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Del 16-jul-13 al 31-jul-13
SALUD LABORAL
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Siniestralidad Laboral
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Del 16-jul-13 al 31-jul-13
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Sección:
SINIESTRALIDAD LABORAL
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Los sindicatos piden a la Fiscalía que
investigue la muerte de un operario aplastado
por un contenedor
La denuncia de CC OO va dirigida contra el Consistorio, la concesionaria y la
subcontrata y UGT exige saber si se tomaron medidas de seguridad en el
apuntalamiento de la plataforma
Los dos sindicatos mayoritarios, CC OO y UGT, exigieron ayer una investigación a fondo
para esclarecer las causas de la muerte, la tarde del domingo, de un operario mientras
reparaba el dispositivo de elevación de un contenedor soterrado en la vía Emilio Ortuño
de Benidorm. Ambos sindicatos coincidieron ayer en señalar que el mortal siniestro se
podría haber evitado de haberse activado los protocolos de seguridad, un hecho que
ahora tratará de esclarecer la investigación abierta por la Policía Judicial y la Inspección
de Trabajo.
A falta de conocer las causas que produjeron este trágico accidente, Comisiones
Obreras anunció que llevará el accidente mortal del trabajador, de 51 años, a la Fiscalía
de Delitos Laborales de la Audiencia de Alicante "para que abra diligencias y depure las
responsabilidades penales que pudieran derivarse", según Javier Pérez, representante
de Salud Laboral de CC OO de L'Alacantí y Les Marines. La denuncia va dirigida contra
el Ayuntamiento, la concesionaria principal -en este caso FCC- y la subcontrata, la
mercantil Euromedios de Benidorm. CC OO también pide en su denuncia ante el
Ministerio Público que se indague si el operario fallecido tenía la cualificación profesional
necesaria para realizar el trabajo en el que perdió la vida. "E igualmente, si la
concesionaria principal trasvasó a la subcontratista toda la documentación relativa al
protocolo sobre medidas de seguridad que han de adoptarse en este tipo de trabajos
de mantenimiento", aseveró Pérez.
El portavoz de CC OO insistió en que, a expensas de los resultados de la investigación,
todo apunta a un fallo en las medidas de seguridad. "Todos los accidentes laborales son
evitables, si se aplican las medidas preventivas", remarcó.
Por su parte, UGT de L'Alacantí-Les Marines, a través de su secretario de
Relaciones Institucionales, Francisco Ruiz, también exigió la apertura de una
investigación para esclarecer el mortal siniestro laboral. El sindicato, en una nota oficial,
señaló que, "una vez realizado el análisis inicial de los hechos, trabajamos con la
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hipótesis de que el trabajador no adoptó ninguna medida preventiva fundamental,
como es el apuntalamiento de la plataforma a fin de evitar su desplome".
"La preceptiva investigación del accidente, establecerá las causas del mismo, así como
las medidas preventivas que lo podrían haber evitado", añade el comunicado. Como ya
contó ayer este diario, los hechos se produjeron sobre las 17.30 horas del pasado
domingo, después de que desde FCC se pidiera a esta subcontrata que fuera a revisar
los contenedores soterrados de Emilio Ortuño, que debido a una avería se encontraban
en superficie desde la noche del sábado, lo que podía entrañar riesgos para los
viandantes. El operario acudió a revisar la instalación y, por causas que todavía no han
sido aclaradas, la plataforma hidráulica, de unas 2,5 toneladas de peso, se desplomó
sobre él provocándole la muerte.
Ayer, los contenedores soterrados en los que se produjo el siniestro amanecieron
precintados por la Policía, y así estarán hasta que se aclaren las causas del siniestro.
Además, algunas personas colocaron velas junto a los mismos en recuerdo del
trabajador fallecido. Desde el Ayuntamiento de Benidorm, el equipo de gobierno
mantuvo la cautela a la espera de que la Policía Judicial concluya la investigación sobre
los hechos. El edil de Presidencia, Conrado Hernández, destacó que las otras diez islas
de soterrados que hay en la ciudad "se van a revisar de forma exhaustiva", pero
manifestó que no está previsto precintar ninguna de ellas porque "los contenedores son
seguros".
Este periódico intentó ayer sin éxito conocer la opinión de la concesionaria, FCC, sobre
el accidente laboral que costó la vida al operario.
Exedil y miembro del CDL de El Verger
El trabajador que el pasado domingo perdió la vida en Benidorm aplastado por un
contenedor soterrado mientras intentaba repararlo era Martí Guixot, exconcejal de
Iniciativa Independiente de El Verger y que en la actualidad formaba parte de la
ejecutiva del Centro Democrático Liberal (CDL) en esta localidad. La noticia sobre su
muerte tiñó ayer de luto la comarca de la Marina Alta, en la que Guixot era muy
conocido en distintos sectores políticos y sociales. Desde esta agrupación destacaron a
través de un comunicado su "humildad, compromiso y dedicación". "El partido se queda
sin una de las personas que lucharon desde los albores del CDL en la Marina Alta para
transmitir a los ciudadanos que otra forma de hacer política sí es posible", agregaron.
Su funeral tendrá lugar hoy en El Verger.
Fuente: LA INFORMACIÓN (ALICANTE) 16/07/2013
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Los sindicatos piden a la Fiscalía que
investigue la muerte del operario aplastado
La denuncia de CC OO va dirigida contra el Consistorio, la concesionaria y la
subcontrata y UGT exige saber si se tomaron medidas de seguridad en el
apuntalamiento de la plataforma. Clausuran la estructura hasta que se
aclaren las causas
Los dos sindicatos mayoritarios, CC OO y UGT, exigieron ayer una investigación a
fondo para esclarecer las causas de la muerte, la tarde del domingo, de un operario
mientras reparaba el dispositivo de elevación de un contenedor soterrado en la vía
Emilio Ortuño de Benidorm. Ambos sindicatos coincidieron ayer en señalar que el mortal
siniestro se podría haber evitado de haberse activado los protocolos de seguridad, un
hecho que ahora tratará de esclarecer la investigación abierta por la Policía Judicial y la
Inspección de Trabajo.
A falta de conocer las causas que produjeron este trágico accidente, Comisiones
Obreras anunció que llevará el accidente mortal del trabajador, de 51 años, a la Fiscalía
de Delitos Laborales de la Audiencia de Alicante "para que abra diligencias y depure las
responsabilidades penales que pudieran derivarse", según Javier Pérez, representante
de Salud Laboral de CC OO de L'Alacantí y Les Marines. La denuncia va dirigida contra
el Ayuntamiento, la concesionaria principal -en este caso FCC- y la subcontrata, la
mercantil Euromedios de Benidorm. CC OO también pide en su denuncia ante el
Ministerio Público que se indague si el operario fallecido tenía la cualificación profesional
necesaria para realizar el trabajo en el que perdió la vida. "E igualmente, si la
concesionaria principal trasvasó a la subcontratista toda la documentación relativa al
protocolo sobre medidas de seguridad que han de adoptarse en este tipo de trabajos
de mantenimiento", aseveró Pérez.
El portavoz de CC OO insistió en que, a expensas de los resultados de la investigación,
todo apunta a un fallo en las medidas de seguridad. "Todos los accidentes laborales son
evitables, si se aplican las medidas preventivas", remarcó.
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Por su parte, UGT de L'Alacantí-Les Marines, a través de su secretario de
Relaciones Institucionales, Francisco Ruiz, también exigió la apertura de una
investigación para esclarecer el mortal siniestro laboral. El sindicato, en una nota oficial,
señaló que, "una vez realizado el análisis inicial de los hechos, trabajamos con la
hipótesis de que el trabajador no adoptó ninguna medida preventiva fundamental,
como es el apuntalamiento de la plataforma a fin de evitar su desplome".
"La preceptiva investigación del accidente, establecerá las causas del mismo, así como
las medidas preventivas que lo podrían haber evitado", añade el comunicado. Como ya
contó ayer este diario, los hechos se produjeron sobre las 17.30 horas del pasado
domingo, después de que desde FCC se pidiera a esta subcontrata que fuera a revisar
los contenedores soterrados de Emilio Ortuño, que debido a una avería se encontraban
en superficie desde la noche del sábado, lo que podía entrañar riesgos para los
viandantes. El operario acudió a revisar la instalación y, por causas que todavía no han
sido aclaradas, la plataforma hidráulica, de unas 2,5 toneladas de peso, se desplomó
sobre él provocándole la muerte.
Ayer, los contenedores soterrados en los que se produjo el siniestro amanecieron
precintados por la Policía, y así estarán hasta que se aclaren las causas del siniestro.
Además, algunas personas colocaron velas junto a los mismos en recuerdo del
trabajador fallecido. Desde el Ayuntamiento de Benidorm, el equipo de gobierno
mantuvo la cautela a la espera de que la Policía Judicial concluya la investigación sobre
los hechos. El edil de Presidencia, Conrado Hernández, destacó que las otras diez islas
de soterrados que hay en la ciudad "se van a revisar de forma exhaustiva", pero
manifestó que no está previsto precintar ninguna de ellas porque "los contenedores son
seguros".
Este periódico intentó ayer sin éxito conocer la opinión de la concesionaria, FCC, sobre
el accidente laboral que costó la vida al operario.
Fuente: INFORMACIÓN.COM (ALICANTE) 16/07/2013
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UGT culpa a la falta de prevención laboral la
muerte de un trabajador en el embalse
El sindicato ha anunciado que se va a personar "como parte interesada" en
todas las actuaciones que del accidente se deriven, además de unirse al dolor
de la familia del fallecido
El sindicato MCA- UGT Castilla y León ha lamentado mediante un comunicado un
nuevo fallecido víctima de un accidente laboral al tiempo que exige el cumplimiento de
la normativa de prevención de riesgos laborales y un mayor esfuerzo de las
administraciones para mejorar la labor inspectora.
El trabajador de Borrenes, de 54 años, que prestaba sus servicios en la empresa
Suministros, Montajes y Mantenimiento El Puente, cayó al agua del embalse de Villar de
Santiago, en Rioscuro, perteneciente al término municipal de Villablino, tras
desprenderse la cesta elevadora sobre la que estaba trabajando en ese momento, por
causas que aún se desconocen, provocándole la muerte.
Para el sindicato, se trata de un caso "por desgracia muy habitual que pone de
manifiesto, una vez más, que si en algún momento hubo voluntad preventiva, esta no
fue trasladada al tajo por los responsables de la empresa".
Y recuerdan que este nuevo accidente mortal es una prueba más que de la "negligente
actitud de la administración en su actividad preventiva, al igual que el desprecio y la
indiferencia de los empresarios por la vida e integridad de sus trabajadores".
Por ello, la federación de Industria de la UGT exige a la clase empresarial el
cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales vigentes ya que es
"difícilmente explicable que se sigan produciendo accidentes cuando las causas de los
ya están claramente identificadas y, a pesar de ello, se siguen repitiendo de manera
sistemática desde hace tiempo".
Por último, el sindicato ha anunciado que se va a personar "como parte interesada" en
todas las actuaciones que del accidente se deriven, además de unirse al dolor de la
familia del fallecido, al que se ponen a su entera disposición.
Fuente: LEÓN NOTICIAS (LEÓN) 19/07/2013
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Muere un hombre de 56 años al caer desde un
tejado en el que trabajaba en San Cristóbal
Un hombre de 56 años falleció ayer en el polígono de San Cristóbal después de caer
desde el tejado de la empresa Grupo Hastinik, donde estaba realizando labores de
limpieza. La víctima, que responde a las iniciales J.G.D., llevaba puesto un casco, pero
no el arnés que podría haber evitado la caída, según denuncia UGT. El sindicato
también recordó en un comunicado que la edad de este trabajador es un factor de
riesgo a la hora de trabajar en las alturas.
Al parecer, el empleado se precipitó al vacío desde unos diez metros después de que se
rompiera parte del tejado de uralita en el que estaba apoyado. La empresa donde
sucedió todo está ubicada en el número 53 de la calle Cobalto y se dedica a la
fabricación de productos de acero inoxidable y acero al carbono. Por ejemplo, tuberías.
Además, se da la circunstancia de que esta empresa trasladó hace menos de un mes un
mayor volumen de su producción a las instalaciones de Valladolid, tal y como reza en su
página web. «Desde estas instalaciones pretendemos incrementar el stock de nuestros
productos en acero inoxidable y acero al carbono, y poder ofrecer un mejor servicio a
nuestros clientes. Les invitamos a visitar nuestras instalaciones, de las que nos
sentimos plenamente orgullosos». Las oficinas centrales de esta compañía están en
Barcelona, aunque también tiene delegaciones en La Coruña, Álava, Cantabria, Girona,
Madrid, Murcia, Pontevedra, Sevilla, Tarragona, Valencia y Zaragoza.
Este periódico se puso ayer en contacto con la empresa de San Cristóbal, que declinó
hacer cualquier tipo de comentario sobre el accidente.
UGT señaló ayer que, en base a los datos de la Junta de Castilla y León, en Valladolid
se habían producido tres accidentes mortales hasta finales de mayo, a los que habría
que sumar el de ayer. El sindicato también pidió que no se utilizase la crisis como
excusa para recortar en medidas de seguridad.
Según los datos que maneja UGT, el año pasado murieron seis personas en Valladolid
en accidentes laborales, además de producirse 4.250 accidentes leves y 53 graves.
Fuente: DIARIO DE VALLADOLID (VALLADOLID) 18/07/2013
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UGT exige el cumplimiento de la normativa de
prevención de riesgos laborales
Después del accidente laboral acaecido este jueves en la presa de Villar de Santiago y
en la que falleció un trabajador de 54 años, perteneciente a la empresa Suministros,
Montajes y Mantenimiento El Puente S.L, MCA-UGT lamenta este suceso y cree que
pone de manifiesto “que si en algún momento hubo voluntad preventiva, esta no fue
trasladada al tajo por los responsables de esta empresa”.
Cabe recordar que el operario cayó al agua del embalse tras desprenderse la cesta
elevadora sobre la que estaba trabajando en ese momento, por causas que aún se
desconocen, provocándole la muerte.
Por ello, UGT exige a la clase empresarial el cumplimiento efectivo de la normativa en
prevención de riesgos laborales vigente, “ya que es difícilmente explicable que se sigan
produciendo accidentes cuando las causas de ellos ya están claramente identificadas y
a pesar de ello se siguen repitiendo de manera sistemática desde hace tiempo”.
El sindicato también exige a las Administraciones Públicas con capacidad sancionadora
o coercitiva “que sean contundentes y diligentes en todas sus actuaciones relacionadas
con la prevención de riesgos laborales y la accidentalidad laboral, así como en el
cumplimiento estricto de las condiciones pactadas en el convenio general de la
Construcción y en los respectivos acuerdos alcanzados en el sector del metal”.
Fuente: EL BIERZO DIGITAL (LEÓN) 19/07/2013
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Medio centenar de delegados sindicales se concentran en Albacete en protesta por últimas muertes en accidente laboral
Cerca de medio centenar de delegados sindicales de CCOO y UGT se han concentrado
este viernes a las puertas de la sede de la patronal albaceteña, FEDA, en protesta por
el último accidente laboral con resultado de muerte que ha afectado a trabajadores de
la provincia, ocurrido el pasado 15 de julio cuando estaban realizando tareas de
asfaltado en una carretera de La Rioja y fallecieron dos trabajadores, uno de Alpera
(Albacete) y otro de Ayora (Valencia).
El secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de CCOO, Juan José Jiménez, ha
defendido que "reivindicar más prevención equivale a tener más seguridad y salud
laboral" en la provincia y se ha referido a la estadística de siniestralidad laboral que se
publicó recientemente, en la que se refleja que "la siniestralidad laboral se ha reducido,
pero ha sido porque también ha bajado la afiliación a la Seguridad Social".
Una estadística que refleja que, en el primer semestre de 2013, en la provincia "se han
registrado 1.370 accidentes, con dos fallecidos" y la mayoría de ellos, 800, se han
localizado en el sector Servicios. "La única manera de una siniestralidad laboral cero es
con la prevención en las empresas, el cumplimiento de la normativa", ha añadido en
declaraciones a los medios.
Por su parte, el secretario general del Metal de UGT, Francisco Borrego, ha
realizado un "llamamiento a los empresarios, a la DGT y a los conductores" para atajar
los accidentes laborales. A los empresarios, ha explicado, porque "está claro que hay
que ampliar los perímetros de seguridad, sobre todo, en los trabajos de conservación
en las carreteras" y, ha apuntado como otra medida para garantizar la seguridad,
"buscar otros horarios" en los que el tráfico sea menor.
A la DGT le ha solicitado que, cuando se realicen trabajos en las carreteras, sea
"obligatoria la presencia de la Guardia Civil" y a los conductores les ha recordado que
"piensen que, mientras ellos circulan por carreteras más seguras, hay trabajadores que
han puesto su vida en riesgo para ello".
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Borrego ha defendido que, con la situación de crisis, creen "que las empresas se están
relajando" y ahora "se invierte menos en seguridad", con lo que ha reclamado que se
cambie la tendencia.
Fuente: EUROPA PRESS (ALBACETE) 19/07/2013
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Ante la muerte al caerse del tejado un trabajador de Hastinik en Valladolid
UGT denuncia la "alarmantemente" siniestralidad
laboral mortal en Valladolid
La Comisión Ejecutiva Regional de UGT en Castilla y León ha querido mostrar
"su consternación" ante un nuevo accidente laboral en la Comunidad Autónoma que ha
costado la vida esta mañana a un trabajador, en Valladolid.
El trabajador, operario de la contrata Hastinik, ubicada en el Polígono de San Cristóbal,
ha fallecido al caer del tejado de la nave en la que se encontraba realizando tareas de
limpieza, de una altura aproximada de unos cinco metros. Se trata de un varón de 56
años de edad, circunstancia que, señalan desde UGT, "como un factor de riesgo para
desarrollar trabajos en altura".
Por otro lado, el Sindicato ha advertido que el accidente se ha producido
"por una total ausencia de medidas de seguridad, el trabajador no llevaba arnés, lo que
no ha podido evitar el trágico desenlace". UGT exige, en este sentido, "que no se utilice
la crisis como excusa para recortar las medidas de seguridad en las empresas y pide
que se extremen las medidas de seguridad".
En la provincia de Valladolid, y según datos de la Junta, a finales de mayo se habían
registrado tres accidentes laborales mortales, a los que hay que sumar
lamentablemente el que se ha producido en el día de hoy.
Fuente: noticias CASTILLAYLEÓN (VALLADOLID) 22/07/2013
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Siniestralidad laboral
Concentración sindical para condenar la novena
muerte en el tajo en la provincia de Almería
CCOO y UGT Almería recuerdan a los empresarios que con la prevención se
evitan los accidentes laborales
Las organizaciones sindicales UGT y CCOO Almería se han concentrado este
jueves en la capital para guardar unos minutos de silencio, ante las puertas del edificio
sindical, en señal de protesta por esta nueva víctima en nuestra provincia.
Se trata de un trabajador que falleció cuando se encontraba saneando una cantera en
la localidad de Macael, al desprenderse un cerro y caerle encima. Tras esta nueva
muerte, el contador de los accidentes laborales, ha sido actualizado, contabilizando
nueve accidentes mortales.
El secretario general de CCOO Almería, Juan Pallarés, ha hecho de nuevo un
llamamiento a los empresarios para que “no utilicen la crisis económica como excusa
para eliminar recursos en materia de prevención de riesgos laborales”, criticando que
aún siga muriendo gente por aplastamiento “como ocurría en la construcción de las
pirámides de Egipto”.
“Siempre que hay un accidente laboral, es por falta de prevención, y es un hecho
totalmente demostrable, por lo tanto, la Administración tendrá que investigar y aclarar
lo ocurrido” ha manifestado Pallarés.
Por su parte, el secretario general de UGT Almería, Félix López Alcaraz, ha
señalado que “desgraciadamente, nuestra provincia está a la cabeza de la Comunidad
Autónoma en muertes por accidente laboral, lo que muestra que tenemos un gran
déficit en esta materia”.
En este sentido, López ha reiterado que “la prevención es fundamental para evitar este
tipo de accidentes”, y ha asegurado que “vamos a estar vigilantes y exigirle a la
Administración que se investiguen bien las causas, sobre todo, para que este accidente
sirva para evitar otros futuros, porque nos tememos que este accidente, por sus
características, sea típico de esta zona”.
Fuente: ALMERÍA PERIÓDICODIGITAL (ALMERÍA) 25/07/2013
NOTICIAS SALUD LABORAL
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Pésame y reivindicación tras el sexto fallecido por
un accidente laboral en lo que llevamos de año
Familiares, compañeros de trabajo y también del sindicato se han concentrado esta
mañana a las puertas del edificio de los sindicatos para despedir a Matias Noblejas,
fallecido hace unos días tras caer del andamio donde trabajaba en Valdepeñas, con un
acto reivindicativo en el que los representantes de UGT y CCOO han vuelto a
reclamar una mayor apuesta por la prevención para evitar este tipo de casos.
“Siempre es grave que un trabajador muera en su puesto de trabajo, pero en esta
ocasión me encuentro más afectado”, explicaba José Manuel Múñoz, secretario
provincial de CCOO, destacando su contacto personal con el fallecido que
era presidente del Comité de Empresa de trabajadores laborales de la Junta.
Muñoz ha recordado que cuando se investigan este tipo de sucesos, siempre se acaba
concluyendo que “no hay accidente laboral que no se pueda evitar por eso
tenemos que tener presente que las medidas de prevención son
imprescindibles”. Por ello ha apelado al compromiso de los distintos gobiernos para
que sigan negociando y acordando cuestiones de salud laboral con los sindicatos.
En esta misma línea, el secretario provincial de UGT, Juan Jiménez, ha hecho
hincapié en la importancia de desbloquear las negociaciones del convenio sobre salud
laboral que concluyó el 31 de diciembre y ha pedido a la Junta que “dé pasos
urgentes” para que el convenio “siga potenciando la información y siga
persiguiendo a los empresarios que no cumplan con la prevención de riesgos
laborales”. Una siniestralidad en la que la provincia de Ciudad Real se encuentra a la
cabeza de Castilla, pues como ha apuntado Jiménez, van ya 6 trabajadores
fallecidos en su puesto de trabajo en lo que llevamos de año. “Hay que seguir
insistiendo en la prevención, la formación y la información”, ha concluido el sindicalista.
Fuente: EL CRISOL DE CIUDAD REAL (CIUDAD REAL) 26/07/2013
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SINIESTRALIDAD LABORAL EN DATOS
NOTICIAS SALUD LABORAL
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154 personas murieron en sus puestos de trabajo entre enero y abril
El alto desempleo no frena el aumento de la
siniestralidad
La antigüedad y la temporalidad son factores clave en el aumento de la siniestralidad laboral
De acuerdo con los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social
sobre el periodo entre enero y abril de 2013, el número de trabajadores que fallecieron
durante la jornada laboral ascendió a 154 personas, un aumento de un 5,5% de
accidentes mortales con respecto a 2012.
De acuerdo con los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social
sobre el periodo entre enero y abril de 2013, el número de trabajadores que
fallecieron durante la jornada laboral ascendió a 154 personas, un aumento
de un 5,5% de accidentes mortales con respecto al mismo periodo del 2012, ocho
personas más que el año pasado.
El incremento en la siniestralidad laboral, único indicador socio-económico que
mantenía una evolución positiva, podría estar relacionado con el impacto de la Reforma
Laboral y las políticas de recortes del Gobierno, así lo denuncian al menos desde los
sindicatos CC OO, UGT y CGT. Según ha advertido a través de un comunicado Pedro J.
Linares, secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de Comisiones Obreras, si las
cifras mantienen esta tendencia se podrían observar “los efectos negativos de la
Reforma Laboral y de las políticas de recortes en la seguridad y la salud en el
trabajo”.
Otro dato a tener en cuenta es el índice de accidentes mortales durante el periodo
entre 2006 y 2011. Este índice se había mantenido a la baja hasta 2011 sin embargo, a
partir de ese año, la agricultura y la construcción registran un aumento de los
accidentes mortales de un 3% para la construcción y un 12% para la agricultura.
La actual situación de crisis propicia las condiciones para que las empresas se apoyen
en los instrumentos que ofrece la Reforma Laboral para realizar dolorosos reajustes,
muchas veces sin tener en cuenta el empeoramiento de las condiciones de
los empleados.
NOTICIAS SALUD LABORAL
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José Luis Carretero, profesor de formación y orientación laboral, asegura que es común
que los trabajadores acepten unas condiciones laborales precarias para no
ser despedidos: “Personalmente conozco un caso en el que una mujer con un
embarazo de riesgo fue llamada por la empresa para firmar un finiquito, con el estrés
que esto conlleva para una mujer en su estado. Se está actuando sin ningún
miramiento con las condiciones de las personas”, denuncia Carretero.
El aumento de las muertes por accidente laboral está ligado a factores como la
temporalidad o la antigüedad, así se desprende de los datos sobre condiciones
laborales publicados en años anteriores. De acuerdo con el Informe de Accidentes en el
Trabajo de 2011, elaborado por UGT con datos del Ministerio de Empleo, la
antigüedad en el puesto laboral está asociada a un mayor índice de accidentes
mortales: los trabajadores entre 45 y 54 años sufrieron un total de 181 accidentes
mortales durante la jornada laboral, la cifra más alta por franja de edad, seguida por los
empleados entre 35 y 44 años con un total de 114 accidentes mortales en ese periodo.
Otro factor preocupante es la precariedad y la temporalidad laboral –dado
que se firman diez contratos temporales por un indefinido–. María Dolores
Martialbo, inspectora de trabajo en Zamora, explica que en las obras más pequeñas en
el sector de la construcción es difícil controlar que se respeten las condiciones
laborales: “En Zamora hemos pasado de grandes obras a obras más pequeñas de
rehabilitación o remodelación, pero sometidas a un gran riesgo. Al ser obras de corta
duración es más difícil que les llegue una inspección de trabajo, también
debemos tener en cuenta que hay mucha competencia entre las empresas y éstas
deben ofrecer presupuestos reducidos. Nosotros hacemos varias rutas para vigilar que
todo esté en orden pero si, por ejemplo, la obra es en una vivienda privada, no
podemos entrar sin una orden judicial.”
Evasión de las inspecciones
El descenso entre enero y abril de 2013 de los accidentes con baja durante la jornada
laboral, un 5,6% menos de accidentes con respecto al mismo periodo de 2012,
tampoco es un dato positivo si tenemos en cuenta que muchas empresas no declaran
los accidentes en el puesto de trabajo. Marisa Rufino, secretaria de Salud Laboral
de UGT, ha afirmado ante los medios que muchos accidentes no se declaran como
laborales porque “las empresas quieren evadir la acción de la inspección de
trabajo”.
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La subcontratación y la reducción del gasto que las pequeñas y medianas empresas
destinan a la prevención de riesgos también aumentan el riesgo laboral en el trabajo.
“El 85% del empleo se encuentra en las pequeñas y medianas empresas y si se ven
ahogadas económicamente intentan ahorrar por donde pueden, muchas veces
recortan en prevención” declara José Luis Carretero.
De acuerdo con los datos de UGT, un 40% de las empresas no forma a sus
trabajadores en prevención y un 20% no ha realizado la evaluación de
riesgos.
CC OO también ha denunciado que las empresas acuden a servicios de prevención
ajenos que exigen a sus técnicos y sanitarios mayor cantidad de trabajo en cobertura a
empresas y empleados; con esta política las agencias de prevención ofrecen precios
mejores pero reducen la calidad de los servicios prestados. Por: Jonathan Macías
Fuente: DIAGONAL GLOBAL PERIÓDICO (MADRID) 17/07/2013
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CCOO y UGT se concentran en protesta por el
accidente laboral mortal en Antequera y
exigen más vigilancia
Una vez que tengan todos los datos sobre el siniestro, presentarán una
denuncia ante la Inspección de Trabajo
Representantes de CCOO y de UGT se han concentrado este jueves para denunciar el
último accidente laboral mortal ocurrido en la provincia de Málaga, concretamente el
pasado martes en Antequera, en el que perdió la vida un trabajador de 30 años al
recibir una descarga eléctrica mientras se encontraba en una torre de baja tensión. Así,
los sindicatos han exigido a las administraciones y a los empresarios mayor vigilancia.
El secretario general de CCOO de Málaga, Antonio Herrera, ha reclamado que se
depuren las responsabilidades penales y laborales en relación con este accidente y ha
asegurado que "en el momento en que tengamos todos los datos sobre este siniestro
presentaremos denuncia ante la Inspección Laboral".
Durante la concentración Herrera ha advertido del "peligro que corre la salud de los
trabajadores malagueños ante la poca vigilancia por parte de los empresarios y de la
propia Administración", ya que, como ha indicado, es el cuarto accidente laboral mortal
ocurrido en la provincia de Málaga en lo que va de año.
El secretario provincial de CCOO ha pedido que se abra una investigación y ha
asegurado que el fallecido en Antequera "trabajaba para Endesa a través de una
subcontrata, aunque no se tiene conocimiento de que sea o no un encargo directo de la
empresa". Según ha precisado, parece ser que "hubo un aumento de tensión y los
mecanismos de control que evitan la carga eléctrica no funcionaron".
También ha explicado el dirigente sindical que, "por lo que sabemos hasta el momento,
parece ser que se produjo un cambio en la tensión del tendido eléctrico, pero no
saltaron los fusiles para indicarlo".
Asimismo, Herrera ha recordado que "hoy, 18 de julio, hace justo un año que nos
concentramos en este mismo sitio para denunciar un accidente laboral donde un
trabajador murió tras recibir una descarga mientras se encontraba realizando labores
de una instalación eléctrica en una residencia de ancianos".
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"todos los accidentes son evitables"
El líder sindical ha afirmado que "todos los accidentes son evitables". Durante la
concentración, también ha exigido que "haya un cambio en el protocolo de actuación
cuando ocurren accidentes graves y mortales para que se informe inmediatamente por
igual al Centro de Prevención de Riesgos Laborales, a la Inspección de Trabajo y a los
agentes sociales".
Ha añadido que la medida citada "contribuirá a la mejora de la investigación de los
sucesos", ya que "los retrasos a la hora de comunicarlos provoca que se puedan perder
pruebas fundamentales para esclarecer los siniestros".
Según datos oficiales del Ministerio de Trabajo, desde enero hasta mayo se han
cuantificado un total de 4.965 accidentes laborales en la provincia de Málaga, lo que
supone un 3,6 por ciento menos con respecto al mismo periodo del año anterior.
Al respecto, Herrera ha manifestado que "no hay que olvidar que detrás de estas cifras
hay personas, todas han sufrido algún accidente que les ha supuesto un
empeoramiento de su salud y que en algunos casos les ha producido la muerte".
Por su parte, el secretario de Empleo y Relaciones Laborales de UGT de
Málaga, Miguel Ángel Romero, ha destacado la necesidad de "seguir reivindicando
la protección de los trabajadores y el cumplimiento de la prevención de riesgos
laborales".
Romero ha indicado que "la situación de indefensión de los trabajadores se ha visto
acrecentada desde la aplicación de la reforma laboral, que coloca a la clase trabajadora
en una situación límite en materia de prevención con recortes extremos", lo que "ha
hecho aumentar el número de accidentes graves en la provincia de Málaga".
Fuente: EUROPA PRESS (MÁLAGA) 18/07/2013
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UGT y CC OO reclaman medidas de seguridad a la patronal
Protesta sindical por el último accidente
laboral mortal y otro herido en Antequera
Varios trabajadores se han concentrado hoy en señal de protesta por el último
accidente laboral mortal ocurrido el pasado martes, en el que perdió la vida un operario
mientras realizaba su labor en una torre de baja tensión tras recibir una descarga
eléctrica, así como por el herido grave que se precipitó desde el andamio en el que
trabajaba y que cayó en una fosa de cinco metros de profundidad. Ambos ocurridos en
la comarca de Antequera.
El secretario de Empleo y Relaciones Laborales de UGT Málaga, Miguel Ángel
Romero Pérez, ha destacado la necesidad de "seguir reivindicando la protección de
los trabajadores y el cumplimiento de la prevención de riesgos laborales".
Romero ha indicado que la situación de "indefensión de los trabajadores y
trabajadoras se ha visto acrecentada desde la aplicación de la reforma laboral, que
coloca a la clase trabajadora en una situación límite en materia de prevención con
recortes extremos, lo que ha hecho aumentar el número de accidentes graves en la
provincia de Málaga".
Por su parte, el secretario general de CC OO de Málaga, Antonio Herrera, ha exigido
que "se depuren las responsabilidades penales y laborales en relación a este accidente"
y ha asegurado que "en el momento en que tengamos todos los datos sobre este
siniestro presentaremos denuncia ante la Inspección Laboral".
También ha advertido del "peligro que corre la salud de los trabajadores malagueños
ante la poca vigilancia de la salud por parte de los empresarios y de la propia
Administración".
Según datos oficiales del Ministerio de Trabajo, desde enero hasta mayo se han
cuantificado un total de 4.965 accidentes laborales en la provincia de Málaga,
lo que supone un 3,6% menos con respecto al mismo periodo del año anterior.
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Al respecto, el líder sindical ha manifestado que no hay que olvidar "que detrás de
estas cifras hay personas, todas han sufrido algún tipo de accidente que le ha
supuesto un empeoramiento de su salud y que en algunos casos le ha producido la
muerte".
Fuente: EL MUNDO (MÁLAGA) 18/07/2013
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Desciende la siniestralidad laboral en Aragón pero
aumenta la mortalidad
El índice de siniestralidad laboral en Aragón ha descendido en torno a un 3,11 % en el
primer semestre de 2013, al registrarse 6.462 accidentes de trabajo, un descenso que,
sin embargo, contrasta con el aumento de un 42,86 % de la mortalidad.
Éstos son los datos correspondientes a la primera mitad del año que recoge el Informe
de Siniestralidad Laboral en Aragón, elaborado por CCOO y UGT, y que hoy ha sido
presentado por los secretarios de política y salud laboral de ambos sindicatos en la
comunidad, Benito Carreras y José De las Morenas, respectivamente.
En el primer semestre de 2013, se han registrado en Aragón 6.462 accidentes de
trabajo, es decir 36 al día, de los cuales 5.616 se han producido durante la jornada
laboral, un 3,22 % menos que el mismo periodo del año anterior, y 846 "in itinere", un
8,32% menos.
El descenso del índice de siniestralidad laboral en torno a un 3,11%, según el informe,
se sitúa en consonancia con la reducción del 3,9 % en el número de afiliados a la
Seguridad Social, durante el mismo periodo de tiempo.
Especialmente, los accidentes laborales se han concentrado en el sector agrario y de
servicios, con un aumento del 8 % en ambos, frente a otros, como el de la construcción
y la industria, donde en años anteriores se registraban la mayor parte.
Sin embargo, según indica el informe, la siniestralidad laboral se ha reducido un 32,9 %
en la construcción y, en menor medida, en la industria, con un 11,73 % menos, debido
en parte al incremento del desempleo.
Frente a estos datos que indican un descenso de la siniestralidad, el índice de
mortalidad se ha incrementado un 42,8 %, al producirse 10 accidentes mortales (7 en
Zaragoza, 2 en Teruel y 1 en Huesca), cuando en el mismo periodo del año anterior se
registraron siete.
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De estos diez accidentes mortales, dos han sido accidentes de tráfico, uno por caída en
altura, otro por vuelco de tractor y seis por patologías no traumáticas, es decir, por
infartos o ictus, entre otras causas.
El perfil del fallecido responde a un varón de unos 53 años con contrato indefinido y a
tiempo completo, en una empresa dedicada al sector servicios con menos de diez
empleados.
Carreras ha alertado del aumento de los accidentes y enfermedades laborales por
causas psicosociales en los últimos años de crisis, debido "al estrés y a la carga de
trabajo".
Por otro lado, se han registrado 179 enfermedades de carácter laboral, es decir un 33,7
% menos, lo que refleja, según Carreras, "la mala praxis" de las mutuas que, como
indica el informe, "estarían desviando estos casos al Sistema de Salud Público por
motivos económicos".
Ante esta situación, tanto CCOO como UGT, han reivindicado la puesta en marcha de
mecanismos de control para detectar estas "sospechas", ya que "se está engañando y
mintiendo en el tema de las enfermedades profesionales", ha indicado Carreras.
En este sentido, han planteado también que los recursos recaudados con las sanciones
a empresas que no cumplan con parámetros de seguridad vayan destinados a
programas específicos de prevención de la siniestralidad en las empresas y el desarrollo
urgente de la figura del delegado territorial.
Por último, han alertado de que la mayor parte de accidentes laborales se concentran
en las mismas pequeñas empresas que participan, además, en el Programa de Alta
Tasa de Siniestralidad de Aragón.
"Si hay 113 empresas (7.750 empleados) que llevan en este programa repitiendo cinco
años quiere decir que el problema está definido y concretado. Se trata de entrar con
políticas activas", ha concluido De las Morenas (UGT).
Fuente: AGENCIA EFE (ARAGÓN) 25/07/2013
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Datos de CC.OO. y UGT
Aragón registra 36 accidentes de trabajo diarios
En el primer semestre se registraron 6.462 accidentes de trabajo en Aragón,
un descenso del 3,11% que, sin embargo, supone un incremento del 0,8%
del índice de incidencia.
En el primer semestre de 2013 se registraron 6.462 accidentes de trabajo en Aragón, un descenso del 3,11% respecto al mismo periodo de 2012 que, sin embargo, teniendo en cuenta la reducción del número de afiliados a la Seguridad Social, supone un incremento del 0,8% del índice de incidencia (accidentes por cada mil habitantes
La mortalidad aumentó por su parte un 42,86%, dejando hasta julio diez fallecidos en accidentes de trabajo. Dos de ellos en accidentes de tráfico, seis por patologías no traumáticas (infartos, ictus…), uno por vuelco de tractor y otro por una caída de altura.
Del total de siniestros registrados, 5.616 ocurrieron durante la jornada laboral y 846 durante el trayecto al trabajo, lo que supone un aumento del 8,32% de los accidentes in Itínere. Los sindicatos CC.OO. y UGT achacan este aumento a los recortes de las empresas en transporte debido a la actual situación económica.
Aumento en el sector servicios
El mayor porcentaje de accidentes se produjo en el sector servicios (3.182) que experimentó además un aumento de la siniestralidad del 8,3%. El mismo incremento sufrió el sector agrario, donde se produjeron 374 accidentes (28 más que el mismo periodo de 2012).
La construcción registró por su parte una caída de la siniestralidad del 32,5%, dato que debe ponerse en contexto con una caída del 22,22% de afiliados a la Seguridad Social en este sector y casi 6.000 trabajadores menos, por lo que sigue siendo el sector con mayor índice de incidencia (número de accidentes por cada 1.000 trabajadores).
En cuanto al sector industrial, la siniestralidad cayó un 11,73%.
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Enfermedades laborales
Benito Carreras, secretario de Salud Laboral de CC.OO. Aragón, ha alertado durante la presentación del informe del aumento de los accidentes y enfermedades laborales por causas psicosociales debido "al estrés y a la carga de trabajo" que ha traído consigo la crisis económica.
Sin embargo, en este primer semestre se registraron 179 enfermedades laborales de carácter laboral, es decir un 33,7% menos, lo que para Carreras refleja "la mala praxis" de las mutuas que, como indica su informe "estarían desviando estos casos al Sistema de Salud Público para ahorrase costes económicos".
Para Carreras los datos pervierten la realidad: "Se está engañando y mintiendo en el tema de las enfermedades profesionales", por lo que ha insistido en la necesidad de fijar mecanismos de control e invertir las prácticas actuales: "Que no sea el trabajador el que tenga que demostrar su enfermedad, sino la mutua la que tenga que demostrar lo contrario".
Prevención
En este sentido el secretario de CC.OO ha planteado también que los recursos
recaudados con las sanciones a empresas que no cumplan con parámetros de
seguridad se destinen a programas específicos de prevención de la siniestralidad y
el desarrollo urgente de la figura del delegado territorial.
Su homólogo en UGT, José de las Morenas, ha reiterado la idea de la
infradeclaración de las enfermedades laborales: "La reforma laboral y la crisis
fomentan la presión sobre el trabajador". Para el secretario de UGT existe un temor
generalizado a la pérdida del puesto de trabajo por lo que se está dando un
fenómeno contrario al conocido como absentismo laboral, al que ha
denominado 'presentismo': "Personas que acuden al trabajo pese a estar enfermas".
Fuente: EL HERALDO (ZARAGOZA) 25/07/2013
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Riesgos laborales en Aragón
El 1% de las empresas aragonesas acapara el 27%
de los accidentes laborales
Las empresas incluidas en el programa Alta Tasa registran en torno a 38,4
siniestros laborales por cada 1.000 trabajadores mientras la media en Aragón
es de 13,8.
El 1,12% de las empresas aragonesas acapara el 27% de los accidentes
laborales registrados en la comunidad en el primer semestre.
Según denunció este jueves el secretario de Salud Laboral de CC.OO., Benito Carreras,
497 entidades, que emplean al 9,68% de los trabajadores aragoneses, concentraron
más de 1.500 accidentes, un 27% de los notificados hasta julio en el conjunto del
territorio.
En esas empresas, el índice de siniestralidad casi triplica el del conjunto de la
Comunidad ya que, según los datos, registran 38,4 accidentes por cada 1.000
trabajadores, mientras que en todo Aragón en este primer semestre se registraron
13,8 accidentes por cada 1.000 trabajadores.
El programa Alta Tasa de Siniestralidad Comparada engloba cada año, desde
1998, a todas esas empresas que suspenden en materia de seguridad laboral para
intentar corregir sus datos a base de cursos de formación y el fomento de buenas
prácticas.
113 empresas repetidoras
Carreras denuncia, sin embargo, la falta de medidas contundentes contra las
empresas que incumplen reiteradamente los preceptos en materia de prevención de
riesgos ya que, según aseguró, existen 113 empresas que llevan más de cinco
años repitiendo en el programa por registrar una tasa de accidentes laborales mucho
mayor que la media: "Estas 113 empresas son 113 problemas. Ya basta de
formación, hay que ir a por ellas porque para estas empresas la salud de sus
trabajadores no cuenta nada", proclamó tajante el secretario de CC.OO. durante la
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presentación del Informe de Siniestralidad Laboral en Aragón desarrollado de forma
conjunta con UGT.
Ambos sindicatos mostraron su conformidad con adoptar medidas más duras contra las
sociedades que pongan en peligro la seguridad de sus empleados y propusieron
destinar el dinero recaudado a través de las inspecciones de trabajo a actividades y
medidas en materia de prevención. Además, ambos se mostraron críticos con la
imposibilidad de conocer los nombres de estas empresas.
El secretario de Salud Laboral de UGT, José de las Morenas, reiteró por su parte
la necesidad de desarrollar la figura del Agente territorial, previsto en la Estrategia
Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la finalidad de representar a los
trabajadores de las medianas y pequeñas empresas, que carecen de representación
sindical pero que concentran el mayor número de siniestros o accidentes laborales. Para
Morenas, existe una relación directa entre la siniestralidad laboral y la falta de
representación sindical: "El Agente territorial ofrecería información sobre riesgos y
buenas prácticas", explica el secretario de UGT.
Fuente: EL HERALDO (ARAGÓN) 26/07/2013
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"No se me ocurre faltar al trabajo aunque este
malísimo"
Los sindicatos denuncian que el miedo perder el trabajo y las reducciones de
salario fomentan el fenómeno del 'presentismo laboral'.
"Aunque te encuentres fatal, que no te puedes ni tener, apuras y acudes al trabajo". Así
de convencido describe la situación actual Javier García, profesor de un colegio de
Monzalbarba, y secretario de Educación del sindicato CSI-F.
Este docente asegura que, a raíz de la decisión del Gobierno de descontar parte de los
salarios de los trabajadores públicos que cojan una baja, son muchos sus compañeros
que van a trabajar "bastante cascados". El descuento es del 50% durante los tres
primeros días de baja y del 25% a partir del cuarto y hasta el vigésimo: "Todo el
mundo tiene hipotecas o casas que pagar y en estos momentos cualquier
descuento puede ser traumático", justifica este profesor antes de recordar que, desde
que comenzaron los recortes, el colectivo ha perdido gran parte de su capacidad
adquisitiva.
Pese a que los cuatro primeros días de ausencia al trabajo no se deducen, García
matiza que en el ámbito de la docencia es muy habitual contraer enfermedades por
contagio de los alumnos o padecer problemas de garganta.
En el ámbito sanitario Evangelino Navarro asegura también que se ha notado un
descenso importante en el número de bajas y en su duración: "El otro día me
encontré en Urgencias a una compañera celadora con una tendinitis de muñeca
que seguía yendo a trabajar para no perder dinero", relata este técnico de
laboratorio del hospital Miguel Servet de Zaragoza.
Miedo a perder el empleo
Para los sindicatos CC.OO. y UGT resulta aún más grave este fenómeno de
'presentismo laboral' en el caso de las empresas privadas. Durante la presentación del
Informe de Siniestralidad Laboral en Aragón, el secretario en Salud Laboral de
UGT, José de las Morenas, insistió en la idea de que la situación derivada de la
reforma laboral fomenta la presión sobre el trabajador y el miedo a una
posible pérdida del empleo: "Más que el explotado término de absentismo laboral
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debería preocuparnos este presentismo que pone en peligro la salud física y
mental de los trabajadores", aseguró durante una rueda de prensa.
El secretario de Salud Laboral de CC.OO., Benito Carreras, recordó por su parte que
existen más accidentes y enfermedades en el trabajo de las que realmente se registran
y opinó que es "una vergüenza" que el trabajador se vea obligado a demostrar sus
síntomas y se ponga en cuestión la enfermedad e incluso al médico de atención
primaria que la diagnostica. "Se considera sospechoso de fraude a todo trabajador de
baja y se le culpabiliza tanto a él como al propio sistema de la Seguridad Social de la
duración del proceso", reza en sus conclusiones el informe presentado.
Según este mismo informe, que recoge los datos del primer semestre de 2013, "el
absentismo laboral no es un problema en nuestro país ni para nuestras empresas".
Los sindicatos coinciden en señalar "el abuso que se hace en numerosas ocasiones de
este falso argumento para minorar los derechos de los trabajadores" y denuncian la
"presión cuasi policial" que existe sobre el empleado.
El miedo al despido es la razón de mayor peso para anteponer el trabajo a la
salud ya que son muchas las empresas que, por la situación económica, están en
proceso de reducir sus plantillas: "Nos han anunciado que van a despedir a
cuarenta así que siempre llego antes, me voy más tarde y no se me ocurre
faltar aunque esté malísimo", reconoce este trabajador de una conocida planta
zaragozana y padre de familia.
Fuente: HERADO (ZARAGOZA) 29/07/2013
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NO
TIC
IAS
Sección:
HIGIENE INDUSTRIAL
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Afectados de amianto demandarán a
directivos de Astano y Bazán
Directivos de Agavida expusieron el asunto al fiscal jefe de Galicia
Una delegación de la asociación Agavida de Ferrol, de afectados por el amianto, fue
recibida ayer por el fiscal jefe del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, Carlos Varela,
a quien los representantes expusieron su pretensión de iniciar acciones penales contra
directivos de Astano y Bazán. Entienden que el haber permitido el uso de fibras de
asbesto, como se ha probado reiteradamente en procesos laborales, es prueba
suficiente para la comisión de un delito o varios delitos contra la seguridad de los
trabajadores. Se trata de una idea, ha explicado el presidente de Agavida, Ramón
Tojeiro, que vienen valorando desde hace meses, a la vista de otros procesos penales
parecidos ya resuelto o en marcha en España.
Carlos Varela, que escuchó el planteamiento, expuso que de formularse la o las
denuncias sería una comparecencia de la Fiscalía de Ferrol. En todo caso si fuese
presentada ante el fiscal jefe, este la remitiría al área de Ferrol. Ramón Tojeiro ha
señalado que ahora de lo que se trata es de preparar un informe completo que respalde
el criterio de Agavida, en relación a la responsabilidad penal, a cuya tarea se han
puesto ya. Entre los precedentes está el caso de Unión Naval de Levante, Cuatro
directivosde este astillero han sido condenados, mediante una sentencia de
conformidad por delito contra la seguridad de los trabajadores, por 20 faltas de
muertes imprudentes y 51 de lesiones imprudentes. Fueron condenados a 14 meses de
cárcel y multas millonarias. Además la empresa, como responsable civil subsidiaria,
indemnizará con más 11 millones de euros a los 71 afectados (las cantidades oscilan
entre 110.000 y 250.000 euros). Los miembros de Agavida fueron acompañados de las
diputadas Beatriz Sestayo y Paloma Rodríguez, del PSOE.
Fuente: LA VOZ DE GALICIA (EL FERROL) 19/07/2013
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La Fiscalía investigará repercusiones penales
por contaminación por amianto
El fiscal superior de Galicia, Carlos Varela, iniciará una investigación sobre posibles
repercusiones penales derivadas de la contaminación por amianto.
Así o han anunciado la diputada autonómica socialista Beatriz Sestayo y la
parlamentaria en el Congreso Paloma Rodríguez junto con representantes de la
Asociación de Afectados por el Amianto tras entrevistarse hoy en el fiscal.
Sestayo ha explicado que el fiscal recibió un dossier sobre las posibles consecuencias
penales de la contaminación provocada por esta sustancia en los trabajadores gallegos,
principalmente del naval ferrolano, para que "estudie las acciones a tomar para
defender a los afectados".
La parlamentaria socialista ha valorado la receptividad del fiscal superior, que ha
subrayado, se comprometió a "estudiar la documentación y probablemente derivar la
cuestión a las fiscalías oportunas".
Las dirigentes socialistas han advertido de la existencia de casos de contaminación
cuando ya había legislación que lo prohibía y riesgos laborales evidentes susceptibles de
responsabilidad penal.
Sestayo ha señalado que Galicia, y dentro de ella Ferrol, es el lugar de Europa con más
casos de personas afectadas por el amianto, después de años de trabajo en los
astilleros sin la protección adecuada debido a la falta de compromiso de sectores
empresariales con las medidas de seguridad.
Ha informado de que esta ciudad gallega tiene una alta incidencia de casos de
mesotelioma, enfermedad vinculada a la exposición a esta sustancia en más del 90 por
ciento de los casos.
La incidencia es tal, ha remarcado, que el Gobierno presidido por Emilio Pérez Touriño
puso en funcionamiento la unidad de atención a los enfermos afectados por el amianto
en el hospital Arquitecto Marcide de Ferrol.
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En la actualidad esta unidad atiende a 1.136 enfermos, por lo que se encuentra
"desbordada" y acumula listas de espera con una demora de un año "en una patología
en la que el retraso en la atención conduce indefectiblemente a la muerte".
Fuente: AGENCIA EFE (GALICIA) 19/07/2013
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El presidente de Reyal Urbis declarará como
imputado en Valladolid por el abandono de
'Uralita'
Las instalaciones contaminadas por el amianto, sustancia altamente
cancerígena, plantean un grave riesgo para los vecinos.
El presidente de la promotora Reyal Urbis S.A, Rafael Santamaría Trigo, ha sido citado
a declarar en calidad de imputado como presunto autor de un delito contra el
medio ambiente en el curso de la investigación judicial abierta como consecuencia del
estado de abandono de la antigua fábrica 'Euronit, Fachadas y Cubiertas', de la que es
propietaria, anteriormente 'Uralita S.A', ubicada en pleno centro de la capital y que
supone un grave riesgo para los vecinos debido a la acumulación en ella de amianto,
material altamente cancerígeno.
La decisión del titular del Juzgado de Instrucción número 2 de la capital, César Gil
Margareto, de citar a declarar como imputados al magnate de la construcción y al
delegado de la empresa en la capital, José María Barrio Gil Fournier, quienes
comparecerán en sede judicial el día 1 de octubre, se produce a instancias de la Fiscal
de Sala de Medio Ambiente, Ana Valle, según informaron fuentes jurídicas.
El delito contra el medio ambiente, recogido en el artículo 325 del Código Penal, que
estipula penas de prisión de entre dos y cinco años, multas de ocho a veinticuatro
meses y la inhabilitación para profesión u oficio entre uno y tres años, tendría su origen
en el absoluto abandono que las instalaciones presentan desde su cierre, en 2009, sin
que, hasta hace bien poco, hubieran sido descontaminadas ni se hubiera acometido
trabajo alguno para la eliminación adecuada de los residuos de amianto.
La presente investigación se encuentra en marcha a partir de la denuncia formulada por
la Fiscalía de Valladolid, que empezó a indagar a raíz de recibir en julio de 2012 de la
Asociación de Víctimas y Afectados de Amianto diversa documentación, acompañada de
un vídeo, en la que se alertaba de la situación de la antigua 'Uralita', situada en el
kilómetro 187,5 de la Avenida de Madrid.
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El presidente de Avidalid, Esteban Doncel, expresó ya entonces su satisfacción y
subrayó la trascendencia del asunto pues, como así ha recordó, se trata de una fábrica
con 16.000 hectáreas de terreno en los que se acumulan materiales altamente
contaminantes y que supone una "bomba de relojería, ya que las partículas de amianto
no se ven y se esparcen por el aire, máxime cuando no se han limpiado nunca las
instalaciones y la gente se dedica ahora a robar y trocear lo que pilla".
La factoría de 'Uralita', cuyo origen se remonta al año 1966 y concluyó en 2009 tras ser
adquirida por 'Euronit', para pasar actualmente sus terrenos a propiedad de la
promotora 'Reyal Urbis S.A', antes inmobiliaria Urbis S.A, con domicilio social en Madrid
y delegación en Valladolid, tuvo como principal actividad a lo largo de cuarenta
años la producción de fibrocemento, proceso en el que se utilizaba Crocidolita o
amianto azul y Crisotilo o amianto blanco, con una media de cincuenta toneladas al
año.
EL COLEGIO SAN AGUSTÍN
Dicha circunstancia, constituiría un evidente riesgo para la salud de las personas que
residen o trabajan en las proximidades, en especial para los alumnos del Colegio de San
Agustín o los vecinos del Barrio de Las Delicias o la zona residencial del Pinar de Jalón,
ya que la inhalación de las fibras de este mineral puede producir cáncer de pulmón o
mesotelioma pleural.
La decisión de la Fiscalía vallisoletana de iniciar acciones penales contra la propietaria
del suelo se produce tras las investigaciones que la propia acusación pública, en
concreto la Unidad Técnica Adscrita a la Fiscal de Sala de Medio Ambiente, Ana Valle,
viene realizando desde 2012 con el auxilio de efectivos del Seprona de la Guardia Civil y
de la Oficina Territorial de Seguridad e Higiene en el Trabajo, consistentes en la
inspección ocular de la zona afectada y la toma de muestras.
A falta de los resultados de estas últimas, lo que sí pudieron constatar los 'inspectores'
en las instalaciones de la Avenida de Madrid es que tanto la antigua nave de producción
como la destinada a almacén parecían encontrarse construidas con placas de uralita
viejas, además de algunos aislantes y placas de las paredes de las antiguas oficinas.
Dichas edificaciones, como así reflejan en su informe, se hallaban en estado de ruina y
los paramentos, principalmente los verticales, prácticamente destrozados, así como la
valla que cerca la parcela por la zona Oeste lindando con la Avenida de Madrid, que,
por su aspecto externo, como por los materiales abandonados en varios puntos de ella,
pudiera también contener este mismo material cancerígeno.
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Pero además, la Fiscalía vallisoletana certificaba haber constatado en dichas
instalaciones la presencia de individuos dedicados a llevarse distintos elementos
constructivos para su venta posterior, lo que implicaba no sólo un evidente riesgo para
su salud sino incluso para la de quienes pudieran entrar en contacto con los materiales
sustraídos o inhalar las fibras de amianto que pudieran desprenderse de los mismos.
Ante ello, la acusación pública solicitó como medida cautelar que se requiriera a Reyal
Urbis S.A. para que adoptase las oportunas medidas para el adecuado cerramiento y
vigilancia del recinto de su propiedad, y todo ello con el objetivo de evitar el
desmantelamiento de las edificaciones allí ubicadas y la dispersión de los materiales que
pudieran contener amianto, ante lo cual el juez de Instrucción 2, por auto de 18 de
febrero del presente año, ordenó a la empresa que acometiera tales trabajos.
Aunque inicialmente fue el Ayuntamiento el que asumió la responsabilidad de
desmantelar la antigua fábrica y pasar luego factura a Reyal Urbis, cuyo coste fue
estimado en 600.000 euros, finalmente los trabajos han sido asumidos por la actual
propietaria.
MATERIAL PROHIBIDO
Ya en 1977 la Organización Mundial de la Salud clasificó el amianto en la categoría I de
los productos confirmados como cancerígenos, y la Decisión 2000/532/CE, de 3 de
mayo, incluye en la lista de productos peligrosos los materiales de aislamiento y de
construcción que contengan amianto.
En España, la Orden Ministerial de 7 de diciembre de 2001 estableció que a partir del
14 de junio de 2002 el amianto, en todas sus variedades, quedara prohibido, no
pudiéndose comercializar ningún producto que lo contenga en su composición a partir
del 14 de diciembre de 2002.
Fuente: TRIBUNA (VALLADOLID) 21/07/2013
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El Gobierno reconoce a IU que en Azsa hubo «incumplimientos en prevención»
Dos intoxicados por mercurio lamentan el trato recibido por urgencias de Oviedo y Gijón: «Estamos en el limbo», dicen
El Gobierno de España reconoció al diputado asturiano en el Congreso, Gaspar Llamazares, de Izquierda Unida (IU), que el inspector de Trabajo que investigó el accidente que provocó una intoxicación masiva por mercurio este pasado otoño en las instalaciones de San Juan de Nieva de Asturiana de Zinc (Azsa) comprobó «incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales». Como consecuencia de ello se derivaron «diversas medidas inspectoras». Este reconcimiento oficial llega en forma de una respuesta del Gobierno a una pregunta de IU fechada el 5 de julio pasado.
De hecho, el contenido del informe del inspector de Trabajo trascendió a comienzos de este mismo mes y fue desvelado por este periódico entonces. En la misma respuesta del Gobierno se indica que «la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Asturias ha finalizado las actuaciones de investigación». Y que ya entonces, es decir, a principios de julio, se había «procedido a informar a la autoridad laboral» de «las actuaciones practicadas».
En la misma respuesta el Gobierno señala que «los inspectores de Trabajo y Seguridad Social gozan de independencia y de autonomía técnica y funcional», precisamente, «para evitar cualquier influencia externa», ya sea del Parlamento o de las empresas investigadas. La conclusión principal del informe del accidente del mercurio es que la empresa Asturiana de Zinc fue «responsable directa y única» del siniestro que afectó a 50 trabajadores de la compañía Ingeniería Montajes del Norte (Imsa), quedando 47 de ellos, de baja.
En este mismo orden de cosas, dos de los intoxicados lamentaron el trato recibido en las urgencias de Oviedo y de Gijón, donde acudieron, aseguran, con síntomas compatibles con la intoxicación «y cuando supieron que éramos los del mercurio, nos remitieron a la doctora que dirige el equipo multidisciplinar» creado por la dirección general de Salud Pública. «Estamos en el limbo, parece que todo tiene que pasar por la doctora y yo ayer tenía la barriga hinchada, fui al médico de cabecera y su sustituto vio
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que tenía el intestino inflamado. Fui a ver a la doctora y no me quiso atender. Dijo que tenía que esperar al día de la cita. Y eso es el día 5 de agosto», se lamentó.
Se da la circunstancia de que es la dirección general de Salud la que dirige una atención que, según los sindicatos, es competencia de las mutuas. «¿Qué es lo que está pasando?», se preguntan los introxicados.
Fuente: LA NUEVA ESPAÑA (ASTURIAS) 26/07/2013
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UGT revela la existencia de centenares de obreros
afectados por el amianto
La UGT investiga varios centenares de casos de trabajadores de al menos cuarenta
empresas que podrían padecer dolencias relacionadas con una exposición al amianto.
Este mineral, conocido también como asbesto, se ha usado en una gran variedad de
productos manufacturados, principalmente en materiales de construcción, productos de
fricción -embrague de automóviles, frenos, componentes de la transmisión-, materias
textiles termo-resistentes, envases, paquetería y revestimientos, equipos de protección
individual, pinturas, productos de vermiculita o de talco y otros.
Todos los casos afloraban tras la batalla judicial emprendida por el sindicato
socialista para que se condenara a Hispano Química SA, y a sus sucesoras por la
enfermedad profesional de dos trabajadores, Justino Calvo y Fernando García. Dos
procesos judiciales que acumulan tras de sí muchos meses de investigación de los
técnicos en prevención de riesgos laborales del sindicato con la participación del fiscal
delegado de Siniestralidad, la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.
El secretario provincial de la UGT, Roberto Gómez, informó ayer de que nueve de
cada diez trabajadores que desarrollaron su actividad laboral en empresas vinculadas al
uso del amianto «presentan problemas». Y reconoció la existencia «de muchas muertes
que nunca serán investigadas». Y es que el periodo de latencia para que aparezcan las
dolencias por este mineral oscila de entre los 15 a los 45 años.
El dirigente ugetista resumió con crudeza el futuro de los enfermos por una exposición
inadecuada al amianto: «Tienen una condena de muerte. Saben que su enfermedad es
incurable y aunque no se les puede devolver su salud o la vida». UGT seguirá luchando
para que estos casos salgan a la luz y, por lo menos, sus familias tengan una
compensación económica importante»
Y señala que, desde la puesta en marcha desde la UGT de la campaña de información y
asesoramiento a empleados con exposición al asbesto «hemos recibido multitud de
consultas sobre el tema tanto de trabajadores como de autónomos» de empresas tanto
de la capital como de la provincia. De hecho, informó de que disponen de sospechas
«más que fundadas» de que al menos cuatro empresas de Miranda de Ebro y tres de
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Aranda de Duero expusieron a sus trabajadores al amianto «sin suficientes garantías de
seguridad».
Gómez, que estuvo acompañado por dos técnicos de salud laboral y el abogado del
sindicato, destacó el trabajo de investigación iniciado por la UGT. Sobre todo por las
trabas para acceder a los documentos que acreditaban el uso de este mineral y de
otros que denunciaban la falta de seguridad en su manejo.
Fuente: EL CORREO DE BURGOS (BURGOS) 31/07/2013
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OTROS RIESGOS
LABORALES
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Peligros del estrés térmico
El estrés térmico laboral, uno de los mayores
riesgos del verano
Algunos colectivos reducen su jornada laboral para reducir la exposición
continuada a las altas temperaturas
El estrés térmico es un malestar que podemos experimentar cuando la permanencia
en un ambiente excesivamente caluroso exige esfuerzos desmesurados a los
mecanismos de los que dispone nuestro organismo para mantener la temperatura
interna en 37ºC. Es decir, se produce por la carga de calor que recibimos y
acumulamos en nuestro cuerpo y que resulta de nuestra interacción con el
espacio ambiental en el que nos encontramos, la ropa que llevamos y la
actividad física que realizamos.
Como la intensidad del estrés térmico y la gravedad de sus efectos dependen de estos
tres factores, es en el trabajo donde puede producirse mayor estrés por la
acción del calor, especialmente en lugares cerrados de mala climatización y
ventilación (como en fábricas, laboratorios y minas) y en trabajos al aire libre (como en
la construcción, la agricultura y los relacionados con algunos servicios públicos, como la
limpieza).
Al trabajar en condiciones de estrés térmico, el cuerpo del individuo se altera y
aumenta la probabilidad de que se produzca un accidente en el trabajo, puede agravar
dolencias previas y producir diversas enfermedades relacionadas con el calor:
agotamiento, calambres, deshidratación, pérdida de conocimiento a diferentes niveles y
erupciones cutáneas afirma Carlos Martínez, Director de IMF Business School y asesor
de empresas del IBEX 35.
Muchas veces las causas del estrés térmico son fácilmente reconocibles y evitables,
pero en otras circunstancias el estrés térmico por calor puede pasar inadvertido y
producir graves daños a los trabajadores.
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Es por ello que los especialistas aconsejan a los empresarios informar y formar a los
trabajadores sobre los riesgos que entraña el calor, cuidar la aclimatación, ventilación y
temperatura del espacio de trabajo, facilitar la hidratación de los trabajadores, fomentar
el uso de prendas que eviten la acumulación de calor, adaptar el ritmo y los horarios de
trabajo y establecer pausas durante la jornada cuando se traten de puestos de mucha
actividad física.
Así mismo, el trabajador tiene el deber de utilizar estos recursos de los que dispone
para evitar el estrés térmico y el derecho a informar a los responsables de las posibles
carencias en estos recursos.
Los casos de ansiedad y estrés por causa del calor son muy habituales en nuestro
país, donde las olas de calor son muy frecuentes a lo largo del verano. Por
estas razones, trabajadores y empresarios no pueden ignorar este problema y los
riesgos que implica, afirma el IMF Business School
Fuente: LA OPINIÓN DE MÁLAGA (MÁLAGA) 16/07/2013
NOTICIAS RIESGOS PSICOSOCIALES
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El uso de tabletas y 'smartphones' aumenta la
productividad en las empresas
Se pueden dar casos de empleados que se sienten acosados
Tabletas y los smartphones han venido para quedarse. La realidad demuestra que están
cada día más presentes en la sociedad. Desde que aparecieron, su uso se ha ido
extendiendo tanto en hogares como en empresas. Y precisamente es en el lugar de
trabajo donde se está percibiendo un gran aumento en el uso de estos dispositivos
móviles.
Estos datos son los que ha recogido el último informe de Eurostat. Este informe refleja
datos interesantes para España en los que muestra que el 45% de las empresas
españolas dan dispositivos móviles a los empleados y, de estos, cuatro de cada
diez optan más por los smartphones y las tabletas.
Entre los objetivos principales que más destacan por los españoles para la utilización de
estas tecnologías sobresalen el poder ver el email de forma remota y, también,
acceder a Internet y a documentos como aplicaciones empresariales.
Pero verdaderamente, ¿cuáles son las ventajas principales de utilizar estos dispositivos
dentro de una empresa?
Pixmania-Pro.com es un portal dedicado a la comercialización de productos B2B, es
decir, a la interacción entre diferentes empresas, y ha realizado un estudio donde
muestra a los empresarios todas las ventajas de utilizar tabletas y smartphones.
Notas actualizadas
Según el informe, con el uso de estos dispositivos se logra reforzar la
productividad laboral de sus empleados, se consigue tener todas las notas
actualizadas y, también, las tabletas suponen un gadget idóneo para que empleados
que lleven catálogos lo puedan ofrecer a sus clientes de manera digital. Pero como
indica el mismo estudio, hay más ventajas. Los sistemas operativos, como Android o
iPad ofrecen a sus usuarios un uso rápido de los dispositivos y una conexión de calidad.
Además, el reducido peso y el mejor transporte hacen que sean más manejables para
desplazar y el uso es más confortable.
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Todas estas ventajas que refleja Pixmania-Pro.com hacen parecer que en este nuevo
mundo de smartphones y tabletas, todo lo que ofrecen son ventajas. Pero como todas
las cosas, también tienen su parte menos agradable.
El psicólogo especializado en asuntos laborales, Miguel Arranz, apunta que en el uso de
estos dispositivos móviles en empresas "soy muy crítico. El uso es correcto y está bien,
sólo si se utilizan dentro del horario laboral porque se pueden dar casos, por
ejemplo, de ejecutivos o comerciales que se sienten acosados. Debemos tener
muy claro cuál es el uso correcto y para qué se debe utilizar".
No hay duda de que las tabletas y smartphones son utilizados como material de oficina.
Pero cuando se sale de ésta no siempre es bueno para la salud estar conectados las 24
horas al trabajo. Este dato lo confirma Miguel Arranz cuando expresa que "por regla
general, está muy bien que se utilicen dentro del horario laboral de los trabajadores de
una empresa, pero en cuanto uno llega a casa, lo que tiene que hacer es dedicar ese
tiempo a la familia". Además, añade que "el trabajador que no desconecta a ninguna
hora del día de su trabajo puede sufrir más problemas de estrés y, cómo no, problemas
familiares y de pareja".
Desmontando el mito
Otro uso muy frecuente en estos últimos tiempos es la creación de los llamados
grupos en Facebook, LinkedIn, Tuenti, Whatsapp... con los compañeros del
trabajo. "Esto hace que nunca dejemos de relacionarnos con las mismas personas y
que los temas que se traten, sea la hora que sea y el lugar en el que los miembros de
ese grupo se hallen, siempre esté relacionados con los asuntos laborales y de oficina,
inclusive los fines de semana", apunta el especialista clínico.
Ahora que el verano está presente y mucha gente ha tomado vacaciones, Miguel Arranz
propone la solución que parece ser más indicada. "En vacaciones hay que hacer lo que
yo denomino como cierre de quiosco. La gente debe abandonar el uso de todos los
dispositivos móviles que tengan a su alcance, siempre en la medida de lo posible".
En definitiva, las vacaciones se inventaron para relajarnos, descansar y, a lo largo de
todo ese tiempo, debemos estar más unidos con la familia. "Siempre nos quedarán las
cámaras de fotos para reflejar los buenos momentos en vacaciones", como expresa
Arranz.
Fuente: EL ECONOMISTA (MADRID) 29/07/2013
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JURISPRUDENCIA
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Condenan a Tubos Reunidos por falta de medidas
preventivas contra el amianto
La empresa usaba amianto como aislante en las cucharas, hornos y
artesas
El ex trabajador tiene la incapacidad absoluta
Aviasme anima a los trabajadores a controlar los riesgos de las
sustancias
Un Juzgado de Vitoria ha condenado a la empresa Tubos Reunidos a pagar un 30%
de recargo en todas las prestaciones que percibe un extrabajador de esta acería
de Amurrio (Álava), que sufrió un cáncer de pulmón como consecuencia de la falta
de medidas preventivas con el amianto.
La Asociación Vasca de Víctimas del Amianto ha informado hoy de la sentencia dictada
por el Juzgado de lo Social número 2 de Vitoria, que destaca que el carcinoma de
pulmón de este trabajador se debió a la exposición laboral al amianto durante su
actividad como refractarista, probablemente a partir de 1977, y durante más de 20
años.
A este trabajador, C.L.L.G., le diagnosticaron en 1997 un cáncer de pulmón y le dieron
la incapacidad permanente por enfermedad común.
En marzo de 2011, la asociación Aviasme logró que se revisara esta resolución y le
reconocieron la incapacidad absoluta por enfermedad profesional, por lo que fue
indemnizado posteriormente por daños y perjuicios.
En este proceso ha quedado probado que Tubos Reunidos usaba amianto como
aislante en las cucharas, hornos y artesas, y que sólo entregó a los trabajadores
mascarillas de papel para proteger sus vías respiratorias a partir de mediados de los 80.
Además, también se constata que la Mutua Vizcaya Industrial no contempló ni informó
en ninguna de sus evaluaciones de riesgos que hizo en Tubos Reunidos el peligro
cancerígeno del amianto y la empresa nunca se registró por riesgo de uso de
este material.
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Por estas razones, el trabajador reclamaba un recargo del 50% de las
prestaciones que percibe al entender que la empresa había incumplido la
legislación preventiva existente.
La Inspección de Trabajo, apoyada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social
(INSS), argumentó, por contra, que en la época en que el trabajador estuvo expuesto
al amianto no había ninguna prohibición legal de utilización de este material y que
Tubos Reunidos no incumplió por tanto las disposiciones de seguridad y salud vigentes,
de ahí que rechazara el recargo en las prestaciones.
Sin embargo, el Juzgado ha dado la razón al afectado ya que la doctrina del
Tribunal Supremo y la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco pone
de manifiesto que ya existían normas como la Ordenanza de Seguridad e Higiene de
1940, el Decreto de 1947 sobre la Asbestosis, el Decreto de 1957 que prohibía el
trabajo con amianto a mujeres y menores, y otros reglamentos y decretos posteriores
que regulaban las condiciones de trabajo con amianto.
Por ello impone a la empresa a que abone un recargo del 30% en las prestaciones a
C.L.L.G. por la enfermedad profesional que padece.
Aviasme ha señalado que esta nueva sentencia demuestra que "la adopción de medidas
preventivas por las empresas y mutuas, décadas atrás, frente a las sustancias
cancerígenas, hubiera sido más rentable para todos, especialmente para las
víctimas".
Esta asociación ha animado a todos los trabajadores a controlar los riesgos de las
sustancias que manipulan, a quienes estuvieron en contacto con el amianto en el
trabajo que pidan de inmediato su inclusión en el Plan de Vigilancia Sanitaria Post
Ocupacional, y a los enfermos y familiares que se pongan en contacto con esta entidad
o con los sindicatos ante la mínima sospecha de un cáncer de origen profesional.
Fuente: AGENCIA EFE (ALAVA) 19/07/2013
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La Justicia falla contra el taller de un obrero enfermo por amianto
La condena a tubos reunidos recarga el 30%
las prestaciones del trabajador
La Audiencia Provincial de Álava considera probada la relación del cáncer del
empleado con su exposición al asbesto
La empresa Tubos Reunidos, ubicada en Amurrio, ha sido condenada por el Juzgado de
lo Social número 2 de la capital alavesa a pagar un 30% de recargo de prestaciones a
un extrabajador enfermo de cáncer (carcinoma de pulmón) debido a la "falta" de
medidas preventivas en el puesto de trabajo durante el transcurso de la jornada
laboral, en relación al amianto, según ha informado la Asociación de Víctimas del
Amianto en Euskadi (ASVIAMIE). Al respecto, ésta precisa que, "según ha evaluado"
Osalan -el Instituto de Seguridad y Salud Laborales del Gobierno Vasco- la citada
patología "ha sido derivado de la exposición laboral al amianto durante su actividad
como refractarista durante más de 20 años".
Asimismo, indica que la Inspección de Trabajo y el Instituto Nacional de la Seguridad
Social (INSS) han argumentado contra el recargo, justificando el uso legal del amianto,
"ignorando" el incumplimiento de la legislación preventiva.
Al obrero afectado por el cáncer, de iniciales C.L.L.G., le diagnosticaron la enfermedad
en 1997. La noticia le llegó junto a la correspondiente incapacidad permanente por
enfermedad común. Posteriormente, en marzo de 2011, "gracias a la insistencia" de la
Asociación de Víctimas del Amianto en Euskadi (ASVIAMIE), logró una revisión de la
resolución, por la cual le fue reconocida la incapacidad absoluta por enfermedad
profesional, siendo indemnizado posteriormente por daños y perjuicios.
La demanda interpuesta por el extrabajador reclamaba un recargo del 50% de las
prestaciones por "incumplimiento de la legislación preventiva existente", debido "al
hecho probado del uso del amianto como aislante en las cucharas, hornos, artesas,
incluso la utilización de ropas de amianto". Ante dichas condiciones laborales, el
exreflactarista sostuvo que "sólo se entregaron mascarillas de papel para la protección
respiratoria a partir de mediados de los 80 y que ninguna evaluación de riesgos
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realizados por Mutua Vizcaya Industrial contempló el riesgo cancerígeno del amianto, ni
informo del riesgo, ni la empresa se registro por riesgo de amianto".
La Inspección de Trabajo, apoyada por el INSS, argumentó que, "a pesar de la
exposición al amianto del trabajador, en la época en que la misma se produjo, no se
había prohibido legal, ni reglamentariamente la utilización del amianto", por lo que "no
procede el reconocimiento del correspondiente recargo, en tanto no hubo
incumplimiento de Tubos Reunidos de las disposiciones de seguridad y salud vigentes
ante la exposición al amianto".
Legislación utilizada Los hechos juzgados han sido basados en la Ordenanza de
Seguridad e Higiene de 1940, el Decreto de 1947 sobre la Asbestosis, el Decreto de
1957, que prohibía el trabajo con amianto a mujeres y menores, el Reglamento de
Servicios Médicos y reconocimientos médicos, el Decreto de 1961 sobre enfermedades
profesionales y el Reglamento de Industrias Molestas, Insalubres, Nocivas y Peligrosas,
entre otras.
Asimismo, la Asociación vasca de víctimas del amianto, ha considerado que esta nueva
sentencia de recargo, "viene a mostrar que la adopción de medidas preventivas por las
empresas y Mutuas décadas atrás, frente a las sustancias cancerígenas, hubiera sido
mas rentable para todos, especialmente para las víctimas".
Por ello, desde la Asociación han animado a todos los trabajadores a "controlar los
riesgos de las sustancias que manipulan", y a quienes estuvieron en contacto con el
amianto en el trabajo, "soliciten de inmediato su inclusión en el Plan de Vigilancia
Sanitaria Post Ocupacional, para posibilitar la detección precoz de la enfermedad, así
como a los enfermos y familiares, a ponerse en contacto con nosotros o con las
organizaciones sindicales, ante la mínima sospecha del origen".
Fuente: NOTICIAS DE ALAVA (BILBAO) 20/07/2013
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POR CONTACTO CON PLAGUICIDAS
Reconocida una sensibilidad química como
enfermedad laboral
El riesgo de exposición a agentes químicos en dicho puesto era “muy
elevado”
El juzgado de lo social número 4 de Valencia ha reconocido a una exempleada del
Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) de Valencia que la Sensibilidad
Química Múltiple (SQM) que padece, y por la que quedó incapacitada para trabajar,
tiene origen profesional por la exposición continuada a plaguicidas
De esta forma, en una sentencia, se estima la demanda interpuesta por una empleada
del centro de investigación para que se le reconociera como enfermedad laboral la
dolencia que padecía y que ella atribuía a que entre agosto de 2004 y septiembre de
2006 realizó tratamientos con plaguicidas, en concreto fitosanitarios, en el Instituto de
Biología Molecular y Celular de Plantas.
La sentencia recoge que en un informe del propio Servicio de Prevención del CSIC se
señalaba que el riesgo de exposición a agentes químicos en dicho puesto era "muy
elevado en relación a ocho plaguicidas". En su argumentación, la jueza hace notar que
en este caso "no se cuestionan las patologías que presenta la mujer, declarada afecta
de incapacidad permanente absoluta, sino el origen laboral de dichas patologías que
consisten en síndrome de sensibilidad química, síndrome de fatiga crónica y síndrome
de ojo seco, considerando que la trabajadora que su origen se encuentra en la
exposición a diferentes agentes químicos mientras prestó servicios en el Instituto de
Biología Molecular".
Asimismo, la magistrada cree que "sí resulta posible considerar la existencia de
enfermedad profesional desde el momento en el que en el período 2004-2006 la actora
estuvo en contacto en el invernadero con plaguicidas".
Fuente: REDACCIÓN MÉDICA (VALENCIA) 23/07/2013
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Un juez admite el origen laboral de la
sensibilidad química de una ex empleada del
CSIC
Considera acreditado que su origen tras su exposición continuada a
plaguicidas
Los primeros síntomas comenzaron a los dos años de estar expuesta
Un informe del CSIC ya advertía del riesgo de estar en contacto con ellos
El juzgado de lo social número 4 de Valencia ha reconocido a una exempleada del
Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) de Valencia que la Sensibilidad
Química Múltiple (SQM) que padece -y por la que quedó incapacitada para trabajar-
tiene origen profesional por la exposición continuada a plaguicidas.
De esta forma, en una sentencia -datada del 10 de junio y distribuida este martes por
el Col·lectiu Ronda- se estima la demanda interpuesta por una empleada del
centro de investigación para que se le reconociera como enfermedad laboral la
dolencia que padecía y que ella atribuía a que entre agosto de 2004 y septiembre de
2006 realizó tratamientos con plaguicidas, en concreto fitosanitarios, en el Instituto de
Biología Molecular y Celular de Plantas.
La sentencia recoge que en un informe del propio Servicio de Prevención del CSIC se
señalaba que el riesgo de exposición a agentes químicos en dicho puesto era
"muy elevado en relación a ocho plaguicidas".
En su argumentación, la juez hace notar que en este caso el "no se cuestionan las
patologías que presenta la mujer, declarada afectada de incapacidad permanente
absoluta, sino el origen laboral de dichas patologías que consisten en síndrome de
sensibilidad química, síndrome de fatiga crónica y síndrome de ojo seco,
considerando que la trabajadora que su origen se encuentra en la exposición a
diferentes agentes químicos mientras prestó servicios en el Instituto de Biología
Molecular".
Asimismo, la magistrada cree que "sí resulta posible considerar la existencia de
enfermedad profesional desde el momento en el que en el período 2004-2006 la
actora estuvo en contacto en el invernadero con plaguicidas".
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"El contacto de la trabajadora con dichos productos se encuentra acreditado
documentalmente y a partir de agosto de 2006 se inician las molestias, con un primer
proceso de incapacidad temporal que, de hecho, se reconoce por contingencias
profesionales precisamente por el contacto de plaguicidas; tras la
reincorporación a su puesto de trabajo, la actora pasó al laboratorio, donde igualmente
se utilizan agentes con frase R asociada al riesgo de vía inhalatoria e incluso en 2010,
cuando pasa a prestar servicios en el almacén, el mismo se encuentra anexo al
laboratorio donde emplean los referidos productos químicos", relata la resolución.
En este sentido, añade que "hasta que no se produjo la exposición a dichos productos
no consta la aparición de los síntomas en la trabajadora, sin que se haya
acreditado la existencia de una predisposición o patología de base que pudiera inclinar
la enfermedad". De hecho, añade, "el informe de valoración médica sitúa el cuadro
clínico en 2006".
Por consiguiente, "la exposición a los productos fitosanitarios que dan origen a la
patología invalidante se produjo en 2004-2006 con independencia de que no sea hasta
fecha posterior cuando se efectúe el diagnóstico de SQM".
Cabe recurso
A la vista de todo ello, la sentencia contra la que cabe recurso de suplicación- estima la
demanda de al empleada frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social, la mutua y
el CSIC por lo que declara que la incapacidad permanente absoluta reconocida a la
mujer tiene su origen en enfermedad profesional y condena a los demandados a
estar y pasar por dicha declaración y al INSS a abonar una prestación
equivalente al 100% de base reguladora mensual con las mejoras y revalorizaciones
que procedan".
Tras conocer el fallo judicial, el Col·lectiu Ronda ha destacado, a través de un
comunicado, "que el periplo de la trabajadora afectada ha acabado con el
reconocimiento de su situación de incapacidad permanente en grado de
absoluta y ahora, gracias a esta resolución judicial, a la determinación del evidente
origen laboral de su patología".
"Desgraciadamente -apuntan- el hecho de que la Sensibilidad Química Múltiple continúe
sin ser incluida en el listado de enfermedades profesionales obliga a las personas
enfermas como esta extrabajadora del CSIC-V a recurrir a la vía judicial para
establecer el origen profesional de su enfermedad y, por tanto, el derecho a ver
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satisfecho el incremento de su prestación que la Ley determina para las enfermedades
derivadas de la actividad laboral".
Según el colectivo, "esta sentencia es, de hecho, la segunda que admite el origen
profesional de un caso de Sensibilidad Química Múltiple".
Fuente: EUROPA PRESS (VALENCIA) 23/07/2013
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UGT logra justicia para Justino Calvo y los
afectados por amianto
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha condenado a
la empresa Hispano Química S.A. al pago de una indemnización de 131.790 euros en
favor del trabajador Justino Calvo, por incumplir la normativa preventiva de exposición
al amianto que le ha causado graves secuelas en su salud y al que se le ha reconocido
una Incapacidad Permanente Total para su profesión habitual.
El Alto Tribunal reconoce la responsabilidad de las empresas HQ Prosider Ibérica S.A y
PI Prosider Ibérica S.A, con lo que las condena al pago de la indemnización citada de
forma solidaria por daños y perjuicios.
La sentencia considera probado que la empresa Hispano Química, S.A. incumplía
desde el año 1972 la normativa aplicable en materia de amianto, material muy
contaminante para los trabajadores y ante cuya exposición inadecuada puede causar
graves enfermedades sobre todo en las vías respiratorias como cáncer de pulmón e
incluso la muerte.
La Inspección de Trabajo concluye que "existen indicios fundados para prensar que la
actual empresa P.I Prosider Ibérica no puede desconocer la realidad que existía en el
centro de trabajo cuando en éste se encontraba la empresa Hispano Química, S.A.".
Para el secretario provincial de UGT en Burgos, Roberto Gómez, "esta sentencia
marca un referente en Castilla y León ya que reconoce la responsabilidad tras una
sucesión de empresas, señalando como culpables de igual manera a la empresa titular
en ese momento, cuando se dañó la salud de los trabajadores por el contacto con el
amianto, como a las empresas que las sucedieron posteriormente".
Desde la puesta en marcha por UGT en Burgos, de la campaña de asesoramiento e
información a trabajadores con historial de exposición laboral al amianto, el sindicato ha
recibido numerosas consultas sobre el tema, tanto de trabajadores como de autónomos
de más de cuarenta empresas de la capital y provincia.
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A día de hoy, según Roberto Gómez, "tenemos sospechas, más que fundadas, de que al
menos cuatro empresas de Miranda de Ebro y tres de Aranda de Duero pudieran haber
expuesto a sus trabajadores al amianto sin suficientes garantías de seguridad".
En la actualidad, un caso similar al vivido por Justino Calvo lo protagoniza otro
trabajador, Fernando García. De momento, su situación se encuentra en vía judicial y
espera que en las próximas semanas se resuelva a su favor.
Para Roberto Gómez, los afectados por una exposición inadecuada al amianto "tienen
una condena de muerte. Saben que su enfermedad es incurable y aunque no se les
puede devolver su salud o la vida UGT seguirá luchando para que estos casos salgan a
la luz y, por lo menos, sus familias tengan una compensación económica importante".
Fuente: EL DIARIO DE BURGOS (BURGOS) 30/07/2013
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El TSJ condena a una empresa a indemnizar con 131.790 euros a un empleado por exposición al amianto
Al trabajador se le ha reconocido una incapacidad permanente total
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León condenó a la
empresa Hispano Química, SA al pago de una indemnización de 131.790 euros para
el empleado Justino Calvo, por incumplir la normativa preventiva de exposición al
amianto que le ha causado graves secuelas en su salud y al que se le ha reconocido
una incapacidad permanente total.
La sentencia considera probado que la empresa incumplía la normativa aplicable en
materia de amianto, material muy contaminante para los trabajadores, y ante cuya
exposición inadecuada puede causar graves enfermedades, sobre todo, en las vías
respiratorias como cáncer de pulmón e incluso la muerte. Después de una investigación
de casi un año, la Fiscalía reconocía que la empresa no cumplía la normativa en materia
de protección de los trabajadores expuestos al amianto, se archivaba esa denuncia
porque resultaba complicado probar la causa de dicha enfermedad, después del largo
periodo de tiempo transcurrido. UGT consideró este argumento «injustificable», ya que
esta enfermedad se manifiesta después de al menos 15 años. Después, decidieron
proseguir por la vía laboral. La Inspección de Trabajo concluye que «existen indicios
fundados para prensar que la actual empresa P.I.Prosider Ibérica no puede desconocer
la realidad que existía en el centro de trabajo cuando en este se encontraba la empresa
Hispano Química».
Roberto Gómez, secretario provincial de UGT en Burgos, señaló que «esta
sentencia marca un referente en Castilla y León ya que reconoce la responsabilidad tras
una sucesión de empresas, señalando como culpables de igual manera a la empresa
titular en ese momento, cuando se dañó la salud de los trabajadores por el contacto
con el amianto, como a las empresas que las sucedieron posteriormente».
El representante del sindicato explicó que han recibido numerosas consultas sobre este
tema, y «tenemos sospechas, más que fundadas, de que al menos cuatro empresas de
Miranda de Ebro y tres de Aranda de Duero pudieran haber expuesto a sus trabajadores
al amianto sin garantías de seguridad».
Fuente: EL NORTE DE CASTILLA (BURGOS) 30/07/2013