Cuando los mártires de Chica-go subían al cadalso, concluía la fase más dramática de la pre-sión de las masas asalariadas en Europa y América por limitar la jornada de trabajo. Fue una lucha que duró décadas y cuya historia ha sido olvidada, ocul-tada o limpiada de todo conte-nido social, hasta el punto de transformar en algunos países el 1° de mayo en mero “día fes-tivo” o en un día “libre” más. Pero sólo teniendo presente lo que ocurrió, adquiere total significación la fecha designa-da desde entonces como “Día Internacional del Trabajador”. En julio de 1889, la Segunda Internacional instituyó el “Día Internacional del Trabajador” para perpetuar la memoria de los hechos en Chicago. Esta reivindicación fue emprendida por obreros norteamericanos e inmediatamente adoptada y

promovida por la Asociación Internacional de los Trabajado-res.

Sus inicios en Venezuela

En 1936, se celebra en Ma-racaibo el Día del Trabajador. Esta fue la primera vez que se conmemoró esta fecha en Ve-nezuela. En 1945, el general Isaías Medina Angarita, Pre-sidente de la República, esta-blece por decreto el 1º de Mayo como el Día del Trabajador. El general López Contreras había fijado su celebración el 24 de julio. El 27 de abril de 1946, Rómulo Betancourt, a la cabe-za de la Junta Revolucionaria de Gobierno, lo declaró feriado y de remuneración obligatoria. El 1º de Mayo se celebra el Día Internacional del Trabajador. Se viene realizando en esta fe-cha como lucha reivindicativa y para conmemorar el aniversario de los graves sucesos aconteci-dos en Chicago, Estados Uni-dos, en mayo de 1886.

Este origen reivindicativo y de lucha obrera se asocia con el 1º de mayo, cuya celebración ha pasado por diversos avatares según el país y su régimen polí-tico. En 1954, la Iglesia Católi-ca, bajo el mandato de Pío XII, apoyó tácitamente esta jornada, al declarar ese día como festivi-dad de San José obrero.

Durante el siglo XX, los progresos laborales se fueron

acrecentando con leyes para los trabajadores, para otorgarles derechos de respeto, retribu-ción y amparo social.

Desde los inicios de la demo-cracia, el país, sus habitantes y sus trabajadores comenzaron a sentir los aires de la libertad, se sintieron ciudadanos con dere-chos. Es indudable que germi-nó una cultura política de la diversidad y el pluralismo, de respeto al adversario, y comen-zó a consolidarse la libertad de expresión, de opinión, de pen-samiento.

Había libertad sindical, se discutían en marco de diálogo sus contratos colectivos, había respeto a la propiedad privada, una economía de inversión, las universidades eran verdadera-mente autónomas, y lo más im-portante de la democracia fue su preocupación por garantizar los derechos políticos y los de-rechos humanos.

Proseguir levantando banderas

La lucha continúa en la cla-se trabajadora Venezolana, que hoy se encuentra en procura por que se respeten sus derechos mas elementales, como el dere-cho a la organización sindical, a un salario decente y respeto a sus derechos mas elementales, los que son constantemente ig-norados y más de las veces vio-lados, con dirigentes sindicales

LA REVUELTA

Adolf Fischer Periodista Mártir

LA PROCLAMA


en prisión y con juicios abier-tos. Hoy sobre la masa laboral venezolana pende la espada de Damocles, la intención malévo-la de controlarla y someterla a la sumisión.

Sin dudas, en la actualidad, existen mártires de la clase trabajadora venezolana, y ello obliga a proseguir levantando banderas y retomar la lucha que muchos dieron por cambiar esta situación de injusticias que todavía existe en este país. La miseria asfixiante que agobia a la mayoría de la población de Venezuela constituye el mejor

ejemplo de estas injusticias.Pero para el logro de las rei-

vindicaciones de los trabajado-res venezolanos sólo es posible alcanzarlo levantando sus pro-pias organizaciones sindicales de base, así como centrales sindicales realmente represen-tativas, porque nada caerá del cielo, nada será regalado.

Los trabajadores sólo pueden confiar en su propia fuerza y or-ganización. Sin duda alguna, no hay mejor fecha que este 1º de Mayo para comenzar a salir de la oscuridad.

Wikipedia. Se concentraron en la plaza de Haymarket más de 20.000 personas que fue-ron reprimidas por 180 policías uniformados. Un artefacto ex-plosivo estalló entre los policías produciendo un muerto y varios heridos. La policía abrió fuego contra la multitud matando e hi-riendo a un número desconocido de obreros.

Se declaró el estado de sitio y el toque de queda deteniendo a centenares de trabajadores que fueron golpeados y torturados, acusados del asesinato del poli-cía.

Estos hechos represivos fue-ron apoyados por una campaña de prensa con citas como:

Qué mejores sospechosos que la plana mayor de los anarquis-tas. ¡A la horca los brutos asesi-nos, rufianes rojos comunistas, monstruos sanguinarios, fabri-cantes de bombas, gentuza que no son otra cosa que el rezago de Europa que buscó nuestras costas para abusar de nuestra hospitalidad y desafiar a la au-toridad de nuestra nación, y que en todos estos años no han hecho otra cosa que proclamar doctri-nas sediciosas y peligrosas!

La Prensa reclamaba un jui-cio sumario por parte de la Corte Suprema, y responsabilizando a ocho anarquistas y a todas las figuras prominentes del movi-miento obrero.

El 21 de junio de 1886, se ini-ció la causa contra 31 respon-sables, que luego quedaron en 8. Las irregularidades en juicio fueron muchas violándose todas las normas procesales de forma y de fondo, tanto que ha llegado a ser calificado de juicio farsa. Los juzgados fueron declarados culpables. Tres de ellos fueron condenados a prisión y cinco a la horca.

Prisión* Samuel Fielden, inglés, 39

años, pastor metodista y obrero textil, condenado a cadena per-petua.

* Oscar Neebe, estadouniden-se, 36 años, vendedor, condena-do a 15 años de trabajos forza-dos.

* Michael Schwab, alemán, 33 años, tipógrafo, condenado a ca-dena perpetua.

A muerte en la horcaEl 11 de noviembre de 1887 se

consumó la ejecución de:* Georg Engel, alemán, 50

años, tipógrafo.* Adolf Fischer, alemán, 30

años, periodista.* Albert Parsons, estadouni-

dense, 39 años, periodista, espo-so de la mexicana Lucy González Parsons aunque se probó que no estuvo presente en el lugar, se entregó para estar con sus com-pañeros y fue juzgado igualmen-te.

* August Vincent Theodo-re Spies, alemán, 31 años, pe-riodista.

* Louis Lingg, alemán, 22 años, carpintero para no ser eje-cutado se suicidó en su propia celda.

Relato de la ejecución por José Martí, corresponsal en Chicago del periódico La Nación de Bue-nos Aires (Argentina):

...salen de sus celdas. Se dan la mano, sonríen. Les leen la sen-tencia, les sujetan las manos por la espalda con esposas, les ciñen los brazos al cuerpo con una faja de cuero y les ponen una morta-ja blanca como la túnica de los catecúmenos cristianos. Abajo está la concurrencia, sentada en hilera de sillas delante del cadal-so como en un teatro... Firmeza en el rostro de Fischer, plegaria en el de Spies, orgullo en el del Parsons, Engel hace un chiste a propósito de su capucha, Spies grita: “la voz que vais a sofocar será más poderosa en el futuro que cuantas palabras pudiera yo decir ahora». Les bajan las capu-chas, luego una seña, un ruido, la trampa cede, los cuatro cuerpos caen y se balancean en una dan-za espantable...

El Crimen de Chicago costó la vida de muchos trabajadores y dirigentes sindicales; no existe un número exacto, pero fueron miles los despedidos, detenidos, procesados, heridos de bala o torturados. La mayoría eran in-migrantes: italianos, españoles, alemanes, irlandeses, rusos, po-lacos y de otros países eslavos.

El 1º de Mayo se celebra el Día Internacional del Trabaja-dor. Se viene realizando en esta fecha como lucha reivindicativa y para conmemorar el aniversario de los graves sucesos aconteci-dos en Chicago, Estados Unidos, en mayo de 1886.

Este origen reivindicativo y de lucha obrera se asocia con el 1º de mayo, cuya celebración ha pasado por diversos avatares se-gún el país y su régimen político. En 1954, la Iglesia Católica, bajo el mandato de Pío XII, apoyó tácitamente esta jornada, al de-clarar ese día como festividad de San José obrero.

Durante el siglo XX, los pro-gresos laborales se fueron acre-centando con leyes para los trabajadores, para otorgarles derechos de respeto, retribución y amparo social. Desde los inicios de la democracia, el país, sus ha-bitantes y sus trabajadores co-menzaron a sentir los aires de la libertad, se sintieron ciudadanos con derechos. Es indudable que germinó una cultura política de la diversidad y el pluralismo, de respeto al adversario, y comen-zó a consolidarse la libertad de expresión, de opinión, de pensa-miento. Había libertad sindical, se discutían en marco de diálogo sus contratos colectivos, había respeto a la propiedad privada, una economía de inversión, las universidades eran verdadera-mente autónomas.

La Revuelta de HaymarketLos

Mártiresde

Chicago1ro de Mayo 1886

la ejecución


var, Irene Sáez, Alexis Navarro, entre otros, pero el actual Gober-nador es lo mejor que hemos teni-do”, indicó.

Hernán “Guacharaco” Gonzá-lez es muy popular en la Gober-nación. Es obrero, depende de Recursos Humanos con siete años en la administración pública y se encarga de realizar las inspeccio-nes para la solicitud del pago de Fideicomisos de los trabajadores. “Aspiramos que continúen cum-pliendo con las contrataciones colectivas. Morel no hace distin-gos de ningún tipo, busca mejorar nuestra situación pero entende-mos que el recorte presupuestario por parte del Gobierno nacional ha impedido que alcancemos otros logros”, dijo.

Irene Martínez, 14 años en la Gobernación, arquitecto, jefe I de la Dirección General de Infraes-tructura, apunta que su trabajo es principalmente servir a la comu-nidad. “Mis labores me acarrean frustraciones e insatisfacciones. Lo primero porque a veces hay casos que no se pueden solucio-nar, quizás, no es el momento ni depende de nosotros esa solución, y lo segundo, cuando recibimos el agradecimiento de las personas es realmente reconfortante”.

Ricardo Jiménez pertenece desde hace seis años al Departa-mento de Informática de la Di-rección de Finanzas. Es parte del soporte técnico de todos los usua-rios del Ejecutivo insular. “Soy orgullosamente maracucho y con Morel he tenido la oportunidad de alcanzar un mejor desarrollo pro-fesional”, subrayó.

Antonia Anés, conocida como “Chucha”, con 17 años de labo-res en la administración pública y con cargo de Oficinista en la Dirección de Desarrollo Social, suscribe la opinión sobre el man-datario regional. “Me encanta la experiencia de trabajar en la Go-bernación, uno tiene la oportu-nidad de interactuar con muchas personas, de esa manera uno co-noce y aprende”.

Abraham Sánchez, chofer, adscrito a Bienes Regionales con 6 años de labores, manifestó que aspira una mejoría en el salario y agrega que con Morel se trabaja muy cómodo pues concreta obras a favor del pueblo.

En la gráfica inferior, parte del personal de la Imprenta Oficial y del Isleño. Un equipo solidario, muy profesional y de invalorable servicio a la comunidad neoes-partana.-

Trabajadores de la Goberna-ción de Nueva Esparta manifesta-ron estar orgullosos de la función que desempeñan dentro de la ad-ministración pública tomando en cuenta que cumplen la misión de servir al pueblo desde cada lugar donde trabajan.

A propósito del Primero de Mayo, fecha cuando se celebra el Día del Trabajador, los emplea-dos y obreros de la Gobernación expresaron sentirse satisfechos de laborar con la administración del gobernador Morel Rodríguez Avila, al mismo tiempo que espe-ran mejore la realidad económi-ca nacional, lo que sin duda les permitirá incrementar sus bajos sueldos y demás beneficios con-tractuales.

Luis Emilio Torcatt, abogado adscrito a la Dirección de Edu-cación, tiene cuatro años en la institución gubernamental. “Re-sulta bien gratificante trabajar con el mandatario neoespartano. He mantenido buenas relaciones con los titulares que han estado al frente del despacho y existe un buen clima entre mis compañe-ros”, acotó.

Juan Antonio Figueroa, jefe del Departamento de Servicios de Informática, es el trabajador con menos tiempo laborando en la Gobernación pues entró el 21 de febrero del presente año. “Es-tamos comenzando una nueva etapa de cambio en los servicios de informática que involucra la formulación presupuestaria, te-sorería, contabilidad, nómina y bienes. Morel siempre tiene en mente todo lo que tiene que ver con los avances tecnológicos, as-pecto que se observa con la inau-guración de aulas telemáticas en las escuelas, y todo lo que tiene que ver con el Internet”.

María Andarcia, con sus trece años de servicio, ha ganado un millón de amigos, por ser siempre atenta y dispuesta al trabajo como mensajera, además de ser una persona que derrocha simpatía, es decir muy buena gente. Le agra-dece al gobernador Morel Rodrí-guez Avila todo lo que ha hecho para beneficiar al pueblo marga-riteño y cochense. Ella es de Ari-cagua donde, dice, se nota la obra de gobierno morelista.

Mircia Carreño, secretaria, lle-va 20 años elaborando oficios y memorandum, entre otras tareas. “Comencé en el 91 con Morel, he trabajado con Rafael “Fucho” To-

Nos satisface servir al puebloHombres y mujeres de diferentes edades, profesiones y cargos, miran con gran optimismo el futuro en espera de que la realidad nacional

mejore y por ende su situación socio-económica

Trabajadores de la Gobernación

Edgar Corzo/ CNP. 5985Fotos: Franklin Vásquez

Luis Emilio Torcatt.

Mircia Carreño. Irene Martínez.

Abraham Sánchez. Jesús Antonia Anés.

Parte del personal de la Imprenta Oficial y del Isleño. Un equipo solidario, profesional y de invalorable servicio a la comunidad

Hernán “Guacharaco” González.

Juan Antonio Figueroa. María Andarcia

Ricardo Jiménez.


Trabajadores de GENE disfrutan de los beneficios contemplados en la ley

Morel Rodríguez Avila mantiene su voluntad de cumplir con todos los beneficios estipulados en la ley que favorecen a los empleados y obreros del Ejecutivo regional

Al celebrar el 1 de Mayo

Edgar Corzo/ CNP. 5985Fotos: Carlos Castillo

Dimas Bucarito, Director de Recursos Humanos

El trabajador público cumple una importante función a favor de la comunidad.Un total de 8.406 trabajadores están adscritos a la Gobernación de Nueva Esparta.

director de Recursos Humanos de la Gobernación, está pendien-te el compromiso de continuar con esa política de justicia social en la medida que la llegada de créditos adicionales lo permitan.

En aras de atender las nece-sidades del personal se proce-saron anticipos por antigüedad acumulada para la adquisición o refacción de vivienda, gastos de salud o educativos, los cuales fueron tramitados y pagados en un 100% beneficiando a 62 tra-bajadores a través de una inver-sión de 361 mil 77 bolívares.

Igualmente se tramitaron ade-lantos sobre Fideicomiso para las mismas funciones, favoreciendo a 2.542 trabajadores con 10 mi-llones 740 mil 419 bolívares. Otro rubro fue el de abonos de prestaciones sociales, incluyen-do deudas contraídas de perío-dos anteriores hasta el presente ejercicio fiscal, alcanzando un total de 315 beneficiarios con 4 millones 454 mil 798 bolívares.

También prestaciones socia-les beneficiando a 156 personas con 3 millones 88 mil 667 bolí-vares.

BeneficiosSe ha considerado el pago

de incentivos por evaluación de desempeño de manera siguien-te: En el 2011 se benefició a 491 empleados con una inversión to-tal de 305 mil 200 bolívares. En el 2010 se beneficiaron 334 em-pleados con inversión de 212 mil 800 bolívares.

Se concretó la promoción de cargos por culminación de es-tudios: En el 2009 lograron cul-minar estudios 62 empleados al final del ejercicio fiscal anterior, gestionándose, ajustes de sueldos por 249 mil 334 bolívares. En el

Si existe algún gobernador preocupado por mejorar la cali-dad de vida de los trabajadores públicos y de toda la población en general ese es Morel Ro-dríguez. Prueba de ello es que 8.346 trabajadores entre activos, jubilados y pensionados, están disfrutando de los beneficios que la ley les proporciona.

Actualmente el Ejecutivo re-gional cuenta con un personal activo total de 5.000 trabaja-dores discriminados de la si-guiente manera: 843 empleados, 106 contratados de planta, 281 obreros fijos, 428 obreros even-tuales, 1.548 docentes, 1.043 contratados de educación, 425 suplentes y 326 bedeles, el per-sonal jubilado y pensionado al-canza un total de 3.346.

Por instrucciones del man-datario regional se dio cumpli-miento a los decretos nacio-nales con respecto al aumento del salario mínimo o convenios colectivos vigentes benefician-do a 1.956 trabajadores con una inversión total de 3 millones 161 mil 331,87 bolívares.

Destaca que se ajustó el ta-bulador de escala de sueldos y salarios para los cargos de funcionarios clasificados como administrativos y de apoyo téc-nico, tomando como base la misma estructura por grados y pasos vigente, beneficiando a 650 empleados con inversión de 7 millones 490 mil 296,66 bolí-vares.

Se ajustó el salario favore-ciendo a 671 empleados con in-versión total de 233 mil 185 bo-lívares. Según Dimas Bucarito,

2010 concluyeron sus estudios 12 empleados con sueldo total de 30 mil 720 bolívares. Destacó Bucarito que como producto de las promociones de cargos, pre-valece la motivación a superarse.

Se niveló el salario a 740 em-pleados activos y 403 pensiona-dos y jubilados con una inversión de 4 millones 691 mil 838 bolí-vares. Se canceló un bono único a 2.388 trabajadores del Ejecuti-vo regional con la utilización de 3 millones 505 mil 616 bolívares.

Otros rubros importantes fue el beneficio obtenido por em-pleados y obreros con dotación de uniformes, dotación de jugue-tes, otorgamiento del bono de ali-mentación, bono familiar, ayudas por nacimientos, por matrimo-nio, por defunción, medicinas, gastos médicos, odontológicos y de hospitalización. Subrayó Bu-carito que este beneficio incluye a los familiares.

Igualmente la Gobernación fa-voreció a los empleados públicos con viáticos y pasajes dentro del país, plan vacacional para los hi-jos de los empelados, plan recrea-cional a pensionados y jubilados y becas a empleados.

No menos importante fue la creación de la Unidad de Segu-ridad y Salud en el Trabajo, in-tegrada a su vez por tres progra-mas de servicios: Seguridad en el trabajo, salud en el trabajo, y, recreación y turismo social. Se agrega la campaña informativa sobre ofertas turísticas, sismos, medidas de emergencia, preven-ción del dengue y fiebre amarilla. Así mismo, se realizó una jornada de inscripción militar obligatoria en coordinación con la Circuns-cripción Militar, beneficiando a un total de 409 trabajadores.

Seis años de gestión Desde el 2004 en adelante el

gobernador Morel Rodríguez ha afianzado sus políticas a favor del empleado público y trabaja-dor en general, lo que se com-prueba con el cumplimiento del aumento salarial decretados a ni-vel nacional.

En el 2005 se incrementó el salario en un 26,08%.

En el 2006 aumentó en un 26,50% y un 10% de contrata-ción colectiva y entre un 10% y 60% por concepto de aplicación del tabulador nacional.

En el 2007 se continúo au-mentando el salario a un 30%.

En el año siguiente se incre-mentó un 30% del salario mí-nimo y un 12% de contratación colectiva.

A partir del 2 de mayo del 2006 se aplicó el tabulador de escala de sueldos y salarios para los funcionarios del Ejecutivo re-gional beneficiándose a 695 fun-cionarios de carrera por 1 millón 127 mil 556 bolívares.

En septiembre del mismo año se aplicó por primera vez la ho-mologación al personal jubilado de carrera, conforme al mismo tabulador para los servidores públicos activos y el ajuste sala-rial de un 20% a 271 personal de confianza (NC) activos, por 773 mil 49 bolívares.

Para el 2007 fueron favoreci-dos 13 trabajadores entre NC ju-bilados y pensionados por 61 mil 405 bolívares.

Finalmente para el 2008 sobre la escala de sueldos y salarios se aplicó el 12% por contratación colectiva que benefició a 980 empleados, 848 obreros y 1.891 pensionados y jubilados por 32 millones 183 mil 610 bolívares.

Prestaciones socialesAl inicio de la gestión la deu-

da por concepto de prestaciones sociales a 2.066 trabajadores egresados desde los años 1995 al 2004 alcanzaba por parte del Eje-cutivo regional un monto de 41 millones 154 mil 944 bolívares y por los entes descentralizados de 5 millones 271 mil 815 bolívares para un total de 46 millones 426 mil 760 bolívares.

En ese sentido se realizaron seis jornadas para el pago de prestaciones sociales por lo que se logró el pago de la deuda con-traída desde 1995 hasta parte del 2003. Adicionalmente se cons-tituyó el Fideicomiso de Presta-ciones Sociales a partir de enero del 2007 para 5 mil 657 trabaja-dores activos cuyo pago hasta la presente fecha es de 5 millones 891 mil 574 bolívares.

Otros beneficios Se regularizó la situación

de 115 obreros eventuales que prestaban sus servicios con esa denominación por períodos que oscilan entre los 15 y 22 años. Igualmente se regularizó la situa-ción de 114 contratados.

Se ha consolidado el recono-cimiento a 570 trabajadores entre empelados y obreros con la im-posición “Botón Mérito al Servi-cio Público” por 5, 10, 15, 20 y más de 20 años de servicio.

Finalmente aclaró el director de Recursos Humanos que uno de los mayores logros de la admi-nistración de Morel Rodríguez es el otorgamiento del beneficio del Bono de Alimentación a un total de 5 mil 657 trabajadores gracias a la oportuna licitación del mis-mo y con la buena pro de las em-presas Valeven y Todoticket.


EDUCACION

Un lote de terreno de cinco hectáreas situado en La Asun-ción, capital del Estado Nueva Esparta, otorgado por la Gober-nación a la Universidad Católi-ca Andrés Bello (UCAB) para construir un núcleo de esa casa de estudios, fue calificado como de uso rural y prohibida su edi-ficación.

Aún cuando los promotores habían invertido más de 500 millones en el proyecto y cum-plido con todos los requisitos legales en lo relativo a aspectos de arquitectura e ingeniería, así como un plan de reforestar el lugar, el Instituto Nacional de Tierras decidió que no puede funcionar allí ninguna institu-ción educativa. Esta aprecia-ción, sin embargo, es contraria a la que mantiene la Comisión de Ordenación del Territorio de la Gobernación.

Ante la traba oficial, los in-versionistas están consideran-do la posibilidad de irse a otra parte, y si eso llegara a ocurrir se privaría a Nueva Esparta de una universidad de prestigio y de una nueva oferta acadé-mica, que entre otras carreras ofrece idiomas modernos, fun-damental para el desarrollo de un destino turístico, como lo es Margarita.

“Se trata de un terreno muy bonito. No hay necesidad de

Raquel González / 1421Foto: Arcadio Millán talar árboles y no perjudica

para nada el ambiente”, dijo el gobernador Morel Rodríguez quien lamentó la decisión del INTI.

“No quieren darle permiso a la luz, porque una escuela, un liceo o las universidades re-presentan la luz y la esperanza, dijo Morel ante unas mil perso-nas que asistieron al Gimnasio Verde Rojas de La Asunción, a la entrega de 171 becas univer-sitarias de la Fundación Jesús Manuel Subero (Funjemasu).

Los becarios estaban acom-pañados de familiares, com-pañeros de estudio y amigos, muchos de los cuales fueron favorecidos en otras oportuni-dades por este plan de becas y algunos de ellos ya se han gra-duado.

El mandatario regional se refirió también a la situación del núcleo de la Universidad de Oriente en Coche, que está siendo construido por la Go-bernación. Unos 550 jóvenes que habitan en la isla tienen que trasladarse a Margarita y a otros lugares del país para realizar sus estudios, un asunto inquie-tante dada la precaria economía de los habitantes del lugar.

Reveló el mandatario que las autoridades de la UDO le han manifestado su inquietud por el bajo presupuesto que les asigna el gobierno central, como ocurre con la mayoría de las universi-

dades autónomas. “No hay dinero para nuestras

universidades. Muchas se ven obligadas a cerrar los comedo-res universitarios porque no les queda más remedio, pero sí hay para hacerles regalos a países de Latinoamérica y del mundo, mientras se les niega a los jóve-nes de Coche la extensión de la UDO para que estudien en su propia tierra”, se quejó Morel en medio de una cerrada ovación de los asistentes que se pusieron de pie en señal de apoyo a la de-nuncia.

La Fundación Jesús Manuel Subero, que preside el diputado nacional Morel Rodríguez Ro-jas, ha otorgado desde 2007 has-ta la fecha 6.311 becas con las cuales se han beneficiado 5.566 estudiantes que cursan estudios dentro del estado y 745 que lo hacen fuera del territorio. En esta oportunidad el gobernador anunció un aumento en el mon-to de las becas y aunque recono-ció que es muy poco, prometió que si en el transcurso del año le asignan más recursos desde el gobierno central, de inmediato hará un nuevo aumento.

El mandatario regional elogió el coraje y la valentía de los jó-venes en defensa de la demo-cracia, y el empeño puesto para rechazar una ley que pretende acabar con la autonomía univer-sitaria para imponer un socia-lismo que no es otra cosa que comunismo.

Elogió Morel la lucha por un presupuesto justo, porque no es posible que mientras el petróleo se vende a 110 dólares por ba-rril, el presupuesto nacional se calcula en base a 40 dólares y nadie sabe a donde va a parar la diferencia.

Gobierno Nacional impide instalación de universidad en Margarita

No quieren darle permiso a la luz, sostiene Morel Rodríguez

Por ahora las aulas de telemática siguen creciendo cada año hasta llegaral momento que cada escuela tenga su espacio para procesar informacióny que cada estudiante sepa manejar con habilidad estos equipos modernos.

“No quieren darle permiso a la luz, porque una escuela, un liceo o las universidades representan la luz y la espe-ranza, dijo Morel ante unas mil personas que asistieron al Gimnasio Verde Rojas de La Asunción, a la entrega de 171 becas universitarias de la Fundación Jesús Manuel Subero (Funjemasu).

“Siempre he creído que en la Educación residen las bases de una nación. Y en la familia las de toda sociedad.

Por eso nuestra obligación como padres y como gobernantes tiene, en educar a nuestros hijos para que se formen como mejores ciudadanos,

una muy alta responsabilidad. Nuestra tarea la venimos cumpliendo sin exclusiones. Y para concretarla, estamos desarrollando un plan de construcción de cien escuelas.

Ya llevamos 72 en los once municipios, un programa sin precedentes en América latina, que dimensiona la importancia

que le otorgamos a la Educación en el estado nueva Esparta”.MOREL RODRIGUEZ AVILA

Con las 72 escuelas de informática creadas por el Gobierno de Morel Ro-dríguez Avila para incor-porar a los escolares de las escuelas estadales a la autopista de la informa-ción se está haciendo un modelo educativo digno de ser imitado por el Go-bierno Nacional. Y en ese momento apareció el Pro-yecto de la Canaimitas que le permite a los esco-lares llevarse a sus hoga-res los equipos entregados por el Gobierno Nacional y seguir con el proceso de aprendizaje en el área de computación. Pero hace ya un largo rato que los estudiantes de las escue-las estadales venían tra-bajando en el área de in-formática en las escuelas nuevas que viene hacien-do Morel Rodríguez des-de hace un tiempo récord que frisa entre los 6 y 8 meses para entregar cada institución. Ahora cuan-do el docente y el alumno van juntos a los espacios de la informática muchos desde las misiones vienen empujando para que se les facilite la entrada a los espacios de la informáti-ca, pero eso no es posible porque esos espacios son reservados exclusivamen-te para los estudiantes formales de las escuelas estadales y por eso se le ha dicho tajantemente que no podrán entrar a esos espacios de la for-mación escolar. De todas maneras nunca agrade-cerán los misioneros que en más de 65 escuelas se

Manuel AvilaT R O L E A N D O

le permita la entrada a re-cibir clases, pues en más de una oportunidad la Jefa de Zona Educativa ha lanzado declaraciones a la prensa contrarias a la verdad porque ignora que siguen las misiones asentadas en las escuelas estadales.

Por ahora las aulas de telemática siguen crecien-do cada año hasta llegar al momento que cada escuela tenga su espa-cio para procesar infor-mación y que cada estu-diante sepa manejar con habilidad estos equipos modernos. La gran pro-puesta está fundamenta-da en que cada docente de aula pueda llegar a ser el instructor de sus alumnos y que los instructores de informática sean solo los supervisores del proceso enseñanza-aprendizaje, ya que evidente que no se pueden realizar contra-taciones de tantos espe-cialistas para cada aula y por tanto la idea de que sean los docentes de aula los instructores es una sa-lida efectiva para elimi-nar la super burocracia del Estado. No quedan dudas que las aulas de informática son parte de una gestión del un Gober-nador empeñado en lle-var a Nueva Esparta por los caminos del progreso y el desarrollo en tiempos cuando una gestión exito-sa de gobierno eleva los valores de la educación como la mejor fórmula para alcanzar la excelen-cia en una sociedad.

Centros de informática escolar


Sectores de Nueva Espar-ta calificaron de miserable, avergonzante y humillante el incremento salarial anunciado recientemente por el Gobier-no nacional tomando en cuen-ta que el mismo se decidió de forma arbitraria, sin tomar en cuenta la opinión de los empre-sarios, ni de los trabajadores, actitud que demuestra, según dijeron, la posición “sorda” del nivel central.

Al respecto, José Luis Bru-zual, presidente de Fetraespar-ta, cuestionó el criterio adop-tado por el presidente Hugo Chávez y su Tren Ejecutivo a la hora de determinar que debía ser de un 25%, 15% en mayo y 10% en septiembre.

“El razonamiento del Go-bierno nacional no correspon-dió a una concertación general. ¿Quién determina que ese es el aumento correcto?, ¿porqué no fue del 30 o 40% como real-mente esperaba la población?. No se tomó en cuenta los pro

y contra de una medida de esa magnitud. De nada sirve au-mentar los salarios mientras la inflación es superior, con eso no se está haciendo nada”, co-mentó Bruzual.

Piensa que debieron tomarse en cuenta los planteamientos de instituciones mundiales como la Organización Internacional del Trabajo, OIT, Organización Internacional de Empleadores, OIE, así como de entes nacio-nales como Fedecámaras, Fe-traesparta, colegios profesiona-les, entre otros.

Recordó que anteriormente se escuchaba la opinión de lo que se conocía como “comisión tripartita”, es decir, empresa-rios, trabajadores y gobierno. Indicó que desde el 2008 no se discutía sobre la escala de salarios o tabulador de sueldos por lo que el efecto de este in-cremento del 25% es realmente insignificante.

Otro aspecto que, según el presidente de Fedecámaras, se debe reflexionar es que la rea-lidad económica de los estados no es igual, en otras palabras, el alto costo de la vida en Caracas, Carabobo, Margarita, no es el

mismo que el de Barinas, Méri-da, Guárico, por mencionar al-gunas entidades. “Donde el alto costo esté alto allí los sueldos deben ser superiores, de mane-ra de equilibrar la situación na-cional”, acotó.

Por último Bruzual lamentó que la decisión del incremen-to salarial haya respondido a las presiones que ejercieron ciertos sectores del país, tales como, estudiantes, enfermeros y educadores. “Este pequeño incremento es producto de las acciones de los sectores men-cionados, eso significa que los recursos existían, entonces, ¿porqué no se había tomado antes la decisión de subirlos, tal como era el clamor de toda Ve-nezuela”, se preguntó.

Fetraesparta Por su parte Lorenzo Sala-

zar, presidente de Fetraesparta, dijo que la decisión del Ejecuti-vo nacional de incrementar los sueldos y salarios dejó descon-certada y encendió a la masa trabajadora que observa con asombro el rotundo fracaso de la política económica que viene implementando.

Aseguró que el aumento del 25% del salario de nada sirve frente a una inflación del 28% y menos cuando ésta se encamina irreversiblemente al 32%, tam-poco frente a una grave situa-ción como lo es la escasez de alimentos de primera necesidad y ante una especulación sin fre-nos dentro del sector comercial.

“¿Puede un trabajador vivir dignamente teniendo una cesta alimentaria de 2 mil 800 bo-lívares y ganando sólo 1.400 bolívares?. ¿Qué puede hacer una ama de casa con 1.400 bo-lívares?. Por lo tanto el plantea-miento de los trabajadores de rechazar este incremento por considerarlo indigno es real-mente justo”, acotó Salazar.

Piensa que el aumento no po-día ser menos del 40% toman-do en cuenta el alto costo de la vida.

Por ello esta decisión es real-mente una estocada, un verda-dero fraude y por ello Fetraes-parta Nueva Esparta calificó, sin dudas de ningún tipo, de miserable, avergonzante y hu-millante esta subida de salarios.

Manifestó que desde hace muchos años no se revisaba la

Incremento salarial se decidió de forma arbitraria

Fetraesparta y Fedecámaras no están de acuerdo con el porcentaje anunciado

Frank Armas CNP: 198 Fotos: Arcadio Millán

Edgar Corzo/ CNP. 5985Foto: Arcadio Millán

Las estadísticas consolida-das de Corpotur para el primer trimestre de 2011 ratifican que el principal mercado turístico de Nueva Esparta es el recepti-vo interno, proveniente de otros estados del país.

En cuanto a la entrada de viajeros nacionales e interna-cionales de enero a marzo, la distribución porcentual fue de 94% y 6% respectivamente, traducido en 670.609 pasaje-ros que tomaron un medio de transporte nacional para llegar a la Isla de Margarita, es decir, a bordo de vuelos nacionales, ferrys y lanchas de pasajeros.

Los 45.687 restantes lo hi-cieron por vuelos internacio-nales directos al estado y por cruceros. La variación de visi-tantes internacionales se hace notoria en 60% menos, compa-rado con el 2010 para el mismo trimestre.

De 91.722 turistas se redu-jo a 45.687. Este 6% es el más bajo reportado en el mismo lap-so en 8 años.

En referencia a la entrada vehicular en este trimestre del 2011, las empresas navieras de

transporte Conferry, Naviarca, Navibus y Don Nasib contribu-yeron a trasladar hacia la Isla de Margarita desde Puerto La Cruz y Cumaná, 62.532 vehícu-los, lo que representó un brinco hasta 87% , es decir 54.149 au-tos y camionetas de pasajeros. Los 8.383 restantes correspon-den a vehículos de carga como camiones y gandolas para tras-lado de mercancías.

De enero a marzo hay un de-crecimiento con respecto de la entrada vehicular del año 2010, de -14,36% que se traducen a 10.483 unidades menos, por el renglón de vehículos, rústi-cos y motos y 3798 camiones y gandolas menos trasportadas a Nueva Esparta. La principal empresa en traslado de vehícu-los es Conferry con un 77%, le sigue Navibus con un 12%, Na-viarca con 6% de participación y Don Nasib, con 5% .

En cuanto al traslado de Unidades de Carga, Naviar-ca se ubica en el primer lugar con el 49%, luego Navibus que aumentó en este lapso a 4.125 unidades y Don Nasib que con-tribuyó con 14%.

Margarita consolida turismo receptivo interno

José Luis BruzualPresidente de Fedecámaras

tabla o escala de sueldos por lo que no existe un equilibrio en-tre lo que gana el venezolano y los precios de los alimentos, así como de los servicios que debe adquirir. Apuntó que el ajuste se pierde frente a una poder adqui-sitivo de un 90%.

“Los trabajadores seguire-mos luchando y el 1 de mayo saldremos a la calle exigiendo un salario justo y digno porque nos los merecemos todos los venezolanos y aún más cuan-do el barril de petróleo supera los 100 dólares, una verdadera realidad que no puede esconder el Ejecutivo nacional y menos para justificar o negar el fracaso rotundo de su política económi-ca”, concluyó.

LA ASUNCIÓN / 30 de ABRIL al 8 de MAYO de 2011 / Nro. 10 / Rif: G-20000157-7 www.nuevaesparta.gob.ve / [email protected] / [email protected]

Fundanane obsequió 300 cestas alimentarias en Gómez

Con su programa “Una Mano al Anciano

La Primera Dama Gloria Rojas de Rodríguez: “Las sonrisas de las personas cuando reciben nuestra ayuda es la que me llena de energía y me impulsan a seguir luchando para darles lo más que podamos”

Higinio Rojas: “Cuando vi el camión llegar con la comida enseguida pensé que en casa comeríamos unas buenas caraotas. A la señora Gloria muchas gracias por venir y estar pendiente de que la comida se reparta como debe de ser y a Morel que siga siendo nuestro gobernador”.

El equipo de PESA colaboró conjuntamente con el personal de Fundanane para repartir las 450 cestas alimentarias en los cuatro puntos recorridos del municipio Mariño

Ronnie Braidy / Fotos: Rossi Rosas

Fundanane continúa dando el ejemplo en cuanto a la

obra social se realiza en el estado neoespartano. Esta vez la funda-ción que conduce Gloria Rojas de Rodríguez, más la colaboración del equipo de PESA y el sustento vital de la Gobernación insular presidida por Morel Rodríguez Ávila, asistió a tres sectores del municipio Gómez con 300 cestas de alimentos de primera necesi-dad dentro del programa social “Una Mano al Anciano”.

Los habitantes de Tacarigua, Corazón de Jesús y Las Gam-boas estuvieron agradecidos con Fundanane por llegar hasta las puertas de sus hogares para beneficiarlos con las cestas ali-mentarias, pero haciendo énfa-sis en los adultos mayores. Así lo señaló Cándida Moya, vecina de Tacarigua. “Le deseo muchas cosas buenas a doña Gloria y a Morel porque a las personas que hacen el bien hay que desearle lo mejor en todo, en demostración de la gran sensibilidad social y visión de compromiso con el pueblo.

REVOLUCION SOCIAL / HECHOS CONCRETOS / REVOLUCION SOCIAL / HECHOS CONCRETOS / REVOLUCION SOCIAL / HECHOS CONCRETOS / REVOLUCION SOCIAL / HECHOS CONCRETOS

El programa social de me-dicina preventiva “Tren de la Salud” y la Fundación de niñas, niños, adolescentes y adultos mayores de menores recursos del estado Nueva Esparta (Fun-danane) presidida por Gloria Rojas de Rodríguez, beneficia-ron a los habitantes de las co-munidades de Valle Verde (Gar-cía) y Las Piedras de Juangriego (Marcano) realizando entre am-bas jurisdicciones 1.445 aten-ciones médicas.

El coordinador médico del Tren de la Salud, Fernando Bo-matí indicó que entre ambas jornadas realizadas en los mu-nicipios García y Marcano se atendieron a 43 personas en of-talmología, a 193 en medicina general, a 253 niños en el área de pediatría y asistencia nutri-cional, a 516 pacientes se les desparasitó, a 121 se les aplicó tratamientos en odontología, a 150 despistaje en toma de ten-sión arterial, así como también se realizaron 22 ecos a mujeres embarazadas y se entregaron alrededor de 1.784 medicamen-tos.

Labor sin distinción política

Por otra parte, Bomatí señaló que el Tren de la Salud trabaja sin distinción política ya que en la semana estuvieron prestando atención odontológica en la U.E Simoncito, ubicada en la urba-nización Villa Rosa (García) y recibiendo a cambio algunas quejas por parte de personas ligadas al Ministerio de Educa-ción nacional por haber prestado sus servicios a la escuela, pero aplausos del pueblo. “Hago un llamado a todas las autoridades de salud a nivel nacional y re-

gional y a las unidades de edu-cación que no sean mezquinos que la atención médica no se le puede negar a nadie (…) afor-tunadamente atendimos a 176 niños y logramos el objetivo”, recalcó el Coordinador médico.

Fundanane continúa cumpliendo

Asimismo, la fundación que conduce la Primera dama del estado neoespartano volvió a responder a las exigencias y peticiones de los insulares y esta vez, gracias a las redes sociales María Córdova solicitó una silla de ruedas el pasado día miérco-les 13 de abril y al siguiente día ya la tenía gracias a Fundanane. “De verdad que no puedo creer la respuesta tan rápida que reci-bí por parte de la señora Gloria y su hija Gloria del Carmen por Fundanane al pedir la silla de ruedas para mi padre a través de un mensaje y al día siguiente ya la tenía”, apostilló Córdova.

Cabe destacar que Fundana-ne tuvo una semana positiva, una vez más, al realizar el pasa-do día martes 12, la II Jornada de vacunación contra el neumo-coco en donde se beneficiaron a 150 niños más, luego el día miércoles 13 entregaron 300 cestas alimentarias con el pro-grama “Una mano al Anciano” en el municipio Gómez y culmi-naron el jueves 14 y viernes 15 de abril complaciendo a las per-sonas presentes en las jornadas del Tren de la Salud ofreciéndo-les ayudas técnicas, como por ejemplo: cestas alimentarias, sillas de ruedas, lentes correcti-vos, bastones, muletas, pañales, juguetes, toallas, franelas para niños, cuadernos, entre muchas cosas más.

Tren de la Salud realizó 1.445 atenciones médicas entre García y Marcano

Cándida Moya: “Le deseo muchas cosas

buenas a doña Gloria y a Morel porque a las personas que

hacen el bien hay que desearle lo mejor en todo (…)

que alegría que todosrecibimos esta comida,

galletas y hasta chicha… (risas)”

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ISLEÑO Nro 10