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Test Israelí de honestidad que predice la credibilidad de empleados potenciales.11/12/2012 Editor Empresarial, Internet

En general ninguna empresa somete a potenciales empleados a pruebas de polígrafo, aunque a muchos les gustaría conocer más a fondo las “verdaderas” características de sus futuros empleados en términos de lealtad, honestidad y capacidad de compromiso. Un examen de honestidad es esencial para que la empresa cuente con un mejor proceso de selección y mejor perfil de trabajadores, más aún cuando éstos serán futuros directivos, gerentes y puestos clave que tendrán cargos de alta confianza donde el nivel de honestidad y lealtad son fundamentales.

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La honestidad de una persona no sólo garantiza su buen desempeño laboral, sino la respuesta ante los valores más importantes que una persona debe tener para hacer que su entorno sea positivo y se genere un buen ambiente laboral agradable. El examen de honestidad detecta una cualidad, que sin duda es casi tan importante como el I.Q., la responsabilidad y las habilidades del candidato, pues una persona confiable siempre será de gran beneficio a una empresa, negocio y organización.

Un poligrafista israelí, Giora Nadiv, ha creado una opción muy interesante, que ofrece un valor incalculable a quienes reclutan nuevos talentos: “Loyalty Test”.

Loyalty Test, disponible en América Latina y en idioma español, es una prueba que se realiza online desde cualquier PC conectado a Internet, y permite obtener una evaluación de lealtad y compromiso que se traduce en confianza y tranquilidad ayudando a alcanzar los resultados que las empresas necesitan.

Giora es un reconocido y experto polígrafista y examinador, certificado también por la Asociación Americana de Poligrafía, así como también por sus pares en Europa e Israel.

Loyalty Test se crea en conjunto con un equipo de profesionales en estadística, ingenieros de software y programadores, siempre respetando las leyes norteamericanas de privacidad y de acuerdo con las normas de la Unión Europea.

 

 

Las pruebas se ofrecen en tres niveles:

1. Pruebas para trabajador calificado.2. Pruebas de jefes de turno / mandos intermedios.

3. Pruebas de los altos ejecutivos.

Algunas de las características que ofrecen los resultados del producto son:

“Termómetro criminal” con una predicción muy exacta de la credibilidad del sujeto.

Neutraliza los candidatos que posean integridad baja. Reduce los costos de contratación y evita costosos periodos iniciales. El software respeta las Normas ISO 9001. Funciona como servicio en nube por Internet en varios países por más de 7

años. Seguridad de los datos: En conformidad con las normas internacionales más

estrictas. La prueba ha sido verificada por polígrafo y a través de la investigación

científica. Permite que el candidato realice la prueba en su domicilio antes de venir a una

entrevista personal.

“Nuestro Test evalúa la integridad, la honestidad y la confiabilidad de tu personal previniendo y/o advirtiéndote de anomalías en el carácter que son potencialmente perjudiciales para tu empresa o institución.

 

 

Aumentamos considerablemente la competitividad y la productividad al evaluar y/o reclutar eficientemente a tu personal a través de una solución tecnológica especializada y avalada por uno de los equipos de profesionales y psicólogos y criminólogos mejor calificado en todo el mundo”.

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