UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA

EQUINOCCIAL

CARRERA CIENCIAS DE LA

EDUCACIÓN

Autora: Elsa Ivonne Rodríguez G.Tutor: Dr. Gonzalo Remache.Nivel: Séptimo.Sede: Machala

EL LIDERAZGO DE LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES

El Emprendedor Social Los emprendedores sociales son

visionarios y realistas, preocupados por la puesta en práctica de su visión por encima de todo.

Todo emprendedor social presenta ideas que son usables, entendibles, éticas y que concitan un amplio apoyo con el fin de maximizar el número de personas que están dispuestas a dar un paso, asir su idea y llevarla a cabo.

Las bases para ser un buen líder son: mantenerse al tanto de lo último en el campo en el que se desarrolla el trabajo, observar la labor de otros líderes y modificar la forma de trabajo siempre que sea necesario. Por otro lado, las cualidades que debe tener alguien que ejerce el liderazgo son: conocimiento, confianza, integridad, y, por su puesto, carisma para inspirar a sus subordinados.

Entre las características del liderazgo, destacan: La capacidad de guiar a través del ejemplo, algún

talento o habilidad específica relacionados con la tarea en cuestión,

El impulso emprendedor, el carisma, el espíritu de servicio, la orientación clara hacia un objetivo o misión,

El optimismo, la capacidad para delegar y motivar, y El auto conocimiento necesario de tal manera de ser

capaz de conocer a los demás.

«Se dice que todos llevamos a un líder dentro, y que debemos trabajar para sacarlo a la superficie»

Características de un Emprendedor Social

Ambicioso: Los emprendedores sociales se apasionan por los

grandes temas sociales.

Motivado por una misión: Son garantes de capital social.

Estratégico: Al igual que los empresarios, los emprendedores

sociales ven y actúan sobre lo que otros no ven.

Ingenioso: Debido a que los emprendedores sociales operan

dentro de un contexto social y no el mundo de los negocios.

Orientados a resultados: En definitiva, los emprendedores

sociales se ven obligados a producir retornos medibles.

EL LIDERAZGO DE LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES

Elementos Generales:

• Propósito Primordial.- Consiste en crear valor para mejorar la sociedad.

• Factores de integración.- Tiene tres componentes importantes que son: liderazgo, estrategia y cultura organizacional.

• Mecanismos de implementación.- Se basa en cinco áreas específicas de gestión: estructura y procesos organizacionales, recursos humanos, financiamiento, gobierno y medición de desempeño.

• Fuerzas Contextuales.- El contexto donde operan las organizaciones genera limitaciones y oportunidades.

Todo emprendedor

aporta o contribuye, al

máximo desarrollo de una sociedad

activa, dispuesta a

aceptar cambios, dentro del marco de

trabajo se dan cuatro

elementos generales:

Los emprendimientos sociales tiene éxito bajo el liderazgo de un grupo de personas, que implica una combinación de habilidades y un conjunto de roles y tareas, de acuerdo a la evolución organizacional tales como : Puesta en marcha Institucionalización Descentralización Diversificación, expansión y consolidación

Un liderazgo sólido es solo el principio, únicamente mediante la cuidadosa articulación de una estrategia logran realizar transformaciones que resulten sostenibles y duraderas.Los emprendimientos sociales combinan los imperativos sociales y económicos en forma exitosa.

Para lograr el equilibrio perfecto se requiere de la unión de la cultura y los valores organizacionales; para lograr la superación de los desafíos internos y externos y de esta manera solucionar los problemas que van surgiendo.

LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Los Lideres eligen distintas opciones de estructura que se alinean mejor con la misión y los valores culturales de la organización.

Para muchas empresas y una nueva generación de gerentes provenientes tanto del sector privado como del social ha desarrollado estrategias de generación de ingresos que recurren a mecanismos del mercado para financiar los emprendimientos sociales.

El modelo de gobierno puede facilitar el acceso a los recursos humanos y financieros, legitimar la iniciativa y generar credibilidad frente a los grupos clave de interés, cuya cooperación resulta esencial para que la organización alcance sus objetivos estratégicos.

Los emprendimientos

sociales altamente efectivos,

aprenden de sus experiencias y

ajustan sus estrategias en función de las

lecciones aprendidas.

La identificación y la cuantificación de indicadores clave

para medir la creación de valor

social y económico,

constituye uno de los desafíos más

complejos del desarrollo de

emprendimientos sociales.

ETAPAS DE LOS EMPREMDIMIENTOS SOCIALES

Iniciativa Institucionalización

Descentralización

Conglomerado Social

CONCLUSIÓN

Un verdadero líder es aquella persona que pone en acción principios, planes y políticas, en una forma tan dedicada y efectiva, que al resto de nosotros le nace respaldarlo y ayudarlo en su trabajo.Un líder es aquel que no tiene miedo a la responsabilidad y saca la cara ante los demás sin que le importen las consecuencias.