PUBLICACIÓN TRIMESTRAL • AÑO 6 • NÚMERO 24 • JUNIO 2012

PEDRO ORLANDO

SECRETARIO GENERAL

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A6. N24. infoSECLA

Foto tapa IntermedIa

STAFFSecretario de PrenSa y difuSión Ricardo Benítezcoordinación General Pedro Ezequiel Fernández P R O D U C C I O N E S

Producción inteGralwww.estudiointermedia.com.arcontacto@estudiointermedia.com.ar

EN

ES

TE

Nú

ME

RO

03. EDITORIAL

04. PEDRO O. MACHADO

Secretario General del SeCLa

07. PEDRO O. MACHADO

el constructor

18. LISTA CELESTE

Comisión directiva

19. AUMENTO SALARIAL

Del 24% en dos cuotas

20. NUESTROS DELEGADOS

Comisión directiva

26. NUESTROS

AFILIADOS

COTO I CHANGO MAS07. OBRAS

08. NUEVO PREDIO LANÚS

10. nUeVa Sede SeCLa

12. POLIDEPORTIVO HÉROES

de maLVInaS

14. CAMPING LOS HORNEROS

16. HOTEL MAR DEL PLATA

30. BENEFICIOS

turismo y recreación

educación

Salud

Servicios

24. ENTREVISTA

Jorge Ferraresi

Intendente de avellaneda

25. ENTREVISTA

darío díaz Pérez

Intendente de Lanús

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El 4 de julio, los empleados de Co-mercio de Lanús y Avellaneda afiliados al SECLA, que po-sean un mínimo de seis meses de an-tigüedad en el sin-dicato, tendremos elecciones libres que nos permitirán renovar la Comisión Directiva del gremio por los próximos cuatros años de mandato. La Lista Celeste, que tengo el honor de encabezar, es la única que se presentará ese día. Y, contrariamente al senti-do común, este hecho no es una muestra de falta de pluralismo o democracia interna, va-lores que SECLA promueve desde 2005. Todo lo contrario, la Lista Celeste es la mejor expre-sión del consenso alcanzado entre las bases, sus delegados y los dirigentes del sindicato, un respaldo abrumador y aprobatorio hacia una administración exitosa que, en un puñado de años, transformó al SECLA en un gremio mo-delo, referente entre sus pares y admirado por el buen gobierno de sus recursos. El presente número de InfoSECLA repasa las grandes trans-formaciones de este período y los desafíos que se avecinan. La “adopción” administrativa del predio del colegio Luis Piedrabuena de Lanús y el flamante estreno de la radio propia, son ape-nas dos de los más recientes.El 4 de julio deseamos una gran movilización de afiliados comprometidos con su sindicato. Cree-mos que el porcentaje de participación que se alcance ese día significará un gran espaldarazo para los delegados de cada empresa y, por con-siguiente, para el nuevo secretariado que asu-mirá las responsabilidades de gestionar en un contexto nacional e internacional cada vez más complejo. El diálogo y el consenso entre secto-res que representan intereses contrapuestos o complementarios serán esenciales en los próxi-mos años. Nadie es dueño de la verdad ni po-see las soluciones mágicas para todos los pro-blemas. Humildemente, en estos ocho años al frente del SECLA, creo que hemos demostrado que hay un camino posible.

PALABRASDEL SECRETARIO GENERAL DEL SECLAPEDRO.ORLANDO.MACHADOwww.secla.org.ar / secla@secla.org.ar

28. NUESTROS CLUBES

LANÚS I EL PORVENIR

42. NUESTROS JUBILADOS

Centros de jubilados de Lanús y avellaneda

44. MEDIOS DE

COMUNICACIÓN

el SeCLa con dial propio

46. SECRETARIA

DE ASUNTOS

LABORALES

Gremiales al día

48. SEGURIDAD E

HIGIENE

Inspecciones y mejoras en

empresas

50. SALUD

Inspecciones y mejoras en

empresas

EStE NÚMERo EStÁ DEDICaDo EN MEMoRIaDE NUEStRoS CoMpaÑERoS JoSÉ URSo Y NoRBERto LUaRCES a QUIENES LLEVaREMoS EN NUEStRo CoRaZÓN SIEMpRE.

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“LOS AFILIADOS SE SIENTEN ACOMPAñADOSPOR EL SECLA”

MM

MANO A MANO CON EL SECRETARIO GENERAL

PEDRo oRLANDo MACHADo ExPLICA LoS oBjETIvoS PARA EL PRóxIMo MANDATo Y LAS RAzoNES DE LA RENovACIóN DE ALguNoS CARgoS DEL SECRETARIADo. “EL TEMA DE LA vIvIENDA PARA NuESTRoS AFILIADoS SERá uNA PRIoRIDAD EN LoS PRóxIMoS CuATRo AñoS”, SuBRAYA. Y ADELANTA quE EN LA ACTuAL SEDE AvELLANEDA SE PLANIFICA CoNSTRuIR uNA ToRRE DE DEPARTAMENToS.

¿poR QUÉ ES NECESaRIo UN tERCER MaNDato DE ESta gEStIÓN?El SECLA ha crecido muchísimo des-de que este grupo de compañeros, que tengo el gusto de encabezar, se hizo cargo de las riendas del sindica-to. Estoy convencido, además, que estuvimos a la altura de las circuns-tancias. Las promesas que realizamos en las dos campañas previas las he-mos cumplido, e hicimos mucho más aún. Creemos que es bueno para los empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda que este grupo humano siga conduciendo. Tal es así que no se ha presentado ninguna otra lista y no porque nosotros lo hayamos impedi-do. Todo lo contrario, promovemos la masiva participación de los afiliados y, por eso, serán 75 urnas en total. Las mismas se distribuirán en empresas grandes con más de 20 trabajadores afiliados, en centros comerciales -Las Flores, Lanús, valentín Alsina, Avella-

neda- y en las dos sedes gremiales. ¿a QUÉ RESpoNDEN LoS CaM-BIoS pRoDUCIDoS EN EL SE-CREtaRIaDo? Algunos obedecen a un tema de edad. Nos propusimos que a partir de los 65 años, la edad jubilatoria, los compa-ñeros disfruten de un mayor tiempo libre. En otros casos, la empresa que posibilitaba que estuvieran en el sin-dicato cerró y, perdida la relación de dependencia, no pueden seguir for-mando parte de la Comisión Directiva. En ambos casos esto no significa que no sigan vinculados al gremio, pero lo harán en carácter de asesores. Sus lu-gares serán ocupados por delegados activos, que demostraron su compro-miso en la defensa de sus compañe-ros y estuvieron presentes cuando el sindicato los necesitó. Estamos con-vencidos que están a la altura de las circunstancias para ocupar dicho rol, o las distintas vocalías. MUChoS aFILIaDoS pIEN-

SaN QUÉ, aL pRESENtaRSE UNa LISta ÚNICa, No ES NE-CESaRIo paRtICIpaR DE La ELECCIÓN. ¿QUÉ LE DICE a ESoS CoMpaÑERoS?A todos los integrantes de la Lista Ce-leste nos gusta que la gente participe en un ejercicio democrático como es la emisión del voto. El delegado que está en la empresa se siente respal-dado cuando la concurrencia de sus compañeros es alta. Y, obviamente, nosotros lo vemos también como un voto de confianza. Cuando escucha-mos eso de para qué ir intentamos desvirtuar esta idea porque lleva al desinterés gremial y político. Espe-ramos una muy buena cantidad de trabajadores emitiendo su voto el 4 de julio. En la última asamblea partici-paron más de mil compañeros, lo que habla del compromiso de los afiliados con su gremio y su conducción.¿La INStaLaCIÓN DE UR-NaS MÓVILES EN aLgUNoS

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CENtRoS CoMERCIaLES DE LaNÚS Y aVELLaNEDa BUSCa pRoMoVER La paR-tICIÓN DE LoS aFILIaDoS?Exacto. En Las Flores, por ejemplo, se delimitaron diez cuadras a la redonda. Todos los que estén comprendidos en ellas, y figuren en los padrones com-putarizados, podrán votar allí desde las 9 de la mañana hasta última hora de la tarde. Los que están en ese pa-drón no van a poder hacerlo en ningún otro lado. En el caso de aquellos que no figuren en los padrones de algún centro comercial ni pertenezcan a al-guna empresa grande podrán sufra-gar en las dos sedes del sindicato. ¿QUÉ CREE UStED QUE DES-taCa pRINCIpaLMENtE EL aFILIaDo DE SU gEStIÓN?Mi convicción es que los afiliados se sienten acompañados por el SECLA en todos los momentos importantes de su vida. Pienso que eso es lo que contestaría cualquier afiliado de nues-tro gremio. El SECLA estuvo siempre. Y estuvo siempre en todo, desde lo gre-mial hasta los servicios. Con respecto a lo estrictamente sindical, que es lo que más nos enorgullece y nos sen-timos coherentes, siempre promovi-mos el consenso con los empresarios, aunque cuando fue necesario hubo confrontación. Desde que asumimos los conflictos no han aumentado sino

todo lo contrario. una vez que nos conocen, y les explicamos para qué sirve un delegado, no tenemos gran-des problemas. otra cuestión que nos caracteriza es saber interpretar las necesidades de los compañeros, tan-to en lo social como en lo deportivo y recreativo. Ahora, por mencionar dos ejemplos, asumimos el mantenimien-to del predio del colegio Piedrabuena y mejoramos la atención de oSECAC, donde los afiliados pueden sentirse como si estuvieran en la mejor pre-paga del país. Y no es soberbia, sino hechos. El afiliado está contenido por su sindicato. ¿CUÁLES SoN LoS pLaNES paRa EL pERíoDo 2012-2016?Primero, finalizar la nueva sede sindi-cal que va a absorber el crecimiento sostenido del SECLA. En ese senti-do, vamos a continuar poniendo el énfasis en administrar bien. Hemos crecido tanto que si no gestionamos correctamente los recursos pode-mos tener problemas. Por otro lado, siempre aparecen nuevos desafíos y, la cuestión gremial requiere de una presencia permanente en los lugares de trabajo. un objetivo ambicioso, si acompañan la situación económica y las políticas del gobierno, es el tema de la vivienda para nuestros afilia-dos. quienes hemos padecido en algún momento la falta de una casa

propia sabemos lo desesperante que es el momento de renovar un alqui-ler. La vivienda es una asignatura pendiente de este gobierno y noso-tros vamos a contribuir en la medida de nuestras posibilidades. En estos días entregaremos 15 viviendas en Avellaneda gracias a un convenio con el municipio. A futuro, la idea es levantar en la actual sede Avellaneda una torre con 70 u 80 departamen-tos. Por supuesto, contemplando que el trabajador recién empiece a pagar una vez que la habite. Pensamos que para fin de año ya vamos a contar con algunos dormis en el camping. El tema vivienda será primordial en este período.¿QUÉ paSÓ CoN EL tERCER pISo DEL hotEL SECLa MaR DEL pLata? ¿poR QUÉ No SE pUDo INICIaR La oBRa? En los últimos años se destruyó mu-cho patrimonio histórico para edifi-car nuevas torres de departamentos. Desde hace un tiempo hay una dis-posición municipal que no permite construir nada en toda la ciudad y, obviamente, nos vimos afectados por ella aún contando con los planos aprobados. Apenas se libere la pro-hibición empezaremos con el tercer piso del hotel y la colocación de un ascensor que tanta falta nos hace.

Todos los empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda afiliados al SECLA que poseen un mínimo de 6 meses de antigüedad en el sindicato. Este es el único requisito formal para poder votar en las elecciones donde se elegirá la nueva conducción del gremio. A la hora de votar, deben presentar el carnet SECLA y el último recibo de sueldo.

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“Estamos contentos por un lado y decepcionados por el otro. Por distintos motivos, en esta ocasión no se pudo avanzar en cuestiones pendientes como, por ejemplo, las distintas ramas de la actividad. El aumento del 24 por ciento es bueno pero como piso para todo el sector de comercio. Hay empresas en la actividad que tuvieron utilidades muy importantes, como así lo atestiguan sus balances. Por eso creemos que pueden pagar adicionales de categorías como carniceros, pasteleros o maestros panaderos, ya que ellos poseen una calificación especial. La idea es extender lo ya conseguido para las cajeras, que hoy realizan tareas múltiples”

“Todo aquel que trabaja los días domingo lo tiene que cobrar doble. Hace cuatro años que venimos peleando por este tema y, aún hoy, algunos empresarios se niegan sistemáticamente a hacerlo. Además, incurren en una práctica desleal entre pares, ya que empresas como garbarino, Frávega o algunos grandes supermercados, sí lo abonan. Los que están nucleados en la CAME, que no lo firmaron en su momento, utilizan esa excusa para no efectivizarlo. Por eso, iniciamos acciones legales y es probable que se arme alguna movida al respecto. Para nosotros sigue vigente que después de las 13 horas del sábado las horas extras se computan al 100 por 100 ciento”

“El movimiento obrero tiene que contar con medios donde expresar su visión del mundo. Esto es, un canal de televisión y, por qué no, un gran diario, que permitan reflejar la realidad de los trabajadores. Esto es muy necesario en un contexto en que los grandes medios se transformaron en monopolios. En ese sentido, vamos a inaugurar nuestra radio y un estudio de televisión en el nuevo edificio de Avellaneda. Muchas veces carecemos de buena prensa, ya que parece que lo único que vende es lo mal que se portan algunos dirigentes. Todo lo positivo de los gremios se ignora. Los afiliados tienen que estar al tanto de qué hace su sindicato. Nuestro sueño es poder construir un pequeño multimedios que incluya a la revista, el mensuario, la radio y la televisión”

PARITARIAS DOMINGOS RADIO SECLA

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ORLANDOEL CONSTRUCTORDesDe el inicio De la gestión MachaDo en 2005, las obras en infraestructura, preDios De recreación y el hotel secla Mar Del plata tuvieron un ritMo De trabajo sin pausa. Más allá De los contextos econóMicos y políticos, las inversiones nunca se Detuvieron gracias a la buena aDMinistración De los recursos propios. Obras sOn amOres, se pueDe Decir. las páginas siguientes no Dejan lugar a DuDa.

2005-2012

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La capacidad de gestión es una marca registrada de la Comisión Directiva del SECLA. Así también lo entienden el municipio de Lanús, la cooperadora y las autoridades del Colegio E.E.M.Nº8 -ex Tte. Cnel. de Marina Luis Piedrabuena-, quienes confiaron en el sindicato para la ad-ministración del campo de deportes de la institución, tras la firma de un convenio de ayuda mutua. El polide-portivo se encuentra ubicado en la calle general Arias al 1800 -entre gral. Ferre y g. gaebeler- de Lanús Este, lindante a dicho estableci-miento educativo y a su par indus-trial E.N.E.T. Nº1 (ex F. Kennedy). Su fondo limita con las canchas de entrenamiento de la primera divi-sión del Club Atlético Lanús y con el campo de deportes y velódro-mo municipal del mismo partido.

EL LugAR PERTENECIENTE AL Ex CoLEgIo PIEDRABuENA ES ADMINISTRADo DESDE ABRIL PoR EL SINDICATo. TRAS uNAS SEMANAS DE LABoRES INTENSAS, SE REINAuguRó INFoRMALMENTE CoN uN PARTIDo DE FúTBoL. LoS AFILIADoS Y juBILADoS DEL SECLA, juNTo A LoS ALuMNoS DE LA INSTITuCIóN, YA PuEDEN DISFRuTAR DE MáS DE 45 MIL METRoS CuADRADoS AL AIRE LIBRE.

ubicado a solo diez cuadras de la estación de trenes y a 300 metros de la avenida 9 de julio, el centro comercial más concurrido.Las obras de reacondicionamiento se iniciaron en abril. Más precisa-mente el día 18, cuando integrantes de la Comisión Directiva y el cuerpo de delegados comenzaron con los trabajos de desmalezamiento. El compromiso y entusiasmo fueron tan fuertes que el propio secretario general, Pedro orlando Machado, se encargó un buen rato de la motosie-rra. “La segunda etapa estuvo dedi-cada a la reparación edilicia del sec-tor sanitarios”, relata el arquitecto del SECLA, omar Petrone, “en la cual se adaptó la instalación eléctrica, incorporando tableros y llaves tér-micas en reemplazo de los antiguos tapones”. Además, se instalaron

disyuntores, corrigiendo un sistema obsoleto y peligroso. Paralelamente, “se sumaron nuevos artefactos es-tancos en las duchas y comunes en el resto del predio, como nuevas lu-ces tipo tortuga en los alrededores. Por otra parte, se están reparando los sanitarios y sus cañerías, y se cambiaron algunas canillas”. Por el momento, el predio cuenta con dos canchas de fútbol 11 de césped, una cancha de cemento para practi-car múltiples deportes, dos sectores de baños y vestuarios y un área con mesas, bancos y parrillas. En cuan-to al riego de los campos de juego, se reacondicionó la bomba de agua automática de la primer cancha y se restauró el sistema de la segunda. En los planes figura la edificación de un quincho cerrado y la ampliación de mesas y bancos.

COLEGIO PIEDRABUENA

NUEVO PREDIOESPACIO VERDE Y DEPORTIVO RECUPERADO

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“Además de los afiliados y los estudiantes este va a ser un lugar de encuentro de nuestros queridos jubilados. El reacondicionamiento llevó mucho esfuerzo, muchas horas de trabajo, pero estamos felices con los resultados”

SECRETARIo ADjuNTo SECRETARIo DE TuRISMo, DEPoRTE Y RECREACIóN

CaRLoS SIMINo hUgo CUELLaR

“Estamos muy felices porque logramos un objetivo más en nuestra gestión y, en este caso, los beneficiarios serán dos: los afiliados y los estudiantes del colegio. Personalmente, agradezco a la directora de la institución, que nos abrió las puertas y confió en nosotros”

Las líneas de colectivo 266 y 278, desde la estación de Lanús, llegan al predio. La 299 (todos los ramales), 526 y 354 pasan a tres cuadras, al 1.800 de la avenida 9 de julio. Desde Avellaneda, el 74 para a cuatrocientos metros (bajar en la calle Dr. Lorenzo guarracino esquina gral. Arias).

CoMo LLEgaR

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LA PrimErA EtAPA dEL nuEvo Edificio sindicAL finALizArá A mEdiAdos dE juLio, fEchA contEmPLAdA PArA su inAugurAción y APErturA. EL ArquitEcto omAr PEtronE, rEsPonsAbLE dE LA obrA, ExPLicA Los úLtimos PAsos dAdos En su construcción.

TIEMPO DE DESCUENTO

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“Los trabajos avanzan diariamente, cumpliendo los tiempos estableci-dos. La intención es inaugurar la planta baja y el primer piso en julio. Actualmente se están desarrollando varias tareas simultáneamente. Por un lado, se está terminando la colocación de los cielorrasos en todos los niveles; son estructuras galvanizadas sobre las cuales pasan las ca-ñerías, los desagües e instalaciones eléctricas. Los revoques y pisos ya se finalizaron, y dieron inicio a los revestimientos desde la planta baja al último piso. En el plano de la mampostería estamos en un 85 por ciento del total y, en estos días, se va a colocar la piel de vidrio de la fachada, que actualmente se está armando en talleres. Con ello, se cierra la mitad del frente del edificio”

“Los dos ascensores camilleros, con capacidad para 8 personas cada uno y disponibilidad de 560 kilos por unidad, entraron en funciones. En cuanto a la carpintería individual, los pre-marcos están todos colocados. Y algo similar sucede con los sistemas de electricidad, telefonía y datos”

“Los sanitarios están puestos en varios pisos del edificio. En el 1° cada consultorio de oSECAC dispondrá de un lavatorio propio, además de contar con la misma cantidad de núcleos como en el resto de los pisos. Los consultorios de ginecología y obstetricia tendrán baños privados, para mayor comodidad de los pacientes. Los pisos y paredes de los baños de planta baja y 1° piso están siendo revestidos”

“El 6°nivel es el único que sufrió modificaciones en plena construcción. Se reformó para incorporar una sala más, pensada como isla de edición de televisión, y una terraza parquizada, ideal para que los periodistas puedan utilizarla como lugar de entrevistas. Este piso estará conectado con el 5°a través de una escalera interna, que permite conectarse con el comedor y utilizar ambas terrazas. El salón de dicho piso cuenta con 180m2 con terraza propia y capacidad para 350 personas sentadas”

“La inauguración total del edificio está pensada para comienzos de 2013. Luego de su puesta en funciones de julio de este año, seguire-mos trabajando en los pisos superiores: en el 2º y 3° funcionará la administración del SECLA, en el 4° habrá oficinas y salas de conferen-cias, el 5° tendrá el salón de usos múltiples y desde el 6° emitirá la radio del sindicato y se editará InfoSECLA TV”

Si bien gran parte de los recursos y esfuerzos están volcados desde hace meses en la nueva filial Avellaneda esto no es sinónimo de descuido de su par de Lanús. Todo lo contrario. En el último tiempo, en dicho edificio se realizaron varias reformas de mobiliario, trabajos de pinturas, revestimientos, instalación de equipos de aires acondicionados, mejoras en los consultorios de oSECAC y, recientemente, se inauguró un moderno ascensor que permite un traslado de pasajeros más fluido. ¿La tarea pendiente? La renovación integral de la fachada del lugar.

INNoVaCIoNES EN La SEDE SINDICaL LaNÚS

2013 CoN toDo MaS aRREgLoS

aSCENSoRES

tERRaZa paRQUIZaDa

EN JULIo INaUgURaMoS

El secretario general, Pedro orlando Machado, junto al arquitecto omar Petrone.

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así esta

ba

obras ac

tuales

gestión

Machado

LA TRANSFoRMACIóN DEL PREDIo HéRoES DE MALvINAS ES quIzáS LA oBRA MáS SIgNIFICATIvA DE LA gESTIóN quE

ENCABEzA DESDE 2005 PEDRo oRLANDo MACHADo. PRINCIPALMENTE, PoR CóMo SE ENCoNTRó Y EL PoLIDEPoRTIvo

quE ES HoY. o MEjoR HABRíA quE DECIR, CóMo SE Lo RECuPERó, YA quE EN EL MoMENTo DEL RECAMBIo DIRIgENCIAL

ERA uN BALDío ABANDoNADo, DoNDE ADEMáS DE ACuMuLARSE BoLSAS DE BASuRA FuNCIoNABA uNA FERIA ILEgAL.

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Construcción de una cancha de fútbol 7 y una de voley con medidas reglamentarias. También se levantó un quincho cerrado, se colocó una parrilla con mesada y pileta, y se reciclaron los baños.

A mediados del primer año, el SECLA alquiló el predio anexo a Héroes de Malvinas perteneciente a la Sociedad de Socorros Mutuos Israelita de Avellaneda. Incorporándose, así, tres piletas de natación. Al complejo se sumó la compra del lote lindante, ampliando aún más la capacidad del lu-gar. Tras dos años en desuso, el esfuerzo de todos permitió inaugurarlo para la temporada de verano 2006-2007. En tiem-po récord, se edificó un salón de usos múltiples con capaci-dad para 300 personas.

En noviembre, la Asamblea ge-neral ordinaria sirvió de excusa para inaugurar el multiestadio techado. un año atrás, en el centro del terreno sólo había una palmera rodeada de pastos altos y algunos escombros. También se levantaron nuevos baños y vestuarios y, aprovechando la mano de obra disponible, se modernizó el quincho cerrado. Paralelamente a los avances realizados bajo techo, se cubrió con césped la cancha de vóley y se plantaron flores y palmeras. En el parque se ubicaron bancos de plaza, fuentes de agua y un puente de madera.

En estos días se está pintando el tinglado de las imponentes canchas cubiertas, sobre las cuáles muy pronto correrá la pelota de fútbol. En sus laterales ya fue recubierta por revestimientos y cerramientos con rejas, incluyendo nueva iluminación. En el contra frente, ingresando por la calle San Martín, se está remodelando la nueva entrada de acceso vehicular incorporando un nuevo portón. Allí también se avanza en un gimnasio de 160m2 que contará con todas las comodidades ne-cesarias para la actividad física. Además, en los planes figura la refor-ma del actual quincho abierto en uno de mayor capacidad de parrillas, mesas y bancos. Por otro lado, se está trasladando la conexión de gas para aclimatar las piletas y que, por primera vez desde la recuperación del predio, se puedan disfrutar en invierno.

Con la clara intención de mantener en las mejores condiciones el predio, se instalaron siete carteles in-dicadores. El primero señala donde estacionar bicicletas y motos, dos dan la bienvenida al predio, un par solicitan no pisar el césped y los restan-tes piden tirar la basura en los cestos.

2005 2006-2007 2008

2009

2011-2012

obras ac

tuales

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UN COMPLEJO DE LUJO

EL PrEdio dE fLorEncio vArELA ErA EL quE En mEjorEs condicionEs sE EncontrAbA, En comPArAción con EL rEsto dE Los LugArEs rEcrEAtivos dEL grEmio, cuAndo Asumió En 2005 LA gEstión mAchAdo. iguALmEntE, trAs LAs mEjorAs dE Estos Años, hoy rEsuLtA irrEconocibLE frEntE AquELLA dEjAdEz.

La segunda pileta de natación del Camping Los Horneros, otra promesa de campaña cumplida, se inaugu-ró con éxito en esa temporada de verano. Si bien las medidas de ambas piletas son idénticas, 30 x 20 metros, varían en su profundidad. Entre ambas se construyó un espacio para los guardavidas, ubicados a un metro y medio de altura del piso. Entre las tres piletas, contando también la des-tinada a los más chicos, suman una superficie de 1250 metros cuadrados. Paralelamente, se hicieron todos los cerramientos de las mismas, con unas rejas de un metro de altura que delimitan el sector. Además, se incorporaron 100 nuevas mesas fijas y bancos en mampostería. Para mayor seguridad se reforzaron los perímetros más débiles del predio, levantando un muro de 160 metros de largo por 2,10 de alto, con colum-nas e iluminación, mejorando así notablemente la seguridad del sector trasero, donde se ubican las canchas de fútbol.

Se instaló la nueva señalética del pre-dio, que permitió ordenar y delimitar las diversas zonas del extenso com-plejo. A esta función primordial, los nuevos carteles intentaron inculcar ciertas normas de convivencia entre afiliados e invitados. La gran mayoría de ellos se fabricaron en base de acrílico, a la cual luego se recubrió con tela vinílica resistente al sol, al agua y al viento.

2009 2010 2011El Día del Empleado de Comercio re-sultó el momento ideal para inaugurar oficialmente la confitería con mirador, los baños y vestuarios frente a las canchas de fútbol. Machado adelantó a los presente el inicio de la construc-ción de los anhelados dormis durante 2012, tras asegurarse el financia-miento de la obra y los planos definiti-vos. El secretario general mostró una gigantografía con ilustraciones que detallan los rasgos generales de los departamentos. Y explicó el funciona-miento de la nueva planta procesado-ra de residuos cloacales.

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2012Aunque imperceptiblemente para los concurrentes, durante la temporada de verano las obras no se detuvie-ron: nuevos baños, instalación de un moderno sistema de riego en las can-chas de fútbol, reformas en el salón de fiesta y nuevas parrillas y mesas.

Las dos canchas de fútbol lindantes al predio están siendo equipadas con un sistema de riego automati-zado con bomba abastecedora. Y se está dejando en condiciones para adaptarlo también al tercer campo de juego. Este sistema funciona con una perforación de 70 metros de profun-didad y cuenta con una capacidad de riego de 20 mil litros de agua por hora. El mismo dispone de válvulas de seguridad y temporadizadores.

Se están edificando tres sectores de baños, sin duchas, distribuidos en zo-nas estratégicas del camping: ingreso desde el estacionamiento, quinchos abiertos y quinchos cerrados. A estos últimos se le agregará un amplio asador cubierto. Por dicha área del camping, se levantarán tres colecto-ras de parrillas con 25 fogones cada una, acompañadas por un número similar de mesas. Por otra parte, la construcción de caminos y senderos peatonales no se detiene.

NUEVO SISTEMADE RIEGO MAS OBRAS

“La idea es que este predio también funcione una vez terminada la temporada de verano. Y que lo utilicen tanto los afiliados como los equipos de fútbol, para entrenar y concentrar. Por eso queremos que las tres canchas cuenten con las medidas reglamentarias y un riego acorde. Para el futuro soñamos con hacer una liga de fútbol de los empleados de comercio”

PEdro orLAndo mAchAdo

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UN HOTEL, MIL CARAS

La gestión Machado recibió en 2005 en estado calamitoso el hotel de Mar del Plata, denominado en ese mo-mento Wini Pú. Las fotos despejan cualquier duda. Y, en el recuerdo de afiliados veteranos, aún perduran es-tadías sin calefacción y las goteras dentro de las habitaciones. En su plan de recuperación, las primeras obras estuvieron orientadas a cuestiones básicas de plomería, electricidad y pintura.

Refacción íntegra de los baños de ambos pisos. Reestructuración de la planta baja: dos baños nuevos, cascada artificial y cabina telefónica. Además, se compró una nueva caldera y se adquirieron colchones, cubrecamas y juegos de sábanas. También se mejoró la iluminación interna del hotel.

Con la intención de incrementar los espacios recreativos se cerró definitivamente el garage y se lo recicló para convertirlo en una zona mixta, de desayuno y salón de juegos. Se adquirieron un televisor de 29 pulgadas, dos microondas, dos máquinas de video juegos y una tercera para “pescar” muñecos, y un metegol.

Renovación total del frente. En la planta baja se agrandó el hall de entrada, ampliándo-lo hasta donde anteriormente estaba ubicada la cochera. Allí se colocaron nuevos y modernos sillones, mesas, sillas y cortinas, se adquirió un televisor plasma y se pintaron paredes y techos. En las habitaciones se instalaron televisores y, además, se re-novó íntegramente la ropa de cama. Se compró una helade-ra, una Play-Station 2 y en el patio se construyeron dos pa-rrillas. Los servicios mencio-nados, además de las cajas de seguridad y un cambiador de bebés, permitieron que el hotel dejara de ser residencial para contar con dos estrellas. Y desde 2008 permanece abierto todo el año.

Se cambiaron los ventana-les de la fachada del hotel y se pintó íntegramente. Más allá de su nueva cara, las novedades destacadas fueron: teléfonos en todas las habitaciones, aire acon-dicionado y ventanas corre-dizas en los seis cuartos del frente, sistema de alarmas, modernización de la cocina y ampliación del sector de parrillas. Además, se hicieron trabajos de pintura, se reacondicionaron las plantas, se armó una glorie-ta y, lo más importante, se solucionó la escasa presión de agua en las horas picos. Para ello se hizo una refor-ma estructural, incluyendo una bomba nueva.

así estaba

La transformación es simpLemente extraordinaria. Y, quienes Lo conocieron antes de 2005, aún se siguen sorprendiendo. para Los afiLiados más jóvenes, un repaso de Lo mucho que se hizo Y de Los pLanes futuros.

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Aire acondicionado en todas las habitaciones. Placares: se renovaron las divisiones de los mismos y se remodelaron íntegramente sus interiores, ajustándose puertas y compran-do nuevos percheros. Repara-ciones pluviales y de sanitarios, arreglándose dos baños por completo. Campanas extractoras en la cocina. 100 M2 de cielo-rraso de durlock en el comedor. Modernización del sistema de iluminación, incluidas las luces embutidas y las de emergencia. Se construyó una nueva pileta para lavar vajilla. Cortinas de enrollar en las dos ventanas del frente y en la puerta de entrada, cada una de ellas con su correspondiente taparrollo. Computadoras en el lobby con conexión a internet. Wi fi. Cajas de seguridad.

Desde abril se están reno-vando los desagües y las cañerías de todos los baños ubicados en las habitaciones del primer piso, corrigiendo así las filtraciones y pérdidas hacia la planta baja. Para ello, se picaron las paredes hasta un metro de altura, cubriendo los caños de agua y desagües. El total de baños es 13 y se trabaja en grupos de tres unidades simultá-neamente. Se renuevan inodoros, piletas y bidets, incorporándolos también en aquellas habitaciones que no contaban con estos últimos. una vez terminada la labor se reemplazarán las cañerías del pasillo y se hará una bajada de agua nueva. Renovación de alcolchados y cortinas. Sustitución de caldera.

este verano

Natalí Alvarez

Matías gianini

Andrés velázquez

(izq) Santiago Acosta (der) Diego gentile

(izq) georgina grassano (der) Alejandra Martínez

Ignacio ortega

Patricia Rodríguez Eduardo Bello

javier Bastida

Héctor Esquivel

Rubén Larrea

Pablo Mastrangelo

Eliana Contreraconjésica garcía

REMEDIOS DE ESCALADA

ángel Harrdoz

Ana álvarez

Andrés gonzáles

Matias Basualdo

Iván Bartoli

germán Touron Ezequier Castiñeira

gustavo Miranda

Damián Acosta julio Leiva Noelia Milazzotto

Tamara Cacheri

Claudio Moyano

Daniela Segovia

gabriela ghio

Emanuel Aquino

MONTE CHINGOLO

20

“Mi designación fue una grata sorpresa y representa un gran desafío a nivel personal. Ya estoy pensando en el futuro, con ganas de ponerme a trabajar inmediatamente para devolverle a Orlando Machado la confianza depo-sitada en mí. venimos de una gestión excelente, por lo que debemos seguir en la misma senda; orlando nos marca el camino, nos acompaña en nuestro crecimiento. Si miramos hacia atrás, se hizo mucho por el afiliado de comercio y, este, lo reconoce y agradece. Por eso, resulta impensable una lista opositora. ¿Quién va a querer poner palos en la rueda a una gestión extraordinaria? Los compañeros no son tontos. Cuando se encuentran con un gremio que se esfuerza por y para el afiliado, el deseo común es que siga la misma línea”

candidato a secretario de Previsión y Acción social

DaNIEL DoRREY (49) suPEr vEA Lanús

“Al SECLA lo conozco desde antes que Machado asumiera su primer período de gestión. La realidad de esos años y la de hoy son diametralmente opuestas. Es notable el crecimien-to del sindicato, el progreso que vivimos los empleados de comercio de Lanús y Avellaneda. Me sumé como delegada al año de haber asumido la nueva Comisión Directiva. Personal-mente aprendí mucho, siento que me consolidé y crecí en mi rol, lo que me permitió ayudar a mis compañeros, construir entre todos un mejor lugar de trabajo. Por mi forma de comprometerme, de acompañar en cada actividad gremial, deben ser algunas de las razones por las que pensaron en mí para Cultura. Desde que me nominaron siento un gran apoyo, tanto del sindicato como de mis compañeros. Estoy convenci-da que desde el área se pueden hacer cosas nuevas, abrir la cultura a todos los sectores. Pienso integrar a los delegados, invitarlos a aportar ideas y proyectos”

“El crecimiento de afiliados es consecuencia de la administración transparente del sindicato y las conquistas alcanzadas en estos años. Por ejemplo, en nuestro mercado no se trabaja más los domingos y se recibe gratis el desayuno, por mencionar dos logros. El SECLA siempre está involucrado en mejorar las condiciones laborales y gremiales, nunca se queda quieto; es un rasgo que lo diferencia de otros sindicatos. Estamos muy orgullosos de formar parte de esta familia”

“El balance de la gestión que se termina es positivo, en todo sentido. Y lo mismo se puede decir de los cambios logrados en mi lugar de trabajo, donde se consiguieron varios avances. Junto al SECLA firmamos un convenio propio con la empresa, superador en varios aspectos al de Comercio. El nuevo sistema de categorías y el reconocimiento de los horarios nocturnos son dos buenos ejemplos de ello. Todo lo que soñamos lo conseguimos. La prioridad fue, es y será el afiliado”

peDro orlanDo MachaDo y la coMisión Directiva no estarán solos ante los Desafíos De los próxiMos cuatro años gestión. aquí el respalDo De Mujeres y hoMbres.

candidata a secretaria de cultura, capacitación y formación Laboral

patRIa SaNta CRUZ (42) díA %

UN LíDER,

RUBÉN BUENo (32) MatíaS FLoRES (31) vitAL - Avellaneda

paBLo SaRSUa (29) norAuto Alto Avellaneda shopping

NUESTROS DELEGADOS

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MatíaS hUgo CaBaLLERo (29) comPumundo Alto Avellaneda shopping

“El vínculo entre los delegados es muy bueno y, de ello, destacaría el trabajo que se viene haciendo en el cen-tro comercial, que es realmente muy fuerte. Este año es notable y he visto conquistas como trabajador como nunca antes. Por eso, el nivel de afiliaciones no para de crecer. Igualmente, el SECLA aún debe hacerse conocer, fundamen-talmente por la gran rotación de gente y la incorporación de mu-chos chicos jóvenes. El sindicato tiene que tener presencia siempre”

JoSÉ LUIS hEREDIa (42) coto 64sarandí

“Este es un momento especial para nosotros, los que empezamos con orlando Machado y ahora vamos por un tercer mandato. El secretario general es consciente que los de-legados somos la base del sindicato junto a los afiliados. Las obras, sin dudas, son el rasgo más evidente de una gestión tan exitosa y que siempre sorprende con algún proyecto nuevo. Y, en salud, la atención ha mejorado muchísimo. En ese sentido, la obra social oSECAC y el gremio van de la mano”.

FERNaNDo DaMIÁN CaRaNo (34) mAxiconsumo Avellaneda

“La gestión del SECLA de los últimos cuatro años es realmente muy buena y goza de un gran respaldo entre los afilia-dos. En todos los planos se hizo mucho y creo que estamos obligados a seguir por el mismo camino. El cuerpo de delegados cumple un rol fundamental y, ojalá, podamos superarnos en el próximo período. El apoyo por parte del SECLA está, lo que nos permite trabajar con cierta tranquilidad. vamos por más partici-pación y beneficios, en todos los sentidos”

“un sindicato tiene que tener presencia todos los días, en cada empresa, pero en los momentos conflictivos no debe faltar nunca. En esas oportunidades, el SECLA nunca nos de-fraudó, por el contrario, el apoyo y las resolucio-nes fueron positivas. El crecimiento en obras de los últimos cuatro años es un punto de inflexión que hay que subrayar. El afiliado ve en qué se usan los recursos del gremio y puede comparar otras realidades. También el área de salud mejoró mucho”

aNDRÉS BogaDo (33)frAvEgA Alto Avellaneda shopping

“El primer delegado que tuvo la empresa fue en la ciudad de Rosario. El segundo, fue mi caso. gracias a la colaboración del SECLA y la solidaridad de mis compañeros, pudimos mejorar muchas cosas en la sucursal. Por eso creo que primero uno debe ordenar su propia casa y luego el exterior. La gestión Machado es increíble, más que positiva en varios aspectos. uno se siente cómodo, apoyado, que en momentos duros y necesarios se pelea de verdad, en forma transparente”

MaRCELo gÓMEZ (23) sPort LinE Alto Avellaneda shopping

“Soy uno de los delegados más nuevos, con apenas tres meses ejerciendo mi nuevo rol. No tenía mucha información del SECLA hasta que, por cuestiones laborales, conocí al gremio. Realmente fue una excelente experiencia, que se plasmó en mejores condiciones de trabajo en el local y en beneficios sindicales. Hoy, los 23 empleados sabemos que contamos con un sindicato importante, que estuvo a nuestro lado en momentos difíciles, siempre dispuesto a darnos una mano”

RoSaNa MIÑo (35) fALAbELLA Alto Avellaneda shopping

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CLaUDIo MIÑo (37) mAkro Avellaneda

“Estoy por cumplir dos décadas como em-pleado de comercio, bastante menos como delegado, y si tengo que calificar la gestión Machado del SECLA le pongo diez puntos. A mi entender, el trabajo gremial, las inspeccio-nes en Seguridad e Higiene, y los proyectos de comunicación, que permiten comprobar a todos los compañeros qué se hace con sus recursos, son notables. El tema de la vivienda es un desafío pendiente para los gremios, que tendremos que afrontar a la brevedad”

gUStaVo MIÑo (37)WALmArt sarandíParque comercial Avellaneda

“En mi rol de delegado llevo diez años y, con esa experiencia, puedo asegurar que la gestión de la Lista Celeste es excelente. El crecimien-to en afiliados, benefi-cios y obras es impor-tantísimo. Hoy integro la juventud Sindical, donde vemos cómo nuestras ideas encuen-tran eco y los proyectos se vuelven reales. Estoy convencido que tenemos un sindicato modelo y nuestros compañeros están muy consciente de ello. Por eso, el respaldo es cada día mayor, al igual que la participación”

aLEJaNDRo paRED (40) cArrEfour híPEr Avellaneda

“En la sucursal somos alrededor de 150 trabajadores, de los cuales más del 85 por ciento está afiliado al sindicato. Llevo muchos años como delegado, tal es así que al principio fui opositor a la candidatura de Machado. Hoy no puedo dejar de reconocer todo lo que se hizo, siempre pen-sando en beneficio de la gente de comercio de Lanús y Avellaneda. Todo lo que se propuso lo cumplió con creces y todo el tiempo se barajan nuevas ideas. Y, el respaldo a los delegados, es clave”

EBER FERNÁNDEZ (33)Archivos Activos

“La gestión Machado al frente del SECLA provocó una transformación 100 por ciento positiva. El clima interno de la empresa, que estaba radicada en la Ciudad de Buenos Aires, cambió cuando se trasladó a Avellaneda. Y para bien. El sindicato nos brindó otra dignidad como trabajadores, condicio-nes laborales superiores a lo que marca el conve-nio. Es una gran satisfacción personal integrar hoy el grupo de trabajo del gremio, un orgullo personal y una responsabilidad”

YaNINa aLFoNZo (27) dExtEr (empleada)Alto Avellaneda shopping

“Por unos inconvenien-tes que surgieron en el local tiempo atrás, conocí al cuerpo de delegados del SE-CLA. Tanto yo como mis compañeros nos sorprendimos con todo lo que el gremio venía haciendo y nos pusi-mos muy contentos de contar con un sindicato serio, comprometido con los trabajadores de comercio. Es muy importante sentirnos respaldamos por el SE-CLA, que no estamos solos ante un problema laboral. Y, sin olvidar claro, los grandes be-neficios sindicales”

“El SECLA demostró en los últimos años una gran capacidad de trabajo y una notable habilidad para desarrollar obras im-portantes y un cuerpo gremial en constante crecimiento y renova-ción. Mis compañeros vivieron el cambio de condiciones laborales desde que el sindi-cato se involucró en la sucursal. Todos recordamos cuando trabajábamos 12 horas diarias, sin francos los fines de semana. El SECLA lo hizo posible, gracias al compromiso de todos los involucrados”

gUStaVoESCaLaNtE (40) gArbArino Alto Avellaneda shopping

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CaRLoSCaRBaLLo (57) coto 75 - Lanús

“Es muy importan-te pertenecer a un gremio que escucha las necesidades de los trabajadores y también de los delegados. Personalmente, puedo asegurar que todo lo que propuse, con el tiempo se plasmó en la realidad. Mis compañeros recono-cen diariamente la labor desarrollada por el SECLA, vuelven muy entusiasmados y conformes de cada visita a los predios del sindicato. Y, el apoyo en el plano gremial, es increíble. uno nunca se encuentra solo ante la patronal”

“La Lista Celeste nos re-presenta por cuestiones muy sencillas: Pedro orlando Machado es un secretario general que trabaja por su gente y que está siempre presente cuando se lo necesita. El SECLA piensa en todos los aspectos que necesita el afiliado, desde los beneficios en salud hasta el tiempo recrea-tivo. Y las obras están a la vista de todos. La sensación que tenemos los afiliados y delegados es que el SECLA es un sindicato que avanza. Nunca se conforma con lo conseguido”

MaRIaNo SaBSaY (32) SEBaStIÁN MIÑo (30) chAngo más - monte chingolo“El compromiso del SECLA es notable. Nosotros, como delegados, lo comprobamos a diario. Nos sentimos apoyados, respaldado, lo que nos permite trabajar con otra tranquilidad. Machado es un secretario general que no se queda quieto, que siempre va por más. Esa energía es contagiosa. Estamos muy orgullosos de formar parte de este gran equipo, que lucha por los trabajadores y sus afiliados”

“El sindicato nos apoyo día a día en nuestras tareas gremiales. Por eso, el 90 por ciento de los traba-jadores de la sucursal está afiliado al SECLA, muy conforme con la gestión de Machado y los beneficios sindicales que brinda desde hace años. La buena ad-ministración de los recursos de todos se ve reflejada en las obras que no paran nunca, son increíbles y cada vez son más ambiciosas. Estamos orgullosos de formar parte de este equipo, unido y responsable”

oSCaR SaNDoVaL (58) aLBERto MoRENo (36)coto 101 - Avellaneda

DaNIEL BENítEZ (42) suPEr vEAremedios de Escalada

“El trabajo en equipo, a mi entender, es el rasgo más fuerte de la exitosa gestión del SECLA por parte de la Lista Celeste. Si no fue-ra así, sería imposible haber logrado llevar adelante tantas obras e inversiones en pre-dios y sedes gremiales. La incorporación de un nuevo espacio recrea-tivo en Lanús es otro paso adelante, otro be-neficio que se suma. La Comisión Directiva está muy comprometida con la gestión, por eso es muy difícil pensar en propuestas novedosas”

SEBaStIÁN CoRREa (27) EAsyAlto Avellaneda shopping

“Antes de que Macha-do asumirá la con-ducción del SECLA, la realidad de los traba-jadores de comercio de Lanús y Avellaneda era muy distinta. El cambio alcanzado es notable, una actua-lidad muy positiva. Estoy contento con el sindicato porque trabaja para su gente. Sí, me gustaría, que en la próxima gestión se impulsara alguna política vinculada con trabajo y discapaci-dad, un tema muy sensible pero nece-sario y que particular-mente me atrae”

CRIStIaN goNZÁLEZ (27) aRIEL LaZaRtE (35)coto 186remedios de Escalada

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EL INTENDENTE LoCAL, jorgE fErrArEsi, gozA DE uN gRAN RESPALDo PoPuLAR. LA CLAvE, A Su ENTENDER, ES HABER LogRADo LLEgAR CoN SuS PoLíTICAS A LoS SECToRES “MáS BAjoS Y MáS ALToS” DEL DISTRITo. TESTIgo oCASIoNAL DESDE Su oFICINA DE ALguNoS CoNFLICToS SINDICALES, ASEguRA quE EL SECLA “hACE dE LA pArTICIpACIón un EjE fundAmEnTAL dE LA orgAnIzACIón”.

¿puede sintetizar las acciones principales que está desarrollando el municipio en la actualidad?Estamos trabajando en diferentes ámbitos. Nos considera-mos un brazo ejecutor de las políticas públicas nacionales y, en nuestra ciudad, este proceso se percibe con nitidez. Recorro Avellaneda y sé que falta mucho por hacer, pero es-tamos en el buen camino. Coherentemente, logramos llegar a los sectores más vulnerables y también a los más altos, hechos que se vieron reflejados en las últimas elecciones ganando en zonas históricamente reacias al peronismo. En-tre los proyectos puntuales, se destaca la torre de Tv digital, el Camino de la Rivera que a fin de año terminaremos, el desarrollo de la universidad, el objetivo de 100 por ciento cloacas para 2014 y el proceso de urbanización, entre otros. El municipio, al igual que el SECLa, cuenta con una buena cantidad de dirigentes jóvenes.Sí, por supuesto, y esto era un anhelo de Néstor Kirchner. Desde que asumí como intendente electo el 17 de diciem-bre hay 20 funcionarios en su cargo menores de 30 años. El presente es de ellos para darles un futuro. Y, sé muy bien, que en el sindicato paso algo similar. al igual que la Universidad de avellaneda el SECLa también contará con una radio propia. ¿Qué opina del proyecto, siendo usted uno de los primeros intendentes en apoyar la nueva Ley de Medios?La universidad cuenta con una radio donde los jóvenes que estudian Comunicación pueden realizar sus prácticas y tra-bajar. Además, se caracteriza por su diversidad a diferencia de los medios concentrados, que ignoran nuestras acciones.

A los afiliados del SECLA les va a pasar lo mismo: van a poder expresar libremente sus opiniones. Si la diversidad de me-dios fuera real no sería necesario editar publicaciones pro-pias, como sucede hoy. Si los compañeros logran comunicar lo que hace el sindicato será un aporte muy valioso. Además, el SECLA es un sindicato participativo, que hace de ello un eje fundamental de la organización. ¿Cuál es el vínculo que lo une con el SECLa?Es un sindicato muy importante por lo que hace día a día. orlando Machado le da un gran empuje a la organización. Por ejemplo, desde mi ventana veo cómo el SECLA, frente al incumplimiento de las empresas, apoya a sus trabajado-res, expresándose democráticamente. En temas vinculados al desarrollo de políticas nacionales de trabajo y de inclusión

“desde mi ventana veo cómo el SECLA, frente al incumplimiento de las empresas, apoya a sus trabajadores en forma democrática”

ES UN DIRIGENTE A LA ALTURA DE ESTOS TIEMPOS”

MUNICIPIO DE AVELLANEDA

social tenemos fuertes coincidencias. Machado es un diri-gente que está a la altura de este tiempo, razón por la cual los trabajadores de comercio volverán a acompañarlo el día de las elecciones. Mi deseo es consolidar este proceso de creci-miento, donde los trabajadores son la columna vertebral. Los derechos dan obligaciones y tenemos que defenderlas con movilizaciones y compromiso político. ¿Se siente apoyado por los vecinos?Sí, creo que la gente está conforme con lo que hacemos.

25

MUNICIPIO DE LANÚS

“LA LISTA úNICA ES uNA DEMoSTRACIóN DEL CoNSENSo INTERNo quE PoSEE oRLANDo MACHADo”, ASEguRA dArío díAz PérEz, INTENDENTE LoCAL. SATISFECHo CoN EL ACuERDo ALCANzADo ENTRE EL gREMIo Y LAS AuToRIDADES DEL CoLEgIo LuIS PIEDRABuENA, SuBRAYA LA PARTICIPACIóN ACTIvA DEL SECLA EN LA vIDA MuNICIPAL. “ES unA TrAnquILIdAd quE EL SIndICATo AdmInISTrE EL prEdIo”

¿Cuáles son los cambios más notables en Lanús desde su primera gestión como intendente?Lo primero fue lograr un cambio profundo en la cultura administrativa y de convivencia en la ciudad. un ejemplo simple: no había cultura en las plazas porque estaba pro-hibido que una banda tocara allí. Hoy las actividades son abiertas, en los barrios, lo que marca una tendencia. Por otro lado, llevamos una administración de absoluta trans-parencia, con controles internos y externos. Así, facilita-mos el acceso del vecino al municipio.¿Dónde está puesto actualmente el acento?Estamos trabajando en varios frentes a la vez. En cuanto a obras públicas, estamos finalizando el Puente de los Talleres en Remedios de Escalada, en la bajada hacia la avenida 29 de Septiembre. El Polideportivo se está cer-cando, mientras se construye el Microestadio Municipal Eva Perón. Paralelamente, continuamos con la edifica-ción de viviendas en la Rivera, un total de 240 unidades, algunas de la cuáles se entregarán este año. También abordamos la planta de tratamiento cloacales junto a AYSA y seguimos mejorando las unidades sanitarias, lu-minarias y calles. Por último, desarrollamos un moderno sistema de limpieza urbana, llegando a más barrios gra-cias a la compra de nueva maquinaria. ¿Desde cuándo conoce al SECLa y cuál es la relación con el gremio?Desde muy joven conozco al sindicato y, a su secretario general, Pedro orlando Machado, lo trato desde hace va-rios años. Con él siempre tuvimos coincidencias políticas y

pude constatar cómo hizo crecer al gremio, algo que se ve en la calle y en los comercios. El SECLA tiene una partici-pación activa en el municipio y es reconocido porque, día a día, logran nuevos avances para sus afiliados. Y a eso se agrega una excelente administración de los fondos. El SECLA es un sindicato que siempre está, con activa parti-cipación local. Desde hace unas semanas el gremio tiene la responsabilidad de administrar el predio de-portivo del Colegio Luis piedrabuena. ¿Qué nos puede decir del acuerdo?Es un espacio fabuloso y nos alegra que el SECLA, las au-toridades y la cooperadora del colegio hayan logrado un convenio de ayuda mutua, que les permite trabajar juntos con la noble intención de mejorar el lugar, tanto para los afiliados como para los chicos de la institución. Es una gran tranquilidad y alegría saber que esas canchas de fút-bol van a volver a estar en condiciones gracias a la admi-nistración del sindicato.¿Sus deseos para las elecciones internas?La lista única es una demostración del consenso dentro del gremio. Personalmente, es una gran alegría, porque demuestra que los trabajadores están conformes con la gestión actual. La continuidad de orlando Machado, junto a Carlos Simino, es una tranquilidad para los empleados de comercio. Tienen grandes dirigentes y las pruebas es-tán a la vista, como el hermoso Camping Los Horneros de Florencio varela. uno ve las inversiones. No hay mayor or-gullo que ese.

ESTáN TRANqUILOS CON SUS DIRIGENTES”

2626

machado pedro orLando

SIMINo CARLoS ALBERTo

SAuCEDo ALFIo LEoNARDo

oRTIz NELLY LuCIA

FERRARo gISELA ALEjANDRA

FERNANDEz guSTAvo RAMoN

ACEvEDo PEDRo ELEoDoRo

BENITEz RICARDo PEDRo

DoRREY DANIEL HoRACIo

SANTA CRuz PATRICIA gABRIELA

CuELLAR Hugo CESAR

LoPEz MARIANA LoRENA

secretario generaL

SECRETARIo gENERAL ADjuNTo

SECRETARIo DE ACTAS Y DoCuMENTACIóN

SECRETARIo DE FINANzAS

SECRETARIo DE ADMINISTRACIóN

SECRETARIo DE ASuNToS LABoRALES

SECRETARIo DE EST. HIgIENE Y SEg. EN EL TRABAjo

SECRETARIo DE PRENSA Y DIFuSIóN

SECRETARIo DE PREvISIóN Y ACCIóN SoCIAL

SECRETARIo DE CuLTuRA CAPACITACIóN Y FoRM. LABoRAL

SECRETARIo DE TuRISMo, DEPoRTE Y RECREACIóN

SECRETARIo DE LA MujER Y LA juvENTuD

CoMISIoN DIRECtIVa

congresal suplente 1º SANTA CRuz PATRICIAcongresal suplente 2º ALDERETE gABRIEL RAuLcongresal suplente 3º ARIzAgA joSEcongresal suplente 4º CARANo FERNANDo DAMIANcongresal suplente 5º FERRARo gISELA ALEjANDRAcongresal suplente 6º gAvoTo ANgELA CELINAcongresal suplente 7º gALLERo juAN ANgELcongresal suplente 8º LAzARTE ARIEL ALEjANDRocongresal suplente 9º NICASSIo DIEgocongresal suplente 10º FLoRES HoRACIo MATIAScongresal suplente 11º YANAjE CELESTINocongresal suplente 12º ALFoNSo CARLoS ALBERTocongresal suplente 13º RIoS guSTAvo ISMAELcongresal suplente 14º SuLLo MARIA SoL

congresal titular 1º MACHADo PEDRo oRLANDocongresal titular 2º LoPEz MARIANA LoRENAcongresal titular 3º ALTAMIRA joRgE ADRIANcongresal titular 4º AvILES FEDERICo vILMARcongresal titular 5º ISLAS MALvINA SoLEDADcongresal titular 6º MIño CLAuDIo CESARcongresal titular 7º SARSuA PABLo SANTIAgocongresal titular 8º CHAzARRETA joRgE ERNESTocongresal titular 9º FALCoN gABRIEL ALEjANDRocongresal titular 10º LoPEz MIRTA gLADYScongresal titular 11º AMARITA MARIo Hugocongresal titular 12º IANIERo AguSTIN FERNANDocongresal titular 13º ToRALES LILIANA BEATRIzcongresal titular 14º vERA ANToNIo ANDRES

CoNgRESaLES NaCIoNaLES

tItULaRES SUpLENtES

vocal titular 1º INSAuSTI DANIEL ADRIANvocal titular 2º FERNANDEz EBER CESARvocal titular 3º MIño RoSANA IRENEvocal titular 4º BENITEz gERoNIMo DANIELvocal titular 5º MACHADo MATIAS NICoLASvocal titular 6º SuLLo MARIA SoL

tItULaRES SUpLENtESvocal suplente 1º MIño guSTAvo LEoNARDovocal suplente 2º LoPEz LEoNARDo MARTINvocal suplente 3º LoPEz MIRTA gLADYSvocal suplente 4º BuENo RuBEN ALBERICovocal suplente 5º SuAREz MARCELA PAoLAvocal suplente 6º ToRALES LILIANA BEATRIz

VoCaLES

miembro suplente 1º

CoRREA SEBASTIAN NoRBERTo

miembro suplente 2º

SANDovAL oSCAR

miembro suplente 3º

PASTEN CLEMENCIA RAMoNA

miembro titular 1º

PARED ALEjANDRo vICToRINo

miembro titular 2º

CRuz CESAR DEL CARMEN

miembro titular 3º

gAvoTo ANgELA CELINA

tItULaRES

SUpLENtES

revisor de cuentas titular 1º

HEREDIA joSE LuIS

revisor de cuentas titular 2º

MoREYRA LAuRA LILIANA

revisor de cuentas titular 3º

CARBALLo CARLoS ALBERTo

tItULaRES

SUpLENtESrevisor de cuentas suplente 1º

ESCALANTE guSTAvo LIoNEL

revisor de cuentas suplente 2º

LuNA joRgE PABLo

revisor de cuentas suplente 3º

ISLAS MALvINA SoLEDAD

CoMISIÓN REVISoRa DE CUENtaS

tRIBUNaL DE EtICa SINDICaL

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“El sindicato se ha comportado muy bien con Lanús y nosotros con ellos. El convenio lo tenemos con el SECLA y con los empleados municipales, con nadie más”

hoY “El momento del club es único, histórico. Año tras año mejoramos, por eso somos considerados un mo-delo. Esto es producto de un trabajo ordenado y de una continuidad de más de 35 años de crecimiento. En lo deportivo, la actualidad de muchas disciplinas históricas es excepcional, como el caso del básquet. En fútbol siempre somos protagonistas, en hoc-key tenemos a más de 700 chicos, en tenis la escuela es numerosa y dispo-nen de 16 canchas. Los socios que abonan su cuota mensual rondan los 31 mil, a los que se suman más de cuatro mil vitalicios” pRopIEDaDES “Actualmente con-tamos con tres sedes funcionando pero paralelamente estamos tra-bajando en la inauguración de una cuarta en valentín Alsina, donde se compraron tres hectáreas y media. Allí se va a levantar una cancha y una nueva sede a solo seiscientos metros de la Ciudad de Buenos Aires” 35 aÑoS “En la primera etapa la di-rigencia ordenó el club y se pagaron deudas. Y, en las últimas dos décadas, se apostó a una política futbolística que está a la vista, no solo en lo de-portivo sino también en lo económico” EDUCaCIÓN “El proyecto se inició en 2005 y ya contamos con tres ni-veles: jardín, primario y secundario. Y cuando tengamos egresados del se-cundario vamos a iniciar el terciario. El nivel medio está orientado al pe-

riodismo deportivo y a la preparación física, por lo que seguramente apun-taremos a un terciario con estas es-pecialidades. Hoy cursan mil alumnos en los tres niveles. Ahora solicitamos una ayuda económica a la provincia para bajar el valor de las cuotas”CoNVENIo “Desde hace un tiempo funciona uno especialmente pensado para el SECLA, el cual permite que sus afiliados puedan asistir al club, realizar actividades y utilizar las ins-talaciones como si fuesen socios. ob-viamente, no tienen derecho político ni acceso a la cancha. El sindicato se ha comportado muy bien con Lanús y nosotros con ellos. El convenio lo tenemos con el SECLA y con los em-pleados municipales, con nadie más”

SECLa “En julio sé que hay elec-ciones y, sin querer invadir la vida interna del gremio, quiero destacar a Pedro orlando Machado como un dirigente de excelentísimo nivel. Es un lujo para el sindicato tener un secretario general como él. Por eso, entiendo que debe tener el apoyo de todos los afiliados”

ENtREVIStaS NUEStRoS CLUBES

nicoLás russo, PrEsidEntE dEL cLub AtLético LAnús, ELogiA AL sEcrEtArio gEnErAL dEL sEcLA. AdEmás, ExPLicA EL convEnio vigEntE EntrE LA institución y EL sindicAto, PriviLEgio comPArtido sóLo con Los municiPALEs. “LAnús Es EL cLub más imPortAntE dE LA ProvinciA”, AsEgurA EL dirEctivo.

gEStIÓN “Proyectos en el año que-dan muy pocos y nuestro mandato se termina en diciembre. Sí esperamos mantener el nivel deportivo en todas las disciplinas. En el plano de obras, vamos a reinaugurar en octubre el estadio con la Selección Argentina. Es una obra monumental: platea ofi-cial, 50 palcos, confitería para los so-cios y vestuarios nuevos”gRaNDE “Si bien Lanús no es un club de gran convocatoria como Boca o River, en el plano institucio-nal y deportivo no tengo dudas que es la entidad más importante de la provincia de Buenos Aires, ubicada entre los cuatro o cinco más relevan-tes del país. Y, sin embargo, no nos vemos reconocidos por las autorida-

des provinciales” CENtENaRIo “Hay un grupo de trabajo encargado de los festejos por los cien años que se van a cumplir el 3 de enero de 2015. Los proyectos son ambiciosos y, una buena parte de ellos, se van a realizar. El cierre incluirá a un equipo del exterior que no está definido aún”

UN DIRIGENTE DE ExCELENCIAMACHADO

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aCtUaLIDaD “Es muy buena eco-nómica e institucionalmente, pero en el plano futbolístico la estamos pasan-do mal. A pesar de que creíamos que contábamos con un gran plantel nos equivocamos. Intentamos formar un buen equipo, con jugadores que estu-vieron en Primera pero no se dio. En lo personal cometí un error muy grave, por eso soy el principal responsable. Hay que reconocerlo, sin vueltas”25 “Son los jugadores del plantel. Por la Categoría C no son profesionales sino amateur, aunque tienen expe-riencia y están entrenados. Recien-temente asumió como dirctor técnico Luis ventura, como sucesor de Néstor Rapa. ventura nos va acompañar has-ta el final de la temporada” aCtIVIDaDES “La central es el fút-bol, tomando en cuenta las divisiones inferiores, la escuelita y el plantel de Primera. Por otro lado, el tenis es muy importante para la institución, convo-ca a muchos chicos y familias. Por eso se realizan torneos internos y partici-pamos en la Copa Amistad, en la que compiten clubes de toda la zona sur. También se realiza futsal, padel, patín, voley, hockey y natación, entre otras actividades. Lo importante, lo que me alegra, es que los chicos no estén en la calle”SECLa “Ramón Elizalde, vocal de la Comisión Directiva y responsable de la administración, tuvo un acercamiento con Carlos Simino y, dialogando, sur-

gió la excelente idea de acompañar a El Porvenir como esponsor principal. Muchos empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda vienen al club a realizar actividades. Esos encuentros abrieron la posibilidad de contar con apoyo publicitario. Es muy valioso que un sindicato apueste al deporte”VíNCULo “Es muy importante el que existe entre el SECLA y El Porve-nir. No es fácil conseguir apoyo priva-do y es muy complejo para un club su-

mar recursos y crecer. La institución demanda muchas horas de cada uno de los directivos, por eso estamos muy contentos con un sindicato que acompaña a un club de la zona y di-funde el deporte” 32 aÑoS “Cumplí el pasado 24 de abril como presidente en El Porvenir. Hoy analizo retirarme a fin de año. Es-toy muy cansado; la decisión es perso-nal. Además, es preferible irse antes a que a uno lo echen y, a esta altura de la vida, también se priorizan otras

“La cancha no existía cuando asumí, tan solo había un sereno y un perro. El que me suceda en el cargo no se va a encontrar con juicios ni deudas”

cosas, como ver crecer a los nietos. El Porvenir es un club modelo, solo hay que saber administrarlo”pRoYECtoS “Nos están faltando los últimos tramos de las plateas y así, por fin, terminar la cancha, que fue la obra más importante con la que nos comprometimos. Cuando asumí no ha-bía ninguna cancha, tan solo un sere-no y un perro. El que me suceda en el cargo no se va a encontrar con juicios ni deudas, como me pasó a mí. El Por-

venir cuenta con 1.400 socios activos que pagan 35 pesos de cuota al mes”EStRELLaS “El club estuvo muy bien compitiendo durante años en el Nacional B y disputó el ascenso a la Primera División dos veces. Esos son lindos recuerdos, sin dudas. Entre los grandes futbolistas que se formaron en la institución podemos mencionar al Bichi Fuertes, los hermanos Bur-disso, Carlos López, Walter giménez, Adrián gonzález y Walter López, entre muchos otros jugadores”

dEsdE AbriL EL sindicAto APoyA institucionALmEntE AL cLub dE gErLi quE miLitA En LA PrimErA c. EnriquE jorgE mErELAs, PrEsidEntE dE LA EntidAd dEsdE hAcE 32 Años, dEstAcó LA imPortAnciA dEL AcomPAñAmiEnto y ExPLicó Por qué EL PorvEnir Es “un cLub modELo” quE hoy no sE rEfLEjA En EL PLAno dEPortivo.

¿Los conocés?

26 HABITACIoNES CoN TELEvISIóN, TELéFoNo Y BAño PRIvADo I AIRE ACoNDICIoNADo I SERvICIo DE MuCAMA CoMEDoR I BAR I SALA DE ESTAR CoN TELEvISoR I INTERNET I PARRILLAS I MICRooNDAS I CAjA DE SEguRIDAD

CAMBIADoR PARA BEBéS

inforMación y reservas // secretaría De turisMo, Deporte y recreación· DELEgACIóN LANúS / (011) 4247-6633 / 0919 · DELEgACIóN AvELLANEDA / (011) 4222-7079 / 4486

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HOTEL MAR DEL PLATA

juAN DE gARAY 1576Entre Sarmiento y Alsina(0223) 451.7970

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SaLaRIoDIFERIDo

SE CASARoN EN ENERo, TRAS LA PRoMuLgACIóN DEL MATRIMoNIo IguALITARIo, Y EN ABRIL DISFRuTARoN DE Su LuNA DE MIEL EN MAR DEL PLATA. “NoS TRATARoN TAN BIEN quE NoS MALACoSTuMBRARoN”, ASEguRAN FELICES, A LA vEz quE PRoMETEN “voLvER PRoNTo”.

El 15 de julio de 2010 el decreto 1054/2010 promulgó la ley 26.618, con la que se modificó el Código Civil, autorizando en nuestro país el ma-trimonio entre personas del mismo sexo. Informado y entusiasmado por la medida revolucionaria, Hugo Torres no lo dudó y le propuso matrimonio a Carlos Cioccio, su pareja desde hace siete años. El 13 de enero de este año dieron el sí. “El SECLA nos brindó el beneficio de la luna de miel en Mar del Plata, donde estuvimos una semana a partir del 9 de abril”, relata Hugo, em-pleado del bazar decormix en Wilde. “Fuimos recibidos de maravilla, tanto por el encargado del hotel como por el personal. Nos brindaron una atención excelente”, agradece, y confiesa que viajaron de noche para poder disfrutar de un “buen desayuno en la costa”.

TURISMO Y RECREACIÓN

El sEcLA juega un rol activo en la economía familiar de sus afiliados, que no se limita exclusivamente a los ingresos salariales de sus integran-tes. Los aportes sindicales regresan en beneficios, salud, educación, recreación y obras. y representan un alivio para el bolsillo del trabajador. Así, una familia tipo con dos hijos pudo, y puede, acceder a: sa-lón de fiestas, noche de boda, luna de miel, pasajes con des-cuentos, pañales y chocecito de bebé, ayuda económica para el jardín maternal, kits escolares, regalos día del niño, medicamentos subsidiados y predios recreativos libres, entre muchos otros benefi-cios. todos estos “gastos” no realizados implican Un salario diferido, el cual debe contarse como otra conquista gremial.

¿quE Es?

Entre las atenciones recibidas, ambos destacan la invitación al restaurante rincón Salteño, en el cual pudieron degustar “platos de raíces norteñas, desde empanadas y tamales hasta pescados y pastas”. Acompañados toda la semana por un buen clima, Hugo y Carlos aprovecharon el via-je para visitar familiares de la zona, realizar excursiones a las localidades costeras, descalzarse a la sombra de los inmensos pinos del Bosque Ener-gético de Miramar, recorrer centros comerciales y el Parque Camet. El regreso fue por Balcarce en una ruta “muy tranquila”.La luna de miel tuvo un doble significa-do para la pareja. Por un lado, el fes-tejo por la unión civil. Por el otro, una alegría adicional por haber superado Hugo las complicaciones musculares

en las piernas que le produjo un virus. “Acompañado por Carlos, y gracias a las indicaciones de un kinesiólogo de oSECAC, hice rehabilitación”, relata y, a continuación, promete volver pron-to a Mar del Plata. “Nos trataron tan bien que nos malacostumbraron. Es-toy muy contento con mi gremio”.

hUgo toRRES nació en la localidad de Embarcación, Salta, al límite con Formosa. A los dos años su familia se trasladó a Balcarce. Antes de cumplir la mayoría de edad, encontró su primer empleo en la ciudad donde años más tarde disfrutaría su luna de miel. Así, se convirtió en canchero del club San juan Lawn Tenis, por el cual pasaron grandes tenistas de la región. A los 21 años la vida lo arrastró hacia Buenos Aires. En la gran ciudad encontró empleo como ayudante de cortador de prendas en un local de once. Sin embargo, su vida laboral se encaminaría hacia el arte culinario: en 1995 inauguró la rotisería El pollo Claudio, frente al Shopping Espinetto. Más tarde, junto a un socio, abrieron el restaurante Laredo en Almagro, que no sobrevivió a la crisis económica de 2001. Luego de trabajar como mozo en La martona, en 2003 ingresó al bazar y regalería decormix, a metros del principal centro comercial de Wilde.

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PAquETES especialMente PENSADoS AFILIADoS

** El gremio reintegra al afiliado que acceda a la luna de miel $300 en concepto de gastos de pasaje. MAR DEL PLATA

MENDOZA

* El gremio obsequia a sus afiliados la noche de boda en el grand Hotel Buenos Aires.

NOchE DE BODA

gAsTOs DE PAsAjEs

Los afiliados que hayan sido padres pueden optar entre tres presentes•COCHECiTO dE bEbES •ROPA dE CAMA (ACoLCHADo I BoLSo CoN CAMBIADoR I MoCHILA o PoRTA INFANT I SáBANAS)•PAñALES

gISELLE pRELIS aFILIaDa N° 46.687

Al igual que la afiliada Verónica Medina (ver página 33), giselle Prelis también conoció a su marido, Nicolás Hernández, en el lugar de trabajo. En este caso, el supermercado Coto 75 de Lanús, al cual ingresó hace dos años en el sector patio de comidas. El 14 de marzo nació Alma Nicole, el primer hijo de la joven pareja. “El

PROMOS

SECLA nos regaló un ajuar de bebé com-pleto y un cochecito buenísimo. Además, nos ayuda con un bolsón de pañales todos los meses”, agradece giselle, de 22 años. “Estamos al tanto de los beneficios por la revista infoSECLA y los delegados de la empresa. Los usamos todos, al igual que la obra social. Esta-mos orgullosos de nuestro gremio”.

día de la mujer

día del niño

día de la madre

día del jubilado

día del empleado de comercio

08-03

26-09

21-10

RECONOCIMIENTOSOTROS

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VERÓNICa SoFía MEDINa aFILIaDa N° 48.644

para eL afiLiado Y su grupo famiLiar directo PRESENTAR FoToCoPIA DEL DNI, CARNET DE AFILIADo Y úLTIMo RECIBo DE SuELDo LoS vouCHERS SE REALIzARáN EN AMBAS sEdEs sindicALEs.

CHEvALLIERtemporada baja

FERRoBAIRESNIñoS 4 A 12 AñoS

FERRoBAIRES CHEvALLIERtemporada aLta

MICRoMAR PLuSMAR BRoWN vIA BARILoCHE

CLaUDIo aRoNE (45), empleado del local de indumentaria masculina Kapote de Wilde, y su esposa Silvia Castagnini (47) disfrutaron de su luna de miel en Mendoza, tras la ceremonia legal y los festejos respectivos. “Nos enteramos del beneficio en la filial del sindicato, mientras veíamos promocio-nes turísticas en una cartelera”, expli-ca Claudio. Tras los trámites corres-

“Somos una familia 100 por ciento SECLA”, dice y se ríe verónica Sofía Medina, cajera de Chango Más de Monte Chingolo y mamá de Thiago (4) y Malena Berenice, de apenas dos meses. En diciembre se casó con gabriel Moreyra, empleado de la misma sucursal de la cadena de supermercados, mes en el que disfrutaron de una luna de miel “inolvidable” en el Hotel SECLA de Mar del Plata. “No conocíamos La Feliz y gracias al sindicato pasamos una semana excelente. Recibimos una atención maravillosa, nos hicieron sentir como en casa”. Previamente, la fiesta de casamien-to la realizaron en el camping Los Horneros: “las luces de noche lo volvieron un lugar mágico, encanta-dor, donde vivimos unos momentos

pondientes, llegaron a una provincia bendecida. “Mendoza es espectacu-lar”, exclama, y agrega: “El hotel es el mejor de uspallata, un orgullo para el gremio y un privilegio para nosotros, quienes podemos disfrutarlo. Sus jar-dines, la atención de sus empleados, todo es excelente”. Encantados con la ciudad que los recibió, aprovecharon el viaje para realizar varias excursio-

nes por los alrededores, como el Cristo Redentor, el Cerro de los Siete Colores y villavicencio. “Y hasta nos dimos el gusto de conocer Chile y disfrutar de Viña del Mar”. Sincero, Claudio confie-sa que aún hoy muchos beneficios del SECLA los desconoce pero ahora “quie-ren más”. “Estamos muy conformes, así que vamos a interiorizarnos del resto porque vale la pena”.

insuperables”. El nacimiento de Malena, la nena tan espe-rada, vino con un “pan bajo el brazo”. Tras los trámites correspondientes, los jóvenes padres recibieron un moderno cochecito de bebé y, todos los meses, un set de pañales. “Estamos muy contentos de nuestro sindicato porque se ocupa de nosotros”, subraya verónica. Y agrega: “usamos todos los beneficios, desde los útiles escolares hasta las piletas en verano. Agradeci-dos al 100 por ciento”.

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CENtRo DE FoRMaCIÓN pRoFESIoNaL N° 409

SECUNDaRIa paRa aDULtoS Inicio del Plan FinEs 2requisitos: terminalidad de estudios primarios en 6°, 7° o 9°

SUBSEDE Nº404 CERtIFICaDoS oFICIaLES

AMEgHINo 558. AvELLANEDA (011) 4201-2105 infocfp409@gmail.comEdith gonzález / Secretaria de Cultura

ESCUELa DE FoRMaCIÓN pRoFESIoNaL N° 409

turno mAñAnA8:30 A 12 HS• inglés Nivel i - ii - iii • Capacitación en Cosmetología

turno tArdE13:30 A 17 HS• Auxiliar Administrativo Contable

turno nochE18:30 A 21:30HS• Montador e instalador electricista• Gasista de 2° y 3° Categoría• Cosedor a mano y maquina modista

turno mAñAnA8:30 A 12 HS• Técnico en redes• depilación y Manicuría• Reparador de PC

turno tArdE13:30 A 17 HS• Reparador de PC

turno nochE18:30 A 21:30HS• Reparador de PC

CuRSoS ANuALES CuRSoS CuATRIMESTRALES

edUCaCIÓn

KItS ESCoLaRES paRa ELEgIR

gUaRDapoLVoSSIN CaRgo

por hijo en edad escolar

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● Presentar fotocopia o último recibo de sueldo● Fotocopia del carnet de afiliación● Fotocopia del pago del jardín● Tener como mínimo 6 meses de afiliadaEl mismo debe tramitarse en la Secretaría de la Mujer y la juventud, en cualquiera de las dos filiales del sindicato.

requisitos exclusivamente para afiliadas al SECLA

JaRDIN MatERNaL

AL MoMENTo DE CoNvERTIRSE EN MADRES, Y TENER quE SEguIR TRABAjANDo PoR NECESIDAD o DESEo, MuCHAS MujERES ENFRENTAN EL INTERRogANTE DE DóNDE Y CoN quIéN DEjAR A SuS HIjoS. DoS AFILIADAS AL SECLA CuENTAN SuS ExPERIENCIAS.

Empleada de vital, Avellaneda, desde hace ocho años, donde ingresó como cocinera y hoy se desempeña como auxiliar de facturación. “Al poco tiem-po de quedar embarazada me enteré del beneficio sindical gracias a los delegados y la revista InfoSECLA”, re-cuerda la mamá de Benjamín Lucero, de 15 meses. Antes de que cumpliera medio año de vida, el bebé ya asistía a un jardín maternal próximo a la esta-ción de trenes de gerli. “Desde el pri-mer momento contamos con la ayuda del SECLA. En nuestro caso, en el cual ambos padres trabajamos, la idea de una niñera no nos convencía y el cuidado a cargo de los abuelos es un problema a la hora de poner límites”. La rutina de Benjamín, siempre que

no se enferme, nunca se altera: papá lo lleva por la mañana y, al-rededor de las 17 horas, lo busca mamá para regresar a su casa de Lanús. “El primer día de escuela fue terrible, más para mí que para él; nos tuvimos que adaptar los dos”, se ríe Ana Clara. “Estoy muy contenta. Benjamín disfruta de estar con otros chicos y se hizo más independiente. Además, la ayuda económica que nos brinda el SECLA es muy importante”.

Ana Clara Salvadores (31)

Una vez finalizado su horario laboral en el Estudio Contable Marcelo Reguera de Avellaneda, Analía Campanelli (42) camina un puñado de cuadras hasta el jardín maternal donde la espera Mar-tina, su hija de dos años. Luego, juntas, buscan en otra institución a Candela, de tres años, para regresar al hogar. “La decisión de enviar a mis hijas al maternal tiene dos razones fundamentales: mi esposo y yo trabajamos, pero además creemos que son muy importantes las enseñanzas que se transmiten a esa edad”. un aprendizaje totalmente diferente al de su generación, asegura. La organización de los horarios es un desafío, pero más complejo aún resultó la elección del lugar dónde educar a un hijo. “Es muy difícil”, confiesa Analía, “y no se llega a una buena decisión sin haber recorrido unos cuantos colegios”.

En ese sentido, la opción por una institución de cierto presti-gio tiene relación con la cuota mensual. “Para nosotros son altas, por eso la ayuda económi-ca que brinda el sindicato alivia el bolsillo”. Analía reconoce que le costó “mucho dejarlas en el maternal desde muy chicas”, pero hoy está feliz y contenta por la adaptación y el desarrollo que han tenido. “Y los muy buenos juguetes que recibieron por par-te del SECLA para el día del niño sobrevivieron a las dos nenas”, agrega risueña.

Analía Campanelli (42)

El porcentaje del reintegro por la cuota del jardín maternal depende de los años de antigüedad que la beneficiaria posea como afiliada al SECLA.

Cobertura desde

45 días a 2 años

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sanatorio mitre Av. Mitre 2455, Avellaneda Tel.: (011) 4205.5069 ó 9885

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clínica modelo Lanús Av. Hipólito Yrigoyen 4835, Lanús Tel.: (011) 4229.6000 (imagmed s.a.)Lun a vier 20 hs a 8 hs sab i dom i feriados 24hs

clínica nuestra sra. de Ferré 521, Sarandí Tel.: (011) 4205.7100 ó 4265.1999 la dulce Espera

centro gallego Av. Belgrano 2975 / C.A.B.A. Tel.: (011) 4959.6100

materno infantil Acevedo 253, Lomas de zamora Tel.: 4243.8056 / 4243.8059

clínica nuestra señora de Ferré 521, Sarandí Tel.: (011) 4205.7100 la dulce Espera

A través de la empresa prestadora Sesan, el SECLA brinda sin cargo a sus afiliados atención psicológica y psiquiátrica tanto en sus filiales de Lanús como Ave-llaneda. Se accede sin bono, tan solo presentando el carnet de afiliación previa solicitud telefónica de turno. La consulta del paciente es con un médico psiquiatra quien, tras la entrevista de rigor, hará la derivación a un profesional en psicología o psiquiatría.

4247.6633 (Lanús) I 4222.7079 (Avellaneda)

URGENCIAS 24 HS

nota: En guardia se deberá presentar bono de consulta, recibo de sueldo y carnet de la obra Social para ser atendidos.

ADULTOS

PedIatría CLínICa

OBSTÉTRICAS

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TIVOs

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BONIfIcAcIóN

sINDIcAL

0800.666.0400 informEs

0800.999.0101 turnos 011. 4381.5248 urgEnciAs odontoLógicAs

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•25 consultorios médicos.•demanda espontánea (NO es guardia) de 8 a 20hs. Atención de un médico pediatra y un clínico SIN turno. Por orden de LLEgADA. •3 consultorios odontológicos. •GUARdiA oDoNToLógICA de 8 a 20hs. •Farmacia. •Administración de archivo y depósito bajo certificación de las Normas ISo 9001.•15 mil consultas mensuales.

•15 consultorios médicos, entre adultos y pediátricos.•demanda espontánea (NO es guardia) para adultos y niños.•Sala de Rayos X y diálisis.•Correo farmacéutico. Abierto en horario de consultorio. •Atención a afiliados de OSECAC radicados en municipios de la zona sur. •Administración de archivo y depósito bajo certificación de las Normas ISo 9001.•Con la inauguración en semanas de la nueva sede sindi-cal en Maipú y Colón, oSECAC sumará 10 nuevos consulto-rios de las especialidades más demandadas. •Más de 10 mil consultas mensuales.

vacunación Trivalente Tipos A, B y estacional. Aplicación al afiliado sin cargo en ambas filiales de OSECAC. Prioridad: pacientes de riesgos (problemas oncológicos, respiratorios, cardiológicos, embarazadas, trasplantados, entre otros).

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aVELLaNEDaLaNÚSDEL vALLE IBERLuCEA 3263 4247.6633 I FAx 4225.6035

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SERVICIOS

El deporte, en general, es abordado como una actividad recreativa y placentera. En otras ocasiones, es indicado médicamente como una práctica rehabilitadora que, no obstante, se puede disfrutar. De ello puede dar fe virginia Lorena Kaczmarski, cajera del supermercado La genovesa de Lanús, quién acompaña a natación a su hija Pilar de tres años y medio. “El convenio del sindicato con el club Lanús nos permite enviar a nuestra hija con capacidades especiales pagando solamente la actividad, sin tener que abonar la cuota social. junto a un grupo de chicos realiza rehabilitación acuática”. operada recientemente, Pilar cuenta con internación domiciliara, donde un kinesiólogo la visita semanalmente. “Los profesionales que trabajan con el agua nos parecen muy serios y responsables. Por eso, estamos esperanzados que la ayuden a mejorar”, afirma Virginia, quién recibió recientemente el carnet de socio azul, exclusivo de los empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda. “Mi marido y yo estamos muy contentos con el gremio. usamos todos los beneficios posibles pero principalmente la obra social oSECAC. Además, tenemos el respaldo de los compañeros de trabajo y delegados”

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Ir al médico, a veces, puede resultar gratificante. María isabel Palacios, trabajadora de Casa Castro en Lanús oeste, descubrió concurriendo a un turno programado en los antiguos consultorios del sindicato que podía asistir como afiliada al gimnasio Millennium pagando un “bono mucho más económico”. “Me enteré de ese beneficio y muchos más”, recuerda hoy con una sonrisa. Afiliada al SECLA desde 1994, realiza deportes desde hace cinco años tres veces por semana, principalmente aparatos, cinta y bicicleta. “La idea de ir al gimnasio surgió por una cuestión de salud, unos problemitas en la columna, y porque el deporte me encanta”, subraya María. Radicada en Avellaneda, en pareja y con un hijo “excelente” de 23 años, cuenta que también aprovecha los descuentos en “peluquería y ópticas”. “El SECLA nos acompaña en todo”, concluye.

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ADIÓS MUCHACHOSjosé urso y norbErto LuAcEs,

PrEsidEntE y vicEPrEsidEntE

dEL cEntro dE jubiLAdos

sEcLA dE LAnús, fALLEciEron

durAntE LAs úLtimAs sEmAnAs.

imPuLsorEs dEL EsPAcio, muy

quEridos y rEsPEtAdos Por sus

comPAñEros, Ambos fuEron

EntrEvistAdos En EL PrimEr

númEro dE EstA rEvistA, trAs

LA Asunción dE PEdro orLAndo

mAchAdo como sEcrEtArio

gEnErAL. sus Amigos Los

dEsPidEn con un grAn doLor.

La impronta del tango es pertinente para recordar por siempre a dos viejos amigos de la barra querida del Centro de jubilados SECLA de Lanús. …y al destino nadie lo talla, dice la famosa letra. Tan cierto como que los momen-tos compartidos con josé y Norberto quedarán guardados en lo más pro-fundo del corazón de sus compañeros y amigos. Y las fotos colgadas en la ofi-cina del tercer piso de la delegación, donde funciona el centro, los manten-drán siempre presentes. En la edición número uno de InfoSE-CLA, urso relataba en la nota que se había jubilado en 1994, cuando la empresa donde trabajaba se mudó a la ciudad de Morón, y que se sumaba al incipiente grupo de jubilados para colaborar, sin intenciones de hacerse de algún cargo. Sin embargo, su lle-gada marcó la senda correcta, le dio un impulso definitivo. Luaces, por su parte, recordaba su paso como tapi-cero en una empresa italiana y subra-yaba que aún seguía vinculado a su oficio de toda la vida, ante la “falta” de especialistas. También explicaba en aquél encuentro su interés por ayudar a la consolidación del grupo y adelantaba la campaña de recolec-ción de juguetes para donarlos a chi-cos internados en hospitales públicos el día de Reyes.

EN MoMENToS CoMo ESToS, DoNDE NINguNA PALABRA ES SuFICIENTE, EL SECRETARIo gENERAL DEL SECLA, LA CoMISIóN DIRECTIvA Y SuS PARES DE AvELLANEDA APRovECHAN ESTE MEDIo PARA ENvIARLES LAS MáS PRoFuNDAS CoNDoLENCIAS A SuS FAMILIARES Y AMIgoS.

paoLo (tesorero) “Las pérdidas de josé y Norberto son inesperadas y do-lorosas. Han sido grandes compañe-ros, yo personalmente los acompañé como Tesorero desde que asumieron por primera vez, siete años atrás. josé era único, de esas personas que no existen más. Los dos eran muy queridos y recuerdo que comenzamos con un listado de 72 jubilados de los cuales venía la mitad” goNZÁLEZ (secretaria) “josé era un tipo que se preocupaba por todos y, en el último tiempo, ya no salía mu-cho pero el 11 de marzo nos acompa-ñó al Camping Los Horneros a festejar el día de la Mujer. Lo vamos a recor-dar con mucha emoción, al igual que a Norberto, dos grandes amigos. Hoy somos 650 jubilados gracias a ellos. Por eso, durante unos días vamos a respetar el duelo y luego, sí, vamos a retomar nuestras actividades”

RoMaNo (pro tesorera) “Norber-to fue un muy buen compañero y josé un excelente hombre, un caballero”

FERRERo (pro secretaria) “Se han ido dos grandes personas, con quienes compartimos inolvidables momentos. vamos a sentir por mucho tiempo sus ausencias”

NUEStRoS JUBILaDoS

CENtRo DE JUBILaDoSDE LaNÚS

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Impulsado por el Centro de jubilados SECLA Avellaneda y organizado por la agencia de viajes Piñeyro Travel, unos 40 afiliados disfrutaron de un viaje inolvidable a las playas hermanas de brasil, como bien lo testifican las fotografías tomadas por ellos mismos que acompañan estas líneas. El paseo duró 10 días, con base en el “excelente” Hotel de 4 estrellas geranium de Camboriu. Eso sí, les quedaba un poco lejos de la playa: unos 70 metros. Los jubilados, encantados. Y, el que no quería caminar “menos de una cuadra”, pudo nadar en la “muy linda” pileta climatizada del lugar. Las ganas de pasarla bien y el buen ambiente grupal fueron acompañados por un clima “espectacular”, con alguna que otra llovizna nocturna. Entre las excursio-nes que realizaron se destacan las visitas a las playas de Bombas y Bombinhas, y el recorrido por un barco pirata.

EL MAIS VIAJERO DO MUNDO

La lluvia cambió el lugar de encuentro pero no postergó las ganas de reunirse con amigos y celebrar el día patrio. Así fue que se pasó del Camping Los Horneros al Polide-portivo Héroes de Malvinas de Avellaneda. En el salón de usos múltiples unos 55 jubilados pertenecientes al Cen-tro Ilusión compartieron el almuerzo. Luego vendrían los juegos tradicionales: carrera de tres piernas, el huevo y la cuchara, la moneda en la harina, entre otros. También hubo tiempo para un sketch cómico de Marta, música y baile, y, como cierre, la visita sorpresa del secretario ge-neral, Pedro orlando Machado. Antes de las actividades recreativas, se entonaron con emoción las estrofas del himno nacional argentino.

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visitA A LA PLAntA dE LA sErEnísimA En grAL .rodríguEz

Del valle Iberlucea 3263. Tel. 4247.6633 I 0919 (interno 11)Lunes a viernes de 9 a 12.30 y de 14.30 a 17 hs.

Ameghino 563.Tel. 4222.7079 I 4486 I 4614Lunes, miércoles y viernes de 9 a 13 hs.

CENtRo DE JUBILaDoSDE aVELLaNEDa

LaNÚS

pRÓXIMaSSaLIDaS

aVELLaNEDa

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El SEClAya tiene su dial

A PARTIR DE LA NuEvA

LEY DE RADIoDIFuSIóN,

DIFERENTES ACToRES

SoCIALES PuEDEN

ACCEDER A uN MEDIo

DE CoMuNICACIóN

PRoPIo, CoMo ES EL

CASo ExPERIMENTANDo

PoR oRgANIzACIoNES

No guBERNAMENTALES.

EL SECLA ACEPTó

EL DESAFío DE

DEMoCRATIzAR LA

PALABRA Y, DESDE HACE

uN Año, LA SECRETARíA

DE PRENSA vIENE

DESARRoLLANDo EL

PRoYECTo quE EN

PoCAS SEMANAS SERá

REALIDAD:

La Secretaría de Prensa y Difusión del SECLA, encabezada por Ricardo Pedro Be-nítez, junto a un equipo profesional trabaja incansablemente desde 2011 con el objetivo de poder transmitir desde una emisora de radio propia. A partir de julio, los vecinos de Lanús y Avellaneda, entre los que se destacan especialmente los em-pleados de comercio y afiliados al sindicato, podrán sintonizar la FM 104.7. En una primera etapa experimental la emisión será por internet y luego se pasará a una trasmisión abierta. La radio tendrá un espacio físico especialmente diseñado en el edificio de la nueva sede sindical Avellaneda próximo a inaugurarse. Explican los detalles de la nueva aventura comunicacional el secretario de Prensa y el director de la radio, Félix Daniel Barrios.

DEMOCRáTICA Y amPLIa“La FM SECLA será una radio democrática y amplia, de interés general y programación variada. Sus oyentes naturales deberán ser la gran familia SECLA, desde trabajadores y afilados hasta delegados y directivos, y los vecinos de los partidos de Lanús y Avellaneda. El fuerte será la información, especialmen-te segmentada para los programas de apertura y cierre, marcando una agen-da distinta a la impuesta por los grandes medios de comunicación. Pensando en los disfrutes y problemá-ticas de los trabajadores del gremio, apuntalando el día a día de las mujeres y hombres de comercio. En ese sentido, difundir las actividades del SECLA es

clave. Por eso, trataremos de realzar los valores de la actividad gremial mostran-do al sindicato como lo que realmente es: uno de los pilares de la democracia y el primer escalón en la defensa de los derechos de los trabajadores”.

PRODUCTORES Y PERIODISTAS“En ese sentido, estamos conversando con producto-res y periodistas para poder contar con la presencia de otros equipos de fútbol importantes en nuestra grilla, como Independiente y Racing. Pero el fútbol no será el único deporte con presencia. El tenis, por caso, seguramente tenga un lugar destacado, gracias al aporte de periodistas acre-ditados desde hace más de una década en Copa Davis”.

TERRITORIO“La radio tendrá sus infor-mativos producidos tanto por el equipo periodístico de FM SECLA como por los propios compañeros que tengan algo que comunicar al gremio y a la comunidad en la cual nos desarrolla-mos. Este es un dato clave: la radio está autorizada a emitir en todo el territo-rio donde el sindicato se desempeña, más el sur de la ciudad de Buenos Aires y seguramente en los distritos vecinos de Lomas de zamora y quilmes. Todo dependerá del trabajo que nuestro equipo técnico y de lo que la Autoridad Federal de Servicios de Comunica-ción Audiovisual (AFSCA) nos habilite sin interferir en radios colegas y vecinas”.

RICaRDo BENítEZ

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SEÑALES INTERNACIONALES “En la radio vamos a contar con la valiosa co-laboración de periodistas reconocidos de la zona como Diego de Mattei y Ricardo varas, que no solo nos traerán la información de Arsenal de Sarandí gra-cias a su programa “Por un Arsenal de Primera” sino que también ampliarán otros temas a lo largo de la programación de la radio. Asimismo, disponemos de acuerdos con señales internacionales para difun-dir sus programas y Radio Nacional nos abrió sus puertas para poder copro-ducir. También estamos en tratativas con Télam para difundir contenidos y otras radios ya manifestaron su interés en poner al aire programas en conjunto”.

InVerSIÓn TECNOLÓGICA “La inversión en tecnología para poder salir al aire es muy importante. El sindi-cato, a través de la gestión personal de su secretario general Pedro orlando Machado, y la Secretaría de Prensa están haciendo un esfuerzo enorme adquirien-do los mejores equipos,

FÉLIX DaNIEL BaRRIoS

tanto para la transmisión como para la generación de la señal de la radio. El objetivo es poder contar con equipos confiables que permitan una señal nítida las 24 horas del día. Por eso, incorporamos compu-tadoras de última genera-ción y todos los equipos están homologados por la Comisión Nacional de Comunicaciones”.

NORMATIVA DELSECTOR “La señal fue acordada con AFSCA, que es el organismo que regula la actividad. El SECLA se comprometió a cumplir con la normativa del sector y para ello desplegó un equipo de trabajo amplio tanto técnico como legal y periodístico para cumplir con lo expresado en la Ley de Radiodifusión. También se escuchará por Internet y esperamos estar en todos los ámbitos donde los compañeros empleados de comercio se desempeñan. Mi responsabilidad es, junto a Nicolás gonzález, dirigir la radio siguiendo los lineamientos que el secre-tario general y el secretario de Prensa han trazado para la emisora”.

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www.infosecla.blogspot.com.ar

La empresa Norauto accedió al pedido que le realizaron el secretario general del SECLA, Pedro orlando Machado, y los delegados de la firma Pablo Sarsua (Alto Avellaneda) y Agustín Ianiero (Parque Comercial Aut. Bs As - La Plata).

La incorporación de un delegado al lo-cal del Alto Avellaneda Shopping ya se empieza a sentir positivamente. Tras un pedido de Marcelo gómez, electo recientemente, la empresa accedió a la adquisición de un microondas para sus empleados.

El SECLA exigió al Supermercado América del Norte S.A., ubicado en Berón de Astrada 2980 de Lanús, las siguientes modificaciones: (1) Los trabajadores con mayor antigüedad deberán tener prioridad en los horarios establecidos por la empresa (2) Incremento del 10 por ciento en las compras de todo el personal -hoy es del 5- (3) Extender el descanso de 20 a 30 minutos o, en su defecto, 15 minutos por la mañana y 15 por la tarde (4) Para el desayuno y la merienda se requiere poner a disposición te, mate cocido, galletitas y/o facturas del día, dos (2) por trabajador (5) otorgar un adicional al personal de los sectores Panade-ría, Carnicería y Lácteos, como así a sus respectivos encargados.

ADELANTO DE $600 a CUenta de ParItarIaS

ACUERDO POR ADICIONAL DOMINGOS TRABAJADOS

ORDEN DE COMPRA POR eL día deL TRABAJADOR

RECLAMOS AL SUPERMERCADO

NUEVO MICROONDAS

norAuto cLAss LivEmAxiconsumo

AméricA

sPortLinE

El SECLA y la firma Planeta Agua S.A. “Class Live” acordaron que los trabajadores encuadrados en el C.C.T. 130/75, que se desempeñen laboralmente los días domingos, recibirán un “Adicional Domingo equivalente a $300 (trescientos pesos). Asimismo, y en caso que el trabajador cumpliese en el día domingo una jornada reducida, se abonará proporcional al tiempo trabajado, entendiéndose para el cálculo que la jornada completa equivale a 8 horas. queda estable-cido que solamente cobrará dicho “Adicional” los/las trabajadores/as que prestan servicio en el Alto Avellaneda Shopping.

El Supermercado Mayorista ubicado en Centenario uruguayo y Agüero entregó a sus empleados una orden de compra por un valor de $290, en reconocimiento por el Día del Trabajador.

GremIaLeS

distribuidorA dE ALimEntos

TRABAJO EN NEGRO Y exCedenCIa DE JORNADA El SECLA inspeccionó a la empresa radicada en México y Tuyu, de Avellaneda, por incumplimiento al Convenio de Trabajo y las malas condiciones laborales existentes en el lugar. una muestra de ello, como lo denuncian las fotos, es la pési-ma higiene de los baños.

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SABSAY Y MIÑO en Chango Más MONTE CHINGOLO

BOGADO en steCk eleCtriC

en Coto 101 aVeLLanedaGANARON SANDOVAL Y MORENO

ELEcionEs dE dELEgAdos

Lista n° 1 oscar Sandoval votos: 27Lista n° 2 juan Carlos Benítez votos: 9Lista n° 3 Leonardo Cecere votos: 9Lista n° 4 Alberto Moreno votos: 23 votos nulos: 1

Por la Lista Celeste, Matías Andrés Bogado se impuso por 9 a 8 votos sobre gabriela Marcheta. El establecimiento está ubicado en Belisario Hueyo 164, Avellaneda. Bogado tendrá mandato por dos años.

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SECRETARíA DE ESTADíSTICAS, HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

DE TRABAJO

LA SECRETARíA DE ESTADíSTICAS, HIgIENE Y SEguRIDAD EN EL TRABAjo DEL SECLA CoNCuRRIó A LA SuCuRSAL 75 DE LA EMPRESA CoTo, uBICADA EN EL PARTIDo DE LANúS. TRAS LA INSPECCIóN oCuLAR, SE CoNSTATó vARIoS PuNToS MEjoRABLES PARA gARANTIzAR LA SEguRIDAD Y uNAS óPTIMAS CoNDICIoNES DE TRABAjo DE LoS EMPLEADoS DEL LugAR.

Coto 75

aUtoELEVaDoR RaCKS

aNtES aNtESDESpUÉS DESpUÉSEntre otras falencias, se observa a simple vista la falta de extintores en los autoelevadores, indispensables ante una emergencia de incendio.

Se realizó el mantenimiento necesario a los autoelevadores y se les colocaron extintores, cumpliendo con lo que solicita la ley.

Los racks del sector Depósito sufren gol-pes y roturas durante el trabajo diario, ante la falta de proteccio-nes acordes. grave riesgo de debilitación de la estructura, resul-tando muy probable la caída de los mismos.

Luego de las suge-rencias realizadas por la Secretaría de Seguridad e Hi-giene se comenzó con los trabajos de arreglo y coloca-ción de “Proteccio-nes” acordes para los Racks.

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EN LA vISITA DE INSPECCIóN A LA FIRMA RADICADA EN EL PARTIDo DE LANúS, SE CoNSTATó EN ToDA LA TIENDA oBSTRuCCIóN DE PASILLoS DE CIRCuLACIóN Y ExTINToRES FuERA DE Su uBICACIóN Y/o TAPoNADoS. ASí TAMBIéN SE DETECTó MERCADERíA MAL ESTIBADA EN ALTuRA, quE gENERAN RIESgoS DE CAíDA Y LESIoNES TANTo PARA LoS TRABAjADoRES DEL LugAR CoMo DE LoS EvENTuALES CLIENTES quE CoNCuRREN AL MISMo.

EN LAS FoToS SE PuEDE oBSERvAR LAS SugERENCIAS REALIzADAS PoR LA SECRETARíA DE SEguRIDAD E HIgIENE CuMPLIMENTADAS PoR LA EMPRESA PANIMAx. LAS MISMAS INCLuYERoN: DEMARCACIóN DE vIgAS, CoLoCACIóN DE BARANDAS Y CERRAMIENTo DE uN ENTRE PISo, EvITANDo CoN ESTo LA CAíDA DE PERSoNAS Y oBjEToS EN ALTuRA.

tEXtIL CRIStINa

paNIMaX

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¿De cuánto es el aumento? Es del 24 por ciento y se otorgará en dos cuotas no acumulativas. La primera es de un 15, retroactivo al 1º de mayo, que se establece en forma no remunerativa hasta el 31 de diciembre de 2012. La segunda, que es de un 9, regirá a partir del 1º de noviembre hasta el 30 de abril de 2013.¿Cómo se liquida? El aumento se registrará en el re-cibo de sueldo por rubro separado bajo la denominación “Acuerdo Mayo 2012”.¿Cuál es la base de cálculo? Se calculará sobre las escalas salariales de convenio (130/75) vigentes en abril 2012. Para el cálculo del incremento también podrán considerarse todas aquellas subas ajenas al convenio (a cuenta de futuros aumentos) que hayan sido otorgadas antes del 1º de mayo de 2011. En cambio, las subas de carácter general, sectorial o individual otorga-das por los empleadores desde esa fecha en adelante, podrán ser absorbidas o compensadas.¿a quiénes alcanza el acuerdo? Contempla a los empleados encuadrados en el convenio colectivo que se desempeñan a jornada completa. Para el personal que realiza tareas discontinuas, a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, el básico resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida.¿Cómo se consideran los adicionales y otros rubros? La equivalencia al presentismo (8,33 por cien-to) y el pago del aguinaldo se abonarán sobre los montos no remunerativos pactados. En el caso de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario se pagará en

forma proporcional por mayo y junio. Los incrementos que se otorgan, mientras mantengan su condición de no remunerativos, deberán ser tenidos en cuenta para el pago de adicionales fijos previstos en convenio colectivo, enfermedades inculpables, vacaciones anuales deven-gadas a partir del año 2012, horas extras y, este año, se incorporan los feriados. Pero las subas no impactarán en la antigüedad, hasta tanto no sean incorporadas al salario básico.¿Cómo se aplica en supermercados, nego-cios y otras tiendas? El acuerdo “recomienda” a aquellas empresas que liquidan suplementos y/o adicio-nales fijos y permanentes, por encima de los establecidos en el convenio, que procuren negociar durante el presente año su adecuación.¿Qué ítems quedan pendientes de negocia-ción? Son los considerados más “conflictivos”. desde el sector sindical se reclama discutir el adicional por prestaciones de tareas durante los domingos, ya que el gremio señala que las empresas chicas no lo pagan como horas extras, mientras que desde las cámaras indican que no tienen la obligación de hacerlo. También exigen la regulación del trabajo tercerizado y ajustar el adicional de las cajeras. Asimismo, buscan que la jornada de los empleados de caja se reduzca a 36 horas y se paguen 44, por considerarlo trabajo intensivo.¿hay que hacer aportes extraordinarios a la obra social? Se estableció el pago de un aporte por única vez de $100 con destino a oSECAC.

fuEntE: www.iprofesional.com

AUMENTO SALARIAL

MIENTRAS EL SECLA SIguE PRoMovIENDo LA DISCuSIóN PARITARIA PoR RAMA DE ACTIvAD, EL SINDICATo DE EMPLEADoS DE CoMERCIo (SEC) ALCANzó uN ACuERDo CoN LA CáMARA DE CoMERCIo (CAC), LA CáMARA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME) Y LA uNIóN DE ENTIDADES CoMERCIALES ARgENTINAS (uDECA). LAS CLAvES DE Lo PACTADo.