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luis-hernandez
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Algunas ideas sobre como transformar la cultura organizacional en las organizaciones saludables.dirigido al profesional de enfermeria.
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I
• Elementos esenciales a la cultura organizacional
II
• Generación de una cultura organizacional
III
• La cultura organizacional y el personal de enfermería
Proceso de enfermería
La relación del profesional de enfermería y los pacientes
La relación del profesional de enfermería y la organización
Incidencia de la cultura
organizacional en el servicio de enfermería
I
•Metodología y métodos para el diagnostico.
II
•Técnicas para el diagnostico de la cultura organizacional.
III
• Instrumentos de recolección y procesamiento de la información de información
-. La ética y los valores en el servicio profesional de enfermería. -. Gestión del conocimiento de los profesionales de enfermería. -. Gestión del talento humano de los profesionales de la
enfermería. -. La motivación del profesional de la enfermería. -. La comunicación organizacional. -. Trabajo en equipo como valor agregado institucional. -. La estructura organizacional. -. Cambio y desarrollo organizacional.
Postmodernidad
Complejidad
Inter-Transdisciplinariedad