Respuesta Psicologicas

8/20/2019 Respuesta Psicologicas

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En el espacio en blanco que sigue a continuación, descríbase a sí mismo, sin tratar de ser modesto.

Limítese a ser objetivo. No tiene que detallar sus antecedentes académicos, puesto que eso ya lo ha

hecho. Considere las respuestas a preguntas tales como

!."#ué es lo m$s importante que tiene la vida para %sted&

'."(asta qué punto es ambicioso y para qué&

)."Cu$l es su mayor *uente de motivación&

+."Cu$les son sus aspiraciones&."En qué basa sus decisiones respecto a lo que es moral o ético&

-."#ué palabras han sido empleadas por otros que le conocen bien para describirle a usted&

1- Cuénteme un poco sobre usted

Casi todas las entrevistas empiezan por este tipo de introducción. A veces el

entrevistador formula la pregunta, otras veces no dice nada y espera a que

empecemos a hablar. n cualquier caso, all! es necesario e"plicar en pocas

palabras quien eres #per$l profesional, e"periencia, formación y también la

situación personal%. &iene que ser una presentación muy r'pida y pensada

en función del puesto #especialmente si tienes e"periencias diversas%.

(-)*ué es lo m's importante en su vida+

i para ti lo m's importante es la familia, no tienes porque mentir y decir

que el trabao lo es todo. s importante ser sincero, aunque algunas

respuestas pueden demostrar a la vez sinceridad, madurez e interés por el

puesto. or eemplo, decir /para mi lo importante en la vida es procurar

disfrutar de todo los aspectos de la e"istencia, en especial aprovechar la

familia y tener un trabao intelectualmente estimulante, porque pasamosm's horas en la o$cina que en casa0.

- )Cu'l es su situación familiar+

Cuando hacen preguntas sobre la situación familiar durante una entrevista

de trabao no buscan entrometerse en nuestra intimidad, sino m's bien

saber que tipo de personas tienen en frente, porque la disponibilidad para el

trabao de una persona soltera, o de una persona casada y con hios puede


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ser muy diferente. 2ay que responder con honestidad y sin entrar en

detalles personales.

3- )or qué est' buscando trabao+

A veces la pregunta es )por qué deó su anterior puesto+ Aqu! no hay que

inventar mucho, tan solo hablar de la necesidad de progresar en la carrera

profesional y tener nuevas e"periencias. 4eor no hablar de dinero en este

momento para no parecer un mercenario #aunque realmente es lo que

somos todos los trabaadores%. n caso de estar en el paro, lo importante es

mantener un discurso positivo, y no e"playarse sobre los motivos del

despido, sino sobre el interés por la seguir adelante con una carrera

profesional plena e interesante.

5- )*ué sabe de nuestra empresa+

6bligatorio informarse antes de ir a la entrevista. 7e hecho, como lo

e"plicamos en nuestros conseos para redactar un curr!culum, conocer la

empresa es algo que se tiene que hacer antes siquiera de presentarse a un

puesto. 8o saber nada de la empresa demuestra desinterés y te complicar'

mucho las posibilidades. or lo tanto, métete en 9oogle y aprende todo lo

que puedas, para poder e"plicar de forma sintética lo que has entendido de

la empresa, sin pasarte.

:- )or qué quiere trabaar con nosotros+

6bviamente necesitas conocer la empresa para poder responder. &ienes que

preparar una respuesta que combine tu plan de desarrollo profesional con loque has aprendido de la compa;!a con tu peque;a investigación previa.


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=- )*ué e"periencia relevante tiene+

>na de dos? o tienes un per$l de e"periencia perfectamente adaptado para

el puesto, o no lo tienes. n el primer caso tienes que sacar todos los puntos

a tu favor, y mostrar como eres el candidato perfecto. n caso de estar en

uno de esos momentos donde te presentas a otros puestos porque quieres

reorientar tu carrera, tienes que re@e"ionar mucho previamente y ver como

muchas de tus e"periencias y habilidades ser!an muy tiles para el puesto.

or eemplo, quiz's tengas una amplia red de contactos comerciales en el

mercado, lo que compensar!a tu falta de conocimiento de este producto en

concreto.

B- )*ué dir!an sus antiguos compa;eros sobre usted+

videntemente, aqu! no es el momento de relatar las tensiones del pasado.

ntenta recordar si algn compa;ero tuyo hizo un comentario positivo que te

pueda servir, y sino, busca elementos favorables que cuadren con la imagen

que quieres presentar.

1D- )2a hecho alguna cosa para ampliar su e"periencia+

s un buen momento para demostrar que respecto a tu carrera profesional,

has sido proactivo, y que por este motivo hiciste tal formación o te

apuntaste a tal otra asociación profesional. E no todo tiene que estar

directamente relacionado con el trabao. Fos proyectos personales o incluso

actividades de ocio #especialmente el deporte% pueden demostrar aptitudes

positivas y valiosas para una empresa #liderazgo, organización, etc.%

11- )n qué otras empresas est' pasando entrevistas+

8o hace falta mentir. i no est's en ningn otro proceso en este momento,

lo puedes decir. E si has pasado m's entrevistas recientemente, no hace

falta que des nombres. Con decir el sector y el tipo de puesto es su$ciente.

8ormalmente, un entrevistador apreciar' tu discreción.

1(- )Cómo rinde bao presión+


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s otra de las preguntas que suelen gustar en una entrevista de trabao.

uedes responder de diversas maneras pero nicamente de forma positiva.

7ecir que te bloqueas o que de derrumbas bao presión dif!cilmente te va a

ayudar a conseguir el puesto. uedes decir que no tienes problema con lapresión, que te motiva o que incluso te encanta, pero tampoco hace falta

que te pases.

1- )*ué es lo que le motiva a hacer un buen trabao+

&odos trabaamos por dinero, pero sin embargo meor no mencionar el

salario en este momento. ara esta respuesta hay que ser un poco hipócrita

y decir que la verdadera motivación es conseguir meorar las cosas, tener la

satisfacción personal de haber podido ayudar a resolver un problema o

hacer la vida m's f'cil a los clientes de la empresa.

13- )Cu'l es su mayor punto fuerte+

A veces hablan de uno, de dos y hasta tres puntos fuertes. Fo ideal es elegir

dentro de tus muchas cualidades las que meor se adaptan al puesto quepretendes. i tienes una gran capacidad de liderazgo, ser' ideal sacar este

punto fuerte para un puesto de efe de departamento. i prestas mucha

atención a los detalles, puede ser bueno destacarlo para una función muy

técnica. on solo eemplos, y t te conoces meor que nadie.

15- )Cu'l es su mayor defecto+

s una pregunta un poco complicada de responder de forma sincera. 8o

puedes sacar un verdadero defecto, porque comprometer!as tus

posibilidades de conseguir el trabao. &ampoco puedes usar el truco de usar

un defecto que en realidad es un punto fuerte #soy demasiado

perfeccionista%, porque suena muy falso. Fo meor es elegir un

inconveniente menor que tengas y e"plicar como eres consciente de ello y

trabaas para meorar.

1:- )*ué remuneración pretende+


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i vas a una entrevista de trabao sin tener ni idea del rango de salario al

que puedes pretender entonces no te has preparado correctamente. s una

pregunta que te har'n siempre. &iene su complicación porque no te puedes

pasar ni puedes rebaarte demasiado. i conoces bien el mercado, puedesser capaz de dar un rango apro"imado que sea aceptable tanto para ti como

para la empresa. ero no olvides que es mucho m's dif!cil conseguir una

subida una vez dentro, as! que no apuntes muy bao.

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s una pregunta similar a la anterior. or supuesto, en una entrevista de

trabao no puedes empezar a decir que no te gusta tal o tal tipo de

personas. res un ugador de equipo, y sabes ugar con todos, porque todos

tienen algo positivo que aportar para ganar.

(1- )*ué tipos de situaciones profesionales le cuestan+

e parece un poco a la pregunta sobre los puntos débiles pero esta vez va

directamente enfocada a las di$cultades en el trabao. Fa forma de

responder es parecida. e trata de escoger un problema que no sea muy

grave y demostrar que quieres meorar #normalmente gracias a la formación

o a otras medidas que estés tomando%. or eemplo te puede costar hablar

en pblico pero ltimamente est's tomando clases de teatro y ya no tesientes tan t!mido.

((- )n que puesto se ve dentro de 5 a;os+

A veces te hablan de diez a;os. l obetivo de la pregunta es saber como te

proyectas y si tienes una visión de tu carrera profesional. 8o hace falta que

seas demasiado preciso, porque nadie sabe lo que nos espera en el futuro,

pero puedes hablar de tus deseos por tener m's responsabilidades,

orientarte a tal tipo de funciones, etc. n cualquier caso tienes que

demostrar tener un m!nimo de ambición y perspectivas.

(- )Cu'l es su mayor logro profesional+

n ocasiones el entrevistador te preguntar' por qué logro #profesional% te

has sentido m's orgulloso. Al igual que la respuesta sobre como unainiciativa tuya ha sido puesta en marcha, lo ideal es buscar algo que haya

dado buenos resultados. s un momento para mostrar un poco tu faceta

emocional y dar una imagen muy positiva.

(3- Cuénteme algn problema que haya tenido con un efe anterior

s una cl'sica pregunta trampa, que intenta ver si la empresa se puede $ardel candidato. or supuesto que has tenido problemas con un efe anterior,


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pero ser!a muy mala idea contarlo durante una entrevista de trabao. *uiz's

la forma m's elegante de responder sea diciendo que en una carrera

profesional pueden surgir problemas, pero que siempre has procurado

resolverlos directamente con las personas. Ahora mismo no recuerdas

ninguno pero si fuera el caso, lo guardar!a para ti.

(5- )referir!a trabaar por dinero o por la satisfacción del trabao+

i respondes el dinero suenas a mercenario que solo ha venido a la

entrevista a intentar conseguir un meor sueldo. i contestas la satisfacción

del trabao, puede sonar un poco falso, pero no tienes muchas alternativas.

rocura transmitir el mensae que buscas desarrollarte como profesional en

un trabao que te guste, siempre que el salario te permita vivirnormalmente.

(:- )*ué hace en su tiempo de ocio+

Aprovecha la pregunta para demostrar que en tu vida personal también

aplicas todos esos puntos fuertes que comentaste antes. 2as reformado tu

mismo la casa porque sabes organizar un proyecto. Guegas ftbol con los

amigos porque te encanta trabaar en comn para conseguir un obetivo.

Hiaas por el mundo porque te fascina conocer nuevas culturas y recibir

puntos de vistas diferentes que te hacen una persona m's completa.

(


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Cuando sale esta pregunta, suele ser hacia el $nal de la entrevista. n este

momento hay que recordar como tanta nuestra e"periencia como nuestras

habilidades personales o nuestra formación encaan perfectamente con la

descripción del puesto. Iasta con hacer una peque;a lista de estos puntos

favorables y decirles #o repetirles% al entrevistador.

(B- )&iene idiomas+

i has mentido en el curr!culum y e"agerado tus conocimientos en idiomas,

te arriesgas a pasarlo muy mal en una entrevista, ya que es habitual que te

vayan a poner a prueba. ero incluso si no te hablan en inglés, francés,

alem'n o cualquiera de los idiomas que has mencionado, har's buena

impresión si respondes precisamente usando ese idioma. i ves en lamirada de la persona que te entrevista que no ha entendido nada, déalo.

D- )Jinalmente, hay alguna pregunta que me quiera hacer+

Cuando vayas a informarte sobre la empresa, intenta pensar en dos o tres

preguntas interesantes que podr!as hacer cuando llegue el $nal de la

entrevista. i no te lo han respondido antes #normalmente el entrevistador

presenta la compa;!a%, elige una y hazla al $nalizar la entrevista. Aunque no

te pregunten si tienes pregunta, haz alguna. so demuestra interés en el

puesto.

uedes consultar m's información sobre las entrevistas de trabao y otras

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