MATRIZ PARA VALORAR LA EXPOSICIÓN ORAL:

  Excelente Cumplió Bien Cumplió

Preparación

Buen proceso de preparación, muestra profundidad en el desarrollo del tema.

Cumplido en la presentación de los resúmenes aprovecha el tiempo para aclaraciones.

Presenta el resumen y la actividad planeada sucintamente.

Sustentación Teórica

Domina el tema propuesto, logra conectarlo y explicarlo en sus diferentes aspectos. La evaluación logra analizar el tema.

Logra explicar el tema relacionando los diferentes aspectos de éste. La evaluación tiene en cuenta los diversos aspectos presentados.

Conoce el tema superficialmente, logra explicar los puntos planteados. La actividad de evaluación es poco adecuada.

Manejo de la DiscusiónBien liderada, suscita controversia y participación.

Es Organizada, puede contestar los diferentes interrogantes.

La dirige, no resalta los puntos más importantes no llega a conclusiones.

Participación

Pertinente. Activa, es fundamental para el buen desarrollo de cada uno de los temas.

Oportuna, aporta buenos elementos, presta atención a las distintas participaciones.

Está presente. Presta poca atención a las distintas participaciones.

MATRIZ PARA VALORACIÓN DE TRABAJO ESCRITOINDICADORES

Excelente Cumplió Bien Cumplió con nivel bajo

Ideas y Contenido

El escrito es claro, enfocado e interesante. Mantiene la atención del lector. El tema o historia central se enriquece con anécdotas y detalles relevantes.

El escrito es claro y enfocado; sin embargo, el resultado general puede no captar la atención. Hay un intento por sustentarlo, pero puede ser limitado, irreal, muy general o fuera de balance.

El escrito carece de una idea o propósito central. El lector se ve forzado a hacer inferencias basándose en detalles muy incompletos.

Organización La organización resalta y focaliza la idea o tema central. El orden, la estructura o la presentación comprometen y mueve al lector a lo largo del texto.

El lector/a puede inferir lo que va a suceder en la historia, pero en general, la organización puede ser en algunos casos inefectiva o muy obvia.

La organización es casual y desarticulada. La escritura carece de dirección, con ideas, detalles o eventos que se encadenan unos con otros atropelladamente.

Forma, estilo El escritor/a habla directamente al lector/a en forma directa, expresiva y que lo compromete con el relato. El escritor se involucra abiertamente con el texto y lo escribe para ser leído.

El escritor/a parece sincero/a, pero no está completamente involucrado/a en el tema. El resultado es ameno, aceptable y a veces directo, pero no compromete.

El escritor/a parece completamente indiferente, no involucrado/a o desapasionad/ao. Como resultado, la escritura es plana, sin vida, rígida o mecánica. Y dependiendo del tema, resulta abiertamente técnica o incoherente.

Elección de Palabras

Las palabras transmiten el mensaje propuesto en forma interesante, natural y precisa. La escritura es completa y rica, pero concisa.

El lenguaje es totalmente corriente, pero transmite el mensaje. Es funcional, aunque carece de efectividad. Frecuentemente, el escritor/a decide por comodidad o facilidad de manejo, producir una especie de “documento genérico”, colmado de frases y palabras familiares.

El escritor/a hace esfuerzos con un vocabulario limitado, buscando a ciegas las palabras que transmitan el significado. Frecuentemente, el lenguaje es tan vago y abstracto o tan redundante y carente de detalles, que solamente el mensaje más amplio y general llega a la audiencia.

Fluidez en las Oraciones

La escritura fluye fácilmente y tiene buen ritmo cuando se lee en voz alta. Las oraciones están bien construidas, son muy coherentes y la estructura variada hace que al leerlas sean expresivas y agradables.

Las oraciones tienden a ser más mecánicas que fluidas. El texto se desliza eficientemente durante la mayor parte del escrito, aunque puede carecer de ritmo o gracia, tendiendo a ser más ameno que musical. Ocasionalmente las construcciones inadecuadas hacen lenta la lectura.

El escrito es difícil de seguir o de leer en voz alta. Las oraciones tienden a estar cortadas, incompletas, inconexas, irregulares o muy toscas.

Convenciones gramaticales y ortogáficas

El escritor o escritora demuestra una buena comprensión de los estándares y convenciones de la escritura (por ejemplo: gramática, utilización de mayúsculas, puntuación, utilización adecuada del lenguaje, ortografía, construcción de párrafos, etc) y los usa efectivamente para mejorar la facilidad de lectura. Los errores tienden a ser muy pocos y de menor importancia, al punto que el lector fácilmente puede pasarlos por alto, a menos que los busque específicamente.

Hay errores en las convenciones para escribir que si bien no son demasiados, perjudican la facilidad de lectura. Aun cuando los errores no bloquean el significado, tienden a distraer.

Hay numerosos y repetidos errores en la utilización adecuada del lenguaje, en la estructura de las oraciones, en la ortografía o la puntuación que distraen al lector/a y hacen el texto difícil de leer. De hecho, la gravedad y frecuencia de los errores tiende a ser tan notoria que el lector encontrará mucha dificultad para concentrarse en el mensaje y debe releerlo para entender.

MATRIZ PARA VALORAR LAS ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS NO SEXISTAS DEL PROFESORQADO, DEL ALUMNADO Y DELCENTRO A LOS LARGO DE LA ACTIVIDAD:..\documentos enlazados\Doc_8_Tablas doc_208_guia_de_coeducacionIM.doc

LA INTERVENCIÓN DIRECTA ENTRE PROFESORADO - ALUMNADO

En

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INDICADOR POSIBLES PREGUNTAS A RESPONDER POR EL PROFESORADO

Consideración de la perspectiva de género por parte de los docentes en el enfoque de sus clases.

¿Has introducido la variable “sexo” a la hora de preparar y desarrollar las clases?

Grado de expectativas respecto a los alumnos y alumnas.

¿Has tenido las mismas expectativas respecto a los alumnos que frente a las alumnas en cuanto a su capacidad de aprendizaje, aprovechamiento de las explicaciones y la puesta en práctica de los conocimientos?

Asignación de responsabilidades según el sexo del alumnado.

¿Has asignado las tareas de responsabilidad por igual a chicos o a chicas? (cuidar la clase en tu ausencia, ordenar el material, ser portavoz de un grupo, etc.)

Consideración del trato dirigido hacia alumnas y alumnos.

¿Has tratado de forma diferente a alumnos y alumnas cuando les llamas la atención, haces rondas de preguntas, les interpelas o están fuera de clase?

Intervención del profesorado en la disposición espacial del alumnado para el fomento de la relación entre sexos.

¿Has fomentado o intervenido en la colocación de los/as alumnos/as en las clases?

Intervención de los docentes en la construcción de los equipos de trabajo

¿Has intervenido en la formación de los grupos de trabajo para que se relacionen entre sí?

En

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Defensa del uso y utilización del lenguaje no excluyente en las clases.

¿Has sabido detectar un uso sexista del lenguaje?

¿Has evitado usar y que se use lenguaje sexista en el aula?

A la hora de expresar algo ¿te has esforzado en nombrar adecuadamente el sexo de las personas? (Ejemplo: Panel de expertos, Panel de expertos y expertas; los profesores, el profesorado)

Participación del alumnado femenino.

¿Te has dirigido de forma expresa y diferencial a tus alumnas?

LA INTERVENCIÓN DIRECTA ENTRE PROFESORADO ALUMNADO

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INDICADOR POSIBLES PREGUNTAS A RESPONDER POR EL PROFESORADO

Participación en la elección de los materiales de apoyo de la variable de sexo.

¿Te has preocupado por poner buenas prácticas y logros protagonizados por mujeres?

A la hora de elegir los libros de texto y otros materiales ¿Has realizado una revisión para evitar incluir contenidos sexistas?

¿has propuesto a tu alumnado que sea crítico con el contenido de los libros, si no favorece la igualdad de oportunidades entre sexos?

En

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Participación de los/las docentes en el reparto de espacios, tiempos y actividades en el patio.

¿Han ocupado las niñas y los niños ocupan de forma habitual los mismos espacios sin compartirlos?

¿Has fomentado que los niños y las niñas participen en los mismos juegos y compartan espacios en el recreo?

Lid

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Diferenciación de las cualidades de los líderes, según sexo.

¿Quiénes han tenido mejores aptitudes de liderazgo, las chicas o los chicos? ¿Quién lo ha hecho mejor, una portavoz, un portavoz o los dos por igual?

Presencia preponderante de los sexos en el liderazgo informal.

¿Han sido más o menos las líderes que los líderes dentro del grupo?

PERCEPCIÓN DE VALORES ENTRE EL ALUMNADO. REPRODUCCIÓN Y MANTENIMIENTO DE ESTEROTIPOS DE GÉNERO.

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INDICADOR POSIBLES PREGUNTAS A RESPONDER POR LOS ALUMNOS Y ALUMNAS

Reparto equitativo de tareas y funciones dentro del aula.

¿Crees que los chicos y las chicas pueden hacer las mismas cosas? ¿Qué tareas suelen hacer las chicas y cuáles los chicos para cuidar el aula?

Rotación y reparto entre chicos y chicas de las funciones dentro del trabajo en grupo

¿Quiénes organizan mejor las tareas en los grupos de trabajo, las chicas, los chicos o los dos por igual? ¿Quiénes exponen o hablan mejor en grupo, las chicas, los chicos o los dos por igual?

Equilibrio en la participación de chicos y chicas en las actividades desarrolladas en las clases de educación física, tecnología, teatro o música.

¿En qué clase participas más activamente? ¿Teatro, educación física, tecnología o música?

Lid

era

zgo

Diferenciación de las cualidades de los líderes, según sexo.

¿Quiénes tienen mejores aptitudes de liderazgo, las chicas o los chicos? ¿Quién lo hace mejor, una delegada, un delegado o los dos por igual?

Presencia preponderante de los sexos en el liderazgo informal.

¿Son más o menos las líderes que los líderes dentro del grupo?

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Diferenciación en los proyectos vitales, según sexo.

¿Qué te gustaría ser de mayor?

Intenciones futuras en cuanto a formación, según sexo.

¿Hasta qué edad te gustaría estudiar? Y ¿Qué te gustaría estudiar? ¿Qué asignaturas te gustan más las de ciencias o las de letras?

Aspiraciones laborales, según sexo. ¿De qué te gustaría trabajar? ¿Quiénes son mejores, los jefes o las jefas? ¿Crees que podrías llegar a ser jefe o jefa?