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BIENVENIDA• HIMNOS.

• HIMNO DE COLOMBIA. • HIMNO DEL SENA.

• ¿QUIENES SOMOS?• HISTORIA.• SIMBOLOS.

• DIRECCION GENERAL.• DIRECCION FORMACION.• CAPELLANIA INTITUCIONAL .

Himno de Colombia

Himno del SENA

¿Quiénes somos?

• Somos una entidad que se creo con el animo de fomentar la educación gratuita en Colombia, con deseos de salir adelante y buscando el bienestar de los aprendices SENA.

Historia

1957

Rodolfo Martínez, anhelo que el país

contara con un instituto de enseñanza laboral

técnica.

El SENA nació durante el gobierno de la junta

militar.

El nombre SENA, lo escogió Martínez, quien

admiraba el rio Sena que cruza París.

Las primeras clases se dictaban en las aulas del Politécnico Central y de la universidad nacional.

1964

Fundo el Centro Nacional de

Confección en Pereira, y en 1965 el centro Nacional de textiles en Medellín

Creación del Centro Nacional de

Formación de Instructores.

1959 - 1960

1959 – 1963

Se realizó una investigación en cinco mil empresas, donde el estudio abarco todos los sectores de la industria.

1969

Comenzaron los primeros cursos de

aprendizaje industrial , en electricidad,

soldadura, mecánica automotriz .

1998

Se utilizo el servicio de videoconferencias

en todo el país.

2001 – 2002

Se invirtió $33 mil millones en

teleinformática.

Símbolo

• Significa dos cosas:• El alumno que va

por un camino “sendero de la vida”.

• El punto es la luz guía en caso de problemas “Dios”

Dirección General

• La formación que le brinda el SENA es información basada en competencias laborales, la cual se desarrolla atreves de proyectos emprendimientos y trabajo en equipo. Que hace del aprendiz un ser libre y pensador.

Integralidad de la formación y servicios de apoyo

. contexto para la formación profesional integral

. Apoyo para la formación profesional integral

. Deberes y derechos consigo mismo

. Deberes y derechos con los demás

Contexto para la formacion integral profesional

¿Que es la formación profesional integral ?

Es el proceso en el cual el aprendiz desarrolla conocimientos, destrezas y valores de forma permanente e identifica valores y actitudes para su realización humana y su participación en el diario vivir productivo

Metas -Aprender a hacer, en el cual se involucra la ciencia, tecnología y técnica en función del desempeño en el sector productivo.

-Aprender a gestionar facilitando procesos para el cumplimiento de los propósitos de la formación que requieren los aprendices en la era de la sociedad del conocimiento.

Apoyo para la formación integral humana

-Bienestar: Esta área, es la encargada de promover la formación integral para la comunidad SENA .

-comunicaciones: Área encargada de lograr q el publico sepa que es el Sena, para q sirve y cuales son sus fines con la comunidad, haciéndola crecer mundialmente

Punto de contacto: Espacio q ofrece el sena para sus egresados, aquí los egresados del Sena encuentran ofertas de trabajo y viven al pendiente de las actividades que promueve el SENA

Deberes y Derechos consigo mismo

Algunos de nuestros derechos son:

1. Recibir formación profesional integral, acorde con el programa a desarrollar, y al crecimiento y desarrollo armónico de sus dimensiones humanas. 2. Recibir en el momento de la legalización su matrícula, el carné que lo acredite como Aprendiz del SENA3. Expresar con libertad su pensamiento, conocimiento e ideas en el marco del respeto hacia los demás.4. Recibir, por parte del Centro de Formación, asesoría académica e integral durante el proceso de formación

Derechos y deberes consigo mismo

Algunos de nuestros deberes son:

1. Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o del plan de mejoramiento, definidas durante su etapa lectiva y productiva.

2. Acatar las decisiones contempladas en el Manual de Convivencia.

3. Hacer uso apropiado de los ambientes de aprendizaje (infraestructura, equipos, herramientas, recursos didácticos, técnicos, tecnológicos, bibliográficos) disponibles para su proceso de aprendizaje, asumiendo responsabilidad legal en situaciones de utilización inadecuada y uso indebido, que deterioran los ambientes de aprendizaje y generan detrimento patrimonial.

4. . Respetar la dignidad, intimidad e integridad de los miembros de la comunidad educativa SENA

Derechos y deberes con los demás

La seguridad ambiental es el principal deber hacia los demás como aprendices Sena y como seres humanos q somos demostrando q nuestro aprendizaje y valores inculcados por el Sena son lo mejor para el país y el mundo

Orientación a la formación integral profesional

1. Desarrollo humano integral

2. Gestión tecnológica, Sofía plus, y redes sociales

3. Contexto social y económico

4. Desarrollo de la formación profesional integral

1. Desarrollo humano integral

Donde están mis valores.

En esta actividad no encontramos con María Paz, una guía que nos presenta varias situaciones relacionadas con el uso de los valores como ser humano tales como: la solidaridad el respeto la tolerancia la honestidad la responsabilidad etc. Dándonos a conocer dichos valores para ponerlos en practica en la vida cotidiana tanto dentro como fuera de la institución

GESTION TECNOLOGICA , SOFIA PLUS Y REDES SOCIALES

Gestión tecnológica, paseo con Sofía:

En este espacio esta Sofía quien nos pone en practica en distintas actividades para enseñarnos a manejar la pagina de Sofía plus, sus herramientas y para q nos sirve dicha pagina

Pasos: 1- registro 2- ejecución de la formación 3-certificacion 4- sistema para la gestión de aprendizaje (LMS) 5- inscripción