ADMINISTRACIN DERECURSOS HUMANOS I

ADMINISTRACIN DERECURSOS HUMANOS I

ADMINISTRACIN DERECURSOS HUMANOS I

INDICE

CAPITULO IEL DESAFIO DE LA ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOSDesafo hacia la globalizacin

lncorporacin de nueve tecnologa

Administracin del cambio

Desarrollo de capital humano

Respuesta al mercado

Control de costos

CAPTULO 2IGUALDAD DE OPROTUNIDADES EN EL EMPLEO Y ADMINISTRACIN DELOS RECURSOS HUMANOS

Perspectiva histrica de las leyes relativas a la IOE

Reglamentacin gubernamental de la igualdad de oportunidades en el empleo

Otros aspectos de la igualdad de oportunidades en el empleo

Lineamentos uniformes de los mtodos de seleccin de empleados

Aplicacin de las leyes relativas a la igualdad de oportunidades en el empleo

CAPTULO 3REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Y DISEO DE LAS ORGANIZACIONESPARA LOGRAR LA PRODUGTIVIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS

Relacin entre los requerimientos del puesto y las funciones de administracin derecursos humanos

Anlisis del puesto

Diseo de Puestos

Caractersticas del puesto

Como disear el trabajo para el grupo haga aportaciones

CAPTULO 4PLANEACITI Y RECLUTAMIENTO DE RECURSOS HUMANOSPlaneacin de recursos humanos

Elementos de una planeacin eficaz de recursos humanos

Reclutamiento dentro de la organizacin

Reclutamiento fuera de la organizacin

Reclutamiento entre las clases protegidas

CAPTULO 5

SELECCNProcesos de Seleccin

Fuentes de lnformacin sobre candidatos al puesto

Pruebas del empleo

Entrevista de Seleccin Toma de decisin en la seleccin