Resumen de Prensa - UGTportal.Ugt.org/saludlaboral/noticias/rp sl 01-31 05 2014.pdfde un tanque de un atunero, que tiene un solo hueco de acceso, lo que dificulta su ventilación

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NOTICIAS SALUD LABORAL

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Sección:

SINIESTRALIDAD LABORAL


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UGT lamenta la muerte de un trabajador en Armón

y pide más vigilancia ante la siniestralidad laboral

La Unión General de Trabajadores de Asturias ha lamentado profundamente el

fallecimiento de un joven trabajador en la tarde de hoy mientras desarrollaba su tarea

en los Astilleros Armón.

A través de una nota de prensa, han querido "trasladar a la familia, compañeros y

amigos nuestro más profundo sentimiento de pesar por esta injusta muerte". Asimismo,

la UGT quiere llamar la atención sobre "la escalada de accidentes mortales que se están

produciendo desde principios de año, así como reiterar la necesidad de que las

Administraciones se comprometan mucho más en las labores de vigilancia para el

cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales".

Esta circunstancia, en opinión del sindicato, "ha de ir acompañada por un compromiso

empresarial para que las empresas busquen la competitividad por otras vías que no

sean la reducción de las medidas de seguridad".

Fuente: EUROPA PRESS (ASTURIAS) 23/05/2014



Los sindicatos reclaman a Armón cumplir con la

seguridad laboral

Las centrales CC OO, UGT y CSI lamentan la muerte de un segundo

trabajador en la factoría naval gijonesa

Los sindicatos han puesto en tela de juicio las condiciones de seguridad en Armón Gijón

tras el fallecimiento, el pasado viernes, de un trabajador en el astillero gijonés. Se trata

de la segunda muerte de un operario desde que reabrió el astillero, dado que el pasado

16 de julio falleció un buzo cuando estaba limpiando la compuerta de uno de los diques

del astillero, para facilitar la botadura del primer atunero que construyó Armón Gijón.

El viernes murió Agustín Garrido Menéndez mientras soldaba una tubería en el interior

de un tanque de un atunero, que tiene un solo hueco de acceso, lo que dificulta su

ventilación. La compañía para la que trabajaba sostiene que el operario, de 30 años,

murió de un infarto, mientras que los sindicatos temen que se asfixiara por falta de

oxígeno en el cubículo.

La secretaría de salud laboral de CC OO de Asturias, la Federación de Industria de este

sindicato, UGT de Asturias y la CSI han mostrado públicamente su pesar por la

muerte del trabajador y han requerido que se mejoren las medidas de seguridad. José

Antonio Iglesias, secretario de salud laboral de CC OO, lamenta "otro accidente que

quizá se podría haber evitado" y hace un llamamiento a reforzar la Inspección de

Trabajo, dado que, con la crisis, está aumentando la siniestralidad laboral.

El responsable de política industrial de CC OO, Manuel Pérez Uría, señala que

"exigiremos responsabilidades en el caso de que la investigación sobre el siniestro

determine la falta de medidas de seguridad", y recordó que CC OO ya había denunciado

con anterioridad las condiciones de seguridad en las que se trabaja en Armón Gijón,

algo en lo que también han incidido las demás centrales sindicales.

UGT recalcó que es preciso un mayor compromiso por parte de las administraciones

en las labores de vigilancia para el cumplimiento de la ley de Prevención de Riesgos

Laborales.



Cándido González Carnero, de CSI, habló de "permisividad por parte de las autoridades"

y de "cheque en blanco al empresario para hacer lo que quiera" en el caso de Armón

Gijón. González Carnero recordó las denuncias interpuestas por CSI ante Inspección de

Trabajo y apuntó que "hechos como éste son de esperar en una empresa que trabaja

sin seguridad, en la que se está jugando al límite del riesgo y en el filo de la navaja. Si

se sigue así, habrá más accidentes. Corresponde al Principado de Asturias tomar cartas

en el asunto para evitar que sigan ocurriendo.

Fuente: LA NUEVA ESPAÑA (ASTURIAS) 25/05/2014



UGT Almería considera que 'ya son demasiados' los

accidentes laborales producidos en INFOCA

Tras el accidente aéreo producido, en el día de ayer, en el que resultó fallecida la piloto

de un avión de carga en tierra, modelo AT 802 de la empresa Martínez Ridau, durante

las maniobras de extinción de un incendio registrado en la localidad de Serón, la

Sección Sindical de UGT en la Agencia de Medio Ambiente y Agua (AMAyA)

quiere mostrar su malestar e indignación por este nuevo accidente laboral en INFOCA.

Desde la Sección Sindical de UGT en AMAyA consideran que “ya son demasiados los

accidentes laborales producidos, en este caso, con un trágico final”, lamentando que

“pocas veces somos conscientes de cómo se juegan la vida estos profesionales, tanto

los de medios terrestres como medios aéreos”.

“No podemos obviar que estos trabajadores y trabajadoras desarrollan la labor de

extinción en condiciones meteorológicas adversas y de enorme riesgo, por eso desde la

Sección Sindical de UGT en AMAyA venimos exigiendo a las distintas Administraciones

que nuestra profesión sea reconocida como de máximo riesgo y que dicho

reconocimiento se vea reflejado la mejora de las condiciones laborales: medidas de

prevención, horarios, jornada de trabajo, jubilación anticipada, etc.” han señalado los

representantes sindicales.

Finalmente, los miembros de la Sección Sindical han querido manifestar la

consternación por el fallecimiento de su compañera, trasladando a la familia y amigos

su solidaridad y apoyo por este triste suceso.

Fuente: TELEPRENSA (ALMERÍA-ANDALUCÍA) 26/05/2014



MCA-UGT demanda que se abra una investigación

sobre las condiciones de seguridad en Armón

"Este alto índice de subcontratación incide directamente en el aumento de

los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores y se agrava aún

más teniendo en cuenta que no existe representación legal de los

trabajadores", denuncian

La Federación de Metal, Construcción y Afines de UGT Asturias (MCA UGT Asturias),

ha exigido este lunes que se depuren responsabilidades en Armón, en Gijón, y que

tanto desde el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, como de

Inspección de Trabajo y la Fiscalía se investiguen las condiciones de seguridad en el

astillero y las empresas subcontratadas, tras el último accidente que le costó la vida a

un trabajador en el astillero de Armón en Gijón.

Para MCA UGT Asturias, este suceso (que supone la segunda víctima mortal en menos

de un año) es un nuevo ejemplo de las consecuencias de la desregulación de las

relaciones laborales en una empresa en la que más del 90 por ciento de los 600

trabajadores que prestan servicios para el astillero pertenecen a empresas

subcontratistas.

"Este alto índice de subcontratación incide directamente en el aumento de los riesgos

para la seguridad y la salud de los trabajadores y se agrava aún más teniendo en

cuenta que no existe representación legal de los trabajadores, ni Comité de Seguridad y

Salud ni delegados de prevención, por la dificultad y la presión que ejerce la empresa

principal, Astilleros Armón contra la actividad sindical", sostienen. Por ello, MCA-UGT

Asturias exige igualmente que se aplique la Ley de Prevención en materia de vigilancia

de la salud con el fin de prevenir este tipo de accidentes.




Concentración por el accidente laboral mortal del

Río San Pedro

Son ya cuatro los trabajadores fallecidos registrados en la provincia de Cádiz

en 2014

Los sindicatos CCOO y UGT se han concentrado ante la sede de la Subdelegación del

Gobierno de Cádiz a las 12,00 horas para recordar a las víctimas de los accidentes y las

enfermedades laborales, y en concreto por el fallecimiento de un trabajador por un

accidente laboral el pasado 15 de mayo en el Río San Pedro, en Puerto Real.

En una nota de prensa, los sindicatos alertan de que son ya cuatro los accidentes

mortales registrados en la provincia en 2014, e insisten en "la importancia de la

formación en prevención de riesgos laborales y de la presencia de los sindicatos en las

empresas".

Han lamentado la "negativa influencia" de la reforma laboral, que ha supuesto en

Andalucía que "más del 70 por ciento de las personas trabajadoras vean empeoradas

sus condiciones de trabajo".

Los sindicatos insisten en "la importancia de la formación en materia de prevención de

riesgos laborales, sobre todo teniendo en cuenta el reciclaje de los trabajadores de

sectores en decadencia como la construcción".

Tras la concentración, CCOO y UGT han hecho entrega de un escrito dirigido al

subdelegado del Gobierno en Cádiz, Javier de Torre, en el que reivindican "la puesta en

marcha de cinco medidas concretas para hacer frente a la siniestralidad".

En primer lugar, exigen la retirada de la reforma laboral del 2012 y de los "elementos

lesivos" del anteproyecto de reforma de la Ley de Mutuas; en segundo, reclaman

inversiones públicas en materia de prevención de riesgos laborales y en tercero, el

aumento de la vigilancia y control de la administración sobre el cumplimiento

empresarial de la legislación laboral y en materia de prevención.



Los sindicatos también reclaman la "responsabilidad e implicación del empresariado

andaluz" y un "mayor compromiso y coordinación" de los gobiernos de España y

Andalucía "para aflorar y visibilizar las enfermedades profesionales en la comunidad".

El secretario general de UGT Cádiz, Francisco Andreu, ha dicho que el sindicato

se "teme" que la crisis "se esté llevando por delante las medidas necesarias para

salvaguardar salud y la vida de los trabajadores en sus centros laborales".

"La realidad es que vemos día tras día que fallecen compañeros en los centros de

trabajo, que llevamos varios accidentes mortales en la provincia y que hay que

preocuparse", ha afirmado Andreu antes de afirmar que UGT pretende "poner los

puntos sobre las íes".

El dirigente de UGT recalca que las cifras requieren "un aviso a navegantes" y que se

realicen "investigaciones concretas" en torno a los accidentes laborales.

Fuente: EUROPA PRESS (ANDALUCÍA) 27/05/2014



Sindicatos piden más seguridad laboral tras muerte

de trabajador en cantera

Medio centenar de personas se han concentrado hoy, convocadas por la UGT y CCOO,

tras el fallecimiento ayer de un trabajador de una cantera de Coín (Málaga), y han

pedido mayores medidas de seguridad.

En un comunicado sindical, la secretaria general de la UGT en Málaga, Auxiliadora

Jiménez, ha señalado que "es inadmisible que de nuevo tengamos que reivindicar

seguridad y salud para los trabajadores que solo pretenden ganarse la vida en su

puesto de trabajo y que al final lamentablemente acaban perdiéndola".

Por su parte, el secretario de empleo de la UGT, Miguel Ángel Romero, ha manifestado

a Efe que es necesario seguir insistiendo en la cultura de la prevención y exigirle a

empresas y administración mayor vigilancia y control.

Ha indicado que los trabajadores "no se explican el suceso" ya que según ha dicho se

toman medidas de seguridad y formación en la cantera de Coín.

El sindicalista ha informado de que el conductor ha dado negativo en drogas o alcohol y

que aunque la investigación la llevan a acabo los agentes de la Guardia Civil, el

sindicato va a hacer un informe técnico del suceso.

La víctima, de 56 años, trabajaba en una cantera del término municipal de Coín cuando

fue atropellada mortalmente por una máquina cuando iba marcha atrás.

Fuente: AGENCIA EFE (ANDALUCÍA) 27/05/2014



UGT exige una investigación "a fondo" del

accidente mortal en Armón

UGT-Asturias ha exigido hoy una investigación "a fondo y con todo detalle" que

depure todas las responsabilidades a que haya lugar por el accidente laboral que costó

la vida la pasada semana al trabajador Agustín Garrido, que murió asfixiado mientras

soldaba dentro de un tanque en Astilleros Armón.

Tras la concentración llevada a cabo hoy frente a la sede regional del sindicato, en

Oviedo, la central ugetista ha reiterado su más sincera condolencia a la familia y amigos

del operario fallecido "por su temprana, injusta e incomprensible muerte".

El sindicato ha recordado que se trata del segundo accidente mortal que se produce en

menos de un año en Astilleros Armón donde, aseguran, se da "una clara situación de

precariedad que con mucha probabilidad es una de las causas del alto índice de

siniestralidad que se registra en el astillero".

Así, recuerdan que más del 90 por ciento de la plantilla pertenece a subcontratas de

forma que sólo doce de los algo más de 500 trabajadores están contratados

directamente por la empresa.

UGT urge a que el Instituto de Prevención de Riesgos Laborales, la Inspección de

Trabajo y la Fiscalía investiguen las condiciones de seguridad en el astillero y las

empresas subcontratadas a fin de esclarecer lo sucedido y tomaron "las medidas

legalmente establecidas con toda la firmeza que exige no sólo la gravedad, sino la

reiteración de los accidentes que han tenido lugar".

Fuente: AGENCIA EFE (ASTURIAS) 28/05/2014



Paraliza la actividad de Armón hasta que se

garantice la seguridad

La actividad en el astillero gijonés de Armón permanecerá paralizada de forma

indefinida hasta que se apliquen las medidas de seguridad laboral necesarias para

garantizar la seguridad y evitar accidentes laborales como el que el pasado viernes

costó la vida al soldador Agustín Garrido.

Según ha informado MCA-UGT, esta medida se ha adoptado después de que los

sindicatos mayoritarios y una representación de empleados de las empresas auxiliares

del astillero trasladaran al director general de Trabajo, Antonio González, y la directora

del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos laborales, Miriam Hernández, su

preocupación por la elevada siniestralidad laboral en la compañía.

Durante el encuentro se ha planteado la necesidad urgente de intervenir en el astillero,

recabar toda la información posible en materia de seguridad y actuar con extrema

contundencia.

Asimismo, han reclamado el esclarecimiento del accidente laboral que se cobró la vida

el pasado viernes del soldador Agustín Garrido, así como la verificación de las denuncias

expuestas en esta reunión por los representantes de los trabajadores de las empresas

auxiliares que han puesto de manifiesto las graves deficiencias que en materia de

prevención existen en la factoría.

Los sindicatos han trasladado también su exigencia de que se cumpla la normativa

sancionadora cuando se registra un accidente laboral dado que "no puede haber

excusas cuando en una empresa se detectan una reiteración en los accidentes

laborales, algunos incluso de gravedad o con fallecimiento del trabajador", según el

secretario de Política Industria de CCOO, Manuel Pérez Uría,

Para Pérez Uría, "los ánimos están muy crispados ante el dolor reciente por la muerte

de un compañero, las maniobras de dudosa moralidad que se llevaron a cabo para

ocultar los hechos, y el incumplimiento de la normativa de seguridad laboral en muchos

aspectos que ha dado lugar a reiterados accidente laborales en el astillero dibujan un

mapa realmente amenazador".



Para el secretario de Salud Laboral de MCA UGT, Javier Campa, ante el segundo

accidente mortal en menos de un año se debe actuar "rápido y de forma contundente

para que se depuren todas las responsabilidades tanto en la empresa principal como en

las subcontratistas".

Los trabajadores del astillero se reunirán mañana en asamblea a partir de las 7:00

horas delante de las instalaciones de la factoría para decidir las movilizaciones que se

emprenderán a lo largo de la jornada.

Además, el viernes está prevista una reunión en las oficinas del astillero con la dirección

de la empresa y a la que asistirán las organizaciones sindicales y una representación de

los trabajadores de las empresas auxiliares.

Fuente: AGENCIA EFE (ASTURIAS) 28/05/2014



CCOO y UGT urgen al Principado a actuar "con

celeridad" en Armón

"No puede haber excusas cuando en una empresa se detectan una

reiteración en los accidentes laborales, algunos incluso de gravedad o con

fallecimiento del trabajador", destacan

El sindicato CCOO de Industria de Asturias y MCA-UGT han instado este miércoles al

Principado, así como a los organismos competentes en la materia, a que actúen "con

celeridad" ante las denuncias de falta de medidas de seguridad y "precarias"

condiciones laborales en el astillero gijonés de Armon, especialmente tras el

fallecimiento de un soldador el pasado viernes. "Los ánimos están muy crispados, el

dolor reciente por la muerte de un compañero, las maniobras de dudosa moralidad que

se llevaron a cabo para ocultar los hechos, y el incumplimiento de la normativa de

seguridad laboral en muchos aspectos que ha dado lugar a reiterados accidente

laborales en el astillero dibujan un mapa realmente amenazador", ha advertido el

secretario de Política Industrial de CCOO de Industria de Asturias, Manuel Pérez Uría, a

través de una nota de prensa.

Así se lo han trasladado también, junto con el resto de las organizaciones sindicales y

una plataforma de representantes de trabajadores de las empresas auxiliares del

astillero Armón Gijón, al director General de Trabajo, Antonio González, y a la Directora

del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos laborales Miriam Hernández, durante

la reunión mantenida en este día.

Durante el encuentro las organizaciones sindicales plantearon la necesidad urgente de

intervenir en el astillero, recabar toda la información posible en materia de seguridad y

actuar con extrema contundencia, además de reclamar el esclarecimiento del accidente

laboral que se cobró la vida el pasado viernes del soldador Agustín Garrido y la

verificación de las denuncias de los trabajadores. También han exigido que se cumpla la

normativa sancionadora cuando se registra un accidente laboral. "No puede haber

excusas cuando en una empresa se detectan una reiteración en los accidentes

laborales, algunos incluso de gravedad o con fallecimiento del trabajador", ha recalcado

Pérez Uría.



LA GOTA QUE HA COLMADO EL VASO

Asimismo, ha alertado acerca de la "dinámica de incumplimientos sistemática" por parte

de prácticamente todas las empresas del astillero. De hecho, ha incidido en que el

fallecimiento de un trabajador el pasado viernes "ha sido la gota que ha colmado el

vaso". En este sentido, ha remarcado que los empleados no pueden incorporarse a su

puesto si no se subsanan y solucionan determinadas cuestiones relacionadas con los

trabajos que hay que realizar diariamente en el astillero.

Unido a ello, los trabajadores del astillero Armón Gijón se reunirán de nuevo en

asamblea a partir de las 7.00 horas de este jueves, delante de las instalaciones de la

factoría en el Natahoyo, para decidir las movilizaciones que se emprenderán a lo largo

de la jornada. Además, está prevista una reunión este viernes en las oficinas del

astillero con la Dirección de la empresa, a la que asistirán las organizaciones sindicales

y una representación de los trabajadores de las empresas auxiliares.

En el caso de MCA-UGT, el secretario de Política Sectorial, Javier Campa, ha

destacado que, "ante el segundo accidente mortal en menos de un año, pedimos que

se actúe rápido y de forma contundente para que se depuren todas las

responsabilidades tanto en la empresa principal como en las subcontratistas".




Los sindicatos califican de “alarmante” la cifra de

fallecidos en accidente laboral

Concentración por la muerte de una piloto cuando trabajaba en la extinción

de un incendio

Los sindicatos CCOO y UGT se han concentrado este martes a las puertas del edificio

sindical para guardar un minuto de silencio en señal de duelo por la muerte de una

piloto del Plan Infoca este domingo cuando trataba de extinguir un incendio en el

municipio de Serón. Durante la concentración, los sindicatos han calificado de

“alarmante” el aumento de accidentes laborales en la provincia. Con la muerte de la

piloto, ya son 11 los trabajadores que, según los sindicatos, han fallecido este año

mientras trabajaban.

Así, el secretario general de UGT Almería, Félix López, ha indicado que las

muertes y accidentes graves arrojan datos “alarmantes” para la provincia, ya que con

respecto al año 2013 “se duplican el número de accidentes mortales, por lo que

continuamos siendo líderes en accidentes mortales y graves en el centro de trabajo”,

según los datos que maneja UGT.

Apuesta sincera

Ante esto, López ha hecho un llamamiento a la “responsabilidad” y ha pedido tanto a la

Administración autonómica como a los empresarios que “hagan una apuesta verdadera

y sincera para que los trabajadores y las trabajadoras puedan realizar su labor con total

garantía en su puesto de trabajo", al tiempo que ha señalado en una nota el papel de

los agentes sociales a la hora de "recordar el cumplimiento de la Ley de Prevención de

Riesgos Laborales”.

En la misma línea, el máximo representante de CCOO en Almería, Juan Pallarés, ha

apuntado que “nos volvemos a colocar en los puestos de cabeza en número de

accidentes laborales, las cifras son alarmantes e insostenibles, ya casi alcanzamos el

número de fallecidos del año anterior que fueron un total de 12”.

Para Pallarés, “este hecho no es fruto de la casualidad sino del fallo por parte de la

Administración y de los empresarios en aplicar y hacer aplicar la Ley prevención de



riesgos laborales en los centros de trabajo, porque me niego a creer que un trabajador

o trabajadora quiera poner en peligro su vida”.

Contador siniestro

El contador de los accidentes laborales situado en la fachada del edificio de los

sindicatos, se ha vuelto a actualizar tras el accidente aéreo en el que resultó fallecida la

piloto de un avión de carga en tierra de la empresa Martínez Ridau, durante la extinción

de un incendio registrado en la localidad de Serón. La mujer fallecida era una

experimentada piloto y aún se desconoce la causa del accidente.

Fuente: LA VOZ DE ALMERÍA (ANDALUCÍA) 28/05/2014


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El Principado anuncia medidas para poner freno a la siniestralidad laboral en Armón

La dirección del astillero niega que se modificara el escenario del accidente y anuncia que va a investigar las causas

La Dirección General de Trabajo y el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos

Laborales, van a emplazar a Armón y a sus compañías auxiliares para que solucionen

los problemas de seguridad laboral que ayer les trasladaron portavoces de los

trabajadores de Armón Gijón y representantes de UGT, CC OO y CSI, después de que el

astillero haya registrado dos accidentes mortales en diez meses y un total de 97

accidentes con baja en sus dos años de actividad. Los trabajadores se desplazaron

hasta Oviedo, donde se concentraron ante la Consejería de Empleo.

Mañana viernes está prevista una reunión entre trabajadores y representantes de

Armón. El consejero delegado de Armón, Laudelino Alperi, declinó ayer pronunciarse

sobre la muerte el viernes de un trabajador en el astillero hasta tener información

oficial sobre sus causas. Alperi calificó de "mentira" que se hubiera modificado el

escenario del accidente antes de la visita del inspector de trabajo, tal como sostienen

compañeros del fallecido y los sindicatos.

Alperi añadió que Armón va a "investigar" las causas del accidente y negó que haya

falta de seguridad en la factoría naval: "Invertimos en seguridad. Invertimos más de 8

millones de euros en el astillero" que tiene todos los equipos de seguridad requeridos.

Respecto a los más de 90 accidentados, señaló que desconoce la estadística, pero que

"un tirón muscular" puede contar como accidente laboral. En los cinco astilleros que

tiene la empresa "en 32 años nunca hemos tenido un accidente mortal", añadió.

Fuente: LA NUEVA ESPAÑA (ASTURIAS) 29/05/2014



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Sección:

SINIESTRALIDAD LABORAL EN DATOS



Profesionales sanitarios muestran su "absoluta"

preocupación por los riesgos en la manipulación de

medicamentos peligros

Representantes de profesionales sanitarios han mostrado su "absoluta" preocupación

por los riesgos que atañe la manipulación en los diferentes servicios de medicamentos

peligrosos, especialmente en el uso para tratamientos oncológicos.

Así lo han señalado durante la Jornada Formativa de Prevención de Riesgos

Citostáticos, que se ha celebrado en el Hospital Clínico Universitario de Salamanca y a

la que ha asistido, entre otras autoridades, el consejero de Sanidad de la Junta de

Castilla y León, Antonio María Sáez Aguado.

En esta cita, la secretaria federal de Salud de UGT, Pilar Navarro, ha insistido

en los riesgos que suponen para los sanitarios y ha hecho especial hincapié en el

incremento de prejuicios cuando se trabaja con ellos de manera "reiterada".

De ahí que haya incidido en la importancia de que los responsables de los centros

pongan en liza los mecanismos necesarios para evitar estos riegos y, en cuanto a los

trabajadores, les ha animado a "no bajar la guardia".

Por su parte, la secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente, Visitación

Vaquero, ha puesto de relieve que la mayoría de agentes tóxicos pueden

referenciarse en los centros de trabajo y que es importante la puesta en

marcha actividades de sensibilización como la Jornada Formativa de Prevención de

Riesgos Citostáticos, que se ha celebrado en Salamanca.

En cuanto al consejero de Sanidad, ha puesto de manifiesto el interés del Servicio de

Sanidad de Castilla y León por contar con medios para apoyar una manipulación

correcta y sin riesgos, además de insistir en las actividades de formación y

sensibilización.



SERVICIOS DE PREVENCIÓN

Actualmente, el Sacyl cuenta con once servicios de prevención de riesgos laborales

con la presencia de 73 profesionales, además de contar con 71 delegados sindicales de

prevención, según los datos ofrecidos por Sáez Aguado.

Estos dispositivos han permitido que durante el pasado año se hiciese en la sanidad

pública de Castilla y León un total de 950 informes específicos sobre riesgos en

determinadas unidades, junto a más de 8.200 reconocimientos laborales y más de

8.000 vacunaciones.

En cuanto a las vacunaciones, el responsable de Sanidad en Castilla y León ha

lamentado que solo el 30 por ciento del personal de este ámbito decidiese optar por

este medio de prevención de contagio.

Fuente: EUROPA PRESS (CASTILLA Y LEÓN) 09/05/2014



Marisa Rufino – UGT, ”la externalización de los

servicios empresariales está siendo causa directa

de enfermedades y accidentes laborales”

El Nº 74 revista Seguridad y Salud en el Trabajo INSHT publica una entrevista

a Marisa Rufino San José, Secretaria de Salud Laboral UGT-CEC. A la pregunta

¿cómo cree que se podría hacer extensivo a los casos de externalización y

subcontratación de actividades lo que subyace bajo el lema “Trabajando juntos para la

prevención de los riesgos”, con el objetivo de garantizar la eficacia de las medidas de

seguridad y salud en el trabajo?, realiza la siguiente reflexión:

“Desde UGT, hemos venido alertando constantemente de las negativas

consecuencias que la subcontratación acarrea a la salud y seguridad de los

trabajadores. Por desgracia, muchos de los accidentes ocurridos en España con

resultado de muerte han venido a corroborar la idea que vincula, directamente, la

subcontratación con la siniestralidad laboral. Podemos afirmar sin temor a

equivocarnos que la externalización de los servicios empresariales en cualquiera de sus

formas es un fenómeno que está provocando siniestralidad, siendo causa directa de

enfermedades y accidentes laborales. De todos es conocido que las empresas ya

externalizan sus servicios a tal nivel que la actividad principal de la empresa es

desarrollada por otra a la que subcontrata, cuyos trabajadores en muchas ocasiones se

desplazan más de 200 kilómetros antes de iniciar su tarea en el centro de trabajo, lo

que aumenta de un modo muy considerable la probabilidad de que el accidente se

produzca, sobre todo en los últimos días de la semana. No obstante, cuando se habla

de subcontratación y / o externalización, en la mayoría de los casos hay que hablar de

precarización de las condiciones de trabajo, pues lo que termina ocurriendo es que los

trabajadores de la empresa contratada tienen unas condiciones de protección de su

seguridad y salud muy inferiores a las propias de los trabajadores de la empresa

principal.

En España, se ha producido un abuso tal en cuanto a la utilización de la

externalización de los servicios que los sistemas tradicionales de organización del

trabajo se han visto claramente alterados, dando paso a un sistema en el que las

condiciones de los trabajadores se han precarizado considerablemente. Pero la mayor

de las preocupaciones, para UGT, es la situación a la que se tiene que enfrentar un



trabajador que, perteneciendo a una empresa subcontratada, tiene un accidente en un

centro de trabajo de otra empresa, pues a la hora de dirimir las posibles

responsabilidades de cada una de las empresas implicadas se multiplica

considerablemente la dificultad con la que el trabajador se va a encontrar para la

reparación de los daños que se le han causado a todos los niveles. Hay “empresarios”

nocivos que no dudan en degradar las condiciones del trabajador y del trabajo. Por

todo ello, reivindicamos durante largo tiempo y hasta su consecución que se

establecieran las normas necesarias para regular la subcontratación y poner de este

modo cortapisas a la precarización de las condiciones laborales. Aún queda mucho por

hacer en esta materia, pero hay que reconocer que efectivamente se ha avanzado,

sobre todo en los derechos de representación y consulta que han facilitado la

participación de los trabajadores en aquellas empresas pequeñas que no cuentan con

delegados de prevención y a los que termina representando en el Comité de Seguridad

y Salud la representación de los trabajadores de la empresa principal.”

Fuente: Nº 74 revista SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - INSHT

Fuente: EL PORTAL DE COORDINACIÓN EMPRESARIAL (MADRID) 12/05/2014



UGT destaca el aumento de los accidentes laborales

en el primer cuatrimestre

UGT ha valorado hoy el descenso en un 2,4 por ciento de los accidentes laborales en la

Comunidad de Madrid en abril con respecto al mismo periodo del año pasado, aunque

advierte de que en los primeros cuatro meses del año han aumentado un 2,15 por

ciento.

El número total de accidentes en el cuatrimestre han pasado en este periodo de 25.700

a 26.253 accidentes laborales.

En declaraciones a Efe, la secretaria general de Salud Laboral de UGT Madrid,

Susana Huertas, ha instado a los empresarios a cumplir con la ley de prevención de

riesgos laborales para luchar contra el aumento de la siniestralidad.

En el pasado mes de abril se han producido tres accidentes laborales mortales frente a

los 10 que se produjeron en el mismo mes del pasado año, si bien hay que señalar que

el mes de abril de 2013 es recordado por el elevado número de accidentes laborales

mortales que se produjeron y que hizo saltar las alarmas y la denuncia enérgica de los

sindicatos.

A pesar del descenso en abril en lo relativo a los accidentes laborales mortales, UGT

destaca que 20 trabajadores han perdido la vida en los cuatro primeros meses del año

por esta causa en la región, cinco menos que en el mismo periodo de 2013.

Accidentes que, según el sindicato, no pueden ser considerados "de ninguna de las

maneras como un daño consustancial con la actividad económica".

En un comunicado, UGT hace hincapié en que "todos los accidentes laborales se

pueden evitar si se cumple y se hace cumplir" la ley de prevención de riesgos laborales.

"Los datos de abril, que hoy hemos conocido, se tienen que contextualizar también con

los que viene ocurriendo desde primeros de año en lo relativo a los accidentes leves,

que aumentan de 21.003 a 21.349, y los accidentes graves, que pasan de 79 a 86, un

aumento de prácticamente un 9 por ciento", se añade en la nota.



En esta línea, UGT considera que desde el Gobierno regional "se debe mantener e

incrementar la presión frente a los empresarios que, de manera irresponsable, ponen

en riesgo la vida de los trabajadores para obtener ventajas competitivas en un mercado

laboral más deteriorado para la protección de la salud de los trabajadores y

trabajadoras".

Fuente: AGENCIA EFE (MADRID) 12/05/2014



Más de la mitad de los accidentes laborales tienen

causas relativas a la organización del trabajo y la

prevención

El 58% de los 700 accidentes laborales investigados en el periodo 2008-2013 en los

que se identificó alguna causa, estaban originados por algún factor relacionado con la

organización del trabajo, y el 51%, con la gestión de la prevención en este ámbito,

según se ha puesto de manifiesto este jueves en una jornada sobre buenas prácticas

preventivas en salud laboral celebrada en la sede del Instituto de Salud Pública y

Laboral de Navarra (ISPLN). De ellas, las más importantes son la inexistencia de un

método de trabajo o no adecuación del mismo (5 y 9% respectivamente), y la no

identificación del riesgo (12%).

Según ha expuesto Cristina Pascal, jefa del Servicio de Seguridad e Higiene en el

Trabajo y Formación del ISPLN, se consideran causas relativas a la organización el

método de trabajo, la realización de las tareas, la formación, información, instrucciones

y señalización de la tarea y la selección y utilización de equipos y materiales. En cuanto

a la prevención, las causas se relacionan con la identificación de los riesgos, la

planificación preventiva, equipos de protección, así como con los procedimientos,

coordinación y recursos en este ámbito.

Cristina Pascal ha explicado que en total se investigaron 793 accidentes laborales, de

los que 430 fueron calificados como leves, 312 como graves, 15 muy graves, y 36

resultaron mortales. Por sectores, la industria registra el mayor número, con 503,

seguido por el sector servicios (130), la construcción (108) y el agrícola (52).

La jornada ha sido organizada por la Mutua Asepeyo en colaboración con el ISPLN, y

en el transcurso de la misma, la consejera de Salud, Marta Vera, ha hecho entrega de

los diplomas de reconocimiento a las empresas asociadas a dicha mutua que en el año

2013 no registraron ningún accidente laboral.

En su intervención, la consejera Vera ha resaltado que "la salud laboral, más allá de

una obligación legal, es una buena inversión para toda entidad, que revierte en

beneficios para trabajador y empresa" y ha deseado "poder seguir reconociendo a

empresas que destaquen por su implicación en la integración de la prevención en el

transcurso de sus actividades".



En el acto, ha participado además el director de Asepeyo en Navarra, Juan A. Bronte

Les, y Alberto Rojo Pérez, del departamento de Seguridad e Higiene de la misma, que

ha presentado la tercera edición de los Premios Asepeyo a las Mejores Prácticas

Preventivas, ha informado el Gobierno foral en una nota.

Fuente: EUROPA PRESS (NAVARRA) 15/05/2014



El PP pedirá hoy al Gobierno que apruebe e impulse

la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo

El PP defenderá este martes en el Pleno del Congreso una proposición no de ley con la

que quiere instar al Ejecutivo a aprobar e impulsar la Estrategia de Seguridad y Salud

en el Trabajo para el periodo 2014-20, un documento para cuya elaboración el

Gobierno ya creó una comisión de trabajo el pasado mes de marzo.

El texto de los 'populares', que recoge Europa Press, hace hincapié en que once años

después de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ha

"llegado el momento de reflexionar y hacer balance, ahondar en los aciertos y corregir

errores" con el objetivo de "adoptar medidas eficaces a partir de un enfoque renovado

a fin de conseguir objetivos cuantificables y ciertos de reducción de la siniestralidad

laboral".

No obstante, también reconoce que la Estrategia 2007-12, acordado con los agentes

sociales y las comunidades autónomas, ha permitido a España reducir su índice de

accidentalidad de trabajo con bajas en un 50,5% y las enfermedades profesionales en

un 34,5% en ese periodo. "La consecución de los objetivos de reducir de manera

significativa y constante la siniestralidad laboral y mejorar de forma continua y

progresiva los niveles de seguridad y salud en el trabajo se sitúan en niveles

satisfactorios", añade.

Pese a todo, el PP reconoce que "siguen existiendo aspectos que no se han podido

abordar en su totalidad y otros que, al ser de reciente aplicación, no se pueden

valorar", y que en el año 2013 se registraron 397.051 accidentes laborales, de los que

432 fueron mortales.

"EL GOBIERNO ESTÁ MUY SENSIBILIZADO"

Es por ello que los 'populares' quieren instar al Gobierno a "aprobar e impulsar la

entrada en vigor de la nueva Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo

2014-2020" con el objetivo de "concienciar a la sociedad sobre la importancia del

cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y de la consolidación de

la cultura preventiva".



El objetivo final debe ser, insisten, "proteger al trabajador de sufrir accidentes laborales

o enfermedades profesionales que cumpliendo la normativa vigente pudieran ser

evitables", un fin con el que el Gobierno está "muy sensibilizado" y por el que "sigue

trabajando".

De hecho, tal y como recuerda el PP, en marzo del año pasado la Comisión Nacional de

Seguridad y Salud en el Trabajo acordó crear un grupo de trabajo para la elaboración

de la Estrategia 2014-20 y para evaluar su cumplimiento posteriormente.

Una estrategia que, como es habitual, se basa en las líneas comunes de prevención que

fija la UE con la participación de los estados miembros, y que tiene como principales

objetivos mejorar la efectividad de las actuaciones de la Administración en materia de

prevención de riesgos, impulsar la coordinación entre administraciones, potenciar el

análisis, investigación, promoción, apoyo y control, formación y asesoramiento en

prevención a las empresas, potenciar las actuaciones respecto de determinados

colectivos, sectores o riesgos, y fortalecer el papel de los interlocutores sociales en esta

materia.

"La finalidad de la nueva Estrategia no es otra que mantener, complementar y reforzar

de forma activa todos los programas o medidas para conseguir crear una verdadera

conciencia social que ponga de manifiesto la importancia del cumplimiento de las

normas preventivas y las graves consecuencias que pueden derivarse de su

incumplimiento. Se debe hacer llegar al conjunto de la población la idea de que la

prevención es inherente al trabajo y que el trabajo no se concibe sin prevención",

concluye la iniciativa.

Fuente: EUROPA PRESS (MADRID) 27/05/2014



CCOO y UGT se concentran este martes por la

muerte de una piloto del Infoca al estrellarse con

su aparato

Los sindicatos CCOO y UGT se concentran este martes por la muerte de una piloto de

avioneta vinculada al Plan Infoca que se estrelló con el aparato cuando realizaba

maniobras para la extinción de un incendio en la localidad de Serón (Almería).

UGT ha lamentado esta nueva muerte laboral en la provincia y ha criticado el volumen

de accidentes que se producen en el Infoca, puesto que son "demasiados" los siniestros

que se dan entre el personal de la Agencia de Medio Ambiente y Agua (Amaya) de la

Junta de Andalucía, según han estimado.

En una nota, el sindicato ha mostrado su "malestar e indignación" por el fallecimiento

de la piloto, que manipulaba un avión de carga en tierra, modelo AT 802 de la empresa

Martínez Ridau, durante las maniobras de extinción de un incendio.

Desde la Sección Sindical de UGT en Amaya consideran que "ya son demasiados los

accidentes laborales producidos, en este caso, con un trágico final". "Pocas veces

somos conscientes de cómo se juegan la vida estos profesionales, tanto los de medios

terrestres como medios aéreos", han añadido antes de señalar las condiciones en las

que estos profesionales desarrollan su trabajo.

En esta línea, han exigido a las distintas administraciones que reconozcan la profesión

como "de máximo riesgo" para acometer mejoras en las condiciones laborales a través

de medidas de prevención, horarios, jornada de trabajo o jubilaciones anticipadas,

entre otros aspectos.

De momento, según han indicado a Europa Press fuentes del Plan Infoca, la

investigación sobre las causas por las que se ha producido el accidente ha quedado a

cargo de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea, dependiente del Ministerio de

Fomento, que aún investiga los hechos ocurridos para establecer una hipótesis sobre el

siniestro.



El accidente se produjo sobre las 14,20 horas en el paraje conocido como zona del

Reconco, en la Sierra de Los Filabres el municipio de Serón. La piloto fallecida es una

profesional con una larga trayectoria en extinción de incendios, y contaba con más de

5.000 horas de vuelo de experiencia en este tipo de aeronaves.

Además de piloto, también era instructora de vuelo y realizaba campañas de extinción

tanto en Andalucía, con el Plan Infoca, como durante la época de invierno europeo

realizaba campañas de extinción en Chile. La profesional, de unos 40 años de edad, era

natural de Madrid, estaba casada y era madre de una hija.




CCOO y UGT exigen "medidas" para frenar la

siniestralidad laboral, que ya se ha cobrado cuatro

vidas en 2014

Los sindicatos CCOO y UGT de Cádiz se han concentrado este martes ante la

Subdelegación del Gobierno para exigir "medidas" para frenar la siniestralidad laboral,

que se ha cobrado cuatro vidas de trabajadores en 2014 en la provincia.

En una nota de prensa, CCOO y UGT han recordado en la concentración la "importancia

de la presencia de los sindicatos en las empresas para evitar que, a pesar de los

recortes y de su influencia en las condiciones de trabajo, se disparen las cifras de

siniestralidad laboral".

También han lamentado la "negativa influencia" de la reforma laboral, que ha supuesto

en Andalucía que "más del 70 por ciento de las personas trabajadoras vean

empeoradas sus condiciones de trabajo".

Los sindicatos insisten en "la importancia de la formación en materia de prevención de

riesgos laborales, sobre todo teniendo en cuenta el reciclaje de los trabajadores de

sectores en decadencia como la construcción".

Tras la concentración, CCOO y UGT han hecho entrega de un escrito dirigido al

subdelegado del Gobierno en Cádiz, Javier de Torre, en el que reivindican "la puesta en

marcha de cinco medidas concretas para hacer frente a la siniestralidad".

En primer lugar, exigen la retirada de la reforma laboral del 2012 y de los "elementos

lesivos" del anteproyecto de reforma de la Ley de Mutuas; en segundo, reclaman

inversiones públicas en materia de prevención de riesgos laborales y en tercero, el

aumento de la vigilancia y control de la administración sobre el cumplimiento

empresarial de la legislación laboral y en materia de prevención.

Los sindicatos también reclaman la "responsabilidad e implicación del empresariado

andaluz" y un "mayor compromiso y coordinación" de los gobiernos de España y

Andalucía "para aflorar y visibilizar las enfermedades profesionales en la comunidad".



El secretario general de UGT Cádiz, Francisco Andreu, ha dicho que el sindicato se

"teme" que la crisis "se esté llevando por delante las medidas necesarias para

salvaguardar salud y la vida de los trabajadores en sus centros laborales".

"La realidad es que vemos día tras día que fallecen compañeros en los centros de

trabajo, que llevamos varios accidentes mortales en la provincia y que hay que

preocuparse", ha afirmado Andreu antes de afirmar que UGT pretende "poner los

puntos sobre las íes".

El dirigente de UGT recalca que las cifras requieren "un aviso a navegantes" y que se

realicen "investigaciones concretas" en torno a los accidentes laborales.




UGT y CCOO Almería alertan de las altas cifras de

siniestralidad laboral en la provincia

El contador de los accidentes laborales, situado en la fachada del Edificio de los

sindicatos, se ha vuelto a actualizar hoy tras el accidente aéreo producido, el pasado

domingo, en el que resultó fallecida la piloto de un avión de carga en tierra de la

empresa Martínez Ridau, durante las maniobras de extinción de un incendio registrado

en la localidad de Serón. Como es habitual, UGT y CCOO Almería se han concentrado

para guardar unos minutos de silencio, ante las puertas del edificio sindical, en señal de

protesta por este nuevo accidente laboral.

Como ha manifestado el Secretario General de UGT Almería, Félix López Alcaraz,

“son datos alarmantes para la provincia, ya que con respecto al año 2013 se duplican el

número de accidentes mortales, por lo que continuamos siendo líderes en accidentes

mortales y graves en el centro de trabajo”.

Ante esto, López ha hecho un llamamiento a la responsabilidad y ha pedido tanto a la

Administración como a los empresarios que “hagan una apuesta verdadera y sincera

para que los trabajadores y las trabajadoras puedan realizar su labor con total garantía

en su puesto de trabajo”, señalando el papel de los Agentes Sociales a la hora de

“recordar” el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

En la misma línea, el máximo representante de CCOO en Almería, Juan Pallarés ha

señalado que “nos volvemos a colocar en los puestos de cabeza en número de

accidentes laborales, las cifras son alarmantes e insostenibles, ya casi alcanzamos el

número de fallecidos del año anterior que fueron un total 12”.

Para Pallarés, “este hecho no es fruto de la casualidad sino del fallo por parte de la

Administración y de los empresarios en aplicar y hacer aplicar la Ley prevención de

riesgos laborales en los centros de trabajo, porque me niego a creer que un trabajador

o trabajadora quiera poner en peligro su vida”.

Fuente: TELEPRENSA (ALMERÍA-ANDALUCÍA) 27/05/2014



Oposición en el Congreso afea al PP que presente

una iniciativa de salud en el trabajo "vacía de

contenido"

Todos los grupos de la oposición en el Congreso han reprochado este martes al PP que

haya presentado una proposición no de ley sobre la nuestra Estrategia Española de

Seguridad y Salud en el Trabajo 2014-20 "vacía de contenido", y también han afeado al

partido que da sustento al Gobierno que no haya intentado acordar el texto con el resto

de formaciones.

Durante el Pleno de la Cámara Baja, la 'popular' María Jesús Bonilla ha explicado que su

iniciativa busca instar al Ejecutivo a aprobar e impulsar la Estrategia de Seguridad y

Salud en el Trabajo para el periodo 2014-20 con el objetivo de "concienciar a la

sociedad sobre la importancia de la prevención de los riesgos laborales y de la cultura

preventiva".

En este sentido, ha recordado que, en este ámbito, la UE fija unas líneas comunes de

prevención que los estados miembros deben después plasmar en sus propias

actuaciones, y ha señalado que hasta ahora esta fórmula ha tenido buenos resultados,

como demuestra que la Estrategia 2007-12 ha permitido a España reducir su índice de

accidentalidad de trabajo con bajas en un 50,5% y las enfermedades profesionales en

un 34,5% en ese periodo.

MÁS CONCIENCIACIÓN Y MENOS ACCIDENTES

"La consecución de los objetivos de reducir de manera significativa y constante la

siniestralidad laboral y mejorar de forma continua y progresiva los niveles de seguridad

y salud en el trabajo se sitúan en niveles satisfactorios", ha añadido, destacando que

este tema es "una preocupación y una prioridad diaria" para el Gobierno.

Por eso, ha reclamado al Gobierno que, conjuntamente con las comunidades

autónomas y los agentes sociales, "apruebe e impulse la entrada en vigor de la nueva

Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2014-2020" con el objetivo de

"concienciar a la sociedad sobre la importancia del cumplimiento de las normas de

prevención de riesgos laborales y de la consolidación de la cultura preventiva".



De hecho, en marzo del año pasado la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el

Trabajo ya acordó crear un grupo de trabajo para la elaboración de la Estrategia 2014-

20 y para evaluar su cumplimiento posteriormente, y Bonilla ha asegurado que habrá

recursos adecuados para ponerla en marcha. "Nos une lo fundamental", ha recordado a

los grupos de la oposición al pedir su voto.

"ES SU OBLIGACIÓN"

Ante esta explicación, la diputada socialista Mariví Monteserín ha criticado que el

Gobierno se "limite a instar al Gobierno a hacer algo que es una obligación" y que

"tiene abandonada" desde 2012, ya que "no ha tenido tiempo para llevar a cabo los

esfuerzos necesarios para elaborar esta estrategia" en los últimos dos años, lo que ha

provocado que en 2013 se produjeran 400.000 accidentes, 432 de ellos mortales y

"muchos evitables" además de 16.900 enfermedades profesionales.

"No podemos conformarnos con instar al Gobierno en una propuesta vacía de

contenido. Es razonable que traslademos algunos de los temas que más nos preocupan,

como por ejemplo la prevención de enfermedades relacionadas con el trabajo o el

cáncer profesional. Y esperamos que la estrategia no se presente en 2015", ha añadido.

Para el portavoz de Empleo de la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA), Joan Coscubiela, ésta

es una "nueva propuesta placebo" que se limita a "pedir al Gobierno que haga lo que

no hace". "Pero lo lógico sería que al menos dijeran algo en referencia por ejemplo a

los recursos necesarios y su fuente, para no ser un canto de sirena", ha añadido,

apostillando que "no es el momento" de esta iniciativa, que "corresponde a los agentes

sociales" que además tienen una tradición de acuerdo en este ámbito.

Además, ha recordado que "sólo mejorando las condiciones de trabajo se podrá reducir

la siniestralidad y la incidencia de las enfermedades profesionales", algo que no

favorece la reforma laboral del PP, y ha lamentado que el Ministerio de Empleo no haya

referencia a este asunto en lo que va de legislatura, ni siquiera para hacer balance de la

última estrategia.

Igualmente, el diputado de UPyD Toni Cantó ha calificado la propuesta de "autobombo"

y "vacía". "¿Qué quieren que les digamos? Que aprueben la estrategia, ya están

tardando porque debería haber sido aprobada a finales de 2013 como poco. Ya llevan

seis meses de retraso y eso les retrata a ustedes y la importancia que dan a este

tema", ha reprochado.



Además, ha recordado que el PP se ha pasado la campaña apelando a la "inutilidad de

votar a los partidos pequeños" como UPyD. "El voto inútil es el suyo, que no están

cumpliendo con su trabajo, y eso están empezando a pensarlo millones de españoles",

ha concluido.

"BUENISTA Y BIENINTENCIONADA"

Para Carles Campuzano, de CiU, también es "sorprendente" la "técnica del PP de

presentar iniciativas de contenido vago e inconcreto sobre políticas que sí o sí el

Gobierno debe desarrollar". Además, ha recriminado a los 'populares' que "hoy no se

hayan esforzado" en buscar un acuerdo con la oposición. "Una pena, seguramente se

quedarán solos con su mayoría. Éste es un brindis al sol y una oportunidad perdida un

punto inútil", ha añadido.

El portavoz de Empleo del PNV, Emilio Olabarria, también cree que la propuesta

'popular' es "buenista y bienintencionada" y, por tanto, "difícilmente objetable". "Pero

parece más bien una reflexión teológica, uno de los diez mandamientos", ha ironizado

sobre el texto, criticando la "falta de concreción" del texto en relación con qué hay que

hacer, cómo y en qué ha fallado el plan anterior, sobre asuntos como por ejemplo la

subcontratación en cascada o la precariedad de la contratación.

Joan Tardá, de ERC, ha lamentado que el PP no haya sido capaz de "hacer ni una

mínima autocrítica a su proceder", lo que tiene "un tanto de cinismo" al haber recortado

los fondos de prevención y haber permitido una "mayor explotación" de los

trabajadores, con los efectos que ello tiene en la salud y en la accidentalidad laboral.

La portavoz del BNG, Olaia Fernández Davila, cree que esta iniciativa "no es más que

un brindis al sol" del PP porque "de poco sirve fomentar la concienciación si el Gobierno

no impulsa la puesta en práctica de la prevención" prevista en la normativa de 2003 y

que aún no se cumple en todos los centros de trabajo.

Por último Sabino Cuadra, de Amaiur, ha negado que los datos de siniestralidad hayan

mejorado y ha acusado a la "troika antisalud" que forman el Gobierno, la patronal y las

mutuas de "manipular" esas cifras, a la par que se "deterioran de forma muy

importante" las condiciones de trabajo por culpa de la "precarización" que causa la

reforma laboral. "Su propuesta es hipócrita", ha añadido.




Los accidentes mortales aumentan un 8,8% en el

primer trimestre, con 148 fallecidos

Un total de 148 trabajadores fallecieron en accidente laboral en los tres primeros meses

del año, doce más que en igual periodo de 2013, lo que supone un aumento en

términos relativos del 8,8%, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

De estos fallecimientos, un total de 116 se produjeron durante la jornada de trabajo,

uno menos que en el primer trimestre de 2013, lo que implica un descenso del 0,9%.

Los 32 accidentes mortales restantes registrados en los tres primeros meses del año

fueron "in itínere" (los que se producen en el trayecto de casa al trabajo y viceversa),

un 68,4% más que los registrados en el primer trimestre de 2013.

Por sectores, en los servicios fallecieron 56 trabajadores hasta marzo (-18,8%), en la

industria se produjeron 25 accidentes mortales (+31,6%); en la construcción murieron

20 trabajadores (+42,9%), y en la agricultura perdieron la vida 15 trabajadores, los

mismos que en el primer trimestre de 2013.

Infartos, derrames cerebrales y otras patologías no traumáticas causaron la muerte de

57 trabajadores en el primer trimestre, un 1,7% menos que en igual periodo de 2013,

mientras que los accidentes de tráfico fueron responsables de 15 fallecimientos, con un

descenso del 21,1% respecto a enero-marzo del año pasado.

Por aplastamientos, amputaciones o quedarse atrapados fallecieron 11 trabajadores (-

26,7%); por ahogamientos o quedar sepultados murieron 10 trabajadores, cinco veces

más que en el primer trimestre de 2013; por choques o golpes contra objetos inmóviles

fallecieron 9 trabajadores (+28,6%), y por colisiones contra objetos en movimiento

perdieron la vida 6 trabajadores, tres menos que hasta marzo del año pasado.

En el primer trimestre se contabilizaron 116.793 accidentes laborales con baja, lo que

supone un aumento del 7,8% respecto al número de siniestros registrado hasta marzo

de 2013, cuando se produjeron 108.392 accidentes.



SERVICIOS, EL SECTOR CON MÁS ACCIDENTES.

Del conjunto de siniestros, 100.898 accidentes se registraron en el lugar de trabajo y

15.895 fueron siniestros "in itínere". Los primeros aumentaron un 8,1% respecto al

mismo periodo de 2013, mientras que los segundos subieron un 5,4%.

Los accidentes leves con baja en el puesto de trabajo sumaron 99.978 hasta marzo, un

8,2% más, y los graves alcanzaron los 804, un 5,1% más. En el caso de los siniestros

"in itínere", se registraron 15.647 accidentes de carácter leve (+5,4%) y 216 de

gravedad (+0,9%).

Por sectores, servicios registró el mayor número de accidentes con baja en jornada de

trabajo, al aglutinar 62.288 siniestros (+8,7%), seguido de la industria, con 20.980

accidentes (+3,5%); la construcción, con 9.686 accidentes (+2,5%), y el sector

agrario, que registró 7.944 siniestros (+26%).




UGT achaca el alza de los accidentes a la reforma

laboral y a la falta de inversión pública y privada

La secretaria de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino, ha achacado este

miércoles el incremento de la siniestralidad laboral en el primer trimestre del año a la

reforma laboral y a la falta de inversión de las administraciones públicas y de las

empresas en políticas preventivas.

Según Rufino, las consecuencias de la reforma laboral (precariedad, temporalidad,

peores condiciones laborales e incrementos de la jornada) se están dejando sentir en la

seguridad y la salud de los trabajadores, tal y como, a su juicio, evidencian los datos de

siniestralidad del primer trimestre.

La responsable de UGT considera que en el repunte de los accidentes laborales también

influye el hecho de que las empresas hayan dejado de ver la seguridad laboral como

una prioridad, por lo que ya no invierten en políticas de prevención.

Tampoco lo hacen las administraciones públicas, según Rufino, que se ha quejado de

que las comunidades autónomas han dejado de invertir en prevención y de que España

lleva ya año y medio sin Estrategia de Salud Laboral. Por todo ello, la representante de

UGT cree que "probablemente" a lo largo de este año las cifras de accidentes vayan en

aumento.

De momento, el balance del primer trimestre es "totalmente negativo" para Rufino.

Entre enero y marzo un total de 148 trabajadores fallecieron en accidente laboral, doce

más que en igual periodo de 2013, lo que supone un aumento en términos relativos del

8,8%.



de 2013. Del conjunto de siniestros, 100.898 accidentes se registraron en el lugar de

trabajo y 15.895 fueron siniestros "in itínere". Los primeros aumentaron un 8,1%

respecto al mismo periodo de 2013, mientras que los segundos subieron un 5,4%.




Tráfico, Seguridad Social e Inspección de Trabajo

inician una campaña de prevención de riesgos

laborales en Cáceres

La Jefatura Provincial de Tráfico, la Tesorería de la Seguridad Social y la Inspección de

Trabajo han iniciado una campaña entre el empresariado cacereño para evitar o, al

menos, reducir los accidentes de tráfico dentro del ámbito de trabajo o in itínere.

Para ello, responsables de estas tres instituciones han mantenido una reunión con una

veintena de empresarios de Cáceres para informarles de la necesidad de elaborar

planes de prevención y seguridad vial, según ha indicado la Subdelegación del Gobierno

en Cáceres en nota de prensa.

Los accidentes de tráfico y sus "enormes consecuencias" son, según la titular de la

Jefatura Provincial, Cristina Redondo, un "problema de seguridad pública, un problema

de salud pública y un problema social".

En 2010, el 34,8 por ciento de los accidentes mortales de trabajo fueron accidentes de

tráfico (264), lo que supone que tres de cada diez accidentes laborales mortales son

accidentes de tráfico.

Por tanto, según ha puesto de manifiesto Redondo, la mejora de la seguridad de los

desplazamientos relacionados con el trabajo constituye una línea de acción

"estratégica" tanto de la política de seguridad vial como de la política de prevención de

riesgos laborales.

El impulso de esta iniciativa es fruto de la colaboración entre el Ministerio de Empleo y

Seguridad Social, a través del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo, y el

Ministerio del Interior, a través de la Dirección General de Tráfico que, desde el año

2008, vienen trabajando en diferentes acciones en este ámbito.

En el seno de la reunión mantenida con los empresarios cacereños tanto la Dirección

General de Tráfico como la Inspección de Trabajo y la Tesorería de la Seguridad Social

expusieron las herramientas fundamentales al alcance de las empresas para fomentar

la seguridad laboral en su ámbito.



Entre ellas, destacaron un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias

profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y

prevención de la siniestralidad laboral.

El objetivo es establecer un sistema de incentivos (bonus) consistente en reducciones

de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que se distingan por

su contribución a la reducción de la siniestralidad laboral y la realización de actuaciones

efectivas en la prevención de los accidentes de trabajo y de las enfermedades

profesionales.

Fuente: EUROPA PRESS (EXTREMADURA) 28/05/2014



UGT y CC.OO. achacan el alza de los accidentes a la

reforma laboral y la falta de inversiones

La secretaria de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino, ha achacado este

miércoles el incremento de la siniestralidad laboral en el primer trimestre del

año a la reforma laboral y a la falta de inversión de las administraciones

públicas y de las empresas en políticas preventivas.

Según Rufino, las consecuencias de la reforma laboral (precariedad, temporalidad,

peores condiciones laborales e incrementos de la jornada) se están dejando sentir en la

seguridad y la salud de los trabajadores, tal y como, a su juicio, evidencian los datos de

siniestralidad del primer trimestre.

La responsable de UGT considera que en el repunte de los accidentes laborales

también influye el hecho de que las empresas hayan dejado de ver la seguridad laboral

como una prioridad, por lo que ya no invierten en políticas de prevención.

Tampoco lo hacen las administraciones públicas, según Rufino, que se ha quejado de

que las comunidades autónomas han dejado de invertir en prevención y de que España

lleva ya año y medio sin Estrategia de Salud Laboral. Por todo ello, la representante de

UGT cree que "probablemente" a lo largo de este año las cifras de accidentes vayan en

aumento.

Por su parte, CC.OO. ha atribuido este miércoles el incremento de la siniestralidad

laboral en el primer trimestre del año a la crisis económica y a la falta de políticas de

prevención de riesgos laborales.

"Tras más de un década de reducción de los accidentes laborales, continua y

generalizada en todos los sectores de la producción, todo apunta a que el

empeoramiento de las condiciones de trabajo en nuestro país y las políticas de recortes

de los diferentes Gobiernos están teniendo un impacto negativo para la salud y la

seguridad en el trabajo", ha subrayado el sindicato en un comunicado.

La organización que dirige Ignacio Fernández Toxo ha denunciado que se está

potenciando la actuación "reactiva", es decir, una vez producido el daño, en detrimento

de la actuación preventiva.



Según el responsable de Salud Laboral de CC.OO., Pedro J. Linares, el modelo

preventivo, que ha obtenido resultados "incontestables" en los últimos quince años, es

la manera de seguir mejorando las condiciones de trabajo y de reducir el sufrimiento de

trabajadores.

"Desde hace mucho tiempo los sindicatos venimos advirtiendo de que el

desmantelamiento de la negociación colectiva, la falta de inversiones en prevención de

riesgos laborales en las empresas, las políticas de austeridad y de recortes y la falta de

políticas activas de prevención por parte del Gobierno central y de los autonómicos, iba

a conducir a un deterioro de las condiciones de trabajo y de la salud y la seguridad de

los trabajadores", concluye Linares.

De acuerdo con los últimos datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, un

total de 148 trabajadores fallecieron en accidente laboral en los tres primeros meses del

año, doce más que en igual periodo de 2013, lo que supone un aumento en términos

relativos del 8,8%.



de 2013. Del conjunto de siniestros, 100.898 accidentes se registraron en el lugar de

trabajo y 15.895 fueron siniestros "in itínere". Los primeros aumentaron un 8,1%

respecto al mismo periodo de 2013, mientras que los segundos subieron un 5,4%.

Fuente: DIARIOPROGRESISTA (MADRID) 28/05/2014



CCOO y UGT denuncian a Telefónica por incumplir

la prevención de riesgos

CCOO y UGT de Euskadi han presentado en las tres sedes de Inspección de Trabajo

del País Vasco una denuncia contra Telefónica por incumplimiento de la Ley de

Prevención de Riesgos Laborales, han informado estos sindicatos.

Según ambos sindicatos, el pasado diciembre se realizaron cuatro evaluaciones de

riesgos psicosociales en las áreas comerciales de Telefónica. Los resultados arrojaron

un grave riesgo de aumento de bajas por enfermedad, desmotivación, etc., que se

traduciría directamente en una peor relación/calidad hacia el cliente.

Con sus denuncias, CCOO y UGT pretenden poner de manifiesto que la dirección ha

demorado o desatendido un calendario de acciones para corregir esta situación.

En febrero, a la vez que se conocían los resultados, presentó unas acciones de

reorganización "abstractas, al margen de las recomendaciones del Servicio de

Prevención propio y sin contar con las propuestas recogidas entre la plantilla".

CCOO y UGT han recogido entre los trabajadores una serie de propuestas encaminadas

a establecer acciones específicas, desde el conocimiento concreto de la realidad directa

y cotidiana; se presentaron en los comités de seguridad y salud y la empresa, según

ambos sindicatos, ha contestado con el silencio, por lo que han interpuesto las

demandas.

Fuente: AGENCIA EFE (EUSKADI) 30/05/2014



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HIGIENE INDUSTRIAL



Extrabajadores de Uralita recurren ante el TSJA

que condena a la empresa pero deja fuera a 16

exempleados

El colectivo de extrabajadores de la empresa Uralita han presentado recurso ante el

Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) contra la sentencia del Juzgado de lo

Social número 8 de Sevilla que condenaba a la empresa a pagar 1,3 millones de euros a

14 extrabajadores de la antigua fábrica de Dos Hermanas (Sevilla) que resultaron

afectados por el amianto, pero que deja fuera a otros 16 por considerar que sus casos

han prescrito y no se les reconoce indemnización.

Fuentes cercanas al colectivo de afectados han indicado a Europa Press que el anuncio

de recurso se ha presentado 'ad cautelam' de que se resuelva un escrito presentado

donde los extrabajadores piden la subsanación de "errores y defectos formales" de la

sentencia. De esta forma, una vez que se resuelva esa petición y se resuelvan esos

"errores" ya quedará por formalizado el recurso.

Las fuentes han indicado que han recurrido la sentencia incidiendo especialmente en la

prescripción de 16 de los 30 casos que se analizaban en este juicio, celebrado en

febrero de 2014.

"La prescripción es el principal caballo de batalla", han añadido las fuentes, quienes

recordaron que en este segundo juicio colectivo, que afectaba a 30 extrabajadores, sí

han condenado a la empresa a pagar 1,3 millones a 14 exempleados, pero se considera

que los otros 16 casos han prescrito y no se les reconoce indemnización.

Fuentes de la Asociación de Víctima del Amianto (Avida) de Andalucía indicaron cuando

salió la sentencia que en el caso de los 16 extrabajadores a los que su caso se

considera prescrito y no se le reconoce su reclamación de cantidad presentarían

también recurso ante el TSJA.

No obstante, valoraban entonces que en este caso las indemnizaciones dictadas son

superiores a las de juicios anteriores, ya que "el juez haya aplicado y contemplado a la

hora de cuantificar las indemnizaciones el criterio y el baremo similar al de las víctimas

de accidentes de tráfico", un aspecto "muy importante" y que supone "un avance" en



relación con el primer juicio colectivo de junio del pasado año, cuando "se aplicó el

criterio personal que el juez consideró, con indemnizaciones más bajas".

Las fuentes de la asociación lamentaban entonces que "aún se consideren que algunos

casos han prescrito". "Para nosotros es alarmante que todavía los jueves se muevan en

el terreno de la prescripción en estos casos", han agregado las fuentes, quienes

anunciaban recursos para todos los casos considerados prescritos.

Lamentaban también que "la muerte no sea indicativo de un proceso de agravamiento"

y han recordado que "nuestro caballo de batalla es que aún en ciertos casos se

cuestione la relación causa-efecto entre amianto y muerte, es algo injusto y una

incongruencia a estas alturas".

Por otro lado, ya hace varias semanas, la empresa Uralita también presentaba recurso

esta semana ante el TSJA contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 8 de

Sevilla que condenaba a la empresa a pagar 1,3 millones de euros a 14 extrabajadores

de la antigua fábrica de Dos Hermanas (Sevilla) que resultaron afectados por el

amianto.

El juicio

El Juzgado de lo Social número 8 de Sevilla ha condenado a la empresa Uralita a pagar

1,3 millones de euros a 14 extrabajadores de la antigua fábrica de Dos Hermanas

(Sevilla) que resultaron afectados por el amianto, según la sentencia del segundo juicio

colectivo, que afectaba a 30 extrabajadores, donde se considera que los otros 16 casos

han prescrito y no se les reconoce indemnización.

Según la sentencia, consultada por Europa Press, las reclamaciones de cantidad que

efectuaron este grupo de 30 extrabajadores se ha estimado parcialmente, cabiendo la

posibilidad de recurso ante el TSJA, algo que ya han hecho empresa y extrabajadores

afectados.

Este juicio contra la empresa Uralita se celebró el pasado 17 de febrero de 2014 y en el

mismo afectados reclamaban 4,2 millones de euros de indemnización por los daños

causados que provocan enfermedades y en algunos casos fallecimientos, toda vez que

de los 30 demandantes de esta segunda tanda, seis ya habían fallecido.




El Supremo avala que Honeywell indemnice a dos

viudas por muertes por amianto

Las víctimas eran trabajadores de la fábrica de El Prat de Llobregat

El Tribunal Supremo ha avalado las resoluciones judiciales que condenan a la

empresa Jurid Iberica, actualmente Honeywell Friccions España, a indemnizar a dos

viudas de trabajadores de la empresa que murieron a causa de la exposición al

amianto en la fábrica de El Prat de Llobregat (Barcelona).

El Supremo no ha admitido el recurso de casación presentado por la empresa contra las

resoluciones de los juzgados sociales 32 y 24 de Barcelona, que habían sido ratificadas

anteriormente por el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya.

La empresa argumentaba que no existía normativa anterior al año 1982 de aplicación

en caso de exposición al amianto, sobre lo que el Supremo dice que existe una

jurisprudencia que considera probado que la normativa existía y que es de obligado

cumplimiento, como mínimo, desde el año 1940.

El Tribunal Supremo ya ha dictado varias sentencias sobre este tema por lo que no ha

admitido el recurso de casación presentado por la empresa al considerar que se ha

pronunciado anteriormente sobre este asunto y que existe jurisprudencia firme al

respecto.

Según ha informado hoy el Colectivo Ronda de abogados, la resolución ratifica las

sentencias del TSJC y anteriormente de los juzgados sociales 32 y 24 de Barcelona que

obligan a la empresa a indemnizar en concepto de daños y perjuicios a las viudas de los

trabajadores muertos, con 138.179,70 euros y 153.369,87 euros, respectivamente.

El colectivo apunta que a consecuencia del contacto con el amianto son muchos los

trabajadores y familiares expuestos de forma indirecta al amianto e incluso vecinos de

las fábricas donde se ha utilizado que han muerto o sufren graves patologías.



El colectivo destaca que, pese al carácter nocivo del contacto con amianto, muchas

empresas "siguen intentando" huir de sus responsabilidades, obligando a las víctimas

del amianto a afrontar largos procesos judiciales.

Fuente: AGENCIA EFE (CATALUÑA) 08/05/2014



Les Corts apoyan crear un mapa de instalaciones

que contienen amianto

La Comisión de Industria y Comercio de Les Corts Valencianes ha aprobado hoy una

proposición no de ley de Esquerra Unida para la elaboración de un mapa de las

instalaciones que contienen amianto en la Comunitat Valenciana.

Así lo ha informado el diputado EU Lluís Torró en un comunicado, en el que ha

manifestado la "satisfacción" de su grupo por el hecho de que se haya aceptado la

iniciativa.

La resolución plantea instar al Consell a la elaboración, en colaboración con todos los

ayuntamientos, de un mapa de las instalaciones que contienen amianto, con el fin de

garantizar la idoneidad de las tareas de eliminación de este producto, la protección de

los trabajadores y la gestión adecuada de los residuos cancerígenos.

Además, señala que el plan irá acompañado "de una campaña informativa

especialmente dirigida a trabajadores especializados".

Según Torró, esta resolución obligará "a los poder públicos a hacer un catálogo de

instalaciones y edificios que contienen amianto y también a hacer un mapa de todas las

instalaciones de estos edificios" a lo largo de la Comunitat Valenciana.

"Es un gran paso adelante para mejorar la salud pública porque se trata de tema muy

grave, dado que el amianto provoca cáncer de pulmón y otras enfermedades

parecidas", ha destacado el parlamentario.

La propuesta alertaba de que diferentes expertos calculan en 500.000 las muertes en la

Unión Europea durante los próximos años por la exposición a esta fibra cancerígena,

razón por la cual la UE se lanzó a promover su prohibición a todos los estados

miembros el año 2005".

Fuente: AGENCIA EFE (PAÍS VALENCIANO) 13/05/2014



TS inadmite un recurso de Uralita contra el pago de

1,5 millones a 19 trabajadores, uno de Valladolid

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha inadmitido el recurso de casación para la

unificación de doctrina presentado por la empresa Uralita y ha declarado firme la

sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid del 27 de junio de 2013 por la que

establecía una indemnización de un millón y medio de euros a 18 trabajadores y

familiares de la fábrica de Getafe y uno de Valladolid afectados por el amianto.

Según la Asociación de Víctimas del Amianto (Avida), la sentencia del Tribunal Supremo

"es de gran relevancia" puesto que abre el camino a las reivindicaciones de otros

muchos trabajadores afectados y de sus familias contra las empresas que utilizaron este

material durante la segunda mitad del siglo pasado "y que no adoptaron las necesarias

medidas de seguridad para preservar la salud de sus empleados".

En la demanda, presentada el 8 de abril de 2011 por los abogados de la asociación, se

reclamaba una indemnización por los daños a la salud producidos a los trabajadores de

las fábricas que Uralita tenía en Getafe y Valladolid, según ha recordado este lunes la

asociación en un comunicado.

Tras la sentencia del Juzgado de 1ª Instancia y el posterior recurso, el TSJM estableció

una indemnización total de más de millón y medio de euros para los 19 afectados y los

familiares de los trabajadores ya fallecidos.

Entonces, Uralita presentó un nuevo recurso, que ha sido inadmitido por el Tribunal

Supremo, haciendo firme la sentencia del TSJM, por lo que desde la asociación han

asegurado que esta es la primera sentencia firme contra la empresa de un juicio

colectivo en España.

En estos momentos, Avida tiene varios procedimientos abiertos contra distintas

empresas que han trabajado con amianto "y que han causado que sus trabajadores y

miembros de sus familias hayan contraído enfermedades relacionadas con este

material, que en algunos casos les ha provocado la muerte".



De hecho, tan solo cinco trabajadores, "de los 19 representados en la demanda, han

sobrevivido, y son ahora sus familiares quienes pueden ver como la justicia condena a

los responsables de sus dolencias".




Denuncia que le condenan a pagar 98.600 euros

por un juicio de un caso de amianto

La hija de un fallecido teme perder su casa en el proceso

A Ana Saavedra le cambió la vida el 28 de mayo del 2008, ese día su padre de 58 años

murió de un cáncer fulminante que lo devoró en poco menos de cuatro meses: «Le

dieron dos de vida desde que empezó a dolerle la espalda, cuando le hicieron la

autopsia nos dijeron que era un caso de amianto». Esta gran pérdida familiar puede

llevar aparejada para ella otro gran golpe económico, ya que después de varios

procesos judiciales ganados, un fallo del Supremo le obliga a pagar las costas del

proceso y a abonar 98.600 euros.

“Estoy desesperada porque pueden ejecutar la sentencia en cualquier momento y nos

quedaríamos sin la casa», detallaba ayer poco después de la vista que se celebró por la

mañana en el Juzgado de lo Social número 2, después de una apelación en la que tiene

puestas todas sus esperanzas. «La médico que tenía que testificar no acudió, pero yo

tengo claro que seguiré con los recursos, no hay derecho a que por denunciar la

muerte de mi padre me pase esto», dice. Saavedra denuncia que no se aplican los

mismos baremos ni criterios con todos los casos y que la justicia está siendo arbitraria.

«Nos ha tocado la peor parte, perder a nuestro padre que trabajó 40 años en Izar y

ahora esto»

Fuente: LA VOZ DE GALICIA (GALICIA) 29/05/2014



El consistorio retirará más de 100 tuberías con

amianto de montes de la ciudad

Contratará a una empresa para su recogida y traslado a un vertedero

autorizado; el coste máximo será 18.150 €

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Tudela decidió el lunes iniciar el

expediente de contratación de los trabajos de recogida y transporte a un vertedero

autorizado de las tuberías de fibrocemento dependientes del centro de gestión de

Agricultura, Ganadería y Montes de la ciudad situadas en diversos puntos de los montes

del municipio. Aprobó un gasto de 18.150 euros -15.000 más IVA- para llevar a cabo

estos trabajos para los que solicitará oferta a, al menos, tres empresas especializadas y

autorizadas. Se adjudicarán a la que presente la propuesta más económica.

El consistorio de la capital ribera adopta esta medida en cumplimiento de la moción que

se aprobó en el pleno del pasado mes de febrero en la que se establecía, entre otras

cosas, la realización de una previsión, con su respectivo presupuesto, con objeto de ir

eliminando y cambiando progresivamente todo el material que contenga amianto por

medio de empresas especializadas. Incluía cambiar las uralitas de Virgen de la Cabeza y

también retirar todos los materiales diseminados y amontonados por varios lugares

dependientes de la Junta de Aguas y Montes.

Esta moción fue presentada por I-E después de que una resolución del Instituto

Nacional de la Seguridad Social responsabilizara a la Junta de Aguas de la muerte de

uno de sus trabajadores. La razón fue la "falta de medidas de seguridad e higiene

en el trabajo" que provocó su enfermedad por su exposición a fibras de amianto de

tuberías. Esta resolución está recurrida.

RETIRADA DE TUBERÍAS

Como se especifica en el que contrato aprobado el lunes por la Junta de Gobierno

Local, la empresa que resulte adjudicataria tendrá que recoger y trasladar a un

vertedero autorizado un total de 91 tuberías de entre 4 y 6 metros de longitud que

se encuentran almacenadas en Montes de Cierzo I. Además, el contrato incluye

diversos trozos de tuberías sueltas, bridas y codos, esparcidas por el monte -son un

total de 18-.



Finalmente, de la nave de la brigada de Montes, la empresa que resulte adjudicataria

tendrá que retirar y trasladar a un vertedero autorizado un total de 5 tubos de 800

milímetros de diámetro y algún pedazo de tubos de 200 y 100 milímetros.

Fuente: DIARIODENAVARRA (NAVARRA) 29/05/2014



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Sección:

JURISPRUDENCIA



LABORAL Sentencia 'revolucionaria' del Tribunal Supremo

La movilidad geográfica pasa a ser considerada

como un factor para los accidentes 'in itinere'

El Supremo la estima en el caso de traslados al domicilio laboral

La sentencia marcó el día internacional de la seguridad en el trabajo

Las nuevas formas de organización laboral, "obligan a los trabajadores

a ajustes continuos"

Las transformaciones en el mercado de trabajo son compartimentos estancos y tienen

efectos para los trabajadores. De ahí que la movilidad geográfica, y las consecuencias

que de ella se derivan, hayan pasado a tener más peso específico en las relaciones

laborales. Esto debe haber pensado el Tribunal Supremo, que en una reciente sentencia

amplía el concepto del accidente in itinere al desplazamiento entre el domicilio familiar

y el laboral y no solamente entre el centro de trabajo y el domicilio.

El fallo, cuyo ponente ha sido el magistrado Aurelio Desdentado, ha sido ampliamente

comentado en estos días en que se debate sobre seguridad y la salud en el trabajo -el

día mundial fue el pasado 28 de abril-. Y es que considera que la movilidad geográfica

impone unas «exigencias» que «obligan a los trabajadores a ajustes continuos que no

siempre pueden traducirse en un cambio de domicilio».

El demandante, operador de maquinaria pesada, trabajaba en la construcción de un

tramo de autovía en Soria. En el año 2009 sufrió un accidente de tráfico un domingo,

cuando se desplazaba de su domicilio familiar, en la localidad de Puente de Almuhey

(León), a su domicilio de Almazán (Soria), donde residía entre semana por motivos

laborales, según el letrado José Pedro Rico de UGT León.

La gravedad de las lesiones le ocasionaron una incapacidad permanente total, que el

trabajador reclamó que fuera considerada accidente laboral. Pero tanto la mutua como

la Seguridad Social resolvieron que era un caso de «enfermedad común», pues la

finalidad del viaje no era laboral y el accidente se produjo un domingo a más de 100

kilómetros del centro de trabajo.



No lo interpretó así el Juzgado de lo Social de León, que dio la razón al demandante. En

cambio, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León estimó en un recurso

posterior que no era un accidente in itinere. El Supremo concluyó sin embargo que sí lo

era, pues «la finalidad del viaje estaba determinada por el trabajo» y viajar ese día «era

una opción adecuada para, después del descanso, poder incorporarse al día siguiente al

trabajo en unas condiciones más convenientes

«El accidente in itinere tiene mayores compensaciones: se paga el salario completo

desde el primer día de baja y da lugar a una posible responsabilidad adicional de la

empresa por no poner los medios adecuados», estima Fermín Guardiola, socio de Baker

& McKenzie, para quien se trata de «una sentencia revolucionaria en materia de

prevención de riesgos laborales» ya que, hasta el momento, «el Supremo había sido

muy reluctante».

Germán Martínez, asociado, estimaba en unas jornadas sobre accidentes de trabajo del

bufete que «el número de accidentes laborales no ha caído en la misma proporción que

la población activa en estos años de crisis». El fiscal de siniestralidad laboral Ángel

Javier Muñoz recordaba también que aunque la construcción «es el sector más

peligroso por las caídas en altura»; en la industria «son frecuentes las imputaciones»;

y, en el sector servicios, «los accidentes de tráfico».

Fuente: EL MUNDO (MADRID) 05/05/2014



Sentencia del TSJ de castilla y León

El INSS está excluido de responsabilidad

indemnizatoria en casos de amianto

La empresa debe asumir el recargo aunque se fusione con otras entidades

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha desestimado

el recurso interpuesto por un paciente aquejado de asbestosis pulmonar y ha declarado

que la indemnización solo es atribuible, en exclusiva, a la empresa por sus obligaciones

en materia de seguridad e higiene en el trabajo. De esta manera, reconoce la exclusión

de responsabilidad por el Instituto Nacional de la Seguridad Social como sucesor del

Fondo de Garantías de Accidentes de Trabajo.

El trabajador prestó su servicios de 1970 a 1989 en una empresa que se extinguió en

2002. Se produjo una escisión de la entidad y la constitución de una nueva. Sin

embargo, la naturaleza de la acción es diferente a efectos de determinar la sucesión de

responsabilidades. Según la jurisprudencia, debe mantenerse el criterio de que la

enfermedad se causó durante el tiempo que prestó sus servicios para la compañía y,

por tanto, con anterioridad a la sucesión, aunque haya sido diagnosticada con

posterioridad.

Sin embargo, existe un cambio de criterio en el Tribunal Supremo al afirmar que “la

responsabilidad comporta un recargo es intransferible por la vía de sucesión de la

empresa”. Así, la doctrina más reciente reconoce que “solo es atribuible a la empresa

incumplidora de sus deberes en materia de seguridad e higiene”.

El alto tribunal recuerda que la normativa indica que hay obligación por parte del

empresario de realizar reconocimientos médicos periódicos cada seis meses al personal

con labores de riesgo por amianto. La declaración de responsabilidad de la empresa,

entonces empleadora, por recargo de prestaciones se debe a la falta de medidas de

seguridad observadas por no haberse respetado las normas en cada momento vigente

sobre evaluación, control y medición del ambiente en el trabajo y sobre concentraciones

máximas permitidas de fibras de amianto en los ambientes de trabajo.

Fuente: REDACCIÓN MÉDICA (CASTILLA Y LEÓN) 05/05/2014



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Sección:

OTROS RIESGOS

LABORALES



UGT exige plan de prevención de riesgos laborales

"equitativo" para agentes de medio ambiente y su

adscripción al Infoca

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT Andalucía ha instado a la

Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de la Junta de Andalucía a

promover un plan de prevención de riesgos laborales que sea "equitativo" respecto a

los agentes de medio ambiente, para los que a su vez exige su adscripción al dispositivo

de prevención y extinción de incendios forestales (Plan Infoca), que dará comienzo el

próximo mes de junio hasta septiembre.

Precisamente, este sector aseguraba hace días que se encuentra en compás de espera

respecto a las pretensiones de la Junta para con la dotación de medios antes de

iniciarse la campaña veraniega de incendios, barajándose protestas, según indicaba a

Europa Press el presidente de la Asociación de Agentes de Medio Ambiente de

Andalucía, Antonio González, en el caso de que la administración autonómica prosiga

con las "restricciones" materiales y de medios.

Según ha indicado UGT-A en una nota, "un año más la Consejería de Medio Ambiente

intenta dar una vuelta de tuerca contra este colectivo, tras una decisión unilateral de

realizar solo a estos agentes un reconocimiento médico". El viceconsejero, critican, ha

"desoído" a esta central sindical y pretende dejar fuera a este grupo de agentes, "ya

que el reconocimiento médico al que se les quiere someter obligatoriamente es

manifiestamente ilegal al no cumplir lo que estipula la ley de prevención de riesgos

laborales".

"Con dichos argumentos, desde la Consejería se pretende que todo aquel agente que

no pase el reconocimiento no podrá entrar en el Plan Infoca de este año", subrayan

desde FSP-UGT, que insiste al departamento liderado por María Jesús Serrano en que

"se haga las cosas negociando con los representantes de los trabajadores, así como

que se realice un verdadero plan de prevención de riesgos laborales".



El sindicato, a este respecto, aduce que "no se exige un protocolo consensuado para

todas las provincias, estos agentes no tienen equipos de protección individual en

condiciones para afrontar los incendios y la flota de vehículos es caduca y peligrosa: por

todo ello, advertimos de que estamos estudiando pedir la nulidad de las actuaciones de

la Consejería en esta materia, porque no cumple el mínimo indispensable".




UGT trasladará a Trabajo las denuncias por estrés

térmico e incumplimiento de jornada

El sindicato insiste en que la características del clima en Córdoba suponen un

"riesgo real" para los trabajadores expuestos al sol

UGT Córdoba anunció ayer que denunciará ante la Inspección de Trabajo cualquier

incumplimiento en materia de normas que regulen las faenas con exposición al sol o la

jornada continua que entra en vigor gracias a algunos convenios colectivos al llegar el

verano. El secretario provincial de Acción Sindical y Salud Laboral de UGT, Jaime

Sarmiento, insistió, tras la reunión que mantuvo la Comisión Provincial de Riesgos

Laborales, en que por las características del clima de Córdoba, "el verano multiplica el

riesgo por estrés térmico", lo que supone "un peligro real para muchos trabajadores

que realizan su trabajo expuestos al sol".

Sarmiento puntualizó que muchos accidentes laborales que se producen durante la

época estival tienen su causa en el estrés térmico, por ejemplo, debido a mareos o

desvanecimientos en el desempeño del trabajo. En casos de más gravedad, aseguró

que se pueden producir golpes de calor, "que a veces revisten gravedad mortal". Por

ello UGT instó a las empresas al cumplimiento de las jornadas especiales establecidas

en los convenios, al tiempo que recordó que "la prevención de riesgos no es un coste,

sino todo lo contrario, un valor añadido que incrementa la productividad".

Los accidentes laborales, según señaló Sarmiento, además del perjuicio que ocasionan

al trabajador afectado y a su familia, "también acarrean sanciones a los empresarios no

sólo por incumplimientos laborales, sino además en materia civil e incluso penal". Por

ello, UGT invitó a los trabajadores a defender sus condiciones de trabajo "de forma

práctica, eficiente y segura a través del sindicato, que será e que se encargue de

interponer como propias las denuncias ante la Inspección de Trabajo. De esta manera,

los trabajadores denunciantes quedan en el anonimato.

UGT Córdoba pidió a los trabajadores a que denuncien estos incumplimientos en

materia de riesgos laborales, bien de forma personal en sus sedes o a través de vía

telefónica. Asimismo, UGT avisó de que con independencia de que existan regulaciones

en la materia, el Real Decreto 486/97 establece las condiciones mínimas de seguridad

obligatorias en los puestos de trabajo, incluidas las térmicas y, en este caso, las

temperaturas máximas y mínimas recomendables.

Fuente: ELDIADECORDOBA (ANDALUCÍA) 24/05/2014



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Sección:

VIGILANCIA

SALUD



PSOE presentará una iniciativa para determinar

protocolos claros de detección de enfermedades

laborales

El Grupo Parlamentario Socialista presentará en las Cortes regionales una iniciativa

parlamentaria en la que instarán, por una parte al Gobierno de España, a efectuar

modificaciones legislativas para seguir avanzando en materia de prevención de riesgos

laborales; y también al Gobierno de Castilla-La Mancha, para determinar protocolos

claros de actuación para la detección de las enfermedades de origen profesional.

Así lo ha indicado el portavoz del Grupo Parlamentario Socialista, José Luis Martínez

Guijarro, tras reunirse, junto a la portavoz de Empleo del PSOE, Milagros Tolón, con las

representantes de Salud Laboral de CCOO y UGT, Raquel Payo e Higinia García,

respectivamente, las cuales le han entregado las 18 propuestas que estos sindicatos

han elaborado para luchar contra el cáncer de origen laboral.

"Estamos en una época en la que las políticas de austeridad han afectado a muchos

ámbitos y pueden tener su incidencia en materia de salud laboral. Ese es uno de los

grandes riesgos que hay en el horizonte que todas las pérdidas de inversión en materia

de riesgos laborales pueda tener como consecuencia un repunte de la siniestralidad

laboral", ha afirmado Guijarro.

"NO HAY QUE BAJAR LA GUARDIA"

Por ello, considera que "hay que poner herramientas y no hay que bajar la guardia" en

este tema, a pesar de que "se haya producido una redención de la siniestralidad en

nuestra comunidad", puesto que, según ha indicado, Castilla-La Mancha "sigue siendo

la tercera Comunidad Autónoma de España con mayor índice de siniestralidad y dos de

nuestras provincias --Guadalajara y Toledo-- son de las primeras en tasa de

siniestralidad".

En este sentido, ha subrayado la importancia de "instar al Gobierno regional a poner en

marcha actuaciones, como por ejemplo, el que haya una correcta detección de las

enfermedades profesionales en el Sistema Nacional de Salud y su derivación a quien

tiene que abordar su tratamiento, que es el sistema de las mutuas".



"Esperamos tener el respaldo del PP porque entendemos que es un tema en el que no

hay que bajar la guardia, sino todo lo contrario", ha añadido el portavoz del Grupo

Parlamentario Socialista.

PROPUESTAS DE LOS SINDICATOS

Por su parte las dos secretarias de Salud Laboral de CCOO y UGT han vuelto a

denunciar que el nivel de reconocimiento del cáncer de origen laboral en el país es

"muy bajo", puesto que de las 10.000 muertes por cáncer que se registraron el pasado

año, "solo 34 fueron reconocidas como enfermedades laborales en España".

Por ello, proponen actualizar el listado de enfermedades profesionales y, en materia de

amianto, consideran necesario que haya un censo de edificios con amianto instalado.

Asimismo, respecto a la sílice, denuncian que la silicosis en grado 1 "no esté recogida

en este momento como enfermedad invalidante".

Asimismo, reclaman la creación de un fondo de compensación para personas afectadas

por exposición laboral y ambiental al amianto, similar al que tiene otros países.

Todas estas propuestas están recogidas en un documento que ambos sindicatos

registraron el pasado 28 de abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el

Trabajo, en las Cortes de Castilla-La Mancha y sobre el cual "aún no han tenido

noticias" por parte del Gobierno regional.

Fuente: EUROPA PRESS (CASTILLA LA MANCHA) 22/05/2014

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Resumen de Prensa - UGTportal.Ugt.org/saludlaboral/noticias/rp sl 01-31 05 2014.pdfde un tanque de un atunero, que tiene un solo hueco de acceso, lo que dificulta su ventilación