UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE …repositorio.ug.edu.ec/bitstream/redug/3875/1/062.TESIS DR FRANCISC… · 8 Flujograma para cambios de área o jubilación por invalidez 59

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

DEPARTAMENTO DE POSGRADO

TESIS DE GRADO PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE

MAGÍSTER EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

TEMA “INCIDENCIA DE SINTOMATOLOGÍA NO AUDITIVA EN TRABAJADORES CON TRAUMA ACÚSTICO EN

LA EMPRESA E.M.S.A SERVISEAIR”

AUTOR DR. FRANCISCO XAVIER OCHOA TARIRA

DIRECTOR DE TESIS DR. HOLGER GONZALO DUTAN ERRAEZ, MSC.

2014 GUAYAQUIL- ECUADOR

ii

La responsabilidad de los hechos, ideas y doctrinas expuestos en

esta Tesis corresponden exclusivamente al autor.

Dr. Francisco Xavier Ochoa Tarira C.I. 0917902702

iii

DEDICATORIA

Dedico este trabajo de investigación a mis padres, Dr. Víctor Ochoa

P. y Lcda. Tabita Tarira Álava, quienes han hecho posible con sus

consejos e incondicional apoyo, el poder finalizar con éxito una etapa

más de mi vida, a la Dra. María Salazar, al Ingeniero Emilio Ochoa,

quienes siempre han estado a mi lado dándome su ayuda en este

proyecto emprendido, finalmente a mi hijo, Fernando Xavic Ochoa B.

quien es el motorcito que me da las fuerzas para seguir siempre adelante

y me ha enseñado lo lindo de la vida en los momentos más adversos .

iv

AGRADECIMIENTO

Mis más sinceros agradecimientos a todas aquellas personas

quienes de manera directa o indirecta han contribuido a la realización de

este proyecto y a la culminación con éxito de otra etapa de mi vida:

Susana Estrada, Dayanna Nunez, Mario Pacheco, Vicente Sánchez,

Guillermo Morales, José Carlosama, Alfredo Reyes, Paul Santos, en

especial a mi tutor académico Dr. Holger Dutan, quien fue pilar

fundamental en la realización de tan hermoso trabajo.

v

ÍNDICE GENERAL

No. Descripción Pág.

Prólogo 1

CAPITULO I

PERFIL DEL PROYECTO


1.1. Introducción 2

1.2. Justificación del Problema 5

1.3. Objetivos 6

1.3.1. Objetivos general 6

1.3.2. Objetivos específicos 6

1.4. El marco teórico 7

1.5. El marco metodológico 12

CAPITULO II

SITUACIÓN ACTUAL DE LA EMPRESA


2.1. Seguridad y salud en el trabajo 16

2.2. Factores de riesgos 23

2.3. Indicadores de gestión 26

2.4. Posibles problemas 29

vi

CAPITULO III

ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO


3.1. Hipótesis o preguntas de investigación 30

3.2. El análisis e interpretación de los resultados (Ishikawa, 30

Foda, Árbol de problemas)

3.3. Comprobación de la hipótesis o preguntas de investigación 33

3.4. Posibles problemas y priorización de los mismos 34

3.5. Impacto económico de los problemas 41

3.6. Diagnóstico 43

CAPITULO IV

PROPUESTA


4.1. Planteamiento de alternativas de solución a problemas 47

4.2. Cronograma de trabajo 61

4.3. Evaluación de los costos de implementación de la 62

propuesta

4.3.1. Plan de inversión y financiamiento 62

4.3.2. Evaluación financiera (Coeficiente beneficio-Costo, TIR- 62

(VAN, Período de recuperación de capital)

CAPITULO V

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES


5.1. Conclusiones 65

5.2. Recomendaciones 66

vii

GLOSARIO DE TÉRMINOS 67

ANEXOS 69

BIBLIOGRAFÍA 137

viii

ÍNDICE DE CUADROS


1 Departamentos analizados en la inspección 20

2 Dosis según el tiempo de exposición 20

3 Relación decibeles/sintomatologia auditiva de acuerdo 22

al área de trabajo

4 Zonas de aplicación de orejeras o mofles 25

5 Variables de atención médica 33

6 Desviación típica de atención médica 34

7 Significancia de atención médica 34

8 Trabajadores no usan los equipos de protección personal 47

9 Procedimientos de control rutinario no contemplan las 48

problemáticas no auditivas

10 Trabajadores con traumas auditivos severos 48

11 Ficha de control diario y reporte de supervisor 54

12 Reporte de llamado de atención verbal 56

13 Ficha de llamado de atención escrita 56

14 Ficha de suspensión permanente 57

15 Gastos 62

16 Financiamiento 62

17 Flujo de caja proyectado a 5 años 62

18 Período de recuperación 63

ix

ÍNDICE DE GRÁFICOS


1 Definición problema 1 35



4 Árbol de problemas 40

5 Matriz FODA 43

6 Sistema de control y reportes uso de EPA 53

7 Muestra de señal 58

8 Flujograma para cambios de área o jubilación por invalidez 59

9 Cronograma de trabajo 61

x

ÍNDICE DE ANEXOS


1 Hoja de recolección de datos 70

2 Sexo de los pacientes 72

3 Horas de exposición al ruido 73

4 Equipo de protección personal (EPP) usados por los 74

pacientes

5 Prevalencia de trauma auditivo en los pacientes 75

6 Trauma auditivo por sexo 76

7 Trauma auditivo por edad 77

8 Trauma auditivo por tiempo en el trabajo 78

9 Trauma auditivo por horas de exposición al ruido 79

10 Trauma auditivo por uso de EPP 80

11 Trauma auditivo por área de trabajo 81

12 Tiempo de detección del trauma acústico 82

13 Grado de trauma acústico en los pacientes 83

14 Efectos psicopatológicos que generen en atención 84

medica (60 db)

15 Grado de trauma acústico en los pacientes 85


medica (60 db)


medica (80 db)

18 Efectos psicopatológicos que causan ausentismo laboral 88

o accidentes

19 Relación decibeles/aparición de sintomatología auditiva 89

de acuerdo al área de trabajo

xi


20 Estimación cualitativa del riesgo 90

21 Reportes de audiometría EMSA 91

22 Identificación de tipo de riesgos 99

23 Identidad del riesgo 104

24 Estimación del riesgo 108

25 Tabla de ausentismo laboral EMSA 109

26 Tabla de ausentismo laboral / repercusión económica 110

EMSA

27 Ausentismo laboral 111

28 Ficha de suspensión permanente 135

29 Pensiones por jubilación por invalidez 136

xii

RESUMEN

TEMA: INCIDENCIA DE SINTOMATOLOGÍA NO AUDITIVA EN

TRABAJADORES CON TRAUMA ACÚSTICO EN ALA EMPRESA

E.M.S.A SERVISEAIR

Autor: DR. FRANCISCO XAVIER OCHOA TARIRA

EMSA / Servisair Ecuador, pertenece a una red internacional con vasta experiencia en los servicios de apoyo terrestre para aviones, entre sus servicios están la recepción, manipuleo, bodegaje, custodia, monitoreo y re-pasaje de las mercaderías de importación y exportación que llegan a los Aeropuertos de Quito y Guayaquil. Por su naturaleza una gran parte de los empleados de la empresa se ven expuestos diariamente a un ruido excesivo producido por los aviones, especialmente en el área de carga. Este ruido que supera los 60db provoca traumas acústicos especialmente cuando se relaciona con el uso inadecuado de Equipos de protección Personal (EPP). Este trabajo tuvo como objetivo principal analizar la incidencia de la sintomatología NO auditiva en el personal de la Empresa para lo cual se determinaron las principales sintomatologías NO auditivas, se identificaron factores de riesgo asociados al trauma, se evaluaron los indicadores de gestión lo que sirvió de base para proponer una mejora en el control y prevención de traumas acústicos mediante el uso de EPP. El trabajo tuvo una metodología Observacional – Exploratoria con un diseño no experimental. Se pudo observar que uno de los principales problemas fue que os trabajadores no eran conscientes de los peligros a los que se exponen diariamente, debido a la falta de capacitación o a la falta de sanciones. Se observó una prevalencia del 17,1% de trauma acústico y cerca del 90% de incidencia de Sintomatología NO Auditiva en estos pacientes lo que ocasiono vistas al médico o ausentismo laboral. El trauma acústico se relacionó directamente con los años de servicio y con el tiempo diario de exposición al ruido. Con estos parámetros se pudo mejorar el sistema de control, proponiendo una mejor forma de supervisión estableciendo indicadores del uso de EPA, limpieza y mantenimiento, además establecer sanciones de acuerdo a la ley y el cambio de personal a otras área cuando el trauma es grave (grado III) o en otros casos la jubilación por invalidez. Se concluyó que - Un adecuado control del uso de EPP, permite que los trabajadores cumplan con la seguridad laboral reduciendo los problemas causados por esta patología mejorando la productividad.

Palabras Clave: Trauma Acústico, Sintomatología NO Auditiva, Equipo de

Protección Personal

Dr. Francisco Xavier Ochoa Tarira Dr. Holger Gonzalo Dutan Erraez, MSc. Autor Director

xiii

ABSTRACT

TOPIC: INCIDENCE OF HEARING NO SYMPTOMS IN ACOUSTIC

TRAUMA WORKERS IN THE COMPANY EMSA SERVISEAIR

Author: DR. FRANCISCO XAVIER OCHOA TARIRA

EMSA / Servisair Ecuador, belongs to an international network with vast experience in ground support services for aircraft, among its services are receiving, handling, storage, keeping, monitoring and re-passage of import and export goods arriving the airports in Quito and Guayaquil. By its very nature much of the company's employees are exposed daily to excessive noise produced by aircraft, especially in the cargo area. This noise exceeding 60dB acoustic trauma causes especially when related to the improper use of Personal Protective Equipment (PPE). This study's main objective was to analyze the incidence of symptoms auditory NO staff of the Company to which identified major symptomatology hearing NO, we identified risk factors associated with the trauma, we evaluated the performance indicators which served basis for proposing an improvement in the control and prevention of acoustic trauma by using PPE. The study was observational methodology - Exploratory with a nonexperimental design. It was observed that one of the main problems was that workers were not you aware of the dangers they are exposed daily, due to lack of training or lack of sanctions. There was a prevalence of 17.1% of acoustic trauma and about 90% incidence of Hearing NO Symptoms in these patients what caused medical views or absenteeism. Acoustic trauma was directly related to years of service and the daily time of exposure to noise. With these parameters could improve the control system, offering a better way of establishing monitoring indicators EPA use, cleaning and maintenance, and establish penalties under the law and change of personnel to other area when the trauma is severe ( grade III) or other disability retirement cases. It was concluded that - Adequate control the use of PPE, allows workers to comply with occupational safety and reducing the problems caused by this pathology improving productivity.

Keywords: Acoustic Trauma, Symptoms NO Hearing, Personal Protective

Equipment

Dr. Francisco Xavier Ochoa Tarira Dr. Holger Gonzalo Dutan Erraez, MSc. Author Director

PRÓLOGO

La empresa SERVISESAIR es una institución que debido a su

naturaleza laboral presenta un alto riesgo de trauma acústico debido a la

alta dosis de ruido a la que se encuentran expuestos los trabajadores,

generados por las turbinas de los aeroplanos.

Una exposición a ruido de impacto o exposición prologando a altos

decibeles sin los respectivos equipos de protección auditiva degenerará

en lesiones significativas a los trabajadores con implicación legal a la

empresa.

La sintomatología no auditiva presente en los trabajadores con

trauma acústico es el resultado de un trauma auditivo grado 2 o 3 que ha

repercutido en lesiones orgánicas y sensoriales en los trabajadores.

Las recomendaciones que se quieren aplicar deben de estar

orientadas principalmente a fortalecer los programas de prevención de

trauma acústico ya existente, así como incentivar al personal sobre

buenas prácticas en seguridad, con el objetivo de disminuir el trauma

acústico, la sintomatología no auditiva y el alto número de ausentismo

laboral.

CAPITULO I

PERFIL DEL PROYECTO

1.1. Introducción

La diversidad del proceso de producción, los más variados agentes

presentes en los ambientes laborales y los diferentes equipos llevan a

riesgos ambientales/ocupacionales que difieren entre sí, con

características de intensidad, duración y aspecto, no solamente entre las

industrias, sino también dentro de una misma industria. (Otárola, 2006)

La exposición a los riesgos ocupacionales puede ocasionar pérdida

en la calidad y desempeño del trabajador, y determina su

comportamiento, su calidad de vida y salud, incluyendo los

acontecimientos por enfermedad y accidentes de trabajo. (Chávez, 2006)

Varias son las situaciones en que el trabajador no nota la evolución

de su enfermedad relacionada al trabajo, perdiendo la eficiencia en el

rendimiento laboral, casos en que ocurren los aumentos sintomáticos de

faltas y retiros temporales, llegando al extremo de jubilaciones por

invalidez en personas relativamente jóvenes. (Wang, 2005)

Eso es una carga antieconómica que puede ser evitada con el

chequeo de la salud del empleado, a través del conocimiento de los

riesgos ambientales locales, buscando opciones de bloqueo para los

riesgos, cuyos hechos ocurrieron probablemente por encima de los límites

permisibles. (Wang, 2005)

Perfil del proyecto 3

Cuando estos altos índices de ruido ambiental están presentes en

los lugares de trabajo, se puede denominar el déficit auditivo como

hipoacusia laboral. (Roland, 2004). Esta patología es una causa

importante de pérdida auditiva inducida por el ruido, principalmente por

dos razones: primero, el temor de los trabajadores a perder su fuente

laboral puede favorecer que éstos se mantengan en ambientes con

niveles de ruido mucho más elevados que los normalmente aceptados y,

segundo, en el lugar de trabajo los altos niveles de ruido ambiental se

pueden mantener en forma regular por varias horas diarias durante años.

(Roland, 2004)

Se ha demostrado que la exposición constante a altos niveles de

ruido no sólo trae como consecuencia la pérdida auditiva, sino que

también reduce la capacidad de concentración, incrementando por tanto

el costo de realizar una actividad en específico; a su vez predispone al

trabajador a un estado más “irritable” luego de la actividad laboral,

impidiendo un descanso y recuperación adecuados. (Otárola, 2006)

Prestigiosos y reconocidos profesionales en el área de la prevención

de riesgos laborales, han llevado a cabo un sin número de estudios

dentro de lo que respecta a ruido laboral en las empresas prestadoras de

servicios aeroportuarios, estudios que han servido para analizar y

determinar la forma en que el ruido de los aviones afecta la audición de

las personas que trabajan en dichas instalaciones de los aeropuertos.

(Chávez, 2006)

Por otro lado, existe poca información en lo referente a los signos y

síntomas NO auditivos presentes en un trabajador quien ya padece de un

trauma de cualquier grado, los datos que se encuentran actualmente son

cuestionables, y muy limitados tomando en cuenta la magnitud del

problema debido a que en el pasado se hicieron muchos estudios a

personas centralizando la atención de dichos estudios en la parte acústica


y con sistemas de medición no tan avanzados. (Otárola, 2006)

La situación de problemas auditivos laborales en la empresa EMSA /

Servisair Ecuador, que actualmente ha obtenido las certificaciones

ISO9001:2000, ISO14001, AHS-1000, BASC. (SERVISAIR, 2012), es

notorio puesto que, en el departamento médico de la empresa el 80% de

las consultas corresponden a trabajadores con patología recurrentes

(hipertensión arterial , hiperglicemia , cefaleas, trastornos del sueño ,

entre otros ), con episodios de exacerbación a pesar de encontrarse en

tratamiento y controles periódicos para dichos trastornos, de este grupo

el 60% presentan según valoraciones anuales de audiometría traumas

acústicos grados II y III y de este 60% tan solo el 6% presentan

antecedentes patológicos personales y antecedentes patológicos

familiares relacionados con su cuadro sindrómico . (Wang, 2005)

Estas estadísticas son preocupantes dado los múltiples trastornos

clínicos presentes en los trabajadores están relacionados directamente

con el índice de ausentismos y pérdidas de jornadas laborales. Por esto,

el desarrollo de esta tesis tiene como objetivo el análisis de la incidencia

de la sintomatología NO auditiva que podría superar valores del 60% de

presentación en trabajadores con trauma acústico, tomando en cuenta

criterios técnico económicos que garanticen una reducción de

ausentismos laboral y gastos en insumos médicos tanto en surtimiento de

dispensario médico como de los diferentes botiquines. (Chávez, 2006)

El proyecto en cuestión se encuentra estructurado de la siguiente

manera:

Capítulo I. Perfil del Proyecto.- en el se detalla la problemática y la

justificación, se definen los objetivos, y se presentan los fundamentos

teóricos y metodológicos.


Capítulo II. Situación actual.- Se exponen temas implícitos en la

actualidad de la empresa, tales como factores de riesgo, indicadores de

gestión, y otros problemas relacionados.

Capítulo III. Análisis y Diagnóstico.- Se plantea la hipótesis y se

revisan los instrumentos de evaluación de la misma, así como su

comprobación. Para establecer un diagnóstico.

Capítulo IV: Propuesta.- se plantea la alternativa de solución, se

establece el cronograma de trabajo y la evaluación financiera.

1.2. Justificación del Problema

El análisis de la incidencia de la sintomatología NO auditiva en

trabajadores de empresas aeroportuarias tiene un alto grado de

importancia, ya que está encaminado a identificar el real origen de

síndromes clínicos que no tienen origen orgánico primario y que

comprometen el uso de recursos e insumos destinados al dispensario

médico de la empresa, recursos que disminuirían considerablemente

fortaleciendo o tratando el real punto de partida de estas patologías.

Es indispensable atender esta problemática desde el ámbito

preventivo - correctivo, tomando en consideración en primer lugar que la

prevención es vital para disminuir, en el futuro mediato, los problemas

ocasionados por la falta de medidas adoptadas en el pasado; y en

segundo lugar establecer un tratamiento adecuado al personal de la

empresa que actualmente presenta los problemas descritos, mejorando

su calidad de vida y por lo tanto su desempeño laboral.

Por lo expuesto los resultados de este trabajo benefician

directamente a los trabajadores afectados por hipoacusia laboral y los que

se exponen diariamente al riesgo de presentar problemas auditivos, de


manera indirecta se beneficia a la empresa, ya que el personal

debidamente atendido mejorará significativamente su desempeño actual.

A pesar de que en EMSA Servisair, se cumplen con normas de

prevención nacionales e internacionales, es evidente que la problemática

estudiada parte en muchas ocasiones por la falta predisposición a

obedecer condiciones laborales como el uso de EPP (Actualmente se han

obtenido certificaciones ISO9001:2000,ISO14001,AHS-1000, BASC; lo

que sumado a la despreocupación de los trabajadores sobre los

problemas de salud (traumas acústicos) que pueden ser ocasionados por

la explosión prolongadas en ambientes de mucho ruido, dificulta el

cumplimiento de los objetivos, de allí, que este trabajo puede ser de gran

ayuda al cambio conductual y social del personal.

1.3. Objetivos

1.3.1. Objetivo general

Analizar la incidencia de la sintomatología NO auditiva en el personal

de la Empresa EMSA Servisair Guayaquil afectados con hipoacusia

laboral durante el año 2012.

1.3.2. Objetivos específicos

1. Determinar las principales sintomatologías NO auditivas relacionadas

con la hipoacusia laboral.

2. Identificar factores de riesgo asociados a la hipoacusia laboral y los

síntomas NO Auditivos.

3. Evaluar los indicadores de gestión actuales relacionados al tratamiento

de la sintomatología NO auditiva.


4. Proponer una reingeniería de procesos dirigidos al control y

prevención de hipoacusia laboral y su repercusión en síntomas NO

auditivos relacionados.

1.4. Marco teórico

CONTAMINACIÓN ACÚSTICA

La Contaminación Acústica es un problema actual; sin embargo, no

se lo puede considerar como nuevo. Desde hace casi 2000 años se

conoce que la exposición a ruidos intensos produce pérdida auditiva.

Plinio el Viejo, naturista y escritor romano, en su Historia Natural describió

la sordera de los pobladores próximos a las cascadas del río Nilo.

(Otárola, 2006)

Respecto a los antecedentes históricos sobre legislación en ruido,

éstos se remontan al año 600 AC, ya que es en la ciudad griega de

Síbaris en donde se promueve la primera normalización frente a la

contaminación acústica, la cual prohibía la posesión de gallos por la

posible perturbación del descanso nocturno de los ciudadanos, y la

residencia dentro de la ciudad de herreros, y todo tipo de oficio que se

considerase como ruidoso, obligándose a residir fuera de ella. (Tolosa,

2003)

Como se observa, el ruido ha existido desde la antigüedad, pero es

a partir del siglo XIX, como consecuencia de la Revolución Industrial, del

desarrollo de nuevos medios de transporte y del crecimiento de las

ciudades, cuando comienza a aparecer el problema de la contaminación

acústica urbana y con ello una múltiple fuente de trastornos con efectos

fisiológicos, psicológicos, económicos y sociales, actualmente

subestimados o ignorados. (Wang, 2005)


El término contaminación acústica hace referencia al ruido

(entendido como sonido excesivo y molesto), provocado por las

actividades humanas (tráfico, industrias, locales de ocio, aviones, etc.),

que produce efectos negativos sobre la salud auditiva, física y mental de

las personas. (Chávez, 2006)

Este término está estrechamente relacionado con el ruido debido a

que este se da cuando el ruido es considerado como un contaminante, es

decir, un sonido molesto que puede producir efectos nocivos fisiológicos y

psicológicos para una persona o grupo de personas. Las principales

causas de la contaminación acústica son aquellas relacionadas con las

actividades humanas como el transporte, la construcción de edificios y

obras públicas, las industrias, entre otras. (Otárola, 2006)

Se ha dicho por organismos internacionales, que se corre el riesgo

de una disminución importante en la capacidad auditiva, así como la

posibilidad de trastornos que van desde lo psicológico (paranoia,

perversión) hasta lo fisiológico por la excesiva exposición a la

contaminación sónica. (Wang, 2005)

Un informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS), considera

los 70 dB (a), como el límite superior deseable. En España, se establece

como nivel de confort acústico los 55. Por encima de este nivel, el sonido

resulta pernicioso para el descanso y la comunicación. Según estudios de

la Unión Europea (2005): 80 millones de personas están expuestos

diariamente a niveles de ruido ambiental superiores a 65 y otros 170

millones, lo están a niveles entre 55-65 Db. (Wang, 2005)

EFECTOS DEL RUIDO SOBRE LA SALUD

La lista de consecuencias producida por ruido es larga, a la mala

comunicación interpersonal, perturbación del sueño y estrés, se une la


disminución del rendimiento y la concentración, así como alteraciones

cardiovasculares y metabólicas que se manifiestan con aumento de la

presión arterial y problemas del ritmo cardiaco, junto con aumento de los

niveles de colesterol, y glucosa en la sangre. Importantes revistan

científicas como la “EUROPEAN JOURNAL OF EPIDEMIOLOGY” , arroja

datos tan relevantes de como la contaminación acústica unida a otras

variables como el frio , calor , ozono y partículas como las PM10 y PM 2,5

están relacionadas con el aumento de ingresos hospitalarios. (Tolosa,

2003)

EFECTOS AUDITIVOS

El sistema auditivo se resiente ante una exposición prolongada a la

fuente de un ruido, aunque esta sea de bajo nivel. El déficit auditivo

provocado por el ruido ambiental se llama socio-acusia. (Otárola, 2006)

Una persona cuando se expone de forma prolongada a un nivel de

ruido excesivo, nota un silbido en el oído, ésta es una señal de alarma.

Inicialmente, los daños producidos por una exposición prolongada no son

permanentes, sobre los 10 días desaparecen. Sin embargo, si la

exposición a la fuente de ruido no cesa, las lesiones serán definitivas. La

sordera irá creciendo hasta que se pierda totalmente la audición. No sólo

el ruido prolongado es perjudicial, un sonido repentino de 160, como el de

una explosión o un disparo, pueden llegar a perforar el tímpano o causar

otras lesiones irreversibles. (Chávez, 2006)

Citando puntualmente las afecciones auditivas que produce el ruido

tenemos: Desplazamiento Temporal Del Umbral De Audición y el

Desplazamiento Permanente del umbral de audición. (Wang, 2005)

Las pérdidas de audición producidas por el ruido constituyen los

efectos más conocidos de éste sobre la salud humana; sin embargo, éste


causa más trastornos de los que podemos imaginar, pero se subestiman

o ignoran muchos de sus efectos. (Wang, 2005)

EFECTOS NO AUDITIVOS

La contaminación acústica, además de afectar al oído puede

provocar efectos psicológicos negativos y otros efectos fisiopatológicos.

Por supuesto, el ruido y sus efectos negativos no auditivos sobre el

comportamiento y la salud mental y física dependen de las características

personales, al parecer el estrés generado por el ruido se modula en

función de cada individuo y de cada situación. (Tolosa, 2003)

EFECTOS PSICOPATOLÓGICOS

A más de 60 db.

1. Dilatación de las pupilas y parpadeo acelerado.

2. Agitación respiratoria, aceleración del pulso y taquicardias.

3. Aumento de la presión arterial y dolor de cabeza.

4. Menor irrigación sanguínea y mayor actividad muscular. Los músculos

se ponen tensos y dolorosos, sobre todo los del cuello y espalda.

(Otárola, 2006)

A más de 85.

1. Disminución de la secreción gástrica, gastritis o colitis.

2. Aumento del colesterol y de los triglicéridos, con el consiguiente riesgo

cardiovascular. En enfermos con problemas cardiovasculares,

aterosclerosis o problemas coronarios, los ruidos fuertes y súbitos

pueden llegar a causar hasta un infarto.

3. Aumenta la glucosa en sangre. En los enfermos de diabetes, la


elevación de la glucemia de manera continuada puede ocasionar

complicaciones médicas a largo plazo. (Otárola, 2006)

EFECTOS PSICOLÓGICOS

1. Insomnio y dificultad para conciliar el sueño.

2. Fatiga.

3. Estrés (por el aumento de las hormonas relacionadas con el estrés

como la adrenalina). Depresión y ansiedad.

4. Irritabilidad y agresividad.

5. Histeria y neurosis.

6. Aislamiento social.

7. Falta de deseo sexual o inhibición sexual.

Todos los efectos psicológicos están íntimamente relacionados, por

ejemplo:

El aislamiento conduce a la depresión.

El insomnio produce fatiga. La fatiga, falta de concentración. La falta

de concentración a la poca productividad y la falta de productividad al

estrés. (Otárola, 2006)

AUMENTO DEL RIESGO DE ACCIDENTES

La Directiva sobre el ruido reconoce este vínculo entre el ruido y los

accidentes, y exige que sea tomado en consideración por separado en la

evaluación de riesgos provocados por el ruido. El ruido puede provocar

accidentes de las siguientes formas: (Tolosa, 2003)

1.- Dificultando a los trabajadores escuchar y comprender correctamente

las voces y las señales.


2.- Ocultando el sonido de un peligro que se aproxima o de las señales de

advertencia (por ejemplo, las señales de marcha atrás de los

vehículos)

3.- Distrayendo a trabajadores como, por ejemplo, los conductores.

4.- Contribuyendo al estrés laboral que aumenta la carga cognitiva e

incrementa la probabilidad de cometer errores.

1.5. Marco metodológico

El Diseño Metodológico se centra en la relación entre problema

científico, objetivos e hipótesis de investigación. Este se estructura en:

Tipo de Investigación

Observacional – Exploratoria con un diseño no experimental

Selección y Extracción de la muestra.

El universo estuvo compuesto por trabajadores de EMSA Servisair

Guayaquil de cualquier sexo, edad y área, en total 181 trabajadores.

La muestra será por aleatorización sistemática de 31 casos, considerando

los siguientes criterios:

Criterios de inclusión

- Trabajadores con trauma acústico grado I, II y III confirmado por

audiometría certificadas.

- Sin antecedentes patológicas personales ni familiares.

- Con expedientes clínicos completos.


- Con una recurrencia de al menos 2 veces por mes al dispensario

médico.

- Con periodos de actividades laborales en la empresa de entre 2 y 5

años.

Criterios de exclusión

- No asistencia del trabajador a valoración médica periódica mensual. (

Incumplimiento del plan de vigilancia a la salud de los trabajadores )

- Trabajadores a quienes ya se les ha confirmado por exámenes

complementarios el origen no auditivo de su cuadro sindrómico.

- Trabajadores quienes hayan llegado a la empresa con algún grado de

trauma acústico no ocupacional evaluado mediante la audiometría en

el examen preocupacional.

- Trabajadores quienes en su ficha médica ocupacional se evidencie

que han permanecido en ambientes ruidosos.

- Trabajadores quienes no acepten ser parte de la investigación.

Las Técnicas de Recolección de Datos

Los datos han sido recogidos de los siguientes instrumentos:

- Formulario de recolección de datos

- Historia clínica del dispensario médico.

Modelo de recolección de muestra:

- Observación estructurada.


El Plan de Procesamiento y Análisis de Datos.

Para la tabulación de los datos se utilizó el programa Microsoft

OfficeExcel 2013 ® y para el análisis estadístico IBM SPSS 21 ®. Los

datos se han presentado en tablas estadísticas utilizando frecuencias y

porcentajes para variables cualitativas y medidas de tendencia central y

dispersión para variables cuantitativas, considerando valores menores a

0,05 para significancia estadísticas con un 95% de confianza.

Métodos

Para la descripción de las características de la población se han

empleado estadígrafos, porcentajes, tazas, frecuencias simples y

acumuladas. El cálculo de la dispersión de los valores se efectuaron

considerando 1DE.

- El grado de abstracción del trabajo fue Mixto.

- El uso que se pretende dar al conocimiento ha sido de tipo

exploratoria, observacional.

- El papel que ejerció el investigador sobre los factores o características

que son objeto de estudio fue de tipo No experimental.

- El período de tiempo en que se ha desarrollado fue Vertical.

- La distinción entre el lugar donde se desarrolló la investigación fue de

campo.

- El ámbito del quehacer humano en la cual de desarrolló tuvo la ayuda

del personal de recursos humanos de la empresa, el jefe de seguridad

industrial y la aprobación de la gerencia.

Se utilizaron conceptos de protocolos médicos para manejo de

patologías auditivas y No auditivas así como la optimización y

fortalecimiento de procesos orientados al uso de los EPP y la prevención

de estas patologías.


Datos

Las principales fuentes de información que pueden ser utilizadas son:

- Información estadística del departamento de Riesgo de Trabajo. El

cual proporciona datos sobre origen de accidentes de trabajo y reporte

de enfermedades profesionales que podrían tener relación con

trabajadores quienes ya tengan documentado traumas acústicos de

diferentes grados.

- Historias clínicas de dispensario médico.

- Registro de audiometrías y reportes médicos de especialistas del

Seguro Social.

CAPITULO II

SITUACIÓN ACTUAL DE LA EMPRESA

2.1 Seguridad y salud en el trabajo

Los países latino americanos están experimentando cambios

sociales, económicos y políticos a gran escala durante el último período.

Por lo que la mayor parte del continente se somete a procesos de

integración regional y subregional con el propósito de hacer frente las

dificultades y los desafíos que cada parte tiene que cumplir sin dejar a un

lado la cooperación lo que aumenta las fortalezas y posibilidades de cara

la negociación que los países globalizados, especialmente Estados

unidos, Unión Europea, y países asiáticos y otros de la región con una

economía emergente. (Tolosa, 2003)

Este proceso para alcanzar metas en bien de cada sector está

suponiendo la consecución de algunos avances en políticas sociales y

laborales, relegadas a un segundo plano a lo largo de las últimas décadas

en las que había imperado el neoliberalismo y la desregulación. (Tolosa,

2003)

Según un reporte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

en su página oficial en internet informa que en Latinoamérica y el Caribe,

persisten desafíos importantes en el área de la salud y seguridad, tanto

así que:

Situación actual de la empresa 17

“Las estadísticas indican que se registran 11,1 accidentes mortales

por cada 100.000 trabajadores en la industria, 10,7 en la agricultura, y 6,9

en el sector de los servicios.” (OIT)

Sectores que son de vital importancia para el crecimiento de las

economías de la región, tales como minería, construcción, agricultura y

pesca, son en las cuales se produce la mayor cantidad de accidentes.

(OIT)

Como lo indica la OIT: “es importante que los países de América

Latina y el Caribe cuenten con un marco normativo adecuado, que tengan

políticas nacionales y programas de salud y seguridad en el trabajo, y que

promuevan la acción coordinada de las diferentes entidades que tienen

que ver con estos temas. También se ha planteado que la existencia de

un sistema de inspección eficaz para velar por el cumplimiento de la

norma es clave.” (OIT)

Otra de las recomendaciones consideradas esenciales es el de

mejorar los sistemas de registro y notificación de accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales, con las cuales se pueden establecer

prioridades y por ende la mejora del diseño de las estrategias de

prevención. (Tolosa, 2003)

En el Ecuador se han dado grandes avances en el tema seguridad

laboral, según lo indica la Cámara de Industrias y Producción: “Todas las

empresas tienen la obligación de cumplir las leyes de seguridad y salud

en el trabajo y aplicarlas en el medio laboral.” (Dávila, 2008)

Por lo que recomienda que se debieran establecer un sistema de

gestión en seguridad y salud ocupacional con disposiciones y directrices

prácticas y de evaluación, según se indica en la norma de seguridad y

salud en el trabajo, suscrita en la legislación vigente. (Tolosa, 2003)


Todas las empresas, indistintamente de la actividad económica

realizada, deben aumentar su nivel de calidad en seguridad poniendo en

práctica acciones preventivas que reduzcan notablemente el riesgo de

accidentes laborales. (Tolosa, 2003)

Toda organización es responsable de la seguridad y salud de sus

empleados. En el enfoque globalizado actual, la mayoría de empresas

debe tomar en consideración que para obtener el mayor potencial de los

empleados y aumentar su motivación que permitan alcanzar los objetivos

estratégicos empresariales, es necesario que exista no solo la seguridad,

salud y prestaciones sociales de ellos, sino también mantener un enfoque

global de su bienestar. (OIT)

Tomando esto en consideración, el estatuto codificado del Instituto

Ecuatoriano de Seguridad Social, se indica una definición clara de lo que

es un accidente laboral: (IESS)

“Es todo suceso imprevisto y repentino que ocasione al afiliado,

lesión corporal o perturbación funcional, muerte inmediata o posterior con

ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.

También se considera Accidente de Trabajo, el que sufriere el asegurado

al trasladarse directamente desde su domicilio al lugar de trabajo o

viceversa. (IESS)

Cuando un trabajador sufre Accidente de Trabajo, el empleador, el

propio afiliado o sus familiares, deben presentar el Aviso de Accidente de

Trabajo, en un término diez días laborables, a contarse desde la fecha del

accidente.” (IESS)

En este trabajo, no se consideran las repercusiones del accidente

laboral, sino de las enfermedades profesionales, las cuales según el

Reglamento del Seguro de Riesgos del Trabajo (Resolución 741): “Son


las afecciones agudas o crónicas, causadas de una manera directa por el

ejercicio del trabajo que realiza el asegurado y que producen

incapacidad.” (IESS)

Las consideraciones de Garzón, establecen que:

“El desarrollo de una actividad laboral cualquiera provoca

modificaciones en el ambiente de trabajo que originan estímulos

agresivos para la salud de las personas implicadas; dichos estímulos, que

reciben el nombre de contaminantes, pueden presentarse como porciones

de materia inerte o viva, así como manifestaciones energéticas de

naturaleza diversa y su presencia en el entorno laboral da lugar a lo que

conoce como riesgo higiénico;” (IESS, Seguro de Pensiones)

Este concepto puede definirse como la probabilidad de sufrir

alteraciones en la salud por la acción de los contaminantes, así

contaminante químico es toda sustancia que durante su manipulación

puede incorporarse al ambiente y penetrar en el organismo humano con

efectos nocivos y capacidad para lesionar la salud de las personas que

entran en contacto con él. (IESS, Seguro de Pensiones)

En el Ecuador, en muchas de las empresas, sin embargo, existen

leyes relacionadas con la seguridad e higiene del trabajo donde todavía

no se cumplen con las obligaciones laborales. (IESS)

Uno de los problemas, ocasionados por Enfermedades causadas por

agentes físicos, son las afecciones auditivas causadas por el ruido, que la

base central de este trabajo. (Otárola, 2006)

Con respecto a la situación actual de la exposición de ruido en la

Empresa Servisair EMSA, un informe de medición de riesgos físicos (ver

anexos), realizado durante el 2011 – 2012, que tuvo como objetivo definir


con una medida cuantificable las consecuencias de exposición al ruido,

las actividades más riesgosas por áreas para determinar el punto de

partida para la prevención de riesgos físicos, presentó los siguientes

resultados.

CUADRO No. 1

DEPARTAMENTOS ANALIZADOS EN LA INSPECCIÓN

Fuente: Olmedo, J. Informe de Medición de Riesgos Físicos Dosimetrías personal Emsa 2011-2012

Elaborado por: Ochoa Tarira Francisco Xavier

CUADRO No. 2

DOSIS SEGÚN EL TIEMPO DE EXPOSICIÓN

N°. HORARIO DE TRABAJO ÁREA

1 07:00 am-5:00 pm Mantenimiento Suelda y Pintura

2 07:00am-5:00pm Mantenimiento Vulcanización

3 07:00am-5:00pm Rampa Tunel

4 10:00am,-7:00pm Rampa Cinta Arribo

5 8:30:00am-2:30pm Plataforma Rampa

6 10:00am-5:00pm Plataforma de Carga

7 7:00am-4:00pm Despaletizaje 1

8 7:00am-4:00pm Despaletizaje 2

9 7:00am-4:00pm Carga Operador 1

10 7:00am-4:00pm Carga Operador 2

11 8:00am-5:00 Carga Bodega Recepción Carga

12 8:30am-5:30pm Empleado Administrativo RRHH

13 8:30am-5:30pm Empleado Administrativo O.C.

14 7:00am-4:00pm Lider de Cabina

15 7:00am-3:00pm Supervisor Turno Mañana

16 18:00pm-8:30am Supervisor Turno Noche

17 7:00am-4:00pm Opco Mañana

18 8:30am-5:30pm Opco Tarde

19 6:00pm-02:00am Opco Noche

20 8:30am-5:30pm Bodega Repuestos

21 6:00pm-02:00am Check in Counter

N°. Dosis total Laeq,d

1 0,2 82,2

2 0,2 82,3

3 0,3 82,5

4 0,3 87,5

5 0,5 87,7

6 1,1 88

7 0,3 87,5

8 0,1 87

9 1,5 88,2

10 1,4 88,2


Fuente: Olmedo, J. Informe de Medición de Riesgos Físicos Dosimetrías personal Emsa 2011-2012

Elaborado por: Ochoa Tarira Francisco Xavier

Según esta tablea de las 21 mediciones realizadas 10 presentan

sobre exposición en porcentaje dosimétrico aunque el Laeq,d presenta

niveles promedios bajos, La exposición a picos o ruido de impacto causa

que la condición se convierta en sub-estándar. (Sobre exposición)

El informe concluyó en que se deben realizar mediciones

sonometricas seriadas para determinar los elementos de protección

auditivos óptimos para cada grupo y así determinar si existe probabilidad

de disminuir o evitar hipoacusia o problemas auditivos.

Así mismo se realizaron las siguientes recomendaciones, al detectar

que las personas en el área de carga están sobre expuestas, esto debido

a que se exponen a gran cantidad de ruidos de impacto los cuales son

emitidos por las alarmas de los montacargas y por el trabajo en rampa

donde los niveles por aterrizaje y despegue de aviones llegan a 140 dB(A)

por lo que la dosis total es elevada.

Estas personas no usan el EPP porque no se acopla al casco, por lo

que se recomienda dotar de Protectores auditivos acoplables al casco

(tapones auditivos) para las personas que trabajan en el área de

carga.

11 0,7 87,8

12 0,1 86,8

13 0,1 86,9

14 1 88

15 2,1 88,3

16 1,4 88,1

17 1 88

18 1,4 88,1

19 1,4 88,2

20 1,2 88,1

21 0,1 87


En uno de los casos N° 15 existe falla ya que el parlante de la

Motorola fue ubicado cerca del micrófono del Dosímetro, esto por una

costumbre del trabajador, aun así la sobre exposición causada por el

parlante de la Motorola puede causar daños auditivos por lo que se

deberá capacitar al trabajador sobre la ubicación correcta del parlante

y sobre el volumen adecuado de el equipo.

Se recomienda realizar un estudio de ruido para determinar el RUIDO

PROTEGIDO y el elemento de protección personal que debería

usarse.

Se deberá capacitar al personal del área de carga sobre el uso

correcto del EPP y sobre riesgos físicos (RUIDO) y las consecuencias.

Los casos 14-20 pertenecen al área de Rampa donde los trabajadores

se exponen al Ruido de Impacto del Aterrizaje y Despegue de los

aviones. Por lo que se recomienda capacitar al personal sobre la

importancia del uso de los elementos de protección personal y las

consecuencias de la exposición.

CUADRO No. 3

RELACIÓN DECIBELES/SINTOMATOLOGIA AUDITIVA DE

ACUERDO AL ÁREA DE TRABAJO

N°. DECIBELES MEDIDOS ÁREA

1 70 – 80 dbs Mantenimiento Suelda y Pintura

2 80 – 90 dbs Mantenimiento Vulcanización

3 + 80 dbs Rampa Tunel

4 + 80 dbs Rampa Cinta Arribo

5 + 80 dbs Plataforma Rampa

6 + 80 dbs Plataforma de Carga

7 + 80 dbs Despaletizaje 1

8 80 – 90 dbs Despaletizaje 2

9 70 – 80 dbs Carga Operador 1


11 80 – 90 dbs Carga Bodega Recepción Carga

12 60 – 70 dbs Empleado Administrativo RRHH

13 60 – 70 dbs Empleado Administrativo O.C.

14 80 – 90 dbs Lider de Cabina

15 80 – 90 dbs Supervisor Turno Mañana


Fuente: Empresa EMSA SERVICESAIR Elaborado por: Ochoa Tarira Francisco Xavier

2.2. Factores de riesgos

Resulta útil introducir el tema de la evaluación de riesgos definiendo

lo que se quiere decir con los términos evaluación de riesgos, peligro y

riesgo. (Ver Anexos)

Un peligro es una situación física o un objeto que puede provocar

daños a las personas, y un riesgo es la probabilidad de que se produzca

un suceso concreto no deseado durante un periodo concreto. El riesgo

depende por tanto de la realización de un peligro. (IESS)

La evaluación de riesgos es el proceso de estimación de la

probabilidad de que se produzcan sucesos concretos no deseados (la

realización de peligros no identificados) y la severidad de los daños

provocados, junto con una estimación del significado de los resultados.

Por tanto, comprende dos elementos diferenciados: la estimación del

riesgo y la evaluación del riesgo. (IESS, Seguro de Pensiones)

La evaluación del riesgo es una parte integral de una Gestión

correcta de la salud y la seguridad. Las evaluaciones de riesgos deben

ser “adecuadas y suficientes”. (IESS, Seguro de Pensiones)

Esto significa que deberán:

Identificar los riesgos importantes derivados de la actividad laboral o

16 80 – 90 dbs Supervisor Turno Noche

17 70 – 80 dbs Opco Mañana

18 70 – 80 dbs Opco Tarde

19 70 – 80 dbs Opco Noche

20 80 – 90 dbs Bodega Repuestos

21 60 – 70 dbs Check in Counter


relacionada con ella.

Tener en cuenta las repercusiones de los riesgos sobre todas

aquellas personas que puedan verse afectadas; Ser adecuadas para la

naturaleza del trabajo; Identificar cómo se producen esos riesgos; y ser de

una naturaleza tal que sigan siendo válidas durante un determinado

periodo de tiempo.

En el Manual BK CCS de EMSA se establecen como factores de

riesgo a la exposición del ruido, las siguientes características de los

trabajadores, como una posible lesión de los oídos si:

- No oye bien o no entiende lo que le dicen.

- Tienes molestias o zumbidos en los oídos.

- Tardas en oír bien al salir de un ambiente ruidoso.

- Levantar la voz al hablar con los demás.

Como se lo describió en el reporte del informe de medición de

riesgos físicos, uno de los principales factores de riesgo de personal

durante la exposición prolongada al ruido es el hecho de no utilizar

Elementos de Protección Personal (EPP), como cascos, así como orejera

o mofles.

En la siguiente tabla se puede observar los trabajadores, que por

sus puestos y funciones deben utilizar estos protectores


CUADRO No. 4

ZONAS DE APLICACIÓN DE OREJERAS O MOFLES

Fuente: Zonas de aplicación de EPP. Manual de instrucciones Elaborado por: Ochoa Tarira Francisco Xavier

Algunos de los trabajadores consideran que el llevar tapones no es

tan cómodo debido a que causan sensaciones extrañas, como una

presión en la cabeza o una alteración en la percepción de la propia voz.

La mitad de los trabajadores que usan un mecanismo protector, sólo

aprovecha el 50% de éste porque no los usan continuamente o no se los

colocan bien. Al ponerse correctamente los protectores, uno debe oír su

propia voz más fuerte; si esto no ocurre es que no están bien puestos.

Otro problema que podría ocurrir sería que un trabajador podría

dejar de oír sonidos que son importantes, como algún problema en las

máquinas, o un aviso de otra persona. Sin embargo, el usuario puede

detectar y prevenir esos problemas. Una persona sin problemas auditivos

seguirá entendiendo una conversación normal.

ATENCION AERONAVE PASAJEROS x

ATENCION AERONAVE CARGA x

TUNEL x

BANDAS EQUIPAJE x

ACARREO x

DESPALETIZAJE x

LIMPIEZA DE AERONAVES x

RECEPCION DE CARGA x

AERONAVES x

BODEGA x

HANGAR x

MECANICO x

LAVADO x

ENLLANTAJE x


2.3. Indicadores de gestión

Los indicadores de gestión están determinados por norma general

según lo estipula el Formato de Auditoría “SART” del IESS, de la que se

han tomado lo más representativo para la ejecución de este trabajo.

Gestión administrativa

Organización

Están definidas las responsabilidades integradas de seguridad y salud

en el trabajo, de los gerentes, jefes, supervisores, trabajadores entre

otros y las de especialización de los responsables de las unidades de

seguridad y salud, y, servicio médico de empresa; así como, de las

estructuras de SST.

Están definidos los estándares de desempeño de SST.

Existe la documentación del sistema de gestión de seguridad y salud

en el trabajo; manual, procedimientos, instrucciones y registros.

Mejoramiento continúo

Cada vez que se re-planifican las actividades de seguridad y salud en

el trabajo, se incorpora criterios de mejoramiento continuo; con mejora

cualitativa y cuantitativamente de los índices y estándares del sistema

de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa u

organización.

Gestión Técnica

Identificación

Se han identificado las categorías de factores de riesgo ocupacional


(Ver Anexos – Análisis de Matriz de Riesgo ); ( Ver Anexos –

Estimación del riesgo).

Tiene diagrama(s) de flujo del(os) proceso(s).

Medición

Se han realizado mediciones de los factores de riesgo ocupacional

Evaluación

Se han comparado la medición ambiental y/o biológica de los factores

de riesgo ocupacional;

Se han realizado evaluaciones de factores de riesgo ocupacional por

puesto de trabajo; y,

Se han estratificado los puestos de trabajo por grado exposición

Control operativo integral

Se han realizado controles de los factores de riesgo ocupacional;

Gestión de talento Humano

Selección de los trabajadores

Están definidos los factores de riesgo ocupacional por puesto de

trabajo. ( Ver Anexos )

Están definidas las competencias (perfiles) de los trabajadores en

relación a los riesgos ocupacionales del puesto de trabajo;

Se han definido profesiogramas o análisis de puestos de trabajo para

actividades críticas; y,

El déficit de competencia de un trabajador incorporado se solventan

mediante formación, capacitación, adiestramiento, entre otros.


Información externa e interna

b) Existe un sistema de información interno para los trabajadores;

c) La gestión técnica considera a los grupos vulnerables;

d) Existe un sistema de información externa, en relación a la empresa

u organización, para tiempos de emergencia;

Capacitación

Se considera de prioridad tener un programa sistemático y

documentado; y,

Adiestramiento

Existe un programa de adiestramiento a los trabajadores;

Procedimientos y Programas Operativos Básicos Investigación de

incidentes, accidentes y enfermedades profesionales –

ocupacionales

Se tiene un programa técnico idóneo para investigación de accidentes

integrado implantado.

Se tiene un protocolo médico para investigación de enfermedades

profesionales/ocupacionales,

Equipos de protección personal individual y ropa de trabajo

Se tiene un procedimiento, para selección, capacitación, uso y

mantenimiento de equipos de protección individual, integrado

implantado


2.4. Posibles problemas

Como se le ha expresado con anterioridad, los principales problemas

recaen sobre la prevención y no precisamente a la gestión que la

empresa realiza, sino sobre los cuidados que el propio personal tiene

sobre ellos, de tal modo, al exponerse constantemente a elevados niveles

de ruido, el trabajador, ya sea por comodidad o desconocimiento tiende a

quitarse los EPP que disminuyen el ruido, esto podría explicarse debido a

que el personal no tiene un conocimiento exacto sobre los riesgos que

esto representa para su salud.

Junto a esto se presentan problemas al momento de evaluar las

manifestaciones clínicas no auditivos, ya que estos no forman parte

directa de la prevención, sin embargo diezman la productividad de los

trabajadores enfermos, quienes presentan en todo momento dificultades,

como mareos, o inestabilidad física, recurriendo a constantes permisos

necesarios para restablecer su salud.

Se deben considerar estos aspectos durante la planificación

institucional, que sean orientados a mejorar la calidad de vida de estos

trabajadores.

CAPITULO III

ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO

3.1 Hipótesis O preguntas de investigación

La incidencia de sintomatología NO auditiva podría superar valores

del 60% de presentación en trabajadores con trauma acústico,

directamente relacionados con criterios técnico económico y de gestión en

prevención de riesgos que influirían en una reducción o aumento de

ausentismos laboral y gastos en insumos médicos tanto en surtimiento de

dispensario médico como de los diferentes botiquines.

3.2 El análisis e interpretación de los resultados

Después de realizar las encuestas y revisar las historias clínicas de

los trabajadores se pudieron obtener los siguientes resultados:

De los 181 trabajadores de la empresa, se observó que existe un

predominio de pacientes de sexo masculino trabajando en la empresa

(85,1%), donde las edades más frecuentes se encuentran entre los 21 y

30 años (47,2%) seguidos de aquellos entre 31 – 40 años (28,9%) y los

de 40 – 50 años (11,3%)

El área de carga es donde hay mayor cantidad de trabajadores,

(64,4%) seguidos de aquellos que asisten los de bodega (12,2%)

Análisis y diagnóstico 31

El 40,9% de los trabajadores tienen 1 año o menos laborando en

esta empresa, luego un porcentaje alto están entre 2-5 años (21%) y de

11 – 15 años (18,2%)

Un factor indispensable en el diagnóstico de esta patología es

número de horas de exposición directa al ruido, donde el 85,1% se

exponen 9 horas y un 10,5% 10 horas.

Otro factor indispensable y parte del problema central es el uso de

los EPP, donde el 84,5% de los trabajadores usan ocasionalmente

orejeras y un 12,2% no utiliza.

El prevalencia de Trauma auditivo tuvo una prevalencia del 17,1%

de los pacientes.

Resultó interesante para la investigación cruzar la información previa

con la prevalencia de trauma acústico, por lo que al revisar el trauma

auditivo por sexo, se pudo observar que no existen diferencias

significativas entre ambos grupos, puesto que el 90,3% de los

trabajadores afectados eran de sexo masculino frente al 84,0% de los que

no tenían ningún trauma. (p=0,277), descartando la condición de ser

hombre o mujer.

Se pudo establecer una asociación de trauma acústico con una

mayor edad donde los pacientes con trauma reflejaron un mayor

porcentaje a los 31 – 40 años (38,5%) y aquellos sin trauma 21 – 30 años

(52,6%) y a más de 50 años los porcentajes fueron 26,9% frente a un 3%

respectivamente (p˂0,001), lo que significa que a mayor edad mayor es el

riesgo de presentar trauma acústico, lo que se relaciona también con el

tiempo de trabajo en la empresa donde se pudo observar que mayor

tiempo para aquellos que tenían trauma frente a los que no tenían. El


43,3% de aquellos que no presentaron trauma tenían un año o menos en

la empresa, frente al 29,0% de aquellos que si tenían (p=0,04)

El uso de EPP también reflejó una asociación con la aparición del

trauma donde aquellos que presentaron la patología el 19,4% ni utilizan

protección, frente a un 10,7% de los que no tuvieron trauma (p˂0,001), lo

que comprueba lo expuesto que los trabajadores no usan esta protección.

No hubo diferencia según el área en la que se desempeñan los

trabajadores, (p=0,884).

Con respecto a los trabajadores que presentaron trauma acústico,

pudo observarse que el tiempo de detección del trauma tuvo un

porcentaje más alto de 2 – 3 años (74,2%), además el 25,8% de los

pacientes tuvieron trauma acústico grado III, y el 32,3% grado II, aquellos

con grado I presentaron un porcentaje de 38,7%.

Con respecto a los efectos psicopatológicos que generen en

atención médica (60db), se pudo observar que solo un 3,2% de los

pacientes con trauma acústico no presentaron estas manifestaciones

clínicas. El 29% tuvieron Aumento de presión arterial y dolor de

cabeza.

De los efectos psicopatológicos que generen en atención médica

(80db) el 16,1% de los pacientes no tuvieron sintomatología no Auditiva, y

el aquellos que si presentaron la más frecuente fue Disminución de la

secreción gástrica, gastritis o colitis (41,9%), seguido del Aumento del

colesterol y de los triglicéridos, con el consiguiente riesgo

cardiovascular (29,0%).

Los efectos psicopatológicos que causan ausentismo laboral o

accidentes estuvieron presente en el 94,5% de los pacientes donde el


efecto más frecuente fue la fatiga (22,6%) y el estrés, depresión o

ansiedad (19,4%)

3.3 Comprobación de la hipótesis o preguntas de investigación

La Hipótesis indicó un 60% de manifestaciones clínicas NO auditivas

en los pacientes con trauma acústico. Las manifestaciones fueron

clasificadas en 3 tipos:

- Efectos psicopatológicos que generan en atención médica (60db.)

- Efectos psicopatológicos que generan en atención médica (80db.)

- Efectos Psicológicos que causan ausentismo laboral o

accidentes

Los resultados indicaron que los efectos que generan atención

médica (60db) estuvieron presentes en el 96,8% de los pacientes, para

los 80db 83,9% y para los efectos que causan ausentismo laboral o

accidentes 93,5% lo que se resume en la siguiente tabla:

CUADRO No. 5

VARIABLES DE ATENCIÓN MÉDICA

Fuente: Historia Clínica de los trabajadores de la empresa E.M.S.A SERVISEAIR Elaborado por: Ochoa Tarira Francisco Xavier

Variables No. De personas Porcentaje

Atención Médica 60db

Con sintomatología 30 96,8

Sin sintomatología 1 3,2

Total 31 100

Atención Médica 80db



Total 31 100

Accidentes o Ausentismo laboral



Total 31 100


Los tres valores superan el límite que se había establecido del 60%,

por lo que al aplicar una prueba estadística t para una muestra, se pudo

observar que a diferencia fue significativa en los tres casos ˂ 0,001,

evidenciando la problemática planteada. Lo que se observa en la

siguiente tabla:

CUADRO No. 6

DESVIACIÓN TÍPICA DE ATENCIÓN MÉDICA


CUADRO No. 7

SIGNIFICANCIA DE ATENCIÓN MÉDICA


3.4 Posibles problemas y priorización de los mismos

Entre los problemas que se observan en la empresa (Árbol de

problemas) en relación al aumento de sintomatología NO auditiva en

trabajadores con trauma acústico, después de realizar un diagnóstico

exhaustivo se han podido determinar 3 principales:

Variables N Media Desviación típ. Error típ. de la media

Atención Médica 60db 31 1,03 0,18 0,032

Atención Médica 80db 31 1,16 0,374 0,067

Accidentes o Ausentismo laboral 31 1,06 0,25 0,045

Estadísticos para una muestra

Inferior Superior

Atención Médica 60db 7,2 30 0 0,232 0,17 0,3

Atención Médica 80db 5,38 30 0 0,361 0,22 0,5

Accidentes o Ausentismo laboral 5,897 30 0 0,265 0,17 0,36

Prueba para una muestra

Variables

Valor de prueba = 0,8

t glSig.

(bilateral)

Diferencia de

medias

95% Intervalo

de confianza

para la diferencia


- Los trabajadores no usan los equipos de protección personal.

Esta premisa se ha dividido en cuatro aspectos para mejorar su

análisis tal como se ilustra en el siguiente esquema:

GRÁFICO No. 1

DEFINICIÓN PROBLEMA 1

Fuente: Olmedo, J. Informe de Medición de Riesgos Físicos Dosimetrías personal Emsa 2011-2012 Elaborado por: Ochoa Tarira Francisco Xavier

La primera línea de observación son las políticas empresariales de

las cuales se desprenden dos causas definidas; la primera en relación a

las sanciones a los trabajadores las cuales no se cumplen y la otra debido

a que las sanciones son muy débiles por lo que los trabajadores hacen

caso omiso del uso de EPP.

La siguiente línea de observación personal, prevé que los

trabajadores no toman conciencia de los peligros que representan para la

salud la exposición al ruido, es necesario dejar claro que la


responsabilidad personal debe ser prioridad del sistema de trabajo,

debido a que muchos accidentes son debido a que no se cumplen las

normas y los procedimientos.

Los supervisores y los demás compañeros deben compartir la

responsabilidad de salvaguardar la integridad de los demás, así que

deben llamar la atención de otros empleados cuando estos no cumplan

debidamente el protocolo y las recomendaciones.

El tercer aspecto observable tiene relación directa con la

capacitación y el desarrollo del talento humano, donde actualmente las

capacitaciones no incluyen las consecuencias que puede tener la

exposición al ruido, así como el uso correcto de ciertos Equipos de

Protección Personal, especialmente aquellos que son nuevos o no son de

uso frecuente.

No se puede dejar pasar por alto el cuarto aspecto de este problema

que es la Ergonomía y comodidad debido a que algunos de los

trabajadores manifiestan no sentirse cómodos con cierto tipo de

protección y crean incomodidad. Muchas veces esto es causado por

desconocimiento al usar tales equipos y al no colocarlos de manera

correcta crean molestias.

- Los procedimientos de control rutinario no contemplan las

problemáticas NO auditivas

Es necesario establecer controles adecuados y tales problemas

parecieran no ser tomados en cuenta en los procesos de control, el

análisis permite observar esta problemática desde cuatro aspectos: el

primero de ellos tiene relación con los indicadores de gestión, de donde

no se consideran los ausentismos laborales y visitas al médico como un

riesgo causado por la exposición al ruido.


GRÁFICO No. 2



Con respecto a la Responsabilidad y seguridad personal, los

trabajadores se preocupan por el uso de los equipos solo durante los

controles, lo que limita la eficacia de ellos.

La capacitación y desarrollo del talento humano establece que las

capacitaciones que se dictan no contemplan esta problemática y por ende

limitan al personal sobre estos conocimientos, a su vez no se conocen

exactamente los riesgos que presentan los traumas acústicos, por lo tanto

no se instruye al respecto.

El último bloque establece el sistema de control en el cual se

observa que este es débil, además que muchos controles, como los que

realiza el IESS están basados en documentos escritos que en ocasiones

no son llevados con exactitud a la práctica.


Otro problema de los controles es el hecho de que estos no verifican

el uso correcto de los EPP, sino solo su uso por lo que no se toman

medidas correctivas.

- Trabajadores con traumas auditivos severos

El tercer problema se enfoca en la corrección donde se observan

pacientes que ya tienen el trauma y que en muchos es severo (25,8%).

GRÁFICO No. 3



Las políticas empresariales no gestionan de manera adecuada y

oportuna estas patologías como enfermedades ocupacionales y los

cambios de áreas a otras de menor ruido no se contemplan claramente o

toman demasiado tiempo, lo cual claramente refleja la inobservancia a


normas establecidas lo cual llevara a la empresa a una responsabilidad

patronal.

Las capacitaciones no indican al personal cuales son las

manifestaciones clínicas NO auditivas de los traumas acústicos, por lo

que en muchas ocasiones los empleados no saben cómo actuar ante una

situación en la que presentan tales síntomas.

En la responsabilidad y seguridad personal muchos trabajadores

tienen miedo a que se los pueda despedir y perder sus empleos por lo

que no lo comunican a pesar que esto pudieran llevar consigo el aumento

de los riesgos de accidentes laborales.

Los indicadores de riesgo no contemplan esta problemática

posiblemente porque se encuentran desactualizados o por la novedad de

esta patología.

Estos son los problemas prioritarios y los que requieren atención

inmediata, que beneficie a los trabajadores y a la empresa.


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3.5 Impacto económico de los problemas

Las enfermedades ocupacionales crean un coste humano importante

ocasionados por el daño que sufren las personas directamente afectadas

como el que sufren sus familiares.

Desde esta perspectiva los traumas acústicos en una empresa como

E.M.S.A SERVISEAIR, donde el 64% de sus empleados se expone a

ruidos diariamente por alrededor de 9 – 10 horas crean lesiones físicas

irreversibles para el trabajador que lo sufre, lo que implican dolor, una

posible pérdida de trabajo, necesidad de atenciones médicas

Estos costos no solo son asumidos por los empleados sino también

por los familiares quienes también sufren el coste de las manifestaciones

clínicas como la irritabilidad, el estrés o la fatiga que limitan sus relaciones

y a veces su dependencia.

Para la empresa este coste implica liquidaciones, uso de

capacitaciones y mejora de los sistemas de control y compra de equipos

de protección que se adapten mejor a las necesidades de los empleados,

así como la compra de medicina y otros gastos en la atención de la

enfermedad.

Se enfrenta también a las ausencias de empleados y/o visitas al

médico lo que implica en ocasiones la contratación de personal externo

para poder cubrir los puestos y preservar el prestigio empresarial.

Otro aspecto que incluye el impacto de los problemas es el hecho de

saber las causas de esta patología. Y según lo revisado esto tiene

relación directa con los costes de prevención y la concientización del

personal por lo que debe invertirse en capacitación y en el mejoramiento

del sistema de control, los mismos que puede decirse para la mejora de


la salud que implique una renovación tecnológica ya que es muy posible

que gracias a la obligación de cumplir con la normativa de ruido, la

empresa vea aumentada su productividad.

Al realizar en ANALISIS DEL AUSENTISMO LABORAL ( ver Anexos

) de la empresa y el impacto económico que representa , se evidencio que

existe en promedio 1914 días de ausentismo generados por condiciones

entre las cuales tenemos : falta injustificada , enfermedad general ,

Accidentes laborales , enfermedades de familiares , fallecimiento de

familiares , citas medicas programadas por call center al hospital del

seguro social , accidentes de tránsito , accidentes no laborales ; de este

grupo descrito el ausentismo por enfermedad general alcanza el 20.89%

de causas , dentro de las cuales se encuentran representadas aquellas

alteraciones de origen no auditivo , producidas por exposición a ruido de

más de 60Dbs.

En lo que respecta a marcadores numéricos económicos se

traducen estos 1941 días de ausentismo laboral en $ 29.372,16, tomando

en consideración que la jornada diaria al momento del estudio se

encontraba siendo pagada a un valor de $ 15,14 , para los trabajadores

de rampa y carga que son los que principalmente han generado un mayor

numero ausentismo laboral .

Es muy impactante, económicamente hablando, los números aquí

reflejados por cuanto la enfermedad general donde se encuentran en

mayor porcentaje los trabajadores con sintomatología no auditiva que

padecen trauma acústico, representaría en 58.08% de días de

ausentismo laboral (1111,45 días) por lo cual podríamos estar hablando

de alrededor de $ 16.827,35 de perdida para la empresa en lo que

respecta al tema en mención. (Ver tabla de Anexos – ausentismo

Laboral).


3.6 Diagnóstico

Se ha realizado un diagnóstico basado en un FODA que abarca esta

problemática.

GRÁFICO No. 5

MATRIZ FODA


De este gráfico se desprende una síntesis de la problemática

trabajado en este documento, donde la incidencia de sintomatología No

auditiva en pacientes con trauma acústico va en aumento y está por

encima del 60%, lo que crea ausentismos laborales con repercusiones

monetarias significativas para la empresa, aumento en las visitas al

médico, retrasos en las jornadas de trabajo y aumenta el riesgo de

accidentes laborales.

Otra de las debilidades son los procedimientos de control y la


ineficiencia de los indicadores de gestión en tratar esta problemática.

Se observan como fortalezas de la institución el hecho de que

Actualmente se ha obtenido la certificaciones ISO9001:2000, ISO14001,

AHS-1000, BASC, lo que demuestra que el liderazgo y la línea

administrativa está dispuesta a realizar correctivos, además que se brinda

un total apoyo a gestiones de cambio en beneficio de la institución y los

trabajadores brindando todas las facilidades.

Se percibe como una oportunidad que los indicadores de gestión del

IESS fomentan el uso correcto de los EPP y generan un control estricto

sobre los directivos de EMSA y estos a su vez coordinan las labores con

los empleados

Lo que se percibe como una amenaza es que debido al aumento de

los controles por parte del ministerio de trabajo, seguro social y la

severidad de la penalización por incumplir el reglamento, lleve a

decisiones de renuncia de los empleados o cree un ambiente laboral

hostil, o mucho más grave aún, la multa por responsabilidad patronal por

inobservancia e incumplimiento de leyes.

Se hace necesario por lo tanto tener muy en claro las codificaciones

del Código del trabajo que en su artículo 350.- Derecho a

indemnización.- El derecho a la indemnización comprende a toda clase

de trabajadores, salvo lo dispuesto en el artículo 353 de este Código (Art.

353.- Indemnizaciones a cargo del empleador.- El empleador está

obligado a cubrir las indemnizaciones y prestaciones establecidas en este

Título, en todo caso de accidente o enfermedad profesional, siempre que

el trabajador no se hallare comprendido dentro del régimen del Seguro

Social y protegido por éste ).

Resulta interesante por lo tanto realizar un pequeño SIMULACRO,


no muy alejado de la realidad de nuestra empresa, tomaremos en

consideración uno de los 8 trabajadores que padecen de trauma acústico

grado 3, lleva laborando 25 anos en la empresa, actualmente tiene 50

años, una vez que se ha realizado la respectiva denuncia de enfermedad

profesional a la respectiva unidad de riesgo de trabajo (D.E 2393, Art. Art.

15.- DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO.

Sustento legal tomado de: Literal f) (Reformado por el Art. 11 del

D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Será obligación de la Unidad de

Seguridad e Higiene del Trabajo colaborar en la prevención de riesgos;

que efectúen los organismos del sector público y comunicar los

accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan, al Comité

Interinstitucional y al Comité de Seguridad e Higiene Industrial.

Art. 11.- OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES.- Son

obligaciones generales de los personeros de las entidades y empresas

públicas y privadas, las siguientes:

14. Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al Instituto

Ecuatoriano de Seguridad Social, de los accidentes y enfermedades

profesionales ocurridos en sus centros de trabajo y entregar una copia al

Comité de Seguridad e Higiene Industrial.

Una vez receptado el reporte de aviso de enfermedad profesional,

será valorado por la comisión nacional de evaluación quienes posterior a

la respectiva investigación documental y de campo, realizaran el

respectivo pronunciamiento del caso, para cuestión de aprendizaje en

veredicto fue “Se concede la jubilación permanente por invalidez, con

responsabilidad patronal “

Al estar el trabajador afiliado al seguro social, la indemnización se

tramitara por parte de la unidad respectiva del seguro social siguiendo el


reglamento interno , ( No código del trabajo ) , tomaran como referencia la

vida laboral activa del trabajador que se encuentra restante , en este caso

por ser un trabajador masculino , la vida laboral se extiende has los 75

anos ( mujeres 65 anos ) siendo el trabajador jubilado por invalidez a los

50 anos , la comisión concederá 25 anos sobre los cuales se realizara el

cálculo de la pensión mensual y del porcentaje de pago de

responsabilidad patronal .

Se multiplicara el sueldo del trabajador ( 450 dólares ) por los 25

años restantes de labores atribuidas por la comisión , lo cual dará un total

de $ 135.000 ( 450 salario mensual X 12 meses de 1 ano X 25 anos de la

vida laboral que tenía el trabajador ) , de los cuales la empresa deberá de

cancelar el 10% del total de la cifra de los 25 anos por concepto de

responsabilidad patronal , es decir $ 13.500 , recordemos que al

momento en la empresa se encuentran 8 personas quienes padecen de

trauma acústico grado III , lo cual significaría un pago de $ 108.000 , en

caso de ser calificados y pasar todo el tramite respectico que termine en

jubilación por invalidez + responsabilidad patronal .

CAPITULO IV

PROPUESTA

4.1. Planteamiento de alternativas de solución a problemas

Para realizar el análisis de las alternativas de solución de los

problemas planteados se realiza la siguiente tabla. Todos los ítems se

califican según la escala del 1 – 5, de menor a mayor, al final se suma el

impacto y la viabilidad y se restan la temporalidad dividido para 2

(redondeo). Al final la alternativa de solución que se toma sería la de

mayor puntaje.

CUADRO No. 8

TRABAJADORES NO USAN LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN

PERSONAL


No Alternativa de solución Temporalidad Impacto Viabilidad Puntaje

1 Mejorar el sistema de

control del Uso de EPP y

sanciones 4 5 5 8

2 Cambiar los equipos de

protección personal por

algunos más cómodos 5 3 2 2

3 Aumentar el número de

capacitaciones sobre el uso

correcto de los EPP 4 5 3 6

Propuesta 48

CUADRO No. 9

PROCEDIMIENTOS DE CONTROL RUTINARIO NO CONTEMPLAN

LAS PROBLEMÁTICAS NO AUDITIVAS


CUADRO No. 10

TRABAJADORES CON TRAUMAS AUDITIVOS SEVEROS


Al revisar las alternativas para mejorar la problemática mencionada,

según los tres problemas centrales se observan dos posibles alternativas

de solución: La primera consiste en mejorar el sistema de control del uso

de equipo de protección personal auditivo y las respectivas sanciones y

así como normalizar los cambios normalizar los cambios de áreas o

jubilación por invalidez considerando la ley actual regulada por el IESS.

NoAlternativa de

soluciónTemporalidad Impacto Viabilidad Puntaje

1

Gestionar un control

externo sobre el uso

de EPP

5 5 2 4

2Aumentar el número

de capacitaciones 4 4 4 6

3

Mejorar el sistema

de control de EPP y

sanciones

4 5 5 8

NoAlternativa de

soluciónTemporalidad Impacto Viabilidad Puntaje

1

Normalizar los

cambios de áreas o

jubilación por

invalidez

1 4 5 8

2

Mejorar el sistema

de control de EPP y

sanciones

4 5 5 8

3

Aumentar la

capacitación del

personal sobre el

uso de los EPP

4 4 4 6

Propuesta 49

La propuesta se plantea en 3 fases de ejecución:

- La Primera fase, contempla la socialización de los resultados y la

formulación de las normativas que regirán el nuevo sistema de control

de uso de EPP y las nuevas sanciones laborales que se aplicarán a

los trabajadores.

- La segunda fase, será la implementación de un sistema integrado de

capacitaciones sobre el nuevo sistema de control dirigida a los

supervisores y una entrevista con los trabajadores que presenten

traumas acústicos severos sobre el cambio de áreas o la jubilación por

invalidez.

- La tercera fase, es la evaluación periódica sobre el cumplimiento de

los indicadores que permitan verificar el uso adecuado y permanente

de los EPP en ciertas áreas.

A continuación se describe la propuesta:

SISTEMA DE CONTROL DE USO DE EQUIPO DE PROTECCIÓN

PERSONAL Y SANCIONES DE LA EMPRESA E.M.S.A SERVISEAIR

2013

Este sistema de control integra los diferentes aspectos del control e

involucra a todos los actores directos del proceso de carga, que es el área

donde se exponen los trabajadores directamente al ruido por encima de

los 85 db que puede afectar seriamente su capacidad auditiva y disminuir

su potencial laboral y calidad de vida.

Propuesta 50

A. OBJETIVOS

Los objetivos del sistema de control son los siguientes:

- Informar y concienciar al empleado sobre los peligros que afecta su

salud al no usar correctamente los equipos de protección personal.

- Incentivar el uso se EPP en el área de trabajo.

- Fortalecer el sistema de control de la empresa.

- Proporcionar al empelado un ambiente laboral seguro.

B.INDICADORES DE USO DE EPP

2.1 DE LOS TRABAJADORES

2.1.1 PROBLEMAS DE SALUD

Se impide trabajar en el área de carga:

- Trabajadores con antecedentes de problemas auditivos.

- Trabajadores del área que, después de examen médico, presenten

trauma acústico grado III.

2.1.2 EXAMEN MÉDICO AUDITIVO

Los trabajadores del área de carga:

- Se les realiza un examen médico auditivo cada 3 meses con

carácter obligatorio.

2.1.3 USO DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN AUDITIVO (EPA)

Mientras esté en el área de carga el trabajador

Propuesta 51

- Debe utilizar el EPA todo el tiempo y por ningún concepto debe

retirárselo hasta que salga del área o reciba alguna instrucción.

2.1.4 COMODIDAD DEL TRABAJADOR

Los EPA deben:

- Se cómodos y a la medida del trabajador, quien debe expresar

comodidad al recibir el equipo.

- Los EPA deben ser compatibles con los EPP y adaptarse a las

necesidades.

2.2 DEL CONTROL DEL USO DE EPA

2.2.1 CAPACITACIÓN E INFORMES

Los trabajadores recibirán:

- Capacitación periódica sobre el uso de EPA (cada 3 meses).

- Informes sobre su salud, posibles cambios de áreas o jubilación por

invalidez (cada 3 meses).

2.2.2 ORDEN JERÁRQUICO DE CONTROL

El orden de control y presentación de informes será el siguiente:

- Personal administrativo.

- Supervisores del área de carga.

- Líder de Grupo.

- Empleado nuevo.

Propuesta 52

2.2.3 ESTÁNDARES DE USO

- Tiempo

Dentro del área de carga, todo el personal deberá usar los EPA

durante toda la jornada de trabajo.

- Ajuste de los EPA

Los tapones deben introducirse totalmente en los conductos

auditivos.

Al usar las orejeras, las copas, deben encerrar completamente los

pabellones auditivos.

El arnés de las orejeras debe estar ajustado correctamente.

2.2.4 MONITOREO O SUPERVISIÓN

Son responsabilidades del personal administrativo sobre el control

de EPA

- Usar adecuadamente los EPA cuando están en el área de carga.

- Reunirse periódicamente con el supervisor del área y solicitar un

informe detallado sobre el uso de EPA por parte de los trabajadores.

- Establecer metas de cumplimiento y elaborar planes de incentivo o

llamados de atención.

- Visitar periódicamente el área de carga para constatar personalmente

el cumplimiento de los indicadores.

Son responsabilidades del supervisor:

Propuesta 53

- Usar adecuadamente los EPA.

- Supervisar personalmente el uso de EPA en el área de carga.

- Presentar informes y reportes al personal administrativo sobre el uso

de EPA.

- Reunirse periódicamente con los trabajadores de más antigüedad para

revisar los indicadores y el cumplimiento de los estándares de Uso de

EPA.

Son responsabilidades de los líderes de grupos del área:


- Presentar informes y reportes al supervisor sobre el uso de los EPA

por parte de los trabajadores más nuevos.

- Supervisar el uso de EPA de los trabajadores nuevos.

Son responsabilidades de los trabajadores nuevos del área:


- Supervisar el uso de EPA a los demás trabajadores.

GRÁFICO No. 6

SISTEMA DE CONTROL Y REPORTES USO DE EPA

Fuente: Jefe de Seguridad Industrial-Mario Pacheco Elaborado por: Ochoa Tarira Francisco Xavier

Propuesta 54

CUADRO No. 11

FICHA DE CONTROL DIARIO Y REPORTE DE SUPERVISOR

Fuente: Jefe de Supervisión-Euclides Silva Elaborado por: Ochoa Tarira Francisco Xavier

2.3 MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA

Los trabajadores son responsables directos del mantenimiento y la

limpieza de los equipos asignados, por lo tanto deben:

Tapones

- Lavar los tapones por lo menos una vez al mes

- Almacenarnos correctamente en estuches del mismo tamaño cuando

estén secos

- Un tapón solo debe ser utilizado por una sola persona antes de ser

desechado y remplazado.

Orejeras

Tapones Orejeras

1Juan López

8h00 16h00 Si Si Si

2Julio Díaz

8h00 16h00 Si No SiLas orejeras las tenía en el cuello

3Luis Martínez

8h00 16h00 Si Si Si

4Daniel Herrera

8h00 16h00 Si Si No

Los tampones estaban sucios no los lava desde hace 2 semanas

5Pablo Avilés

8h00 16h00 Si Si Si

6Humberto Rodríguez

8h00 16h00 Si Si Si

7Carlos Estrada

8h00 16h00 Si No Si

Se sacó las orejeras a mitad de jornada aduciendo incomodidad y calor

Observaciones

Fecha: 15 de junio de 2013Supervisor:Esteban Ojeda

No NombreHora de

entradaHora de salida

Uso adecuado de EPA Limpieza y

mantenimiento

Propuesta 55

- Limpiar las copas y el arnés con un paño húmedo todos los días

- Verificar el estado de las almohadillas periódicamente

- Colgar del arnés en un lugar ventilado cuando no estén en uso las

orejeras

- Solicitar el reemplazo de las partes desgastadas antes de que estas

no sirvan.

2.4 SISTEMA DE SANCIONES

2.4.1 LLAMADOS DE ATENCIÓN VERBAL

Tanto el personal administrativo, supervisores, líderes de grupos y

nuevos podrán llamar la atención de forma verbal a otro empleado

cuando:

- No se usen los EPA en el área de carga durante la jornada laboral.

- No se usen correctamente los EPA.

- No se almacenen ni limpien correctamente.

El llamado de atención verbal se realiza una sola vez antes de

proceder con el llamado de atención escrita, en el caso de los empleados

más antiguos deben informar directamente a los supervisores para que

escriban el parte del llamado de atención.

2.4.2 LLAMADO DE ATENCIÓN ESCRITA

Cuando un empleado reincida por más de una ocasión y menos de

cuatro se realizará un llamado de atención escrita con lo cual

- Se condiciona al trabajador con una sanción transitoria (una semana

de suspensión) por su comportamiento

- Se le multa con el equivalente al 10% de su salario

Propuesta 56

- Se registra su accionar

2.4.3 SUSPENSIÓN PERMANENTE

Después de dos llamados de atención escrita se procederá a la

suspensión permanente del empleado, sin opción a recontratación y

describiendo los motivos de este proceder. (Régimen Laboral Ecuatoriano

Art. 172. Literal 1, 2, 7) (Ver Anexos – Trabajador de EMSA)

CUADRO No. 12

REPORTE DE LLAMADO DE ATENCIÓN VERBAL


CUADRO No. 13

FICHA DE LLAMADO DE ATENCIÓN ESCRITA


Nombre ÁreaPersona que

reporta

No. de

llamado de

atención

Descripción Fecha Hora

Julio Díaz Carga Esteban Ojeda 1

Las orejeras las

tenía en el

cuello

15/06/2013 9h45

No. Llamado Área

Persona que

reporta Descripción Fecha Hora

1 Carga Esteban OjedaLas orejeras las

tenía en el

cuello

15/06/2013 9h45

2 Carga Luis Martínez

Los tapones

estaban sucios

al iniciar la

jornada

25/06/2013 8h00

3 Carga Esteban OjedaSe quitó las

orejeras después

del almuerzo

12/07/2013 15h00

Nombre: Julio Díaz

Fecha:15 de julio de 2013

Supervisor: Esteban Ojeda

Propuesta 57

CUADRO No. 14

FICHA DE SUSPENSIÓN PERMANENTE


C. SEÑALÉTICA E INFORMACIÓN

Estos indicadores, así como las fichas de uso correcto de los EPA

deben estar ubicados en lugares visibles y de fácil acceso para el

personal, así como los supervisores deben informar en todo momento

sobre el uso de estos equipos.

No. Llamado Área

Persona que


1 Carga Esteban OjedaLas orejeras las

tenía en el cuello15/06/2013 9h45


Los tapones

estaban sucios al

iniciar la

jornada

25/06/2013 8h00

3 Carga Esteban Ojeda

Se quitó las

orejeras después

del almuerzo

12/07/2013 15h00


Dejó las orejeras

en el área de

trabajo

olvidadas

25/07/2013 8h00


No se quiso

poner los

tapones

03/08/2013 11h00


Se quitó las

orejeras dos

horas antes de

finalizar la

jornada

12/08/2013 15h00

Nombre: Julio Díaz

Primera llamada de atención escrita 15/06/2013

Fecha:15 de agosto de 2013


Propuesta 58

GRÁFICO No. 7

MUESTRA DE SEÑAL

Fuente: Jefe de Seguridad Industrial – Mario Pacheco Elaborado por: Ochoa Tarira Francisco Xavier

D. CAMBIOS DE ÁREA O JUBILACIÓN POR INVALIDEZ

Los trabajadores que presenten traumas acústicos severos (grado

III) no están en condiciones de trabajar en el área de carga, por lo cual,

después de un diagnóstico claro y pertinente del médico responsable, se

procederá a una entrevista para determinar las acciones a seguir.

Propuesta 59

GRÁFICO No. 8

FLUJOGRAMA PARA CAMBIOS DE ÁREA O JUBILACIÓN POR

INVALIDEZ

Fuente: Jefatura de Recursos Humanos – Dayana Nuñez Elaborado por: Ochoa Tarira Francisco Xavier

Propuesta 60

Si se determina que el empleado puede trabajar en otra área se

procederá al cambio inmediato e inminente.

Si se determina que el trabajador ya no puede laborar, se le

asesorará sobre los trámites pertinentes a realizar en el IESS, que según

su normativa estipula. “Tiene derecho a una pensión de invalidez el

afiliado activo o cesante, calificado por el IESS como inválido. El IESS

considera inválido al afiliado que por enfermedad o por alteración física o

mental, se encuentre incapacitado para su trabajo.” (Ver anexos – Tabla

remuneración mensual)

E. CAPACITACIÓN CONSTANTE

Los temas en los que se hacen énfasis para las capacitaciones, que

tendrán una prioridad de 3 meses, son:

- Conceptos básicos de ruido ocupacional.

- Efectos auditivos y NO auditivos que causa la exposición prolongada

al ruido.

- Niveles de ruido en los lugares de trabajo.

- El riesgo de no utilizar correctamente los protectores auditivos.

- La influencia del tiempo de uso sobre los efectos de la protección

auditiva.

- Consecuencias de la inserción incorrecta de los tapones y de la

colocación inadecuada de las orejeras en la protección del riesgo.

- Mensajes verbales, no verbales, señales de advertencia o alarmas, al

utilizar EPA

- Compatibilidad con otros EPP.

- Prácticas del uso correcto y colocación de EPA

- Importancia de la limpieza y el mantenimiento de los protectores

auditivos.

Propuesta 61

4.2. Cronograma de trabajo

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Propuesta 62

4.3. Evaluación de los costos de implementación de la propuesta

CUADRO No. 15

GASTOS

Fuente: Dispensario Médico EMSA SERVISESAIR Elaborado por: Ochoa Tarira Francisco Xavier

4.3.1. Plan de inversión y financiamiento

CUADRO No. 16

FINANCIAMIENTO


4.3.2. Evaluación financiera (Coeficiente Beneficio – Costo, Tir, Van,

Período de Recuperación de Capital)

CUADRO No. 17

FLUJO DE CAJA PROYECTADO A 5 AÑOS

No Rubro Cantidad Valor

1 Hojas, impresiones, encuadernación Varias $ 300,00

2 Señalética y carteles Varias $ 300,00

3 Capacitaciones ( Convenio Dpto.Capac) 4 (año) $ 1.200,00

$ 1.800,00

Imprevistos 5% $ 90,00

$ 1.890,00

Subtotal

Total

Fuentes de financiamiento Valor Porcentaje

Fondos del Autor ( Autogestiòn ) $ 690,00 36,5

EMSA Serviseair $ 1.200,00 63,5

TOTAL $ 1.890,00 100

Año 0 1 2 3 4 5

Inversión inicial $ 1,890.00

Beneficio por disminución de

ausentismo laboral y accidentes $ 1,716.00 $ 1,716.00 $ 1,716.00 $ 1,716.00 $ 1,716.00

Atención Médica $ 780.00 $ 780.00 $ 780.00 $ 780.00 $ 780.00

Ausentismo laboral+ enfermedad laboral $ 936.00 $ 936.00 $ 936.00 $ 936.00 $ 936.00

Costo de implementación anual $ 700.00 $ 735.00 $ 771.75 $ 810.34 $ 850.85

Material de oficina $ 200.00 $ 210.00 $ 220.50 $ 231.53 $ 243.10

Señalética $ 200.00 $ 210.00 $ 220.50 $ 231.53 $ 243.10

Capacitación $ 300.00 $ 315.00 $ 330.75 $ 347.29 $ 364.65

Beneficio Neto $ 1,016.00 $ 981.00 $ 944.25 $ 905.66 $ 865.15

Propuesta 63


CUADRO No. 18

PERÍODO DE RECUPERACIÓN


Coeficiente costo - beneficio al año de implementación

Costo / Beneficio = 1,45

Tasa interna de retorno

TIR = 42%

Valor actual Neto

Es un indicador financiero que mide los flujos de los futuros ingresos

y egresos que tendrá un proyecto, si luego de descontar la inversión

inicial, nos quedaría alguna ganancia, basta con hallar el VAN de un

proyecto de inversión para saber si el proyecto es rentable o no .

Ausentismo laboral+ enfermedad laboral $ 936.00 $ 936.00 $ 936.00 $ 936.00 $ 936.00

Costo de implementación anual $ 700.00 $ 735.00 $ 771.75 $ 810.34 $ 850.85

Material de oficina $ 200.00 $ 210.00 $ 220.50 $ 231.53 $ 243.10

Señalética $ 200.00 $ 210.00 $ 220.50 $ 231.53 $ 243.10

Capacitación $ 300.00 $ 315.00 $ 330.75 $ 347.29 $ 364.65

Beneficio Neto $ 1,016.00 $ 981.00 $ 944.25 $ 905.66 $ 865.15

Periodo Flujo de caja Flujo de caja acumulado

0 -$ 1,890.00 -$ 1,890.00

1 $ 1,016.00 -$ 874.00

2 $ 981.00 $ 107.00

3 $ 944.25 $ 1,051.25

4 $ 905.66 $ 1,956.91

5 $ 865.15 $ 2,822.06

Propuesta 64

La fórmula del valor actual neto es:

VAN = BNA (BENEFICIO NETO ACTUALIZADO) – INVERSIÓN

El valor del BNA es el valor actual del flujo de caja o beneficio neto

proyectado, es importante determinar la tasa de descuento TD, con la que

se descuenta el flujo neto proyectado, es la tasa de oportunidad,

rendimiento o rentabilidad mínima, en nuestro proyecto la tasa mínima

será del 14%.

VAN = BNA – INVERSION

VAN = 1016 / ( 1+0.14 )1 + 981 / ( 1+0.14 )2 + 944 / ( 1+0.14 )3 + 905.66 / (

1+0.14 )4 + 865.15 / ( 1+0.14 )5 =

VAN = 891 + 760.46 + 637.83 + 593.08 + 450.59 = 3332

VAN = 3332 – 1890 (Inversión)

VAN = $ 1,442

Periodo de recuperación de la inversión

PRI = 1,89 años

CAPITULO V

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

5.1. Conclusiones

Al considerar los resultados se concluye que:

- Entre las principales patologías NO auditivas se encuentran la fatiga,

el estrés, la depresión o ansiedad, que están presentes en la mayoría

de pacientes con traumas acústicos las que inciden directamente

sobre la salud del trabajador ocasionando ausentismo laboral y visitas

médicas.

- Entre los factores de riesgo principales de traumas acústicos se

observan el tiempo de trabajo en la empresa y las horas de exposición

directa al ruido, así como el uso incorrecto de los Equipos de

Protección Auditivo, lo que indica que el control de la patología está

sujeto a periodos de prevención

- Actualmente la empresa no contempla la sintomatología NO auditiva

causada por traumas acústicos, por lo que no existen indicadores de

gestión para esta problemática, existen indicadores que exige el IESS

sobre riego laboral y uso de EPP, sin embargo estos deben ser

adaptados a la realidad de la Empresa para de esta manera evitar

caer en la “RESPONSABILIDAD PATRONAL”

- La empresa no contempla acciones a tomar en el caso de trabajadores

que presentan traumas acústicos severos grado III y su sistema de

sanciones cuando no usan los EPP es muy débil.

- Un adecuado control del uso de EPP, permite que los trabajadores

cumplan con la seguridad laboral y se reducen los problemas que

Conclusiones y recomendaciones 66

ocasiona esta patología lo que mejorará la productividad, Control que

deberá ser llevado de una manera muy estricta por parte de los líderes

de grupo.

5.2. RECOMENDACIONES

En base a las conclusiones se recomienda:

- Se refuercen las capacitaciones al personal sobre lesiones NO

auditivas del ruido y el uso de los equipos de protección personal y las

consecuencias que traen sobre la salud el no utilizarlos.

- Se promueva una cultura de cambio y prevención que permita que

cada empleado sea responsable por las acciones que realice y por no

considerar el uso de equipo de protección, además que cada

trabajador controle el uso de EPA por parte de sus compañeros, a fin

de evitar daños en la salud y problemas legales.

- Implementar indicadores de gestión que contemplen la sintomatología

no auditiva y su respectiva aplicación tomando en consideración el

sustento legal que nos rige actualmente.

- Poner en práctica lo antes posible el sistema de control de uso de EPA

propuesto en este trabajo, para disminuir los efectos del ruido en los

trabajadores que se integran a la empresa y mejorar las condiciones

laborales de los que actualmente laboran en la empresa.

GLOSARIO DE TÉRMINOS

Incidencia.- Se considera el número de nuevos casos de alguna

patología dentro de una población determinada y durante un periodo

exacto, en este caso el de sintomatología no auditiva por trauma acústico.

Trauma acústico.- Se ha considerado como trauma acústico a la

lesión a los mecanismos auditivos del oído interno causado por la

exposición a un ruido que supera los 60 db.

Sintomatología no auditiva.- Se refiere a los síntomas que se

presentan en pacientes con trauma acústico tales como presión arterial

elevada, tensión, estrés, que provocan atención médica o ausentismos

laborales

Indicadores de gestión.- Son medidas utilizadas para determinar el

cumplimiento de estándares de calidad o de control. En este caso son los

establecidos por la empresa para determinar el grado de cumplimiento de

los trabajadores con el uso de Equipos de protección personal y de

pacientes que presentan traumas acústicos.

Sistema de control.- Son un grupo de acciones dirigidas al control

del uso de Equipos de seguridad personal

Equipo de protección personal.- Son materiales y equipos cuyo

propósito no son disminuir las causas que ocasionan accidentes

laborales, sin prevenir los efectos que estos causan

Glosario de Términos 68

Equipo de protección auditiva.- Son equipos de protección

personal que protegen los oídos del ruido.

ANEXOS

Anexos 70

ANEXO No. 1

HOJA DE RECOLECCIÓN DE DATOS

Datos Generales H.C.:……………………. Área de trabajo:……………………………. Sexo:……………………. Edad:……………………. Tiempo de trabajo en la empresa:……………………………. Antecedentes familiares de:

Hipertensión arterial []

Diabetes mellitus tipo 2 []

Antecedentes personales de:

Hipertensión arterial []

Diabetes mellitus tipo 2 []

Información sobre la exposición al ruido Horas de trabajo expuesto al ruido:……………………… Trauma acústico Si [] No [] Tiempo de detección del trauma acústico:…………. (Años) Grado de trauma: Grado I [] Grado II [] Grado III [] Efectos no auditivos del trauma acústico Efectos psicopatológicos que generan en atención médica (60 db.)

Dilatación de las pupilas y parpadeo acelerado []

Agitación respiratoria, aceleración del pulso y taquicardias []

Aumento de la presión arterial y dolor de cabeza []

Menor irrigación sanguínea y mayor actividad muscular. Los

músculos se ponen tensos y dolorosos, sobre todo los del cuello

y espalda []

Efectos psicopatológicos que generan en atención médica (80 db.)

Disminución de la secreción gástrica, gastritis o colitis. []

Aumento del colesterol y de los triglicéridos, con el consiguiente

riesgo cardiovascular. []

Aumenta la glucosa en sangre. []

Efectos Psicológicos que causan ausentismo laboral o accidentes

Insomnio y dificultad para conciliar el sueño []

Fatiga []

Anexos 71

Estrés (por el aumento de las hormonas relacionadas con el

estrés como la adrenalina). Depresión y ansiedad. []

Irritabilidad y agresividad. []

Histeria y neurosis. []

Aislamiento social. []

Falta de deseo sexual o inhibición sexual. []


Anexos 72

ANEXO No. 2

SEXO DE LOS PACIENTES

Análisis.- El 40,9% de los trabajadores tienen 1 año o menos

laborando en esta empresa, luego un porcentaje alto están entre 2-5 años

(21%) y de 11 – 15 años (18,2%)


SEXO Frecuencia Porcentaje

Masculino 154 85,1

Femenino 27 14,9

Total 181 100

Anexos 73

ANEXO No. 3

HORAS DE EXPOSICIÓN AL RUIDO

Análisis.- El 85,1% se exponen 9 horas al ruido y un 10,5% 10 horas


Horas de exposición Frecuencia Porcentaje

8 7 3,9

9 154 85,1

10 19 10,5

12 1 0,6

Total 181 100

Anexos 74

ANEXO No. 4

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) USADOS POR LOS

PACIENTES

Análisis.- El 84,5% de los trabajadores usan ocasionalmente

orejeras y un 12,2% no utiliza.


E.P.P USADOS Frecuencia Porcentaje

Orejeras (ocasional) 153 84,5

Orejeras 4 2,2

Orejeras + tapón 2 1,1

Ninguno/no utiliza 22 12,2

Total 181 100

Anexos 75

ANEXO No. 5

PREVALENCIA DE TRAUMA AUDITIVO EN LOS PACIENTES

Análisis.- Se observó una prevalencia de Trauma auditivo en el

17,1% de los pacientes


Trauma Auditivo Frecuencia Porcentaje

Si 31 17,1

No 150 82,9

Total 181 100

Anexos 76

ANEXO No. 6

TRAUMA AUDITIVO POR SEXO

Análisis.- Al revisar el trauma auditivo por sexo, se pudo observar

que no existen diferencias significativas entre ambos grupos, puesto que

el 90,3% de los trabajadores afectados eran de sexo masculino frente al

84,0% de los que no tenían ningún trauma. (p=0,277).


Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje

Masculino 28 90,3 126 84 0,277

Femenino 3 9,7 24 16

Total 31 100 150 100

Trauma Auditivo

Sexo

Si No

p

Anexos 77

ANEXO No. 7

TRAUMA AUDITIVO POR EDAD

Análisis.- Se pudo establecer una asociación de trauma acústico con

una mayor edad donde los pacientes con trauma reflejaron un mayor

porcentaje a los 31 – 40 años (38,5%) y aquellos sin trauma 21 – 30 años

(52,6%) y a más de 50 años los porcentajes fueron 26,9% frente a un 3%

respectivamente (p˂0,001).



20 o menos 0 0 9 6,8 0,001

21 - 30 5 19,2 70 52,6

31 - 40 10 38,5 36 27,1

40 - 50 4 15,4 14 10,5

Más de 50 7 26,9 4 3

Total 26 100 133 100

Trauma Auditivo

Edad

Si No

p

Anexos 78

ANEXO No. 8

TRAUMA AUDITIVO POR TIEMPO EN EL TRABAJO

Análisis.- El tiempo de trabajo en la empresa indicó mayor tiempo

para aquellos que tenían trauma frente a los que no tenían. El 43,3% de

aquellos que no presentaron trauma tenían un año o menos en la

empresa, frente al 29,0% de aquellos que si tenían (p=0,04).



1 año o menos 9 29 65 43,3 0,04

2 - 5 2 6,5 36 24

6 - 10 4 12,9 19 12,7

11 - 15 10 32,3 23 15,3

15 - 20 4 12,9 4 2,7

Más de 20 2 6,5 3 2

Total 31 100 150 100

Trauma Auditivo

Tiempo

Si No

p

Anexos 79

ANEXO No. 9

TRAUMA AUDITIVO POR HORAS DE EXPOSICIÓN AL RUIDO

Análisis.- Las horas de exposición al ruido resultaron tener

asociación con la aparición del trauma, donde el 22,6% de aquellos que

presentaron esta patología están expuestos a 10 horas de trabajo frente

al 8,8% de aquellos que no presentan tal condición. (p=0,012).



8 1 3,2 6 4 0,012

9 22 71 132 88

10 7 22,6 12 8

12 1 3,2 0 0

Total 31 100 150 100

Trauma Auditivo

Horas

Si No

p

Anexos 80

ANEXO No. 10

TRAUMA AUDITIVO POR USO DE EPP

Análisis.- El uso de EPP también reflejó una asociación con la

aparición del trauma donde aquellos que presentaron la patología el

19,4% ni utilizan protección, frente a un 10,7% de los que no tuvieron

trauma (p˂0,001).



Orejeras (ocasional) 21 67,7 132 88 0,001

Orejeras 2 6,5 2 1,3

Orejeras + tapón 2 6,5 0 0

Ninguno/no utiliza 6 19,4 16 10,7

Total 31 100 150 100

Trauma Auditivo

EPP

Si No

p

Anexos 81

ANEXO No. 11

TRAUMA AUDITIVO POR ÁREA DE TRABAJO

Análisis.- No hubo diferencia según el área en la que se

desempeñan los trabajadores, (p=0,884)



Administrativo 1 3,3 3 2 0,884

Carga 20 66,7 96 64

Bodega 4 13,3 18 12

Cabina 0 0 8 5,3

Check - in 1 3,3 5 3,3

Otros 4 13,3 20 13,3

Total 30 100 150 100

Trauma Auditivo

Lugar

Si No

p

Anexos 82

ANEXO No. 12

TIEMPO DE DETECCIÓN DEL TRAUMA ACÚSTICO

Análisis.- El tiempo de detección del trauma acústico tuvo un

porcentaje más alto de 2 – 3 años (74,2%)


TIEMPO (años) Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido

Menos de 2 1 3,2 3,4

2 - 3 23 74,2 79,3

4 - 5 1 3,2 3,4

6 - 10 3 9,7 10,3

Más de 10 1 3,2 3,4

Datos perdidos del sistema 2 6,5 100

Total 31 100

Anexos 83

ANEXO No. 13

GRADO DE TRAUMA ACÚSTICO EN LOS PACIENTES

Análisis.- El 25,8% de los pacientes tuvieron trauma acústico grado

III, y el 32,3% grado II, aquellos con grado I presentaron un porcentaje de

38,7%


GRADO DE TRAUMA Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido

Grado I 12 38,7 40

Grado II 10 32,3 33,3

Grado III 8 25,8 26,7


Total 31 100

Anexos 84

ANEXO No. 14

EFECTOS PSICOPATOLÓGICOS QUE GENEREN EN ATENCIÓN

MEDICA (60 DB)

Análisis.- Solo un 3,2% de los pacientes con trauma acústico no

presentaron estas manifestaciones clínicas. El 29% tuvieron Aumento de

presión arterial y dolor de cabeza.


EFECTOS Frecuencia Porcentaje

Dilatación de las pupilas y parpadeo

acelerado 7 22,6

Agitación respiratoria, aceleración

del pulso y taquicardias 7 22,6

Aumento de la presión arterial y dolor de cabeza 9 29Menor irrigación sanguínea y mayor actividad muscular.

Los músculos se ponen tensos y dolorosos, sobre todo

los del cuello y espalda 7 22,6

Sin efectos 1 3,2

Total 31 100

Anexos 85

ANEXO No. 15

GRADO DE TRAUMA ACÚSTICO EN LOS PACIENTES

Análisis.- El 25,8% de los pacientes tuvieron trauma acústico grado

III, y el 32,3% grado II, aquellos con grado I presentaron un porcentaje de

38,7%


GRADO DE TRAUMA Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido

Grado I 12 38,7 40

Grado II 10 32,3 33,3

Grado III 8 25,8 26,7


Total 31 100

Anexos 86

ANEXO No. 16


MEDICA (60 DB)

Análisis.- Solo un 3,2% de los pacientes con trauma acústico no

presentaron estas manifestaciones clínicas. El 29% tuvieron Aumento de

presión arterial y dolor de cabeza.



Dilatación de las pupilas y parpadeo

acelerado 7 22,6

Agitación respiratoria, aceleración del pulso

y taquicardias 7 22,6

Aumento de la presión arterial y dolor de cabeza 9 29Menor irrigación sanguínea y mayor actividad muscular.

Los músculos se ponen tensos y dolorosos, sobre todo

los del cuello y espalda 7 22,6

Sin efectos 1 3,2

Total 31 100

Anexos 87

ANEXO No. 17


MÉDICA (80 DB)

Análisis.- El 16,1% de los pacientes no tuvieron sintomatología no

Auditiva, mientras que la más frecuente fue Disminución de la secreción

gástrica, gastritis o colitis (41,9%), seguido del Aumento del colesterol y

de los triglicéridos, con el consiguiente riesgo cardiovascular (29,0%)



Disminución de la secreción gástrica,

gastritis o colitis. 13 41,9

Aumento del colesterol y de los triglicéridos,

con el consiguiente riesgo cardiovascular. 9 29

Aumenta la glucosa en sangre. 4 12,9

Sin efectos 5 16,1

Total 31 100

Anexos 88

ANEXO No. 18

EFECTOS PSICOPATOLÓGICOS QUE CAUSAN AUSENTISMO

LABORAL O ACCIDENTES

Análisis.- Los efectos psicopatológicos que causan ausentismo

laboral o accidentes estuvieron presentes en el 94,5% de los pacientes

donde el efecto más frecuente fue la fatiga (22,6%) y el estrés, depresión

o ansiedad (19,4%)



Insomnio y dificultad para conciliar el sueño 5 16,1

Fatiga 7 22,6

Estrés (por el aumento de las hormonas relacionadas

con el estrés como la adrenalina). Depresión y ansiedad. 6 19,4

Irritabilidad y agresividad. 0 0

Histeria y neurosis. 4 12,9

Aislamiento social. 4 12,9

Falta de deseo sexual o inhibición sexual. 3 9,7

Sin Efectos 2 6,5

Total 31 100

Anexos 89

ANEXO No. 19

RELACIÓN DECIBELES/APARICIÓN DE SINTOMATOLOGÍA

AUDITIVA DE ACUERDO AL ÁREA DE TRABAJO


N°. DECIBELES MEDIDOS ÁREA

1 70 – 80 dbs Mantenimiento Suelda y Pintura

2 80 – 90 dbs Mantenimiento Vulcanización

3 + 80 dbs Rampa Tunel

4 + 80 dbs Rampa Cinta Arribo

5 + 80 dbs Plataforma Rampa

6 + 80 dbs Plataforma de Carga

7 + 80 dbs Despaletizaje 1

8 80 – 90 dbs Despaletizaje 2



11 80 – 90 dbs Carga Bodega Recepción Carga

12 60 – 70 dbs Empleado Administrativo RRHH

13 60 – 70 dbs Empleado Administrativo O.C.

14 80 – 90 dbs Lider de Cabina

15 80 – 90 dbs Supervisor Turno Mañana

16 80 – 90 dbs Supervisor Turno Noche

17 70 – 80 dbs Opco Mañana

18 70 – 80 dbs Opco Tarde

19 70 – 80 dbs Opco Noche

20 80 – 90 dbs Bodega Repuestos

21 60 – 70 dbs Check in Counter

Anexos 90

ANEXO No. 20

ESTIMACIÓN CUALITATIVA DEL RIESGO

Fuente: Jefatura de Seguridad Industrial – Mario Pacheco Elaborado por: Ochoa Tarira Francisco Xavier

B

AJA

ME

DIA

ALT

A

LIG

ER

AM

EN

TE

D

AÑ

INO

DA

ÑIN

O

EX

TR

EM

AD

AM

EN

TE

DA

ÑIN

O

ME

DIA

NA

GE

ST

IÓN

(a

ccio

nes

puntu

ale

s, ais

ladas)

INC

IPIE

NT

E G

ES

TIÓ

N (

pro

tecció

n

pers

onal)

NIN

GU

NA

GE

ST

IÓN

RIE

SG

O M

OD

ER

AD

O

RIE

SG

O IM

PO

RT

AN

TE

RIE

SG

O IN

TO

LE

RA

BLE

1 2 3 1 2 3 1 2 3 4 Y 3 6 Y 5 9, 8 Y 7

Para cualificar el riesgo (estimar cualitativamente), el o la profesional, tomará en cuenta criterios iherentes a

su materialización en forma de accidente de trabajo, enfermedad profesional o repercusiones en la salud

mental. ESTIMACIÓN: Mediante una suma del puntaje de 1 a 3 de cada parámetro establecerá un total,

este dato es primordial para determinar prioridad en la gestión.

CUALIFICACIÓN O ESTIMACIÓN CUALITATIVA DEL RIESGO - METODO TRIPLE CRITERIO - PGV

PROBABILIDAD DE

OCURRENCIAGRAVEDAD DEL DAÑO VULNERABILIDAD ESTIMACION DEL RIESGO

RIESGO MODERADO RIESGO IMPORTANTE RIESGO INTOLERABLE

Anexos 91

ANEXO No. 21

REPORTES DE AUDIOMETRÍA EMSA

1 INSUASTI CASTRO SILVIO GEOVANNY NINGUNO NORMAL

2 CORTEZ TENORIO WILSON NICASIO NINGUNO NORMAL

3 MEDINA NARANJO VICENTE JACINTO NINGUNO NORMAL

4 AGUILAR BALSECA VICTOR HUGO NINGUNO NORMAL

5 RAMIREZ OTOYA JOSE ALBERTO NINGUNO NORMAL

6 MITE MORALES CARLOS ALBERTO NINGUNO NORMAL

7 PALMA MENDIETA MAURICIO CESAR NINGUNO NORMAL

8 SANCHEZ VALENCIA JORGE HIPOLITO ANACUCIA OIDO DERECHO DESDE 2004 NORMAL

9 VICUÑA BURI FREDDY ERWIN NINGUNO NORMAL

10 SILVA CABEZA EUCLIDES NINGUNO NORMAL

11 GUZÑAY MUÑOZ MARIA DE LOURDES NINGUNO NORMAL

12 VERA LINDAO MARCOS WILSON NINGUNO NORMAL

13 LARA ACOSTA CRISTOBAL STALYN NINGUNO NORMAL

14 ANDRADE PINTADO JOSE EDUADO NINGUNO NORMAL

15 PÀCHECO VERA MARIO JOSE NINGUNO NORMAL

16 ANASTACIO CHAVEZ CARLOS ENRIQUE NINGUNO NORMAL

17 MANCHENO LEON VICTOR MANUEL NINGUNO NORMAL

18 HUAYAMAVE POVEDA TYRONE ALFREDO NINGUNO NORMAL

19 SOLEDISPA REYES CARLOS EDUARDO NINGUNO NORMAL

20 BURGOS HERRERA JOSE LUIS NINGUNO NORMAL

21 DICK VILLAVICENCIO JAMES DEAN NINGUNO NORMAL

22 PUAS ALVARADO GABRIEL ISIDRO NINGUNO NORMAL

23 MORAN VILLAFUERTE HENRY ALI NINGUNO NORMAL

24 ALBAN RAMIREZ LUIS MIGUEL NINGUNO NORMAL

25 PILAY ENRIQUEZ DANILO ANDRES NINGUNO NORMAL

26 CHILAN ORDOÑEZ FRANKLIN NARCISO NINGUNO NORMAL

27 MUÑIZ AVILES JOSE MANUEL NINGUNO NORMAL

28 SOLIS MOLINA CARLOS ALBERTO NINGUNO NORMAL

29 MARISCAL ALMEIDA LUIS OMAR NINGUNO NORMAL

30 MANZABA MORAN CARLOS OSWALDO NINGUNO NORMAL

31 LOPEZ CALERON RAUL XAVIER NINGUNO NORMAL

32 PEREZ AGUIRRE RICHARD FERNANDO NINGUNO NORMAL

33 ALVAREZ VALAREZO EDWIN SEGUNDO NINGUNO NORMAL

34 PEREZ MACIAS EDDY FERNANDO NINGUNO NORMAL

35 MELO MINASIAN ALEX ROBERTO NINGUNO NORMAL

36 ARIAS VERA JOSE LUIS NINGUNO NORMAL

37 GALARZA PLUA LIDER SANTO NINGUNO NORMAL

38 RUIZ MEJIA ALEXANDRA AURORA NINGUNO NORMAL

39 MOROCHO GARCIA EVA ELENA NINGUNO NORMAL

40 BAZANTES ALVARADO JAVIER ARMANDO NINGUNO NORMAL

41 FERNANDEZ SOLIS ANDREA GABRIELA NINGUNO NORMAL

42 LINO HOLGUIN JACQUELINE ANA NINGUNO NORMAL

REPORTE DE AUDIOMETRÍAS 2013 - DR . FRANCISCO OCHOA T.

PACIENTE A.P.P. OTOLÓGICOS OTOSCOPÍA

Anexos 92

43 HURTADO BRAVO JESSENIA VERONICA NINGUNO NORMAL

44 RAMIREZ GARCIA TANIA DEL ROCIO NINGUNO NORMAL

45 MEDINA ASTAIZA EMILIA MERCEDES NINGUNO NORMAL

46 CABRERA ALTAMIRANO JAVIER EDUARDO NINGUNO NORMAL

47 VALLEJO FLORES RUFINO DANIEL NINGUNO NORMAL

48 RAMOS VARGAS BYRON ALEJANDRO NINGUNO NORMAL

49 ABAD ARELLANO PATRICIO ISAIAS NINGUNO NORMAL

50 PROSPEL GUERRERO JOSE ARTURO NINGUNO NORMAL

51 ORTEGA AGUIRRE WILSON EUFRACIO NINGUNO NORMAL

52 ORTEGA AVILES MISAEL JOEL NINGUNO NORMAL

53 MEZA MORA EDER JAVIER NINGUNO NORMAL

54 ROMERO ORELLANA DEYNE FEDERICO NINGUNO NORMAL

55 SEMPER CARRION OSCAR NINGUNO NORMAL

56 FIGUEROA SANCHEZ CESAR NINGUNO NORMAL

57 LUNA MEZA ESTRELLA CLEOPATRA NINGUNO NORMAL

58 ALONZO LUCAS LUIS NICOLAS NINGUNO NORMAL

59 FLORES OQUENDO NABIL JACINTO NINGUNO NORMAL

60 LANDIN QUIJIJE EL PRINCIPE MANOLO NINGUNO NORMAL

61 RIVERA ORTIZ JAZMIN DEL ROCIO NINGUNO NORMAL

62 SANCHEZ ESPINOZA GABRIELA FERNANDA NINGUNO NORMAL

63 CHACON CORONEL NELSON RICARDO NINGUNO NORMAL

64 PARRALES PACHECO JUAN CARLOS NINGUNO NORMAL

65 ORTEGA LOPEZ FERNANDO GUSTAVO NINGUNO NORMAL

66 LOPEZ GUERRERO VICTOR JAVIER NINGUNO NORMAL

67 ALVARADO ADRIAN JORGE GEOVANNY NINGUNO NORMAL

68 BAJAÑA JURADO ROXANA VIOLETA NINGUNO NORMAL

69 ALMACHE FAJARDO JINSOP JAIME NINGUNO NORMAL

70 HUAYAMAVE SOLIS ISABEL ADELINA NINGUNO NORMAL

71 OLIVARES QUINDE JAVIER FERNANDO NINGUNO NORMAL

72 CRUZ MARTINEZ OCTAVIO BERNABE NINGUNO NORMAL

73 HERNANDEZ GANCHOSO SIXTO VICTOR NINGUNO NORMAL

74 ALVARADO CORDERO MIGUEL ALFONSO NINGUNO NORMAL

75 ORTEGA CEDEÑO JESUS MIGUEL NINGUNO NORMAL

76 CEVALLOS MEDINA JOYCE CECILIA NINGUNO NORMAL

77 CACAO VILLALVA CARLOS DANIEL NINGUNO NORMAL

78 ARCOS ASPIAZU CESAR ANTONIO NINGUNO NORMAL

79 GUTIERREZ GOMEZ ALFREDO DANIEL NINGUNO NORMAL

80 GODOY CANTOS AGUSTIN RICHARD NINGUNO NORMAL

81 CHAVEZ REATIGUI ALVARO GUSTAVO NINGUNO NORMAL

82 RODRIGUEZ YANEZ NELSON OSWALDO NINGUNO NORMAL

83 TERAN PEÑA PATRICIA NINGUNO NORMAL

84 LUZCANDO AGUIRRE LEONARDO HILARIO NINGUNO NORMAL

85 MURILLO ARCE ELSA CECILIA NINGUNO NORMAL

86 PEÑAFIEL OLVERA JOFFRE FIDEL NINGUNO NORMAL

87 GRANJA RANGEL ISAAC ANTONIO NINGUNO NORMAL

88 ROMERO FRANCO OTILIA FIAMA NINGUNO NORMAL

89 PINCAY GUARANDA MARIA DEL CARMEN NINGUNO NORMAL

90 PLUAS ORTIZ MARIANO GERMAN NINGUNO NORMAL

91 VILLON CLAVIJO OSCAR JAVIER NINGUNO NORMAL

Anexos 93

92 BAJAÑA ZAMORA LUIS GEOVANNY NINGUNO NORMAL

93 BARRERA ESPINOZA ANGEL JAIR NINGUNO NORMAL

94 HOLGUIN HOLGUIN MARIANA DE JESUS NINGUNO NORMAL

95 CONSUEGRA CRESPIN VICENTE HUGO NINGUNO NORMAL

96 SECAIRA ESTUPIÑAN MONICA LORENA NINGUNO NORMAL

97 AZUERO MARURI RONALD NINGUNO NORMAL

98 FERREIRA RUIZ DANIELA EVELYN NINGUNO NORMAL

99 LUZO LUZO DANIELA NINGUNO NORMAL

100 PILALO MORA JOFRE SANTIAGO NINGUNO NORMAL

101 MOREIRA CANTOS GREGORY JOHNNY NINGUNO NORMAL

102 ESTRELLA FRANCO FERNANDO NINGUNO NORMAL

103 ITURRALDE GOMEZ ROBERT ALEJANDRO NINGUNO NORMAL

104 SANCHEZ PAREDES CARLOS DANILO NINGUNO NORMAL

105 PARRA FAJARDO MARIO ERNESTO NINGUNO NORMAL

106 VASQUEZ VALERO RONNY CARLOS NINGUNO NORMAL

107 VELIZ MACIAS JUAN CARLOS NINGUNO NORMAL

108 VARGAS COLCHA LUIS ROBERTO NINGUNO NORMAL

109 PLAZA PONCE JORGE LUIS NINGUNO NORMAL

110 GARCIA PESO ALEX PAUL NINGUNO NORMAL

111 FILIAN ALMEIDA JHON ENRIQUE NINGUNO NORMAL

112 LEMA YACHAMBAY LUIS ENRIQUE NINGUNO NORMAL

113 NAVARRETE VILLAMAR LUIS ERNESTO NINGUNO NORMAL

114 BARAHONA QUEZADA DANNY XAVIER NINGUNO NORMAL

115 YEPEZ ARCENTALES MARCO FABRICIO NINGUNO NORMAL

116 VARGAS BOSQUEZ JOSE ANTONIO NINGUNO NORMAL

117 VALENCIA COROZO WILLI WILSON NINGUNO NORMAL

118 VILLAMAR CAMPUZANO WILLIAM PAUL NINGUNO NORMAL

119 VELEZ GONZALEZ JUAN FRANCISCO NINGUNO NORMAL

120 GARCIA ZAMBRANO VICENTE GREGORIO NINGUNO NORMAL

121 PINTA QUINDE DARWIN EDUARDO NINGUNO NORMAL

122 ALCIVAR TOMALA OSCAR ANDRES NINGUNO NORMAL

123 FARIAS SANTACRUZ AURA MARIA NINGUNO NORMAL

124 CUNALEMA NAVAS RODOLFO ALFREDO NINGUNO NORMAL

125 TORRES SANCHEZ EDWIN BOLIVAR NINGUNO NORMAL

126 BARROS CEDEÑO TOTO AURELIO NINGUNO NORMAL

127 CAMPOS NUGRA YANINA ESPERANZA NINGUNO NORMAL

128 CASTRO CEVALLOS DANIEL ALEXANDER NINGUNO NORMAL

129 VERGARA CHECA SANTIAGO ARTURO NINGUNO NORMAL

130 ZAVALA BECILLA EDUARDO NINGUNO NORMAL

131 JORGGE MURILLO WEDAD AZUCENA NINGUNO NORMAL

132 BEDOYA PEÑA WASHINGTON NINGUNO

133 CHURO CALDERON JOSE NINGUNO NORMAL

144 DÌAZ ZAPATA MA. DEL CARMEN NINGUNO NORMAL

145 FONDA NOLIVOS ISSAC NINGUNO NORMAL

146 MENDOZA RODAS CESAR NINGUNO NORMAL

147 OJEDA FERNANDEZ MARCOS NINGUNO NORMAL

148 FLORES ARAUJO ROLANDO RAFAEL NINGUNO NORMAL

149 TORRES URUCSACA BYRON STIVEN NINGUNO NORMAL

150 ORTIZ GONZALEZ CRISTHIAN MARCELO NINGUNO NORMAL

Anexos 94

151 CHAVEZ VARGAS OTTO MARCOS NINGUNO NORMAL

152 ZAVALA TORRES ROBINSON MANUEL NINGUNO NORMAL

153 SUAREZ NUÑEZ GALO ISRAEL NINGUNO NORMAL

154 MURILLO VILLAMAR RAFAEL ENRIQUE NINGUNO NORMAL

155 AGUILAR CABEZA RONALD ANDRES NINGUNO NORMAL

156 CALI MOROCHO LUÌS NINGUNO NORMAL

157 IZAGUIRRE CASQUETE CARLOS NINGUNO NORMAL

158 URBINA CEPEDA ARMANDO NINGUNO NORMAL

159 VALERO JIMENEZ CHRISTIAN NINGUNO NORMAL

160 GAVILANEZ CABRERA ROLANDO NINGUNO NORMAL

161 CARRION ALVAREZ JACKSON NINGUNO NORMAL

162 SOLEDISPA VILLAMAR CESAR NINGUNO NORMAL

163 ROMERO ALVARADO DANNY NINGUNO NORMAL

164 MORA BECERRA KEVIN NINGUNO NORMAL

165 CASTILLO ARROYO BYRON NINGUNO NORMAL

166 NIMO PIGUAVE MANUEL NINGUNO NORMAL

167 PROAÑO VITE CESAR MIGUEL NINGUNO NORMAL

168 QUIMI PRADO OLIVER NINGUNO NORMAL

169 CONTRERAS LINDAO KEVIN NINGUNO NORMAL

170 SALAZAR YAGUAL RICHARD NINGUNO NORMAL

171 PILAQUIBAY COBOS BRYAN NINGUNO NORMAL

172 LANDIVAR BUSTAMANTE RICHARD NINGUNO NORMAL

173 PAREDES SALAZAR RICARDO NINGUNO NORMAL

174 DELGADO MENDEZ JONATHAN NINGUNO NORMAL

175 CASTILLO GILER HECTOR NINGUNO NORMAL

176 MARQUEZ FIGUEROA WILMER NINGUNO NORMAL

177 GRANADOS CAGUANA MIGUEL NINGUNO NORMAL

178 RODRIGUEZ ANDRADE JUAN NINGUNO NORMAL

179 SORIA BAZAN HENRY NINGUNO NORMAL

180 SALAZAR JARA JENNY NINGUNO NORMAL

181 SORIA BAZAN HENRY NINGUNO NORMAL

182 ARANA CASTILLO JUAN CARLOS NINGUNO NORMAL

183 ALLAICA QUITIO MARCOS NINGUNO NORMAL

184 AGUILERA DAZA JEFFERSON NINGUNO NORMAL

185 FLORES LEYTON DIEGO NINGUNO NORMAL

186 HARO CANDELARIO DARWIN NINGUNO NORMAL

187 LEON GUADAMUD MIGUEL NINGUNO NORMAL

188 LOZANO ARREAGA ENRIQUE NINGUNO NORMAL

189 OTERO QUIÑONEZ ROBINSON NINGUNO NORMAL

190 ROSALES LOPEZ BRYAN NINGUNO NORMAL

191 ZURITA ANCHUNDIA STALIN NINGUNO NORMAL

192 RAMOS GOMEZ DIEGO NINGUNO NORMAL

193 BRIZ PARDUCCI ADRIANA NINGUNO NORMAL

194 TAMAYO CORTEZ MANUEL NINGUNO NORMAL

195 JIMENEZ VELIZ DAVIS NINGUNO NORMAL

196 AYALA ROBLES BALTAZAR NINGUNO NORMAL

197 ALVARADO MALAVE HECTOR NINGUNO NORMAL

198 PERALTA CHAVEZ JACK NINGUNO NORMAL

199 MACIAS ENDERICA ELY NINGUNO NORMAL

Anexos 95

199 MERO CHOEZ RAMÒN NINGUNO NORMAL

199 MOLINA VERA JUAN NINGUNO NORMAL

199 ROMERO LANDA BRYAN NINGUNO NORMAL

200 MIRANDA GRANOBLE BRYAN NINGUNO NORMAL

201 QUIJIJE MEJIA LUIS NINGUNO NORMAL

202 PATRON CAICEDO CARLOS NINGUNO NORMAL

203 VELOZ ROMERO KEVIN NINGUNO NORMAL

204 VILLAMAR MUÑOZ KEVIN DANILO NINGUNO NORMAL

205 ZAMBRANO ESTACIO ANTHONY NINGUNO NORMAL

199 FRANCO EDUARTE GEOVANNY NINGUNO NORMAL

200 MENA TORRES MANUEL NINGUNO NORMAL

201 AMEN RAMIREZ VICTOR NINGUNO NORMAL

202 NORIEGA TIGUA JONATHAN NINGUNO NORMAL

203 MEDINA PARRALES WILLIAM NINGUNO NORMAL

204 CHULCA VACA BRYAN NINGUNO NORMAL

205 DELGADO BORJA MARÌA NINGUNO NORMAL

206 ARROBA CORONEL STEVEN NINGUNO NORMAL

207 CEPEDA CEVALLOS CESAR NINGUNO NORMAL

208 ITURRALDE QUEZADA CARLOS NINGUNO NORMAL

209 MUÑOZ ZURITA VICTOR NINGUNO NORMAL

210 ORTIZ ZAMORA HECTOR NINGUNO NORMAL

211 PAUCAR HUNGRIA LUÌS NINGUNO NORMAL

OÍDO DERECHO OÍDO IZQUIERDO

1 INSUASTI CASTRO SILVIO GEOVANNY TRAUMA ACUSTICO GRADO 2 TRAUMA ACUSTICO GRADO 2

2 CORTEZ TENORIO WILSON NICASIO HIPOACUSIA CONDUCTIVA LEVE FREC. GRAVES NORMAL

3 MEDINA NARANJO VICENTE JACINTO TRAUMA ACUSTICO GRADO 2 HIPOACUSIA CONDUCTIVA DE LEVE

4 AGUILAR BALSECA VICTOR HUGO NORMAL NORMAL

5 RAMIREZ OTOYA JOSE ALBERTO TRAUMA ACUSTICO GRADO 2 TRAUMA ACUSTICO GRADO 2

6 MITE MORALES CARLOS ALBERTO NORMAL NORMAL

7 PALMA MENDIETA MAURICIO CESAR TRAUMA ACUSTICO GRADO 1 TRAUMA ACUSTICO GRADO 1

8 SANCHEZ VALENCIA JORGE HIPOLITO ANACUSIA TRAUMA ACUSTICO GRADO 2

9 VICUÑA BURI FREDDY ERWIN NORMAL TRAUMA ACUSTICO GRADO 2

10 SILVA CABEZA EUCLIDES TRAUMA ACUSTICO GRADO 2 TRAUMA ACUSTICO GRADO 2

11 GUZÑAY MUÑOZ MARIA DE LOURDES TRAUMA ACUSTICO GRADO 2 TRAUMA ACUSTICO GRADO 2

12 VERA LINDAO MARCOS WILSON TRAUMA ACUSTICO GRADO 3 TRAUMA ACUSTICO GRADO 3

13 LARA ACOSTA CRISTOBAL STALYN NORMAL NORMAL

14 ANDRADE PINTADO JOSE EDUADO HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

15 PÀCHECO VERA MARIO JOSE NORMAL NORMAL

16 ANASTACIO CHAVEZ CARLOS ENRIQUE TRAUMA ACUSTICO GRADO 2 HIPOACUSIA LEVE

17 MANCHENO LEON VICTOR MANUEL HIPOACUSIA MIXTA GRAVE HIPOACUSIA MIXTA GRAVE

18 HUAYAMAVE POVEDA TYRONE ALFREDO NORMAL NORMAL

19 SOLEDISPA REYES CARLOS EDUARDO TRAUMA ACUSTICO GRADO 1 TRAUMA ACUSTICO GRADO 1

20 BURGOS HERRERA JOSE LUIS NORMAL NORMAL

21 DICK VILLAVICENCIO JAMES DEAN HIPOACUSIA MODERADA HIPOACUSIA MODERADA

22 PUAS ALVARADO GABRIEL ISIDRO NORMAL NORMAL

23 MORAN VILLAFUERTE HENRY ALI NORMAL NORMAL

24 ALBAN RAMIREZ LUIS MIGUEL TRAUMA ACUSTICO GRADO 1 TRAUMA ACUSTICO GRADO 1

25 PILAY ENRIQUEZ DANILO ANDRES HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

26 CHILAN ORDOÑEZ FRANKLIN NARCISO TRAUMA ACUSTICO GRADO 1 NORMAL

27 MUÑIZ AVILES JOSE MANUEL NORMAL NORMAL

28 SOLIS MOLINA CARLOS ALBERTO NORMAL NORMAL

29 MARISCAL ALMEIDA LUIS OMAR HIPOACUSIA LEVE NORMAL

30 MANZABA MORAN CARLOS OSWALDO HIPOACUSIA LEVE NORMAL

31 LOPEZ CALERON RAUL XAVIER TRAUMA ACUSTICO GRADO 1 TRAUMA ACUSTICO GRADO 1

32 PEREZ AGUIRRE RICHARD FERNANDO NORMAL HIPOACUSIA LEVE

33 ALVAREZ VALAREZO EDWIN SEGUNDO NORMAL NORMAL

PACIENTEAUDIOMETRÍA

Anexos 96

34 PEREZ MACIAS EDDY FERNANDO NORMAL NORMAL

35 MELO MINASIAN ALEX ROBERTO HIPOACUSIA LEVE NORMAL

36 ARIAS VERA JOSE LUIS HIPOACUSIA MODERADA HIPOACUSIA MODERADA

37 GALARZA PLUA LIDER SANTO HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

38 RUIZ MEJIA ALEXANDRA AURORA HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

39 MOROCHO GARCIA EVA ELENA HIPOACUSIA LEVE NORMAL

40 BAZANTES ALVARADO JAVIER ARMANDO HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

41 FERNANDEZ SOLIS ANDREA GABRIELA HIPOACUSIA LEVE NORMAL

42 LINO HOLGUIN JACQUELINE ANA NORMAL NORMAL

43 HURTADO BRAVO JESSENIA VERONICA NORMAL NORMAL

44 RAMIREZ GARCIA TANIA DEL ROCIO NORMAL HIPOACUSIA LEVE

45 MEDINA ASTAIZA EMILIA MERCEDES NORMAL NORMAL

46 CABRERA ALTAMIRANO JAVIER EDUARDO NORMAL TRAUMA ACUSTICO GRADO 1

47 VALLEJO FLORES RUFINO DANIEL HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

48 RAMOS VARGAS BYRON ALEJANDRO HIPOACUSIA LEVE NORMAL

49 ABAD ARELLANO PATRICIO ISAIAS HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

50 PROSPEL GUERRERO JOSE ARTURO HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

51 ORTEGA AGUIRRE WILSON EUFRACIO TRAUMA ACUSTICO GRADO 3 TRAUMA ACUSTICO GRADO 3

52 ORTEGA AVILES MISAEL JOEL NORMAL NORMAL

53 MEZA MORA EDER JAVIER NORMAL NORMAL

54 ROMERO ORELLANA DEYNE FEDERICO NORMAL NORMAL

55 SEMPER CARRION OSCAR HIPOACUSIA LEVE NORMAL

56 FIGUEROA SANCHEZ CESAR NORMAL NORMAL

57 LUNA MEZA ESTRELLA CLEOPATRA HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

58 ALONZO LUCAS LUIS NICOLAS TRAUMA ACUSTICO GRADO 1 TRAUMA ACUSTICO GRADO 1

59 FLORES OQUENDO NABIL JACINTO NORMAL NORMAL

60 LANDIN QUIJIJE EL PRINCIPE MANOLO HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

61 RIVERA ORTIZ JAZMIN DEL ROCIO NORMAL NORMAL

62 SANCHEZ ESPINOZA GABRIELA FERNANDA NORMAL NORMAL

63 CHACON CORONEL NELSON RICARDO HIPOACUSIA LEVE NORMAL

64 PARRALES PACHECO JUAN CARLOS HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

65 ORTEGA LOPEZ FERNANDO GUSTAVO NORMAL NORMAL

66 LOPEZ GUERRERO VICTOR JAVIER HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

67 ALVARADO ADRIAN JORGE GEOVANNY NORMAL NORMAL

68 BAJAÑA JURADO ROXANA VIOLETA HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

69 ALMACHE FAJARDO JINSOP JAIME NORMAL HIPOACUSIA LEVE

70 HUAYAMAVE SOLIS ISABEL ADELINA HIPOACUSIA LEVE NORMAL

71 OLIVARES QUINDE JAVIER FERNANDO HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

72 CRUZ MARTINEZ OCTAVIO BERNABE NORMAL HIPOACUSIA LEVE

73 HERNANDEZ GANCHOSO SIXTO VICTOR HIPOACUSIA LEVE+TRAUMA ACÙSTICO GRADO 2 TRAUMA ACUSTICO GRADO 2

74 ALVARADO CORDERO MIGUEL ALFONSO NORMAL HIPOACUSIA MODERADA

75 ORTEGA CEDEÑO JESUS MIGUEL NORMAL HIPOACUSIA LEVE

76 CEVALLOS MEDINA JOYCE CECILIA TRAUMA ACUSTICO GRADO 1 TRAUMA ACUSTICO GRADO 1

77 CACAO VILLALVA CARLOS DANIEL NORMAL NORMAL

78 ARCOS ASPIAZU CESAR ANTONIO NORMAL NORMAL

79 GUTIERREZ GOMEZ ALFREDO DANIEL HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

80 GODOY CANTOS AGUSTIN RICHARD HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

81 CHAVEZ REATIGUI ALVARO GUSTAVO HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

82 RODRIGUEZ YANEZ NELSON OSWALDO HIPOACUSIA LEVE+TRAUMA ACÙSTICO GRADO 2 HIPOACUSIA LEVE

83 TERAN PEÑA PATRICIA HIPOACUSIA LEVE FRECUENCIAS GRAVES HIPOACUSIA LEVE

84 LUZCANDO AGUIRRE LEONARDO HILARIO NORMAL NORMAL

85 MURILLO ARCE ELSA CECILIA NORMAL NORMAL

86 PEÑAFIEL OLVERA JOFFRE FIDEL TRAUMA ACUSTICO GRADO 1 TRAUMA ACUSTICO GRADO 1

87 GRANJA RANGEL ISAAC ANTONIO HIPOACUSIA LEVE+TRAUMA ACÙSTICO GRADO 2 HIPOACUSIA LEVE

88 ROMERO FRANCO OTILIA FIAMA NORMAL NORMAL

89 PINCAY GUARANDA MARIA DEL CARMEN NORMAL HIPOACUSIA LEVE

90 PLUAS ORTIZ MARIANO GERMAN NORMAL HIPOACUSIA LEVE

91 VILLON CLAVIJO OSCAR JAVIER HIPOACUSIA LEVE FRECUENCIAS GRAVES HIPOACUSIA LEVE

92 BAJAÑA ZAMORA LUIS GEOVANNY HIPOACUSIA LEVE NORMAL

93 BARRERA ESPINOZA ANGEL JAIR NORMAL NORMAL

94 HOLGUIN HOLGUIN MARIANA DE JESUS HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

95 CONSUEGRA CRESPIN VICENTE HUGO HIPOACUSIA LEVE FRECUENCIAS GRAVES HIPOACUSIA LEVE

96 SECAIRA ESTUPIÑAN MONICA LORENA HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

97 AZUERO MARURI RONALD NORMAL HIPOACUSIA LEVE

98 FERREIRA RUIZ DANIELA EVELYN HIPOACUSIA LEVE NORMAL

Anexos 97

99 LUZO LUZO DANIELA NORMAL NORMAL

100 PILALO MORA JOFRE SANTIAGO NORMAL NORMAL

101 MOREIRA CANTOS GREGORY JOHNNY NORMAL NORMAL

102 ESTRELLA FRANCO FERNANDO HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

103 ITURRALDE GOMEZ ROBERT ALEJANDRO NORMAL NORMAL

104 SANCHEZ PAREDES CARLOS DANILO NORMAL NORMAL

105 PARRA FAJARDO MARIO ERNESTO HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

106 VASQUEZ VALERO RONNY CARLOS NORMAL NORMAL

107 VELIZ MACIAS JUAN CARLOS NORMAL NORMAL

108 VARGAS COLCHA LUIS ROBERTO NORMAL NORMAL

109 PLAZA PONCE JORGE LUIS NORMAL NORMAL

110 GARCIA PESO ALEX PAUL HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

111 FILIAN ALMEIDA JHON ENRIQUE NORMAL NORMAL

112 LEMA YACHAMBAY LUIS ENRIQUE NORMAL NORMAL

113 NAVARRETE VILLAMAR LUIS ERNESTO TRAUMA ACUSTICO GRADO 3 TRAUMA ACUSTICO GRADO 3

114 BARAHONA QUEZADA DANNY XAVIER NORMAL NORMAL

115 YEPEZ ARCENTALES MARCO FABRICIO NORMAL NORMAL

116 VARGAS BOSQUEZ JOSE ANTONIO HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

117 VALENCIA COROZO WILLI WILSON TRAUMA ACUSTICO GRADO 2 HIPOACUSIA LEVE

118 VILLAMAR CAMPUZANO WILLIAM PAUL NORMAL NORMAL

119 VELEZ GONZALEZ JUAN FRANCISCO NORMAL NORMAL

120 GARCIA ZAMBRANO VICENTE GREGORIO NORMAL NORMAL

121 PINTA QUINDE DARWIN EDUARDO NORMAL NORMAL

122 ALCIVAR TOMALA OSCAR ANDRES HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE

123 FARIAS SANTACRUZ AURA MARIA TRAUMA ACUSTICO GRADO 1 TRAUMA ACUSTICO GRADO 1

124 CUNALEMA NAVAS RODOLFO ALFREDO HIPOACUSIA LEVE NORMAL

125 TORRES SANCHEZ EDWIN BOLIVAR TRAUMA ACUSTICO GRADO 1 TRAUMA ACUSTICO GRADO 1

126 BARROS CEDEÑO TOTO AURELIO TRAUMA ACUSTICO GRADO 1 TRAUMA ACUSTICO GRADO 1

127 CAMPOS NUGRA YANINA ESPERANZA NORMAL NORMAL

128 CASTRO CEVALLOS DANIEL ALEXANDER TRAUMA ACUSTICO GRADO 1 TRAUMA ACUSTICO GRADO 1

129 VERGARA CHECA SANTIAGO ARTURO TRAUMA ACUSTICO GRADO 2 TRAUMA ACUSTICO GRADO 2

130 ZAVALA BECILLA EDUARDO NORMAL NORMAL

131 JORGGE MURILLO WEDAD AZUCENA NORMAL NORMAL

132 BEDOYA PEÑA WASHINGTON Hipoacusia leve a moderada tipo sensorial Hipoacusia leve a moderada

133 CHURO CALDERON JOSE Hipoacusia leve a moderada tipo sensorial Hipoacusia leve a moderada

144 DÌAZ ZAPATA MA. DEL CARMEN NORMAL NORMAL

145 FONDA NOLIVOS ISSAC NORMAL NORMAL

146 MENDOZA RODAS CESAR Hipoacusia leve sensorial Hipoacusia leve sensorial

147 OJEDA FERNANDEZ MARCOS NORMAL Hipoacusia leve sensorial

148 FLORES ARAUJO ROLANDO RAFAEL NORMAL NORMAL

149 TORRES URUCSACA BYRON STIVEN NORMAL NORMAL

150 ORTIZ GONZALEZ CRISTHIAN MARCELO NORMAL NORMAL

151 CHAVEZ VARGAS OTTO MARCOS NORMAL NORMAL

152 ZAVALA TORRES ROBINSON MANUEL NORMAL NORMAL

153 SUAREZ NUÑEZ GALO ISRAEL NORMAL NORMAL

154 MURILLO VILLAMAR RAFAEL ENRIQUE Hipoacusia leve sensorial Hipoacusia leve sensorial

155 AGUILAR CABEZA RONALD ANDRES Hipoacusia leve sensorial Hipoacusia leve sensorial

156 CALI MOROCHO LUÌS HIPOACUSIA LEVE NORMAL

157 IZAGUIRRE CASQUETE CARLOS Hipoacusia leve sensorial Hipoacusia leve sensorial

158 URBINA CEPEDA ARMANDO NORMAL NORMAL

159 VALERO JIMENEZ CHRISTIAN NORMAL NORMAL

160 GAVILANEZ CABRERA ROLANDO Hipoacusia leve sensorial Hipoacusia leve sensorial

161 CARRION ALVAREZ JACKSON NORMAL Hipoacusia leve sensorial

162 SOLEDISPA VILLAMAR CESAR NORMAL NORMAL

163 ROMERO ALVARADO DANNY NORMAL NORMAL

164 MORA BECERRA KEVIN NORMAL NORMAL

165 CASTILLO ARROYO BYRON NORMAL NORMAL

166 NIMO PIGUAVE MANUEL NORMAL NORMAL

167 PROAÑO VITE CESAR MIGUEL NORMAL NORMAL

168 QUIMI PRADO OLIVER NORMAL NORMAL

169 CONTRERAS LINDAO KEVIN NORMAL NORMAL

170 SALAZAR YAGUAL RICHARD NORMAL NORMAL

171 PILAQUIBAY COBOS BRYAN TRAUMA ACUSTICO GRADO 3 TRAUMA ACUSTICO GRADO 3

172 LANDIVAR BUSTAMANTE RICHARD NORMAL NORMAL

173 PAREDES SALAZAR RICARDO NORMAL NORMAL

Anexos 98

Fuente: Empresa EMSA SERVISESAIR Elaborado por: Ochoa Tarira Francisco Xavier

174 DELGADO MENDEZ JONATHAN NORMAL NORMAL

175 CASTILLO GILER HECTOR NORMAL NORMAL

176 MARQUEZ FIGUEROA WILMER NORMAL NORMAL

177 GRANADOS CAGUANA MIGUEL NORMAL NORMAL

178 RODRIGUEZ ANDRADE JUAN NORMAL NORMAL

179 SORIA BAZAN HENRY NORMAL NORMAL

180 SALAZAR JARA JENNY NORMAL NORMAL

181 SORIA BAZAN HENRY NORMAL NORMAL

182 ARANA CASTILLO JUAN CARLOS TRAUMA ACUSTICO GRADO 3 TRAUMA ACUSTICO GRADO 3

183 ALLAICA QUITIO MARCOS NORMAL NORMAL

184 AGUILERA DAZA JEFFERSON NORMAL NORMAL

185 FLORES LEYTON DIEGO NORMAL NORMAL

186 HARO CANDELARIO DARWIN NORMAL NORMAL

187 LEON GUADAMUD MIGUEL NORMAL NORMAL

188 LOZANO ARREAGA ENRIQUE NORMAL NORMAL

189 OTERO QUIÑONEZ ROBINSON NORMAL NORMAL

190 ROSALES LOPEZ BRYAN NORMAL NORMAL

191 ZURITA ANCHUNDIA STALIN NORMAL NORMAL

192 RAMOS GOMEZ DIEGO NORMAL Hipoacusia leve sensorial

193 BRIZ PARDUCCI ADRIANA NORMAL NORMAL

194 TAMAYO CORTEZ MANUEL TRAUMA ACUSTICO GRADO 1 TRAUMA ACUSTICO GRADO 1

195 JIMENEZ VELIZ DAVIS NORMAL NORMAL

196 AYALA ROBLES BALTAZAR TRAUMA ACUSTICO GRADO 1 TRAUMA ACUSTICO GRADO 1

197 ALVARADO MALAVE HECTOR NORMAL NORMAL

198 PERALTA CHAVEZ JACK NORMAL NORMAL

199 MACIAS ENDERICA ELY NORMAL NORMAL

199 MERO CHOEZ RAMÒN NORMAL NORMAL

199 MOLINA VERA JUAN TRAUMA ACUSTICO GRADO 3 TRAUMA ACUSTICO GRADO 3

199 ROMERO LANDA BRYAN NORMAL NORMAL

200 MIRANDA GRANOBLE BRYAN NORMAL NORMAL

201 QUIJIJE MEJIA LUIS NORMAL NORMAL

202 PATRON CAICEDO CARLOS HIPOACUSIA LEVE A MODERADA SENSORIAL HIPOACUSIA LEVE A MODERADA

203 VELOZ ROMERO KEVIN NORMAL NORMAL

204 VILLAMAR MUÑOZ KEVIN DANILO NORMAL NORMAL

205 ZAMBRANO ESTACIO ANTHONY HIPOACUSIA LEVE A MODERADA SENSORIAL NORMAL

199 FRANCO EDUARTE GEOVANNY NORMAL NORMAL

200 MENA TORRES MANUEL HIPOACUSIA LEVE A MODERADA SENSORIAL NORMAL

201 AMEN RAMIREZ VICTOR NORMAL NORMAL

202 NORIEGA TIGUA JONATHAN NORMAL NORMAL

203 MEDINA PARRALES WILLIAM NORMAL NORMAL

204 CHULCA VACA BRYAN NORMAL NORMAL

205 DELGADO BORJA MARÌA TRAUMA ACUSTICO GRADO 3 TRAUMA ACUSTICO GRADO 3

206 ARROBA CORONEL STEVEN NORMAL NORMAL

207 CEPEDA CEVALLOS CESAR NORMAL NORMAL

208 ITURRALDE QUEZADA CARLOS NORMAL NORMAL

209 MUÑOZ ZURITA VICTOR NORMAL NORMAL

210 ORTIZ ZAMORA HECTOR TRAUMA ACUSTICO GRADO 3 TRAUMA ACUSTICO GRADO 3

211 PAUCAR HUNGRIA LUÌS NORMAL NORMAL

Anexos 99

ANEXO No. 22

IDENTIFICACION DE TIPO DE RIESGOS

Anexos 100

La condición externa del cilindro y sus marcas.

La condición de la masa porosa en el área del cuello del cilindro.

La condición de las roscas del cuello del cilindro.

La condición de la válvula del cilindro.

La condición de los accesorios, tales como anillos de base, tapones

fusibles, discos de ruptura, etc.

Taller de mantenimiento.

Anexos 101

Anexos 102

Anexos 103


Anexos 104

ANEXO No. 23

IDENTIDAD DEL RIESGO

TIPO DE

RIESGO

Al realizar la limpieza al interior del avión

Al abrir la puerta y golpearse contra ella

En el gally o donde se guardan equipaje

Golpes por equipajes o cargas, que estén siendo apiladas en las

portapallets, los contenedores

Caída de equipajes o cargas que descienden/ ascienden por la

cinta transportadora.

Caída de carga desde las bodegas de carga

Caida de herramientas dejadas sobre los vehículos en

reparación

Caida de piezas que se encuentran flojas cuando esta debajo

de los vehículos

Caida de la barra de tiro en los pies cuando se manipula para

empalmarla a la aeronave

Caida del extremo del conector del arrancador cuando se esta

haciendo conexión al aeronave

Caida de carga del montacarga durante el almacenamiento de la

misma

Caida de objetos , herramientas u otros materiales sobre las

personas o equipos situados en las zonas de operación o

recepción

En especial con el equipo de la aspiradora, extensión cable

Al estacionar los equipos cerca de los puentes de embarque

Durante la calibración de valvulas y/o entonación del carburador

o reparación del mismo

Cuando esta reparando un equipo

Con equipos que circulan al interior del diamante de seguridad

Con el motor del arrancador cuando está la tapa abierta

Contacto accidental con el sistema de elevación del montacargas

Permanecer o trabajar debajo de las horquillas del equipo

Operador agarrado entre el mastil vertical y elementos cruzados

Auxiliar atrapado por el castillo del equipo

Al bajar del vehículo de trasporte

Al transitar entre las distintas areas del aeropuerto

En el tunel de emarque y recepción

Manchas de aceite en el piso

Tropezar con equipos de servicios de tierra: Dolly, mulas,

carretas, conos, calzos, etc.

Al tropezar con la manguera del camión del combustible de otra

empresa, cuando está prestando el servicio de combustible o

con la línea de tierra.

Tropezar con superficies elevadas, cables de corriente eléctrica y

mangueras.

Por acción de las turbinas del avión por permanecer cerca de la

parte posterior de los motores durante el encendido

Resbalar por suciedad en las superficies de la plataforma,

cuando hay situaciones de limpieza deficiente.

Puede ser expulsado por el aire por causa de las turbinas, en las

proximidades de la aeronave.

Caídas por cansancio o fatiga personal, derivada por motivos

laborales o personales que influyen en la atención al circular.

Caer por condiciones de lluvia, pueden hacer que las superficies

sean resbaladizas.

Al caminar por superficies resbaladizas en el área de trabajo

Por obstaculos dejados en la rampa durante la operación

Por tropiezes con la barra de tiro del equipo cuando no es

colocado

Por tropiezos con mangueras del arrancador o con cables de la

planta

Tropiezos con los calzos

Superficies de la Bodega resbalosas, con restos de agua

Superficies resbalosas para subir al montacargas

IDENTIFICACION DEL PELIGRO IDENTIDAD DEL RIESGO

1 CONTACTO CON OBJETOS QUE DESCIENDEN /

CAIDAS AL MISMO NIVEL

2 CONTACTO CON MAQUINAS Y HERRAMIENTAS

3 Caidas de personal al mismo nivel

RIE

SG

O M

EC

AN

ICO

Anexos 105

Al bajar de la mula o tractor para enganchar los equipos a utilizar

Ser golpeado o atropellado por otro vehículo involucrado

Encontrarse en el área de circulación de vehículos

Al no colocarle los calzos respectivos o aseguara el vehículo

que se va a reparar o realizar mantenimiento

Con los vehículos que están en tránsito en la operación

Con los dollys que estén siendo remolcados por las mulas

Ser aprisionado o golpeado por otro montacargas que este

circulando por el área

Golpes o cortes generados al manipular o usar gavetas con

rieles en mal estado

Golpes o cortes generados por partes sueltas o sobresalientes

Al transitar por la plataforma, se puede tener lesiones o

cortaduras, por objetos o herramientas, dejadas en dichas

posiciones, que están fuera de lugar

Al asegurar la carga, se puede cortar con los pliegues de las

cajas

Se puede golpear o quedar atrapado con los seguros de las

posiciones o que la carga pueda caer.

Golpes en la cabeza con el fuselaje del aeronave, o con las

compuertas del tren delantero cuando se esta colocando la barra

de tiro

Ingestión por la turbina

Contacto con elices rotativas

Por contacto accidental con el aire a presión suministrado por la

ASU a tyraves de mangueras

Con la base metalica del asiento

Por accidentes que pudiesesn presentarse cuando el operador

no considera la altura de la bodega, perchas, marcos de la

puerta de salida respecto a la carga

Por golpes con las orquillas o uñas del equipo

Al trabajar al interior del aeronave con la puertas abiertas

Al subir o bajar por las escaleras de servicio

Del equipo por suciedad en las superficies del equipo por

limpieza deficiente de los mismos

Caida del Montacarga

Caida de altura por parte de terceros, al incurrir en una falta por

subir sobre la plataforma del montacargas personas

Aprisionado por equipaje o carga al interior de la bodega

Aprisionado por equipaje o carga en el contenedor

Atrapamiento por vehículos de servicio

Equipaje o carga durante los procesos de carga y descarga.

Los Dollies, mulas y demás equipos.

Por la cinta transportadora, al estar o permanecer cerca del área

de rampa.

- Entre dos equipos de apoyo terrestre (Treppel y Posición.

Treppel y Dollie, entre otros).

Cuando se trata de enganchar, la carruchas de la superficie del

portapallet, donde se transporta la carga.

Aprisionamiento por archivadores

Ser aprisionados o plastados por vehículos al cual no se le

colocan los calzos

Entre superficies estructurales o equipos y con el montacargas

en casos de volcamiento

COLISIONES O CHOQUES Por fugas de aceite en las áreas de circulación de los vehículos.

Por que los frenos, de los equipos, estén en malas condiciones.

Por imprudencia al conducir el vehículo.

Por la inobservancia de los límites de velocidad

Por condiciones del pavimento mojado.

Por tener llantas lisas o en mal estado.

Por condiciones de lluvia que pueden limitar la visión.

Por accidentes o colisiones que involucren combustibles.

Por poca visibilidad debido a condiciones de iluminación.

En el traslado de vehículos hacia el taller de mantenimiento

Por alguna mala maniobra o al perder el control del equipo en su

traslado

Circulación de aeronaves o vehículos de servicio que pasan

detrás de la zona de remolque, que o correspondan a la

operación ni a la empresa

Por fallas del equipo, al presentarse fugas de aceite, falla del

sistema de frenos

Al no tener visibilidad del hombre guía durante el

posicionamiento o cuando hay más de un hombre guía, y

puedan haber señales cruzadas

Por mala operación e imprudencia al conducir este equipo y no

preveer la circulación de otros equipos

Falla al acercar, remover, trasladar carga en el correcto ángulo

de un lugar a otro

4 CONTACTO CON VEHÍCULO EN MOVIMIENTO

5 CONTACTO CON OTROS OBEJTOS, GOLPES O

CORTES POR OBJETOS O HERRAMIENTAS

6 CAIDA DE ALTURA / CAIDA DE DIFERENTE

NIVEL

7 ATRAPAMIENTOS ( EN, DEBAJO, ENTRE O POR)

8

Anexos 106

Al estar muy cerca de la aeronave, puede ser quemado por las

altas temperaturas de los gases del motor.

Al destapar el radiador del vehículo, mula, cuando se recalienta,

pudiendo sufrir quemaduras de 2° grado.

Al interior de la cabina del remolcador, por falta de ventilación

Severas quemaduras por el aire caliente debido a pérdida de

control de las mangueras o por ruptura accidental de las

mangueras

Por daño en la instalación de combustión del montacargas (

bombona de gas)

La iluminación en el área de la plataforma militar es baja,

pudiendo causar daño al manipular un equipo.

La iluminación deficiente

Control inseguro de remolque debido a visión restringida entre el

operador del equipo y el punta de ala, en condiciones adversas

de tiempo

Durante operación de push back en operaciones nocturnas,

mientras se aleja la aeronave, la ilumnación es muy debil

Daño de las luces siendo deficientes para la operación nocturna

Contacto accidental con cables descubiertos de conexiones o

equipos eléctricos

Electricidad estática generada por frotamiento o movimiento de

personas

Cargarse electrostaticamente debido al roce con ciertos

materiales

Por fallas en su mecanismo, mantenimiento preventivo al

sistema eléctrico

Sistema eléctrico averiado o caduco, que puede causar

problemas

Estación UIO: Exposición a temperaturas ambientales promedio

entre 12°C y 20°C.

Posibles afecciones virales por las estaciones de frío o calor

Exposición a Lluvias.

Exposición a ruido de Impactos de ULD contra los equipos al

cargue o descargue

Exposición al ruido del motor de la aeronave, mientras se espera

que parquee.

Exposición al ruido del motor de otros equipos o vehículos que

circulan en el área de plataforma.

Ruido generado por la planta electrica al momento de la

reparación o chequeo de la planta

Ruidos propios de las operaciones de la Bodega de Carga y en

operaciones externas

Movilización en equipos descalibrados

Vibraciones menores del remolque, al trasladar el equipo desde

el Hangar a la rampa y viceversa

Vibraciones del montacargas, debido a que no tiene

amortiguación y hojas de resortes

15 RADIACIONES NO IONIZANTES Exposición a Radiación Ultra Violeta por trabajos al aire libre,

bajo la luz del sol.

16 RADIACIONES IONIZANTES Exposicióna radiacion de los computadores

Durante servicio de llenado combustible aeronave

Fallas en el sistema de combustión de los equipos de asistencia

en tierra

Fugas en el combustible de los vehículos

Al inendiarse sisterna de combustible

Por colisiones que involucren combustibles o sustancias

peligrosas reactivas

Por la manipulación de combustible inflamable durante el

tanqueo de los equipos

Exposición a gases de escape de motores (diesel) del equipo.

Posible inhalación de polvo de los espacios en rampa

(plataforma).

Por el uso de desinfectantes en la limpieza de la cabina de la

aeronave

Contacto con mercancías peligrosas

Al limpiar las piezas con gasolina

Contacto con quimicos desengrasantes, grasas, desinfectantes

Contacto con Ácido de la bateria del Montacargas y Aceite

Contacto con químicos generados por derrames

RIE

SG

O B

IOL

OG

ICO EXPOSICION A VIRUS, BACTERIAS, HONGOS,

PARASITOS

Contacto con líquidos residuales del sistema de drenaje

14 VIBRACIONES

RIE

SG

OS

FIS

ICO

S

FUEGO /CALOR

10 ILUMINACION

11 ELECTRICIDAD

12 CLIMA

13 RUIDO

17 INCENDIOS Y EXPLOSIÓN

RIE

SG

O Q

UIM

ICO

EXPOSICION A GASES Y VAPORES

EXPOSICION A AEROSOLES SOLIDOS

EXPOSICION A AEROSOLES LIQUIDOS

EXPOSICION A SUSTANCIAS NOCIVAS O

TOXICAS CONTACTO CON SUSTANCIAS

CAUSTICAS Y / O CORROSIVAS

Anexos 107


Utilización de asipradora en forma inadecuada

Posición de pie prolongada al realizar procesos

Rotación lateral de la cabeza

Inclinación excesiva de la cabeza

Flexión de la mano

Presión intervertebral en la zona lumbar por posiciones erradas

del tronco

Posturas forzadas de las manos al escribir en el teclado de las

pantallas de visualización

Esfuerzo por manejo manual de cargas al levantar equipaje que

pasa del límite permisible

Enganchar los equipos de servicio en rampa

Empujar manualmente alguna carreta o equipo de servicio

Esfuerzo constante durante la limpieza al interior del aeronave

Conducción de los equipos con posturas inadecuadas, en

asientos deteriorados o con asientos muy rígidos, sin

amortiguación.

Por trabajos donde hay que realizarlos inclinados o agachados

Por la manipulación manual de la barra de tiro para conectarla o

desconectarla en posición corporal inclinada

Asientos de equipos deteriorados

Al trasladar la conexión de la manguera del Arrancador

Al halar la manguera y luego conectarla y desconectarle del

aeronave

Por esfuerzos hechos para enganchar el pasador de enganche

de la mula

Al separar el espacio de las horquillas del montacargas, para

realizar los ajustes de acuerdo a la dimensión de la carga

Turnos de trabajo nocturno

Horarios de comida alterados

Exposición a agresiones del público o clientes

Presión en los tiempos de trabajo

Al no realizar seguimiento de los aspectos operacionales y de las

no conformidades, detectadas en las auditorias de calidad de las

operaciones de rampa

Tarea de alta responsabilidad, de ella depende los tiempos

efectivos de salida del avión

21

RIE

SG

O

PS

ICO

SO

CIA

L CARGA MENTAL CONTENIDO DE TRABAJO

SUPERVISION Y PARTICIPACION

20

RIE

SG

O E

RG

ON

OM

ICO

SOBRE ESFUERZO FISICO / SOBRE TENSION

SOBRECARGA POSTURAS FORZADAS

DISCONFORT ACUSTICO DISCONFORT

TERMICO

Anexos 108

ANEXO No. 24

ESTIMACIÓN DEL RIESGO


Pers

on

a C

ab

ina

Au

xil

iar

Ram

pa

Esti

bad

ore

s C

arg

a

Op

era

do

res A

mari

llo

Op

era

do

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erd

e

Op

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do

r C

arg

a

Lid

ere

s G

rup

o

Su

perv

iso

res

Ag

en

tes d

e C

arg

a

Ag

en

tes d

e D

esp

ach

o

Mecan

ico

s

Pers

on

al

Ad

min

istr

ati

vo

TRIVIAL 26 22 12 26 36 18 34 32 13 15 34 15

TOLERABLE 19 56 11 66 66 23 58 53 11 14 35 8

MODERADO 2 3 7 3 3 6 3 3 4 0 2 0

IMPORTANTE 4 7 0 4 4 0 4 4 0 0 4 2

INTOLERABLE 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

51 88 30 99 109 47 99 92 28 29 75 25

Anexos 109

ANEXO No. 25

TABLA DE AUSENTISMO LABORAL EMSA


# De concurrencias: Enf. No Laboral : 446 , Calamidad doméstica :

113 , Faltas : 173 , Licencia por paternidad : 8 , Accidentes laborales 23 ,

Atrasos : 5

TOTAL: 1914 días de Ausentismo laboral Anual

Anexos 110

ANEXO No. 26

TABLA DE AUSENTISMO LABORAL / REPERCUSIÓN ECONÓMICA

EMSA


MOTIVO

# CONCURRENCIAS

A DISPENSARIO

MÉDICO

%DÍAS DE

AUSENTISMO%

REPERCUSIÓN

ECONÓMICA

ENFERMEDAD

NO LABORAL 446 58.07 1111,45 58.08 $. 16.827,35

CALAMIDAD

DOMÉSTICA 113 14.71 281.54 14.71 $. 4.662,51

FALTAS 173 22.52 431.03 22.52 $. 6.522,79

LICENCIA POR

PATERNIDAD 8 1.04 19.90 1.03 $. 301,86

ACCIDENTES

LABORALES 23 2.99 57.22 2.99 $. 866,31

ATRASOS 5 0,65 12,44 0,65 $. 188,34

TOTAL 768 99,98 1913,58 99.96 $. 29.372,16

Anexos 111

ANEXO No. 27

AUSENTISMO LABORAL

TRABAJADORES FECHA INASISTE CODIG DESCRIPCION FECHA INICIO pr_diasb

ABAD ARELLANO PATRICIO ISAIAS 31/03/2013 0:00 392 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO07/03/2013 0:00 1

ABAD ARELLANO PATRICIO ISAIAS 31/03/2013 0:00 392 CALAMIDAD DOMESTICA 02/03/2013 0:00 1

ABAD ARELLANO PATRICIO ISAIAS 31/12/2013 0:00 392 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO08/12/2013 0:00 1

AGUILAR BALSECA VICTOR HUGO 31/05/2013 0:00 3244 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO02/05/2013 0:00 1

AGUILAR BALSECA VICTOR HUGO 31/08/2013 0:00 3244 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO18/08/2013 0:00 1

AGUILAR BALSECA VICTOR HUGO 30/11/2013 0:00 3244 CALAMIDAD DOMESTICA 27/10/2130 0:00 1

AGUILAR CABEZA RONALD ANDRES 31/01/2013 0:00 13269 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO16/01/2013 0:00 1


AGUILAR CABEZA RONALD ANDRES 31/03/2013 0:00 13269 CALAMIDAD DOMESTICA 03/03/2013 0:00 1





AGUILAR CABEZA RONALD ANDRES 31/05/2013 0:00 13269 FALTA 30/04/2013 0:00 1





AGUILERA DAZA YEFERSSON YOEL 31/05/2013 0:00 13563 50% ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO 01/05/2013 0:00 31



AGUILERA DAZA YEFERSSON YOEL 30/06/2013 0:00 13563 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO14/04/2013 0:00 3

ALAVA CALLE JOSUE FRANCISCO 31/12/2013 0:00 13559 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO04/12/2013 0:00 1

ALCIVAR PARRAGA CESAR 31/10/2013 0:00 12692 LICENCIA PATERNIDAD NO AFECTA SUELDO09/10/2013 0:00 15

ALCIVAR TOMALA OSCAR ANDRES 30/06/2013 0:00 12576 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO24/05/2013 0:00 3



ALCIVAR TOMALA OSCAR ANDRES 30/11/2013 0:00 12576 CALAMIDAD DOMESTICA 03/11/2013 0:00 1

ALCIVAR TOMALA OSCAR ANDRES 30/11/2013 0:00 12576 LICENCIA PATERNIDAD NO AFECTA SUELDO05/11/2013 0:00 15

ALCIVAR TOMALA OSCAR ANDRES 31/12/2013 0:00 12576 CALAMIDAD DOMESTICA 01/12/2013 0:00 1

ALLAICA QUITIO MARCO GEOVANNY 31/12/2013 0:00 13560 LICENCIA PATERNIDAD NO AFECTA SUELDO30/11/2013 0:00 15

ALMACHE FAJARDO JINSOP JAIME 28/02/2013 0:00 3316 FALTA 10/02/2013 0:00 1

ALMACHE FAJARDO JINSOP JAIME 30/04/2013 0:00 3316 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO31/03/2013 0:00 1

ALMACHE FAJARDO JINSOP JAIME 31/07/2013 0:00 3316 FALTA 05/07/2013 0:00 1



Anexos 112

ALVARADO ABADIE DARIO XAVIER 31/10/2013 0:00 13558 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO23/10/2013 0:00 3

ALVARADO CORDERO MIGUEL ALFONSO 31/01/2013 0:00 317 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO22/12/2012 0:00 1



ALVARADO CORDERO MIGUEL ALFONSO 30/11/2013 0:00 317 ATRASO 21/11/2013 0:00 1

ARANA CASTILLO JEAN CARLOS 28/02/2013 0:00 13511 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO28/01/2013 0:00 2




ARCOS ASPIAZU CESAR ANTONIO 30/04/2013 0:00 11781 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO05/04/2013 0:00 1

ARIAS ERAZO FIDEL ALFONSO 31/08/2013 0:00 13764 CALAMIDAD DOMESTICA 05/08/2013 0:00 3

ARIAS ERAZO FIDEL ALFONSO 30/09/2013 0:00 13764 CALAMIDAD DOMESTICA 05/09/2013 0:00 1

ARROBA CORONEL STEVENS MARCELO 31/01/2014 0:00 13877 FALTA 18/12/2013 0:00 1

ARTEAGA VELEZ ROLANDO SEBASTIAN31/12/2013 0:00 13804 ACCIDENTE LABORAL AFECTA SUELDO17/12/2013 0:00 15

ARTEAGA VELEZ ROLANDO SEBASTIAN31/12/2013 0:00 13804 ACCIDENTE LABORAL NO AFECTA SUELDO16/12/2013 0:00 1

ARTEAGA VELEZ ROLANDO SEBASTIAN31/01/2014 0:00 13804 ACCIDENTE LABORAL AFECTA SUELDO01/01/2014 0:00 5

ASUNCION JALCA CARLOS ALBERTO 31/01/2013 0:00 12776 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO28/01/2013 0:00 1

ASUNCION JALCA CARLOS ALBERTO 28/02/2013 0:00 12776 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO28/01/2013 0:00 1

BARAHONA QUEZADA DANNY XAVIER 28/02/2013 0:00 11661 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO23/01/2013 0:00 17

BARAHONA QUEZADA DANNY XAVIER 28/02/2013 0:00 11661 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO20/01/2013 0:00 3

BARAHONA QUEZADA DANNY XAVIER 31/08/2013 0:00 11661 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO04/08/2013 0:00 12

BARAHONA QUEZADA DANNY XAVIER 31/08/2013 0:00 11661 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO01/08/2013 0:00 3

BARRERA ESPINOZA ANGEL JAIR 31/01/2013 0:00 12557 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO05/01/2013 0:00 1



BARROS CEDEÑO TITO AURELIO 31/01/2013 0:00 1450 CALAMIDAD DOMESTICA 01/01/2013 0:00 1

BARROS CEDEÑO TITO AURELIO 28/02/2013 0:00 1450 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO09/02/2013 0:00 2

BARZOLA SALLO JAIRO CHRISTIAN 28/02/2013 0:00 13004 CALAMIDAD DOMESTICA 23/01/2013 0:00 1





BARZOLA SALLO JAIRO CHRISTIAN 30/04/2013 0:00 13004 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO25/03/2013 0:00 1


BARZOLA SALLO JAIRO CHRISTIAN 31/05/2013 0:00 13004 FALTA 05/05/2013 0:00 1


BAZANTES ALVARADO JAVIER ARMANDO30/04/2013 0:00 1561 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO02/04/2013 0:00 3

Anexos 113

BAZANTES ALVARADO JAVIER ARMANDO30/04/2013 0:00 1561 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO05/04/2013 0:00 19

BEDOYA TORRES CHRISTIAN DAVID 31/01/2013 0:00 13372 FALTA 19/01/2013 0:00 1

BEDOYA TORRES CHRISTIAN DAVID 28/02/2013 0:00 13372 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO13/02/2013 0:00 1


BEDOYA TORRES CHRISTIAN DAVID 31/03/2013 0:00 13372 ACCIDENTE LABORAL AFECTA SUELDO04/03/2013 0:00 16

BEDOYA TORRES CHRISTIAN DAVID 31/03/2013 0:00 13372 ACCIDENTE LABORAL NO AFECTA SUELDO03/03/2013 0:00 1




BRITO BARREZUETA CARLOS ALBERTO 31/01/2013 0:00 13417 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO31/12/2013 0:00 1



BRITO BARREZUETA CARLOS ALBERTO 28/02/2013 0:00 13417 FALTA 25/01/2013 0:00 1

BRITO BARREZUETA CARLOS ALBERTO 30/04/2013 0:00 13417 CALAMIDAD DOMESTICA 30/03/2013 0:00 1

CABRERA ALTAMIRANO JAVIER EDUARDO31/01/2013 0:00 1518 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO23/12/2012 0:00 1



CABRERA ALTAMIRANO JAVIER EDUARDO30/04/2013 0:00 1518 CALAMIDAD DOMESTICA 07/04/2013 0:00 1







CAICEDO TREJO ALBERTO DAVID 31/10/2013 0:00 13567 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO29/09/2013 0:00 1

CALDERON PONCE DIANA JESSICA 31/07/2013 0:00 12919 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO17/07/2013 0:00 3

CALI MOROCHO LUIS BOLIVAR 30/06/2013 0:00 13338 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO29/05/2013 0:00 1

CALI MOROCHO LUIS BOLIVAR 31/07/2013 0:00 13338 CALAMIDAD DOMESTICA 19/07/2013 0:00 1

CAMPOS NUGRA YANINA ESPERANZA 31/01/2013 0:00 12346 FALTA 12/01/2013 0:00 1

CAMPOS NUGRA YANINA ESPERANZA 31/03/2013 0:00 12346 CALAMIDAD DOMESTICA 25/02/2013 0:00 1


CAMPOS NUGRA YANINA ESPERANZA 30/04/2013 0:00 12346 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO05/04/2013 0:00 1




CANTOS MINAYA ELIO ANDRES 31/08/2013 0:00 13552 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO30/07/2013 0:00 1


Anexos 114


CASCO GRANJA JORGE LUIS 31/01/2013 0:00 13248 LICENCIA PATERNIDAD NO AFECTA SUELDO13/12/2012 0:00 15

CASCO GRANJA JORGE LUIS 31/01/2013 0:00 13248 FALTA 01/01/2013 0:00 1

CASTILLO ARROYO BYRON ANDERSON 31/01/2013 0:00 13419 CALAMIDAD DOMESTICA 16/01/2013 0:00 3

CASTRO CEVALLOS ERICK ALEXANDER 31/01/2013 0:00 12314 FALTA 20/01/2013 0:00 1

CASTRO CEVALLOS ERICK ALEXANDER 31/01/2013 0:00 12314 CALAMIDAD DOMESTICA 11/01/2013 0:00 1

CASTRO CEVALLOS ERICK ALEXANDER 31/01/2013 0:00 12314 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO01/01/2013 0:00 1

CASTRO CEVALLOS ERICK ALEXANDER 28/02/2013 0:00 12314 FALTA 10/02/2013 0:00 1



CASTRO CEVALLOS ERICK ALEXANDER 30/04/2013 0:00 12314 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO12/04/2013 0:00 19













CEDEÑO LEON LUIS ENRIQUE 31/01/2013 0:00 13568 FALTA 28/12/2012 0:00 1

CEDEÑO LEON LUIS ENRIQUE 31/05/2013 0:00 13568 CALAMIDAD DOMESTICA 05/05/2013 0:00 1

CEDEÑO LEON LUIS ENRIQUE 30/06/2013 0:00 13568 CALAMIDAD DOMESTICA 08/06/2013 0:00 1

CEDEÑO LEYTON ADRIAN GENARO 31/10/2013 0:00 13736 FALTA 24/09/2013 0:00 1

CEPEDA CEVALLOS CESAR FABIAN 31/12/2013 0:00 13871 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO08/12/2013 0:00 1

CHACON CORONEL NELSON RICARDO 31/01/2013 0:00 3253 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO31/12/2012 0:00 1



CHAVEZ VARGAS OTTO MARCO 30/04/2013 0:00 13272 FALTA 31/03/2013 0:00 1



CHAVEZ VARGAS OTTO MARCO 31/05/2013 0:00 13272 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO19/05/2013 0:00 1

CHAVEZ REATEGUI ALVARO GUSTAVO 28/02/2013 0:00 12095 FALTA 12/02/2013 0:00 1

CHAVEZ REATEGUI ALVARO GUSTAVO 28/02/2013 0:00 12095 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO21/01/2013 0:00 1

Anexos 115

CHAVEZ REATEGUI ALVARO GUSTAVO 31/03/2013 0:00 12095 CALAMIDAD DOMESTICA 02/03/2013 0:00 1

CHAVEZ REATEGUI ALVARO GUSTAVO 30/06/2013 0:00 12095 FALTA 01/06/2013 0:00 1

CHICA SARMIENTO WILMER ARNALDO 31/01/2013 0:00 13373 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO19/01/2013 0:00 1




CHICA SARMIENTO WILMER ARNALDO 28/02/2013 0:00 13373 ACCIDENTE LABORAL NO AFECTA SUELDO30/01/2013 0:00 1

CHICA SARMIENTO WILMER ARNALDO 28/02/2013 0:00 13373 ACCIDENTE LABORAL AFECTA SUELDO31/01/2013 0:00 13


CHICA SARMIENTO WILMER ARNALDO 31/03/2013 0:00 13373 CALAMIDAD DOMESTICA 17/03/2013 0:00 1

CHICA SARMIENTO WILMER ARNALDO 31/03/2013 0:00 13373 FALTA 24/02/2013 0:00 1

CHICA SARMIENTO WILMER ARNALDO 30/04/2013 0:00 13373 ACCIDENTE NO LABORAL NO AFECTA SUELDO08/04/2013 0:00 1






CHICA SARMIENTO WILMER ARNALDO 31/05/2013 0:00 13373 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO06/05/2013 0:00 11



CONTRERAS LINDAO KEVIN ANTONIO 31/01/2013 0:00 13463 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO06/01/2013 0:00 3

CONTRERAS LINDAO KEVIN ANTONIO 28/02/2013 0:00 13463 FALTA 12/02/2013 0:00 1

CORTEZ TENORIO WILSON NICASIO 30/04/2013 0:00 12724 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO05/04/2013 0:00 3

CORTEZ TENORIO WILSON NICASIO 31/05/2013 0:00 12724 FALTA 19/05/2013 0:00 1

CRUZ MARTINEZ OCTAVIO BERNABE 28/02/2013 0:00 3288 CALAMIDAD DOMESTICA 04/02/2013 0:00 1

CRUZ MARTINEZ OCTAVIO BERNABE 31/01/2014 0:00 3288 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO22/12/2013 0:00 1

CUNALEMA NAVAS RODOLFO ALFREDO 31/01/2013 0:00 35 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO11/01/2013 0:00 1






DELGADO MENDEZ JONATHAN ALBERTO 30/06/2013 0:00 13553 LICENCIA PATERNIDAD NO AFECTA SUELDO18/06/2013 0:00 10

DICK VILLAVICENCIO JAMES DEAN 31/01/2014 0:00 1456 CALAMIDAD DOMESTICA 28/12/2013 0:00 1

ESTRELLA FRANCO XAVIER FERNANDO 01/01/2013 0:00 12694 CALAMIDAD DOMESTICA 17/12/2012 0:00 1

FARIAS VILLAFUERTE LUIS RAFAEL 31/01/2014 0:00 12881 ACCIDENTE LABORAL AFECTA SUELDO01/01/2014 0:00 6

FARIAS VILLAFUERTE LUIS RAFAEL 31/01/2014 0:00 12881 ACCIDENTE LABORAL NO AFECTA SUELDO23/12/2013 0:00 1

Anexos 116

FARIAS VILLAFUERTE LUIS RAFAEL 31/01/2014 0:00 12881 ACCIDENTE LABORAL AFECTA SUELDO24/12/2013 0:00 8

FERNANDEZ SOLIS ANDREA GABRIELA 31/01/2013 0:00 12325 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO19/01/2013 0:00 1

FERNANDEZ SOLIS ANDREA GABRIELA 31/01/2013 0:00 12325 FALTA 25/12/2012 0:00 1




FLORES VILLAFUERTE HOMERO JOSE 31/01/2013 0:00 13104 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO30/12/2012 0:00 1



FLORES VILLAFUERTE HOMERO JOSE 31/03/2013 0:00 13104 CALAMIDAD DOMESTICA 10/03/2013 0:00 1


FLORES VILLAFUERTE HOMERO JOSE 31/05/2013 0:00 13104 FALTA 12/05/2013 0:00 1

FLORES VILLAFUERTE HOMERO JOSE 31/05/2013 0:00 13104 FALTA 17/05/2013 0:00 1

FLORES LEYTON DIEGO FERNANDO 30/11/2013 0:00 13554 LICENCIA PATERNIDAD NO AFECTA SUELDO04/11/2013 0:00 10

FLORES OQUENDO NABIL JACINTO 31/05/2013 0:00 12481 FALTA 12/05/2013 0:00 1



FLORES OQUENDO NABIL JACINTO 30/11/2013 0:00 12481 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO04/11/2013 0:00 1




FONDA NOLIVOS ISAAC JOEL 30/04/2013 0:00 13247 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO05/04/2013 0:00 1



GALARZA PLUA LIDER SANTO 03/01/2013 0:00 1596 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO01/01/2013 0:00 3

GALARZA PLUA LIDER SANTO 31/12/2013 0:00 1596 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO08/12/2013 0:00 24

GALARZA PLUA LIDER SANTO 31/12/2013 0:00 1596 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO05/12/2013 0:00 3

GARCIA CORDOVA VALERIA RAQUEL 31/10/2013 0:00 13740 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO29/09/2013 0:00 3

GARCIA ZAMBRANO VICENTE GREGORIO31/03/2013 0:00 12236 CALAMIDAD DOMESTICA 27/03/2013 0:00 1

GARCIA ZAMBRANO VICENTE GREGORIO31/03/2013 0:00 12236 CALAMIDAD DOMESTICA 25/02/2013 0:00 1

GARCIA ZAMBRANO VICENTE GREGORIO30/04/2013 0:00 12236 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO13/04/2013 0:00 1


GARCIA ZAMBRANO VICENTE GREGORIO31/07/2013 0:00 12236 FALTA 07/07/2013 0:00 1





Anexos 117

GARCIA ZAMBRANO VICENTE GREGORIO30/11/2013 0:00 12236 FALTA 19/11/2013 0:00 1

GAVILANEZ CABRERA ROLANDO PAUL 31/01/2013 0:00 13426 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO30/12/2012 0:00 1


GAVILANEZ CABRERA ROLANDO PAUL 31/03/2013 0:00 13426 CALAMIDAD DOMESTICA 21/02/2013 0:00 1



GAVILANEZ CABRERA ROLANDO PAUL 31/05/2013 0:00 13426 ENFERMEDAD LABORAL NO AFECTA SUELDO22/04/2013 0:00 1

GAVILANEZ CABRERA ROLANDO PAUL 30/06/2013 0:00 13426 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO16/06/2013 0:00 1






GONZALES ESPINOZA CRISTHIAN DUBERLY30/09/2013 0:00 13792 FALTA 01/09/2013 0:00 1

GONZALES ESPINOZA CRISTHIAN DUBERLY30/09/2013 0:00 13792 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO14/09/2013 0:00 1

GONZALEZ CARDENAS WILLIAM ANTONIO28/02/2013 0:00 12969 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO21/01/2013 0:00 3


GONZALEZ CARDENAS WILLIAM ANTONIO31/03/2013 0:00 12969 FALTA 17/03/2013 0:00 1












GONZALEZ CARDENAS WILLIAM ANTONIO30/11/2013 0:00 12969 CALAMIDAD DOMESTICA 25/10/2013 0:00 2







GONZALEZ YAURI MARIO FERNANDO 28/02/2013 0:00 13041 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO07/02/2013 0:00 1

Anexos 118




GONZALEZ YAURI MARIO FERNANDO 30/04/2013 0:00 13041 CALAMIDAD DOMESTICA 14/04/2013 0:00 1

GONZALEZ YAURI MARIO FERNANDO 30/04/2013 0:00 13041 FALTA 29/03/2013 0:00 1


GONZALEZ YAURI MARIO FERNANDO 31/05/2013 0:00 13041 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO27/04/2013 0:00 1



















GRANJA RANGEL ISAAC ANTONIO 31/01/2013 0:00 1460 CALAMIDAD DOMESTICA 18/01/2013 0:00 1

GRANJA RANGEL ISAAC ANTONIO 30/04/2013 0:00 1460 CALAMIDAD DOMESTICA 13/04/2013 0:00 1

GUTIERREZ GOMEZ ALFREDO DANIEL 31/01/2013 0:00 12566 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO17/12/2012 0:00 3

GUTIERREZ GOMEZ ALFREDO DANIEL 31/01/2013 0:00 12566 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO20/12/2012 0:00 2




GUTIERREZ GOMEZ ALFREDO DANIEL 31/05/2013 0:00 12566 FALTA 29/04/2013 0:00 1





Anexos 119





GUTIERREZ GOMEZ ALFREDO DANIEL 30/11/2013 0:00 12566 CALAMIDAD DOMESTICA 25/10/2013 0:00 1


GUTIERREZ GOMEZ ALFREDO DANIEL 31/12/2013 0:00 12566 CALAMIDAD DOMESTICA 01/12/2013 0:00 1


GUZÑAY MUÑOZ MARIA DE LOURDES 31/01/2013 0:00 3186 FALTA 11/01/2013 0:00 1

GUZÑAY MUÑOZ MARIA DE LOURDES 28/02/2013 0:00 3186 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO07/02/2013 0:00 3











HOLGUIN HOLGUIN MARIANA DE JESUS 31/03/2013 0:00 3187 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO11/03/2013 0:00 2

HOLGUIN HOLGUIN MARIANA DE JESUS 31/07/2013 0:00 3187 FALTA 21/07/2013 0:00 1



HOLGUIN ROBALINO JOSE ANTONIO 31/01/2013 0:00 13098 FALTA 01/01/2013 0:00 1

HOLGUIN ROBALINO JOSE ANTONIO 28/02/2013 0:00 13098 CALAMIDAD DOMESTICA 25/01/2013 0:00 2

HOLGUIN ROBALINO JOSE ANTONIO 28/02/2013 0:00 13098 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO23/01/2013 0:00 2

HOLGUIN ROBALINO JOSE ANTONIO 28/02/2013 0:00 13098 CALAMIDAD DOMESTICA 11/02/2013 0:00 1

HUAYAMAVE SOLIS ISABEL ADELINA 31/03/2013 0:00 345 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO16/03/2013 0:00 1



HUAYAMAVE SOLIS ISABEL ADELINA 31/10/2013 0:00 345 FALTA 12/10/2013 0:00 1


HURTADO BRAVO JESSENIA VERONICA 31/12/2013 0:00 12690 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO02/12/2013 0:00 2

INSUASTI CASTRO SILVIO GEOVANNY 30/09/2013 0:00 3361 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO13/09/2013 0:00 1

IZAGUIRRE CASQUETE CARLOS ALBERTO31/01/2013 0:00 13369 FALTA 19/12/2012 0:00 1

IZAGUIRRE CASQUETE CARLOS ALBERTO28/02/2013 0:00 13369 CALAMIDAD DOMESTICA 08/02/2013 0:00 1

Anexos 120


IZAGUIRRE CASQUETE CARLOS ALBERTO30/04/2013 0:00 13369 LICENCIA PATERNIDAD NO AFECTA SUELDO15/04/2013 0:00 4


JUNCO ORTIZ FREDDY GEOVANNY 31/08/2013 0:00 12936 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO26/07/2013 0:00 1

LANDIN QUIJIJE EL PRINCIPE MANOLO 31/08/2013 0:00 1487 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO04/08/2013 0:00 1

LARA ACOSTA CRISTOBAL STALYN 30/04/2013 0:00 12645 FALTA 15/04/2013 0:00 1

LARA ACOSTA CRISTOBAL STALYN 30/06/2013 0:00 12645 FALTA 16/06/2013 0:00 1

LARA ACOSTA CRISTOBAL STALYN 30/09/2013 0:00 12645 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO07/09/2013 0:00 1

LARA ACOSTA CRISTOBAL STALYN 30/11/2013 0:00 12645 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO02/11/2013 0:00 1

LEMA YACHAMBAY LUIS ENRIQUE 31/01/2013 0:00 1512 CALAMIDAD DOMESTICA 01/01/2013 0:00 1

LEMA YACHAMBAY LUIS ENRIQUE 31/10/2013 0:00 1512 CALAMIDAD DOMESTICA 10/10/2013 0:00 1

LINO HOLGUIN JACQUELINE ANA 31/05/2013 0:00 339 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO02/05/2013 0:00 1


LINO HOLGUIN JACQUELINE ANA 30/09/2013 0:00 339 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO27/09/2013 0:00 4


LINO HOLGUIN JACQUELINE ANA 31/10/2013 0:00 339 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO01/10/2013 0:00 8

LOPEZ CALDERON RAUL XAVIER 30/06/2013 0:00 1530 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO11/06/2013 0:00 2




LOPEZ VALLEJO JAVIER VITALICIO 31/01/2013 0:00 13371 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO20/12/2012 0:00 1

LOPEZ VALLEJO JAVIER VITALICIO 31/01/2013 0:00 13371 CALAMIDAD DOMESTICA 02/01/2013 0:00 1








LOPEZ VALLEJO JAVIER VITALICIO 30/04/2013 0:00 13371 FALTA 31/03/2013 0:00 1

LOPEZ VALLEJO JAVIER VITALICIO 31/05/2013 0:00 13371 FALTA 18/05/2013 0:00 2


LUCAS CHANCAY JIMMY STALYN 31/01/2013 0:00 13370 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO04/01/2013 0:00 1




LUNA MEZA ESTRELLA CLEOPATRA 28/02/2013 0:00 1440 FALTA 30/01/2013 0:00 1

Anexos 121

LUNA MEZA ESTRELLA CLEOPATRA 31/05/2013 0:00 1440 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO17/05/2013 0:00 1




LUNA MEZA ESTRELLA CLEOPATRA 30/09/2013 0:00 1440 CALAMIDAD DOMESTICA 24/08/2013 0:00 1


LUNA MEZA ESTRELLA CLEOPATRA 31/10/2013 0:00 1440 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO02/10/2013 0:00 2



LUZCANDO AGUIRRE LEONARDO HILARIO28/02/2013 0:00 1468 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO11/02/2013 0:00 1

LUZCANDO AGUIRRE LEONARDO HILARIO28/02/2013 0:00 1468 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO11/02/2013 0:00 1

MACIAS ENDERICA ELY DAVID 30/11/2013 0:00 13745 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO04/11/2013 0:00 1

MACIAS ENDERICA ELY DAVID 31/12/2013 0:00 13745 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO15/12/2013 0:00 1

MACIAS PEREZ RAFAEL ARMANDO 31/01/2013 0:00 13418 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO13/01/2013 0:00 1





MANCHENO LEON VICTOR MANUEL 31/01/2013 0:00 12508 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO05/01/2013 0:00 27

MANCHENO LEON VICTOR MANUEL 31/01/2013 0:00 12508 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO02/01/2013 0:00 3

MANCHENO LEON VICTOR MANUEL 28/02/2013 0:00 12508 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO01/02/2013 0:00 1

MANZABA MORAN CARLOS OSWALDO 31/01/2013 0:00 324 CALAMIDAD DOMESTICA 31/12/2012 0:00 1

MANZABA MORAN CARLOS OSWALDO 28/02/2013 0:00 324 ACCIDENTE LABORAL AFECTA SUELDO20/02/2013 0:00 9

MANZABA MORAN CARLOS OSWALDO 28/02/2013 0:00 324 ACCIDENTE LABORAL NO AFECTA SUELDO09/02/2013 0:00 11


MANZABA MORAN CARLOS OSWALDO 31/03/2013 0:00 324 ACCIDENTE LABORAL AFECTA SUELDO01/03/2013 0:00 5

MANZABA MORAN CARLOS OSWALDO 31/05/2013 0:00 324 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO12/05/2013 0:00 2





MARISCAL ALMEIDA LUIS OMAR 31/07/2013 0:00 1467 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO04/07/2013 0:00 3

MARISCAL ALMEIDA LUIS OMAR 31/07/2013 0:00 1467 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO07/07/2013 0:00 28

MARQUEZ FIGUEROA WILMER RENNE 30/04/2013 0:00 13486 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO18/03/2013 0:00 2

MARQUEZ FIGUEROA WILMER RENNE 30/09/2013 0:00 13486 CALAMIDAD DOMESTICA 01/09/2013 0:00 1

MEDINA ASTAIZA EMILIA MERCEDES 28/02/2013 0:00 374 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO03/02/2013 0:00 2


Anexos 122



MEDINA PARRALES WILLIAMS JACINTO 30/11/2013 0:00 13844 FALTA 20/11/2013 0:00 1

MEDINA PARRALES WILLIAMS JACINTO 31/01/2014 0:00 13844 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO22/12/2013 0:00 3

MENDOZA GONZALEZ JONATHAN ALFREDO31/10/2013 0:00 13222 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO26/09/2013 0:00 1

MERIZALDE ROCAFUERTE KAMMEL ANTONIO30/06/2013 0:00 12750 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO10/06/2013 0:00 2

MEZA MORA EDER JAVIER 28/02/2013 0:00 12565 FALTA 21/01/2013 0:00 1

MEZA MORA EDER JAVIER 31/05/2013 0:00 12565 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO11/05/2013 0:00 2

MEZA MORA EDER JAVIER 30/09/2013 0:00 12565 FALTA 15/09/2013 0:00 1






MINCHALA KLINGER DENNIS RAFAEL 30/09/2013 0:00 13793 CALAMIDAD DOMESTICA 14/09/2013 0:00 1

MIRANDA GRANOBLE BRYAN ERNESTO 30/11/2013 0:00 13775 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO09/11/2013 0:00 1

MIRANDA GRANOBLE BRYAN ERNESTO 31/12/2013 0:00 13775 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO28/11/2013 0:00 1

MITE MORALES CARLOS ALBERTO 31/05/2013 0:00 3273 CALAMIDAD DOMESTICA 02/05/2013 0:00 1

MITE MORALES CARLOS ALBERTO 31/08/2013 0:00 3273 ACCIDENTE LABORAL AFECTA SUELDO07/08/2013 0:00 19

MITE MORALES CARLOS ALBERTO 31/08/2013 0:00 3273 ACCIDENTE LABORAL NO AFECTA SUELDO06/08/2013 0:00 1

MITE MORALES CARLOS ALBERTO 30/11/2013 0:00 3273 CALAMIDAD DOMESTICA 13/11/2013 0:00 1

MORA BECERRA KEVIN JOEL 28/02/2013 0:00 13421 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO10/02/2013 0:00 1


MORA BECERRA KEVIN JOEL 30/04/2013 0:00 13421 FALTA 01/04/2013 0:00 1




MORA BECERRA KEVIN JOEL 31/05/2013 0:00 13421 FALTA 19/05/2013 0:00 1

MORALES TENORIO LUIS ANDRES 31/01/2013 0:00 13148 FALTA 29/12/2012 0:00 1

MORALES TENORIO LUIS ANDRES 28/02/2013 0:00 13148 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO03/02/2013 0:00 1



MORALES TENORIO LUIS ANDRES 30/04/2013 0:00 13148 LICENCIA PATERNIDAD NO AFECTA SUELDO01/04/2013 0:00 15

MORALES TENORIO LUIS ANDRES 30/04/2013 0:00 13148 CALAMIDAD DOMESTICA 20/04/2013 0:00 1




Anexos 123




MORAN SORIANO EDDY MICHAEL 31/01/2014 0:00 13890 FALTA 27/12/2013 0:00 1

MOREIRA CANTOS GREGORY JOHHNY 31/01/2013 0:00 11017 CALAMIDAD DOMESTICA 29/12/2012 0:00 1

MOYANO RODRIGUEZ LADY ESTEFANY 30/09/2013 0:00 13007 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO17/09/2013 0:00 1

MUÑOZ CAMPUZANO DARWIN ALCIDES 31/01/2013 0:00 13220 FALTA 23/12/2012 0:00 1

MUÑOZ CAMPUZANO DARWIN ALCIDES 28/02/2013 0:00 13220 CALAMIDAD DOMESTICA 08/02/2013 0:00 1



MUÑOZ CAMPUZANO DARWIN ALCIDES 30/11/2013 0:00 13220 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO03/11/2013 0:00 1




MURILLO ARCE ELSA CECILIA 28/02/2013 0:00 12431 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO10/02/2013 0:00 1



MURILLO VILLAMAR RAFAEL ENRIQUE 31/01/2013 0:00 13275 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO29/12/2012 0:00 1

MURILLO VILLAMAR RAFAEL ENRIQUE 31/01/2013 0:00 13275 FALTA 05/01/2013 0:00 1






MURILLO VILLAMAR RAFAEL ENRIQUE 31/10/2013 0:00 13275 CALAMIDAD DOMESTICA 12/10/2013 0:00 1



NIMO PIGUAVE MANUEL HUMBERTO 31/01/2013 0:00 13422 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO01/01/2013 0:00 11

NIMO PIGUAVE MANUEL HUMBERTO 31/01/2013 0:00 13422 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO25/12/2012 0:00 7

NIMO PIGUAVE MANUEL HUMBERTO 31/01/2013 0:00 13422 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO22/12/2012 0:00 3







NIMO PIGUAVE MANUEL HUMBERTO 31/07/2013 0:00 13422 FALTA 24/06/2013 0:00 1

Anexos 124

OCHOA TARIRA FRANCISCO XAVIER 31/07/2013 0:00 13186 CALAMIDAD DOMESTICA 17/07/2013 0:00 3

OCHOA TARIRA FRANCISCO XAVIER 31/12/2013 0:00 13186 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO04/12/2013 0:00 3

ORTEGA CEDEÑO JESUS MIGUEL 30/09/2013 0:00 12257 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO02/09/2013 0:00 1

ORTEGA CEDEÑO JESUS MIGUEL 30/11/2013 0:00 12257 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO06/11/2013 0:00 2

ORTEGA AGUIRRE WILSON EUFRACIO 30/04/2013 0:00 1507 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO13/04/2013 0:00 2


ORTEGA AGUIRRE WILSON EUFRACIO 30/09/2013 0:00 1507 CALAMIDAD DOMESTICA 17/09/2013 0:00 1


ORTIZ GONZALEZ CRISTHIAN MARCELO 31/01/2013 0:00 13274 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO22/12/2012 0:00 1

ORTIZ GONZALEZ CRISTHIAN MARCELO 31/01/2013 0:00 13274 FALTA 06/01/2013 0:00 1




ORTIZ GONZALEZ CRISTHIAN MARCELO 31/03/2013 0:00 13274 CALAMIDAD DOMESTICA 17/03/2013 0:00 1

















ORTIZ DELGADO LUIGGI FRANCISCO 31/10/2013 0:00 13794 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO12/10/2013 0:00 2

ORTIZ DELGADO LUIGGI FRANCISCO 31/10/2013 0:00 13794 FALTA 28/09/2013 0:00 1

ORTIZ DELGADO LUIGGI FRANCISCO 31/10/2013 0:00 13794 CALAMIDAD DOMESTICA 03/10/2013 0:00 1

ORTIZ DELGADO LUIGGI FRANCISCO 31/12/2013 0:00 13794 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO14/12/2013 0:00 1

ORTIZ ZAMORA HECTOR XAVIER 31/12/2013 0:00 13870 FALTA 15/12/2013 0:00 1

PALAQUIBAY COBOS BRYAN EDUARDO 31/01/2013 0:00 13461 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO06/01/2013 0:00 2

PALAQUIBAY COBOS BRYAN EDUARDO 28/02/2013 0:00 13461 CALAMIDAD DOMESTICA 17/02/2013 0:00 1

Anexos 125

PALAQUIBAY COBOS BRYAN EDUARDO 28/02/2013 0:00 13461 FALTA 27/01/2013 0:00 1



PALAQUIBAY COBOS BRYAN EDUARDO 31/05/2013 0:00 13461 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO18/05/2013 0:00 1

PALAQUIBAY COBOS BRYAN EDUARDO 31/05/2013 0:00 13461 FALTA 12/05/2013 0:00 1





PALMA MENDIETA MAURICIO CESAR 31/07/2013 0:00 12457 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO09/07/2013 0:00 1

PALMA MENDIETA MAURICIO CESAR 30/09/2013 0:00 12457 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO08/09/2013 0:00 1

PAREDES SALAZAR RICARDO GUSTAVO 31/07/2013 0:00 13462 LICENCIA PATERNIDAD NO AFECTA SUELDO23/07/2013 0:00 10

PARRALES PACHECO JUAN CARLOS 31/03/2013 0:00 12458 CALAMIDAD DOMESTICA 21/02/2013 0:00 1

PARRALES PACHECO JUAN CARLOS 30/04/2013 0:00 12458 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO30/03/2013 0:00 1

PEREZ CORDERO JAIME LEONARDO 30/04/2013 0:00 13035 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO08/04/2013 0:00 12

PEREZ CORDERO JAIME LEONARDO 30/04/2013 0:00 13035 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO05/04/2013 0:00 3

PEREZ MERO MARCOS ANTONIO 31/01/2013 0:00 13189 CALAMIDAD DOMESTICA 22/12/2012 0:00 1

PEREZ MERO MARCOS ANTONIO 31/01/2013 0:00 13189 FALTA 14/01/2013 0:00 1


PEREZ MERO MARCOS ANTONIO 31/01/2013 0:00 13189 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO16/01/2013 0:00 1

PEREZ MERO MARCOS ANTONIO 30/04/2013 0:00 13189 ACCIDENTE LABORAL NO AFECTA SUELDO10/04/2013 0:00 1

PEREZ MERO MARCOS ANTONIO 30/04/2013 0:00 13189 ACCIDENTE LABORAL NO AFECTA SUELDO06/04/2013 0:00 2




PEREZ MERO MARCOS ANTONIO 31/08/2013 0:00 13189 CALAMIDAD DOMESTICA 16/08/2013 0:00 1












Anexos 126


PEREZ AGUIRRE RICHARD FERNANDO 31/01/2013 0:00 12261 FALTA 02/01/2013 0:00 1

PEREZ AGUIRRE RICHARD FERNANDO 31/08/2013 0:00 12261 CALAMIDAD DOMESTICA 05/08/2013 0:00 1

PEREZ AGUIRRE RICHARD FERNANDO 31/10/2013 0:00 12261 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO03/10/2013 0:00 1

PILALO MORA JOFFRE SANTIAGO 31/05/2013 0:00 11787 CALAMIDAD DOMESTICA 09/05/2013 0:00 1

PILALO MORA JOFFRE SANTIAGO 31/10/2013 0:00 11787 ACCIDENTE LABORAL AFECTA SUELDO18/10/2013 0:00 2

PILALO MORA JOFFRE SANTIAGO 31/10/2013 0:00 11787 ACCIDENTE LABORAL NO AFECTA SUELDO17/10/2013 0:00 1

PINCAY GUARANDA MARIA DEL CARMEN28/02/2013 0:00 12470 FALTA 31/12/2012 0:00 1

PINCAY GUARANDA MARIA DEL CARMEN30/04/2013 0:00 12470 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO23/03/2013 0:00 1








PINCAY GUARANDA MARIA DEL CARMEN30/11/2013 0:00 12470 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO18/11/2013 0:00 13


PINCAY GUARANDA MARIA DEL CARMEN31/12/2013 0:00 12470 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO01/12/2013 0:00 5

PINTA QUINDE DARWIN EDUARDO 28/02/2013 0:00 3230 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO24/01/2013 0:00 1

PINTA QUINDE DARWIN EDUARDO 28/02/2013 0:00 3230 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO16/02/2013 0:00 13
















PLUAS ORTIZ MARIANO GERMAN 30/04/2013 0:00 1504 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO10/04/2013 0:00 1

Anexos 127

PLUAS ORTIZ MARIANO GERMAN 30/04/2013 0:00 1504 CALAMIDAD DOMESTICA 10/04/2013 0:00 3

PLUAS ORTIZ MARIANO GERMAN 31/08/2013 0:00 1504 CALAMIDAD DOMESTICA 12/08/2013 0:00 1

PLUAS ALVARADO GABRIEL ISIDRO 31/01/2013 0:00 3392 FALTA 02/01/2013 0:00 1

PROAÑO VITE CESAR MIGUEL 28/02/2013 0:00 13459 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO10/02/2013 0:00 1

PROAÑO VITE CESAR MIGUEL 31/03/2013 0:00 13459 LICENCIA PATERNIDAD NO AFECTA SUELDO16/03/2013 0:00 10

PROAÑO VITE CESAR MIGUEL 31/03/2013 0:00 13459 FALTA 13/03/2013 0:00 1

PROAÑO VITE CESAR MIGUEL 31/05/2013 0:00 13459 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO12/05/2013 0:00 1

QUIJIJE MEJIA LUIS ALBERTO 30/09/2013 0:00 13767 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO03/09/2013 0:00 1

QUIJIJE MEJIA LUIS ALBERTO 31/01/2014 0:00 13767 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO19/12/2013 0:00 1

QUIMI PRADO OLIVER ISRRAEL 31/01/2013 0:00 13460 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO10/01/2013 0:00 1





QUIMI PRADO OLIVER ISRRAEL 30/04/2013 0:00 13460 CALAMIDAD DOMESTICA 10/04/2013 0:00 1

QUIMI PRADO OLIVER ISRRAEL 30/04/2013 0:00 13460 CALAMIDAD DOMESTICA 07/04/2013 0:00 1

QUIMI PRADO OLIVER ISRRAEL 31/05/2013 0:00 13460 FALTA 28/04/2013 0:00 1


RAMIREZ GARCIA TANIA DEL ROCIO 31/01/2013 0:00 350 FALTA 31/12/2012 0:00 1

RAMIREZ GARCIA TANIA DEL ROCIO 31/05/2013 0:00 350 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO08/05/2013 0:00 1

RAMIREZ GARCIA TANIA DEL ROCIO 31/08/2013 0:00 350 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO27/07/2013 0:00 1

REVELO PERALTA MARLON CRISTIAN 31/01/2014 0:00 13889 FALTA 17/12/2013 0:00 1

REYES JAMA XAVIER ELOY 31/10/2013 0:00 13796 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO06/10/2013 0:00 1

RIVERA ORTIZ JAZMIN DEL ROCIO 31/03/2013 0:00 3367 CALAMIDAD DOMESTICA 02/03/2013 0:00 1

RIVERA ORTIZ JAZMIN DEL ROCIO 31/07/2013 0:00 3367 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO14/05/2013 0:00 12

RIVERA ORTIZ JAZMIN DEL ROCIO 31/07/2013 0:00 3367 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO11/05/2013 0:00 3


RIVERA ORTIZ JAZMIN DEL ROCIO 31/08/2013 0:00 3367 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO04/08/2013 0:00 12


RIVERA ORTIZ JAZMIN DEL ROCIO 30/11/2013 0:00 3367 CALAMIDAD DOMESTICA 26/10/2013 0:00 1

RODRIGUEZ YANEZ NELSON OSWALDO 31/01/2013 0:00 12319 FALTA 01/01/2013 0:00 1

RODRIGUEZ YANEZ NELSON OSWALDO 31/01/2013 0:00 12319 CALAMIDAD DOMESTICA 20/12/2012 0:00 1

RODRIGUEZ YANEZ NELSON OSWALDO 31/07/2013 0:00 12319 CALAMIDAD DOMESTICA 30/06/2013 0:00 1

RODRIGUEZ YANEZ NELSON OSWALDO 31/07/2013 0:00 12319 FALTA 21/07/2013 0:00 1

RODRIGUEZ YANEZ NELSON OSWALDO 30/11/2013 0:00 12319 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO21/10/2013 0:00 2

RODRIGUEZ YANEZ NELSON OSWALDO 31/12/2013 0:00 12319 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO01/12/2013 0:00 1

RODRIGUEZ ANDRADE JUAN PEDRO 31/05/2013 0:00 13455 CALAMIDAD DOMESTICA 27/05/2013 0:00 1

Anexos 128

RODRIGUEZ ANDRADE JUAN PEDRO 30/06/2013 0:00 13455 LICENCIA PATERNIDAD NO AFECTA SUELDO23/05/2013 0:00 15

ROMERO ALVARADO DANNY LEONEL 31/01/2013 0:00 13424 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO04/01/2013 0:00 1

ROMERO ALVARADO DANNY LEONEL 28/02/2013 0:00 13424 FALTA 03/02/2013 0:00 1







ROMERO FRANCO OTILIA FIAMA 28/02/2013 0:00 12348 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO25/01/2013 0:00 1

ROMERO FRANCO OTILIA FIAMA 31/03/2013 0:00 12348 CALAMIDAD DOMESTICA 04/03/2013 0:00 3

ROMERO FRANCO OTILIA FIAMA 31/05/2013 0:00 12348 FALTA 08/05/2013 0:00 1








ROMERO FRANCO OTILIA FIAMA 31/10/2013 0:00 12348 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO04/10/2013 0:00 18



ROMERO LANDA BRYAN ARTURO 31/07/2013 0:00 13747 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO14/07/2013 0:00 1

ROMERO LANDA BRYAN ARTURO 31/10/2013 0:00 13747 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO25/09/2013 0:00 2

ROMERO ORELLANA DEYNE FEDERICO 28/02/2013 0:00 12401 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO09/02/2013 0:00 1

ROMERO ORELLANA DEYNE FEDERICO 31/10/2013 0:00 12401 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO27/09/2013 0:00 3

ROMERO ORELLANA DEYNE FEDERICO 31/01/2014 0:00 12401 FALTA 24/12/2013 0:00 1

ROMERO SANTOS FERNANDO 28/02/2013 0:00 12855 CALAMIDAD DOMESTICA 16/02/2013 0:00 1





ROMERO SANTOS FERNANDO 31/08/2013 0:00 12855 FALTA 27/07/2013 0:00 1





Anexos 129

ROMERO SANTOS FERNANDO 31/12/2013 0:00 12855 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO01/12/2013 0:00 1

RONQUILLO ESTRADA IVAN ANTONIO 31/10/2013 0:00 13819 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO13/10/2013 0:00 1

RONQUILLO ESTRADA IVAN ANTONIO 30/11/2013 0:00 13819 CALAMIDAD DOMESTICA 06/11/2013 0:00 1

RONQUILLO ESTRADA IVAN ANTONIO 31/12/2013 0:00 13819 CALAMIDAD DOMESTICA 09/12/2013 0:00 2

RONQUILLO ESTRADA IVAN ANTONIO 31/01/2014 0:00 13819 50% ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO 01/01/2014 0:00 2

RONQUILLO ESTRADA IVAN ANTONIO 31/01/2014 0:00 13819 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO22/12/2013 0:00 3

RONQUILLO ESTRADA IVAN ANTONIO 31/01/2014 0:00 13819 50% ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO 25/12/2013 0:00 7

ROSALES LOPEZ BRYAN VICTOR 30/06/2013 0:00 13557 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO19/06/2013 0:00 3



ROSALES LOPEZ BRYAN VICTOR 31/07/2013 0:00 13557 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO30/06/2013 0:00 15

ROSALES LOPEZ BRYAN VICTOR 30/09/2013 0:00 13557 CALAMIDAD DOMESTICA 15/09/2013 0:00 1

RUANO SANCHEZ EDWIN FABRICIO 31/01/2013 0:00 13223 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO04/01/2013 0:00 1

RUBIO VELASCO PEDRO ANTONIO 31/03/2013 0:00 13200 CALAMIDAD DOMESTICA 17/03/2013 0:00 1

RUBIO VELASCO PEDRO ANTONIO 31/03/2013 0:00 13200 CALAMIDAD DOMESTICA 28/02/2013 0:00 1

RUBIO VELASCO PEDRO ANTONIO 30/04/2013 0:00 13200 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO21/04/2013 0:00 1

RUBIO VELASCO PEDRO ANTONIO 31/05/2013 0:00 13200 FALTA 12/05/2013 0:00 1

RUBIO VELASCO PEDRO ANTONIO 30/06/2013 0:00 13200 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO01/06/2013 0:00 1



SAA NARANJO RENE ALCIBIADES 28/02/2013 0:00 13102 CALAMIDAD DOMESTICA 17/02/2013 0:00 1

SAA NARANJO RENE ALCIBIADES 31/03/2013 0:00 13102 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO07/03/2013 0:00 1

SAA NARANJO RENE ALCIBIADES 31/05/2013 0:00 13102 FALTA 02/05/2013 0:00 1



SAA NARANJO RENE ALCIBIADES 31/08/2013 0:00 13102 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO06/08/2013 0:00 2

SAA NARANJO RENE ALCIBIADES 31/10/2013 0:00 13102 FALTA 06/10/2013 0:00 1


SALAZAR YAGUAL RICHARD JOSE 28/02/2013 0:00 13458 FALTA 24/01/2013 0:00 1

SANTANA RUIZ EDILBERTO IVAN 31/01/2013 0:00 1474 CALAMIDAD DOMESTICA 01/01/2013 0:00 1

SANTANA RUIZ EDILBERTO IVAN 30/04/2013 0:00 1474 FALTA 21/04/2013 0:00 1


SANTANA RUIZ EDILBERTO IVAN 31/08/2013 0:00 1474 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO06/08/2013 0:00 2


SEMPER CARRION OSCAR 31/01/2013 0:00 12484 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO09/01/2013 0:00 1

SEMPER CARRION OSCAR 31/10/2013 0:00 12484 ACCIDENTE LABORAL AFECTA SUELDO16/10/2013 0:00 3

SEMPER CARRION OSCAR 31/10/2013 0:00 12484 ACCIDENTE LABORAL NO AFECTA SUELDO15/10/2013 0:00 1

Anexos 130

SEMPER CARRION OSCAR 31/10/2013 0:00 12484 ACCIDENTE LABORAL NO AFECTA SUELDO11/10/2013 0:00 1




SILVA CABEZA EUCLIDES 31/03/2013 0:00 1475 FALTA 18/02/2013 0:00 1



SILVA CABEZA EUCLIDES 30/09/2013 0:00 1475 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO22/08/2013 0:00 1

SOLEDISPA VILLAMAR CESAR IGNACIO 31/01/2013 0:00 13423 FALTA 07/01/2013 0:00 1


SOLEDISPA VILLAMAR CESAR IGNACIO 28/02/2013 0:00 13423 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO11/02/2013 0:00 1


SOLEDISPA VILLAMAR CESAR IGNACIO 31/10/2013 0:00 13423 LICENCIA PATERNIDAD NO AFECTA SUELDO03/10/2013 0:00 10

SOLEDISPA VILLAMAR CESAR IGNACIO 31/10/2013 0:00 13423 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO22/09/2013 0:00 1

SOLEDISPA VILLAMAR CESAR IGNACIO 30/11/2013 0:00 13423 CALAMIDAD DOMESTICA 05/11/2013 0:00 1



SOLIS MOLINA CARLOS ALBERTO 31/01/2013 0:00 3293 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO01/01/2013 0:00 12

SOLIS MOLINA CARLOS ALBERTO 30/04/2013 0:00 3293 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO06/04/2013 0:00 2




SOLIS MOLINA CARLOS ALBERTO 31/10/2013 0:00 3293 FALTA 13/10/2013 0:00 1

SOLIS MOLINA CARLOS ALBERTO 31/10/2013 0:00 3293 CALAMIDAD DOMESTICA 21/09/2013 0:00 2





SORIA BAZAN HENRY ABEL 28/02/2013 0:00 13510 LICENCIA PATERNIDAD NO AFECTA SUELDO08/02/2013 0:00 10

SORIA BAZAN HENRY ABEL 30/04/2013 0:00 13510 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO24/04/2013 0:00 2

SORIA BAZAN HENRY ABEL 31/08/2013 0:00 13510 FALTA 04/08/2013 0:00 1



TAMAYO CORTEZ MANUEL ALEJANDRO 30/06/2013 0:00 13727 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO16/06/2013 0:00 1

TAMAYO CORTEZ MANUEL ALEJANDRO 31/12/2013 0:00 13727 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO28/11/2013 0:00 2

TAMAYO CORTEZ MANUEL ALEJANDRO 31/12/2013 0:00 13727 CALAMIDAD DOMESTICA 15/12/2013 0:00 1

TAMAYO CORTEZ MANUEL ALEJANDRO 31/01/2014 0:00 13727 FALTA 16/12/2013 0:00 1

Anexos 131

TORRES SANCHEZ EDWIN BOLIVAR 31/01/2013 0:00 3101 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO18/12/2012 0:00 2




TORRES URUCSACA BYRON STIVEN 31/01/2013 0:00 13273 FALTA 26/12/2012 0:00 1

TORRES URUCSACA BYRON STIVEN 31/01/2013 0:00 13273 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO29/12/2012 0:00 2




URBINA CEPEDA ARMANDO DANIEL 31/03/2013 0:00 13390 CALAMIDAD DOMESTICA 14/03/2013 0:00 1

URBINA CEPEDA ARMANDO DANIEL 30/04/2013 0:00 13390 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO21/03/2013 0:00 1

URBINA CEPEDA ARMANDO DANIEL 31/10/2013 0:00 13390 FALTA 03/10/2013 0:00 1

URBINA CEPEDA ARMANDO DANIEL 31/12/2013 0:00 13390 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO06/12/2013 0:00 1

VALENCIA COROZO WILLI WILSON 31/01/2013 0:00 12578 CALAMIDAD DOMESTICA 27/12/2012 0:00 1

VALENCIA COROZO WILLI WILSON 31/01/2013 0:00 12578 FALTA 01/01/2013 0:00 1

VALENCIA COROZO WILLI WILSON 28/02/2013 0:00 12578 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO03/02/2013 0:00 1




VALENCIA COROZO WILLI WILSON 30/04/2013 0:00 12578 LICENCIA PATERNIDAD NO AFECTA SUELDO21/04/2013 0:00 10








VALENCIA RODRIGUEZ WALTER MANUEL 31/03/2013 0:00 13267 LICENCIA PATERNIDAD NO AFECTA SUELDO01/03/2013 0:00 1

VALERO VERA JOSE LUIS 31/01/2013 0:00 11652 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO19/01/2013 0:00 1

VALERO VERA JOSE LUIS 28/02/2013 0:00 11652 FALTA 20/01/2013 0:00 1








Anexos 132













VALLEJO FLORES RUFINO DANIEL 31/01/2013 0:00 1429 CALAMIDAD DOMESTICA 28/12/2012 0:00 2

VALLEJO FLORES RUFINO DANIEL 30/09/2013 0:00 1429 FALTA 21/08/2013 0:00 1



VASCONEZ ABAD ANDY RONALD 31/01/2013 0:00 13565 ACCIDENTE LABORAL AFECTA SUELDO01/01/2013 0:00 26

VASCONEZ ABAD ANDY RONALD 31/01/2013 0:00 13565 ACCIDENTE LABORAL AFECTA SUELDO29/12/2012 0:00 3

VASCONEZ ABAD ANDY RONALD 31/01/2013 0:00 13565 ACCIDENTE LABORAL NO AFECTA SUELDO28/12/2012 0:00 0

VELA MORA CARLOS GIOVANNY 31/01/2013 0:00 1980 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO20/01/2013 0:00 1




VELA MORA CARLOS GIOVANNY 30/09/2013 0:00 1980 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO06/09/2013 0:00 1




VELOZ ROMERO KEVIN JOEL 31/08/2013 0:00 13776 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO18/08/2013 0:00 1

VELOZ ROMERO KEVIN JOEL 31/10/2013 0:00 13776 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO04/10/2013 0:00 1

VERA LINDAO MARCOS WILSON 31/03/2013 0:00 1488 CALAMIDAD DOMESTICA 18/02/2013 0:00 1

VERA LINDAO MARCOS WILSON 30/04/2013 0:00 1488 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO20/03/2013 0:00 1



VERA NOLE MIGUEL ANGEL 28/02/2013 0:00 12860 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO17/02/2013 0:00 1



VERA NOLE MIGUEL ANGEL 30/04/2013 0:00 12860 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO07/04/2013 0:00 16

Anexos 133



VERA NOLE MIGUEL ANGEL 30/04/2013 0:00 12860 ACCIDENTE NO LABORAL NO AFECTA SUELDO31/03/2013 0:00 1





VERA ZAMBRANO DARWIN ALEJANDRO 31/03/2013 0:00 13105 ACCIDENTE LABORAL AFECTA SUELDO28/02/2013 0:00 16

VERA ZAMBRANO DARWIN ALEJANDRO 31/03/2013 0:00 13105 ACCIDENTE LABORAL NO AFECTA SUELDO27/02/2013 0:00 1

VERA ZAMBRANO DARWIN ALEJANDRO 31/05/2013 0:00 13105 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO01/05/2013 0:00 1

VERA ZAMBRANO DARWIN ALEJANDRO 31/05/2013 0:00 13105 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO16/05/2013 0:00 12








VICUÑA BURI FREDDY ERWIN 30/11/2013 0:00 12691 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO28/11/2013 0:00 3

VICUÑA BURI FREDDY ERWIN 30/11/2013 0:00 12691 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO25/11/2013 0:00 3

VICUÑA BURI FREDDY ERWIN 31/12/2013 0:00 12691 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO01/12/2013 0:00 9

VILLAFUERTE ORDOÑEZ JEFFERSON JONAS30/09/2013 0:00 13739 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO03/09/2013 0:00 1

VILLAFUERTE ORDOÑEZ JEFFERSON JONAS30/09/2013 0:00 13739 CALAMIDAD DOMESTICA 26/08/2013 0:00 1

VILLAFUERTE ORDOÑEZ JEFFERSON JONAS31/12/2013 0:00 13739 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO12/12/2013 0:00 1

VILLALVA GONZALEZ ROLANDO ENRIQUE31/01/2013 0:00 12880 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO10/01/2013 0:00 1

VILLALVA GONZALEZ ROLANDO ENRIQUE31/03/2013 0:00 12880 FALTA 28/02/2013 0:00 1

VILLALVA GONZALEZ ROLANDO ENRIQUE31/07/2013 0:00 12880 CALAMIDAD DOMESTICA 19/07/2013 0:00 1

VILLALVA GONZALEZ ROLANDO ENRIQUE30/11/2013 0:00 12880 FALTA 31/10/2013 0:00 1

VILLALVA GONZALEZ ROLANDO ENRIQUE31/01/2014 0:00 12880 CALAMIDAD DOMESTICA 29/12/2013 0:00 1

VILLAMAR MUÑOZ KEVIN DANILO 30/11/2013 0:00 13795 FALTA 08/11/2013 0:00 1

VILLAMAR CAMPUZANO WILLIAM PAUL 31/01/2013 0:00 3137 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO12/01/2013 0:00 1




VILLAMAR CAMPUZANO WILLIAM PAUL 31/07/2013 0:00 3137 CALAMIDAD DOMESTICA 30/06/2013 0:00 1



Anexos 134

1914 Días



VILLAMAR CAMPUZANO WILLIAM PAUL 30/09/2013 0:00 3137 FALTA 04/09/2013 0:00 1


VILLAMAR CAMPUZANO WILLIAM PAUL 31/10/2013 0:00 3137 ACCIDENTE LABORAL AFECTA SUELDO16/10/2013 0:00 1

VILLAMAR CAMPUZANO WILLIAM PAUL 31/10/2013 0:00 3137 ACCIDENTE LABORAL NO AFECTA SUELDO15/10/2013 0:00 1




VILLAVICENCIO BRAVO LUIS ALBERTO 31/03/2013 0:00 12794 ACCIDENTE NO LABORAL NO AFECTA SUELDO21/02/2013 0:00 3

VILLAVICENCIO BRAVO LUIS ALBERTO 31/05/2013 0:00 12794 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO03/05/2013 0:00 1





VILLAVICENCIO BRAVO LUIS ALBERTO 30/09/2013 0:00 12794 ENFERMEDAD NO LABORAL AFECTA SUELDO18/09/2013 0:00 2


VILLAVICENCIO BRAVO LUIS ALBERTO 31/10/2013 0:00 12794 FALTA 10/10/2013 0:00 1


VILLAVICENCIO BRAVO LUIS ALBERTO 31/01/2014 0:00 12794 FALTA 26/12/2013 0:00 1

VILLON CLAVIJO OSCAR JAVIER 28/02/2013 0:00 12637 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO12/02/2013 0:00 1

VILLON CLAVIJO OSCAR JAVIER 28/02/2013 0:00 12637 CALAMIDAD DOMESTICA 30/01/2013 0:00 1



VILLON CLAVIJO OSCAR JAVIER 30/06/2013 0:00 12637 FALTA 07/06/2013 0:00 1










VISCARRA LEON RODRIGO GILBERTO 31/03/2013 0:00 1435 CALAMIDAD DOMESTICA 03/03/2013 0:00 1



ZAMBRANO CRUZ JONATHAN JAVIER 31/03/2013 0:00 13601 FALTA 11/03/2013 0:00 1

ZAMBRANO CRUZ JONATHAN JAVIER 30/04/2013 0:00 13601 CALAMIDAD DOMESTICA 18/04/2013 0:00 1

ZAMBRANO CRUZ JONATHAN JAVIER 30/06/2013 0:00 13601 FALTA 13/05/2013 0:00 1

ZAMBRANO CRUZ JONATHAN JAVIER 31/07/2013 0:00 13601 ACCIDENTE LABORAL NO AFECTA SUELDO05/07/2013 0:00 1

ZAMBRANO CRUZ JONATHAN JAVIER 31/07/2013 0:00 13601 ACCIDENTE LABORAL AFECTA SUELDO06/07/2013 0:00 14

ZAVALA BECILLA EDUARDO 28/02/2013 0:00 12264 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO30/01/2013 0:00 1

ZURITA ARREAGA OTON DANIEL 31/01/2013 0:00 13549 ENFERMEDAD NO LABORAL NO AFECTA SUELDO19/01/2013 0:00 1




ZURITA ARREAGA OTON DANIEL 30/09/2013 0:00 13549 FALTA 16/09/2013 0:00 1

Anexos 135

ANEXO No. 28

FICHA DE SUSPENSIÓN PERMANENTE

Fuente: Jefatura de Supervisión – Euclides Silva Elaborado por: Ochoa Tarira Francisco Xavier

No. Llamado Área

Persona que


1 Carga Esteban OjedaLas orejeras las tenía en

el cuello15/06/2013 9h45


Los tapones estaban

sucios al iniciar la

jornada25/06/2013 8h00

3 Carga Esteban OjedaSe quitó las orejeras

después del almuerzo12/07/2013 15h00


Dejó las orejeras en el

área de trabajo

olvidadas25/07/2013 8h00

5 Carga Esteban OjedaNo se quiso poner los

tapones03/08/2013 11h00


Se quitó las orejeras dos

horas antes de finalizar

la jornada12/08/2013 15h00

Nombre: Julio Díaz

Primera llamada de atención escrita 15/06/2013

Fecha:15 de agosto de 2013


Anexos 136

ANEXO No. 29

PENSIONES POR JUBILACIÓN POR INVALIDEZ

Fuente: Jefatura de Recursos Humanos Elaborado por: Ochoa Tarira Francisco Xavier

PENSIONES MÍNIMAS

TIEMPO APORTADO EN

AÑOS

PENSIÓN MÍNIMA MENSUAL EN %

DEL SBUM DE LA CATEGORÍA

PENSIÓN MÍNIMA GENERAL AÑO

2011


2012


2013

Hasta 10 50% 132.00 146.00 159.00

11-20 60% 158.40 175.20 190.80

21-30 70% 184.80 204.40 222.60

31-35 80% 211.20 233.60 254.40

36-39 90% 237.60 262.80 286.20

40 y más 100% 264.00 292.00 318.00

PENSIÓN MÁXIMA DE INVALIDEZ

PRESTACIÓN PENSION MÁXIMA

AÑO 2011 PENSION MÁXIMA

AÑO 2012 PENSION MÁXIMA

AÑO 2013

Pensión de Invalidez Seguro General (450%

SBUM) 1,188.00 1,314.00 1,431.00

BIBLIOGRAFÍA

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al Interior de Recintos (Vol. 8). Cienc Trab.

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Wang. (2005). Identification of the number and locations of acoustic sources.

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Documents

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE …repositorio.ug.edu.ec/bitstream/redug/3875/1/062.TESIS DR FRANCISC… · 8 Flujograma para cambios de área o jubilación por invalidez 59