TEMA: TEORIA DE LA MOTIVACION DE CLAYTON ALDERFER
FUNDAMENTO TEORICO:
LaTeora E.R.C. expuesta por Alderfer, considera que los seres
humanos tienen tres tipos bsicos de necesidades:necesidades de
existencia(E), que requieren la provisin de los
requisitosmaterialespara la subsistencia del individuo y de la
especie (abarcan las necesidades fisiolgicas y deseguridadde la
pirmide de Maslow);necesidades de relacin (R), de mantener
interacciones satisfactorias con otros, sentirse parte de un grupo
y dar y recibir afecto (corresponden a las necesidades sociales y
la parte de estima de las necesidades psicolgicas de Maslow);
ynecesidades de Crecimiento (C), anhelo interior de
desarrollopersonaly de tener un alto concepto de s mismo (equivalen
las necesidades psicolgicas deautoestimay a la autorrealizacin en
el esquema maslowniano). Alderfer plantea que esas necesidades se
ordenan desde las ms concretas (de Existencia, que se satisfacen
bsicamente con incentivos materiales) hasta las menos concretas (de
Crecimiento, cuya fuente de satisfaccin es absolutamente
intrnseca).
El grupo de la existenciase ocupa de satisfacer nuestros
requerimientos bsicos de la existencia material. El segundo grupo
de necesidades es el de lasrelaciones:la necesidad que tenemos de
mantener relaciones interpersonales importantes. Estos deseos
sociales y de status exigen la interaccin con otras personas. Las
necesidades de crecimiento;un deseo intrnseco de desarrollo
personal.
La teora ERC muestra que (1) puede estar en operacin ms de una
necesidad al mismo tiempo, y (2) si se reprime la satisfaccin de
una necesidad de nivel superior, se incrementa el deseo de
satisfacer una necesidad de nivel inferior.La teora ERC no supone
una jerarqua rgida en la que una necesidad inferior deba quedar
suficientemente satisfecha, antes de que se pueda seguir
adelante.
Por ejemplo, una persona puede trabajar sobre el crecimiento,
cuando las necesidades de relacin o existencia todava estn
insatisfechas, o puede operar las tres categoras de necesidades al
mismo tiempo.
La teora ERC tambin contiene una dimensin de
frustracin-regresin. Cuando un nivel de necesidad de orden superior
se ve frustrado, se incrementa el deseo del individuo de satisfacer
la necesidad de un nivel inferior.Por ejemplo, la incapacidad de
satisfacer una necesidad de interaccin social puede incrementar el
deseo de tener ms dinero o mejores condiciones de trabajo. As que
la frustracin puede llevar a la regresin a una necesidad
inferior.
En resumen, la teora ERC argumenta que las necesidades
satisfechas de orden inferior conducen al deseo de satisfacer
necesidades de orden superior; pero las necesidades mltiples pueden
operar al mismo tiempo como motivador, y la frustracin al intentar
satisfacer una necesidad de nivel superior puede dar como resultado
la regresin a una necesidad de nivel inferior.
Cul es la importancia social?
La importancia social de esta teora recae directamente en la
manera de ver el desenvolvimiento de un individuo o individuos en
su ambiente, y sus distintas necesidades sin que las mismas posean
un orden jerrquico especfico. Esta teora revoluciona la forma de
ver las necesidades descontinuando a la reconocida pirmide de
Maslow y dando un punto de vista ms moderno y popularizado.
Diferencias con la Pirmide de Maslow
La teora ERG representa una forma distinta de agrupar las
necesidades consideradas porMaslow, y se distingue de la teora de
este ltimo en los siguientes aspectos: La Teora ERG no considera
una estructura rgida de necesidades, en donde debe seguirse un
orden correlativo para su satisfaccin. En contraposicin aMaslow,
quien considera que las personas permanecen en un determinado nivel
de necesidades hasta tanto sean satisfechas, esta teora considera
que si el individuo no logra satisfacer una necesidad de orden
superior aparece una necesidad de orden inferior
(frustracin-regresin). Pueden operar al mismo tiempo varias
necesidades. Variables tales como antecedentes familiares y
ambiente cultural pueden alterar el orden de las necesidades,
ejemplo de esta situacin son culturas, como la japonesa, que
anteponen las necesidades sociales a lasfisiolgicas. Extrado
de:
http://es.slideshare.net/Manuel_Acosta/teorias-de-motivacion-16733462
https://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADas_de_Clayton_Alderfer
http://www.monografias.com/trabajos25/motivacion-trabajo/motivacion-trabajo.shtml
https://teoriasmotivacionales.wordpress.com/teorias-modernas-de-motivacion/teoria-de-jerarquia-de-alderfer/
