Cuenta Pública Participativa SERNAM Antofagastaapp.sernam.cl/descargas/cuentapublica/doc/2015/cta_publica_02.pdf · 19 a 49 años Mujeres ... representante técnico (Asesor/a de

Cuenta Pública Participativa SERNAM Antofagasta

SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER

El Servicio Nacional de la Mujer es el organismo creado por el Gobierno de Chile para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y fue creado por la Ley N° 19.023, publicada el 3 de enero de 1991. La creación del SERNAM es resultado de la recuperación de la democracia y de la participación política y social de las mujeres.

MISION INSTITUCIONAL

Implementar y coordinar políticas, planes y programas de igualdad y equidad de género que fortalezcan las autonomías y la no discriminación de las mujeres en toda su diversidad para la transformación cultural del país.

GESTIÓN PRESUPUESTARIA 2015

Presupuesto Total

Dirección Regional $ 820.844.300

Programas Monto ($)

Programa Buen Vivir de la Sexualidad y

la Reproducción 47.014.000

Programa Mujer, Ciudadanía y

Participación 26.400.000

Programa 4 a 7 36.750.000

Programa Mujeres Jefas de Hogar 71.700.000

Programa Mujer, Asociatividad y

Emprendimiento 10.500.000

Prevención y Atención Violencia Contra

las Mujeres 536.196.779

Presupuesto que se transfiere $ 728.560.779

(89%)

Violencia Contra las Mujeres

Gestión Programática

GESTION PROGRAMÁTICA

VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES 1.- CASAS DE ACOGIDA

CASAS DE ACOGIDA DE LA REGIÓN DE ANTOFAGASTA Nombre Casa Ejecutor Cobertura Territorial

Casa de Acogida de Antofagasta

Gobernación Provincial de Antofagasta

Comunas de Antofagasta, Taltal, Mejillones y Sierra Gorda.

Casa de Acogida de Calama

Ilustre Municipalidad de Calama

Comunas de Calama, San Pedro de Atacama y Ollagüe.

Casa de Acogida de Tocopilla

Gobernación Provincial de Tocopilla

Comunas de Tocopilla y María Elena.


VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES 1.- CASAS DE ACOGIDA

Cobertura Territorial

2015:

Cobertura Real

(Mujeres y niños)

Cobertura Proyectada

(Mujeres y niños)

Casa de Acogida de Antofagasta

31 mujeres y 30 niños/niñas


Casa de Acogida de Calama



Casa de Acogida de Tocopilla



Total Región 93 Mujeres y 107 niños/as

100 Mujeres y 200 niños/as


VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES 2.- CENTROS DE LA MUJER

CENTROS DE LA MUJER DE LA REGIÓN DE ANTOFAGASTA Nombre Centro Ejecutor Cobertura Territorial

Centro de la Mujer de Antofagasta

Gobernación Provincial de Antofagasta.

Comunas de Antofagasta, Taltal, Mejillones y Sierra Gorda.

Centro de la Mujer de Calama

Ilustre Municipalidad de Calama.

Comunas de Calama, San Pedro de Atacama y Ollagüe.

Centro de la Mujer de Tocopilla

Ilustre Municipalidad de Tocopilla.

Comunas de Tocopilla y María Elena.


VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES 2.- CENTROS DE LA MUJER

Cobertura

Territorial 2015:

TOTAL ATENCIONES /

INGRESOS 2015

EGRESOS FAVORABLES

2015 Centro de la Mujer de Antofagasta

213 43

Centro de la Mujer de Calama

213 39

Centro de la Mujer de Tocopilla

67 20

Total Región 493 102


VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES 3.- PROGRAMA CENTRO DE HOMBRES PARA UNA VIDA SIN VIOLENCIA

Nombre Centro Ejecutor Cobertura Territorial

Centro de Hombres Antofagasta

Gobernación Provincial de Antofagasta

Comuna de Antofagasta. Proyección de atenciones 2015: 65 usuarios.

Nombre Centro Ingresos 2015

Egresos Favorables desde el Inicio del

Programa

Lista de Espera

Centro de Hombres Antofagasta 73 ingresos 70 0 hombres


VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES 4.- FEMICIDIOS CONSUMADOS Y FRUSTRADOS

FEMICIDIOS FRUSTRADOS

Región 2015

Antofagasta 5

Total País 112

FEMICIDIOS CONSUMADOS

Región 2015

Antofagasta 2

Total País 45

Área Mujer y Trabajo Gestión Programática


ÁREA MUJER Y TRABAJO 1.- PROGRAMA MUJERES TRABAJADORAS Y JEFAS DE HOGAR

COMUNA COBERTURA

PROYECTADA

COBERTURA

LOGRADA

ANTOFAGASTA 200 178

CALAMA 160 160

MEJILLONES 65 65

TALTAL 105 105

TOCOPILLA 105 105

TOTALES 635 613


ÁREA MUJER Y TRABAJO 2.- PROGRAMA 4 A 7

Cobertura

Territorial

Ejecutor Cobertura

Proyectada

Cobertura Lograda

Antofagasta: Escuela D-136 Rvdo. Padre Patricio Cariola

Municipalidad de

Antofagasta 50 cupos 50

Calama: Escuela 21 de Mayo

Municipalidad de

Calama 50 cupos 50

Tocopilla: Escuela E – 10, Bernardo O’Higgins Riquelme

Municipalidad de

Tocopilla 50 cupos 50

Total 150 Cupos 150


ÁREA MUJER Y TRABAJO 3.- PROGRAMA DE BUENAS PRÁCTICAS LABORALES Y TRABAJO DECENTE PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO

Objetivo : Contribuir a promover e instalar Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género en las organizaciones, relacionadas a propiciar la reducción de brechas, mejorar la incorporación femenina y desarrollo de carrera de las mujeres, así como contribuir al aumento de la productividad y competitividad de las organizaciones, a través de la implementación de acciones que promueven igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal incorporando el concepto de corresponsabilidad.


ÁREA MUJER Y TRABAJO 3.- PROGRAMA DE BUENAS PRÁCTICAS LABORALES Y TRABAJO DECENTE PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO

Principales Acciones y/o Logros : • Continuidad y funcionamiento de Mesa Minera de Género. • Ejecución y desarrollo de Taller Agentes de Igualdad dirigido a empresas públicas, privadas y

Servicios Públicos (Proceso implementación Norma NCH3262-2012). • Ejecución de Seminarios, Encuentros y Jornadas de trabajo destinadas a generar intercambio de

experiencias en el sector Minería, en torno al desarrollo e implementación de medidas de Buenas Prácticas Laborales y Conciliación.

• Vínculo con actores sindicales en el marco de procesos de Negociación colectiva dirigidos a incorporar en el marco de acuerdos Medidas de BPL con equidad de Género.

• Acuerdos de carácter Bilateral con Fundación para el Desarrollo de la Minería Argentina, dirigidos a coordinar el desarrollo de acciones de difusión, y de intercambio de experiencias entre empresas del sector de Argentina y Chile.

• Ejecución de estrategias de carácter interregional a través de Seminario y Encuentros dirigidas a difundir y sensibilizar en torno a la Norma NCh3262.


ÁREA MUJER Y TRABAJO 4.- PROGRAMA MUJER, ASOCIATIVIDAD Y EMPRENDIMIENTO

Objetivo General del Programa: Contribuir a la visibilización y aumento del emprendimiento femenino generando redes y alianzas que fortalezcan y desarrollen las capacidades emprendedoras de las mujeres para contribuir en la sustentabilidad de sus negocios y su potencial crecimiento. Principales Acciones y/o Logros: • Ejecución Escuela de Emprendimiento Regional año 2015. • Avances en el desarrollo de estrategias asociativas y colaborativas entre mujeres

emprendedoras, lo que permite mejorar el desarrollo de autonomía económica de las mismas.

• Desarrollo de alianzas con actores públicos y privados para fortalecer el desarrollo de competencias y habilidades de mujeres emprendedoras (Chileemprende, Innova2, 2 Barbas, etc.).

Área Derechos Sexuales y

Reproductivos Gestión Programática.


ÁREA DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS PROGRAMA BUEN VIVIR DE LA SEXUALIDAD Y LA REPRODUCCIÓN (BVSYR)

Comunas Jóvenes (15 a 19 años)

Mujeres 19 a 49 años

Mujeres 50 años en adelante

Antofagasta 100 45 45 Taltal 100 30 30

Comunas Jóvenes egresadas/os Mujeres egresadas

Antofagasta 102 91

Taltal 80 58

Cobertura Proyectada:

Área Participación Gestión Programática.

GESTION PROGRAMATICA

ÁREA PARTICIPACIÓN PROGRAMA MUJER, CIUDADANÍA Y PARTICIPACIÓN

Componente Territorio Cobertura Total 2015 Cobertura Total por

Componente

Talleres Municipales

de Difusión de

Derechos

Comuna Calama 217 Mujeres

Participantes 359

Comuna Taltal 142 Mujeres

Participantes

Conversatorios

Provinciales

Provincia de

Antofagasta

17

102

Provincia de El Loa 59

Provincia de Tocopilla 26

33 Escuelas de Liderazgo

Comuna Calama 19

Comuna Taltal 14

Cobertura Total

Programa Mujer, Ciudadanía y Participación 2015

494


OIRS MUJER – OFICINA DE INFORMACIONES, RECLAMOS Y SUGERENCIAS

Modalidad Individual Año 2015

Presencial 842

Telefónica 20

Web 42

Participantes Talleres 889

Total 1.793

Área Desarrollo Regional y Coordinación Intersectorial

Gestión Programática.


DESARROLLO REGIONAL Y COORDINACIÓN INTERSECTORIAL 1. RELACIÓN CON DIVISIONES DEL GOBIERNO REGIONAL Y CORE

Objetivo General del Trabajo Realizado: Involucrar a las Divisiones del Gobierno Regional de Antofagasta y Consejo Regional de Antofagasta en las actividades, acciones, planes y programas que impulsa la Dirección Regional del SERNAM, en aquellos ámbitos de competencia que tienen estas instancias, de manera de potenciar el accionar del SERNAM Región de Antofagasta.


DESARROLLO REGIONAL Y COORDINACIÓN INTERSECTORIAL 2. FONDOS DE INVERSIÓN REGIONAL

N° Tipo Iniciativa y

Etapa

Nombre Código BIP Inversión

Total

1 Programa /

Ejecución

Programa de Prevención y Atención

Itinerante de Violencia Contra la Mujer

30402424 – 0 M$ 252.138

2 Proyecto /

Ejecución

Proyecto Adquisición Carro de Arrastre

Programa de Prevención y Atención

VCM

30408629 – 0 M$ 28.633

3 Proyecto /

Ejecución

Proyecto Reposición Centro de la Mujer

Manantial de Tocopilla

30085180 – 0 M$ 311.105

4 Proyecto /

Diseño

Proyecto Reposición Centro de la Mujer

de Antofagasta

30251023 – 0 M$ 21.584

5 Proyecto /

Ejecución

Proyecto Reposición y Adquisición

Equipam-Equipos Dispositivos SERNAM

II R.

30391498 – 0 M$ 56.479

6 Estudio /

Ejecución

Estudio Diagnóstico Mujeres Migrantes

Región de Antofagasta

30251022 – 0 M$ 33.600


DESARROLLO REGIONAL Y COORDINACIÓN INTERSECTORIAL 3. COMISIÓN REGIONAL DE EQUIDAD DE GÉNERO

• Constituida por Intendente Regional, a través de la Resolución Exenta Nº 1875, de fecha 30 de abril de 2014.

• Presidida por el señor Intendente Regional.

• Secretaría Ejecutiva: Directora Regional de SERNAM (Subroga en la Presidencia de la Comisión al señor Intendente en su ausencia).

• La Comisión Regional se reúne, a lo menos tres veces al año y cada Gobernador/a, Secretario/a Regional Ministerial y Director/a de Servicio nombró a un representante técnico (Asesor/a de Género).

• El SERNAM cuenta con sectorialistas que asesoran a los sectores en la trabajo sectorial.


DESARROLLO REGIONAL Y COORDINACIÓN INTERSECTORIAL 4. TRABAJO CON MUNICIPALIDADES

Objetivo General del Trabajo Realizado: Levantar propuestas para el diseño de un Modelo de Gestión Integral de las Oficinas Municipales de la Mujer (OMM). Cobertura: Aplicación de un instrumento de levantamiento de información y la realización de un diagnóstico con la situación de los municipios en cuanto a existencia de Oficinas Municipales de la Mujer o mecanismos de género al interior del municipio y recomendaciones, donde la Región de Antofagasta proporcionó información de las comunas de Antofagasta, Calama, Tocopilla, Taltal y Mejillones.


DESARROLLO REGIONAL Y COORDINACIÓN INTERSECTORIAL 5. MESA MUJER RURAL E INDÍGENA

En la mesa ampliada participan las mujeres representantes de las comunidades y/u organizaciones de mujeres rurales e indígenas de las comunas de Calama, San Pedro de Atacama, Ollagüe y María Elena. Su representación ante la Mesa tiene una permanencia en el cargo de un máximo de 3 años, siendo necesario que su representación sea ratificada por parte de la comunidad, organización o asociación de mujeres rurales y/o indígenas. La mesa se reúne en sesiones técnicas y ampliadas, realizándose durante el año 2015, 3 sesiones de la Mesa Técnica y 3 sesiones de la Mesa Ampliada. Principales logros: • Constituirse en una instancia de participación permanente, desde hace 13 años. • Participación de representantes de la mayoría de las localidades rurales e indígenas de la

Región de Antofagasta. • Elaboración de un Reglamento de funcionamiento interno. • Trabajo intersectorial en torno al apoyo a la Mesa.


DESARROLLO REGIONAL Y COORDINACIÓN INTERSECTORIAL 6. PARTICIPACIÓN EN ENCUENTROS FRONTERIZOS

El año 2015 se realizó el XXVII Comité de Integración NOA- NORTE GRANDE, los días 26 y 27 de agosto de 2015, en Iquique – Chile, oportunidad en que la Mesa de Género abordó los siguientes temas: 1. Intercambio de información sobre la trata de personas (Asisten a la mesa funcionarios de la PDI, Fiscalia, Gobernaciones provinciales chilenas, y expone experiencia de la Mesa Intersectorial Regional de Trata de Personas la Gobernación Provincial de Antofagasta); 2. Intercambio de información del programa del SENCE “Más Capaz”; 3. Planificación un Encuentro Internacional de Mujeres en la Provincia de Jujuy. Para el año 2016, el XXVIII Comité de Integración NOA- NORTE GRANDE, se efectuará en Jujuy – Argentina.


ÁREA COMUNICACIONES

Principales Acciones y/o Logros: • Posicionar la implementación del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género,

previo a la aprobación de la ley que crea dicha institución a fines de 2015. • Destacar plan de formación de monitores y monitoras cuya organización está a

cargo de la línea de prevención del programa Violencia Contra las Mujeres. • Seguir y reforzar las ideas fuerza que sustentan la tramitación en el Parlamento, y

adecuar a la realidad regional, la ley que despenaliza la interrupción voluntaria del embarazo en tres causales.

• Alcance en seis de las nueve comunas que hay en la región a través de la emisión de ocho programas radiales “Es tiempo de mujeres” contratados en radio Canal 95.

• Ejecución de 2.500.000 pesos para la campaña por el Día Internacional de las Mujeres.

• Ejecución de 900.000 pesos para el Día Internacional por la no Violencia Contra las Mujeres.

Área Comunicaciones Gestión Programática.

MUCHAS GRACIAS !!!!!

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