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Cuaderno de Trabajo Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas (PAIMEF) CONTRALORÍA SOCIAL

CONTRALORÍA SOCIAL · 2020. 11. 9. · 4 Cuaderno de Trabajo para el Comité de Contraloría Social del PAIMEF Presentación Bienvenida/o a la Contraloría Social: Recibe nuestra

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Cuadernode TrabajoPrograma de Apoyo a las Instanciasde Mujeres en las Entidades Federativas(PAIMEF)

CONTRALORÍA

SOCIAL

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Contenido

Presentación ..........................................................................................................................................4

¿Qué es la Contraloría Social? .................................................................................................... 5

Actividades del Comité de Contraloría Social .................................................................8

Identificaciónyplaneación ............................................................................................ 9

Vigilancia .....................................................................................................................................11

QuejasyDenuncias ............................................................................................................12

Evaluación .................................................................................................................................16

Instructivo de llenado del informe de Comité de Contraloría Social ..............................................................................................17

Glosariodetérminosydefiniciones .................................................................................... 24

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4CuadernodeTrabajoparaelComitédeContraloríaSocialdelPAIMEF

Presentación

Bienvenida/o a la Contraloría Social:

Recibenuestramássincerafelicitaciónporhaberaceptadoserintegrantedel Comité de Contraloría Social del PAIMEF, que es un programaorientadoalaprevenciónyatencióndelasviolenciascontralasmujeres.TuparticipaciónesmuyimportanteparasupervisaryvigilarlasaccionesylosserviciosquerecibesdelaInstanciadeMujeresdetuEntidadFederativa(IMEF)conapoyodelProgramadeApoyoalasInstanciasdeMujeresenlasEntidadesFederativas,PAIMEF.

Enestesentido,elcontenidodelpresentecuadernodetrabajoteserádemuchautilidadpara realizar lasactividadesdeContraloríaSocial;esporello,queelprimer temaa tratares la “ContraloríaSocial”, abarcando sudefinición, lascaracterísticasde laspersonasparticipantes,asícomo losbeneficiosqueselogranconsuaplicación.

Posteriormente,eneltema“ActividadesdelComitédeContraloríaSocial”sedescribedemanerasencillaypráctica,lasaccionesquerealizaráscomointegrantedelComitéparallevaracabolasupervisiónyvigilanciadelasaccionesyserviciosbrindadosporlaIMEFconapoyodelPAIMEF.

Porúltimo,sepresentaelinstructivodellenadodelinformedelComitédeContraloríaSocial,elcualesunaherramientafundamentalparaeldesarrollodelaContraloríaSocial.TambiénseanexaunglosariodetérminosqueteservirádeapoyoparaunamejorcomprensióndelaContraloríaSocial.

Esta guía es un complemento de la capacitación sobre el PAIMEF y laContraloría Social, te recomendamos que realices todas las actividadesdeestedocumentoyconsultes lasdudasquetengasal respectocon lapersona responsable de la Contraloría Social de la IMEF. Además, losejerciciosquesepresentantienencomofinalidadfacilitarteelmanejodelosinstrumentosqueutilizarásparadesempeñartusfunciones.

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CuadernodeTrabajoparaelComitédeContraloríaSocialdelPAIMEF 5

¿Qué es laContraloría Social?

Es la participación de las personas beneficiarias del PAIMEF para darseguimiento,supervisaryvigilarelcumplimientodelasmetasyaccionescomprometidasenelPrograma,asícomodelacorrectaaplicacióndelosrecursospúblicosasignadosalmismo.

LaContraloríaSocial formapartedeuna relacióndecorresponsabilidadentre laspersonasbeneficiarias yelpersonaldelgobierno (servidoras yservidorespúblicos)responsabledelProgramaFederal.

LaContraloríaSocial,operaatravésdedosactoresfundamentales:

• Lasylosejecutores• Laspersonasbeneficiarias

Las instanciasejecutorasejercenlosrecursospúblicosdelosprogramasfederales a través de la realización de las acciones, obras, la entregade apoyos y los servicios que se proporcionan. Estas instancias estánrepresentadasporelfuncionariadopúblicodelosnivelesfederal,estatalomunicipal,asícomopororganizacionesdelasociedadciviloinstitucionesacadémicas.

Laspersonasbeneficiarias sonquienes recibendeunprograma federalapoyoendinerooespecie;servicioscomosalud,educaciónocapacitación;uobrasqueserealizanenlacomunidad,comopuedenserunalumbradopúblico,drenaje,escuelasopavimentación,entreotros.

Entucaso,alserpersonabeneficiariadeunaacciónimplementadaporlaIMEFconapoyodelPAIMEF,tehasintegradoalComitédeContraloríaSocialparasupervisaryvigilarquelosapoyosyserviciosseproporcionengratuitamente,contransparencia,oportunidadycalidad.

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6CuadernodeTrabajoparaelComitédeContraloríaSocialdelPAIMEF

La representación federal en el Estado y quienes ejecutan los recursospúblicosdelPAIMEFtienenlaobligacióndeproporcionara laspersonasbeneficiarias, la información referente a las reglas de operación delprogramaenformaclara,completa,oportunayveraz.

Asimismo, deberán informar a las personas beneficiarias los tipos deservicios y apoyos que ofrecen, a través de reuniones, capacitacionesomediosde información impresos, tales como volantes, trípticos, entreotros.

LapersonaresponsabledelaContraloríaSocialporpartedelaIMEFserádenominada“Enlace”,quienteentregarálasiguiente“FichaInformativadeApoyosyServiciosdelPAIMEF”debidamentellenadaconlainformacióndelserviciooapoyoquevigilaráelComitédeContraloríaSocialdelcualformasparte.

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Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en

las Entidades Federativas (PAIMEF)

Ficha Informativa de Apoyos y Servicios

Nombre de la IMEF

Nombre completo

Nombre y firma de la persona Enlace

de Contraloría Social de la IMEF

Nombre y firma de la persona integrante

del Comité que recibe la ficha

Teléfono

Esta ficha ha sido llenada por la IMEF para brindar al Comité de nombre

la información del apoyo o servicio que vigilará como parte de la Contraloría Social del Programa.

El tipo de beneficio a recibir es:

La obra, servicio o apoyo le será proporcionado por:

Nombre de la obra, servicio o apoyo:

Servicio de prevenciónObra

Descripción de la obra, servicio o apoyo:

Servicio de orientación y atención Apoyo(s)

Las y los funcionarios responsables de estas actividades son:

Se le invita a que vigile la ejecución del servicio o apoyo con un trato respetuoso.

Sello de la IMEF

Clave de Registro del Comité Municipio y localidad

Instancia de Mujeres (nombre de la IMEF)1

Instancia Municipal de Mujeres (nombre)3

Organización de la sociedad civil (nombre)2

Otro:4

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8CuadernodeTrabajoparaelComitédeContraloríaSocialdelPAIMEF

• Encasodequeelbeneficioserefieraaunaobraoservicios,enladescripciónsedeberáindicar,eltipodeservicio,asícomolasfechasenquesellevaráacabo.

• Siserefiereaentregadeapoyosladescripcióndeberáespecificarsi son en especie o de otra naturaleza, las cantidades, períodos yforma de entrega.

Al tener conocimiento y detalle de todos los tipos de obras, servicios yapoyosalquetienesderecho,atravésdelaFichaInformativadeApoyosyServicios,teconviertesenunsujetoactivopararealizarContraloríaSocial.Ahoradeberásestaratenta/oparasupervisaryvigilarquelasaccionesserealicencontransparencia,eficienciaycalidad.

RecuerdaquelaContraloríaSocialsefortaleceatravésdetuparticipación,puesalsupervisaryvigilarloslasobras,serviciosyapoyosdesdeelComitédelcualformasparte,contribuyesagenerarunaculturaderendicióndecuentas.

Si deseas conocermás acerca del PAIMEF, y como este brinda recursofederalalaIMEF,solicitaalEnlacedeContraloríaSociallainformaciónquerequieres.

Actividades delComité de Contraloría Social

Acontinuación,teorientaremospasoapasosobrelasactividadesquedebesrealizar,lascualessonsencillaseimplicanpocotiempo,encomparaciónconelresultadoqueobtendrásenbeneficiotuyoydelacomunidadalaqueperteneces.

Contuactivaparticipacióncontribuirásengranmedidaaquelosserviciosseproporcionenconrespetoycalidad,asícomolosapoyosseentreguencompletosyenbuenestado.

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CuadernodeTrabajoparaelComitédeContraloríaSocialdelPAIMEF 9

Nombre de la IMEF Clave de Registro del Comité Fecha de registro

Nombre completo

Integrantes del Comité de Contraloría Social

Teléfono

Identificación y planeación

Enelsiguientecuadroanotaporfavor,elnombreyclavederegistrodelComité de Contraloría Social al que perteneces, así como la fecha deregistro.

Es importante que conozcas y ubiques bien a todas las personas queintegran el Comité de Contraloría Social, esto permitirá tener unamejororganizaciónycoordinaciónparahacer laContraloríaSocial.Paramantenerte en contacto con ellas/os te sugerimos escribir los datos de

cada integrante en el siguiente cuadro.

También es importante que conozcas los tipos de obras, servicios y/oapoyosquerecibirás,asícomolasfechasenquesellevaránacabo.Paraapoyarteconestaidentificación,acontinuación,tebrindamosunatablaenlaqueencontraráseltipodebeneficioquebrindanlasIMEFconapoyodel PAIMEF, así como ejemplos de los mismos, y periodicidad en quese sugiere llevar a cabo el levantamientode informes y/o Encuestas deSatisfacción.

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10CuadernodeTrabajoparaelComitédeContraloríaSocialdelPAIMEF

Obra Vehículos para el traslado de usuarias, unidades móviles de atención externa, mobiliario, equipo de cómputo, adecuación y acondicionamiento de las instalaciones, y renta de inmuebles para protección y alojamiento.

De atencióna. Servicios de orientación y/o atención: Centros de

Justicia para Mujeres (CJM), Centros de atención externa, Módulos de atención, Módulos de orientación, Ventanillas de información, Líneas telefónicas, Unidades de prevención itinerantes, Unidades de atención itinerantes, Unidades móviles de atención, Unidades móviles de prevención y Brigadas.

b. Servicios de protección y alojamiento: Refugios, Casas y cuartos de emergencia, Casas y cuartos de tránsito, así como Albergues.

De orientacióna. Difusión, promoción, orientación, formación y

sensibilización acerca de las violencias contra las mujeres dirigida a grupos específicos de la población a través de ciclos de cine debate, talleres, pláticas, ferias, entre otras.

b. Capacitación, formación, actualización y profesionalización para desarrollar capacidades, habilidades y competencias conceptuales, metodológicas y operativas de actores que coadyuvan con las IMEF en la atención y prevención de las violencias contra las mujeres, tales como: instituciones académicas y de procuración de justicia.

Alimentos y productos de limpieza y aseo personal.1

El levantamiento de informes y/o Encuestas de Satisfacción se realizarán al término de cada acción.

El levantamiento de informes y/o Encuestas de Satisfacción se realizarán al término de cada acción.

Cada vezque serecibanapoyos

Tipo de beneficio

Servicios y apoyos Periodicidad

Obra

Servicios

Apoyo

1Los apoyos en mención son los considerados en la Guía Técnica Operativa del PAIMEF,2019,comopartedelosgastosautorizadosparalaaplicacióndelosrecursosfederalesenlasentidades federativas

EstainformaciónteayudaráaprogramarlasfechasenqueelComitésereuniráparallevaracabolaevaluacióndelasacciones.

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CuadernodeTrabajoparaelComitédeContraloríaSocialdelPAIMEF 11

Vigilancia

ComointegrantedelComitédeContraloríaSocialtufunción,juntoconlasdemáspersonasintegrantes,serávigilarque:integrantes,serávigilarque:

• Sedifundainformaciónsuficiente,verazyoportunasobrelaoperacióndelPAIMEF.

• Elejerciciodelosrecursospúblicosparaserviciosyapoyosseaoportuno,transparenteyconapegoaloestablecidoenlasreglasdeoperación.

• LaspersonasbeneficiariasdelPAIMEFcumplanconlosrequisitosparatener ese carácter.

• Secumplaconlosperiodosdeejecucióndelaentregadelosapoyosyservicios.

• Exista documentación comprobatoria del ejercicio de los recursospúblicosydelaentregadeapoyosyservicios.

• ElPAIMEFnoseutiliceconfinespolíticos,electorales,delucrouotrosdistintosalobjetodelprograma.

• El PAIMEF no sea aplicado afectando la igualdad entre mujeres yhombres.

• Lasautoridadescompetentesdenatencióna lasquejasodenunciasrelacionadasconelPAIMEF.

Llevar a cabo esta supervisión contribuye amejorar la ejecuciónde losprogramasfederalesyenespecíficodelPAIMEF.

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12CuadernodeTrabajoparaelComitédeContraloríaSocialdelPAIMEF

Quejas o Denuncias

DentrodelasactividadesdelComitétambiénseencuentralarecepciónde quejas o denuncias de parte de las personas beneficiarias sobre laaplicaciónyejecucióndePAIMEF;porello,siobservasteotenotificaronalgunaanomalíaenel serviciooapoyo, te recomendamos informara laIMEFjuntoconlaspruebasquecorrespondan.

ExistenotrasInstanciasalasquepuedesacudirparapresentarpeticiones,quejasodenuncias,lascualesson:

Órgano Interno de Control en la Secretaría de Bienestar (BIENESTAR)Teléfono:5553285000Ext.51453,51435,51450Lada sin costo: 800 714 83 40https://www.gob.mx/[email protected]

Instituto Nacional de Desarrollo Social (Indesol) Lada sin costo: 800 718 8621 o 01 800 718 [email protected]

Procuraduría General de la República (PGR)FiscalíaEspecializadaparalaAtencióndeDelitosElectorales(FEPADE)Lada sin costo: 800 833 [email protected]

Secretaría de la Función Pública (SFP)SistemaIntegraldeDenunciasCiudadanas(SIDEC)Teléfono 55 2000 2000Lada sin costo 800 11 28 700 https://sidec.funcionpublica.gob.mx/

Aplicación móvil de la Secretaría de la Función Pública “Denuncia la corrupción”: GooglePlayversiónAndroid,AppStoredeAppleyWindowsPhone

Órgano Estatal de Control

Pararealizarelreportedeladenunciaserecomiendautilizarelsiguienteformato,elcualpodrássolicitaralapersonaEnlacedeContraloríaSocialdelaIMEF.

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Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas

(PAIMEF)

Quejas y Denuncias

Sexo: H

1 de 2

M

Sexo: H M

Nombre(s) Apellido maternoApellido paterno

Mala atención.

Servicios deficientes.

Abuso de autoridad.

El servicio se condicionó.

Otro:

Día Mes Año

Edad: Escolaridad:

Nombre completo:

Puesto:

Programa al que pertenece:

Para servicios indique el motivo

de la denuncia:

Para apoyos indique el motivo

de la denuncia:

Señas particulares de la o el

servidor público denunciado:

Dependencia:

Teléfono(s): Corro electrónico:

Ocupación:

Entrega incompleta.

Entrega en mal estado.

No se realizó la entrega.

La entrega de apoyos se condicionó.

Otro:

Datos de la denuncia

Datos de identificación

Si la denuncia se presenta de manera anónima favor de escribir teléfono(s) y correo electrónico.

¿Contra quién presentas tu denuncia?

Motivo de la denuncia

¿De qué obra, servicio o apoyo recibido surgió la denuncia?

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2 de 2

Nombre completo Teléfono

Describa los hechos

de la denuncia,

incluyendo fecha, hora

y lugar específicos:

Sugerencias

y comentarios

adicionales:

A continuación

especifica las pruebas

que presentas:

Sí No

Datos de quien recibe la denuncia

Nombre:

Cargo:

Firma:

¿Se adjuntan pruebas de la denuncia?

Sí No¿Cuentas con testigos de los hechos?

Ciudadana(o) que promueve la denuncia

Firma:

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CuadernodeTrabajoparaelComitédeContraloríaSocialdelPAIMEF 15

Dependencia Correo electrónicoTeléfono

Instancia de Mujeres detu Entidad Federativa

Representación del Órgano Interno de Control de la Secretaría de Bienestar en tu Estado

Órgano Estatal de Control

Lasquejasodenunciasquepresentesenformaescritadeberáncontenerlos siguientes datos:

• Datos de la persona que presenta la denuncia: nombre, domicilio,Estado,municipioylocalidad.

• Nombredelapersonafuncionariapúblicacontraquienpresentastudenuncia.

• DependenciayPrograma(enestecasoelnombredelaIMEFyseñalarqueesrelativaalPAIMEF).

• Direccióndondeocurrieronloshechos.

• Descripciónymotivodedenuncia.

• Indicarfechaenquésepresentóelproblema.

Acontinuación,escribeenlasiguientetablalosdatoslocalesqueconsideresnecesarios:

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16CuadernodeTrabajoparaelComitédeContraloríaSocialdelPAIMEF

Evaluación

Además de reportar quejas o denuncias, como integrante de ComitéevaluaráslaejecucióndelosrecursosmedianteuninformedeComitéquefuediseñadoparaello,yaquealevaluarlosserviciosquerecibesaportasrecomendaciones que sirven para identificar y aplicar mejoras en laoperaciónycalidaddelosmismos.Recuerdaqueelbuenfuncionamientodelosprogramasfederalesesresponsabilidaddelgobiernoylaciudadanía,poresoesnecesarioevaluarlos.

Acontinuación,teproporcionamosunejemplardelformatodeinforme:

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Cu

ál o

cu

áles

de

los

sig

uie

nte

s m

ecan

ism

os

de

aten

ció

n a

qu

ejas

/den

un

cias

co

no

ce?

Pla

tafo

rma

Ciu

dada

nos

Ale

rtad

ores

Int

erno

s y

Ext

erno

s de

la C

orru

pció

n

Esp

ecifi

que

cuál

: N

oS

í

8.-

De

acu

erd

o a

lo

qu

e o

bser

vó,

¿co

nsi

der

a q

ue

el P

rog

ram

a fu

e o

es

uti

liza

do

co

n f

ines

po

líti

cos,

ele

cto

rale

s, d

e lu

cro

u o

tro

s d

isti

nto

s a

su o

bje

tivo

?

No

Sí,

¿po

r qu

é?

Con

tral

oría

del

Est

ado

Tel

éfon

o y/

o co

rreo

ele

ctró

nico

Per

sona

l res

pons

able

de

la e

jecu

ción

del

Pro

gram

a

Buz

ón m

óvil

o fij

o

Sis

tem

a In

tegr

al d

e D

enun

cias

Ciu

dada

nas

(SID

EC

)

Apl

icac

ión

móv

il (D

enun

cia

Ciu

dada

na d

e la

Cor

rupc

ión)

6.1.

- ¿

Co

nsi

der

a q

ue

el a

cces

o a

in

tern

et e

s u

na

her

ram

ien

ta n

eces

aria

par

a re

aliz

ar a

ccio

nes

de

Co

ntr

alo

ría

So

cial

?

6.-

Ust

ed o

alg

ún

co

no

cid

o t

ien

e ac

ceso

a i

nte

rnet

med

ian

te:

Tel

éfon

o co

n da

tos

activ

ados

Com

puta

dora

pro

pia

con

inte

rnet

en

casa

Nin

guno

¿Le

fue

con

dici

onad

a la

ent

rega

del

ben

efic

io?

En

caso

de

que

su P

rogr

ama

impl

ique

obr

a pú

blic

a, ¿

la p

udo

ver

final

izad

a?

¿La

obr

a tu

vo a

lgun

a di

ficul

tad

o irr

egul

arid

ad o

bser

vada

?

¿E

ste

bene

ficio

rep

rese

ntó

una

mej

ora

para

su

loca

lidad

, su

fam

ilia

o pa

ra U

sted

?

En

su o

pini

ón,

¿el

ben

efic

io lo

rec

iben

las

pers

onas

que

lo n

eces

itan?

3 3

Page 19: CONTRALORÍA SOCIAL · 2020. 11. 9. · 4 Cuaderno de Trabajo para el Comité de Contraloría Social del PAIMEF Presentación Bienvenida/o a la Contraloría Social: Recibe nuestra

INF

OR

ME

DE

L C

OM

ITÉ

DE

CO

NT

RA

LO

RÍA

SO

CIA

L

01

1 2 3 4 5 6 7

¿A

nte

qué

Inst

anci

a fu

e pr

esen

tada

?

1 2 3 4 5 6O

tro:

No

(Pase a

la p

regunta

13)

10.1

.- S

eñal

e el

mec

anis

mo

o l

os

mec

anis

mo

s u

tili

zad

os

par

a p

rese

nta

r la

qu

eja/

la d

enu

nci

a y

ante

qu

é in

stan

cia

fue

. (P

uede m

arc

ar

una o

más o

pcio

nes,

según s

ea e

l caso)

Pla

tafo

rma

Ciu

dada

nos

Ale

rtad

ores

Int

erno

s y

Ext

erno

s de

la C

orru

pció

n

Buz

ón m

óvil

o fij

o

Sis

tem

a In

tegr

al d

e D

enun

cias

Ciu

dada

nas

(SID

EC

)

10.-

¿U

sted

, al

gu

na

per

son

a b

enef

icia

ria

o i

nte

gra

nte

del

Co

mit

é p

rese

ntó

o p

rese

nta

ron

un

a q

uej

a/d

enu

nci

a so

bre

la

op

erac

ión

del

Pro

gra

ma?

Apl

icac

ión

móv

il (D

enun

cia

Ciu

dada

na d

e la

Cor

rupc

ión)

Con

tral

oría

del

Est

ado

Tel

éfon

o y/

o co

rreo

ele

ctró

nico

Per

sona

l res

pons

able

de

la e

jecu

ción

del

Pro

gram

a

10.2

.- ¿

Cu

ál o

cu

áles

fu

e o

fu

ero

n l

os

mo

tivo

s d

e su

qu

eja/

den

un

cia?

(P

uede m

arc

ar

una o

más o

pcio

nes)

Fal

ta d

e di

fusi

ón d

e la

info

rmac

ión

sobr

e el

Pro

gram

a

El e

jerc

icio

de

los

recu

rsos

púb

licos

no

se r

ealiz

a de

for

ma

tran

spar

ente

y c

onfo

rme

las

regl

as d

e op

erac

ión

y/o

norm

ativ

idad

apl

icab

le

Las

pers

onas

ben

efic

iaria

s de

l Pro

gram

a no

cum

plen

con

los

requ

isito

s de

acu

erdo

a la

nor

mat

ivid

ad

No

se c

umpl

a co

n lo

s pe

ríod

os d

e ej

ecuc

ión

de la

s ob

ras

o de

la e

ntre

ga d

e lo

s ap

oyos

o s

ervi

cios

No

exis

te d

ocum

enta

ción

com

prob

ator

ia d

el e

jerc

icio

de

los

recu

rsos

púb

licos

y d

e la

ent

rega

de

las

obra

s, a

poyo

s o

serv

icio

s

11.-

¿C

uál

es

su o

pin

ión

so

bre

el

mec

anis

mo

o l

os

mec

anis

mo

s q

ue

uti

lizó

par

a p

rese

nta

r su

qu

eja/

den

un

cia?

12.-

Des

crib

a b

reve

men

te l

os

resu

ltad

os

sob

re s

u e

xper

ien

cia

tras

pre

sen

tar

su q

uej

a/d

enu

nci

a.

Page 20: CONTRALORÍA SOCIAL · 2020. 11. 9. · 4 Cuaderno de Trabajo para el Comité de Contraloría Social del PAIMEF Presentación Bienvenida/o a la Contraloría Social: Recibe nuestra

1N

o2

3

14

25

36

No

15.1

.-0

1

15.2

.-0

1

15.3

.-0

1

15.4

.-0

1

15.5

.-0

1

15.6

.-0

1

15.7

.-0

1

15.8

.-0

1

15.9

.-

16

27

38

49

14.-

Señ

ale

los

med

ios

a tr

avés

de

los

cuál

es r

ecib

ió c

apac

itac

ión

en

mat

eria

de

con

tral

orí

a so

cial

: (P

uede m

arc

ar

una o

más o

pcio

nes)

Reu

nión

o a

sam

blea

Cor

reo

elec

trón

ico

Vid

eoco

nfer

enci

a

Com

enta

rios

adic

iona

les:

Fol

leto

Llam

ada

tele

fóni

caO

tro:

16.-

En

su

exp

erie

nci

a, ¿

par

a q

cree

qu

e si

rvió

par

tici

par

en

act

ivid

ades

de

Co

ntr

alo

ría

So

cial

? (

Puede m

arc

ar

una o

más o

pcio

nes)

Ges

tión

y tr

ámite

de

los

bene

ficio

s de

l Pro

gram

aT

rans

pare

ncia

en

los

recu

rsos

del

Pro

gram

a

Rec

epci

ón o

port

una

de lo

s be

nefic

ios

del P

rogr

ama

Mej

or f

unci

onam

ient

o de

l Pro

gram

a

Cal

idad

en

los

bene

ficio

s de

l Pro

gram

aE

n re

alid

ad,

no s

irve

para

nad

a

¿S

e or

ient

ó a

las

pers

onas

ben

efic

iaria

s a

pres

enta

r qu

ejas

/den

unci

as?

¿S

e ex

tern

aron

dud

as e

inic

iativ

as a

las

pers

onas

re

spon

sabl

es d

el P

rogr

ama?

¿S

e vi

giló

qué

otr

as p

erso

nas

bene

ficia

rias

del P

rogr

ama

cum

plie

ran

con

los

requ

isito

s de

acu

erdo

a la

nor

mat

ivid

ad?

¿S

e lle

varo

n a

cabo

reu

nion

es c

on o

tras

per

sona

s be

nefic

iaria

s y/

o se

rvid

ores

púb

licos

par

a tr

atar

tem

as d

e C

ontr

alor

ía S

ocia

l?

Con

ocim

ient

o y

buen

eje

rcic

io d

e lo

s de

rech

os/la

s ob

ligac

ione

s de

las

pers

onas

be

nefic

iaria

s de

l Pro

gram

a

Otr

o:

¿S

e so

licitó

info

rmac

ión

sobr

e lo

s be

nefic

ios

reci

bido

s?

15.-

¿Q

acti

vid

ades

rea

lizó

el

Co

mit

é d

e C

on

tral

orí

a S

oci

al?

¿S

e ve

rific

ó el

cum

plim

ient

o de

la e

ntre

ga d

el b

enef

icio

?

¿S

e vi

giló

el u

so c

orre

cto

de lo

s re

curs

os d

el P

rogr

ama?

¿S

e in

form

ó a

otra

s pe

rson

as b

enef

icia

rias

sobr

e el

Pro

gram

a?

13.-

¿E

xist

ió e

qu

idad

de

gén

ero

2 en

la

inte

gra

ció

n d

el C

om

ité?

N

o ap

lica

Page 21: CONTRALORÍA SOCIAL · 2020. 11. 9. · 4 Cuaderno de Trabajo para el Comité de Contraloría Social del PAIMEF Presentación Bienvenida/o a la Contraloría Social: Recibe nuestra

INF

OR

ME

DE

L C

OM

ITÉ

DE

CO

NT

RA

LO

RÍA

SO

CIA

L5 0

1

16

2 37

48

5 1 0 1 0

No,

¿po

r qu

é?

19.-

¿R

eco

men

dar

ía p

arti

cip

ar e

n a

ccio

nes

de

Co

ntr

alo

ría

So

cial

en

alg

ún

otr

o p

rog

ram

a g

ub

ern

amen

tal?

Sí,

¿po

r qu

é?

1 Inst

ituto

Na

cion

al d

e T

ran

spa

ren

cia,

Acc

eso

a la

In

form

aci

ón

y P

rote

cció

n d

e D

ato

s P

ers

on

ale

s.2 S

eg

ún

el M

an

ua

l Meto

doló

gic

o s

ob

re I

gua

lda

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e G

én

ero

pu

blic

ad

o p

or

la O

rga

niz

aci

ón

de la

s N

aci

on

es

Un

ida

s p

ara

la E

du

caci

ón

(U

NE

SC

O),

la e

quid

ad d

e g

én

ero

se d

efin

e c

om

o la

impa

rcia

lida

d e

n e

l tra

to q

ue r

eci

be

n m

uje

res

y h

om

bre

s d

e a

cue

rdo

con

sus

nece

sida

de

s re

spe

ctiv

as,

ya s

ea

con

un t

rato

igu

alit

ari

o o

con

uno

dife

ren

ciad

o p

ero

qu

e s

e c

on

side

ra e

quiv

ale

nte

en lo

qu

e s

e r

efie

re a

los

dere

cho

s, lo

s b

en

efic

ios,

las

oblig

aci

on

es

y la

s po

sibili

da

de

s. E

n e

l ám

bito

del d

esa

rrollo

, u

n o

bje

tivo d

e e

qu

ida

d d

e g

én

ero

a m

en

ud

o r

eq

uie

re in

corp

ora

r m

ed

ida

s e

nca

min

ada

s a

com

pe

nsa

r la

s d

esv

en

taja

s h

istó

rica

s y

soci

ale

s q

ue

arr

ast

ran

las

muje

res.

Sí,

¿po

r qu

é?

No,

¿po

r qu

é?

20.-

¿P

arti

cip

aría

en

acc

ion

es d

e tr

ansp

aren

cia

y re

nd

ició

n d

e cu

enta

s p

ara

dar

cer

teza

a l

a so

cied

ad s

ob

re e

l u

so y

op

erac

ión

de

los

pro

gra

mas

so

cial

es y

rec

urs

os

bli

cos,

a f

in d

e ev

itar

q

ue

los

mis

mo

s se

an u

tili

zad

os

con

fin

es p

olí

tico

-ele

cto

rale

s?

Sub

sana

r la

s irr

egul

arid

ades

det

ecta

das

en e

l Pro

gram

a

Rep

orte

en

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eria

de

Con

tral

oría

Soc

ial (

por

ejem

plo,

est

e In

form

e)O

tro:

Sel

ecci

ón d

e la

s pe

rson

as b

enef

icia

rias

que

inte

gran

el C

omité

17.-

¿C

on

sid

era

qu

e la

rea

liza

ció

n d

e la

s ac

tivi

dad

es d

e C

on

tral

orí

a S

oci

al f

ue

ajen

a a

cual

qu

ier

par

tid

o u

org

aniz

ació

n p

olí

tica

?

No

Res

pues

ta y

/o s

egui

mie

nto

a qu

ejas

/den

unci

as

Ate

nció

n op

ortu

na a

que

jas/

denu

ncia

s

18.-

Seg

ún

su

exp

erie

nci

a, ¿

cuál

de

los

sig

uie

nte

s as

pec

tos

son

su

scep

tib

les

de

mej

ora

en

el

pro

ceso

de

la C

on

tral

orí

a S

oci

al?

(P

uede m

arc

ar

una o

más o

pcio

nes)

Acc

eso

a la

info

rmac

ión

en t

iem

po y

for

ma

Impl

emen

taci

ón d

e un

mec

anis

mo

de p

artic

ipac

ión

ciud

adan

a qu

e co

ntrib

uya

a la

tr

ansp

aren

cia

y re

ndic

ión

de c

uent

as d

el P

rogr

ama

Vín

culo

con

las

pers

onas

res

pons

able

s de

l Pro

gram

a

Page 22: CONTRALORÍA SOCIAL · 2020. 11. 9. · 4 Cuaderno de Trabajo para el Comité de Contraloría Social del PAIMEF Presentación Bienvenida/o a la Contraloría Social: Recibe nuestra

VÍA

CO

RR

EO

EL

EC

TR

ÓN

ICO

contr

alor

iaso

cial@

funci

onpu

blic

a.g

ob.m

x

EN

LA

WE

BP

lata

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a C

iuda

dano

s A

lert

ador

es I

nte

rnos

y E

xter

nos

de

la C

orr

upci

ón

par

a ca

sos

gra

ves

de

corr

up

ció

n o

cu

and

o s

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qu

iera

de

con

fid

enci

alid

adht

tps:

//al

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dore

s.fu

nci

onpu

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a.g

ob.m

x/

Den

unci

a C

iuda

dana

de

la C

orru

pci

ón (

SID

EC

): h

ttps

://s

idec

.fun

cion

public

a.g

ob.m

x/#!/

FIR

MA

S

No

mb

re y

fir

ma

de

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erso

na

serv

ido

ra p

úb

lica

qu

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cib

e es

te In

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eN

om

bre

y f

irm

a d

e l

a p

ers

on

a i

nte

gra

nte

de

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om

ité

d

e C

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tra

lorí

a S

oc

ial

qu

e e

ntr

eg

a e

ste

In

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e

ME

CA

NIS

MO

S D

E A

TE

NC

IÓN

A Q

UE

JAS

Y D

EN

UN

CIA

S

VÍA

CO

RR

ES

PO

ND

EN

CIA

Env

ía t

u e

scri

to a

la D

irec

ción

Gen

eral

de

Den

unci

as e

Inv

estig

aci

ones

de

la S

ecre

tarí

a d

e la

Fun

ción

Púb

lica,

ubic

ada

en A

v. I

nsur

gente

s S

ur

No.

173

5,

Pis

o 2

Ala

Nor

te,

Gua

dalu

pe

Inn,

Álv

aro

Obre

gón,

C

.P.

0102

0,

Ciu

dad d

e M

éxic

o.

VÍA

TE

LE

NIC

AIn

teri

or d

e la

Rep

úblic

a 8

00 1

1 2

8 7

00

y C

iuda

d d

e M

éxic

o 2

000 2

000

DE

MA

NE

RA

PR

ES

EN

CIA

LE

n el

mód

ulo 3

de

la S

ecre

tarí

a d

e la

Funci

ón P

úblic

a,

ubic

ado

en A

v. I

nsur

gen

tes

Sur

1735

, P

lanta

Baja

, G

uadalu

pe

Inn,

Álv

aro

Obre

gón,

Cód

igo P

ost

al 0

1020,

Ciu

dad

de

Méxi

co.

*Sol

o ap

licar

á lo

ref

eren

te a

la c

ontr

alor

ía s

ocia

l, es

tabl

ecid

o en

el a

rtíc

ulo

69,

70 y

71

Ley

Gen

eral

De

Des

arro

llo S

ocia

l en

el s

upue

sto,

que

el I

nstit

uto

Nac

iona

l de

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cono

mía

Soc

ial c

uent

e co

n as

igna

ción

pre

supu

esta

ria e

n el

cap

ítul

o 40

00 (

subs

idio

).

Page 23: CONTRALORÍA SOCIAL · 2020. 11. 9. · 4 Cuaderno de Trabajo para el Comité de Contraloría Social del PAIMEF Presentación Bienvenida/o a la Contraloría Social: Recibe nuestra

CuadernodeTrabajoparaelComitédeContraloríaSocialdelPAIMEF 23

Deserposiblepracticael llenadode los informescon los formatosqueseencuentranacontinuaciónatendiendoal instructivo.Si tienesdudas,preguntaalapersonaEnlacedeContraloríaSocialdelaIMEF.

LosinformesqueelaboreelComitédeberánserentregadosalapersonaEnlace de Contraloría Social de la IMEF o a la persona responsable delPAIMEFconquientengacontactoelComitédeContraloríaSocial.

RecuerdallenarelinformesegúncorrespondayentregarloenlasfechasprogramadasporlapersonaEnlacedeContraloríaSocialdelaIMEF.

El PAIMEF y la IMEF te invitan a llevar a cabo tus actividades comointegrantedelComitédeContraloríaSocialconentusiasmoycompromiso.

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Glosario detérminos y definiciones

Comité de Contraloría Social.FormadeorganizaciónsocialconstituidaporlaspersonasbeneficiariasdelPAIMEF,paraelseguimiento,supervisiónyvigilanciadelaejecucióndelprograma,delcumplimientodelasmetasy acciones comprometidas, así como de la correcta aplicación de losrecursos asignados al mismo.

Esquema de Contraloría Social. Documento en el que se establece laestrategiaconformea lacualserealizarán lasactividadesdepromocióndeContraloríaSocial,deacuerdoenlascaracterísticasdecadaprogramafederal de desarrollo social.

Guía Operativa de Contraloría Social. Documento elaborado por lasdependenciasyentidadesdelaAdministraciónPúblicaFederalquetenganasucargoelprogramadedesarrollosocialdequesetrate,enelquesedetallanlosprocedimientosdepromoción,operaciónyseguimientoconbaseenelesquemadeContraloríaSocial.

IMEF: Instancias deMujeres en las Entidades Federativas, que puedenser institutos,secretarías,consejosuoficinasque,en losestadosyen laCiudaddeMéxico,sonlasresponsablesderealizaraccionesparapreveniry atender las violencias contra las mujeres a través de sus ProgramasAnualesapoyadosporelPAIMEF.

Instancia ejecutora:Dependenciaencargadadelejerciciodelosrecursosfederalesyalaqueseleotorgalaresponsabilidaddeoperarlaejecucióndel programa federal, en el ámbito de las entidades federativas; porejemplo,laIMEF.

Instancia normativa:DependenciadelaAdministraciónPúblicaFederalque tiene a su cargo el programa de desarrollo social, por ejemplo, elPAIMEF,yesresponsabledirectadelapromocióndelaContraloríaSocial.

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PAIMEF:ProgramadeApoyoalasInstanciasdeMujeresenlasEntidadesFederativas.

Reglas de Operación del PAIMEF: Documento normativo que rige laoperacióndelPAIMEFyquesepublicananualmenteenelDiarioOficialdelaFederación.

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