Elementos del Manual deIdentidad Corporativa

Portada Portada Interna: hoja de responsabilidades: (nombre de los diseñadores, contactos)

Introducción: qué contiene el manual.

Objetivos del Manual: es identificar lo que se pretende con el manual.

Filosofía: Misión, Visión y Valores. (de la empresa).

Índice: (por capítulos).

1. Signos de identidad

1.1 Logotipo a color: incluir la lectura Connotativa, es decir, justificar y hablar del significado del logo, su forma, su proporción, entre otros, más sobre la investigación.

1.2 Símbolo: lectura denotativa, es decir, indicar lo que contiene, por ejemplo está formado de 3 circunferencias.

1.3 Logotipo Blanco y Negro: se usa sacar positivo y negativo para proceso serigráficos.

En el caso de negro sobre blanco, se sobreentiende que el fondo blanco es el papel por lo tanto no se usa recuadro. En ese caso todos los colores del logotipo se reducen a negro, pero si perder legibilidad, esta versión es un positivo.

En el caso de blanco sobre negro, se debe delimitar con un recuadro negro y transportar todos los colores del logotipo a blanco. Esta versión es un negativo.

Para cambiar los colores se toma como negro el más fuerte y blanco el más claro o débil.

1.4 Carta de color: las versiones monocromáticas dependerán del número de colores que tenga la marca. Se trabaja RGB y CMYK.

Los Pantone Color Matching Sistem, es un sistema que garantiza la reproducción estandarizada del color. Los más recomendados son los “process color” o los “solid coated”.

Se emplea además el “Espectro del color”, donde específico el uso de los colores complementarios, esto puede ser útil dependiendo de las necesidades que se tengan y para darle versatilidad a la marca.

1.5 Planimetría: este plano técnico se realiza para justificar la simetría del símbolo mediante la construcción de figuras geométricas.

1.6 Tamaño mínimo: es la mínima proporción a la que puede ser reducido el logotipo, considerando que todos sus elementos se identifiquen con claridad.

1.7 Área de protección: es un espacio de protección que debe ser respetado y no invadido por ningún elemento gráfico, tipográfico o fotográfico. El espacio debe ser proporcional a un elemento de la marca.

1.8 Geometrización del logo: Debemos explicar cómo fue creada la marca.

http://www.slideshare.net/angustiaschia/la-proporcin-urea-2591755

Video: http://profe-alexz.blogspot.com/2012/07/aplicaciones-de-la-geometria-diseno-de.html

Observaciones:

El logo debe leerse de izquierda a derecha, nunca deberá guiarnos hacia la izquierda.

No incorporar degradados, solo usar colores planos.

Para que el logo sea perfecto:

1. Debe cumplir con la proporción aurea.2. Correctas proporciones geométricas. 1 x 1 cm.3. Color. Si funciona a blanco y negro, funcionara

correctamente a color. El logo debería ser funcional en cualquier color y sobre cualquier fondo. Puesto que estamos en una sociedad incluyente.

No es necesario que cumpla con las tres, mínimo una de las tres.

1.9 Versiones

Tenemos 3 casos, se puede elegir uno o todos ellos:

Versión Horizontal:

Versión vertical:

Versión independiente:

1.10 Tipografía

De 2 a 3 familias tipográficas y de 1 a 3 tipografías complementarias. Estas ultimas son las que se utilizan para implementarse en piezas y otro tipo de recursos.

1.11 Aplicaciones no permitidas

Usos Incorrectos: Hay tipos básicos de usos incorrectos: distorsión, rotación, supresión de elementos, alteración cromática.

Observaciones:

Se debe pensar en una imagen corporativa en la que no se tenga que aplicar usos incorrectos porque funciona correctamente. Empezamos a hablar de personalidad de la marca.

1.11 Aplicaciones no permitidas

Usos Incorrectos: Hay tipos básicos de usos incorrectos: distorsión, rotación, supresión de elementos, alteración cromática.

Observaciones:

Se debe pensar en una imagen corporativa en la que no se tenga que aplicar usos incorrectos porque funciona correctamente. Empezamos a hablar de personalidad de la marca.

2. APLICACIONES (SEPARADOR)

2.1 Papelería Corporativa

Una buena imagen corporativa de empresa, empieza por tener una papelería corporativa básica coherente y homogénea. Esto significa que lo ideal es dotar a la empresa de todos los elementos de imagen que necesita, mostrando en todos éstos (carta, tarjeta, entre otros), la identidad de la empresa.

2.1.1 Hoja Membrete

No es sólo para uso interno de la empresa, sino que muchas veces, se destina también a los clientes. Es por esto que debe transmitir una imagen de la empresa, a la vez que informa del contenido, coherente con ésta.

2.1.2 Tarjeta Personal

Da una imagen rápida de la empresa, y la información que necesitamos: nombre de la empresa (marca) y formas de contacto (teléfono, dirección, web, mail, entre otros), además de otras informaciones que se quieran añadir.

2.1.3 Carpeta

Aunque normalmente el uso de las carpetas es un empresa es interno, son elementos muy visibles que dan personalidad e identifican a la empresa de quien los lleva, aspectos que los clientes captan rápidamente.

2.1.4 Sobre

No debería ser simplemente el vehículo que transporta la carta. El sobre puede ser mucho más, puede dar imagen y distinción a la empresa, e incluso puede llevar información que dé pistas del contenido de la carta, así como promociones o slogans.

2.1.5 Carné o Escarapela

Carné: lleva todos los datos personales y se trabaja con tiro y retiro. Escarapela: Lleva el nombre grande además del cargo. Se trabaja solo el tiro. No es necesario que lleve fotografía. Se puede trabajar como botón escarapela.

2.1.6 Brochure.

Un buen diseño de Brochure es la mejor carta de presentación de su compañía.

El Brochure desempeña tres funciones: informativa, publicitaria e identificadora.

Función informativa: es muy usual utilizar el Brochure para informar al público acerca de algún aspecto de su compañía. La información puede ser referida a presentar a su compañía, algún nuevo producto o servicio que ésta ofrezca, una reciente modificación en su nombre, entre otros.

Función publicitaria: el Brochure es una importante herramienta de marketing y es un excelente medio para promover uno o varios productos o servicios que ofrezca su compañía de manera atractiva. El aspecto publicitario del Brochure será tratado con más detalle en la sección llamada Aspecto publicitario.

Función identificadora: un buen diseño de Brochure permite mantener un criterio a través de los diferentes brochures que encargue su compañía. Este criterio (llamado muchas veces “concepto”) unificado a lo largo de los diferentes brochures permite a quien los reciba reconocer automáticamente de qué compañía se trata y es una manera de presentarse ante el público que le otorga a su compañía un alto grado de prestigio y credibilidad.

Estas tres funciones que hemos presentadas de manera separada describiendo sus aspectos específicos no están separadas (o no deberían estarlo) en el trabajo terminado. El Brochure presenta estas tres características pero las presenta combinadas, y ése es su poder. Un buen diseño de Brochure es informativo, publicitario e identificador, todo junto en un mismo Brochure.

http://atenea.pragma.co/node/70

2.1.6 Diseño de la plantilla para la página Web.

2.1.7 Diseño de página en Facebook.

Hay un dicho que dice que de la vista nace el amor. Lo mismo podría bien aplicarse al diseño Web de su empresa. Lo que usted busca es que quien acceda a su página Web se enamore de sus productos y servicios y se construya una relación duradera. Mediante un adecuado diseño Web, usted puede hacer que suceda.

2.1.8 Pendón

Es un tipo de bandera utilizada como distintivo, señal o insignia desde la Edad Media.

3. SOUVENIRS CORPORATIVOS.

3.1 Padmouse.3.2 Agenda.3.3 Lapicero.3.4 Bolso.Entre otros

Un souvenir, suvenir o recuerdo, es un objeto que atesora a las memorias que están relacionadas a él.

4. UNIFORMES

El uniforme laboral es de gran importancia gracias a que se convierte en el símbolo de una organización y muestra la uniformidad e unión existente en un grupo de trabajo.De igual forma, el uniforme laboral también es una manera de desarrollar o mostrar la imagen o marca de una empresa, negocio, institución u organización determinada.

Pueden existir muchas razones para que una persona use el uniforme laboral. Este accesorio de trabajo ayuda a la persona a destacarse entre la multitud. Con él la gente del común puede fácilmente reconocer que dicha persona pertenece a una organización en particular.

5. TRANSPORTE