Alimentación sana es prevención

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Miércoles 10 de abril de 2013

Millones de trabajadores argentinos han transitado por la ardua experiencia de lamentar una vida sin acceso a la formación académica. Muchos lucharían para que sus hijos pudiesen formarse en el afán de torcer ese destino. La Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET) vino a hacer realidad esa anhelada ilusión

Al menos 4 millones de latinoamericanos mueren por añopor hipertensión arterial. Esto no sólo provoca el inevitable padecimiento de las familias sino que también eleva ampliamente los presupuestos de sanidad

Solidaridad tras la lluviaINUNDACIÓN PÁG. 4

La crisis que afecta a amplios sectores de la población argentina fue el detonante para una actividad gremial que se puso al frente de las necesidades de nuestros compatriotas. Una vez más el movimiento obrero organizado fue ejemplo

Los riesgos del autodiagnósticoPSICOLOGÍA PÁG. 2

Siempre se debe consultar primero a un profesional generalista. Lo contrario constituye un riesgo tanto para el bene�ciario como para el propio sistema que lo contiene. Al tratamiento se debe llegar a través de la admisión correspondiente

FármacosEL DATO

Su mala utilización hace crecer innecesariamente un 8% el gasto sanitario en la Argentina

Hay que salvar el sistemaSi los costos de la salud crecen más que los salarios, quiere decir que los gastos de las obras sociales aumentan más que sus ingresos. Esto pone en peligro inminente a todas las prestaciones

El sueño de la casa de estudios propiaTRABAJADORES Y EDUCACIÓN

esde hace ya varios años, el sistema de salud que brindan las

obras sociales está siendo jaqueado por distintos proble-mas. El aumento de los costos, por ejemplo, es muy superior al aumento de los salarios.

Recordemos que las obras sociales se nutren económica-mente sólo con el 9% de los salarios. No hay ningún aporte del Estado nacional para pagar la salud de los trabajadores. Si los costos de la salud crecen más que los salarios, significa que los gastos de la obra social

aumentan más que sus ingre-sos. Y esto, aquí y en la China, termina mal.

Pero no sólo aumentan los gastos por inflación. Todos los años se incorporan al menú de las obras sociales nuevos tratamientos costosísimos. Y todos estos servicios se finan-cian solamente con el aporte del 9% del salario de los trabaja-dores.

A estos aumentos de costos, se agrega que el Estado nacional retiene sin justificación fondos de las obras sociales por montos que, según información no

oficial, ya llegan a los 20.000 millones de pesos. Es dinero que los trabajadores y los empleadores han depositado para ser entregados a las obras sociales pero que finalmente no han sido entregados.

Como resultado de lo antedi-cho, las obras sociales entran en déficit. En muchos casos se puede hacer frente a los pagos a los prestadores de salud con millonarias sumas de dinero que les aportan los sindicatos.

Aunque parezca extraño, los sindicatos son los que salvan a las obras sociales. No hay que

olvidar también una denuncia que nosotros estamos haciendo desde hace tiempo en cuanto a que las obras sociales están obligadas a aceptar como afilia-dos a los trabajadores monotri-butistas y al personal domésti-co, que aportan sólo 90 y 60 pesos por mes respectivamente para atender su salud, cuando la atención de salud de cada persona hoy no baja de los 300 pesos mensuales. Como vemos, son muchos factores los que influyen para que la salud de los trabajadores y sus familias estén en peligro

La desgracia de la inundación ha tocado fuerte en las familias involucradas, pero también en el resto de los argentinos. Las palabras de la Presidenta llamando a todos a unirnos para afrontar la situación, invitan a que trabajemos todos juntos en todas las áreas. Esto debe incluir al sistema de salud, especialmente en cuanto a que las obras sociales, que atienden la salud de más de 20 millones de argentinos, puedan recibir los recursos que necesitan para poder seguir brindando las buenas prestaciones de salud.

José Luis RABOY Salvar a la gallina de los huevos de oroD

La admisión profesional es el único camino posible

os argentinos somos una sociedad con un alto nivel de utilización de

profesionales de la psicología, como en ningún otro país de la región.

Algunos han encontrado en esta atención terapéutica una salida importante a distintas problemáticas. Otros tienen a estas prácticas profesionales como hábito y costumbre que no siempre son prescriptas por la junta de admisión de los gabinetes psicológicos. Aquí es donde se marca la diferencia de la necesidad de un profesional por un tema puntual o la consul-ta al psicólogo porque “voy hace

tiempo y me hace bien”.Las obras sociales tienen

cobertura de servicios de psico-logía en todo el espectro y amplitud que requiere la salud mental. Pero para canalizar la necesidad puntual, el benefi-ciario de un servicio social tendrá que pasar por una junta de admisión que evalúa la necesidad y propone el tratamiento o no de un pacien-te para psicología.

No es posible acudir a un profesional a través de la obra social sin que ésta haga un diagnóstico. A veces prejuzga-mos el sistema porque preten-demos llegar al profesional por

autodiagnóstico o por necesida-des que no siempre serán evacuadas por un psicólogo.

Como en casi todas las especialidades, los niños tienen una mayor amplitud de cober-tura al igual que aquellos que han pasado por un accidente laboral y requieren atención especializada. El servicio de psicología está dentro del programa médico obligatorio al servicio de todos los beneficia-rios de la seguridad social, sólo que debe tener el correspon-diente seguimiento profesional y adecuarse a lo que indica la junta de admisión en sus ingre-sos y sus altas.

L

MAESTRANZA Y FACULTAD DE MEDICINA

Un caso más de trabajadores organizados y comprometidos con la atención de la salud de sus afiliados. Se inició el Curso Anual de Atención Primaria y Medicina Ambulatoria organizado por el Sindicato Obreros de Maestranza (SOM) y dictado por la Obra Social del Personal de Maestranza (SOM) con certificación de la Facultad de

Medicina de la Universidad Nacio-nal de Buenos Aires (UBA).

Está dirigido a médicos clínicos, de familia, pediatras y de todas las demás especialidades, así como a profesionales no médicos que tengan actividad asistencial en atención primaria y ambulatoria en consultorios externos.

Juntos en un curso deatención primaria

pesar del esfuerzo que requirieron las distintas tareas de donaciones por

la crisis de los inundados, varias obras sociales realizaron sus distintas actividades y campañas de prevención entre sus benefi-ciarios al celebrarse el Día Mundial de la Salud. Una de las más destacadas fue la lanzada para bajar los riesgos de muerte por hipertensión arterial.

En Latinoamérica se producen cada año más de cuatro millones de muertes anuales por hiper-tensión arterial. De éstas, aproxi-madamente la mitad se produ-cen por ataques cardíacos y cerebrales, según datos de la OMS. Además, la hipertensión –también conocida como tensión arterial alta– aumenta el riesgo de infartos de miocardio,

accidentes cerebrovasculares e insuficiencia renal. La hiperten-sión no controlada puede causar también ceguera, irregularidades del ritmo cardíaco y fallo cardía-co. El riesgo de que se presenten esas complicaciones es mayor si se dan otros factores de riesgo cardiovascular como la diabetes, advierten los expertos.

Además de que la sociedad sufre por esto, las obras sociales se ven muy afectadas en sus costos por la falta de prevención de sus beneficiarios. Por eso su personal médico trabaja incan-sablemente para hacer tomar conciencia entre los trabajadores acerca de llevar una dieta sana y hábitos de vida saludables para prevenir la aparición de este problema.

En algunos países en desarro-

llo, la prevención y el tratamiento de la hipertensión, y de otros factores de riesgo cardiovascular, han hecho que disminuyan las muertes por cardiopatías. Por eso, los expertos de la OMS, recomiendan: disminuir la inges-ta de sal, llevar una dieta equili-brada, evitar el uso nocivo de alcohol, realizar ejercicio con regularidad, mantener un peso saludable y evitar el consumo de tabaco.

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La psicología en el sistema solidario de salud

OBRAS SOCIALES ADVIERTEN SOBRE HIPERTENSIÓN ARTERIAL

Los riesgos de no llevar una vida más sana

El autodiagnóstico hace que muchas veces el bene�ciario de una obra social requiera un servicio que no ha sido prescripto

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Formadores de dirigentes

Una universidad de los trabajadores como nuevo modelo de formación de los argentinos

L a seguridad social admi-nistrada por los propios trabajadores no tiene

límites a la hora de incluir y pensar a futuro. La cobertura de salud, la contención social, la capacitación profesional en cada sector laboral, las acciones de prevención en salud entre compañeros de trabajo, la seguridad laboral, los derechos, los logros sociales, el turismo social y muchas otras cosas, hoy ya le pertenecen a la vida cotidiana del trabajador sindi-calizado y dentro de un sistema de contención gremial.

Pero siempre hay que darle más a nuestra familia trabaja-dora para que sea digna de la actividad que realiza cada día. Quizás sea en memoria de aquellos momentos en los que faltaba mucho en las casas de los trabajadores y todo lo que se podía conseguir era bienveni-do; también puede ser el origen humilde de muchos de los que hoy son dirigentes elegidos por los empleados; quizás aquellas utopías que hoy se pueden concretar sean el motivo de este gran empuje que hoy tienen los gremios en materia de contención para sus familias trabajadoras.

Quienes tienen más de 40 años pueden dar fe de que hace veinticinco era impensado que un gremio impulsara una

universidad propia para los trabajadores. En los ‘90 se llegó a poner en riesgo la continui-dad de la universidad pública porque debería ser para unos pocos que pudieran pagarla y ahí no estaba contemplado ni un solo trabajador.

Siempre la universidad fue el sueño de nuestros mayores para con sus hijos y nietos. Mujeres y hombres que han trabajado arduamente con esa carga de no haber podido estudiar, desea-ban que sus hijos se formaran para que tuvieran otro tipo de

vida. Hoy los mismos trabajado-res tienen una universidad concebida para ellos mismos en la Ciudad de Buenos Aires. La Universidad Metropolitana para

la Educación y el Trabajo (UMET), es una iniciativa de los trabajadores encargados de

edificios de la Ciudad, por medio de su Fundación Octu-bre liderada por Víctor Santa-maría.

Esta entidad de altos estudios no fue pensada sólo para los beneficiarios de esa entidad gremial sino para el público en general y fundamentalmente para aquellos trabajadores que quieren acceder al conocimien-to profesional y necesitan tener cierta contención social para poder estudiar en sus tiempos dedicados a tal fin.

Hoy la UMET tiene carreras

de licenciaturas en turismo, educación física y deportes, gestión social de las organiza-ciones y gestión operativa de construcciones inteligentes, todas pensadas para una nueva Argentina en la que faltarán recursos humanos formados en aspectos que hoy son una tendencia y necesitan ser atendidos con recursos profe-sionalizados.

El rectorado está a cargo de Ignacio Hernaiz y la secretaría académica en manos de Nicolás Trotta. Sin dudas contará con la mirada social característica de todo un gremio que siempre pone ese espíritu “compañero” a esta nueva forma de educar a los trabajadores.

A veces, si nos detenemos por unos segundos y miramos hacia atrás podemos ver ese largo camino de logros y de conquis-tas impensados en otros tiempos. Podemos reconocer esa huella en la que la seguridad social ha actuado en pos de darles mejores condiciones de vida a los trabajadores organi-zados, no olvidando las luchas por los derechos, y también devolviendo ese aporte de los mismos trabajadores con elementos de contención que van muchos más allá de una negociación salarial o de prote-gerle las condiciones en los lugares de trabajo.

P or un lado Nicolás Trotta, designado como secretario

académico la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo. Un joven profesional que se ha comprometido en esta última década en la formación

académica de muchos jóvenes dirigentes políticos y gremiales. Con esos “nuevos aires” que deben tener las mujeres y hombres de formación social para afrontar un nuevo mundo, con ideas y aportes jóvenes, sin

perder los valores y los princi-pios.

Y por otro lado Víctor Santa María, secretario general del Sindicato de Encargados de Edificios y Trabajadores de Propiedad Horizontal, un dirigente joven, también comprometido con la formación de una nueva camada de dirigentes políticos y gremiales y con un sentido del aporte a la sociedad constantemente con la cultura, el deporte, la recreación y ahora con la formación de alto nivel.

Sin dudas, de la mano de estos dos jóvenes formadores de dirigentes, la formación universi-taria de quienes cursen sus carreras en la UMET será una garantía de calidad social, de formación de personas con sensibilidad para con el prójimo y donde los valores, los princi-pios y la familia estarán como principal columna vertebral de cada una de esas carreras de esa universidad.

UNIDAD

Con la mira puesta en la forma-ción académica de los trabajador, la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET) y el Sindicato de Docentes Particulares (SADOP) celebraron la firma de un convenio de vinculación y coopera-ción educativa.

Estuvieron presentes en el acuerdo educativo el presidente de la Fundación Octubre y secretario general del SUTERH, Víctor Santa María; el rector de la UMET, Ignacio

Hernaiz; el secretario general del SADOP, Mario Almirón, y el secreta-rio de Relaciones Institucionales del SADOP, Horacio Ghilini.

“Nuestra idea es que la UMET sea la universidad de todos los trabaja-dores”, afirmó Víctor Santa María en su discurso. Mario Almirón también se refirió a la importancia de la firma del convenio firmado ayer: “Hace tiempo impulsamos del SADOP una política de conectividad entre el gremio y las universidades”.

Convenio entre el SADOP y la UMET

Tiene carreras que fueron pensadas para una nueva Argentina en la que faltarán recursos humanos formados en los aspectos que hoy son la tendencia laboral y profesional

Una institución pensada desde la propia familia de encargados para el público en general

Hace 25 años eraimpensado que ungremio plasmaraun proyecto así

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Trabajadores de todo el país movilizados ante el sufrimiento de miles de argentinos

una semana de los trágicos hechos en la Ciudad de Buenos Aires y

en la capital de la provincia de Buenos Aires, está de más desta-car los hechos solidarios movili-zados por diferentes organizacio-nes que nos pusieron nueva-mente a todos los argentinos en esa postura de compromiso con el prójimo que tanto nos destaca frente al mundo.

Hemos recuperado también la confianza que, en otros tiempos, habíamos perdido en materia de saber adónde y cómo van a llegar las donaciones que les entrega-mos a esas mismas organizacio-nes. Pero esta vez también se han sumado los trabajadores y su vocación solidaria para ayudar a quien lo necesite.

Muchas representaciones gremiales han organizado

campañas de recolección de bienes necesarios para ayudar; otras han puesto sus instalacio-nes y sus recursos humanos para ayudar a los temas de logística y distribución.

Hay ejemplos notables que ponen en manifiesto el compro-miso social de los trabajadores por sobre todas las cosas. Uno de esos tantos ejemplos es el de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), que en medio de un conflicto gremial entre la provincia de Buenos Aires y los maestros representados en esa organización, han dejado todo a un lado para ponerse al servicio de la misma provincia y ayudar a esos inundados.

La sede platense de la CTA el último fin de semana se llenó con donaciones unas seis veces y fue vaciada inmediatamente con camiones de logística, puestos por el gremio para llegar a los lugares de ayuda. Esto demues-tra el compromiso de los benefi-ciarios y maestros que a pesar de no estar conformes con sus salarios, están al pie de la colabo-ración social.

Algo similar pasó con los bancarios, que han organizado una red solidaria en todo el país para obtener, desde sus mismos beneficiarios, ayuda a los que la necesitan. Otros gremios han puestos sus unidades asistencia-les de emergencia para atender temas médicos; otras obras sociales han abierto sus puertas para todo aquel afectado que necesite atención y contención sanitaria al mismo nivel que lo que obtienen los trabajadores que componen esas obras socia-les.

Muchos dirigentes gremiales y presidentes de obras sociales han estado al servicio de las acciones de colaboración con todo lo que cada gremio pudiera aportar. Lo cierto es que a veces se critica el accionar de muchas organizacio-nes que desde su militancia o su compromiso social se ponen a trabajar antes que mirar sus diferencias logrando, ante todo, que los hermanos argentinos que necesitan una ayuda tengan en tiempo y forma esa acción solidaria tan característica de los argentinos en su conjunto.

DATOS ÚTILES

Para conocer y tener en cuenta a la hora de requerir el servicio de una obra social

Obra Social de Relojeros, Joyeros y A�nes de la ArgentinaTel: 0800-333-3420Web: www.osrja.org.ar

Obra Social del Personal de JabonerosTel: 011-4383-2983Web: www.osjaboneros.com.ar

Obra Social de la Ciudad de Buenos AiresTel: 0800-333-6722Web: www.obsba.org.ar

Obra Social de la Unión Obrera Metalúrgica de la República ArgentinaTel: 0800-122-3675Web: www.forjarsalud.com Obra Social del Personal de la Industria del Calzado de la República ArgentinaTel: 011-4981-1164/1180/0956Web: www.ospical.org.ar

Obra Social de Agentes de Lotería y A�nes de la República ArgentinaTel: 0810-222-9810Web: www.aleara.com.ar Obra Social del Personal de TelecomunicacionesTel: 0800-999-6241Web: www.foetra.org.ar Obra Social del Personal del Papel, Cartón y QuímicosTel: 0800-222-2727Web: www.ospapel.org.ar Obra Social de Peones de Taxis de la Capital FederalTel: 011-4920-7000 / 7099Web: www.ospetax.org.ar Obra Social del Personal Rural y Estibadores de la República ArgentinaTel: 011-4312-25000800-777-8725Web: www.osprera.org.ar

El movimiento obrero mostró sensibilidad y eficiencia

UN PROBLEMA PARA LA SALUD Y LA SEGURIDAD SOCIAL

Las obras sociales continúan preocupadas por los malos hábitos de sus beneficiarios. La Fundación Salud 2000 ha elaborado un informe sobre adherencia terapéutica en que pone de manifiesto la “necesidad de avanzar en el uso racional de los medicamentos”. El documento tiene como objetivo sensibilizar a los profesionales sanitarios y a los ciudadanos de la importancia de una buena adherencia terapéutica y promover estrategias para ello”.

Según José Manuel Ribera

Casado, presidente del Observatorio para la Adherencia Terapéutica (OAT), entre las razones que apoyan la necesidad de una correcta adheren-cia, “las que más peso adquieren son la mejora en términos de salud y de calidad de vida para el paciente”.

En este sentido, un estudio de la consultora IMS Health destaca que el mal uso de los fármacos provoca aproximadamente un 8% del gasto sanitario en el mundo y, de esa cifra, el 57% corresponde a problemas derivados de la falta de adherencia.

El mal uso de los fármacos supone un 8% del gasto sanitario

Plan materno infantil

SERVICIOS

Cada obra social cuenta con un plan materno infantil, por el que

desde que la mujer queda emba-razada recibe de forma gratuita todos los cuidados necesarios y medicamentos y puede elegir el lugar de internación, entre las opciones contratadas. Además, el bebé también tendrá todos los controles, estudios y medica-mentos que sean necesarios hasta el primer año, para garanti-zar su calidad de vida.

Para ser incorporada en el plan materno infantil, se debe tener en cuenta que lo primordial es que el beneficiario consulte con su obra social, donde le indicarán los pasos a seguir. Desde entonces podrá acceder a todos los beneficios y tendrá la máxima contención.

Con el objetivo de brindarles más contención a los trabajadores, muchos gremios tienen la posibili-dad de que los afiliados obtengan préstamos personales, que están a tasas que son fijadas por la autoridad nacional competente. Para quienes necesitan una mayor suma de dinero, los sindicatos también

desarrollaron convenios con bancos. Para acceder a este servicio, en

general se necesita ser mayor de edad y tener el carnet de pertenencia al sindicato. Entre los requisitos también hay que disponer de los últimos recibos de sueldo y contar con una antigüedad laboral de por lo menos tres meses.

INUNDACIONES Y SOLIDARIDAD

Acceder a un préstamo personal