Minisferio de Saluil hblictt y Benestar SocialSacretaru
Geuenl
Resolucn
s.c. ly"
'nl!_O
|
,
I. CUAL SE APRUEBAN EL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA
DIRECCIN DE ENFERMERN, ET MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE ENFERMERIA,
LAS NORMAS NACIONALES PARA I-A. ORGANIZACIN Y zuNCIONAMIENTO DE LOS
SERVICIOS DE ENFERMERAV Y EL REGLAMENTo DE LAS NoRMAs DE oRANiCId Y
FUNCIONAMIENTO DE LOS SER\rICIOS DE ENFERMERiA.PORAsuncin,VISTOS:de
Manuales de organizacin y Funciones de la Direccin de Enfermerfa, y
de Procedimientos de Enfennerfa, de las Nouras Nacionales para
laLos proyectos
9, de *NcrU
(l
r
de200g
organizacin y Funcionamiento de los servicios de Enfernerf a, y
de Reglamento de dichas Normas, presentados al gabinete por la
Direccin de Enfermerfa, por medio de la nota D.E. No 19Q regishada
como expedimb Norl57 SG; y
CONSIDERANDO:
* - Que dichos proyectos han sido elaborad.os en cumplimiento
d.e la Resoluci* s.G. No g2/200s, que dispone la actualizaci^ d.e
ios ma'uales de organizacir funciones y procedimientos para todas
las dependencias, programas y servicios del Ministerio de Salud
pblica y Bimestar Soci.Que
la
Direccin General
Memorandum No 72/08, ha emido su parece favoable a ra aprobacin
d.e roscitados instru-rentos. Que el Decreto No 2'1,.276/98, en su
Arfculo 20 numeral z establece que una de las funciones especfficas
del Ministro de Salud. Phbca y Bienestar Social es la de dictar
Resoluciones que regulen la actividad de los diversos programas,
dependencias servicios, reglamenten su organizacin determinen sus
funciones.
de planificacin y
Evaluacir segn
y
y
POR TANTO/ y en uso de sus atribuciones; EL MINISTRO DE SALUD
PIJBLICA Y BIENESTAR SOCIAL
RESUELVE:
Artculo
Lo
los cuales hacen parte, como Anexos, de esta Resolucin
Aprobar el Manual de Organizacin y Funciones de la Direccin de
Enfernera, el Manual s prs6sriimientos d.e Enfemera, las Normas
NacionalBs para la Organizacin y Funcionamiento de los Servicios de
Enfernerf a, y el Regtamsile de las Normas de Organizacin y
Funcionamiento de los Servicios de Enfermera;
Mnisterio de Salad Pblicay Bienestur Social
^*",,!iI'Xiff*'t
44o
'R de $-0rt Hoja N! 2 -'Articulo2o
de 2oo8
Disponer la implementacin y apcacin de los documentos
mencionados en los Servicios de Enfermerfa de todos los
establecimientos de salud, pblicos y privados, del pafs, a excepcin
del aprobado en primer trmino, el que ser implementado en la
Dieccin de Enfernrerfa del Ministerio deSalud Pblica y Binestar
Social.
Artculo
3o.
Dejar sin efecto toda Resolucin anterior que se oponga a
loestablecido en sta. Comunicar a quienes coresponda
Atculo 4o.
y
DOLDAN
.o/t
JUL
OB
l
IlVfinisterio de Salud pbtica y _Bienestar SociaI'Direeein
General de -Desa*olro de ,servicios de,Salud-D
irec ci n Afacio
naI
de E nferrrrera
'*o
i
-;[\ Ir_F Vo-....:;-' otre---ffiica{Arorrtzas Alaciorzales
para
O
Ia
Organizacin
7t
Funcionantiento
De los ,Servicios de EnlferwteraPARAG 2008LTA Y
:
;
o
krinsprio de salud pbrica y Bienatar ^sociarA ttoridades--
,b
-Dr- Os car ]\farffrrez Doldn *tnLt .o * tt nfffiE yBenesta
Sociat
Vice -Mn.stro de Salzd Afrnisterio de Salttd Pblica y Bienasta.
fuc.tal
Dn Antonio Carlos llarrios
-Direcfor Gerterat ,Direccin General de.Dqarollo de Sqvicios de
Satld Il'fi nisterio de Salttd Pblca y Etienata fuciat
-Dn Carlos lWaria trlonzero
Lic- ISlarzca .Zunilda AWarzctello IlarcioslWnisterio de Salud
Pblica y Benestm Social"Directora lVaciorzal de Wqrnsa
&
N/tr'ECCION NACIONAL DE ENFERMERASEGUIVDA REY'S'OA' Y ADECUACION
DE AS,VOR'IIAS
o
NOMBRE YAPELLIDOSLIC. BIANCA Z. MANCI,IELLO BARRIOS,
DIRECTORALIC. LEONARDA BEATRIZ GONZ,ALEZMNDNZ. JEFE LIC. NORMA
ALCARAZ DE LARRAIN.JEFE
INSTITUCIONDIRECCION DE ENFERMERIA
DIRECCION DE ENFERMERA
DIRECCION DE ENFERMERIA
+ { +
LIC. MATqA ESTHER ARMOA, JEFE LIC. SANDRARAQUELBEMTEZ,JEFE LIC.
MARIA GREGORIA VIVEROS DE CARDOZO. JEF'[
DIRECCION DE ENFERMERf A
DIRECCION DE ENFERMERIA
DIRECCION DE ENFERMERA
Lrc. HoRTENCTA OzUNa ROIMAACH, JEFELIC. MARIA CATALINA ROA
MARTITEZ (+)
DIRECCION DE ENFERMERA
DIRECCION DE ENFERMERA
ArcYO DE S|Eo'RETARIASRA. ELSA
B. CHAPARRO DE PATIO
DIRECCION DE ENFERMERIA
j6
p
1,.&
t
).'
..
oD
PARTICIPAA/TES E INSTITUCIONES QUE PARTICIPARON EN LA SEGUNDA
REVISION Y ADECUACION DE LAS UONUAS.
NOMBRE YAPNLLIDOS
TNSTITUCION
s
>
LIC. RAQUEL MENDEZ
nncclt os pleurtcectNSINAIS _M.S.P Y B.S.
; >>
Lrc.cLorrLDEvALrNorrINTEGRANTES DEL GRUPO TECNICO
INTERINSTITUCIONAL oE ENERrvrcnR.
REPRESENTANTES DE
ENFERMERIA DE DIFERENTES INSTITUCIONES Y SECTORES (DOCENCIA,
SERVTCTOS Y GREMIOS)
ENFERMEMS JEFES DE HOSPITALES Y REGIOMSSAMTARTAS.ESTUDTANTES DE
LA CARRERADE ENFERMERIA
M.S.P. y B.S.
INSTITUTo
BARBERo u.N.e.
on.,u.ons eo zooz.
ASESORIA TECNICA LIC. CESARDURE ESTIGARRIBIA" JEFE
UNIDAD DE oRGAMzAcIN METODOS D.G.A. Y F.
Y
I
@
q.,
{o
!
c9NTENTDOPaginas
s
mbito de Aplicacin III. Obietivos IV. Marco General_V.
II.
I.
Presentacin 6 78
o
VI. Gerencia de Enfermera _ Funciones . JefVa Regional de
Enfermera o C_ogrdinadora./or y/o Supervisora/or Regional de
Enfermera Jefe/a de Direccin o Dpto. de Enferm-era de la Institucin
o Coordinadora/or y/o Supervisora./or de Institucin
Coordinadora./or del ea de Docencia elaInvestigacin .
Coordinadora/or del Contol de Infecciones Intrahospitalaria r
Funciones generales de los cargos de conduccin
Estruchua Organizativa de Enfermerla
9
tt-
r0
17
r$;
r r r c c e o r r oaa a
a
vII. BibliografiaVIII. ANEXOS
de la atencin de enfermera segn servicio Funciones especficas de
los cargos de " conduccin de la arenclon cle Enlrmera segn servicio
unidad asignada Jefe/a de enfermera del servicio ambulatorio y
comunitario lefe/a de enfemrera del servicio de urgencias Jefe/a de
enfermera de los servicios dJ Intemacn Jefe/a de enfermera del
servicio de clnica mdica Jefe/a de enfermera del servicio de
pediata . Jefe/a de enfermera de Ia unidad de'neonatologa lefela de
enfermera del servicio de ciruga Jefe/ade enfermera del centro
quinirgj; Enfemrera circulantedel e"i@ico (pasar a asistencial)
Jefe/a de enfemrera de la"*g,o unidadde cu-idados intensivos Jefe/a
de enfermera de la cenftal de esterilizacin Jefa de enferrnera de
epidemiologa Jefa de enfermera de crecimiento y desarrollo (atencin
integral de la niez y la adolescenia) Enferrnera/o de atencin
directa o asistencial. Tcnico/a en enfermera Auxiliar de Enfemrera
Personal Gerente de Enfermera en puesto de Salud Organigrama
Estructural de Enfermera
""id";i;rd".
18- 19 19 -25
27 -28
2932
31
M_inisterio de Salud pblica y Bienestar Social
'@
Direccin Nacional de Enfermera
I- PRESENTACIN
d
de organizacin y mcionamiento de los servicios e enfetmeria,
respondiendo a la necesidad de contar con un documento normatizador
a nivel Nacional.Las normas de organizacin y funcionamiento de
Enferrnera" se d.ividen en captulos que contienen: Marco
conce.phral, Estructu3 organizativa" c.t"* *os I y II El documento,
os un t.nsttum"n19 valioo'para ser utilizado en formacin,
capacitacin, supervisin, auditoria,*intervencin y otras actividades
al desarollo de los Recursos Humanos de EnferrneraLa presente nonna
considera las disposiciones vigentes que orientan . regulan la
adminishacin y funcionamiento de ros se^ricios de salud tales
moi'
El p'o""so de reforma del sector salud, basicamente
fi,ndanentada en los principios de equidad, calidad, efi;lencia,
factibilidad y participacin ;;;t"t;q*ere de estuerzos en ra
organizacin del sistema de s1lud, Jo*pon"nte importante lo conforma
el iea de enfermera' En este contexto, h olrecion Naional "oyo d"
Eof";;;a del Ministerio de salud Pbca y Bienesrar.sociar, como
dependencia tcnico ;;;d; -l*-;;;* como funcin que le corresponde ha
rearizado.la revisin y actualizaci" ;
v
i*rt*t"r
y
@
. . . . a a
Ley t.AZ ela Funcin pblica Ley de Enfermeria N 3206 Ley 1032 del
SistemaNacional de Salud Ley de la Superintendencia de Salud.
Decreto 4.674 del ll/08/99 que reestructura el Mnisterio de Salud
pblica y Bienestar Social
: @
Cdigo Sanitaio @ecreto 836/38) Cdigo del trabajo a Poltica
Nacional de Salud 2005 -200g a Poltica Nacional de R.R.H.H. 1999 -
2003 I Segundo Plan de Accin Interinstitucional para la Creacin de
Capacidades de Enfermea como contribucin a la Reorganz,acindel
sector salud 2000 - 203. Cuarto Plan de Accin Interinstitucional
Desanollo de la enfermera mejorando la calidad de-atencin y
elevando las condiciones_ de trabajo y vida del p"oona, p"
garantizar a la poblacin una atencin calificada. 2005-2006 a
Documento de la Funcin pblica. a Documento de CIE ao 2006-2007.
I
6
o
Ministerio de Salud pblica y Bienestar Social Direccin Nacional
de Enfermera
'@
II. AMBITO DE APLICACIN
Las Normas Nacionales de organizacin y Funcionamientos
de
lossemicios de enfertnera
son de aplicacin obligatoria en todo el terrtorio de la
Republica del paraguay en el ,nbito
de Docencia, servicios
y
gremios, especarmente en instituciones pubricas, privadas
yer
descentralizadas donde se desempean
personar de Enfermera.
e
.
:;, *
Ministerio de Satud pbticay Bienestor Social Direccin Nacional
de Enfermera
III. OBJETIYOS
3.1. OBJETIYO GENERAL
r ^
Disponer de un documento nomativo sobre los aspectos
tcnico-administuativos de la organizacin y funcionamiento de los
servicios de enfermer4 en los diferentes niveles y complejidad de
atencin, a fin de, proporcionar al personal de enfermera de un
instrumento para el desempeo de sus funciones.3.2. OBJETWOS
ESPECF'ICOS
3
'2' 1 '
Unificar criterios tcnicos - administrativos de la estructura
gerencial de
enfermera.
3'2'2'ldentiftcar los cargos del personal de enfermera y
describir las correspondientesurciones
3'2.3. Establecer lneas de autoridad, comunicacin
|
funcionamiento
3.2'4. Disponer de un instrumento que contribuya al seguimiento
de la articulacin docencia - asistencia.
intervencin
3.2'5. Disponer de un instrumento vrrido para la fonnacir
capacitacir auditoria y control de los recursos humanos de
enfermera.
&
\
.r4+*,e .-lX \:=-rzMinisterio de Salud pblica y Bienestar Social
Direccin Nacional de Errfermera
IV. MARCO GENERALNORMA .'6i
T:
Enfermeria, constituye un componente impofante del Sector Salud,
en virtud del cual, se establece este documentg gomo Nomras oe
organizacin y funcioni"rrto , la enfermera para su aplicacin a
nivel Nacional.
NORMA 2:Es responsabilidad de los Recursos Humanos de enfennerq
crunplir y hacer ctrmplir la Ley, Normas y Reglamentos de
Enfennera.
NORMA 3: Es responsabilidad de los Recursos Humanos de enfermera
capacitarse en forrna pemanente' a fin de mantenerse actualizados
en lo concerniente a la profesin lo cual redundaa en beneficio de
un mejoramiento de la calidad de atencin y
crecimientoprofesional.
o
o
t
o
\
Ministerio de Salud pblica y Bienestar Social Direccin Nacional
de Enfermera
'@
v.
ESTRUCTURA JERARQINCA Y ORGANIZATIVA DE ENFERMERA
oi
NORMA 4:
de Enfennera, teniendo en cuenta el siguiente orden:
laryuctura
jerrquica y organizativa de enfermera est dada por el nivel de
complejidadDireccin Nacional de Enfermera Jefaturas de
Departamentos
Nivel Nacional;
Nivel Regional:
Direccin Regional de Enfermera Coordinacin y/o Supervisin
Regional de EnfermeraDieccinlDepartanento de Enfemreria de la
Institucin Coordinacin y/o Supervisin de Enfemrera Jefutura de
Enfermeria de Servicios Enfermera/o de atencin directa o
asistencial Tecnico/a de enfermera Auxiliar de Enfemera Encargada
de Puesos de salud
Nivel Institucional:
,.
b
!
t0
As R::]Ministerio de Solut! pbticaD i rccc i n .Yuc io
1,
Bienestar ,Socia!
na
I cle Enfe'nner i u
NORMA 5:
de. Direccin a partir de 200 la complejidad. La misma debe
contar "urnur, ffsico, e-quipos y apoyo financiero-adecuado "oo'*
"rpu"io ,o funcionamien, Direccin Regional, en el Nivel Reginal, y
de ra Direccin Nivel Institucional.
La estructura Gerencial de Enfemrerla debe incluirse en el
organigrama de la institucin respectiva con la catesora
p*
irl*ento, de acuerdo a i""L, rru*anos, materiales,"p"r*cia
directa de la ""r b"r;J d; h hrstitucin, en el
VI.
GERENCIA DE ENFERMENIN ATTryVNL REGIONAL E INSTITUCIONAL
NORMA 6:
La Gerencia o conduccin de Enfermera de los distintos niveles
estar a cargo de un/a Enfermera/o profesional universitario/4
legalmente habilitado, que rena el perfil y los requisitos
correspondientes al cargo; que hala pasado po, .nli, .uy* mciones
son autnomas y de colaboracin con otraraepeoaenclas. su rea-de
responsabilidad abarca los sectores en los cuales el personal de
enfermera cumpla firnciones de su competencia.
*
NORMA 7:o;
Lalel Directora / or Regionar
de Enfermera debe cumprir las siguienter funciones:
d
Planifica, organizar,dirigir, coordinar y controlar los
servicios de enfennera siguiendo los niveles de atencin y los,
programas tecnicos de asistenciq or.oriu e invesigacin teniendo en
cuenta Ia atencin primaria en salud y las funciones esenciales de
salud pblica. 2' Elaborar en eqpo el Programa anual de actidades
con el presupuesto correspondiente y presentarlo oportunamente al
jefe inmediato para consolidacin del presupuest Regional. 3.
Acompaar, asesorar y supervisar la implementacin de la Ley, Ciigo e
tica N=ormas, Reglamentos y Protocolos de Enfermeda 4' lpoy_ar,
asesorar y coordinar la asistencia de enfermera en el mbito
institucional, farniliar y comunitario. 5. Idenficar limitaciones y
problemas del servicio de enfermera presentando altemativas de
solucin. 6' Tramitar con las otras dependencias, tcnicas y
administrativas, la dotacin necesaria de personal, materiales y
equipos para Ia atencin integral diecta al usuario y la organizacin
y funcionarniento de los servicios de Enfemrerja. 7. Controlar la
produccin y la calidad de atencin en enfermera. 8. Proponer y
participar en invesgaciones operativas generales y especficas en
enferrnera. v. Fomentar y establecer medios, mtodos y
es&ategias de comuniacin para manener las buenas relaciones
humanas entre el penonal y los usuarios 10. Asesorar a la Direccin
Regional y otras dependencias sobre relacionados a Enfermeria
1'
-
a E
fltu\i:l i ) .\] ?f 1-*i
{s'
ffis 'dtHZrMinisterio de Salud pblica y Bienestar Social
Direccin Nacional de Enfermera
O
Realizar reuniones con supervisogs y enferrneras/osjefes/as y
personal de Enfermera en forma peridica o segn las necesidades. 12'
Participar en ras eunio^nes tcnicas y administrativas que re
competen. y apoyar la formacin de los comits que orienten 1i' los
tabaios de enfermera. 14. ser miembro de comits tTycos y
administrativo;;;;;ffiil a h eficacia de Ia al usuario y el
servicio de nfermera en general. , {enci9.n 15' Cumplir con la
funcin de direccin de personal-a ,u .*go, a travs de la supervisin
y evaluacin del desempeo 16. vigilar la implementacin del sistema
de induccin al personal de recin ingreso. 17. Integrar el comit
regional para el reclutamiento, ^r"r"""ioo, y sancin del personal
de enfemera de la Regin Sanitaria. 18' Mantener actualizado la base
e datos del personal de enferrnerfa en relacin con su y desempeo
para el buen manej de personal. . ^ :rTg,rlur 19. Realizar la
coordinacin docente - asistenciai. 20' Representar al servicio de
enfemrera de la Regin en eventos tcnicos y cientficos intra y extra
instucionales. 21. colaborar en la formacin educacin de agentes
comunitarios en salud de organizaciones gubemamentales y no
gubernamentales. _22'Ygilat en el establecimiento y cumpii-iento de
la Legislacin referente alaprcticay educacin de enfermera para
seguridad del usuario y deipersonal. 23. supervisar la
implementacin prgramas de bienes det persoJ oe Enfernera.I
l'
9tg-it-
-
*r-*
y
NORMA 8:
La/el Coordinadora"/or o Superuisora/or Regional de Enfermera
debe cumplir lassiguientes funciones:
1.2.
3. 4.5.
Planifi.car, organizar, dirigir, coordina y controlar los
servicios de enfermerja siguiendo los niveles de atencin y los
programas tcnicos de asistencia, docencia e investigacin teniendo
en cuenta la aienCin primaria en salud y las funciones esenciales
de salud pblica Participar con el equipo regional en la
determinacin de criterios y estrategias de supervisin y evaluacin.
Supervisar, controlar y evalua los servicios de enfernrera de los
Hospil,alesn Centros y Puestos de Salud de la Regin en forma
peridica en coordinacin con lalel Jefa/e Regional de Enfermera.
Supervisar la implementacin de la Ley, cdigo de tica, Normas,
Reglamentos y Protocolos de Enferrneria
6.7.
Participar y acompaar la evaluacin peridica del desempeo del
personal de enfermera Elaborar conjuntamente con las Jefes de
servicios un diasnstico de funcionamiento de equipos y necesidades
de suministro Gestionar la provisin de suministros y equipos as
como el mantenimiento pam el funcionamiento adecuado de la atencin
direct al usuario. Participar en el desarrollo del proceso de
programacin y servicio deenfermera de la Regin.t2{
,.':' Lii af il
Ministerio de Salud Pblica v Bienestar SocialDireccin Nacional
de Enfermera
8.
Colaborar con lalel Jefa/e Regional de Enfermera en la evaluacin
del desempeo del personal de enfemera y obstetricia paa establecer
un plan de educacin permanente. 9. Participar en actividades de
capacitacin del personal de enfermera y en otros prcgramas
relacionado a la Regin. 10. Participar en las reuniones peridicas
del personal de enferrrera de los servicios de salud de la regin.
11. Fomentar y mantener las buenas relaciones interpersonales. 12.
Asesorar a los servicios de salud de la Regin sobre temas
relacionados a enfermeria. 13. Presentar los informes en forma
mensual de las actividades a la Jefatua de Enfermera.
NORMA 9: Lalel Jefa/e de la Direccin o Departamento de Enfermera
de la institucin debe crxnplir lassiguientes funciones:
Planificar, organiz:rr, dirigir, coordinar y controlar los
servicios de enfermera siguiendo los niveles de atencin y los
programas tcnicos de asistenci4 docencia e investigacin 2. teniendo
en cuenta la atencin primaria en salud y las funciones esenciales
de Salud3.
1.
Publica.
4. Acompaar, asesorr
y supervisar la implementacin de la Ley, Cdigo de tica, Normas,
Reglamentos y Protocolos de Enfermera0.1r
5. Asesorar a la Direccin General v otras deoendencias sobre
temas relacionados a 6. enfermera. 7. Proponer cambios e
innovaciones para mejorar lacalidad de atencin de enfermera. 8.
Disponer de una base de datos de todos los recursos humanos de
enfermerla yobstetricia de la Institucin en forma acrualiTada. 9.
Establecer un programa de dotacin y distribucin del personal de
acuerdo a las necesidades de los servicios y programari. 10.
Participar en el reclutamiento, seleccin del personal de enfermera.
I l. Realizar reuniones semanales con las coordinadoras,
supervisoras, enfermeras jefes de servicios, para tratar temas
tcnico-administrativos' 12. Controlar en conjunto con las jefaturas
de los servicios de enfermera" la produccin y calidad de atencin en
enfermer4 a tavs de evaluaciones de desempeo semeshales.13. 14.
o
Aplicar los criterios tcnicos para supervisin
y
evaluacin de
la
atencin de
enfermera que se ofrece al usuario Aplicar el programa de
induccin al personal de recente ingreso en la institucin. 15.
Controla y evaluar el correcto desarrollo del programa de
capacitacin, conforme al plan establecido por cada servicio de
enfermera de la institucn. 16. dentificar rireas prioritarias de
investigacin en enfermera a nivel intra hospitalario y comunitario
y facilitar la realizacin de los proyectos. 17. Promover el
desafrollo cientfico-tcnico y humano de su personal. de la 18.
Cumplir y hacer cumplir los reglamentos y institucin.IJ
I
,d :
o'
I
A
t.4.Minsterio de Salud Pblica y Bienestar Social Direccin
Nacional de Enfermera
presentarlo al nivel corespondiente para su inclusin en el
presupuesto de la instucin. 20. Gestiona a travs de la
administracin de la institucin, la dotacin necesaria de insumos,
medicamentos, mateiales y equipos para las diferentes unidades y
servicios de atencin al usuario. 21. Conformar, asesorar y apoyar
el funcionamiento de los diferentes comits de enfermera a nivel
instucional ( ticq educacin permanente, control de infeccones
lntrahospitalarias y bienestar del personal ,etc) 22. Fomentar las
buenas relaciones humanas y el trabajo participativo. 23.
Participar en las reuniones tcnicas y adminisfativas que le
competen, tanto denho de la institucin, como fuera de ella.
19. Elaborar con su equipo, el programa anual de actividades y
prcsupuesto de enfemrera
y
NORMA IO:El/la Coordinador/a del iirea de docencia e
investigacin en enfermera, debe cumplir con lassisuientes
frurciones:
l.
Identificar problemas
de
enfermera paa rcalizar
y
proponer proyectos
de
investigacin 2. Difundir e implementar en los servicios de
enfermera los resultados de las r.@r iavestigaciones. 3. Establecer
programas de educacin permanente de acuerdo a los resultados. 4.
Aplicar en los servicios de enferrnera las condiciones necesarias
para el logro de la aticulacin docente asistencial. 5. Apoyar la
implementacin de la Le Cdigo de tic4 Nomras, Reglamentos y
Protocolos de Enfermera. 6. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento
de Enfermera en relacin a las pnkticas de los estudiantes de
Enfermeria ea las lrudnriones. 7. Organizar ios Grupos de n-abajo
para Ia elaboracin de los Protocolos de atencin para los diferentes
Sen'icios. s. Coordinar el funcionamiento de los Comits de
enfermera 9. Evalua con la Diectora / or o Jefa i e del Dpto. de
enfermera el desarollo de las actividades realizadas por los
Comits. l0.Presentar informes de actividades a lalel jefale de la
Direccin Departamento o de enfermera. 1 1. Elabora y cumplir con el
plan anual de actividades. 12. Elaborar presupuesto anual de su
Area. 13. Establecer en coordinacin con la Direccin o Dpto. de
Erfenrera la seleccin y asignacin, de Recursos Humanos para su
capacitacin. ' 14. Mantener actualizado un registro indidual del
personal de Eufenneria en relacin su formacin y capacitacin. 15.
Mantener actualizado al Personal de Enfermeria rcerca de los
avances cientficos y tecnolsicos.
a
,.'t#t";i;
.eF,:'
rffi{i -{#l -qr:=z.'Ministerio de Salud Plica y Bienestar Social
Direccin Nacional de Erfermera
NORMA 11:Lalel Coordinadora/or del Control Infecciones
Intrahospitalarias debe cumplir las siguientes f unciones:
L Cumplir y hacer cumplir las normas, reglarnentos, planes,
proglrirrurs y estrategias nacionales en la prevencin y control de
las infecciones Intahospitaladas como establece el documnto del
Programa Nacional de Vigilancia y Control de Infecciones,.|
Intrahospitalaria. Elaborar con el equipo de kabajo (Comit IIH)
el programa anual de actividades y el presupuesto; y presentar a la
Direccin Grai. para su inclusin en el presupuesto de la institucin.
Determinar los criterios tcnicos para supervisin, evaluacin y toma
de decisin en la atencin que se ofrece al usuario. 4. Proponer
carnbios e inovaciones para mejorar la calidad de la atencin. 5.
Identificar conjuntamente con el equipo las limitaciones y
problemas en la atencin; y establecer alternativas de solucin. 6.
Coordinar con los niveles jenrquicos de la institucin las
actividades a realizrse para la prevencin y control de la infeccin
intrahospitalaria. 7. Supervisar la puesta en practica de tcnica de
prevencin de las infecciones intrahospitalaria en los servicios, 8.
Elaborar e implementar programas de capacitacin para el personal de
la institucin en materia de prevencin y control de las infecciones
intrahospitalaria 9. Elevar la informacin obtenida en Ia vigilancia
epidemiolgica (regishm, notificar, calcular tasas) a los niveles
correspondientcs. 10. Asesorar al equipo de salud en materia de la
prevencin y contol de las infecciones intrahospitalaria. 11,
Presentar los informes de sus actividades a lalel jef?r/e del
Departamento o Direccin de Enfermera rz. Socializar y difundir los
resultados de los habajos realizados en los serviciosafectados.
NORMA
12:
EVla Coordina.-: +r
-t
f.r
q>'
tr,c)(J
4 r
