TÉCNICAS PARA EL DESARROLLO DE LA...Estrategias para la activación, desinhibición y fortalecimiento del nivel socio afectivo de los equipos. Se realizarán y practicarán técnicas

Guiatransformaccion. Tel: 619858765 C/Santiago, 17 1ºB [email protected]

10.100. Miajadas. Cáceres www.guiatransformaccion.com

CURSO DE FORMACIÓN

TÉCNICAS PARA EL DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD EN EQUIPOS DE TRABAJO

TÉCNICAS PARA EL DESARROLLO

DE LA CREATIVIDAD

EN EQUIPOS DE TRABAJO

mailto:[email protected]

Asesoramiento y formación en desarrollo de

competencias socio-emocionales, Coaching y P.N.L.

www.guiatransformaccion.com C/Santiago, 17-1ºB 10100 Miajadas. Cáceres. [email protected] 1

TRABAJO

Un curso de profundización enfocado a preparar a personas para facilitar procesos de Creatividad e

Innovación con equipos de trabajo.

Para las empresas:

En las organizaciones se obtiene un gran poder multiplicador puesto que contarán con un profesional

bien formado para dinamizar sesiones de generación de ideas con distintos equipos de la entidad sin

necesitar consultoría externa.

Para los profesionales:

Al profundizar con prácticas en técnicas de creatividad se obtienen destrezas aplicables a numerosos

campos.

Al ser un curso de segundo nivel requiere una de las tres opciones:

Haber realizado el primero (en cualquiera de sus ediciones).

Haberlo hecho en anteriores ediciones con Guiatransformaccion.

Justificar suficiente formación y/o experiencia en el tema (para aclaraciones consúltanos).

OBJETIVOS

Capacitar para la dinamización de equipos en Creatividad e Innovación en tres aspectos:

Pensar: Objetivos Cognitivos (conceptos, información, teoría)

Al final del curso, el grupo conocerá y habrá reflexionado sobre:

Las técnicas de generación de ideas a nivel de profundización.

La aplicación de las técnicas en función de las características del grupo y del objetivo

creativo.

Las claves de funcionamiento en los procesos de creación grupal.

Las funciones de la persona facilitadora de creatividad y la persona anotadora.

Sentir: Objetivos Emocionales (motivación y aspectos actitudinales)

TÉCNICAS PARA EL DESARROLLO

DE LA CREATIVIDAD EN EQUIPOS




Al final del curso, el grupo habrá incrementado su motivación y predisposición para:

Motivar y sensibilizar sobre la importancia de la imaginación, creatividad e innovación

Utilizar y ejercitar su propia creatividad

Disfrutar con el acto creativo

Promover procesos de participación grupal

Actuar: Objetivos Procedimentales (habilidades y recursos personales y grupales)

Al final del curso, el grupo habrá mejorado su capacidad para:

Dinamizar equipos de trabajo de cara a la Creatividad e Innovación.

Utilizar y adaptar técnicas de producción de ideas

Promover la desinhibición y el adecuado funcionamiento del nivel socio afectivo de los equipos.

CONTENIDOS

Importante: se seleccionarán y adaptarán durante su impartición, en función de las necesidades y

expectativas de las personas participantes.

[1] ESTRATEGIAS PARA LA CREATIVIDAD EN EL TRABAJO EN

EQUIPO

Fundamentos del trabajo en equipo.

El funcionamiento grupal: objetivos, desarrollo, normas, roles y funciones

Nivel Socio afectivo (Clima Cohesión) y de la Tarea (Objetivos Métodos)

Estilos de liderazgo

Trabajo en equipo & trabajo individual.

Trabajar en equipo de forma creativa.

Diferentes roles y funciones de la persona dinamizadora y la anotadora

Claves y condiciones para el trabajo en equipo de forma creativa

El proceso de innovación en equipo.

Técnicas para generar ideas.

Cómo utilizar las técnicas correctamente.

Técnicas de generación de ideas (profundización).

La aplicación de las técnicas en función de las características del equipo

participante y del objetivo creativo.

Claves de funcionamiento en los procesos de creación grupal

Funciones de la persona facilitadora de creatividad y la persona anotadora

Aspectos básicos para la dinamización de equipos de trabajo




Estrategias para la activación, desinhibición y fortalecimiento del nivel socio afectivo de los

equipos.

Se realizarán y practicarán técnicas de diferentes tipos:

Técnicas de producción de ideas

Técnicas de dinamización grupal

Técnicas de desbloqueo emocional y corporal

Ejercicios para el entrenamiento de la capacidad de crear.

METODOLOGÍA

Secuencia formativa:

La secuencia formativa es la que se detalla a continuación:

Actividades de profundización en Creatividad e Innovación.

Práctica de generación de ideas realizada con todo el grupo y dinamizada por una de las

personas participantes a modo de “ensayo”.

Feed-back del grupo sobre el proceso experimentado e indicaciones del formador con

aportaciones teóricas. El proceso se repite con el resto de los aspectos a trabajar.

Características metodológicas:

El planteamiento metodológico general se ajustará a los siguientes principios:

Práctica: Se realizan numerosos ejercicios prácticos que conectan la teoría con aquello que será útil y

aplicable.

Participativa: Se utilizan técnicas para propiciar que el grupo construya su propio aprendizaje de forma

activa.

Adaptada: Se flexibilizan y ajustan los contenidos y metodología a las características, inquietudes, y

necesidades reales del grupo.

Motivante: Se parte de la experiencia del grupo participante. Se trabajan los objetivos de cada curso de

forma lúdica y divertida.

Integral: Se potencian las competencias integrando el “saber” (conceptos, información, teoría), “querer”

(motivación, y aspectos emocionales) y “poder” (habilidades y recursos personales).

Vivencial: Se dirige al grupo y a la persona en todas sus dimensiones: cuerpo, emoción, razón, acción y

contexto. Se aprende desde experiencias.




DURACIÓN

Nº de horas: 20 horas.

Documents

TÉCNICAS PARA EL DESARROLLO DE LA...Estrategias para la activación, desinhibición y fortalecimiento del nivel socio afectivo de los equipos. Se realizarán y practicarán técnicas