TEMA 2.1.1 ENSAYO.docx

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UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE CAMPECHE

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TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN CONTADURIA.

ASIGNATURA:

DERECHO LABORAL.

UNIDAD:

2. CONDICIONES DE TRABAJO.

TEMA:

2.1.1 GENERALIDADES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

ALUMNA:

TERESA PEREZ GONZALEZ

MATRICULA:

4213010377

PROFESOR:

L.C. MARIO GILBERTO CHIN QUEN

FECHA:

28/02/2014


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BIBLIOGRAFIA.

www.cem.itesm.mx/derecho/legislacin/federal/133/112.htm

www.uaeh.edu.mx/docencia/P.../d.../DERECHO%20LABORAL.pdf

www.derecho.com/.../normas -protectoras-y-pr iv i legios -de-salarios/0


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NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO.

Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el

tiempo y el esfuerzo dedicado a laproduccin debienes yservicios.Estos pagos

incluyen no slo losingresos por hora, da o semana trabajada de los trabajadores

manuales, sino tambin los ingresos, semanales, mensuales o anuales de los

profesionales y los gestores de lasempresas.

La Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, establece en diversos

artculos un conjunto de normas que tienden a proteger el salario de los

trabajadores. No pasamos por alto que en toda relacin laboral existe una parte

que siempre estar en desventaja en virtud de que como asalariado tiene que

vender su fuerza de trabajo al dueo de los medios de produccin, que lo es el

patrn.

Como reconocimiento a esta desigualdad de clases en la Constitucin se prevn

distintas formas que hacen que el salario no se vea afectado, destacan el Artculo

5 en su primer prrafo en cuya parte final se establece Nadie puede ser

privado del producto de su trabajo, sino por resolucin judicial.

Esto significa que para que el salario se vea afectado se debe iniciar un proceso

judicial en contra del trabajador y slo por resolucin de un juez se le puede

afectar.

En apoyo a lo anterior, el Artculo 14 en su segundo prrafo establece: Nadie

podr ser privado de la libertad o de sus propiedades, posesiones o derechos,

sino mediante juicio seguido ante los tribunales previamente establecidos, en el

que se cumplan las formalidades esenciales del procedimiento y conforme a las

leyes expedidas con anterioridad al hecho.
http://www.monografias.com/trabajos11/salartp/salartp.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos901/evolucion-historica-concepciones-tiempo/evolucion-historica-concepciones-tiempo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos54/produccion-sistema-economico/produccion-sistema-economico.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/configuraciones-productivas/configuraciones-productivas.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/verific-servicios/verific-servicios.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/cofi/cofi.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/maca/maca.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/maca/maca.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/cofi/cofi.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/verific-servicios/verific-servicios.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/configuraciones-productivas/configuraciones-productivas.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos54/produccion-sistema-economico/produccion-sistema-economico.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos901/evolucion-historica-concepciones-tiempo/evolucion-historica-concepciones-tiempo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/salartp/salartp.shtml


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Esto refuerza la apreciacin inicial en el sentido de que el salario de los

trabajadores no se puede ver afectado, salvo por la sentencia de un juez a

consecuencia de un proceso en el que el trabajador sea condenado.

Tambin el artculo 17 en su primer prrafo establece: Ninguna persona podr

hacerse justicia por s misma, ni ejercer violencia para reclamar su derecho.

Esto significa que nadie puede, como lo hacen las instituciones de crdito, cobrar

un crdito por medios coactivos que no sean resultado de un proceso y de una

sentencia firme.


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CONCLUSION.

Llegue a la conclusin de que el salario tiene ciertas normas que protegen al

salario de los trabajadores.

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