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Sesión 1Módulo de Efectividad Personal
Fecha
Nombre Facilitador
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Presentación del Módulo
Módulo de Efectividad Personal
Fecha
Nombre Facilitador
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Módulo: Efectividad Personal
Objetivos de aprendizaje y contenidos
Horas Sesión
Módulo: Efectividad Personal
1. Asiste a todos los compromisos acordados en el trabajo, y de no hacerlo, justifica oportunamente su ausencia.
2. Cumple con los horarios de llegada y salida de forma puntual, y de no hacer, justifica oportunamente y con razones atendibles.
Criterios de responsabilidad, puntualidad y asistencia para el mundo del trabajo.
Objetivo de aprendizaje
Contenidos
Módulo: Efectividad Personal
2. Trabajar en forma autónoma de acuerdo a planificaciones e instrucciones.
Gestión efectiva del tiempo: Matriz de Administración del tiempo y el hábito de la Administración personal (poner primero lo primero)
Objetivo de aprendizaje
Contenidos
Módulo: Efectividad Personal
3. Cumplir las tareas asignadas de forma responsable
¿En que consiste trabajar?: Gestión basada en compromisos, distinción cliente, distinción promesa efectiva, proactividad y reactividad.
Objetivo de aprendizaje
Contenidos
Módulo: Efectividad Personal
4. Demuestra una conducta responsable, reflejado en el cumplimiento de las normativas establecidas en su lugar de trabajo
Importancia de las normativas laborales.
Riesgos del incumplimiento de las normativas laborales.
Acciones para adecuar la conducta propia en el trabajo en función de cumplir con las normativas laborales
Objetivo de aprendizaje
Contenidos
Módulo: Efectividad Personal
Reglas del juego Pedir la PalabraParticipación
Puntualidad
Asistencia
Correcto uso de celulares
Sesión 1Módulo de Efectividad Personal
Fecha
Nombre Facilitador
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Agenda de la sesiónParte Descripción Tiempo
Introducción
● Revisión de Planilla de Asistencia y Puntualidad y formalización de Compromiso personal● Concepto e importancia de la responsabilidad en el trabajo Video “Mitos y verdades Japón –
Colombia”● Preguntas de Reflexión● Matriz de Administración del tiempo● Ejercicio (Identificar una actividad importante y otra urgente)
90 min
Desarrollo
● Cómo organizar la semana: El Hábito de la Administración personal “Poner primero lo primero”● Video “Las piedras grandes primero”● Preguntas de Reflexión (Cuáles son tus piedras grandes?)● ¿En qué consiste trabajar?● Distinción Cliente (¿Qué es un cliente?)● Distinción Promesa● Cada Rol tiene una promesa central● Ejercicio: Elegir el último cliente que he tenido en el ámbito laboral e identificar que esperaba de mi
(metas)
120 Min
Cierre
● Distinciones de Proactividad y Reactividad● Círculo de influencia y Circulo de Preocupación● Conversación de cierre● Presentación de tarea (Evaluación de la semana)● Evaluación de la sesión online
60 Min
Revisión de Planilla de Asistencia y Puntualidad
Asistencia y Puntualidad
¿?¿Hay oportunidades en que he priorizado
otros temas antes que asistir a clases?
¿La puntualidad es un valor que se ha demostrado en el
desarrollo de las clases?
¿Cómo voy personalmente con respecto a la asistencia?
Compromiso Individual
• Cada participante firmará un compromiso de mejora personal.
Responsabilidad en el trabajo
Video
Reflexión
¿?¿Se consideran
personas responsables?
¿Consideran que la responsabilidad es un valor
importante para la vida laboral y personal?
¿Qué entienden por responsabilidad?
Actividad:Matriz de Administración del
tiempo
Matriz administración
de tiempo
URGENTE
CrisisProblemas
Vencimiento de plazos
Mejorar habilidadesEstablecer relaciones
PrevenciónReconocer oportunida-
des
InterrupcionesLeer correosReuniones
Llamadas de teléfonoActividades populares
Perder el tiempoActividades agradablessin objetivos definidos
NO URGENTE
NO
IM
PO
RTA
NTE
IMPO
RTA
NTE
Actividad:Identificando actividades importantes y urgentes
Administración Personal
Video
Reflexión
¿?¿Cuáles son tus piedras grandes hoy?
Trabajar consiste en cumplir promesas a mis clientes
¿Quién?
¿Qué?
¿Cuáles son las condiciones de
satisfacción? ¿Cuál es el trasfondo de
obviedad implícito en la promesa?
¿Cómo se evaluará la promesa?
¿Cómo satisfacer clientes?
Trabajar consiste en cumplir promesas a mis clientes
Analizando mi última promesa
Elegir el último cliente que he tenido en el ámbito laboral e identificar el grado de satisfacción que tenía con mi trabajo
break
II
Proactividad y Reactividad
Proactividad y Reactividad
Ejercicio: Identificar situaciones en el último año donde me he comportado en forma reactiva y proactiva
Proactivo: Que toma activamente el control y decide que hacer en cada momento, anticipándose a los acontecimientos.
Ser reactivo implica establecer un comportamiento en función de las circunstancias o de las acciones de otras personas. Reaccionar ante las cosas que van viniendo en el momento.
Círculo de influencia y Círculo de Preocupación
Círculo de influencia y Circulo de Preocupación
Círculo deInfluencia
Círculo deInfluencia
Reflexión
Evaluación
LINK ENCUESTA
Sesión 1Módulo de Efectividad Personal
Fecha
Nombre Facilitador
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