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FEDERACIÓN GALEGA DE
INSTITUCIÓNS PARA A
SÍNDROME DE DOWN
(DOWN GALICIA)
MEMORIA ACTIVIDADES
EJERCICIO 2010
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 1 1 1 1 ----
ÍÍÍNNNDDDIIICCCEEE
1 PRESENTACION………………………………………………….……………………2
2. IDENTIFICACION DE LA ENTIDAD………………………………………………8
2.1 Misión……………………………………………………………………………………………….10 -
2.2 Principio…………………………………………………………………………………………….10 -
2.3 Valores……………………………………………………………………………………………..12 -
2.4 Política…………………………………………………………………………………………….. 14 -
3. NÚMERO DE SOCIOS……………………………………………………………….18
4. AREAS DESARROLLADAS………………………………………………………….20
4.1 Área de Programas Transversales……………………………………………………….. 20 -
4.2 Área Educación………………………………………………………………………………….. 50 -
4.3 Área Formación y Empleo……………………………………………………………………. 55 -
4.4 Área de Integración social y vida autónoma - …………………………………………73 -
5. MEDIOS PERSONALES…………………………………………………………77
6. MEDIOS MATERIALES Y RECURSOS……………………………………….79
7. RETRIBUCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA………………………………87
8. ORGANIZACIÓN DE LOS DISTINTOS SERVICIOS……………………….88
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1. PPPRRREEESSSEEENNNTTTAAACCCIIIÓÓÓNNN
La Federación Gallega de Instituciones para el síndrome de Down (Down
Galicia), es una entidad sin ánimo de lucro que agrupa a 8 entidades miembro
especializadas en la atención las personas con síndrome de Down en la Comunidad
Autónoma de Galicia.
La Federación fue creada a principios del año 1.998 ante la necesidad de
coordinación de las distintas entidades existente para disponer de un instrumento de
comunicación único entre el colectivo de personas con síndrome de Down y el
entorno (administración, sociedad, empresas....etc.) Otro de sus objetivos era lograr
la eficiencia de los servicios prestados por las entidades y optimizar recursos,
sinergias de trabajo y buenas prácticas. Por lo tanto, la Federación se constituyó
como un centro de apoyo a las entidades miembro para coordinar, elaborar y
proponer programas de actividades, realizar acciones de innovación, tanto en la
gestión de los servicios como en su prestación y crear espacios de reflexión entre las
entidades para proponer avances en el ámbito social relacionados con el terreno de
la discapacidad intelectual.
Durante estos 12 años, la Federación y entidades miembro definieron un estilo
de trabajo propio marcado, sobre todo, por el compromiso social a favor de la
integración y participación de las personas con síndrome de Down y discapacidad
intelectual, a través de unos criterios de actuación básicos para garantizar la
coherencia, eficacia y éxito de las actuaciones. Por lo tanto, la razón de ser de la
Federación viene dada por la necesidad de establecer las medidas precisas para
garantizar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad intelectual,
a través de la provisión de servicios y actividades de las que están desprovistas en su
entorno.
La Federación Down Galicia contribuye al desarrollo organizativo de sus
entidades miembro respetando el ámbito de decisión de cada una de ellas y
procurando el consenso en los asuntos comunes. Y, lo hace a través de servicios
concretos como son: la captación y gestión de fondos y recursos, la gestión de la
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formación y promoción profesional, la coordinación de programas e innovación.
Todos estos procesos permiten la gestión centralizada de los servicios fundamentales
que mantienen las entidades miembros de alguna manera con los usuarios.
El objetivo de la Federación es optimizar dichos servicios mediante sinergias y
la introducción de líneas innovadoras que permitan una mejora continua
garantizando la diferencia que sus entidades muestran y que en coherencia con su
filosofía y entendiendo la diferencia como fuente de riqueza quiere conservar. La
gestión es más compleja pero los resultados están alineados con el objetivo previsto
en la estrategia del Plan.
Los servicios que proporcionan las entidades se orientan a un servicio integral
de atención a las personas con discapacidad intelectual de promoción de su
autonomía (SEPAP). Dado que este servicio abarca todo el período evolutivo de las
personas, se realiza una organización de los mismos atendiendo a necesidades
específicas en cada uno de esos períodos, pero teniendo en cuenta que la persona es
un "todo integral" que no se puede separar y precisa, en muchas ocasiones, de una
atención de servicios de las diferentes áreas que garanticen su desarrollo integral.
La Federación nació con el objeto de promover un cambio social en el
concepto de la atención a las personas con discapacidad intelectual. La voluntad y el
compromiso, primero de los familiares de estas personas (que crearon las entidades)
junto con las personas profesionales que ayudaron a desarrollar programas, acciones
y políticas son los pilares de la misma. Además nació para cubrir un vacío que la
administración no cubría. El hecho de realizar un cometido social de apoyo a la
administración pública para extender y hacer posibles este tipo de intervenciones
crea una interdependencia necesaria para seguir este camino.
La historia de la Federación y sus entidades muestra como en sus inicios eran
organizaciones basadas en el voluntarismo y voluntariedad de las familias, que
buscaban un nuevo futuro para sus hijos/as. En un período muy breve, fueron
transformándose en organizaciones cada vez más profesionalizadas, que crecieron de
manera exponencial gracias a inversiones apoyadas desde diferentes puntos de las
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administraciones y financiadores cada vez más comprometidas con proyectos
sociales como este.
El nacimiento de las entidades y la Federación tiene un contexto de
voluntarismo y voluntariedad por parte de las personas personalmente implicadas en
el campo de la discapacidad intelectual. En los comienzos, por lo tanto, las acciones
y las intervenciones se realizaron con muy pocos recursos y contando con la voluntad
y disponibilidad de profesionales implicados con esta causa.
La administración pública comienza a finales de la década pasada a mostrar
interés por potenciar este tipo de actuaciones que, por una banda realizan un
cometido social clave, enriquecedor y necesario para el desarrollo de una ciudadanía
consciente e integradora y, por otra, liberan a la administración pública de tener que
crear infraestructuras que den respuesta y servicios a esta necesidad claramente
manifiesta.
Este interés se materializa en políticas de financiación y apoyo a través de
subvenciones y ayudas que permitan realizar las actividades a nuestras entidades.
A partir del año 2002 comienzan a verse en nuestra Federación los resultados
de este impulso público: se amplían los servicios, se amplían las actividades, crece el
número de profesionales y comienza la consolidación de una parte del equipo
humano. Este cambio supone también la necesidad de que busque una gestión más
profesionalizada, no sólo por el cambio organizativo, sino también propiciado por las
políticas de ayudas, públicas y privadas, que exigen formas de actuación que reflejen
la calidad, la transparencia y la sostenibilidad de nuestras acciones y organizaciones.
Esto contribuyó, sin duda, a un crecimiento en términos cualitativos y
cuantitativos: de personas trabajadoras, de poder ofrecer un mayor y más
diversificado tipo de servicios además de abrir vías de innovación y mejora de la
calidad para la búsqueda de nuevos proyectos que cubrirán las demandas de
nuestros grupos de interés.
Este crecimiento y profesionalización "forzosa" de una organización que no
tiene en su origen una estructura ni funcionamiento similar a, por ejemplo, una
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organización empresarial, exige la utilización de herramientas que eviten debilidades
en la gestión de los recursos humanos (gestión de personas), gestión de procesos,
gestión de la organización (en términos de sostenibilidad y crecimiento).
La Federación incorporó la gestión de la calidad en el año 2007 para certificar
sus servicios y continúa en esta línea para hacer una ampliación de alcance a todos
los servicios y procesos que realiza.
La historia de nuestra entidad permite destacar una serie de hechos:
1998 Reunión de constitución y aprobación de los Estatutos.
Asociaciones fundadoras (Xuntos - Down Pontevedra, Down Vigo, Down
Compostela, Teima - Down Ferrol y Down Lugo) en Santiago de
Compostela. Durante esta primera etapa la Federación no tenía
profesionales contratados. Por lo tanto el trabajo recayó sobre los
miembros de la Junta Directiva. En este primer momento los servicios y
programas de atención directa a usuarios se centraban en el ámbito del
apoyo educativo y atención temprana y contaban en gran medida con
voluntariado y con un escaso número de profesionales.
2000 Nace la Asociación Down Coruña en el marco de la Federación
con el apoyo e impulso de las entidades miembro.
2001-
2006
La consolidación de la Federación coincide con la contratación de
personal profesional (gerente) en noviembre del año 2001, inicialmente
con cargo a un programa financiado por la Fundación ONCE y
coordinada por DOWN ESPAÑA, y posteriormente con cargo a los
recursos generados por la propia Federación. La profesionalización de la
Federación fue llave para su consolidación ya que se dio un salto
cualitativo en aspectos fundamentales de organización, coordinación,
captación de recursos, creación de asociaciones en todas las provincias,
y consolidación de las existentes. En esta etapa comienzan a
diversificarse y extenderse los programas y servicios de atención directa
promovidos por la aparición de la Federación que, hasta ese momento,
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estaban principalmente centrados en el área de atención temprana y
apoyo educativo. Comienza también a crecer el número de personas
profesionales a través de convenios y subvenciones que ayudan a
impulsar esta etapa
2002 Se ofrecen nuevos programas y servicios a las personas usuarias
(ECA: Empleo con apoyo) impulsado por la Federación
2003 Nace la Asociación Down Ourense en el marco de la Federación
con su apoyo e impulso.
2004 La Federación Down Galicia recibe el premio "Premio ONCE
Galicia á Solidaridade" de integración laboral.
2004 La Federación Down Galicia se integra como entidad miembro en
el CERMI, en calidad de socio adherido, lo que le permite participar en
uno de los principales foros para el desarrollo de políticas y líneas de
actuación que de manera directa o indirecta repercuten en el sector de
la Discapacidad.
2005-
2010
Esta etapa se caracteriza por un incremento en los recursos
tecnológicos para optimizar la comunicación intra-federación y también
en un incremento notable de las personas profesionales y programas y
actividades dirigidas a la atención de las personas usuarias. Al mismo
tiempo también se incrementa el número de personas usuarias
propiciado, también, por la llegada de las nuevas asociaciones
2007_
2010
Se inicia el proceso de certificación del servicio ECA. En Julio del
2008 Se certifica por Aenor (ISO 9001:2008) el servicio ECA. En
Diciembre del 2009 se amplía el alcance del certificado y se incorpora el
servicio de Educación (ISO 9001) por Aenor. A lo largo del año 2010 se
trabajara intensamente para ampliar la certificación a todos los servicios
y procesos que realiza
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2008 Junto con otras entidades de Iniciativa Social, DOWN GALICIA
apuesta por la constitución de EAPN Galicia, que nace en septiembre de
2008 como respuesta natural a la necesidad de crear para la Comunidad
una herramienta de intervención social capaz de elaborar estrategias
que incidan en las políticas sociales desenvueltas en Galicia.
2009 Se realiza la planificación estratégica para el período 2009/12.
2010 Se inicia el diseño de un nuevo servicio (a modo de proyecto)
Vida independiente.
2011 Se certifican por Aenor en calidad ISO 9001 todos los servicios y
procesos que realiza el movimiento DOWN.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 8 8 8 8 ----
222... IIIDDDEEENNNTTTIIIFFFIIICCCAAACCCIIIÓÓÓNNN DDDEEE LLLAAA EEENNNTTTIIIDDDAAADDD
- Nombre: “Federación Galega de Institucións para a Síndrome de Down. DOWN
GALICIA.”
- Domicilio: Rúa Alejandro Novo González, 1, 15706 Santiago de Compostela
- Teléfono: 981 581 167
- Fax: 981 534 546
- Correo-E: [email protected]
- Página Web: http://www.downgalicia.org
- Ámbito de actuación: Comunidad Autónoma de Galicia
- Registro de Asociaciones de la Consellería de Xustiza e Interior nº: 398.
Inscrita desde el año 1998.
- Registro de entidades prestadoras de servicios sociales de la
Consellería de Servicios Sociais nº: S-1284. Inscrita desde el año 2000.
Actualmente RUEPSS; Registro Único de Entidades Prestadoras de
Servicios Sociales con el nº; E-1284.
- Declarada de Utilidad Pública: B.O.E. nº 232 de 28 de septiembre de 2006,
Orden INT/2958/2006.
- CIF: G-15665144
- Estructura y órganos de Gobierno:
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 9 9 9 9 ----
Los órganos de Gobierno de la Federación son la Junta Directiva y la Asamblea
General. La Junta Directiva está constituida por el Presidente, un Vicepresidente, el
Secretario, el Tesorero y tres vocales. La composición actual de la Junta Directiva,
después de la renovación de cargos ratificados por la Asamblea celebrada el 9 de
Junio del 2007, es la siguiente:
Presidente: Delmiro Prieto González (Asociación Síndrome de Down de
Compostela)
Vicepresidente: Manuel Pérez Cabo (Down Pontevedra "XUNTOS" Asoc.
Síndrome de Down)
Secretario: Elías Ledo Fernández (Asociación Síndrome de Down de
Compostela)
Tesorero: Jorge González Rodríguez (Down Vigo: Asociación para el Síndrome
de Down)
Vocal: José Martín Rodríguez (Asoc. Síndrome de Down “TEIMA” de Ferrol)
Vocal: José Antonio Villamarín Cid (Asociación Síndrome de Down de Lugo-
Down Lugo)
Vocal: Ricardo Santos Rodríguez (Down Coruña: Asociación para el Síndrome
de Down)
Vocal: Carmen Vila Cid (Down Ourense)
La Asamblea General es el máximo órgano de Gobierno y de decisión de la
Federación y está constituida por el Presidente o un representante acreditado de
cada una de las Asociaciones (miembros numerarios) y el Presidente y secretario de
la Junta Directiva, que lo son de las reuniones de la Asamblea General.
En el año 2007 DOWN GALICIA ha iniciado el proceso de implantación del
Sistema de Gestión de Calidad en el servicio de Empleo con Apoyo (ECA) en base a
la EN ISO 9001:2000, por ello se ha constituido un Comité de Calidad constituido por
la Gerente de la federación y los responsables de empleo con apoyo de cada uno de
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 10 10 10 10 ----
los servicios de las entidades miembros. En Agosto del año 2008 se obtiene la
certificación de calidad.
En el año 2008 la Asamblea de DOWN GALICIA detecta la necesidad y
oportunidad de implantar la dirección estratégica en la entidad y acuerda la
elaboración de un Plan Estratégico, una de las herramientas fundamentales para la
implantación de una dirección estratégica. Para ello se constituyen diferentes
órganos internos tanto en el seno de la federación como de sus entidades miembros:
Comisión del Plan Estratégico, Grupos de Comisión y Grupos de Servicios.
Después de un intenso e interesante trabajo DOWN GALICIA aprueba en la
Asamblea General Ordinaria del año 2009 su primer Plan Estratégico.
Del mismo extraemos los puntos que a continuación exponemos:
2.1 Misión
Coordinar, apoyar e impulsar la labor de contribución de las entidades
miembro a la mejora de la calidad de la vida de cada persona con síndrome de
Down y con discapacidad intelectual y de sus familias, promoviendo el ejercicio
efectivo de sus derechos, deberes y libertades fundamentales para su desarrollo
integral como personas.
2.2 Principio
La Federación Down Galicia asienta y legitima sus actividades en los
siguientes principios:
2.2.1 Diversidad.
Lo normal es que seamos diferentes
Cada ser humano es único, diferente e irrepetible.
Las diferencias propias de las personas con síndrome de Down y con
discapacidad intelectual han de ser aceptadas y valoradas.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 11 11 11 11 ----
Sus necesidades han de ser tenidas en cuenta, dándole la misma importancia
que se le da a las necesidades de los demás miembros de la sociedad.
El respeto por la diversidad implica la ruptura del individualismo y la apertura
a la solidariedad. Permite descubrir y valorar a cada uno como un ser diferente que
aporta valor a la comunidad.
2.2.2 Dignidad.
Soy una persona
Todo ser humano tiene dignidad y valor por sí mismo por su condición de ser
humano, es en sí mismo digno y merecedor de respeto. Su valor no está
condicionado por sus méritos.
Los derechos humanos, los derechos de cada persona, se fundamentan en la
dignidad humana, y las personas con síndrome de Down y con discapacidad
intelectual, tienen los mismos derechos y deberes que las demás personas.
2.2.3 Autodeterminación.
Vivo mi vida
Nadie puede usurpar el derecho de cada persona a ser protagonista de su
propia vida.
Las personas con síndrome de Down y con discapacidad intelectual son
sujetos activos con capacidad para la autodeterminación.
2.2.4 Inclusión.
Mi exclusión es un fracaso de todos
Todos los miembros de una sociedad contribuyen a enriquecerla.
El reconocimiento de este hecho favorece el desarrollo de una sociedad
democrática.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 12 12 12 12 ----
Actualmente, muchas de las personas con síndrome de Down y con
discapacidad intelectual se encuentran al margen de la sociedad en buena parte de
sus ámbitos. Esta situación lesiona sus derechos y empobrece la sociedad.
El desarrollo social exige considerar a todos sus miembros sin distinción,
implica respetar los derechos humanos de todas las personas, su dignidad y libertad
personal.
2.2.5 Igualdad de oportunidades.
Como tu, puedo con apoyo
Reconocer y valorar las diferencias implica articular medidas que hagan real y
efectiva el ejercicio de los derechos y libertades de todos y todas.
Es necesario eliminar las situaciones de desigualdad que impidan o dificulten
que todas las personas puedan ejercer de un modo efectivo sus derechos, participar
activamente en la sociedad y realizar su proyecto de vida.
Para que se produzca una verdadera igualdad de oportunidades es preciso
tener muy presentes las diferencias y necesidades específicas que tienen las
personas con síndrome de Down y con discapacidad intelectual.
2.3 Valores
La Federación Down Galicia desarrolla una conducta en sintonía con los
siguientes valores:
2.3.1 Coherencia.
La institución y todas las personas que formamos parte de la Federación Down
Galicia somos coherentes con nuestros principios.
Respetamos la diversidad humana, estamos comprometidos con la dignidad de
las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual, y promovemos la
inclusión y el ejercicio de sus derechos, especialmente la igualdad de oportunidades
y la autodeterminación.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 13 13 13 13 ----
2.3.2 Compromiso.
La empatía resulta un requisito imprescindible para que las instituciones y
todas las personas que forman parte de la Federación Down Galicia ejerciten su
compromiso con la misión de la entidad.
Nos esforzamos por comprender los sentimientos, necesidades e intereses de
los demás, especialmente de las personas con síndrome de Down y con discapacidad
intelectual.
2.3.3 Efectividad.
Queremos ser efectivos y nos esforzamos por lograr nuestros objetivos de una
forma eficiente e sostenida en el tiempo, de forma que contribuyan al máximo
desarrollo de nuestra misión.
Innovamos para disponer de los instrumentos y modelos de actuación que nos
permitan una intervención efectiva que responda integralmente a todas las
necesidades de nuestros destinatarios directos.
Como entidad de iniciativa social comprometida con la construcción del estado
de derecho y que trabaja en favor de fines de interés general, estamos
comprometidos con la mejora continua, colaboramos activamente con todo nuestro
grupo de interés y somos transparentes en nuestra gestión.
2.3.4 Participación.
Trabajamos activamente en diferentes ámbitos para que todos los miembros
de la sociedad se sientan valorados, respetados, comprendidos, apoyados e
implicados en el desarrollo de la misma.
Contribuimos al desarrollo de una sociedad más diversa, inclusiva,
democrática y justa, promoviendo a la participación activa de las personas con
síndrome de Down y discapacidad intelectual.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 14 14 14 14 ----
Estimulamos la participación de las personas y las entidades miembro en la
vida asociativa de una Federación que se abre a su entorno para contribuir a la
construcción de una sociedad más inclusiva.
2.3.5 Reivindicación.
Reivindicamos los derechos, deberes y libertades de las personas con
síndrome de Down y con discapacidad intelectual con la defensa de nuestros
principios, ejercitando nuestros valores y desarrollando políticas efectivas.
La relevancia del propósito de nuestra misión alienta el esfuerzo, tenacidad y
resistencia que nos caracteriza en la defensa de los intereses de nuestros
destinatarios.
2.3.6 Unión.
La unión del movimiento Down en Galicia alrededor de la Federación es un
patrimonio institucional que debe preservarse como elemento impulsor del desarrollo
de su misión.
La Federación Down Galicia contribuye al desarrollo organizativo de sus
entidades miembro respetando el ámbito de decisión de cada una de ellas y
procurando el consenso en los asuntos comunes.
2.4 Política
Para el desarrollo de su misión, la Federación Down Galicia, asentada en sus
principios y en coherencia con sus valores, define las siguientes políticas de carácter
general en lo que respeta al enfoque de su intervención y a aspectos organizativos.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 15 15 15 15 ----
2.4.1 Política de enfoque de la intervención
2.4.1.1 Sobre la sensibilización social y la incidencia política
Respeto a la sensibilización social y la incidencia política a favor de la inclusión
social de las personas con Síndrome de Down y con discapacidad intelectual, la
Federación Down Galicia adopta las siguientes líneas de actuación:
- Promoción de actitudes de respeto y fomento de la participación social plena de
las personas con Síndrome de Down y con discapacidad intelectual.
- Promoción de un entorno accesible que permita su efectiva participación.
- Desarrollo de iniciativas de discriminación positiva a favor de las personas con
síndrome de Down y con discapacidad intelectual.
- Denuncia de situaciones de discriminación de las mismas.
2.4.1.2 Sobre el alcance de la intervención
Respeto al alcance de la intervención profesionalizada, específica y
especializada, para la inclusión social de las personas con Síndrome de Down y con
discapacidad intelectual, la Federación Down Galicia adopta las siguientes líneas de
actuación:
- Adopción del modelo biopsicosocial para la atención integral de las personas con
Síndrome de Down y con discapacidad intelectual en todo el ciclo vital de las
mismas.
- Prestación de servicios personalizados alineados con la filosofía y metodología de
la Planificación Centrada en la Persona (PCP).
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2.4.1.3 Sobre la utilización de los recursos
Respeto a los recursos a movilizar para propiciar la inclusión social de las
personas con Síndrome de Down y con discapacidad intelectual, la Federación Down
Galicia adopta las siguientes líneas de actuación:
- Priorización de la utilización de los recursos de la comunidad.
- Exigencia a los poderes públicos y agentes sociales de medidas adecuadas para la
promoción de la accesibilidad universal de los recursos comunitarios.
2.4.2 Política organizativa
2.4.2.1 Sobre la alta dirección de la entidad
Respeto a la dirección política de la entidad, la Federación Down Galicia
adopta las siguientes líneas de actuación:
- La Federación Down Galicia está formada por entidades miembro con distintas
formas jurídicas (Asociaciones y Fundaciones) promovidas por familias, nace
como fruto del impulso asociativo de los familiares de personas con Síndrome de
Down y con discapacidad intelectual y son los familiares los que ostentan los
puestos de más alta dirección de la entidad y la representan institucionalmente.
2.4.2.2 Sobre las relaciones internas entre las entidades miembro
Respeto a las relaciones internas entre sus entidades miembro, la Federación
Down Galicia adopta las siguientes líneas de actuación:
- La Federación Down Galicia respeta la autonomía de sus entidades miembro.
- La toma de decisiones importantes para el desarrollo de la misión de la
Federación Down Galicia se realiza por consenso entre todas sus entidades.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 17 17 17 17 ----
- La Federación Down Galicia trabaja para propiciar la coordinación interasociativa
y el trabajo en red entre sus entidades miembro.
- La Federación Down Galicia trabaja en la captación, optimización y reparto justo
de los recursos necesarios para el desarrollo de la misión de cada entidad.
- La Federación Down Galicia presta servicios de atención directa a las personas
con Síndrome de Down y con discapacidad intelectual de forma coordinada con
sus entidades miembro.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 18 18 18 18 ----
ASAMBLEA D.GALICIA
JUNTA DIRECTIVA
Gerencia Coordinación/Xerencia EM
Atención temperá (R)
Responsable Administración Responsable Coordinación
Calidad
Técnico administración
Técnico informática
Responsable IOBE
Inclusión educativa (R)
Emprego e formación (R)
Vida adulta (R)
Area complementaria (R)
Area transversal (R)
Administración
Técnicos
Técnicos
Técnicos
Técnico
Técnico
Técnicos
Juntas Directivas Entidades Membro
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 19 19 19 19 ----
333... NNNÚÚÚMMMEEERRROOO DDDEEE SSSOOOCCCIIIOOOSSS
� Down Pontevedra "XUNTOS" Asoc. Síndrome de Down
R/ Cobián Roffignac, 9, 2º, 36002 PONTEVEDRA
Tfno. y Fax: 986 865 538
Correo-E: [email protected]
Página Web: www.iponet.es/xuntos
� Down Vigo. Asociación para el Síndrome de Down
C/ Portela, Nº 48, Bajo, 36214 VIGO
Tel.: 986 201 656 Fax: 986 214 954
Correo-E: [email protected]
Página Web: www.downvigo.org
� Asoc. Síndrome de Down “TEIMA” de Ferrol
C/ Alvaro Cunqueiro, nº 1. 15403 FERROL
Tel.: 981 322 230 Fax: 981 322 230
Correo-E: [email protected]
Página Web: www.down-teima.iespana.es
� Asociación Síndrome de Down de Compostela
R/ Alejandro Novo González, 1, 15706 SANTIAGO DE COMPOSTELA
Tfno.: 981 563 434 Fax.: 981 534 545
Correo-E: [email protected]
Página Web: www.downcompostela.org
� Asociación Síndrome de Down de Lugo – Down Lugo
R/ Miguel de Cervantes, 34 baixo, 27003 LUGO
Tfno. y fax: 982 240 921
Correo-E: [email protected]
Página Web: www.lugonet.com
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 20 20 20 20 ----
� Down Coruña: Asociación para el Síndrome de Down
C/Jazmines, bloque 50, nº 134-137, 15008 A CORUÑA
Tel.: 981 263 388 Fax: 981 148 134
Correo-E: [email protected]
Página Web: www.down-coruna.iespana.es
� Down Ourense
C/ Faustino Santalices, nº 6 - Bajo B, 32002 OURENSE
Tfno. y fax: 988 370 313
Correo-E: [email protected]
Página Web: www.mundourense.com/downourense
� Fundación Down Compostela
R/ Alejandro Novo González, 1, 15706 SANTIAGO DE COMPOSTELA
Tfno.: 981 563 434 Fax.: 981 534 545
Correo-E: [email protected]
Página Web: http://www.downcompostela.org
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 21 21 21 21 ----
444... ÁÁÁRRREEEAAASSS DDDEEESSSAAARRRRRROOOLLLLLLAAADDDAAASSS
4.1 Área de Programas Transversales
4.1.1 Programas de Coordinación
4.1.1.1 Relaciones Institucionales. Administración Pública
Entre los objetivos operativos de la Federación se fija el que ésta sea quien
canalice las demandas de las entidades miembro y responda como interlocutor único
del colectivo ante la Administración Pública, se solicitaron, a lo largo del año,
diferentes entrevistas con los máximos responsables de las administraciones públicas
más ligadas a los proyectos de la Federación y sus entidades, con el fin de conseguir
acuerdos de financiación y colaboración para seguir gestionando algunos de los
programas y servicios que se estaban llevando a cabo e implantar servicios nuevos
necesarios para el desarrollo de nuestro colectivo.
En el cuadro resumen que a continuación se presenta se exponen las
reuniones que los representantes de la Federación han mantenido con los diferentes
representantes de Instituciones públicas, con el fin de abordar los temas más
prioritarios:
Entidad Administrativa Temas tratados
RESULTADOS DEL SERVICIO DE EMPLEO. NECESIDADES DEL SERVICIO DE EMPLEO CON APOYO
DIRECCIÓN XERAL DE EMPREGO.
NECESIDAD DE AMPLIACIÓN DE UNIDADES DE APOIO. NECESIDAD DE TRABAJAR CONJUNTAMENTE CON DOWN GALICIA Y CON LA SECRETARIA XERAL DE BENESTAR PARA QUE LOS FONDOS PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES TANTO EN LA FEDERACIÓN COMO EN CADA UNA DE LAS ENTIDADES MIEMBROS SEAN DERIVADOS A LA SUBDIRECCIÓN XERAL DE DISCAPACIDADE PARA GARANTIZAR, A TRAVÉS DE OTRAS FORMULAS DE FINANCIACIÓN LA PROFESIONALIZACIÓN, CONTINUIDAD Y CALIDAD DE LOS SERVIZOS QUE SE PRESTAN. CONSIDERACIONES Y ALEGACIONES A LA ORDEN DE EMPLEO CON APOIO.
INSTITUTO GALEGO DE VIVENDA E SO.
GESTIÓN DE LA CESIÓN DE LOCALES (PONTEVEDRA, OURENSE, VIGO) Y VIVIENDAS PARA CADA UNA DE LAS ENTIDADES MIEMBROS.
DIRECCIÓN XERAL DE FORMACIÓN E COLOCACIÓN.
PRESENTACIÓN DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN QUE PRESENTAN LAS PERSONAS CON SÍNDROME DE DOWN. NECESIDAD DE
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 22 22 22 22 ----
Entidad Administrativa Temas tratados DESARROLLAR PROGRAMAS FORMATIVOS AJUSTADOS A LAS
NECESIDADES DEL COLECTIVO. PRESENTACIÓN DE LAS ACCIONES DE FORMACIÓN PARA DESEMPLEADO EN VIGO. PRESENTACIÓN DE SOLICITUD DE “PROGRAMAS INTEGRADOS PARA O EMPREGO”. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS DEL SERVICIO GALEGO DE COLOCACIÓN. NECESIDADES DE FORMACIÓN CONTINUA PARA PROFESIONALES.
SECRETARIA XERAL DE BENESTAR. DIRECCIÓN XERAL DA DEPENDENCIA E PROMOCIÓN DA AUTONOMÍA PERSOAL SUBDIRECCIÓN XERAL DE PROMOCIÓN DA AUTONOMÍA PERSOAL
PRESENTAR LAS NECESIDADES DE DOWN GALICIA Y DE CADA UNA DE SUS ENTIDADES MIEMBRO. PETICIÓN DE INCLUIR A DOWN GALICIA EN PRESUPUESTOS DE CC.AA. PARA ESTABLECER CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CON ENTIDADES Y RECOGER DE MODO NOMINATIVO EN PRESUPUESTOS DE C.A. CUANTÍA ANUAL PARA SU FINANCIACIÓN, AL IGUAL QUE OCURRE CON OTRAS ENTIDADES. NECESIDAD DE REGULAR Y RECONOCER LOS SERVICIOS DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL (SPAP) DEL MOVIMIENTO DOWN GALICIA. PRESENTACIÓN DE NECESIDADES DE INVERSIÓN DE DOWN GALICIA. PETICIÓN DE ESTUDIO PARA GARANTIZAR IGUAL FINANCIACIÓN QUE SE RECIBE VÍA DESEMPREGADOS POR LA VIA DE DEPENDENCIA Y SERVICIOS SOCIALES
CONSELLERÍA DE EDUCACIÓN. DIRECCIÓN XERAL DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL E INNOVACIÓN EDUCATIVA. SUBDIRECCIÓN XERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL
SE PRESENTAN LAS NECESIDADES EDUCATIVAS DE LOS ALUMNOS CON SÍNDROME DE DOWN Y LAS DISTINTAS LINEAS DE ACCIÓN DE DOWN GALICIA DIRIGIDAS A MEJORAR LA CALIDAD EDUCATIVA DE ESTE COLECTIVO. SE DESARROLLA Y SE FIRMA UN CONVENIO DE COLABORACIÓN. SE PRESENTA UN ANALISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LOS PCPI Y UN DOCUMENTO QUE RECOGE TODAS LAS PROPUESTAS DE MEJORA NORMATIVA QUE SE DEBE DESARROLAR CON RELACIÓN A LOS PCPI.
CONSELLERÍA DE SANIDADE. DIRECCIÓN XERAL DE ASISTENCIA SANITARIA. S.X. DE XESTIÓN SOCIO-SANITARIA E SAÚDE MENTAL. S. X. DE DESENVOLVEMENTO E SEGURIDADE ASISTENCIAL.
PRESENTACIÓN DE LA SITUACIÓN DE LA ATENCIÓN TEMPERA. SOLICITUD DE FINANCIACIÓN PARA LOS SERVICIOS DE A.T. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS REVISIÓNS Y SEGUIMIENTOS MÉDICOS EN LOS NIÑOS CON SÍNDROME DE DOWN. SOLICITUD DE INCLUIR EN LOS PROTOCOLOS DE SALUD DEL SERGAS LAS RECOMENDACIÓNS DEL PROGRAMA ESPAÑOL DE SALUD PARA PCSD DE DOWN ESPAÑA. INCLUÍR EN LOS PROTOCOLOS DEL SERGAS LAS RECOMENDACIONES PARA COMUNICAR LA PRIMEIRA NOTICIA.
DIRECTOR XERAL DE XUVENTUDE E SOLIDARIEDADE.
PRESENTACIÓN DE LOS PROGRAMAS QUE SE DESARROLLAN EN EL MOVIMIENTO DOWN GALICIA EN EL ÁMBITO DE LA JUVENTUD Y DEL VOLUNTARIADO. SOLICITUD DE INSTALACIONES PARA REALIZAR JORNADAS FORMATIVAS CON LAS FAMILIAS.
A continuación recogemos, con mayor grado de detalle las actuaciones
realizadas por DOWN GALICIA en el contexto de las Relaciones con las Instituciones
Públicas:
- PARTICIPACIÓN NA FEIRA GALEGA DO VOLUNTARIADO.
Se desenvolvió del 21 al 24 de octubre en el Centro Comercial Área Central de
Santiago de Compostela.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 23 23 23 23 ----
DOWN GALICIA participa con el objetivo de difundir y promover la labor de las
asociaciones DOWN en nuestra comunidad.
- DESARROLLO DEL PLAN DE ATENCIÓN INTEGRAL A LAS PERSONAS
CON DISCAPACIDAD
Se mantienen varias reuniones con la consultora contratada por la Xunta de
Galicia y con los distintos técnicos representantes de los distintos departamentos de
la Administración implicados en el P.A.I.P.D.G, junto con técnicos del CERMI, y otras
Instituciones Públicas como Universidades de Vigo, Coruña y Santiago entre otras.
Así el Plan contó con un amplia participación, un total de 47 departamentos,
organismos y entidades de iniciativa social implicados en su desarrollo. Así entonces
se puede hablar de un Plan participado y transversal.
Destacar que DOWN GALICIA participó activamente en todas las áreas del
Plan, asistiendo a todas la reuniones de todas las áreas en el seno del CERMI y
realizando interesantes aportaciones a todas ellas, y asumió la representación del
CERMI en tres de las diez áreas del Plan: Área 4 – Promoción de la Autonomía
Personal, Área 9 – Atención Temprana y Área 10 – Cultura, Deporte e Tempo de
Lecer.
- DESARROLLO DE LA CARTERA DE SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE LA
DEPENDENCIA Y PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL
La Consellería de Traballo e Benestar, a través de la Empresa
"PricewaterhouseCoopers Asesores de Negocios S.L" está trabajando en la definición
de la nueva cartera de servicios sociales de atención a las personas con dependencia
en Galicia, así como en las exigencias para su prestación y la planificación de su
implantación.
En el mes de octubre DOWN GALICIA participó en las diversas entrevistas
personales, con personas clave de las entidades del sector, que los consultores
realizaron. También se realizaron cuatro grupos de trabajo, donde se presentaban las
principales conclusiones del análisis de necesidades y se solicitaba la colaboración en
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 24 24 24 24 ----
la definición inicial de los grandes servicios sociales, a los cuales se invitaron a las
entidades más representativas. Down Galicia fue invitada a participar en el Grupo de
trabajo de prevención de la dependencia, promoción de la autonomía personal,
teleasistencia, y ayuda a domicilio, en el que participó activamente. Después de
haber finalizado con los grupos de trabajo se recibieron en las entidades las
conclusiones de los mismos, solicitando comentarios al respecto.
En un segundo momento se nos remitió a las entidades el borrador de cartera
de servicios sociales para personas dependientes, solicitando aportaciones, cambios,
comentarios y exposición detallada de los criterios que cada servicio debía cumplir.
Desde DOWN GALICIA se realizó un profundo análisis de los servicios de P.A.P. y se
elaboraron fichas detalladas de cada servicio en la que se recogieron entre otros
parámetros: Tipo de prestación, Definición del recurso, Objeto del recurso, Ámbito
personal, Requisitos de acceso, Dispositivos, Autorización y acreditación, Estándares
de calidad, Recursos humanos, Horario de apertura, Requisitos de infraestructura,
Condiciones físicas y dotación general, Requisitos de zonas y espacios, Requisitos de
información y documentación y Requisitos de equipamiento básico.
Seguiremos trabajando en colaboración activa con la Consellería y con la
Consultora con el propósito de que la cartera de servicios recoja perfectamente todos
los servicios que desde el movimiento DOWN se vienen prestando.
- LA CONSELLERÍA DE EDUCACIÓN Y DOWN GALICIA COLABORARÁN EN
LA ATENCIÓN EDUCATIVA AL ALUMNADO CON SÍNDROME DE DOWN Y DISCAPACIDAD INTELECTUAL
La Consellería de Educación e Ordenación Universitaria pone en marcha, en
noviembre del 2010, la colaboración con la Federación Galega de Institucións para o
Síndrome de Down (Down Galicia), con el fin de prestar apoyo especializado al
alumnado con síndrome de Down y outas discapacidades intelectuales, escolarizados
en centros educativos públicos de la Comunidad.
El conselleiro de Educación, Xesús Vázquez Abad, y el presidente de Down
Galicia, Delmiro Prieto González, firmaron el 9 de noviembre un acuerdo por el que
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 25 25 25 25 ----
se facilitará la presencia de los especialistas de la federación en los centros de
enseñanza que cuenten con alumnas y alumnos con necesidades educativas
específicas.
En el marco de este convenio, entre estos profesionales, el profesorado, los
orientadores y personal de servicios complementarios de los centros, se establecerán
diversas líneas de colaboración. De este modo, las partes se comprometen al
intercambio de información sobre el perfil y necesidades educativas del alumnado,
para la colaboración en su proceso de evaluación psicopedagógica. Así mismo, el
personal de Down Galicia asesorará al equipo docente y departamento de orientación
da cada colegio e instituto sobre el ajuste de la intervención educativa necesaria para
cada estudiante, además de los recursos tecnológicos y estrategias didácticas y
organizativas favorecedoras de la inclusión.
El objetivo es coordinar las acciones de todos los que atienden a estos
escolares, con el fin de facilitarle a cada uno de ellos una atención educativa
inclusiva y adaptada á su particular forma de ser e de aprender.
4.1.1.2 Relaciones con otros organismos y foros de interés
Resulta fundamental para una organización como la nuestra establecer
alianzas y trabajo en red con otras organizaciones afines con el propósito de avanzar
adecuadamente en la consecución de nuestra misión.
Down Galicia establece lazos de colaboración con diferentes entidades del
ámbito de los servicios sociales y otros, a través de los cuales puede desarrollar sus
estrategias para alcanzar la misión que persigue. Entre otros a lo largo del 2010 se
han mantenidos colaboraciones con los siguientes organismos, entre ellos:
CERMI-GALICIA:
Desde nuestra incorporación al CERMI, en mayo del 2003, DOWN GALICIA ha
participado activamente en diferentes reuniones de trabajo y actos organizados por
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 26 26 26 26 ----
esta Entidad, algunos de ellos relacionados con la cooperación institucional ya se han
recogido en el apartado anterior.
A lo largo del año 2010 la gran parte de la actividad desarrollada por esta
entidad, está dirigida a participar activamente en el desarrollo del Plan de Acción
Integral para personas con discapacidad 2010-2013.
EAPN-GALICIA:
Se participa activamente en las distintas iniciativas que se llevaron a delante
en el año 2010. Entre otras destacar:
_ “Foro de debate sobre cláusulas sociales y reserva de mercado en la
contratación pública”.
_ Análisis sobre Contratación y tercer sector
_ Análisis de la nueva política europea contra la pobreza y la exclusión social.
Seminario: La ¿nueva? estrategia Europa 2020
_ I concurso fotográfico de ciudadanía inclusiva
_ Exposición fotográfica “prioridad 1: pobreza e exclusión social”
_ Encuentro gallego ciudadanía inclusiva
_ Presentación en el parlamento del manifiesto por una ciudadanía inclusiva
_ Análisis y aportaciones a la nueva ley de inclusión
_ Análisis y aportaciones al borrador de “Órganos consultivos e de
participación”
_ Aportaciones al proyecto de decreto por el que se regulan los servicios
sociales comunitarios y su financiamiento.
_ Análisis y aportaciones al “Anteproxecto de Lei de Voluntariado”
_ Seminario sobre fondos estructurales
_ Seminario ¿es la pobreza noticia?
UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA:
La Universidad de Santiago de Compostela colaborará con Down Galicia
facilitando la realización de prácticas laborales en el seno de la Universidad a
personas con discapacidad intelectual, especialmente con síndrome de Down
El objetivo es facilitar la posibilidad de desenvolver prácticas laborales en
contextos reales de trabajo, adquisición de experiencia laboral en tareas propias de
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 27 27 27 27 ----
los servicios de la Universidad y desenvolver un programa conjunto con la
Universidad encaminado a fomentar la integración social y laboral de estas personas.
ASOCIACIÓN GALEGA DE ATENCIÓN TEMPERÁ (AGAT):
Se trabaja muy directamente con AGAT, con el fin de establecer estrategias
que favorezcan avanzar en la mejora de los Servicios de Atención Temprana.
En el cuadro adjunto se recogen otras actividades en las cuales se ha
participado a lo largo del año 2009:
ACTIVIDADES COMO MIEMBROS DEL CERMI Desarrollo de diferentes propuestas para la elaboración del Plan de Acción para personas con discapacidad de la Xunta de Galicia. Diferentes reuniones de trabajo con responsables políticos de la Xunta de Galicia con el fin de abordar políticas de interés para el colectivo de personas con discapacidad
ACTIVIDADES COMO MIEMBROS DE DOWN ESPAÑA Se participa activamente en las Redes Nacionales de Educación, Empleo y Atención Temprana Se asiste al II Congreso Iberoamericano de Síndrome de Down, celebrado en la ciudad de Granada los días 29 y 30 de Abril, 1 y 2 de Mayo.
4.1.1.3 Actuaciones básicas con nuestras entidades miembros
Las líneas de trabajo de DOWN GALICIA, desde su constitución, están
destinadas a informar, asesorar, estructurar, coordinar y apoyar el movimiento
asociativo de las personas con síndrome de Down.
Como consecuencia de este trabajo, a lo largo de estos años, la federación
actuó y actúa como un representante o cabeza visible de las Entidades miembros
ante Entidades tanto públicas como privadas.
A continuación se recogen los resultados obtenidos en cada actividad
enmarcada dentro de las actuaciones básicas de la federación con sus asociaciones
miembros.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 28 28 28 28 ----
4.1.1.3.1 Información y Asesoramiento
Puntualmente y en el día a día se informa a las asociaciones a cerca de
todo aquello que puede resultar de su interés:
- legislación en general y específica,
- noticias relacionadas con el sector de la discapacidad u otras de interés,
- información sobre la celebración de cursos, charlas, simposios o cualquier otra
acción formativa que pueda resultar provechosa tanto a usuarios como a
profesionales, directivos y/o familiares,
- convocatorias de subvención u otro tipo de ayudas que se puedan gestionar
en beneficio de nuestras asociaciones o cualquiera de sus asociados,
- …,
y se le asesora sobre todas aquellas consultas que éstas realicen, así como
las que pueda realizar cualquier ciudadano que se dirija a la federación.
4.1.1.3.2 Coordinación interasociativa
En el marco de las entidades miembros de DOWN GALICIA se considera
imprescindible la coordinación a través de la federación, para la mejora de la acción
de cada asociación. Se trata de coordinar y dirigir las sinergias con el fin de que
éstas redunden en actuaciones más eficaces, eficientes y efectivas para nuestro
colectivo.
Por ello, a lo largo del año se han celebrado diferentes reuniones y se han
mantenido muy diversos contactos puntuales con los distintos profesionales de las
asociaciones miembros, responsables de los diferentes programas, con el fin de
coordinar, compartir e intercambiar experiencias en relación con los programas
generalmente promovidos por la propia federación y desarrollados en las propias
Asociaciones:
- Atención Temprana - Educación
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 29 29 29 29 ----
- Autonomía - Familias
- Voluntariado - Empleo
- Infraestructuras - Vivienda
En estas reuniones, partiendo de la realidad de cada asociación y de la
experiencia que cada entidad tiene acumulada, se desarrollan las líneas de trabajo,
directrices y actuaciones que se considera se deben llevar a cabo para desarrollar
con éxito los programas que prestamos.
En el futuro, la federación prevé seguir trabajando en esta línea y por
supuesto uno de sus objetivos es perseguir la mejor organización interna con el fin
de mejorar la gestión y, con ello, toda la dinámica que el entramado asociativo y el
desarrollo de los programas, servicios y nuevos proyectos traen consigo.
Destacar que desde el principio, a raíz de la puesta en marcha de distintos
proyectos DOWN GALICIA se ha constituido en coordinadora con intervención directa
en las entidades miembros, por lo tanto, entre sus funciones está asumiendo la de
coordinar la dirección del trabajo del equipo de técnicos y el asesoramiento en
diferentes cuestiones derivadas de éstos. Para ello, desde el primer momento, se han
celebrado diferentes reuniones con el fin de unificar objetivos, líneas de actuación,
estrategias, sistemas de trabajo y la elaboración de diversos documentos y
materiales de uso común. Todo ello, además, con la doble finalidad de potenciar el
trabajo en equipo y de pretender que se enriquezcan los profesionales y las
asociaciones con las aportaciones y los resultados que a través de este sistema se
generan. Toda la coordinación se ha puesto en marcha basándonos en determinados
mecanismos para mantener una comunicación fluida, constante y eficaz con cada
uno de los miembros del equipo. Estos son:
- Intranet / Internet: el equipo de trabajo se coordina mediante el
directorio de la intranet diseñada específicamente para favorecer
dinámicas cooperativas y el correo electrónico. A través de ambos
mecanismos, se comparten muchos documentos de trabajo y diversa
información de interés para los distintos profesionales.
- Teléfono: Se mantienen conversaciones telefónicas de forma puntual,
además de las que vienen impuestas por la dinámica de las actividades.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 30 30 30 30 ----
- Reuniones de coordinación: ya sea de todo el equipo o con algunos de
los miembros en el momento en el que el programa lo exija.
- Informes: En algunos de los servicios/programas se hace un
seguimiento trimestral/semestral a través de diferentes informes de
seguimiento de las acciones.
La operativa del trabajo con las ocho Entidades se fundamenta en la
elaboración de Planes de trabajo, en los que los técnicos formulan los objetivos a
cumplir y las tareas a realizar en cada periodo.
4.1.1.3.3 Implantación y auditoría de seguridad en la protección de datos personales
Desde DOWN GALICIA trabajamos con todas nuestras entidades miembros
con la intención de dar cumplimiento a la norma vigente en materia de Protección de
Datos de Carácter Personal.
Así, desde la Federación, hemos realizado el importante esfuerzo de ofrecer la
formación necesaria a un técnico de la plantilla, con el propósito de que este
conociendo al detalle todo el sistema de almacenamiento de datos y uso de
información de carácter personal de todas las entidades del movimiento DOWN en
Galicia, diseñara, aplicando la normativa vigente, el sistema que mejor se adecuara a
la norma y a nuestra realidad.
Así, después de que este profesional realizara todo el proceso de
documentación e implantación del sistema llevó a delante las correspondientes
auditorías en los centros de trabajo de cada una de nuestras entidades miembros y
en los de la propia federación, según el calendario que a continuación se detalla:
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 31 31 31 31 ----
CALENDARIO AUDITORÍAS L.O.P.D.
ENTIDADE A AUDITAR DATA AUDITORÍA
DOWN VIGO 06/04/2010
DOWN FERROL “TEIMA” 22/04/2010
ASOC. DOWN COMPOSTELA
FUNDACIÓN DOWN COMPOSTELA 27/04/2010
DOWN PONTEVEDRA "XUNTOS" 04/05/2010
DOWN GALICIA 27/05/2010
DOWN LUGO 25/05/2010
DOWN CORUÑA 31/05/2010
DOWN OURENSE 20/05/2010
El horario en el que se desarrollaron fue de 9:30 a 14:00 y de 16:00 a 19:00
horas. Las auditoría fueron Cruzadas (un técnico de una asociación acompañado por
el auditor jefe audita a otra asociación miembro distinta). Así, en las auditorías
estuvo presente además del responsable de seguridad de cada uno de los centros de
trabajo, dos miembros del equipo auditor, formado este por el técnico Auditor de
DONW GALICIA y un técnico auditor acompañante de otra entidad miembro
(desarrollo de auditorías cruzadas).
La Normativa de aplicación en la auditoría fue:
- LEY ORGÁNICA 15/1999, DE 13 DE DICIEMBRE DE PROTECCIÓN DE
DATOS DE CARÁCTER PERSONAL (BOE núm. 298, de 14-12-1999, pp.
43088-43099) (de aquí en adelante LOPD)
- REAL DECRETO 1720/2007 POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO
DE DESARROLLO DE LA LEY ORGÁNICA 15/1999, DE 13 DE
DICIEMBRE DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
(B.O.E. num. 17, 19 de enero 2008) (de aquí en adelante Reglamento
LOPD)
Las etapas de la visita:
- 9:30 a 10:00 Preparación previa Equipo Auditor. Recursos necesarios a
disposición del Equipo Auditor; despacho/sala libre.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 32 32 32 32 ----
- 10:00 a 11:30 Reunión Inicial de Equipo Auditor con Responsable
Seguridad entidad auditada para; analizar ficheros registrados en AEPD,
visualización de las medidas de seguridad y los procedimientos y
registros establecidos en el Documento de Seguridad de la entidad
auditada. Recursos necesarios a disposición del Equipo Auditor; toda la
documentación de notificación y actualización de ficheros ante la AEPD,
Documento de Seguridad de la entidad con anexos de registro
actualizados.
- 11;30 a 12:30 Observación de Sistemas de Información, puestos,
procesos, recursos, locales, etc por parte del Equipo auditor
acompañado por el responsable de Seguridad y el personal autorizado
correspondiente realizando comprobaciones de: Identificación y
autenticación de acceso a equipos informáticos; Codificación usuarios;
Control de accesos; Registro de accesos; Gestión de soportes; Régimen
trabajo fuera del local; Ficheros Temporales y pruebas con datos
reales; Realización copias de seguridad y restauración; Localización
servidor; Sistemas almacenamiento soporte papel; Consentimientos
informados de los interesados (Artículo 5 y 6 LOPD); comprobación en
toda la documentación de la entidad que proceda: Carátula Fax, E-
mails, Folleto socio Asociación / Doc.de inscrición socio numerario /
Solicitude ingreso socio / Ficha inscrición usuario / Ficha subscrición
socio / Trípticos de socios / Formulario inscrición socios, Rexistro
entrevista usuarios, Datos socio domiciliación Bancaria, Autorizacións
uso imagen: Autorización saídas ocio: Doc.de inscrición socios
colaboradores: Cartas a socios: Facturas a socios (persoas físicas):
Certificado de doazóns (persoas físicas): Páxina Web (os apartados de
rexistro de datos persoais): Boletíns inscricións en cursos, xornadas,
seminarios, Convenio voluntarios: Ficha inscrición voluntarios /
Formulario inscrición voluntarios, Rexistro entrevista voluntarios);
Comunicación-Cesión de datos (Artículo 11 LOPD)
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 33 33 33 33 ----
- 12:30 a 13:00 Entrevista con técnico con tareas de configuración
sistemas informáticos
- 13;00 a 13;30 Entrevista con técnico con tareas de atención a usuarios-
familias en servicio/s.
- 13:30 a 14:00 Entrevista con técnico con tareas de administración-
gestión
- 16:00 a 18:30 Evaluación de pruebas mediante la lista de
comprobaciones establecida por la AEPD en la Guía de Seguridad a
través de reunión de Equipo Auditor con Responsable Seguridad de la
entidad auditada. Recursos necesarios a disposición del Equipo Auditor;
toda la documentación de notificación y actualización de ficheros ante
la AEPD, Documento de Seguridad de la entidad con anexos de registro
actualizados.
- 18:30 a 19:00 Reunión final de Equipo Auditor con Responsable
Seguridad entidad auditada para; cerrar la recogida de evidencias
objetivas y documentación de las observaciones, breve análisis de los
datos obtenidos y resultados, recapitulación del registro de incidencias
y de ser posible primer esbozo de acciones correctoras/preventivas y
propuestas de mejora
4.1.1.3.4 Plan Infraestructura
Desde su origen DOWN GALICIA y sus Asociaciones miembros entendieron
imprescindible contar con los recursos materiales y humanos propios. Esto está
motivado por una serie de características propias y ajenas a las entidades, como son:
o Alta especialización de los servicios que se prestan.
o Inestabilidad y dependencia de las Organizaciones no Lucrativas.
o Necesidad de responder a las expectativas generadas en las
personas con síndrome de Down y sus familias.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 34 34 34 34 ----
El tipo de respuesta estratégica a estos factores es la adquisición o
construcción de locales equipados adecuadamente en régimen de propiedad o cesión
en usufructo que minimicen el riesgo de dependencia de cesión de espacios públicos
o privados, así como el de estabilización de un cuadro de personal cualificado que
garantiza la provisión de servicios especializados.
El volumen actual de actividades que se desenvuelven en cada Entidad hace
necesaria la búsqueda de financiación para llevar a cabo los proyectos de
construcción, habilitación o compra de locales adecuados y los de equipamiento
mínimo necesario para los mismos. Esta dotación en infraestructuras nos permitirá
desenvolver con calidad los programas y/o servicios que se están llevando a cabo.
Para las Entidades de nuestro movimiento Asociativo la compra o construcción
de estos locales supone un paso fundamental para la prestación de servicios de
calidad que garantizan la plena participación social e igualdad de oportunidades de
las personas con síndrome de Down y la de sus familias. La apuesta por la
independencia y la autonomía pasa por la disposición de los recursos materiales y
humanos necesarios, que garantizan una prestación de servicios de forma coherente,
eficaz e exitosa.
Los resultados obtenidos a lo largo del año 2010 en el apartado de
infraestructuras, desde el trabajo conjunto Asociaciones – Federación, han sido los
siguientes:
- Diversos contactos mantenidos con el Director del Instituto Galego da
Vivenda e So para estudiar las posibilidades de cesión de locales para
las Asociaciones DOWN VIGO, así como la cesión de viviendas para el
desarrollo de servicios de vivienda en las localidades de Ferrol,
Santiago, Coruña y Vigo
- Obtención de financiación, a través de Deputación da Coruña y
Consellería Presidencia (Plan Avanza), que nos ha permitido adquirir
servidores destinados a mejorar las infraestructuras tecnológicas y la
calidad de nuestros servicios y programas y permitirá el mejor
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 35 35 35 35 ----
cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de
datos.
4.1.1.3.5 Apoyo a las Iniciativas y Necesidades de Financiación de Entidades
Entre sus funciones, DOWN GALICIA asume, como no podía ser de otro modo,
el apoyar, dar a conocer y defender ante las diferentes Administraciones Públicas las
necesidades, los programas y los servicios de todas y cada una de la Asociaciones
miembros.
De este modo, tal y como se ha expuesto en el apartado de Relaciones
Institucionales, se han mantenido reuniones y conversaciones a nivel de
Administración Autonómica con el fin de presentar los servicios y programas que
desarrollan las entidades miembros y las necesidades de financiación que cada una
presenta, para poder llevarlos a cabo garantizando los niveles de calidad adecuados
para su puesta en marcha y funcionamiento.
Desde DOWN GALICIA y sus entidades miembros llevamos varios años
intentando hacerles ver a los responsables de la Administración Pública que hay otro
modo de abordar la discapacidad, que es necesario permitir que se desarrollen los
programas y servicios que tienen como fin general la promoción de la autonomía
personal y social, que pretenden simplemente y no es poco, prestar a cada persona
con discapacidad, desde el momento en el que ésta se presenta, los apoyos
necesarios para que el individuo alcance las mayores cotas de desarrollo personal,
educativo, social, laboral,... Después de tantos años, la Administración sigue
apostando mayoritariamente por fórmulas de carácter asistencial y finalista, a las que
la propia administración se agarra como clavo ardiendo porque, entre otros motivos,
les permite seguir trabajando en el sistema de costes que tienen establecido desde
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 36 36 36 36 ----
algunos años. En cierto modo la burocracia inmovilista de la administración
les impide dar luz, financieramente hablando, a otras fórmulas basadas en
la atención de las necesidades individuales (PCP), al paradigma de los
apoyos. Prueba de ello es la escasísima financiación que obtienen las entidades
miembros de DOWN GALICIA de los departamentos competentes en materia de
Servicios Sociales, para brindar al colectivo una atención integral ajustada a las
necesidades el cada individuo.
Hablando en términos absolutos la financiación obtenida a través de la
Administración competente en el área de Acción Social asciende aproximadamente a
unos 600 € por usuario atendido al año, mientras que esta misma Entidad financia
los Centros Ocupacionales, por ejemplo, con un modulo mínimo establecido de
aproximadamente unos 5.000 € por usuario atendido al año.
Seguiremos trabajando con la intención de que la administración de un trato
más igualitario a los diferentes dispositivos puestos al servicio de las personas con
discapacidad, sobre todo cuando estos pretendan la promoción real y efectiva de la
Promoción de la Autonomía Personal.
4.1.1.3.6 Área de Calidad
La calidad está cada vez mas presente en la realidad de las organizaciones y
aunque en un principio se pensaba en las empresas de producción a la hora de
implantar un sistema de gestión de calidad, este concepto se fue extrapolando a las
entidades sociales y concretamente a las entidades del tercer sector, apreciándose
un aumento importante del número de entidades que tienen implantado un sistema
de gestión de calidad. La calidad cobra cada vez más, un papel importante en la
prestación de servicios; los clientes exigen cada vez más un servicio de calidad.
Para ajustarse a los requisitos que dichos clientes demandan actualmente y
para mejorar la eficacia del servicio que se ofrece a los usuarios y sus familias,
DOWN GALICIA ha iniciado un proceso de implantación de un Sistema de Gestión de
Calidad en base a la UNE-EN ISO 9001:2008 de 2008,
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 37 37 37 37 ----
Tras la segunda fase de ampliación al área de educación del certificado de
calidad ISO 9001 a lo largo del año 2009 se ha iniciado a lo largo del año 2010 la
última y definitiva fase de ampliación a todas las áreas del sistema de gestión
integral para obtener la certificación de calidad ISO 9001 en todos los procesos y
servicios de la federación y entidades.
La auditoría externa de Aenor está prevista para la primera quincena de
febrero del año 2011 y previamente, durante el mes de diciembre, fueron realizadas
las auditorías internas en las diferentes entidades.
En esta nueva etapa los objetivos que el sistema de gestión integral persigue:
- Certificar los servicios que la Federación realiza a las asociaciones:
básicamente la gestión y captación de recursos (económicos y de otro tipo); la
gestión de la formación; la coordinación de programas y la orientación.
- Certificar los servicios de las entidades a través de los diferentes programas:
Certificando el diseño y elaboración de los programas; la aplicación de los mismos
(englobándolos en áreas similares en todas las entidades respetando los diferentes
programas que cada entidad incluya en ella); y, finalmente la evaluación de dichos
programas.
Todo ello se hace en parámetros de modelo de gestión integral de excelencia,
es decir, los procesos quedarán definidos teniendo presente que el siguiente paso,
en el desarrollo del área de calidad, será el de garantizar una gestión de excelencia
(según modelo EFQM). El hecho de trabajar en estos parámetros permitirá ir mucho
más allá de la certificación propiamente dicha, nos permite trabajar con indicadores
globales (de la federación) e individuales (de cada entidad) que permiten conocer en
todo momento, en qué punto estamos en nuestros diferentes servicios y qué es lo
que debemos mejorar para continuar el desarrollo global de federación y entidades.
Esto es así porque el objetivo final de este trabajo es desarrollar un modelo de
gestión de excelencia que permita mejorar todos los aspectos que están en la mano
de la federación y de las propias entidades.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 38 38 38 38 ----
El sistema de gestión integral trabaja sobre la base de los valores establecidos en el plan estratégico de la Federación: la unión, coherencia, compromiso, reivindicación, participación y efectividad. Si la Federación consigue mostrar estos valores dentro de cada entidad y en su conjunto, conseguirá una gran fortaleza también para afrontar las dificultades actuales en su desarrollo.
4.1.1.3.7 Aplicación Informática control y gestión de datos, información y conocimiento
Controlar la información y los datos que se manejan resulta un hecho
fundamental para, rendir cuentas, tomar decisiones y planificar servicios, por ello
desde DOWN GALICIA se ha estado trabajando en el desarrollo de una aplicación
informática a la medida de las necesidades, tanto del propio programa de empleo
con apoyo como de cualquiera de los servicios que se ofrezcan, así como de la
gestión de los mismos y de la organización en su conjunto.
Esta complejísima herramienta se seguirá perfeccionando para que pueda
ofrecer del modo más ágil y cómodo posible, tanto el registro de los datos e
información como el análisis de los mismos. Así mismo se trabajará intensamente en
el desarrollo del cuadro de mando integral.
4.1.1.3.8 Confección de materiales de trabajo del ámbito de la atención directa.
A lo largo del año, continuando con nuestro objetivo de mejorar y elaborar
nuevos materiales destinados a trabajar en los procesos de atención directa y
contribuir así a mejorar la calidad de la atención de las personas con síndrome de
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 39 39 39 39 ----
Down, diferentes profesionales que realizan intervención personalizada en nuestras
entidades miembro (psicólogos, pedagogos, trabajadores sociales, maestros, ...) han
elaborado a lo largo del año unidades didácticas de las diferentes áreas curriculares
que se abordan en el Itinerario Ocupacional Básico del Servicio de Promoción de la
Autonomía Personal de las siguientes áreas curriculares (quedando pendiente el
resto de unidades didácticas, donde se abordará el resto de los contenidos recogidos
en la programación) :
o Nuevas tecnologías de la información y de la comunicación
o Cultura General y Actualidad
o Educación Física
o Formación y Orientación Laboral:
� Motivación
� Perfiles profesionales
o Habilidades Básicas:
� Habilidades académicas funcionales
� Habilidades para la autonomía personal
� Habilidades para la autonomía social
� Habilidades para la autonomía urbana
� Habilidades para la autonomía doméstica
o Educación para la salud
4.1.1.3.9 Desarrollo del Punto Virtual de Educación.
Con el propósito de mejorar los procesos de inclusión educativa y las líneas de
colaboración con los centros de Educación se decide iniciar un proceso de trabajo
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 40 40 40 40 ----
destinado a crear, estructurar y desenvolver los contenidos necesarios para disponer
de un PUNTO VIRTUAL de enlace entre el profesorado de los centros educativos y
los técnicos de las entidades del movimiento Down.
Así entonces se desarrolla un portal web estructurado en 3 bloques:
- Recursos Educativos (Infantil, primaria y secundaria)
- Preguntas frecuentes (clasificadas por temas y basadas en las consultas
habituales que los docentes realizan. Ej: recreo, material adaptado, …
- Consultas y respuestas (con un formulario que el docente dirigirá al e-
mail del servicio del movimiento de Down Galicia más próximo).
En el apartado de RECURSOS EDUCATIVOS se habilitan así mismo, 4
niveles (en función de los diferentes niveles educativos-infantil, primaria y
secundaria, así como otro común). Estos á su vez, se dividirán en otros 3 subniveles
o apartados (materiales educativos, adaptaciones y bibliografía). De este modo, este
primer apartado de RECURSOS EDUCATIVOS quedará estructurado del siguiente
modo:
- Recursos educativos Educación Infantil
o Materiales educativos (instrumentos que se utilizan para trabajar
con los alumnos
o Adaptaciones de materiales (ejemplos de materiales adaptados
o Bibliografía y páginas de referencia de recursos educativos
- Recursos educativos Educación Primaria
o Materiales educativos (instrumentos que se utilizan para trabajar
con los alumnos)
o Adaptaciones de materiales (ejemplos de materiales adaptados)
o Bibliografía y páginas de referencia de recursos educativos)
- Recursos educativos Educación Secundaria
o Materiales educativos (instrumentos que se utilizan para trabajar
con los alumnos)
o Adaptaciones de materiales (ejemplos de materiales adaptados)
o Bibliografía y páginas de referencia de recursos educativos
- Recursos educativos Comunes
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 41 41 41 41 ----
o Materiales educativos (instrumentos que se utilizan para trabajar
con los alumnos)
o Adaptaciones de materiales (ejemplos de materiales adaptados)
o Bibliografía y páginas de referencia de recursos educativos
Con respecto al apartado de PREGUNTAS FRECUENTES, se clasifican las
preguntas en 5 grades bloques:
- Organización de los espacios en el centro (recreo, aula, actividades
extraescolares,...)
- Conducta y atención
- Metodología didáctica
- Currículum y evaluación
- Otras preguntas: Se recogerán todas las preguntas nuevas que surjan,
que puede ser difícil clasificarlas en alguno de los apartados anteriores.
Con respeto al tercer bloque CONSULTAS Y RESPUESTAS se elaborará un
formulario a través del cual el docente podrá contactar con un profesional del
servicio de educación de alguna entidad del movimiento DOWN y que, en principio,
será en función de la situación geográfica del centro educativo.
Así mismo, a mayores de estos 3 grandes apartados, se recoge a modo de
presentación del portal un apartado en el que se recoge la apuesta de Down Galicia
con respecto á escolarización de los alumnos con síndrome de Down en los centros
educativos (principios, visión, filosofía,...)
4.1.2 Apoyo y Formación de Profesionales Especializados
Desde DOWN GALICIA pensamos que la formación y el reciclaje de
conocimientos son una de las actuaciones principales para propiciar y asegurar la
mejora continua. Una estrategia para garantizar en buena medida la eficacia y
eficiencia de nuestras organizaciones pasa por la formación de técnicos y directivos.
Por lo tanto, con el afán de alcanzar los siguientes objetivos:
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 42 42 42 42 ----
• formar a los trabajadores y directivos de nuestras entidades en diferentes
áreas
• aportar nuevos conocimientos y/o reciclar los conocimientos adquiridos
Desde que comenzamos a trabajar hemos intentado gestionar y organizar
diferentes acciones formativas, así como, mantener puntualmente informados a los
profesionales y directivos de aquellas acciones formativas externas que podían
resultar de su interés.
A lo largo del año, desde la Federación se han organizado diferentes
acciones formativas que se contemplan en plan de formación continua
anual del 2010
ACCIÓN FORMATIVA 2010 DATAS HORAS
TOTAL ASISTENTES
Seminario Mediación laboral 29/01/2010 7 21
Entender a organización como un sistema. Visión sistémica da organización (Comité de calidade) 10/02/2010 8 20
Entender a organización como un sistema. Visión sistémica da organización (Xuntos) 25/06/2010 5 17
Entender a organización como un sistema. Visión sistémica da organización (Teima) 28/05/2010 5 15
Entender a organización como un sistema. Visión sistémica da organización (D.Lugo) 29/05/2010 5 13
Entender a organización como un sistema. Visión sistémica da organización (D.Galicia) 28/09/2010 5 5
Entender a organización como un sistema. Visión sistémica da organización (D.Ourense) 26/06/2010 5 15
Avaliar mediante indicadores ¿Cómo identificar os puntos clave de medición da calidade? 18/02/2010 8 20
Mediación con familias, resolución de conflictos e modelo centrado en solucións 07 e 21/04/2010 8 17
Prevención en saúde mental e envellecemento activo 20,21,22/05/2010 25 18
Novo plan contable 23/09/2010 8 7
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 43 43 43 43 ----
ACCIÓN FORMATIVA 2010 DATAS HORAS
TOTAL ASISTENTES
Aprendizaxe cooperativo como estratexia para responder á diversidade 31/05/2010 8 29
Calidade de vida (Santiago) 16,17,18,19/06/2010 25 8
Calidade de vida (Vigo) 16,17,18,19/06/2011 25 12
Musicoterapia 03,04,05/06/2010 25 16
Habilidades directivas y liderazgo 12,13/07/2010 12 13
Protección de datos persoais nas entidades do movemento Down Galicia (presencial en Santiago, on-line no resto das entidades) 23/03/2010 4 0
Aprendizaxe cooperativo: Cómo xerar espazos de colaboración interprofesional e deseñar estratexias co profesorado dos centros educativos para establecer proxectos de traballo que xeren dinámicas inclusivas nas aulas 10/09/2010 3,5 14
Aprendizaxe cooperativo: Un ensino para todos. Cómo crear un grupo- clase cohesivo 23/09/2010 8 13
Formación ocupacional 24/11/2010 4 7
Así mismo hemos participado en diferentes acciones organizadas por nuestra
Federación Nacional (DOWN ESPAÑA):
- Foro de directivos y gerentes Down España 2010.
- Red Nacional de Empleo (RED DOWN INTEGRA)
- Red Nacional de Educación (UNIDOS EN LA DIVERSIDAD)
4.1.1 Programa de Voluntariado y Vida Independiente
A través del programa se pretende disponer de un equipo de voluntariado
eficaz y eficiente para que este contribuya al diseño y desarrollo del proyecto de Vida
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 44 44 44 44 ----
independiente para personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual de
Galicia.
Los beneficiarios directos a los que va dirigido este proyecto son personas con
discapacidad intelectual en general y con síndrome de Down en particular con una
cualificación de minusvalía superior al 33% según la legislación vigente, mayores de
18 anos y residentes en la Comunidad Autónoma de Galicia y que además cumplan
los siguientes requisitos:
- Motivación por parte del usuario, siendo el mismo quien manifieste su
deseo de participar.
- Condiciones previas que favorezcan el desarrollo en autonomía
personal, urbana,...
- Predisposición de la familia a colaborar en el proyecto.
Todos ellos pertenecen al grupo de usuarios que forman parte de las
entidades miembro de Down Galicia y con los que trabaja habitualmente en cada
entidad miembro.
Las actividades realizadas a través de este proyecto fueron las siguientes:
- Actividad 1: Captación, selección y formación de voluntarios/as que
contribuyan al diseño del proyecto.
- Actividad 2. Busca de fuentes de información y análisis documental de
diferentes modelos/ proyectos de vida independiente.
- Actividad 3. Revisión y debate profesional de las entidades de Down
Galicia sobre los diferentes modelos de vivienda.
- Actividad 4. Presentación y valoración de diferentes modelos de vida
independiente a los diferentes grupos de interés (familias, usuarios,
junta directiva y profesionales de las entidades de Down Galicia).
- Actividad 5. Definición del perfil de los usuarios del servicio de vivienda
de Down Galicia.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 45 45 45 45 ----
- Actividad 6. Definición del papel de las familias del servicio de vivienda
de Down Galicia.
- Actividad 7. Definición del perfil profesional del mediador.
- Actividad 8. Elaboración y diseño del modelo de Vida Independiente en
base a los referentes de calidad de vida.
4.1.2 Programa de Información y Sensibilización Social.
Es un objetivo importante difundir una imagen positiva y ajustada de lo que es
el síndrome de Down, los avances que se producen, las posibilidades reales de
acción en todos los ámbitos,... Así mismo, resulta trascendental ofrecer una buena
imagen de todas las entidades. Por tal motivo, desde DOWN GALICIA, venimos
trabajando en la elaboración y difusión de materiales que favorezcan este objetivo.
Así nos hemos centrado en esta ocasión en la Edición y Producción de un
video, a través del cual se proyecte la importancia del empleo ordinario para las
personas con discapacidad intelectual y síndrome de Down en particular.
El material audiovisual está dirigido a tres destinatarios diferentes con
enfoques perfectamente adaptados al mensaje que cada un de estos necesita recibir.
Los mensajes con sus correspondientes estilos están dirigidos a las propias chicas y
chicos con síndrome de Down, a sus familias y a las empresas, que también deben
comprometerse e implicarse en el desarrollo social de este colectivo.
Estamos seguros que este material audiovisual nos permitirá avanzar en la
divulgación de la situación actual y en el cambio de perspectivas actuales que
pretenden las personas con síndrome de Down; haciendo hincapié, en la nueva
imagen que las personas con síndrome de Down quieren mostrar y en la que las
Entidades queremos contribuir, fortaleciendo los valores de dignidad, igualdad, non
discriminación, inclusión en la comunidad, promoción de derechos,
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 46 46 46 46 ----
autodeterminación y calidad de vida de las personas con síndrome de Down y sus
familias.
4.1.3 Área Atención Temprana.
Aunque la filosofía de DOWN GALICIA y sus Asociaciones es la de utilizar los
servicios ordinarios de la comunidad en todos los campos posibles, incluido el socio
sanitario y, en todo caso, colaborar con dichos servicios, la angustia detectada por
nuestros profesionales en los padres que acuden con sus hijos a las Unidades de
A.T., junto con las manifestaciones y reclamaciones de éstos ha sido lo que nos “ha
empujado” a ofertar a los socios el Programa de Atención Temprana.
A día de hoy en las asociaciones miembros de DOWN GALICIA se están
llevando a cabo Programas de Atención Temprana que a su vez se complementa con
un Programa de refuerzo Psicopedagógico.
La puesta en marcha del programa de A.T. y el de Refuerzo Psicopedagógico
suponen un gasto considerable para las Asociaciones, dado que ha requerido la
contratación del personal especializado necesario para ponerlo en marcha. La
mayoría del coste de estos programas es asumido por la propia Asociación, dado que
los padres aportan un porcentaje de ese coste.
Nº USUARIOS ATENDIDOS: 54
El objetivo general que persigue el Servicio es: Ofrecer a los niños de 0 a 6
años con síndrome de Down y sus familias un conjunto de acciones optimizadoras
que les permita alcanzar el máximo nivel de desarrollo personal y de integración
social por medio de una intervención global, logrando una mejor calidad de vida para
el niño y sus familias.
Los objetivos específicos se enumeran a continuación:
- Favorecer el desarrollo social.
- Favorecer la integración escolar.
- Alcanzar pautas de interacción adecuadas de los niños con el entorno.
- Estimular las habilidades socio-comunicativas del niño.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 47 47 47 47 ----
- Fomentar e ir adquiriendo cierta autonomía personal.
- Conocimiento del cuerpo y configuración de la identidad personal e imagen
de uno mismo.
- Crear un espacio libre en donde los niños desarrollen su personalidad.
- Seguimiento del desarrollo del niño.
- Favorecer el desarrollo de estrategias y habilidades adecuadas para
mejorar el desarrollo psicomotriz y el proceso evolutivo de los niños en
edad de Atención Temprana.
- Estimular las diferentes áreas de desarrollo: motriz, lenguaje y
comunicación, cognitiva y social.
- Desarrollar aspectos cognitivos, afectivos y relacionales implicados en las
actividades de la vida diaria (AVD).
- Estrechar la relación entre los padres, favoreciendo el diálogo,
compartiendo e intercambiando experiencias y expectativas de futuro.
- Aumentar el contacto entre los padres y los niños.
- Favorecer la implicación por parte de las familias en el desarrollo del
programa elaborado para su hijo.
- Proporcionar a los padres pautas y estrategias adecuadas para optimizar el
desarrollo de sus hijos y generalizar lo aprendido en las sesiones de
intervención directa.
- Apoyar y asesorar a los padres.
- Ayudar a las familias a la aceptación y superación de la situación.
Disminución del estrés.
- Dar apoyo y asistencia técnica a los centros educativos con niños
integrados.
- Coordinación con servicios sanitarios, educativos y sociales.
Las actuaciones que se llevan a cabo en este servicio son las siguientes:
- Evaluación del niño, diagnóstico integral y programación individualizada de
intervención en las distintas áreas de desarrollo.
- Prevención y detección precoz de otros posibles trastornos asociados
(estrabismo, hernia umbilical, alteraciones perceptivas,...)
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 48 48 48 48 ----
Tipos de sesiones:
- Individual niño-familia: Atención directa del profesional con el/la niño/a, en
las sesiones participan el padre, la madre y/o hermanos/as.
- Individual niño: Atención directa del profesional con el/la niño/a (Aprox. a
partir de los 4 años).
- Colectiva: grupos de trabajo de 2 a 5 niños con el/los profesional/es.
- Asesoramiento y apoyo a los padres, marcación de pautas.
- Reuniones de grupos de padres y niños.
- Apoyo y asistencia técnica a los centros educativos con niños integrados.
- Seguimiento de los programas para lograr información de los progresos de
los niños y familias y de la validez del programa de intervención.
Las sesiones se distribuyen de Lunes a Viernes a razón de 2 sesiones
semanales de 1h. de duración. Se celebran reuniones de grupos de padres
aproximadamente una vez al mes. Se realizan visitas al domicilio familiar, si procede,
aproximadamente 1 vez al año. Se realizan visitas a centros educativos
aproximadamente 1 vez cada trimestre.
A demás de la intervención directa con niños/as y sus familias se desarrollaron
a lo largo del año las “SESIÓNS CLÍNICAS. RECOMENDACIÓNS PARA DAR A
PRIMEIRA NOTICIA DE SÍNDROME DE DOWN”:
Él momento en que los padres y madres reciben la noticia de que su hijo/a
presenta síndrome de Down queda firmemente grabado en su memoria. La forma en
que se les proporciona la información a los padres y madres resulta tan determinante
que influye en su estado emocional, en la relación que van a establecer con su hijo/a
y, con el tiempo, en la evolución y en el futuro del niño/a. La información y la forma
de trasmitirse, debe ser considerada como una intervención preventiva que va a
tener una repercusión en el futuro y en la calidad de vida de la familia.
El objetivo general de esta actividad es: Realizar, para todo el personal
sanitario de los hospitales de la Comunidad Autónoma, una presentación a través de
la cual se le transmita la importancia de la "primera noticia" y el protocolo a seguir
para hacerlo de manera adecuada.
Los objetivos específicos se han centrado en:
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 49 49 49 49 ----
- Desarrollar el material audiovisual adecuado, donde se defina claramente
el mensaje que se quiere transmitir y como se quiere transmitir.
- Diseñar un folleto informativo en el que se recojan todos los pasos a seguir
para dar la primera noticia de una manera adecuada.
- Constituir en cada entidad miembro y formar el equipo de técnicos y
padres que se encargarán de desarrollar la sesión informativa.
- Fijar el calendario de sesiones en cada uno de los hospitales
- Realizar las sesiones hospitalarias
Las sesiones se llevarán a delante en los hospitales de nuestra Comunidad
Autónoma: C.H.U. A CORUÑA, C.H.U. DE SANTIAGO, AREA SANITARIA DE FERROL,
C.H. XERAL-CALDE, HOSPITAL COMARCAL DE MONFORTE, HOSPITAL DA COSTA,
C.H. DE OURENSE, HOSPITAL COMARCAL DE VALEDORAS, C.H. DE PONTEVEDRA,
C.H.U. DE VIGO, HOSPITAL COMARCAL DA BARBANZA, HOSPITAL VIRXE DA
XUNQUEIRA, HOSPITAL DE VERIN, HOSPITAL COMARCAL DO SALNÉS.
Los departamentos convocados en cada uno de los Hospitales son
especialmente las áreas de Ginecología, Obstetrícia y Pediatría
Las sesiones de Trabajo en los Hospitales se desarrollan siguiendo el esquema
siguiente:
- Ponentes: Responsables del programa primera noticia (padres y
profesionales) de las entidades miembros de DOWN GALICIA
- Tiempo de duración estimado de la sesión: 60 min.
- Material: PowerPoint elaborado por DOWN GALICIA + folleto.
- Preparación Sesión: Cuenta cada entidad con un CD que contiene distintos
archivos que ayudan a preparar la sesión de trabajo.
- Disposición de Tiempos en la sesión. Según el tiempo del que se disponga
las sesiones se estructurarán del siguiente modo:
o Sesiones de 60 min.: Presentación de las dos ponencias:
� Primera Noticia (aprox. 30 min.): IMPACTO; CONSECUENCIA;
ESTRATÉGIAS
� Recomendaciones para dar la PRIMEIRA NOTICIA (aprox. 15
min.)
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 50 50 50 50 ----
� Debate (aprox. 15 min.)
o Sesiones de 90 min.: Presentación de las dos ponencias:
� Primera Noticia (aprox. 30 min.):IMPACTO; CONSECUENCIA;
ESTRATÉGIAS
� Reportaje Fotográfico “Trazando o meu futuro” (aprox. 10 min.)
� Recomendaciones para dar la PRIMEIRA NOTICIA (aprox. 15
min.).
� Video Promocional DOWN GALICIA (aprox. 15 min.)
� Debate (aprox. 15 min.)
Calendario de realización de la actividad
Hospital Fecha Hora sesión
CHUAC viernes, 28 de mayo de 2010 8,30 horas
AREA FERROL viernes, 04 de junio de 2010 8,30 horas
VIRXEN XUNQUEIRA miércoles, 02 de junio de 2010 13,30 horas
CHUS 10 de Junio de 2010 13,30 horas
BARBANZA 16 de Junio de 2010 9,00 horas
XERAL CALDE viernes, 11 de junio de 2010 8,30 horas
BURELA miércoles, 09 de junio de 2010 8,30 horas
MONFORTE miércoles, 23 de junio de 2010 13,30 horas
CHOP martes, 15 de junio de 2010 8,30 horas
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 51 51 51 51 ----
Hospital Fecha Hora sesión
SALNES jueves, 17 de junio de 2010 8,30 horas
CHUVI martes, 22 de junio de 2010 8,30 horas
CHOU martes, 29 de junio de 2010 8,30 horas
VERIN Lunes, 21 de junio de 2010 8,30 horas
BARCO martes, 29 de junio de 2010 14 horas
4.2 Área Educación
4.2.1 Apoyo a la Integración Escolar.
Desde DOWN GALICIA consideramos que la integración en la escuela ordinaria
es la vía más adecuada para alcanzar el desarrollo formativo, psicológico y social de
las personas con síndrome de Down.
En la actualidad, la Administración competente de la Comunidad Autónoma de
Galicia, no dota a los centros educativos de los recursos necesarios para que éstos
cuenten con los profesionales adecuados y necesarios (profesionales de pedagogía
terapéutica, logopedas, orientadores,…) para atender las necesidades educativas de
las personas con discapacidad.
Ante esta realidad y ante las demandas que nos vienen solicitando año tras
año tanto los profesionales de la Comunidad Educativa como las propias familias,
desde DOWN GALICIA y sus entidades miembros consideramos necesario y
conveniente apoyar el proceso de inclusión de estos alumnos, por eso, desde hace
aproximadamente unos seis años, estamos trabajando en el ámbito escolar
desenvolviendo diversas actividades:
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 52 52 52 52 ----
- Colaboramos con los centros educativos en todo aquello que éstos nos
solicitan: (elaboración de unidades didácticas adaptadas a las necesidades
específicas del alumno, aportación de materiales didácticos genéricos -métodos de
lecto-escritura,…-, información general sobre las características cognitivas y
conductuales de los alumnos, asesoramiento puntual a las demandas del profesor,…)
- Ofrecemos sesiones de refuerzo educativo a todos los alumnos que lo
necesitan con el fin de afianzar los contenidos escolares.
- Promovemos acciones que complementan la oferta formativa de la
escuela: Programa de Habilidades sociales y personales, Programa de educación vial,
Programa de Educación Sexual, Programa de Psicomotricidad, Programa de Ocio y
tiempo libre, Programa de Nuevas Tecnologías.
También desde DOWN GALICIA trabajamos con el propósito de que la
administración educativa asuma su responsabilidad en relación con la educación de
personas con síndrome de Down.
En la actualidad se benefician de este programa aproximadamente unos 170
alumnos con síndrome de Down integrados en centros educativos de nuestra
comunidad.
Los beneficiarios son los centros educativos que solicitan nuestra colaboración,
los alumnos de éstos y aquéllos que participan directamente en el programa de
refuerzo psicopedagógico de nuestras entidades.
USUARIOS FAMILIAS CENTROS D.Compostela 37 37 29 Teima 24 24 17 D.Lugo 24 24 20 D. Coruña 14 14 13 Xuntos 33 32 18 D.Ourense 11 11 9 D.Vigo 27 27 25 TOTAL 170 169 131
Los principales datos recogidos en la satisfacción del servicio son los
referentes a centros educativos y familias (excepto los datos de D. VIGO).
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 53 53 53 53 ----
CENTROS EDUCATIVOS
En general, la satisfacción de los centros educativos con el servicio realizado
por las entidades Down es alta.
En cuanto a la satisfacción general con la entidad la media global sube hasta
4,3.
Un dato muy interesante es que el 100% de las entrevistas a centros
educativos (que no son la totalidad, sino solo los que respondieron) continuarían con
la colaboración y aconsejarían a otros centros educativos realizarlo.
Servicio realizado por Entidad
Down
Satisfacción global
con la entidad
Fidelidad
Compostela 4,33 4,45 100
Teima 4,21 4,31 100
Lugo 4,61 4,63 100
Ourense 4,38 4,43 100
Xuntos 3,68 3,60 100
TOTAL 4,24 4,3 100
En cuanto a las propuestas de mejora que realizan los centros educativos
pasan, en un altísimo porcentaje, por un aumento de las reuniones de coordinación,
y un aumento de la realización conjunta de actividades y materiales específicos para
los usuarios.
FAMILIAS
Las familias mantienen una valoración similar, aunque ligeramente más alta.
La satisfacción general con la entidad es de 4.5, el servicio realizado a la familia es
de 4.39, la coordinación con el centro educativo es la más baja (aun que es una nota
de satisfacción alta) 4.04; la atención al hijo/a es de 4.23 y los recursos con un 4.3.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 54 54 54 54 ----
Satisfacción
Global
Servicio a la
Familia
Coordinación
Centro Educativo
Atención al
hijo/a
Recursos
Compostela 4,40 4,34 4,19 4,18 4,68
Teima 4,75 4,54 4,07 4,59 3,81
Lugo 4,45 4,34 4,33 4,29 4,60
Ourense 4,71 4,32 4,50 4,45 3,17
Xuntos 4,37 4,39 4,04 4,23 4,40
Total 4,5 4,39 4,18 4,31 4,3
Las familias tienen una valoración global de 4.5.
En cuanto a las familias, una gran parte también proponen una mayor
coordinación con el centro educativo. De cara al servicio de la entidad piden, unha
buena porcentaje (aun que no contestan todas) un mayor número de servicios y
diversificación de los mismos así como más profesionales.
4.2.2 Promoción de la Autonomía.
Una vez finalizada la Atención Temprana a los seis años, se hace necesario
desenvolver programas que doten a los niños/as con síndrome de Down, de los
recursos básicos para lograr su desarrollo global. Dos aspectos determinantes para
alcanzar este desarrollo integral son: la autonomía y la utilización de las nuevas
tecnologías.
Autonomía Personal y Social: Generalmente las personas con síndrome de Down, tienen dificultades para desenvolver hábitos de autonomía e independencia que les permiten integrarse en entornos normalizados de la vida social en la etapa infantil, juvenil y adulta, ven sus posibilidades de integración muy limitadas debido a las escasas habilidades que poseen en comparación con otros individuos de su misma edad. Por ello, resulta imprescindible intervenir desde edades temprana con el único propósito de que cada niño alcance las mayores cotas de independencia y autonomía. El objetivo que se persigue es proporcionar al niño y adolescente con síndrome de Down en edad escolar los apoyos necesarios para favorecer su desarrollo integral y su proceso de normalización e integración social aportándoles
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 55 55 55 55 ----
desde las asociaciones un programa de apoyo que cubra el vacío que surge en el área de autonomía al finalizar la etapa de atención temprana.
Nuevas Tecnologías: Dentro de este programa se hace necesario considerar la importancia de las nuevas tecnologías por ser imprescindibles para estar plenamente inmersos en la sociedad actual. Cada vez es más necesario el manejo del ordenador y de las nuevas tecnologías para todo. Destacar además que está demostrado que a las personas con síndrome de Down les resulta mucho más fácil aprender si la información les llega por medio de la vista que por medio del oído. Por ello las nuevas tecnologías proporcionan un soporte visual importante, a la vez que resulta más atractivo y motivante, permitiendo trabajar diversos aspectos cognitivos, la motricidad fina, la capacidad de retención de datos, o procesamiento de la información... etc. Actualmente se trabaja en este programa con el objetivo de adquirir las nociones básicas de manejo del ordenador como complemento formativo de cara al desarrollo personal, cognitivo y de cara a la integración escolar, social y posteriormente en el mundo laboral.
Los beneficiarios son los alumnos con síndrome de Down de nuestras
entidades miembros. Un total de 170 usuarios.
4.3 Área Formación y Empleo
4.4.1 Servicio de Formación para el Empleo.
Este Servicio persigue fomentar el desarrollo personal, social y laboral de las
personas con discapacidad intelectual, una vez finalizada su etapa de escolarización
obligatoria.
Sus objetivos fundamentales son proporcionar a personas con discapacidad
intelectual los recursos adecuados que permitan su participación de la forma más
autónoma e independiente posible en la comunidad, mediante el fortalecimiento de
sus recursos personales y el entrenamiento de la autonomía personal, de un lado, y
su incorporación efectiva al empleo ordinario, y el aprendizaje para una vida
autónoma e independiente, de otro.
Este servicio, como no puede ser de otro modo, se plantea desde una
perspectiva integral. Esta idea de itinerario global recoge dos fases bien
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 56 56 56 56 ----
diferenciadas que se complementarán posteriormente, en la mayoría de los casos,
con la inserción laboral propiamente dicha. Estas dos fases son
1ª Fase. De valoración de los usuarios y de planificación.
2ª Fase. De descripción del itinerario de Promoción de la Autonomía Personal
y Vida Independiente.
Dentro de este servicio, se contemplan dos tipos de Itinerarios bien
diferenciados:
- Itinerario Ocupacional Básico: Está compuesto por tres ciclos formativos y un
módulo obligatorio troncal. La edad mínima de acceso será de dieciséis años,
y la máxima de treinta y cinco.
o Primer Ciclo Formativo: de Habilidades Básicas y Polivalentes para el
Empleo: el usuario recibe una formación personal y de carácter general y
básico para toda clase de trabajos y medios laborales; que permite,
además, tanto al propio usuario –y su familia- como al equipo profesional,
evaluar las capacidades, habilidades, destrezas, intereses, preferencias,
etc., del usuario. El contexto es teórico–práctico, y aprovecha los recursos
de los que directamente dispone el servicio, así los resultantes de los
convenios de colaboración que se establezcan con empresas o
instituciones colaboradoras. El usuario permanece en este módulo un
mínimo de un año y un máximo de tres.
o Segundo Ciclo Formativo: Formación Ocupacional: el usuario recibe los
contenidos teórico–prácticos orientados al aprendizaje de un oficio que le
posibilite su inserción profesional en ocupaciones acordes con sus
habilidades, capacidades y expectativa personales. Para la formación
laboral, se contará con la colaboración de empresas o instituciones.
o Tercer Ciclo Formativo: Formación Práctico-Laboral: Se trata de un
módulo práctico, a través del cual el usuario podrá experimentar y
acreditar, en un contexto laboral real, todos los contenidos, habilidades y
destrezas ya adquiridos, así como adquirir nuevas habilidades, derivadas
del propio trabajo.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 57 57 57 57 ----
o Módulo obligatorio troncal: Simultáneamente a cada uno de los ciclos
anteriores, se trabajará el conjunto de las habilidades adaptativas de la
persona con discapacidad, necesarias para mejorar y desarrollar su
funcionalidad; en áreas tales como: la comunicación, el cuidado Personal,
la vida en el hogar, las habilidades sociales, la utilización ordinaria de los
recursos de la comunidad, la autodirección, la salud y la seguridad
personal, las habilidades académicas funcionales y el ocio.
- Itinerario de Apoyo al Desarrollo Individual: Esta parte del servicio estará
constituida por diferentes programas diseñados para mejorar y desarrollar el
funcionamiento individual de las personas con discapacidad a lo largo de su
vida. Estos programas son:
o Programa de Fomento y Promoción de la Inclusión Social.
o Programas de Habilidades Adaptativas.
Una vez identificadas las necesidades de los apoyos y la intensidad de los
mismos, se aportarán los necesarios para incrementar en cada individuo su
autonomía e independencia, su interdependencia, su productividad y su inclusión en
la vida comunitaria.
El total de usuarios/as que disfrutaron de este servicio asciende a
aproximadamente unas 200 personas con discapacidad intelectual, especialmente
con síndrome de Down de edades que superan los 16 años.
A lo largo de este 2010 se desarrollaron acciones de formación ocupacional y
laboral que posibilitaron el aprendizaje y desarrollo de habilidades y conocimientos
que favorecen su integración laboral. La media de Alumnos/as que asiste a cada una
de estas acciones de formación asciende a 10 usuarios/as. Estos cursos se
desarrollan en las entidades miembros de DOWN GALICIA, donde la media de horas
de duración de cada una de la acciones asciende a 350 h., se celebran en distintos
momentos de año. Entre estas acciones de formación ocupacional más
especializadas destacamos las siguientes:
o Curso de Iniciación al Trabajo en el Sector Servicios. ( Down Santiago)
o Curso de Limpiador.(Down Santiago)
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 58 58 58 58 ----
o Curso de Introducción a las Tareas de Limpieza y Mantenimiento.(Down
Santiago)
o Curso de Camarera de pisos y valet.(Down Santiago)
o Curso de Reposición de Hipermercado (Down Lugo)
o Curso de Auxiliar de Farmacia (Down Ourense)
o Técnico en limpieza de vehículos (Down Vigo)
o Curso de formación teórico - práctico en técnicas de almacenaje y
gestión de medios materiales (2009-2010):
� Auxiliar de reposición ( Down Ourense)
� Técnicas de almacenaje y gestión de medios materiales (Xuntos)
� Gestión de medios materiales y técnicas de almacenaje (Down
Compostela)
o Técnicas Búsqueda Activa de empleo. ( Down Vigo)
o Taller de Habilidades personales.(Down Vigo)
o Taller de Imagen personal.(Down Vigo)
o Curso de Técnico Auxiliar en limpieza de playas e espacios
naturales(Down Vigo)
o Curso de Auxiliar de centros de alimentación.(Down Vigo)
o Técnicas de reposición para mujeres con Síndrome de Down. (Down
Galicia)
o Formación teórico-práctico en el sector servicios para personas con
discapacidad intelectual y síndrome de Down, que presenta bajos niveles
de empleabilidad y altas dificultades de inserción (2010-2011):
� Auxiliar de tienda-almacén (Down Vigo)
� Auxiliar técnicas de venta (Down Ourense)
� Curso de limpieza (Fundación Down Compostela)
� Técnicas de almacenaje y gestión de medios materiales.
(Xuntos)
Cursos de formación para el empleo a los que asistieron los demandantes de
empleo con IPI y sin IPI aprovechando la oferta formativa comunitaria entre los que
destacan:
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 59 59 59 59 ----
o Informática de Usuario.
o Ebanista.
o Iniciación a la red de Internet.
o Operaciones básicas de cocina.
o Trabajador en centros de jardinería.
o Jardinería.
o Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería.
o Viverista.
o Experto de ordenador
o Auxiliar de peluquería.
o Iniciación a la informática.
o Manipulador de alimentos.
o Curso recepcionista-telefonista.
o Agente comercial
o Obradoiro de mil mañas.
Además de estas acciones de formación en el seno de nuestras entidades
miembros se llevaron a cabo otra serie de actuaciones:
- Se realizaron distintos tipos de colaboraciones con los recursos comunitarios
de formación, en los que están integrados los usuarios, con el fin de que estos
rentabilice al máximo el proceso de enseñanza – aprendizaje y alcancen su
integración laboral.
- Se ha ofrecido asesoramiento y apoyo a las familias, pues esta es uno de los
principales agentes activos en el proceso de inclusión.
- Distintas actuaciones que promueven y fomentan la vida independiente.
- Distintas Acciones de Formación en el Puesto: Esta actuación relaciona
directamente este servicio con el proyecto de “Empleo con Apoyo”, por eso en
este punto hay un alto nivel de coordinación y colaboración entre los técnicos
de uno y otro programa. Se trata de poner en práctica en el lugar de trabajo
aquellas habilidades o conocimientos adquiridos en las sesiones de apoyo y
que son necesarios para el correcto desarrollo de las actividades laborales. En
el propio puesto (en una determinada empresa) se proporciona la formación
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 60 60 60 60 ----
que se precisa para desenvolver correctamente las tareas inherentes al puesto
de trabajo. La formación en el puesto y el procedimiento por el cual la
persona con discapacidad adquiere la formación que precisa para desenvolver
correctamente su puesto de trabajo en una empresa determinada; la
formación se lleva a cabo en la misma empresa y en el mismo puesto de
trabajo donde se pretende integrar, de tal modo que el futuro trabajador
podrá asimilar la formación de una forma más efectiva al realizarse ésta
directamente en el puesto de trabajo. Es una relación no contractual,
eminentemente formativa y se realiza a través de un convenio de
colaboración. Se desarrollaron conjuntamente con los técnicos de empleo
unas total de 67 acciones de formación en el puesto a través de los
respectivos convenios en prácticas desde el 01 de Enero del 2010 hasta
octubre del mismo año.
4.4.2 Servicio Público de Empleo (Información, Orientación y Búsqueda de Empleo).
A fin de favorecer la participación en el mercado de trabajo de las personas
con discapacidad intelectual en general y con la síndrome de Down en particular, así
como facilitarle la formación y información que precisen, DOWN GALICIA decide
desenvolver un Proyecto de Información, Orientación y Búsqueda de empleo con el
que cuenta con la ayuda y el apoyo de la Dirección General de Formación y
Colocación. Los objetivos que establecemos para llevar a cabo este proyecto son:
� Realizar una entrevista socio-laboral inicial y evaluaciones sistemáticas
posteriores, de cada demandante de empleo, para articular los medios y poner en
marcha las acciones que permitan dar una respuesta individualizada a sus
necesidades para la adquisición de un empleo en la empresa ordinaria.
� Evaluar y definir el perfil curricular de cada demandante de empleo.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 61 61 61 61 ----
� Proporcionar información relativa a todo tipo de aspectos del marco académico,
profesional y laboral, así como servir de guía y apoyo en el proceso de toma de
decisiones.
� Adaptar los intereses y motivación del colectivo a la situación actual del mercado
laboral.
� Trabajar el autoconocimiento, autoestima, elección de intereses profesionales y
motivación laboral para a clarificación del objetivo profesional y la toma de
decisiones.
� Facilitar la participación de las personas con discapacidad intelectual y síndrome
de Down en particular, en la oferta formativa ocupacional ordinaria que les
proporcione una formación específica y especializada en una determinada
profesión.
� Facilitar apoyos individuales para a búsqueda y el acceso al empleo.
� Proporcionar formación y preparación previa al empleo para actuar sobre sus
actitudes y capacidades.
� Inclusión de los hombres y mujeres con discapacidad intelectual y síndrome de
Down, en la bolsa pública de empleo de tal manera que se refleje la realidad
laboral de este colectivo.
� Establecer de medidas, iniciativas y acciones que favorezcan la inserción laboral
de las personas con discapacidad intelectual y síndrome de Down en particular,
en situación de desempleo, siendo ellos mismos capaces de diseñar y poner en
práctica su propio plan de búsqueda de empleo a través de la orientación
profesional personalizada.
� Facilitar a integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual e
con síndrome de Down.
� Facilitar apoyos, refuerzo e seguimiento para el mantenimiento, la consolidación
y/o mejora del empleo.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 62 62 62 62 ----
� Desarrollar acciones de divulgación y concienciación social, para normalizar el
empleo de las personas con discapacidad intelectual y en particular con síndrome
de Down en la empresa ordinaria.
� Hacer del trabajo una parte significativa del estilo de vida de estas personas.
RESULTADOS
Al igual que en períodos anteriores, establecemos una serie de objetivos a
lograr para o 2010-2011, y que se resumen en la siguiente tabla.
ACCIONES PREVISTAS 2010-
2011 DESARROLLADAS 2010-2011
Visitas/ Charlas de información general e instituciones
95 90
Demandantes
205 215
Acciones grupales
APROBADO PARA EL PERÍODO 2011-2012
APROBADO PARA EL PERÍODO 2011-2012
Entrevistas de orientación
300 264*
Asesoramientos / Consultas
370 430
Itinerarios Personalizados de Inserción
50 89
Aunque la previsión eran 300 citas de orientación, no se llegó al número
previsto debido a la aplicación de a metodología de trabajo mediante IPI. Durante
este período llevamos a cabo el triple de IPIS de los previstos. Si consideramos el
número de entrevistas que lleva un IPI, las cuales no se reflejan en los sondeos de
entrevistas de orientación, podemos considerar nuestra previsión de entrevistas más
que superada.
ANÁLISIS DE LA EVOLUCIÓN DEL SERVIZO
_ INSTITUCIÓNS VISITADAS
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 63 63 63 63 ----
6954
87 82
40
90 90
0
20
40
60
80
100
Institucións visitadas
2004-20052005-20062006-20072007-20082008-20092009-20102010-2011
_ ENTIDADES DE CARÁCTER PÚBLICO
AYUNTAMIENTOS, de nuestras áreas de influencia, unas a través de visitas y
otras telefónicamente (Santiago de Compostela, Coruña, Padrón, A Estrada, Outes,
Noia, Teo, Vedra, Mugardos, Miño, Betanzos, Becerreá, Ames,, Oleiros, Boqueixón,
Marín, Vigo, Arnoia, Porriño, Ribadavia, Verín, Ourense, Pontevedra, ...) con la
finalidad de hacer una labor de captación de nuevos usuarios/as para nuestro
servicio, así como de obtener información de recursos de utilidad para os
demandantes do Servicio Público de Empleo.
SERVIZOS MUNICIPAIS E PROGRAMAS DE INFORMACIÓN E ORIENTACIÓN
LABORAL con diferentes fines de prospección, sensibilización, información, captación
de usuarios/as, bolsas de empleo, etc, como : Concellería Promoción Económica de
Empleo de Vigo, Programa Útil de Vigo, Servicios Sociales de Orense, de Ribadavia,
Casa da Xuventude de Pontevedra, Servicio PME de Pontevedra, Proyecto CREAR,
Proyecto PERSOA, Proyecto ILES IV de Pontevedra, Diputación de Pontevedra
(Aquelando), CIG (Imos Traballar)... dándole a conocer a nuestros usuarios/as las
Bolsas de empleo de los ayuntamientos a los que pertenecen, así como la posibilidad
de beneficiarse de las ofertas de empleo, cursos, obradoiros de empleo, escuelas
taller..
CENTROS EDUCATIVOS organizamos reuniones de información sobre
nuestros servicios con orientadores, directores, jefe de estudios, maestros/as de
Pedagogía Terapéutica...
Durante o período 2010-2011, fueron visitados centros que pertenecen a las
provincias de Lugo, A Coruña, y Ourense siendo: CEE Infanta Elena, IES a Pinguela,
IES Río Cabe,CPR Santa María del Mar, CEE Santiago Apostol, CEE A Barcia, Colexio
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 64 64 64 64 ----
Concepción Arenal, Divino Maestro, Divina Pastora, IES 12 Outubro, EFP Sto. Cristo,
García Barbón, IES Verín, IES Taboada Chivite de Verín...
Además, en colaboración con el CEE DA BARCIA, de Santiago de Compostela,
llevamos a cabo actividades de información, orientación y búsqueda de empleo una
vez a la semana, para un grupo de demandantes de empleo.
En este año 2010 además, firmamos un CONVENIO DE COLABORACIÓN
ENTRE DOWN GALICIA y el CENTRO DE ASISTENCIA y EDUCACIÓN ESPECIAL
SANTIAGO APÓSTOL DE CORUÑA, donde una vez al mes, se realizan acciones de
información, orientación y búsqueda de empleo de manera grupal.
OFICINAS DE EMPREGO; Fueron visitadas las oficinas de: Coruña, Santiago de
Compostela, Ferrol, Monforte de Lemos, Ourense, Pontevedra, A Estrada, Baiona,
Cambados, Ribadavia, Porriño, Ponteareas, Tui, Redondela, Vigo...
CENTROS DE SALUD Realizamos una reunión en Coruña con todas las
trabajadoras sociales de Galicia para poder establecer unas líneas de trabajo. Tal y
como se plantearon en las actuaciones previstas, visitamos varios Centros de Salud
de Monforte.
CENTROS DE SERVIZOS SOCIAIS. En la provincia de Ourense se realizó una
labor de contacto con Servicios Sociales de las comarcas rurales, próximos a la
ciudad de Ourense: Ribadavia, Mancomunidad do Ribeiro...
Los CENTROS CÍVICOS, nos centramos en la ciudad de A Coruña,
poniéndonos en contacto con la coordinadora de los centros cívicos, que fue a la
que se le envió toda la información por correo electrónico, estando a la espera de
mantener reuniones con las trabajadoras sociales que así lo demanden.
_ ENTIDADES DE CARÁCTER PRIVADO
LAS ENTIDADES DE DISCAPACIDAD; son objeto de nuestra intervención de
cara a crear líneas de colaboración con otras entidades vinculadas con colectivo de
discapacidad. Algunas de las entidades contactadas este año fueron: COGAMI,
Federación de personas Sordas de Galicia, Fundosa, Fademga...
Por otro lado también realizamos visitas a Centros de Formación Ocupacional
de Ourense y Vigo como: Santa María Europa, Escuela de Hostelería de Ourense,
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 65 65 65 65 ----
Centro Tecnológico de Carne.... como prospección de acciones de formación
ocupacional de interés para nuestros usuarios/as.
También, las entidades miembro de Down Galicia: Down Vigo, Down Ourense,
Down Coruña, Down Pontevedra- Xuntos, Down Ferrol- Teima, Down Lugo,
Fundación Down Compostela e as sus familias socias son objetivo prioritario de
nuestras acciones de cara a la inclusión de nuevos demandantes de empleo en la
base de datos del Servicio Público de Empleo.
ENTIDADES EMPRESARIALES con las que se firmaron Convenios de
Colaboración en períodos anteriores tales como a Cámara de Comercio de Santiago,
Confederación de empresarios de A Coruña, Confederación de Empresarios de
Ourense, Confederación de Empresarios de Vigo, Aje Vigo, Cámara de Comercio de
Vigo y Cámara de Comercio de Ourense, Confederación de Empresarios de Hostelería
SINDICATOS Este año nos centramos en el Ayuntamiento de Monforte de
Lemos visitando por ejemplo a: UGT, CCOO, CIG..., y estando a la espera de posibles
formas de colaboración (organización de acciones formativas conjuntas...)
En todas estas acciones contamos con la colaboración y participación de las
Responsables del área de empleo.
ACCIONES DE FORMACIÓN Y DEMANDANTES DE EMPLEO
6
74
51
118
74
141
120
167
150
193
264
215
173
37
0 50 100 150 200 250
De
ma
nda
nte
sA
cció
ns d
efo
rma
ció
n
2004-2005 2005-2006 2006-2007 2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 66 66 66 66 ----
En esta comparativa gráfica, el número de orientaciones realizadas a
nuestros usuarios/as aumenta año a año, así como también el número de
demandantes de empleo. En este último período, disminuyó el número de citas de
orientación, debemos de puntualizar que este cómputo no tiene en cuenta las
entrevistas que se llevan a cabo en los procesos de IPI que se incrementaron
notablemente. Fueron 89 demandantes atendidos en itinerarios
personalizados de inserción.
ASESORAMIENTOS Y ATENCIÓN A CONSULTAS/ ACCIONES DE ORIENTACIÓN
220
200
263
274
364
195
370
133
230
308
350
264
430
62
0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500
Acc
ións
de
orie
ntac
ión
Ase
sora
mie
ntos
ya
tenc
ión
aco
nsul
tas
2004-2005 2005-2006 2006-2007 2007-20082008-2009 2009-2010 2010-2011
Por otra banda, el número de asesoramientos y atención de consultas a
demandantes, familias, empresas y otras instituciones de varios tipos (asociaciones
de discapacidad, entidades empresariales, ayuntamientos, centros educativos,...) con
las que ya se estableció una buena línea de colaboración siguen ocupando gran parte
de nuestro tiempo y que son fruto del incremento tanto de número de demandantes
como de las entidades públicas y privadas, con las que se establecen líneas de
colaboración conjuntas.
RESULTADO DE INDICADORES
- Número de demandantes de empleo del servicio. 215
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 67 67 67 67 ----
- Número de acciones de formación. 173
- Número de entrevistas de orientación:
- Número de entrevistas de orientación por agenda. 264
- Número de entrevistas de orientación fuera de agenda. 700 aprox.
(incluye acciones individualizadas con demandantes en períodos de
suspensión de la demanda por asistencia a cursos o programas
experimentales, acciones grupales de orientación laboral, y otras que non
fueron mecanizadas en la aplicación por otros motivos)
- Número de asesoramientos. 430
- Número de Itinerario Personalizado de Inserción:89
- Número de IPIS pechados por contratación: 19
- Número de IPIS, en suspensión por prácticas en empresa, o por
realizar cursos de formación: 40 aprox.
- Número de instituciones públicas/ privadas visitadas. 90
Teniendo todo este análisis, es evidente que nuestro servicio está en plena
fase de crecimiento por lo que os objetivos que teníamos previstos se traducen
principalmente en un mayor número de usuarios/as más y mejor formados y
orientados de cara al mundo laboral así como también un mayor número de IPIS,
por lo que implica mayor atención individualizada de los demandantes, así como
también un mayor número de asesoramientos de atención y consultas.
De los datos presentados anteriormente, podemos extraer las siguientes que
prácticamente el 100% de los demandantes del servicio recibieron formación y
orientación laboral. (Entre las entrevistas IPI y las entrevistas de orientación)
4.4.3 Servicio de Empleo (E.C.A.)
Ante la necesidad patente de emprender algún tipo de acción en relación con
la integración laboral de las personas con síndrome de Down, desde finales del año
2001 se empezó a trabajar con la idea de generar de algún modo acciones
encaminadas a poner en marcha líneas estratégicas y actuaciones concretas que
contribuyeran a desarrollar un programa en el ámbito del empleo. Finalmente en
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 68 68 68 68 ----
Junio del 2002 con la financiación de la Dirección Xeral de Emprego (Xunta de
Galicia) se puso en marcha el Programa de “Empleo con Apoyo”.
Desde el año 2002, DOWN GALICIA, a través de sus entidades miembros
desarrolla el programa de “empleo con apoyo” que pretende dar servicio a todas las
personas con discapacidad psíquica, especialmente con síndrome de Down, mayores
de 16 años, que deseen trabajar en un entorno laboral ordinario. A lo largo de estos
años trabajaron en el programa distintos profesionales ubicados en Ferrol, Coruña,
Santiago, Lugo, Pontevedra y Vigo. En el año 2005 se ha iniciado el servicio en Down
Ourense, de este modo se están cubriendo todas las provincias de nuestra
Comunidad Autónoma.
Tal y como se expuso anteriormente este proyecto está siendo dirigido y
coordinado por DOWN GALICIA, que es la responsable ante la administración del
desarrollo del mismo y de los resultados que se obtengan. El Proyecto de Empleo con
Apoyo que se estructura en varios procesos de los que a continuación enumeraremos
los objetivos generales y específicos, non dejando de lado ninguna de las áreas que
se trabajan en el servicio.
OBJETIVOS GENERALES:
Proceso1: Valoración y orientación para el empleo: Orientar e informar a los
clientes sobre su perfil profesional y la conveniencia, si es el caso, de modificarlo
para acceder a ofertas laborales, acordes con sus intereses, conocimientos y
capacidades, estableciendo su Plan Personalizado de Inserción.
Proceso2: Intervención con familia: Potenciar la colaboración e implicación de
la familia del usuario en todos los procesos esenciales del servicio de empleo con
apoyo.
Proceso3: Inclusión sociolaboral: Poner a disposición del cliente un sistema
estructurado de apoyo y acompañamiento que le guíe en el proceso de inserción
socio-laboral de modo que tenga éxito en la incorporación y mantenimiento del
puesto de trabajo en la empresa ordinaria seleccionada.
Proceso 4: Prospección: Concienciar a los empresarios y conseguir ofertas
laborales ajustadas al perfil de los usuarios/as del programa de empleo con apoyo en
empresas del mercado laboral ordinario e entidades públicas ó privadas.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 69 69 69 69 ----
Proceso 5: Gestión Administrativa de la Inclusión: Gestionar la documentación
que se deriva de una inclusión sociolaboral de forma eficaz, de manera que los
trámites queden solucionados y cerrados antes, durante y al finalizar el proceso de
difusión.
Proceso 6: Medición de la satisfacción: Conocer el grado de satisfacción de
todos los agentes implicados en el servicio de empleo con apoyo, con el fin de
detectar posibles debilidades pudiendo así mejorar a calidad de los servicios.
DOWN GALICIA dentro de las actuaciones llevadas a cabo para alcanzar esta
integración social y laboral destacan las tareas de orientación, formación e
incorporación laboral que se vienen desarrollando a través de los programas que se
realizan en el área de Formación y Empleo desde las asociaciones miembro y que se
coordina desde la Federación, como es el caso, además del Proyecto de Empleo con
Apoyo que nos ocupa, el proyecto de Información, orientación y búsqueda de
empleo, el Servicio de Inclusión social y laboral, los cursos de formación ocupacional
(acciones formativas para desempleados, programas integrados para el empleo,
escuelas taller, talleres de empleo, cursos de Fundosa Social Consulting,...).
Dende los inicios de este proyecto el trabajo que se lleva a cabo fue
consiguiendo cada vez más grandes avances; prueba de ello lo encontramos por
ejemplo en el incremento del número de usuarios/as participantes, en el número de
empresas contactadas, así como en el número de convenios y contratos laborales
firmados.
ANÁLISIS DE LA EVOLUCIÓN DEL SERVICIO.
Uno de los objetivos planteados y de los que se consiguieron logros muy
satisfactorios es el referente á captación de nuevos usuarios/as del programa. De
esta manera, el número de usuarios/as aumentó notablemente, pasando de 19
usuarios/as en el año 2002 a 145 en este año 2010, incrementándose así en un
500% desde los inicios del proyecto.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 70 70 70 70 ----
El número total de beneficiarios/as del programa ECA asciende a un total de
145 demandantes, que se distribuyen según las diferentes asociaciones miembro de
Down Galicia de la siguiente manera:
En general, el aumento de usuarios/as que apreciamos en el gráfico se debe
fundamentalmente a la intensa labor de captación como por ejemplo: realización de
Programas Experimentales en Materia de Empleo, Cursos del FSE que realizaron
algunos de los usuarios/as de los mismos derivados de las Oficinas de Empleo para
ser candidatos a estos cursos de formación ocupacional, se hicieron usuarios de los
servicios de nuestras entidades, especialmente de Empleo con Apoyo así coma el
contacto y el trabajo conjunto con el Servicio Público de Empleo de Down Galicia y
con otras entidades (o CEE A Barcia, Ayuntamientos, IES,...).
Sin embargo, la evolución del trabajo de prospección, a pesar de que en los
primeros años de vida del servicio tuvo lugar una intensa labor de captación con el
fin de dar a conocer nuestra metodología de trabajo entre el mundo empresarial y
poder así lograr su colaboración en lo que se refiere a inclusión sociolaboral de
Nº de usuarios del programa de empleo con apoyo
19
3746
105112
119
142 145
85
0
20
40
60
80
100
120
140
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Nº usuarios por entidade
16
16
1919
489
18Down Compostela
Down Coruña
Teima
Down Lugo
Down Ourense
Xuntos
Down Vigo
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 71 71 71 71 ----
nuestros usuarios/as a través de prácticas y/o contrataciones; poco a poco tuvo lugar
un decrecimiento de las empresas contactadas hasta el año 2008 debido
fundamentalmente a que un gran número de usuarios/as ya tenían conseguido un
puesto de trabajo y tan sólo debían luchar por su mantenimiento. Sin embargo,
destaca notablemente lo sucedido en el año 2009 en el que el trabajo de prospección
aumentó notablemente debido al número de usuarios/as para los que se decidió
encontrar un puesto de trabajo y que se tradujo en un importante aumento de
contratos conseguidos. Por contra, en este último año 2010, las empresas
contactadas se redujeron considerablemente ya que las actuaciones se centraron en
luchar por mantener los puestos de trabajo conseguidos por los usuarios/as, tal y
como podemos ver en el año 2008.
Prospección
166
99
65
112
34
225
160
0 50 100 150 200
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
Por otra parte, el número de convenios en prácticas mientras que en los
primeros años de vida hay un incremento en el número de convenios vigentes como
consecuencia del comienzo del mismo, a partir del 2004 disminuye como
consecuencia del número de usuarios/as que ya tenían conseguido un contrato de
trabajo. En los últimos años, el número aumenta como consecuencia de la entrada
de nuevos usuarios al servicio, pero este año 2010 fue menor debido a que hubo un
mayor número de firmas de contratos, sin tener el período de prácticas
anteriormente.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 72 72 72 72 ----
Por otra banda, el número de contrataciones aumenta con respecto a los años
anteriores tal y como se aprecia en el gráfico que se expone a continuación, e que
son fruto de la materialización de convenios en prácticas firmados en períodos
anteriores en contrataciones en los períodos contiguos. Es interesante destacar el
escaso número de contrataciones en el primer año de vida durante, en el que los
logros se limitaban básicamente a la consecución de prácticas y demostrar que las
personas con síndrome de Down pueden, deben, quieren y saben trabajar en
entornos laborales ordinarios.
3 821
39
58 63
104119 118
0
20
40
60
80
100
120
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Contrataciones
En definitiva, podemos afirmar que muchos de los objetivos expuestos al
comienzo de la puesta en marcha de este proyecto, están más que superados
aunque seguimos a luchando porque el número de personas con discapacidad que
entran a formar parte del mercado laboral común sigan creciendo con el paso de los
años.
Convenios en prácticas
4
22 23 24
48 4554
7969
0
10
20
30
40
50
60
70
80
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 73 73 73 73 ----
Es importante destacar además que los datos que se reflejan en este punto
son datos relativos a la totalidad de logros conseguidos que forman parte del
servicio ECA de la totalidad de entidades miembro de Down Galicia. De esta manera,
se reflejan aquí tanto la globalidad de usuarios/as, de contactos con empresas, de
convenios en prácticas y de contrataciones laborales que se fueron materializando a
lo largo de estos 9 años de vida del servicio gracias al desarrollo del proyecto y de
las actividades que conllevan por parte de todas las entidades que forman parte del
movimiento DOWN GALICIA: Down Compostela, Down Coruña, Down Ferrol, Down
Lugo, Down Ourense, Down Pontevedra e Down Vigo y a la colaboración del Servicio
Público de Down Galicia.
4.4 Área de Integración social y vida autónoma
4.4.1 Programa de Ocio y Tiempo Libre
Generalmente las personas con síndrome de Down se encuentran
prácticamente al margen de toda actividad social y cultural y por extensión al
margen de toda la sociedad. Desde DOWN GALICIA consideramos que las
actividades de ocio y tiempo libre pueden colaborar en la integración social de estos
ciudadanos. La participación de estas personas en las diferentes actividades socio-
culturales de su comunidad traslucen su presencia social y esto derivará en una
participación social cada vez más activa que, en definitiva, es lo que viene
reclamando desde hace muchos años este colectivo.
Las actividades realizadas a lo largo de la ejecución de este proyecto se
resumen en las que detallamos a continuación:
Actividad 1.- Grupo de Santiago de Compostela
ACTIVIDAD DATA LUGAR Nº PARTICIP,
Actividades deportivas e visitas a distintos puntos de interese da ciudad de Santiago de Compostela entre as que destacan:
- Práctica de actividades de carácter
Enero –Octubre
Santiago 11
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 74 74 74 74 ----
ACTIVIDAD DATA LUGAR Nº PARTICIP,
deportivo: fútbol, natación, baile,... - Visitas de carácter cultural. - Salidas a las zonas mas emblemáticas de la ciudad.
- Visitas a parques e espacios naturales,...
Actividad 2 - Grupo de Santiago De Compostela
ACTIVIDAD DATA LUGAR Nº PARTICIP,
Mini-campamento organizado por la Organización Internacional CISV.
12, 13, 14 Marzo
A Coruña 6
Actividad 3.- Grupo de A Coruña
ACTIVIDAD DATA LUGAR Nº PARTICIP,
Viaje turístico desde A Coruña con destino a Fisterra incluyendo:
- Turismo por la ciudad, especialmente por el casco antiguo
- Ritual do peregrino por la playa Langosteira.
- Crucero por la costa y puesta de sol.
25,26 e 27 junio
Fisterra
7 participantes
Actividade 4 .- Grupo de A Coruña
ACTIVIDADE DATA LUGAR Nº PARTICIP,
Visita desde A Coruña al parque zoológico de Vigo incluyendo por un lado la propia visita al zoológico así coma la comida en el merendero de A Madroa.
22 mayo Vigo
33 participantes
Actividad 5.- Grupo de Pontevedra
ACTIVIDAD DATA LUGAR Nº PARTICIP,
Viaje turístico a Tenerife con actividades culturales y visitas a distintos puntos de interese da isla.
Del 05 al 10 de Mayo
Isla de Tenerife
8 participantes
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 75 75 75 75 ----
Actividad 6.- Grupo de Pontevedra
ACTIVIDAD DATA LUGAR Nº PARTICIP,
Viaje turístico a Tenerife con actividades culturales y visitas a distintos puntos de interés de la isla.
Del 26 al 31 de Mayo
Isla de Tenerife
8 participantes
Actividad 7.- Grupo de Ourense
ACTIVIDAD DATA LUGAR Nº PARTICIP,
Participación en actividades culturales varias organizadas en la ciudad de Ourense tales como:
- Danza flamenca, en el Teatro Principal. - Circo “Dola” y Circo Galstuk. - Desfile de disfraces. - Concierto de “ELLA BAILA SOLA”. - XIX Gala do Deporte, el viernes 21 de Mayo del 2010.
- Obra de Teatro “Sueños de una obra de teatro”.
Enero a Octubre
Ourense 22 participantes
Actividad 8.- Grupo de Ourense
ACTIVIDAD DATA LUGAR Nº PARTICIP,
Visitas a distintos puntos de interés de la ciudad de Ourense entre las que destacan:
- Visita a museos y exposiciones de interés.
- Visita a la escuela de artes escénicas. - Visita a las piscinas de Ourense - Visita a las termas de Outariz.
Enero a Octubre
Ourense 22 participantes
Actividad 9.- Grupo de Ourense
ACTIVIDAD DATA LUGAR Nº PARTICIP,
Participación y animación al deporte y actividades de ocio en el tiempo libre organizadas en la ciudad de Ourense tales
Enero a Octubre
Ourense 22 participantes
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 76 76 76 76 ----
como: - Balonmano y baloncesto. - Natación en el pabellón de la universidad.
- Clases de Baile en la academia “COPELIA”.
- Clases de relajación. - Paseos de senderismo a orillas del río Barbaña.
Actividad 10.- Grupo de Ourense
ACTIVIDAD DATA LUGAR Nº PARTICIP,
Estancia en el Balneario de Arnoia. Del 26 ó 29 de Abril
Arnoia 5 participantes
Actividad 11.- Grupo de Ourense
ACTIVIDAD DATA LUGAR Nº PARTICIP,
Acampada en Allariz 21,22 de Julio
Allariz 6 participantes
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 77 77 77 77 ----
555... MMMEEEDDDIIIOOOSSS PPPEEERRRSSSOOONNNAAALLLEEESSS
DOWN GALICIA dispone de los siguientes medios personales para desenvolver
sus actuaciones:
A) PROFESIONALES DE LA ENTIDAD:
Los medios personales con que se cuentan a lo largo del año 2010 son: LISTADO PROMEDIO PLANTILLA - AÑO 2010
FEDERACIÓN GALEGA DE INSTITUCIÓNS PARA A SINDROME DOWN (DOWN GALICIA)
Sexo : Hombre Descripción Fijos Eventuales Total Trabajadores en Alta al Inicio 0 8 8 Altas durante el periodo 0 5 5 Bajas durante el periodo 0 9 9 Trabajadores en Alta al Final 0 4 4 Plantilla media 0 3,434 3,434 Sexo : Mujer Descripción Fijos Eventuales Total Trabajadores en Alta al Inicio 14 26 40 Altas durante el periodo 2 23 25 Bajas durante el periodo 4 38 42 Trabajadores en Alta al Final 12 11 23 Plantilla media 13,605 12,791 26,397 Total Empresa Descripción Fijos Eventuales Total Trabajadores en Alta al Inicio 14 34 48 Altas durante el periodo 2 28 30 Bajas durante el periodo 4 47 51 Trabajadores en Alta al Final 12 15 27 Plantilla media 13,605 16,225 29,831
B) VOLUNTARIOS DE LA ENTIDAD:
La Federación contó con colaboraciones de voluntarios en programas
del Área de Programas Transversales, de Empleo y de Integración Social y
Vida Autónoma.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 78 78 78 78 ----
666... MMMEEEDDDIIIOOOSSS MMMAAATTTEEERRRIIIAAALLLEEESSS YYY RRREEECCCUUURRRSSSOOOSSS
A) MEDIOS MATERIALES
Indicar que Down Galicia, durante el año 2010 no dispone de local en
propiedad, pero los profesionales contratados desarrollan su actividad en las
instalaciones de la entidad Down Compostela, la cual cedió a la primera el uso y
disfrute tanto del local, como de los equipos y maquinaria de la que dispone.
Durante el año 2010 los bienes materiales e intangibles con los que cuenta
Down Galicia en propiedad consistente en;
ELEMENTO CONTABLE VALOR NETO CONTABLE A
31/12/2010 Aplicaciones Informáticas 13.407,19 €
VALOR NETO INMOVILIZADO INTANGILBE A 31/12/10 13.407,19 €
Otras instalaciones; Centralitas telefónicas 37.314,32 €
Mobiliario 11.272,23 €
Equipos proceso información 47.529,71 €
VALOR NETO INMOVILIZADO MATERIAL A 31/12/10 96.116,26 €
Todos los medios con los que cuenta la Federación, ya sean en propiedad o en
cesión, se emplean en el desarrollo de su actividad.
B) RECURSOS ECONÓMICOS
B.1) Una parte importante de los recursos económicos de la Federación
provienen de fondos públicos. En el cuadro que se presenta a continuación se
recogen las entidades públicas que nos han concedido algún tipo de ayuda, el
importe de las mismas imputable al ejercicio 2010 y el área / programa al cual se
destino dicha ayuda, diferenciado las destinadas a actividades-explotación de las de
capital afectas a la actividad propia:
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 79 79 79 79 ----
ENTIDAD SUBVENCIONADORA
IMPORTE SUBV./DONAC. EXPLOT. IMPUTADOS AL RESULTADO 2010
(Cta. 725) ÁREA / PROGRAMA
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO - D.X. Promoción do Emprego 92.620,42 €
Área Empleo / Empleo con Apoyo: Agentes de Empleo
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR - D.X. Promoción do Emprego 51.291,42 €
Área Empleo / Empleo con Apoyo: Agentes de Empleo
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO - D.X. Promoción do Emprego 85.669,72 €
Área Empleo / Empleo con Apoyo: Unidades de Apoyo
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO - D.X. Promoción do Emprego 24.494,12 €
Área Empleo / Empleo con Apoyo: Unidades Administrativas de Apoyo
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO - D.X. Promoción do Emprego 12.730,21 €
Área Empleo / Empleo con Apoyo: Desempleados ECA
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO - D.X. Promoción do Emprego 15.674,87 €
Área Empleo / Formación Prelaboral: Desempleados Promoción Autonomía Personal
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR - D.X. Promoción do Emprego 38.134,73 €
Área Empleo / Formación Prelaboral: Desempleados Promoción Autonomía Personal
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO - D.X. Promoción do Emprego 9.095,21 €
Área Programas Transversales / Mejora Gestión Asociaciones: Desempleados Mejora Gestión-Administración
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR - D.X. Promoción do Emprego 59.383,93 €
Área Programas Transversales / Mejora Gestión Asociaciones: Desempleados Mejora Gestión-Administración
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR - D.X. Promoción do Emprego 13.154,40 €
Área Programas Transversales / Mejora Gestión Asociaciones: Desempleados Mejora Gestión-Administración
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO - D.X. Promoción do Emprego 1.112,17 €
Área Educación / Área Atención Temprana: Desempleados Necesidades
1.720,12 €
Área Educación / Área Atención Temprana: Desempleados Necesidades
1.974,88 €
Área Integración Social y Vida Autónoma / Desempleados Necesidades
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO - D.X. Promoción do Emprego
1.974,94 €
Área Educación / Área Atención Temprana: Desempleados Necesidades
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 80 80 80 80 ----
ENTIDAD SUBVENCIONADORA
IMPORTE SUBV./DONAC. EXPLOT. IMPUTADOS AL RESULTADO 2010
(Cta. 725) ÁREA / PROGRAMA
2.888,39 €
Área Programas Transversales / P. Psicomotricidad Desempleados Necesidades
4.141,00 €
Área Educación / Área Atención Temprana: Desempleados Necesidades
1.528,98 €
Área Integración Social y Vida Autónoma / Área Programas Transversales Desempleados Necesidades
2.976,22 €
Área Integración Social y Vida Autónoma / Desempleados Ocio e Vida Autónoma
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR - D.X.Promoción do Emprego 28.585,23 €
Área Integración Social y Vida Autónoma / Desempleados Ocio e Vida Autónoma
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO - D.X.Promoción do Emprego 3.754,14 €
Área Educación / Área Atención Temprana: Desempleados Logopedia
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR - D.X.Promoción do Emprego 28.205,78 €
Área Educación / Área Atención Temprana: Desempleados Logopedia
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR - D.X.Promoción do Emprego 36.363,96 €
Área Educación / Área Atención Temprana: Desempleados Apoyo a integración Escolar
6.964,09 €
Área Educación / Área Atención Temprana / Área Empleo -Formación: Desempleados PAP-Promoción Autonomía Personal
6.964,09 €
Área Educación / Área Empleo -Formación / Área Programas Transversales: Desempleados PAP-Promoción Autonomía Persoal
6.964,09 €
Área Empleo -Formación / Área Integracións Social y Vida Autónoma: Desempleados PAP-Promoción Autonomía Persoal
6.448,23 €
Área Empleo -Formación / Área Programas Transversales: Desempleados PAP-Promoción Autonomía Persoal
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR - D.X.Promoción do Emprego
6.319,28 €
Área Educación / Área Empleo -Formación: Desempleados PAP-Promoción Autonomía Persoal
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 81 81 81 81 ----
ENTIDAD SUBVENCIONADORA
IMPORTE SUBV./DONAC. EXPLOT. IMPUTADOS AL RESULTADO 2010
(Cta. 725) ÁREA / PROGRAMA
6.061,34 €
Área Educación / Área Atención Temprana: Desempleados PAP-Promoción Autonomía Persoal
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR- D.X.Promoción do Emprego 18.718,31 €
Área Empleo / Empleo con Apoyo: Orde ECA - Prospección
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO - D.X.Formación e Colocación 6.474,60 €
Área Empleo / Actividades de Información, Orientación y Busca de Empleo: Servizo IOBE
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR - D.X.Formación e Colocación 58.581,46 €
Área Empleo / Actividades de Información, Orientación y Busca de Empleo: Servizo IOBE
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR - D.X.Formación e Colocación 8.264,00 €
Área Empleo / Formación Prelaboral; Programas Integrados para o Emprego
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR - D.X.Formación e Colocación 23.875,00 €
Área Empleo / Formación Prelaboral; Programas Integrados para o Emprego
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR 257.500,00 €
Área Empleo / Área Programas Transversales / Mantenimiento Federación y Promoción Actividades; Serv.Habilidades Adaptativas.
63.001,20 €
Área Atención Temprana / Área Educación; Prog. Logopedia e Comunicación
27.145,21 €
Área Integración Social y Vida Autónoma; Prog. Adquisición de Habilidades para a Vida Diaria e a Vida Independente.
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR
59.853,59 € Área Programas Transversales / Prog. Apoio Familiar.
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR- Dirección Xeral de Xuventude e Voluntariado 2.413,09 €
Área Programas Transversales / Voluntariado: Vida Independente
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR - Dirección Xeral de Xuventude e Voluntariado 4.691,13 €
Área de Integración Social y Vida Autónoma / Ocio e Tempo lecer
XUNTA DE GALICIA – PRESIDENCIA - SECRETARÍA XERAL DA IGUALDADE - Servicio Galego de Promoción da Igualdade do Home e da Muller 9.429,85 €
Área Empleo / Formación Prelaboral: Promoción da muller
Deputación da Coruña 5.983,85 € Área Empleo / Empleo con Apoyo Deputación de Pontevedra 5.148,00 € Área Empleo / Formación Prelaboral
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 82 82 82 82 ----
ENTIDAD SUBVENCIONADORA
IMPORTE SUBV./DONAC. EXPLOT. IMPUTADOS AL RESULTADO 2010
(Cta. 725) ÁREA / PROGRAMA
DOWN ESPAÑA – Ministerio Sanidad, Política Social e Igualdad (Conv.IRPF) 27.250,00 €
Área Programas Transversales / P.N.A.F-IRPF 09 EJECUCIÓN 2010
SUBTOTAL SUBVENCIONES OFICIALES-Actividades (725) 1.135.525,25 €
ENTIDAD SUBVENCIONADORA
IMPORTE REINTEGROS
2010 ÁREA / PROGRAMA
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO - D.X.Promoción do Emprego 863,36 €
Área Empleo / Empleo con Apoyo: Agentes de Empleo
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO - D.X.Promoción do Emprego 156,98 €
Área Empleo / Empleo con Apoyo: Unidades de Apoyo
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO - D.X.Promoción do Emprego 22,08 €
Área Programas Transversales / Mejora Gestión Asociaciones: Desempleados Mejora Gestión-Administración
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO - D.X.Promoción do Emprego 14,23 €
Área Empleo / Formación Prelaboral: Desempleados Promoción Autonomía Persoal
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO - D.X.Promoción do Emprego 13,59 €
Área Educación / Área Atención Temprana: Desempleados Apoio a integración Escolar
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO - D.X.Promoción do Emprego 10,69 €
Área Integración Social y Vida Autónoma / Desempleados Ocio e Vida Autónoma
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO - D.X.Promoción do Emprego 10,54 €
Área Educación / Área Atención Temprana: Desempleados Logopedia
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO - D.X.Formación e Colocación 1.111,13 €
Área Empleo / Actividades de Información, Orientación y Busca de Empleo: Servizo IOBE
XUNTA DE GALICIA – CONSELLERÍA DE TRABALLO - D.X.Formación e Colocación 4.136,21 €
Área Empleo / Formación Prelaboral; Programas Integrados para o Emprego
TOTAL REINTEGROS DE SUBVENCIONES, DONACIONES Y LEGADOS (658) 6.338,81 €
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 83 83 83 83 ----
B.2) Otros ingresos de la entidad.
En el cuadro que se presenta a continuación se recogen las entidades privadas
que nos han concedido algún tipo de ayuda, el importe de las mismas imputable al
ejercicio 2010 y el área / programa al cual se destino dicha ayuda, diferenciado las
destinadas a actividades-explotación de las de capital afectas a la actividad propia:
ENTIDAD SUBVENCIONADORA
IMPORTE DONACIONES
EXPLOT. IMPUTADAS RESULTADO 2010
(Cta. 726)
ÁREA / PROGRAMA
Fundación CAM 8.000,00 € Área Empleo / Empleo con Apoyo
Fundación La Caixa - Obra Social 160,00 € Área Programas Transversales / Mantenimiento Federación.
Bancaja 1.700,00 € Área Atención Temprana / A.T.
Bancaja 4.000,00 € Área Atención Temprana / A.T.
Bancaja 34,62 € Área Programas Transversales / Mantenimiento Federación.
Caixanova 6.000,00 €
Área Empleo / Actividades de Información, Formación, Orientación y Busca de Empleo
Obra Social Caja Madrid 12.000,00 € Área Empleo / Formación Prelaboral
Fundación Inocente, Inocente 29.634,76 € Área Educación: Apoyo a integración Escolar
Obra Social Caja España 10.000,00 € Área Educación: Apoyo a integración Escolar
Fundación Down Compostela 94,69 € Área Programas Transversales / Mantenimiento Federación.
Down Vigo 178,26 € Área Programas Transversales / Mantenimiento Federación.
Down Ourense 20,83 € Área Programas Transversales / Mantenimiento Federación.
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 84 84 84 84 ----
ENTIDAD SUBVENCIONADORA
IMPORTE DONACIONES
EXPLOT. IMPUTADAS RESULTADO 2010
(Cta. 726)
ÁREA / PROGRAMA
AGRON-AGROPE 50,00 € Área Programas Transversales / Mantenimiento Federación.
Donativos particulares 1.863,65 € Área Programas Transversales / Mantenimiento Federación.
SUBTOTAL DONACIONES-Actividades (726) 73.736,81 €
ENTIDAD SBVENCIONADORA
IMPORTE DONACIONES
CAPITAL IMPUTADA RESULTADO 2010
(Cta. 726)
ÁREA / PROGRAMA
Down España 1.639,81 €
Área Programas Transversales / Inversiones: Inmovilizado Federación (Donación de Capital traspasada a Rdos)
Caixanova 1.073,92 €
Área Programas Transversales / Inversiones: Inmovilizado Federación (Donación de Capital traspasada a Rdos)
Obra Social Caixa Galicia 5.707,12 €
Área Programas Transversales / Inversiones: Inmovilizado Federación (Donación de Capital traspasada a Rdos)
Down Vigo 67,88 €
Área Programas Transversales / Inversiones: Inmovilizado Federación (Donación de Capital traspasada a Rdos)
DKV Seguros 714,83 €
Área Educación / P. Cognitivo Arpa / Área Programas Transversales / Inversiones: Inmovilizado Federación (Donación de Capital traspasada a Rdos)
Fundación La Caixa 1.015,00 €
Área Empleo / Empleo con Apoyo/Área Programas Transversales / Inversiones: Inmovilizado Federación (Donación de Capital traspasada a Rdos)
Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 20Memoria DOWN GALICIA 2011110000 ---- 85 85 85 85 ----
ENTIDAD SBVENCIONADORA
IMPORTE DONACIONES
CAPITAL IMPUTADA RESULTADO 2010
(Cta. 726)
ÁREA / PROGRAMA
Fundación ONCE 2.066,66 €
Área Empleo / Empleo con Apoyo/Área Programas Transversales / Inversiones: Inmovilizado Federación (Donación de Capital traspasada a Rdos)
SUBTOTAL DONA CIONES DE CAPITAL (726) 12.285,22 €
Otros ingresos con los que cuenta la Federación son:
C. Las cuotas de usuarios y afiliados, que ascendieron a 1.051,75 €.
D. Los ingresos de promociones, patrocinadores y colaboraciones –
Prestación de Servicios Sociales Especializados, que ascendieron a
200,63 €.
E. Los ingresos por servicios diversos y accesorios, que ascendieron a
54.220,07 €.
F. Los ingresos financieros por importe de 3.454,82 €.
Memoria DOWN GALICIA 2010Memoria DOWN GALICIA 2010Memoria DOWN GALICIA 2010Memoria DOWN GALICIA 2010 ---- 86 86 86 86 ----
777... RRREEETTTRRRIIIBBBUUUCCCIIIOOONNNEEESSS DDDEEE LLLAAA JJJUUUNNNTTTAAA DDDIIIRRREEECCCTTTIIIVVVAAA
Indicar que los cargos de los miembros del órgano de gobierno de Down
Galicia son gratuitos, no realizándose por parte de éstos a lo largo del 2010 ninguna
prestación de servicios diferentes a las funciones que le corresponden como tales
miembros del órgano de representación.
A los miembros del órgano de representación le fueron reembolsados los
gastos debidamente justificados que el desempeño de su función les ocasionó
durante el 2010 por importe de 117,73 €, siéndole abonados respectivamente.
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Down Galicia, agrupa a 8 entidades ubicadas en las siete grandes
ciudades gallegas. Éstas disfrutan de personalidad jurídica propia y de autonomía
para llevar a cabo su plan de acción, pero actualmente, desde DOWN GALICIA se
promueven, planifican y coordinan la mayor parte de los programas que se ejecutan
en las asociaciones miembros según los criterios y principios de trabajo establecidos.