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REGLAMENTO DE RESIDENTADO
MEDICO
HOSPITAL II-2 TARAPOTO
OFICINA DE CAPACITACION Y APOYO A
LA DOCENCIA E INVESTIGACION
TARAPOTO- 2018
DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA
MUJERES Y HOMBRES
“Año del Dialogo y la Reconciliación Nacional”
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INTRODUCCION
El presente Reglamento de Residentado Médico, enfatiza las normas establecidas
como instrumento regulador del proceso de formación del médico residente en el
Hospital II-2 Tarapoto. Teniendo como referencia que la formación escolarizada
universitaria de médicos especialistas se inició en el país en el año 1973
(Resolución NO 1226-73-CONUP), en los hospitales de la ciudad de Lima, con
programas diseñados y aprobados por las universidades del país, basados en la
práctica profesional, con tutoría por médicos especialistas en servicios de la
especialidad, y cursos de postgrado.
En el año 1988, mediante el Decreto Supremo 008—88-SA se aprueban las
normas básica del sistema nacional de residentado médico, con el objetivo de
regular la Organización y funcionamiento del Sistema. Estas normas, determinan
en su artículo N° 9, que el Consejo Nacional de Residentado Médico
(CONAREME) es el máximo organismo del sistema.
En el Hospital II-2 Tarapoto, se apertura la docencia asistencial especializado del
médico residente en el año 2015. Con la formación de cinco especialidades:
cirugía general, anestesiología, ginecoobstetricia, pediatría y medicina interna.
Para lo cual el médico especialista durante su formación adquirirá no solo
conocimientos con mayor amplitud en el área de su atención sino la habilidad para
utilizar los métodos de exploración, diagnóstico y de empleo de terapias que
permitan un manejo integral. Es nuestro propósito de nuestro hospital, garantizar
la mejor preparación de los especialistas que nuestra población requiere.
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CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1°Objeto.
Establecer un instrumento normativo, que regule el desarrollo de las actividades
de acuerdo con los planes curriculares de las diferentes especialidades médicas,
las cuales deben sujetarse los médicos residentes al convenio de la cooperación
interinstitucional vigente.
Art. 2° Ámbito.
El presente reglamento es de aplicación obligatoria para los Médicos Residentes
del Hospital II-2 Tarapoto. Teniendo un coordinador general y tutores en cada
especialidad (Cirugía, Ginecología y Obstetricia, Anestesiología, Pediatría y
Medicina Interna) encargados de velar por su cumplimiento.
Art. 3° Alcance y responsabilidad
El presente reglamento tiene como alcance todo lo que corresponde al
residentado médico en las especialidades de cirugía, medicina interna,
anestesiología, gineco-obstetricia y pediatría.
En el hospital II-2 Tarapoto son responsables de su aplicación:
- Director de la institución
- Jefe de la oficina de gestión de recursos humanos
- Jefe de la oficina ejecutiva de administración
- Jefe de la oficina de capacitación, apoyo a la docencia e investigación.
- Jefes de departamentos y servicios
- El Comité de Sede Docente de Residentado Médico.
Art.4° Finalidad
Regular y coordinar el proceso de formación en segunda especialización en las
diversas ramas de la medicina humana, en el ámbito de influencia del Hospital II- 2
MINSA Tarapoto.
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Art.° 5 Objetivos
Asegurar que la formación especializada se desarrolle en los mejores niveles de
calidad y de acuerdo a la necesidad de salud de la población.
Inducir en el médico residente responsabilidades progresivas, a través de su
participación e incorporación al equipo médico asistencial del Hospital, así como
su plena identificación social y de servicio a la comunidad.
Art.°6 Base legal
- Constitución Política del Perú: Numeral 8 del Art. 118.
- Ley Universitaria N° 23733.
- Ley Orgánica del Sector Salud, Decreto Legislativo N° 351, Art 21 ,22,23.
- Decreto Supremo N° 008 —88-SA Normas Básicas del Sistema Nacional
de Residentado Médico.
- Decreto Supremo N° 055 — 75 S.A.
- Decreto Legislativo N° 560 Numeral 3 Art 30.
- Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa.
- Decreto Legislativo N° 559-90 del Trabajo Médico.
- Resolución Suprema N° 018-2004-S.A.
- Resolución Suprema N° 002-2006-SA Reglamento del Sistema Nacional de
Residentado Médico (deroga R.S N° 18).
- Resolución N° 1226-73-CONUP.
- Resolución Suprema 013-2008-SA, que modifica la R.S. 002-2006-SA.
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CAPITULO II
DEFINICION Y NATURALEZA DEL RESIDENTADO MEDICO
Art.°7 Médico residente
Son profesionales de la Salud que están realizando estudios universitarios de
Segunda Especialidad en Medicina (Pos grado), los cuáles se realizan bajo la
modalidad de docencia en servicio en las instituciones de salud, debidamente
autorizadas y acreditadas por el CONAREME como sedes del Residentado
Médico.
Art.°8 Vacante libre
Es aquella vacante financiada por una entidad pública o privada, prestadora de
servicios de salud o no prestadora de servicios de salud, a la que accede un
médico y en donde va a realizar sus actividades académico asistenciales.
Art.°9 Vacante por destaque
Es aquella vacante a la que postula un médico con vínculo laboral público o
privado, quien debe cumplir con los requisitos exigidos por su respectiva
institución: Ministerio de Salud, Gobiernos Regionales, EsSalud y las Sanidades
de las Fuerzas Armadas y Sanidad de la Policía Nacional del Perú, otras
Instituciones del sector y las Instituciones privadas. Además, el postulante por esta
modalidad deberá ser autorizado por su institución de origen, de acuerdo a las
normas administrativas correspondientes de cada institución.
Esta modalidad es financiada durante todo el periodo de formación por la
institución de procedencia, excepto en lo correspondiente a las guardias y otros
beneficios legales que le sean aplicables, que serán de responsabilidad de la
institución prestadora de destino.
Art° 10 Vacante cautiva
Es aquella vacante destinada exclusivamente a Médicos asimilados y Médicos
civiles nombrados de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú, en función
de la necesidad institucional y de acuerdo a la normatividad administrativa, y es
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financiada por la respectiva institución (artículo 30 de la R.S. 002-2006-SA) En
esta modalidad, la institución de origen financia la remuneración del médico
residente durante todo el período de formación y la institución de destino el pago
de guardias hospitalarias y otros beneficios legales que le sean aplicables.
Art° 11 De las plazas
La oferta de plazas es definida por los jefes de servicios del hospital II-2 MINSA
Tarapoto, aprobadas por sesión unánime del Comité de Sede Docente de
Residentado Médico, en el último trimestre del año previo al inicio de la
especialización médica.
Art° 12 De la admisión
El ingreso a la especialización medica se hará a través de concurso público
organizado por el CONAREME, la cual deberá certificarse a través del ingreso por
una Universidad en convenio con el MINSA y Hospital II-2 Tarapoto.
Art° 13 Del Inicio.
La especialización médica en el Hospital II-2 Tarapoto, se dará inicio
inmediatamente post adjudicación de la plaza por concurso, organizado por
CONAREME y acreditación de ingreso por la universidad postulante.
Art° 14 De la duración
El cronograma de duración del residentado medico será por tres años en las
diferentes especialidades que se oferta en nuestra institución.
Art.° 15 De la inducción
El coordinador general de residentes organizará el proceso de inducción del
médico residente, en coordinación con el Hospital, representante de los
residentes, tutores de los residentes médicos, jefe de capacitación, apoyo a la
docencia e investigación.
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Art° 16. Del régimen
El régimen de estudio y formación es a dedicación exclusiva, no debiendo realizar
actividades diferentes a las establecidas para el médico residente y menos para el
ejercicio externo, para lo cual se encuentra desarrollando.
Art° 17 De los requisitos
1. Titulo de medico cirujano autenticado por universidad
2. Habilidad profesional
3. Constancia de ingreso por universidad postulante
4. Resolución de adjudicación por MINSA
5. Copia de DNI (2)
6. Certificado de antecedentes penales y judiciales
7. Currículo vitae descriptivo
8. Declaración jurada de compromiso al programa docente asistencial de la
especialización.
9. Certificado médico de salud física
10. Certificado médico de salud mental
11. Cronograma de rotación médico residente.
12. Dos fotografías tamaño pasaporte a color
13. Número de cuenta del Banco de la nación impreso (plaza cautiva)
14. Nombre del director de la unidad ejecutora de origen (plaza cautiva)
15. Dirección de la unidad ejecutora de origen (plaza cautiva)
16. Ficha de ingreso al sistema de régimen pensionario (plaza cautiva)
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CAPITULO III
DEL PROGRAMA DE RESIDENTADO MÉDICO
Art.° 18 De las rotaciones
Los médicos residentes, como parte de su programa de formación realizan
rotaciones internas en su sede y externas en una sede docente distinta a la sede
de formación a nivel nacional o en el extranjero. La institución formadora
universitaria debe garantizar que los residentes realizarán todas las rotaciones
bajo la asistencia de un tutor.
Con relación a las rotaciones externas debe observarse lo siguiente:
a. Las programaciones de rotación externa e interna de especialización serán
realizadas juntamente con el tutor de la especialidad al ingreso del primer
año.
b. Las rotaciones externas en el extranjero, establecidas en el plan curricular
se realizan previa aprobación de la institución formadora universitaria y del
hospital, no pudiendo exceder de tres (3) meses del total de su programa
académico. Su duración no excederá de un tercio de la duración del
programa de formación. Esta rotación tendrá carácter electivo y puede
añadírsele el mes de vacaciones.
c. Las rotaciones al exterior del país se desarrollarán únicamente a partir del
segundo año, previa aprobación y cumplimiento de los requisitos de la
universidad y del hospital II-2 Tarapoto, no pudiendo exceder de 3 meses
por rotación.
d. Las solicitudes de rotación externa a las instituciones sedes serán
realizadas por el médico residente con tres meses de anticipación a la
oficina de capacitación, docencia e investigación del hospital de acuerdo a
su cronograma de rotaciones aprobada por su Universidad; para luego
enviar la respectiva carta de presentación por parte del hospital.
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e. Es responsabilidad del médico residente estar monitorizando, que su
cronograma de rotaciones externas haya sido tramitado por su Universidad
y aceptada por la sede docente donde rotará.
Art.°19 De los horarios
El ingreso al hospital es de 06:50 am a 04:00 pm de lunes a sábados (en caso de
que un residente participe de una actividad asistencial que prolongue dicho
horario, el horario de salida será una vez concluida la tarea asignada).
El ingreso a la guardia nocturna es de 07:00 pm. a 07:00 am.
Los domingos y feriados el ingreso es la 07:00 am. a 01:00 pm. la salida.
Art.° 20 De las guardias
a) Las guardias serán realizadas según la programación mensual y de acuerdo a
las necesidades de cada departamento con aprobación del Comité de Sede
Docente de Residentado Médico.
b) En caso de tener que realizar guardias en rotaciones especializadas, se
distribuirán en un 50 % para la especialidad y 50 % de turnos correspondientes a
la rotación. Solo se aceptarán modificaciones de turnos de guardia establecidos, si
cuenta con la aprobación de la jefatura del departamento.
c) Los días domingos y feriados los residentes de guardia realizarán dos rondas: a
las 12.00 y 21 horas, evolucionando principalmente a los pacientes delicados cuya
lista debe figurar permanentemente. Se evitará dejar sin cobertura la atención de
emergencia.
d) En la guardia, la atención en el departamento de Emergencia deberá ser
cubierto por el residente del 1er año, quien deberá consultar según orden
jerárquico y de acuerdo a la gravedad del paciente. En sus ausencias cubrirá el
servicio el residente del 2do año y en caso de no estar el residente del 3er año
como responsable final.
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e) El residente del 2do año tendrá a su cargo las llamadas de los servicios de
hospitalización, unidad de cuidados intensivos o de sala de recuperación.
f) En el caso de no estar disponible los residentes del 2do y 1er año para estas
funciones, el residente del 3er año o el médico asistente solucionarán las
consultas.
g) Las guardias de domingos y feriados serán con relevo. No pudiendo abandonar
el Hospital hasta que llegue el que lo reemplazará. Salvo autorización del médico
asistente de guardia y con conocimiento del jefe de guardia.
Art.21 De la Evaluación
a) Las evaluaciones académicas y administrativas serán permanentes con
calificaciones mensuales, y en cada uno de las rotaciones.
b) La evaluación académica se hará bajo las normas establecidas por la
Universidad (de acuerdo al syllabus) y la evaluación administrativa se hará bajo
las normas del Hospital.
c) Las evaluaciones serán establecidas según el sistema de calificación
cuantitativa vigesimal.
Menos de 10 Malo
De 11 a 14 Regular
De 15 a 16 Bueno
De 17 a 18 Muy Bueno
De 19 a 20 Sobresaliente.
d) En el área cognitiva se calificará las pruebas que los médicos residentes rindan
en los cursos y asignaturas que se dicten; así como las apreciaciones en el trabajo
diario, trabajo científico presentado, actividades encomendadas y en la realización
de las prácticas médico quirúrgicas a su cargo.
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e) El área actitudinal se evaluará su relación hacia su centro de trabajo, colegas,
pacientes y personal en general; su capacidad de integración al trabajo en equipo
y la calidad de sus relaciones interpersonales.
f) El área psicomotriz será evaluado en sus progresos que va logrando dentro de
los aspectos de habilidad técnica y destreza física y mental, que se aplica en la
solución de los problemas médico quirúrgico que se presentan en las diferentes
especialidades médicas
g) La calificación de los residentes la realizarán los docentes de la Universidad,
profesores, coordinadores, tutores y jefes de departamento donde cumpla sus
rotaciones.
h) Asimismo participarán los médicos que participen en el adiestramiento cotidiano
de los especialistas en formación.
i) Los médicos residentes desaprobados al término de un año lectivo, serán
separados del programa de residentado, no pudiendo postular en la especialidad
desaprobada a un nuevo concurso de admisión en ninguna universidad del País.
j) En el transcurso del 2do año de Residentado Médico proyectarán la realización
de un trabajo de investigación en su especialidad, que deberá ser aprobado por el
comité de especialidad en dictamen final.
CAPITULO IV
DE LA ADMINISTRACION DEL RESIDENTADO MEDICO
Art°22 Organización del residentado medico:
El Comité de Sede Docente de Residentado Médico estará integrado por:
a) El Director del Hospital, quien lo presidirá
b) Jefe de la oficina de capacitación, apoyo a la docencia e investigación.
c) Los jefes de los departamentos anestesiología, cirugía, pediatría, medicina
y ginecoobstetricia y jefaturas donde roten los residentes.
d) El representante del cuerpo médico.
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e) Un representante de los Médicos Residentes.
Art° 23 Funciones del comité sede docente de residentado médico
a) Mantener adecuada coordinación del Hospital con la Universidad y el Comité
Nacional de Residentado Médico.
b) Formular el calendario anual de actividades a realizar en el Hospital
c) Propiciar, supervisar, coordinar y apoyar las actividades docentes, de
investigación y de servicio de los programas de residentado médico.
d) Colaborar con la formulación de manuales hospitalarios de organización,
funciones y procedimientos,
e) Controlar y supervisar a través de la unidad de capacitación apoyo a la
docencia e investigación, la programación de actividades de los residentes
en los diferentes servicios por la cual realizan su rotación.
f) Aprobar el rol de rotaciones extra hospitalarias proyectado por el coordinador
docente de la Universidad respectiva.
g) Propiciar, supervisar. coordinar y apoyar las actividades docentes de
investigación y de servicios de los programas de residentado médico.
h) Velar por el cumplimiento de las normas universitarias e institucionales.
i. Establecer el número de vacantes para el residentado médico en cada
departamento de acuerdo a las necesidades e infraestructura del Hospital.
j. Informar a la escuela respectiva acerca de los médicos residentes que no
hubieran ocupado su vacante los 10 primeros días de inicio de las
actividades programadas.
k. Garantizar el cumplimiento de estas normas. El incumplimiento de lo
dispuesto en el presente artículo constituye causal para suspender o perder
la autorización del campo clínico y la autorización del funcionamiento del
programa de formación en la sede docente, sin perjuicio de la
responsabilidad funcional.
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Art°24 Funciones del médico coordinador general de tutores de residentes
El coordinador de tutores de residentes será el profesional que es elegido por
sus colegas por un periodo de tres años consecutivos. Y que podrá ser
removido del cargo cuando incumpla sus obligaciones. Siendo reemplazado
por el candidato que ocupo el segundo lugar en la elección.
a) Ser nexo entre el departamento y los residentes de las especialidades.
b) Vigilar la asistencia, comportamiento y presentación de los residentes.
c) Vigilar mensualmente el cumplimiento de entrega del rol de guardias a la
oficina de control de asistencia y permanencia para su aprobación o
modificación, previo visto bueno.
d) Presentar al jefe del departamento el rol de vacaciones y rotaciones internas
y externas hospitalarias para su aprobación o corrección de acuerdo al
programa de segunda especialización de la universidad respectiva.
e) Coordinar con la oficina de capacitación, docencia e investigación las
facilidades para uso de ambientes.
f) Organizar las actividades académicas en coordinación con los tutores y
residentes médicos.
g) Los coordinadores y tutores organizan los “Viernes de Casos Clínicos de
Internos” y los “Sábados de Casos Clínicos de Médicos Residentes”.
Art°25. Funciones del representante médico residente:
Son funciones:
a) Formar parte del Comité de Sede Docente de Residentado Médico.
b) Velar por el cumplimiento de las Normas del Residentado Médico con sus
colegas.
c) Velar por los derechos inherentes a su condición de Médico en ejercicio.
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CAPITULO V
DE LOS RESIDENTES
Art° 26 Son obligaciones académico - asistenciales en la docencia en servicio de
los residentes médicos:
1. Cumplir el número de horas semanales de las actividades académico –
asistenciales, que no podrán ser menor a setenta (70) horas, de acuerdo a su
programa de formación.
2. Cumplir con el plan curricular, los estándares de formación, incluyendo la
actividad asistencial requerida para la adquisición de las competencias, con la
supervisión del comité de sede docente y los docentes de la institución formadora
universitaria responsables de la tutoría.
3. La guardia es remunerada, el número de guardias no puede ser menor de cinco
(5) ni mayor de diez (10) al mes. La guardia se desarrolla en servicios de
emergencia, unidades críticas, hospitalización o similares.
4. El médico residente programado en guardia nocturna tiene derecho al descanso
pos guardia, a partir del día siguiente.
5. Una vez elegida la modalidad de postulación, según el cuadro de oferta de
vacantes aprobado, el médico residente no puede ser cambiado en ningún caso,
la elección de esta modalidad es de completa responsabilidad del médico
residente una vez elegida la vacante. No está permitido el cambio de especialidad,
modalidad, ni sede docente.
Art°27 Del residente de 3er año
a) Reconocer como autoridad inmediata superior siguiendo un orden jerárquico,
los cuales es responsable sobre el funcionamiento del servicio en la cual se
encuentra.
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b) Tiene la obligación de dirigir, orientar y supervisar, a los residentes del 2do y
1er año, tanto en el manejo de pacientes como en el cumplimiento de la rutina
hospitalaria.
c) Vigilar el cumplimiento del presente reglamento por el personal bajo
supervisión, dando cuenta de cualquier irregularidad al jefe de servicio y
comunicando al jefe de residentes.
d) Tiene la facultad de solicitar sanciones cuando la falta merezca.
e) Pasará visita diariamente en los servicios de hospitalización, en compañía de
los médicos asistentes y/o los demás médicos de servicios, cuidando que las
órdenes sean cumplidas por los residentes de años inferiores y personal de
enfermería.
f) Realizarán visita a los pacientes en horas de la tarde en compañía de los demás
residentes e internos, revisarán las historias clínicas hechas por los residentes de
años inferiores e internos, formulando las observaciones e indicaciones
pertinentes y pidiendo los exámenes auxiliares necesarios.
g) Deberá conocer todos y cada uno de los casos de los pacientes hospitalizados
del servicio en que se encuentra, En caso imprevisto y de urgencia consultará con
el personal médico que se encuentre de guardia.
h) Presentará mensualmente un informe escrito de sus actividades realizadas
durante el mes y sobre el personal a su cargo, residentes del 2do y 1er año.
i) Realizarán guardias según el rol establecido mensualmente en cada
Departamento.
j. Participar de forma obligatoria juntamente con su personal a su cargo; de las
actividades académicas organizadas por el servicio, departamento o la unidad de
capacitación de acuerdo a la programación.
k) Es responsabilidad del médico residente estar monitorizando, la aceptación de
solicitud externa de su rotación.
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Art°.28 Del residente del 2do año
a) Reconocer como autoridad inmediata superior siguiendo el orden jerárquico al
residente del 3er año, a los médicos asistentes, médicos de servicio, jefe de
servicio, jefe de departamento y demás autoridades del Hospital.
b) Son los colaboradores de los residentes del 3er año, bajo cuya dirección
desempeñan sus actividades. Es su obligación supervisar las actividades de los
residentes del 1er año y colaborar directamente en su adiestramiento.
c) Pasarán visita hospitalaria de rutina diariamente en el servicio en que se
encuentren, en compañía de los demás médicos y en la tarde con el residente del
3er año, haciéndose acompañar de los residentes de años inferiores e internos.
d) Conocer todos y cada uno de los casos de los pacientes hospitalizados en el
servicio en el cual se encuentren.
e) Revisar las historias clínicas preparadas por los residentes del 1er año e
internos, indicando a estos las correcciones que deben hacerse, así como formular
las indicaciones pertinentes y pedir los exámenes necesarios con la supervisión
del residente del 3er año.
f) Presentarán mensualmente un informe escrito de sus actividades realizadas
durante el mes.
g) Realizar guardias según el rol establecido mensualmente en cada
departamento.
h) Participar de forma obligatoria juntamente con su personal a su cargo; de las
actividades académicas organizadas por el servicio, departamento o la unidad de
capacitación de acuerdo a la programación.
i) Es responsabilidad del médico residente estar monitorizando, la aceptación de
solicitud externa de su rotación.
Art° 29 Del residente del 1er año.
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a) Reconocer como autoridad inmediata superior siguiendo el orden jerárquico al
residente del 2do, 3er año, a los médicos asistentes, médicos de servicio, jefe de
servicio, jefe de departamento y demás autoridades del Hospital.
b) Cubrir la guardia en emergencia como primera instancia con el apoyo del
médico residente de 2do año.
c) Pasar visita médica diariamente en el servicio en que se encuentren, en
compañía de los demás médicos y en la tarde con el residente del 2do año,
haciéndose acompañar de los internos a su cargo.
d) Revisar la adecuada descripción medica de todas las historias clínicas de los
pacientes que ingresan y los que están hospitalizados en el servicio.
f) Al empezar la guardia los residentes se reunirán en el servicio de emergencia
para evaluar a los pacientes en observación, distribuir el trabajo y organizar las
rondas.
g) Participar de forma obligatoria juntamente con su personal a su cargo; de las
actividades académicas organizadas por el servicio, departamento o la unidad de
capacitación de acuerdo a la programación.
h) Es responsabilidad del médico residente estar monitorizando, la aceptación de
solicitud externa de su rotación.
Art°30 De los derechos
El Médico Residente tiene los siguientes derechos:
1.Suscribir el correspondiente contrato, renovable anualmente, o solicitar
autorización o renovación de destaque, al inicio del Residentado Médico.
2. Ser promovido al año inmediato superior, de haber cumplido con las
disposiciones académicas y asistenciales.
3. Percibir las remuneraciones, pago por guardias, compensaciones y entregas
económicas, y demás beneficios que les sean aplicables, de acuerdo a su régimen
laboral.
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4. Recibir en la Sede Docente los beneficios correspondientes para el
cumplimiento de sus actividades, según corresponda y de acuerdo a las Normas
de Bioseguridad.
5. Gozar de treinta (30) días calendario de vacaciones por cada año cumplido de
residentado que empezará a regir a partir del 2° año. En el tercer año le
corresponderá las vacaciones truncas de acuerdo a ley.
6. Percibir los beneficios que la ley establece a los empleados públicos o privados,
según corresponda, y que les sean aplicables.
7. Recibir el título de Especialista, otorgado por la institución formadora
universitaria a nombre de la Nación habiendo cumplido con los requisitos
establecidos.
8. No ser cambiado de colocación, ni asignado a otras funciones diferentes a las
de su programa y que interfieran con su formación de Médico Residente, salvo en
los casos de emergencia o desastre nacional.
9. Recibir el pago por concepto de guardias, las cuales se programarán de
acuerdo a la disponibilidad presupuestaria de la institución prestadora de servicios
de salud que paga las guardias. En el caso de la vacante por la modalidad de
Destaque y Cautiva, con motivo de la acción de personal de Destaque, el pago es
asumido por la institución prestadora de servicios de salud de destino.
10. Contar con tutores de acuerdo a la cantidad que indique la norma vigente y un
coordinador de la especialidad en la sede, el cual es considerado dentro de los
tutores.
Art. °31 De las sanciones
a) Los médicos residentes pueden ser pasibles de sanciones por parte de la
Universidad en el ámbito docente, por el Hospital en cuanto a su régimen laboral y
por parte del Colegio Médico en los aspectos éticos y deontológicos de la
profesión.
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b) Los miembros del staff Médicos pueden solicitar sanciones debido a faltas
comprobadas, cometidas contra el reglamento por profesionales de menor
jerarquía, los que a su vez podrán presentar reclamos al Comité de Sede Docente
de Residentado Médico y de acuerdo a las normas y reglamentos vigentes.
c) Podrán aplicarse una o más sanciones de acuerdo a la gravedad de la falta
cometida, según la siguiente escala:
- Llamada de atención verbal
- Llamada de atención escrita interna
- Llamada de atención escrita con copia a los niveles administrativos.
Suspensión de uno a 30 días sin goce de haber, pero con asistencia a su
rotación programada.
Anulación de la Residencia.
d) Se consideran faltas graves:
1. Recibir remuneración económica de parte de los pacientes u otras personas.
2. Abandonar el Hospital durante las horas de guardias, sin el respectivo permiso
oficial del jefe de guardia.
3. Consumir bebidas alcohólicas o asistir en estado inconveniente a laborar en el
sector programado.
4. Toda falta que denigre la ética y moral de todo profesional médico.
5. El residente de mayor jerarquía podrá sancionar en forma inmediata al residente
que cometa la falta grave comprobada de acuerdo a lo mencionado en el inciso con
cargo a informar al Comité de Sede Docente de Residentado Médico, quien
determinará la sanción final.
6. El médico residente ingresante que haga abandono o renuncie a la plaza, con
posterioridad a la fecha de cierre del proceso, será comunicado oportunamente al
CONAREME y Universidad postulante
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7. Los ingresantes al residentado médico en quienes se verifique que han
presentado documentos falsos, será comunicado al CONAREME y Universidad.
Art° 32 De los permisos y licencias
a) De los permisos:
En caso de que el residente tenga que ausentarse temporalmente del
establecimiento durante el horario de trabajo, solicitara permiso al jefe del servicio,
adjuntando la papeleta de salida correspondiente.
b) De Las licencias
- Las licencias por motivos personales debidamente justificada se otorgarán hasta
por 30 días como máximo a cuenta de las vacaciones correspondientes, por cada
año lectivo.
- Las licencias solo se podrán otorgar por un periodo que no interfiera con los
objetivos educacionales mínimos.
- Se otorgarán licencias por maternidad de acuerdo a la Ley, lo mismo que por
enfermedad, en lo referente a aspectos administrativo, pero tendrán que cumplir
con las obligaciones docentes en tiempo adicional determinado por la Universidad.
- Los residentes que por enfermedad debidamente comprobada no pudieron
cumplir con el desarrollo del residentado, podrán reiniciar sus actividades en el
mismo año, previa autorización de la Escuela o Unidad de Post Grado de la
respectiva Universidad.
- Los residentes que pertenezcan a instituciones del sector en condición de
nombrado, podrán acogerse a su solicitud al beneficio de destaque durante el
periodo de su formación. Al finalizar el Residentado permanecerá en el área de su
especialidad en la institución de Origen, un tiempo mínimo igual al de la duración
de su formación.
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Disposiciones Complementarias
Primera: El presente reglamento, ha sido revisado y presentado por la Oficina de
Apoyo a la Docencia e Investigación, y su aprobación por el Comité de Sede
Docente de Residentado Médico. Por lo que tendrá vigencia a partir de la fecha de
su aprobación mediante resolución directoral.
Segundo: La revisión y actualización del reglamento se realizará anualmente, o
de acuerdo a la necesidad del establecer mejoras o mayor claridad del mismo o
cuando alguna norma de mayor jerarquía lo imponga.
Disposiciones Finales
Primera: Los casos situacionales y/o problemas que por su complejidad no
pueden ser resueltos por el Comité de Sede Docente de Residentado Médico,
serán elevados a la universidad de origen para su resolución e inmediata
aplicación y vigencia.
Segunda: Los tutores académicos o coordinador general que no cumpliera con
sus funciones, podrán ser removidos de su cargo a sugerencia de la dirección en
relación a los tutores, o por decisión de la dirección del Hospital II-2 MINSA
Tarapoto en caso del coordinador.
Tercera: El Comité de Sede Docente de Residentado Médico se reunirá
mensualmente para tratar los diferentes problemas de los residentes.
Cuarto: Todo lo que no está contemplado en el presente reglamento, o que
genere alguna controversia, será el comité de sede docente de residentado
Medico el encargado de dilucidar el mismo.
