DERECHO LABORAL IULA

PATRON Y SUS REPRESENTANTES

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Registra IMSS Durango 174 altas patronales durante mayoEl Sol de Durango

23 de junio de 2014

La Delegación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) registró en el mes de mayo pasado 174 altas patronales, 130 de los nuevos patrones fueron en la capital de Durango y 44 en Gómez Palacio, Durango.

Así lo dio a conocer el delegado estatal Roberto Infante, quien comentó que esta nueva incorporación es reflejo de la confianza que existe entre los patrones para abrir nuevas fuentes de trabajo, como resultado del programa de fomento al empleo formal, emprendido por el presidente de la República Enrique Peña Nieto. Las actividades económicas que se verán beneficiadas con esta nueva incorporación de patrones serán: la construcción, servicios para empresas, transportes y comercio.

De igual manera reconoció a los patrones por el esfuerzo que hacen mes con mes para pagar sus cuotas obrero-patronales; mencionó que es de destacar que al cierre del mes de mayo la delegación logro recaudar el 99. 28 por ciento de estas cuotas. Esto significa que de una emisión de 209 millones 971 mil pesos se logró la recaudación de 208 millones 464 mil pesos, quedando pendientes 1 millón 507 mil pesos.

Adriana Martell, encargada de la Jefatura de Incorporación y Recaudación del IMSS, exhortó a los representantes del sector empresarial a no bajar la guardia y seguir cumpliendo con el pago de sus cuotas los primeros 17 días de cada mes; esto permite optimizar los recursos aplicados en los servicios que se otorgan a más de un millón de duranguenses.

INTERMEDIARIOS

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Exhorta CROC denunciar explotación por outsourcingEl líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, CROC, César Silva Reyes, exhortó a la clase trabajadora a denunciar los abusos de empresas subcontratistas llamadas outsourcing que violentan los derechos y beneficios de los trabajadores, de los cuales en la región se han dado muchos casos.Orizaba - 2014-07-13 14:43:32 - Jorge Galindo / AGENCIA IMAGEN DEL GOLFO

El líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, CROC, César Silva Reyes, exhortó a la clase trabajadora a denunciar los abusos de empresas subcontratistas llamadas outsourcing que violentan los derechos y beneficios de los trabajadores, de los cuales en la región se han dado muchos casos.

El más reciente, recordó, fue el de la empresa textil establecida en el municipio de Río Blanco, cuyo patrón obligaba a los trabajadores a laborar más de ocho horas sin pagarles el salario correspondiente y por lo cual se inició una investigación ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.

Silva Reyes dijo que hay formas de evitar el abuso de estas compañías subcontratistas y una forma de hacerlo es precisamente mediante la denuncia y el seguimiento que se dé al caso ante las instancias correspondientes.

“Quiero comentar que en este caso los trabajadores han recurrido a nosotros para informarnos que se han cometido situaciones de explotación, que no se cubren los mínimos de ley como son la seguridad social, por lo cual lo hemos atacado y atendido”, expresó el líder de la CROC.

Lamentó que haya autoridades que solapan esta situación en lugar de defender los derechos de por sí ya vulnerables de los trabajadores, por lo cual hizo extensiva la invitación a denunciar estas anomalías que afectan los derechos de todo trabajador.

EMPRESA

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México, DF. América Móvil dijo este viernes que autorizó a una unidad de Inmobiliaria Carso, también controlada por el magnate Carlos Slim, a comprar acciones por el equivalente a 8.27 por ciento de su capital, actualmente en manos de una unidad de AT&T.

Las 5 mil 739 millones de acciones clase AA de América Móvil que adquirirá Inmobiliaria Carso representan 23.81 por ciento de los títulos con derecho a voto de América Móvil, líder del mercado latinoamericano de telecomunicaciones, dijo la firma mexicana en un comunicado enviado a la bolsa.

Sus acciones llegaron a subir más de seis por ciento en la bolsa local luego de darse a conocer el anuncio.

La autorización ocurre luego de que AT&T, que durante años tuvo participación en América Móvil y representantes en su consejo de administración, decidió vender como parte de una estrategia más agresiva de penetración en el mercado latinoamericano, a través de la compra del operador de TV de paga DirecTV.

RELACION DE TRABAJO

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San Luis Potosí, SLP.- El Diputado, Juan José Jover Navarro presentó una para reformar la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí, con el objetivo de incorporar disposiciones para ampliar las causas de la terminación de las relaciones de trabajo. Expuso que es de conocimiento general que en los últimos años las entidades públicas del Estado han venido enfrentando en forma cada vez más recurrente, una serie de demanda laborales.

Mencionó que se tiene información que las cantidades adeudadas por laudos constituyen un fuerte quebranto a la economía de las administraciones municipales teniendo que dejar a un lado la construcción de obras e implementación de programas sociales.Por lo anterior, el legislador dijo que es imprescindible delimitar la duración de la relación laboral de los trabajadores de confianza y las entidades públicas en la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí, quedando subordinadas al periodo constitucional para el que fueron requeridos sus servicios, es decir, el tiempo de duración de ejercicio presupuestal que no puede ser mayor al trienio o sexenio.

CARACTERISTICAS DEL CONTRATO

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Avizoran petroleros nuevo contrato colectivo con Pemex

El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) modernizará su contrato colectivo de trabajo a partir del próximo año, considerando modificaciones a las condiciones laborales para atender la apertura en el mercado de hidrocarburos del país y la competencia que enfrentará Petróleos Mexicanos (Pemex).

En la última revisión contractual del 2013-2015, el STPRM revisó 258 cláusulas, de sus 27 capítulos y sus 16 anexos, de las cuales ratificó 168 cláusulas, mantuvo en supresión cuatro y se modificaron siete de forma. En sus anexos ratificaron 14 y se modificó uno.

No obstante, “es necesario que se revise nuevamente en su totalidad la relación laboral, porque así lo requieren los cambios que se hicieron a una ley constitucional en sus artículos 25, 26, 27 y 28, y hay que estar atentos a la discusión de todos los reglamentos, y dentro de ellos está la Ley de Pemex, que se tiene que modificar y 21 leyes más; seguramente tendrán repercusiones dentro de la empresa, que la van a obligar a ser más eficiente y tendremos que llegar a pactar con ellos como Sindicato”. Asimismo, será revisado el acuerdo de productividad, el cual tiene como objetivo central, detalló Aldana, “evitar las faltas, el ausentismo, el dispendio. Buscar prácticas más eficientes en los trabajos y encontrar en los reglamentos de labores adecuaciones a cada puesto, para estructurar nuevas relaciones de labores”.

CONDICIONES DEL TRABAJO

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Municipales de Deseado piden suspensión de actividades por malas condiciones edilicias

Trabajadores que se desempeñan en el área de Catastro, Inspección General, y el sector de Seguridad e Higiene de la Municipalidad de esta ciudad solicitaron que se suspendan momentáneamente las tareas por “las pésimas condiciones edilicias que atentan contra la salud de los trabajadores”.

“Los días de lluvia se inunda todo el edificio y a eso se le suma la cantidad de cables pelados que hay por las instalaciones eléctricas deficientes, además tampoco tenemos baño, están construyendo uno pero por ahora el que quiere hacer sus necesidades se tiene que aguantar o pedir permiso para ir a la casa”, señalaron dos empleados que pidieron no ser identificados por temor a represalias.

En tanto un tercer empleado con años de servicios sostuvo que no saben a quien dirigirse para pedir una solución. “No queremos pasar por encima de los funcionarios de área pero por ejemplo, en Seguridad e Higiene hay una persona casi analfabeta que en lugar de atender los reclamos de los trabajadores se va a quitarle el trabajo a los desocupados que esperan hacer un turno de estibaje en el puerto, y a pesar de que ya hubo problemas por ese tema con desocupados que hasta amenazaron con sacarlo a patadas del puerto este hombre sigue haciendo de las suyas y desatendiendo el trabajo en el municipio”, reclamó.

JORNADA DE TRABAJO

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Jornada de trabajo en el Policlínico Regional “Juan Domingo Perón”Este lunes, la habitual reunión semanal del Ministerio de Salud se trasladó a Villa Mercedes, puntualmente al Policlínico Regional “Juan Domingo Perón”, coincidentemente con la puesta en funciones de la Dra. Rosa Dávila de Gallardo como directora de dicho nosocomio.

El encuentro se llevó a cabo desde la mañana hasta las primeras horas de la tarde, siendo presidido por el ministro de Salud, Gastón Hissa, participando la flamante responsable del hospital; la directora administrativa, Lorena Ortiz; la titular de Infraestructura Hospitalaria, Nora Nasisi; la jefa del Programa Control de Gastos, Fabiana Malamud, y funcionarios del Programa Recursos Humanos, encabezados por su jefe, Sebastián Bustos Alcaraz.

El tema principal de la reunión rondó sobre la reciente designación de la Dra. Dávila y la impronta que ella le dará a la dirección del Policlínico Regional, interiorizándose sobre los detalles de logística y de administración del predio sanitario.

“Fue una medida acertada celebrar esta jornada de trabajo en Villa Mercedes, aprovechando la puesta en funciones de la Dra. Dávila de Gallardo, que por segunda vez se ocupará de conducir este hospital”, refirió el ministro Hissa.

DURACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

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Buscarán delimitar duración de la relación laboral de los trabajadores de confianza. El diputado Juan José Jover Navarro presentó una iniciativa para reformar la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí, con el objetivo de incorporar disposiciones para ampliar las causas de la terminación de las relaciones de trabajo.

Expuso que es de conocimiento general que en los últimos años las entidades públicas del estado han enfrentado en forma cada vez más recurrente, una serie de demandas laborales presentadas en su mayoría por “Trabajadores de Confianza”, muchas de ellas con laudos millonarios que afectan seriamente las finanzas, particularmente las de los municipios.

Mencionó que se tiene información que las cantidades adeudadas por laudos constituyen un fuerte quebranto a la economía de las administraciones municipales, teniendo que dejar a un lado la construcción de obras e implementación de programas sociales.

Por lo anterior, el legislador dijo que es imprescindible delimitar la duración de la relación laboral de los trabajadores de confianza y las entidades públicas en la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado, quedando subordinadas al periodo constitucional para el que fueron requeridos sus servicios, es decir, el tiempo de duración de ejercicio presupuestal que no puede ser mayor al trienio o sexenio.

DURACION DE LAS RELACIONES LABORALES POR TIEMPO DETERMINADO

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Buscan acabar con el cacicazgo en PemexSeñala el aspirante a dirigir a la paraestatal que es necesaria una renovación y

respeto del gremio

En visita por Nuevo León como parte de su gira proselitista, el trabajador con licencia dice que desde hace unos seis años formó con otros simpatizantes la nueva corriente, que busca transformar el sindicato para que ofrezca un servicio eficiente y renueve su deplorable imagen.

Señala que este movimiento que lidera se diferencia de otros al interior del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana porque está conformado por trabajadores activos y jóvenes.

Dice que los petroleros disidentes que él representa ya le “tumbaron” la toma de nota que validaba a Romero Deschamps como secretario general del sindicato, pero inexplicablemente recibió otra que lo oficializó en el puesto.

“El sindicato petrolero atraviesa por una crisis de credibilidad, autonomía y respeto a los derechos constitucionales y estatutarios, a pesar de poseer suficientes recursos establecidos en el contrato colectivo del trabajo y tener sustento legal basado en la Constitución”, comenta.

Agrega que es facultad del Presidente determinar cuándo será efectuada, de manera estatutaria, la nueva elección del líder del sindicato petrolero de México, conformado por unos 110 mil trabajadores de planta, 50 mil transitorios y unos 2 mil comisionados.