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1 Minería Chilena : Oportunidades y Desafíos El potencial y la competitividad de la industria minera de Chile La formación de Recursos Humanos Marcos Lima A. Octubre 2005

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1

Minería Chilena : Oportunidades y Desafíos

El potencial y la competitividad dela industria minera de Chile

La formación de Recursos Humanos

Marcos Lima A.

Octubre 2005

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2

A MODO DE INTRODUCCIÓN

LOS DESAFÍOS DE LA GLOBALIZACIÓN 1

q El mundo se ha comprado la integración comercial.

q Ello implica estar siempre alerta , en lo posible a la vanguardia.... tratando de ser world class

q Hemos cambiado de paradigma .

SMALL IS BEAUTIFUL

A

SIZE...... DOES MATTER

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3

CHILE Y LA GLOBALIZACIÓN 1

CHILE Y LA GLOBALIZACIÓN 1

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4

CHILE Y LA GLOBALIZACIÓN 1

¡¡ Y EN EL LADO EQUIVOCADO !!

Somos .....la nada misma

CHILE Y LA GLOBALIZACIÓN

¿CÓMO SER ALGUIEN? !!!!

1

REDUCIR la desventaja de LA ESCALA....

• Aprovechando ventajas comparativas.• Generando ventajas competitivas• Desarrollando grandes compañías

PARA SER ALGUIEN............

SE REQUIERE TAMAÑO

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5

¿ Es Chile un país competitivoen minería…. del cobre ?

LA MINERÍA CHILENA EN EL MUNDO

Resto Mundo 62,5%

Producción de Mina Mundo Occidental, 2004

Chile 37,5

%

Producción de Cobre de Mina

-1.000

2.0003.000

4.000

5.000

6.000

CHILE

US

APE

RU

AUST

RALIA

INDONE

SIA

RUSIA

CHINA

1995

2004

5412,5

1850

2488,6

1160

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6

LA MINERÍA CHILENA EN EL MUNDO

40

50

60

70

80

90

1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000

Otros

USA

Chile

Cash Costs de Países SeleccionadosCash Costs de Países SeleccionadosMoneda del 2000Moneda del 2000c/lb

COMPETITIVIDAD DE LOS COSTOS

LA MINERÍA CHILENA EN EL MUNDO

COMPETITIVIDAD DE LOS COSTOS

Cash Costs de la Industria 1990-2002

0.0

20.0

40.0

60.0

80.0

100.0

120.0

140.0

160.0

180.0

0 2000 4000 6000 8000 10000 12000Miles de Toneladas Metricas

Cen

tavo

s de

Dol

ar p

or L

ibra

2002

1990

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7

LOS GRANDES AVANCES 2

CHILE Y LA GLOBALIZACIÓN 1

CONTEXTO MACROECONÓMICO, LEGAL, POLÍTICO Y SOCIAL PARA EL DESARROLLO

FUNDAMENTOS MICROECONÓMICOS DEL DESARROLLO

Calidad del entorno microeconómicode los negocios

Sofisticación de la estrategia y operaciones

de las empresas

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CHILE Y LA GLOBALIZACIÓN 3

Michael PorterBusiness Competitiveness IndexWEF

•Las empresas deben cambiar ventajas comparativas (mano de obra barata, recursos naturales) en ventajas competitivas(productos,procesos)

•Casi todo importa para mejorar la competitividad •Capital humano•Recursos de capital•Infraestructura •Competencia local entre rivales•Reforzar la inversión y y el upgrading sostenido•Incentivos meritocráticos•Clientes sofisticados •Segmentos especializados •Proveedores en campos relacionados

•Mejorar la competitividad de un país es una maratón y no una carrera corta

DESARROLLO ECONOMICO Y SOFISTICACION EN LA GESTION 3

Michael PorterBusiness Competitiveness IndexWEF

Países de Bajos Ingresos Países de Ingresos

Medios Países de Altos Ingresos

•Ventajas competitivasmás allá de input baratos

•Sofisticación en los procesos de producción

•Amplia presencia en la cadena de valor

•Confianza en el managementprofesional

•Extensión de ventas regional

•Control de la distribución internacional

•Extensión del branding

•Gasto de las empresas en I&D

•Capacidad para Innovación

•Cobertura de los mercados internacionales

•Extensión de las compensaciones e incentivos

•Disposición a delegar poder

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LA FORMACIÓN DE RR HH

LA IMAGEN DE LA MINERÍA EN EL MUNDO

s En los países más desarrollados, la actividad minera, desde múltiples perspectivas, empieza a disminuir.

s Our nation is now down to 17 petroleum schools (from 34 in 1983) and 12mining schools (from 25 in 1983). .

s Barbara A. Filas 2005 SME President

1

Change in the number of University Mining Programmes 1985-2004

-12

-10

-8

-6

-4

-2

0

2

USAUnited

Kingdom Canada AustraliaSouth Africa

Chile

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LA FORMACION DE PROFESIONALES

Total Number of Graduates from Mining Engineering Programmes in Surveyed Countries

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1000

1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007

Num

ber

of G

radu

ates

B.S.M.S.PhDB.S + M.S

Global Survey of Minerals Industry Universities – Mining EngineeringAuthor – James Davison

LAS CIFRAS DE CHILE

Graduates from mining engineering programmes in Chile

0

20

40

60

80

100

120

1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007

Nu

mb

er o

f Gra

du

ates

B.S.M.S.PhD

Global Survey of Minerals Industry Universities – Mining EngineeringAuthor – James Davison

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LA DEMANDA POR INGENIEROS DE MINAS

•The demand for mining engineers is difficult to determine accurately due to the small number of companies providing demand data. It is estimated that the demand for mining engineers in the countries surveyed is between 500 - 800 graduates per year.

•En USA , se requieren 300 Ingenieros por año y se graduan alrededor de 100 Ingenieros de Minas

•John Trefny President Colorado School ofMines Agosto 2005

UNA DISCUSION EN LOS ESTADOS UNIDOS

•Declares that petroleum and mining schools and applied geology and geophysics schools, which produce the human capital, are national assets that will be assisted with Federal funds.

•Creates funding to maintain and encourage the growth of the energy and minerals workforce to meet the national needs.

Please take this timely opportunity to educate Congress on the crisis facing our minerals community.

Thank you in advance, Barbara A. Filas2005 SME President

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LAS RECOMENDACIONES A LA INDUSTRIA MUNDIAL

It is recommended that key universities around the world be targeted for:•Increased scholarships.•Industrial training opportunities.•Support in advertising their departments to the various high schools from which they recruit.•Increased involvement through industry advisory boards.

Global Survey of Minerals Industry Universities – Mining Engineering

Author – James Davison

LA MALDICION DE LOS RECURSOS NATURALES

•Uno de los mayores errores históricos que con frecuencia cometen lospaíses de ALC es dar la espalda a sus ventajas naturales, cualquiera que éstassean: riqueza de recursos naturales, ubicación, bellezas naturales, cultura. Estas actitudes son el resultado de prejuicios acerca de la supuestasuperioridad de las actividades manufactureras con respecto a las actividadescon base en recursos naturales……Estas pueden impulsar el crecimiEntodurante mucho tiempo .

De los recursos naturales a la economía del conocimiento

Banco Mundial (De Ferranti, Perry, Lederman, Maloney)

Tratemos de imitar a Australia no a Irlanda

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¿ Y nosotros que hacemos en la UC?

LAS GRANDES LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

qLa dinámica de los mercadosqLos temas de la oferta y demanda por cobreqEl funcionamiento de los mercados qLa estructura de la industria

qEl impacto de la minería en el desarrollo de los países qLa perspectiva ampliada qEl aporte al desarrollo qEl funcionamiento de las instituciones

qTecnología y gestiónqInnovación y desarrollo tecnológico qLas prácticas de gestión qLa productividad y la tecnología

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MINING AND CORRUPTION

Andrea Petermann R.

Professor: John E. Tilton

Introduction Results Income and Mining Threshold ConclusionsModel

Corruption

EconomicGrowth

Mining

“Resource Curse”

Pranab Bardhan

INTRODUCTION

Chile, Australia and Canada

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There are three effect on corruption

IncomeEffect

MiningEffect

PetroleumEffect

where, VE = explicative variable: Ln(PCY), Ln(AP)·ORE, FUEL

⇒>⇒=⇒<

∂∂

corruptionreducesaffectnotdoescorruptionincreases

VECPI

if000

Introduction Results Income and Mining Threshold ConclusionsModel

The Income Threshold explains why some countries at the beginning of the transition from a very restricted to a liberal one, increase their corruptions level before it starts to decrease.

The Mining Threshold explains why some countries obtain benefits from mining while others are negatively influenced by it.

CONCLUSIONS

The petroleum effect on corruption is always negative. The other two effects are ambiguous, they depend on the GDP per capita of each country.

Introduction Results Income and Mining Threshold ConclusionsModel

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16

© P. Universidad Católica de Chile

Pontificia Universidad Católica de ChileMineral Economics Program

A Dynamic Programming Model A Dynamic Programming Model of Flexible Production in the of Flexible Production in the

Copper MarketCopper Market

Author: José Manuel Ureta, MS StudentAdvisor Professor: Ricardo ParedesFriday, September 30, 2005

© P. Universidad Católica de Chile

MotivationMotivation

• 2000 – 2001: Production cutt-offs from Codelco, BHP and Phelps Dodge

• Unilateral reaction or tacit cooperation?– Nash-Cournot equilibrium reaction against a decreasing demand– Cooperation between strategic firms

• Different market equilibria as cooperation increases

• Social Welfare effects

• Feasible and sustainable cooperation conditions

IncreaseIncrease in in pricesprices

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© P. Universidad Católica de Chile

SimplifiedSimplified ModelModel• Results:

– Cooperative Equilibrum:• Feasible Cooperation Region

Efecto total del borde competitivo sobre el precio

PrecioPrecio

TiempoTiempo

CompetenciaCompetencia

ColusiónColusiónParcialParcial

Precio Precio de de

gatillogatillo

ColusiónColusiónTotalTotal

Welfare-Enhancing collusion in the presence of a competitive fringe Juan-Pablo MonteroJuan Ignacio Guzmán

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ALGUNAS RECOMENDACIONES PARA LA ACCIÓN

CHILE Y LA GLOBALIZACIÓN

La dificultad de cambiar el paradigma

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3LA OPORTUNIDAD PARA LA MINERÍA

21%

15%

18%

40%

16%

43%

17%

14%

23%

20%

Plata29%

32%

3,068 TM

Plata

681 M TM

31%

13%

ZincZinc OroOro9%2%

29 TM

CobreCobre34%

15%

974 M TM35 M TM

PRODUCCIÓN MINERA DE AMÉRICA LATINA

Zinc2%

358 TM 7,209 TM

19701970

20002000

1,622 M TM 160 M TM 5,492 M TM

19701970

20002000

19701970

20002000

19701970

20002000

49%

6%

NiquelNíquel

22% 16% 49%2004 15% 40%

LA OPORTUNIDAD ES AQUÍ Y AHORA

Producción de Cobre vs.

Exportación de Equipos Mineros (1987)

Tons Cu

Mill

US

$

500

1,000

1,500

2,000

2,500

500,000 1000,000 1,500,000

EEUU

Chile

Japón

Canadá

Suecia

¿Cómo fue el siglo XX?

Producción Mineral vs.

Exportación de Servicios Mineros Intensivos en Conocimiento (SMIC) (2004 ?)

? Tons Minerales

?Canadá

Chile

AustraliaFinlandia

¿Cómo ha sido el siglo XXI …hasta ahora ?

Sudáfrica

APRENDIZAJE TECNOLÓGICO Y LA MINERÍAEL CASO DE CHILE Y AUSTRALIA

OSVALDO URZÚA

5

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6. A MODO DE CONCLUSIÓN

Desarrollo tecnológico y dinamización de las exportacionesDesarrollo tecnológico y dinamización de las exportacionesalrededor de los recursos naturalesalrededor de los recursos naturales

APROVECHAR LOS PRECIOS CRECIENTES DE LOS RECURSOS NATURALESAPROVECHAR LOS PRECIOS CRECIENTES DE LOS RECURSOS NATURALESPARA CONSTRUIR UN FUTURO PODEROSOPARA CONSTRUIR UN FUTURO PODEROSO

Carlota Carlota PerezPerezUniversidades de Universidades de CambridgeCambridge y y SussexSussex , Inglaterra, Inglaterra

Nuevos mercados especializados Nuevos mercados especializados (adicionales)(adicionales)

Industrias deIndustrias derecursos recursos naturalesnaturales

Mercados actualesMercados actuales

NÚCLEO DE EMPRESASNÚCLEO DE EMPRESASO INSTITUCIONES LOCALES O INSTITUCIONES LOCALES

de servicios, investigación y de servicios, investigación y producción de alta tecnologíaproducción de alta tecnología

EMPRESAS O EMPRESAS O INSTITUCIONESINSTITUCIONESEXTRANJERAS EXTRANJERAS

de servicios, investigación de servicios, investigación y producción de alta y producción de alta

tecnologíatecnología

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LA OPORTUNIDAD

Los Conceptos Claves del Cluster Minero

• ConvenienciaLa eficiencia colectiva es un buen negocio adicional

• Confianza Requisito para el funcionamiento del cluster

• Colaboración y CompetenciaCoexistencia dinámica en el desarrollo de un cluster

• Complementariedad Alianzas, sinergia y beneficios para todos

• Cultura y ComportamientoEl modo de actuar, factor decisivo

• Competitividad Posición sostenida de liderazgo a nivel mundial

• Conocimientos Base de la competitividad

4SI OTROS PUEDEN, ¿PORQUE NOSOTROS NO?

IDENTIDADIDENTIDAD

VALORESVALORES

SENTIDO DE LA VIDA

SENTIDO DE LA VIDA ( Corporativo)

La centralidad en la personaLa centralidad en la persona

IDENTIDADIDENTIDAD

VALORESVALORES

SENTIDO DE LA VIDA SENTIDO DE LA VIDA

( Corporativo)

La centralidad en la personaLa centralidad en la persona

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MUCHAS GRACIAS