Equipo Hidrogenados

Yuliana RuizAna Mileidy MinaMaría E. CaicedoMaría del Carmen

vivas

ILUMINACION DEFICIENTE O INADECUADA

ILUMINACION

ILUMINACION La iluminación es uno de los factores ambientales

de carácter Micro-climático que tiene como principal finalidad el facilitar la visualización de las cosas dentro de su contexto espacial, de modo que el trabajo se puede realizar en condiciones aceptables de eficacia, comodidad y seguridad.

Si se consiguen estos objetivos, las consecuencias no solo repercuten favorablemente sobre las personas, reduciendo la fatiga, la tasa de errores y de accidentes de trabajo, sino además contribuyen a aumentar la cantidad y calidad del trabajo, y consecuentemente, sobre las condiciones ambientales y sociales que repetidamente estudios ergonómicos han demostrado.

ILUMINACIÓN NATURAL

La iluminación natural es Suministrada por la luz diurna procedente de una sola fuente, se caracteriza por producir menos cansancio visual, permite la apreciación de los colores en mayor exactitud y su aprovechamiento es económico.

ILUMINACIÓN ARTIFICIALLas dificultades de utilización de la

luz natural debido al horario,

condiciones atmosféricas; hace la

complementación de luz natural o empleo de sistemas mixtos (natural y artificial).

TIPOS DE ILUMINACION ARTIFICIAL– LAMPARA DE INCADESENCIA– LAMPARA DE DESCARGA EN ATMOSFERA DE GAS– LAMPARA DE VAPOR DE SODIO– LAMPARA DE VAPOR DE MERCURIO– LAMPARAS FLUORESCENTES– TUBOS DE NEON

INSTRUMENTOS DE MEDICION

Estos instrumentos están construidos para hacer la lectura en luxes.

REFLECTOMETRO

MEDIDOR DE BRILLO

EXPOSIMETRO DE BOLSILLO

ILUMINACION INADECUADA

Es Cantidad de luminosidad que se presentaen el sitio de trabajo del empleado. No se trata de iluminación general sino de lacantidad de luz en el punto focal del trabajo.Los estándares de iluminación se establecende acuerdo con el tipo de tarea visual que elempleado debe ejecutar.La iluminación deficiente ocasiona fatiga a

losojos, perjudica el sistema nervioso, ayuda a

ladeficiente calidad del trabajo y es

responsablede una buena parte de los accidentes detrabajo.

LA VISIBILIDAD REQUERIDA DEPENDE DE :

Respecto al objeto que Se trabaja

COLOR , TEXTURA, TAMAÑO, FORMA DEL OBJETO QUE SE TRABAJA

DISTANCIA A LOSOJOS

PERSISTENCIA DELA IMAGEN

Respecto del lugar superficie de trabajo: COLOR, TEXTURA, TAMAÑO Y FORMA DEL LUGAR DE TRABAJO

CONTRASTE CROMATICO Y LUMINOSO CON LA SUPERFICIE DE FONDO NECESIDAD DE DIFEREN- CIACION DE DETALLES

.

La luz se mide en : LUX, LUMEN, PIE CANDELA y se mide con el LUXÒMETRO.

Lumen: flujo luminoso que incide homogéneamente sobre una superficie de un m2.

SUB FACTOR DE RIESGO FISICO

Niveles de intensidad de la iluminación inadecuada

• Contraste: El ojo debe hacer un esfuerzo para distinguir entre objetos con escaso contraste y, puede ser difícil distinguirlos cuando la luz es tenue. Pasar de un sector iluminado a otro poco iluminado puede ser peligroso, ya que el ojo necesita tiempo para adaptarse al cambio de luz, por lo tanto, la visión puede resultar temporalmente disminuida y ser causa de un accidente.

• Reflejo: El reflejo es la capacidad de una superficie de devolver la luz. Cuando más oscura es la superficie menos reflejara y hará falta mas luz en los establecimientos. La luz reflejada directamente en el ojo puede encandilar y ser causa de accidentes y defectos de producción.

• El encandilamiento: Se produce cuando se mira una luz mas brillante que aquella a la que el ojo puede adaptarse. Puede producirse cuando las luces artificiales están colocadas por debajo de lo correcto sin protección o cuando el sol brilla directamente sobre el lugar de trabajo.

REQUISITOS PARA UNA BUENA ILUMINACION

La iluminación tiene que ser suficiente yla necesaria para cada tipo de trabajo. Lailuminación óptima para el ojo humano,es aquella que consigue una luminancia(densidad de iluminación) de 100 Cd/m2(candelas por metro cuadrado). Unadiferencia de luminancia mayor de 10:1produce deslumbramiento

La iluminación tiene que ser constante yUniformemente, distribuida para evitar lafatiga de los ojos.

Los focos luminosos tienen que estar colocados

De manera que no deslumbren ni produzcanfatiga a la vista debido a las constantesadaptaciones.

CONTROL DESDE LA HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL * Que la iluminación que llegue al plano de trabajo sea la

adecuada a la actividad que se realiza

* No producir deslumbramientos; Que se produce cuando mira una luz más fuerte que la que el ojo está adaptado a recibir en ese momento. Esto ocurre cuando la iluminación está ubicada a baja altura y sin pantalla.

* Que sé de un contraste suficiente entre los distintos objetos o partes de los mismos que se están observando

* Planificar la iluminación en la superficie de trabajo orientada de manera correcta.

* La luz debe dirigirse, primero a los materiales y objetos con los que trabajamos.

* En puestos de trabajos individuales la fuente de luz debe ubicarse, por lo general oblicuamente detrás del hombro izquierdo en el caso de quien utilice su mano derecha.

* Siempre que sea posible se empleará iluminación natural y si es insuficiente se empleará la artificial.

CONTROL DESDE LA MEDICINA PREVENTIVA y del

trabajo* Utilizar al máximo la iluminación natural.

* mantener el valor de reflectancia recomendado para cada una de las áreas de la

infraestructura del local y para los instrumentos de trabajo.

* adecuar la cantidad y calidad de luz de acuerdo al trabajo que se va a realizar.

* Usar colores claros para las paredes y techos cuando se requiera mayor nivel de

iluminación.

* Iluminar pasillos, escaleras y rampas y demás áreas dónde pueda haber gente.

* Proporcionar iluminación localizada para los trabajos de inspección o precisión.

* Reubicar las fuentes de luz para eliminar el deslumbramiento

directo.* Eliminar las superficies brillantes del campo de visión del

trabajador.* Limpiar las ventanas y realizar el mantenimiento de las fuentes de luz.* mantener el plan de mantenimiento de los artefactos de iluminación que incluya revisión periódica de los mismos y de las instalaciones eléctricas, al igual que el cambio oportuno de los focos y tubos fluorescentes que se encuentren fundidos.* pintar periódicamente las paredes empleando colores

que tengan el máximo porcentaje de reflectancia de la luz.* implementar un programa de conservación visual para el personal de las áreas criticas.

CONTROL DESDE LA MEDICINA PREVENTIVA y del trabajo

EFECTOS en LA SALUD

* Accidentes* Fatiga visual, * Molestias oculares* Fatiga Mental Si un trabajador presenta estas patologías

podríaCreer que va a quedar ciego o podría quedar ciego y esto llevaría a que el forme un

trastornopsicológico por tal motivo se debe tener en

cuentalas medidas preventivas.

Dentro de los efectos Lesivos podes

encontraruna Enfermedad Llamada Nistagmus.

ENFERMEDADES PROFESIONALES

Nistagmus – Defecto de luz

Afecta a los obreros que trabajan enminas y túneles. Consiste en unaincoordinación involuntaria delmovimiento de los globos oculares.Estos pueden moverse de una

manerarítmica de 80 o más movimientos

porminuto. Se ha generado esta enfermedad

portrabajo con iluminación deficiente, y se le adiciona vértigos y cefaleas

comomanifestaciones del afectado.

FACTORES IMPORTANTES PARA DETERMINAR LA

CANTIDAD DE LUZ*Naturaleza del trabajo. En donde se requiera mas precisión.*La capacidad de las superficies circundantes para reflejar la luz.*El estado y alcance de la visión de la persona que esta trabajando.*El tamaño, la forma y las propiedades de reflexión de la luz del objeto o material y si este es fácilmente distinguible del fondo.

EXPOSICIÓN OCUPACIONAL (FUENTE)

* Laboratorios* Bancos de sangre* Odontólogos* Industria metalmecánica,* Textil* Madera* Plásticos químico* Minería * Soldaduras* Proceso de fundición * Actividades de oficina.

EPP (Elementos de Protección personal)

Como elementos de protección

personal para las personas que

trabajan en ambientes con poca Iluminación podemos encontrar.

*Lámparas personales *Gafas con Led de chorros.

TLV’S LIMITES MAXIMOS PERMISIBLES

ILUMINACION EN AREAS DE TRABAJO RESOLUCION 2400

• Para trabajos que necesiten diferenciación de detalles extremadamente finos, con muy poco contraste y durante largos periodos de 1000 a 2000 lux.

• Para diferenciación de detalles finos, con un grado regular de contraste y largo periodo de tiempo de 500 a 1000 lux.

• Cuando se necesita diferenciación no moderadas de detalles la intensidad de iluminación será de 300 o 500 lux.

• Para trabajos en poca diferenciación de detalles la iluminación será de 150 a 250 lux.

ILUMINACION EN AREAS DE TRABAJO RESOLUCION 2400

• En trabajos ocasionales que no requieren observación detallada la intensidad de iluminación será de 100 a 200 lux.

• Zonas de almacenamiento, pasillos para circulación de personal, etc. con intensidad de iluminación de 200 lux.

• Garajes, reparación de vehículos con iluminación de 1000 lux.

• Cuartos para cambios de ropas con intensidad de iluminación de 200 lux.

ILUMINACION EN AREAS DE TRABAJO RESOLUCION 2400

• Trabajo regular de oficina, con intensidad de iluminación de 1500 lux.

• Corredores, con intensidad de iluminación de 200 lux.

• Sanitarios, con intensidad de iluminación de 300 lux.

• Bodegas, con intensidad de iluminación de 200 lux.

Gtc 45 DETERMINACION CUALITATIVA DEL

NIVEL DE DEFICIENCIA DE LOS PELIGROS HIGIENICOS

ILUMINACIÓN

MUY ALTO: Ausencia de luz natural o artificial.

ALTO: Deficiencia de luz natural o artificial

Con sombras evidentes y dificultad para leer.

MEDIO: Percepción de algunas sombras al

Ejecutar una actividad (escribir)

BAJO: Ausencia de sombras

MUCHAS GRACIAS, POR LA ATENCION

PRESTADA