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Programa de Prevencin de consumo de alcohol y otras drogas en el
mbito laboral
DEPARTAMENTO DE HSEQ
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*Programa de Prevencin de consumo de alcohol y otras drogas en
el mbito laboralOBJETIVO GENERALPromover el abordaje del problema
del consumo de alcohol y drogas en el mundo del trabajo desde una
perspectiva de la Proteccin Social incluyendo la seguridad social,
la salud laboral y la extensin de cobertura, involucrando a actores
multisectoriales que intervienen en la decisin poltica de programas
y planes nacionales.
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PROGRAMA CALIDAD DE VIDA Y SALUD LABORAL
Prevencin de Consumo de Alcohol y Drogas en el mbito Laboral
OBJETIVOABORDAJE DESDE LA PROTECCION SOCIAL Y SALUD LABORAL AREAS
DE ACCION
FORMACION Y SENSIBILIZACION MOVIMIENTO LABORALCONVENIOS
COLECTIVOS
PROTOCOLOS DE ACTUACIONEMPRESASSISTEMATIZACIONEINVESTIGACION
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*Programa de Prevencin de consumo de alcohol y otras drogas en
el mbito laboral Recomendacion de OIT
Los problemas relacionados con el consumo de alcohol y de drogas
deberan considerarse como problemas de salud y, por consiguiente,
tratarse, sin discriminacin alguna, como cualquier otro problema de
salud en el trabajo y quedar dentro del alcance de los servicio de
salud (pblicos o privados), segn corresponda
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*Programa de Prevencin de consumo de alcohol y otras drogas en
el mbito laboral En este programa se propone el concepto de
dimensin laboral de la Responsabilidad Social Empresarial con base
en la calidad de las Relaciones Laborales, el respeto TRABAJADOR lo
que supone que las empresas deben actuar para: promover la
negociacin colectiva en la materia en que esta sea insuficiente o
incluso inexistente; reforzar la implicacin de los sindicatos,
trabajadores y sus representantes, as como el respeto y la defensa
de sus derechos.
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*Programa de Prevencin de consumo de alcohol y otras drogas en
el mbito laboral Ante lo restrictivo y claramente punitivo de la
legislacin laboral en la materia, con su consecuente expresin de
falta grave y/o notoria mala conducta en los reglamentos
disciplinarios de las empresas, y tomando en cuenta el evidente
riesgo de prdida del puesto de trabajo para el trabajador con
problemas de consumo de sustancias psicoactivas, la respuesta ms
frecuente de todos los actores ha sido esconder el problema bajo la
alfombra.
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*Programa de Prevencin de consumo de alcohol y otras drogas en
el mbito laboral
Partimos de asumir la necesidad de generar un nuevo marco de
garantas tanto para los trabajadores/as como para el sector
empleador, que habilitara un sinceramiento en el marco de las
relaciones laborales, para el abordaje de una problemtica nada
novedosa pero, no por vieja y conocida bien encarada
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*Programa de Prevencin de consumo de alcohol y otras drogas en
el mbito laboral
Construccin de instrumentos que aportaron garantas tcnicas y
polticas para el desarrollo de los Programas Integrales de
Prevencin, y a la vez para resolver situaciones puntuales en
empresas que an no los tienen.
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*Programa de Prevencin de consumo de alcohol y otras drogas en
el mbito laboral Una herramienta fundamental para garantizar el
xito de las intervenciones de rehabilitacin y reinsercin de los
trabajadores con problemas de consumo de alcohol y otras drogas: el
Protocolo de Actuacin ante situaciones de consumo de alcohol y
drogas en el trabajo cuya aplicacin se acuerda con la EPS.
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*Programa de Prevencin de consumo de alcohol y otras drogas en
el mbito laboral Es desde las bipartitas de seguridad y salud
laboral que se desarrollan los programas y planes integrales de
prevencin, asistencia y reinsercin, en materia de consumo
problemtico de drogas, con carcter : participativo no sancionador
voluntario planificado.
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*Programa de Prevencin de consumo de alcohol y otras drogas en
el mbito laboral Es un programa de intervencin en drogodependencias
en el marco de un Convenio Colectivo y con una comisin paritaria de
Salud Laboral que lo lleva adelante con medidas articuladas a tres
niveles:
Prevencin.Asistencia.Reinsercin
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*Programa de Prevencin de consumo de alcohol y otras drogas en
el mbito laboral UNIDAD DE ASESORAMIENTO INTEGRAL La aplicacin del
Protocolo de Actuacin ante situaciones de consumo del alcohol y
drogas en el trabajo, que se incluye en los Convenios con las EPS,
requiere e implic la creacin de una Unidad de Asesoramiento
Integral garante de la Vigilancia del Cumplimiento del Protocolo de
Actuacin, como entidad neutral, de carcter tcnico-asesor no
asistencial.
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*UNIDAD DE ASESORAMIENTO INTEGRALPARA EL ABORDAJE DE
DROGODEPENDENCIASEN EL AMBITO LABORAL Es un servicio cuyo objetivo
es facilitar la atencin de trabajadores con problemas de consumo de
alcohol y otras drogas. Ha sido definida por la JND como entidad
referente para todos los programas de prevencin laboral de
drogodependencias. Est conformada por un Equipo Multidisciplinario,
coordinado por el Departamento de Psicologa Mdica de la Facultad de
Medicina de la Universidad de la Republica. Desde las miradas de la
salud mental, salud ocupacional y toxicologa realiza:
Evaluacin diagnsticaRecomendacin de tratamiento y seguimiento de
su evolucinApoyo a la insercin laboral plena
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PIT.CNT / Fundacin Luna Nueva
*UNIDAD DE ASESORAMIENTO INTEGRAL A QUIEN van dirigidos sus
servicios?A todos los trabajadores en general y sus familiares.A
los equipos bipartitos de salud laboral que desarrollan programas
de prevencin laboral de drogodependencias.A los Servicios Mdicos y
de Medicina del Trabajo de todas las Empresas, Pblicas y PrivadasA
aquellos trabajadores y trabajadoras cuya situacin haya derivado en
ingreso al Protocolo de Actuacin del Programa de Prevencin de
Consumo de Alcohol y Drogas en el mbito Laboral
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*Programa de Prevencin de consumo de alcohol y otras drogas en
el mbito laboral
El Programa de Prevencin de Consumo de Alcohol y otras Drogas en
el mbito Laboral, ha tenido un desarrollo armnico y sincrnico con
el conjunto de polticas nacionales en la materia, a saber:
Convocatoria al Sistema Nacional de Salud, as como la poltica de
inclusin social en sus mltiples expresiones. Esto ha ubicando el
problema drogas dentro del tema de los derechos humanos
individuales y colectivos
