Revista146 Abril 2012

No. 146

Asociación Mexicana de Contadores Públicos A.C.

Abril 2012

Normas de Auditoría 2012(Revisión, atestiguamiento y otros servicios)

Cómo emitir una opinión fiscal

La gestión de los recursos humanos en las organizaciones

Filosofía empresarial y medio ambiente

Consejo Directivo Bienio 2011-2012

PresidenteDr. y C.P.C. José Luis Matus Fuentes

Vicepresidencia GeneralC.P.C. Francisco González SorianoSecretario PropietarioM.I. y C.P.C. Jorge Briones GómezVocal Suplente de Secretario PropietarioC.P.C. Mario Cuevas y DelgadilloSegundo SecretarioC.P.C. José Jaime Rivera HerreraVocal Suplente de Segundo SecretarioPropietarioC.P.C. Manuel Ruelas PeñaVicepresidente Sector ExternoC.P.C. Francisco Castro LomelíVocal Suplente Sector ExternoC.P.C. Eduardo Torres JaimeVicepresidente Sector PúblicoC.P.C. Salvador López CamachoVocal Suplente Sector PúblicoC.P.C. Efraín Cervantes ZamoranoVicepresidente Sector PrivadoC.P.C. Carlos Alejandro González PachecoVocal Suplente Sector PrivadoC.P.C. Francisco Ernesto Guerrero PérezVicepresidente Sector DocenteDr. y C.P.C. Jorge Eduardo González GuaydaVocal Suplente Sector DocenteC.P.C. José Alberto Cervantes CastañedaVicepresidenta de FinanzasC.P.C. María Enriqueta Peña MoarVocal Suplente FinanzasMtro. y C.P.C. Leónides Jerónimo SolanoVicepresidente Servicio a AsociadosL.C.C. María Lucía García MejíaVocal Suplente Servicio a AsociadosC.P.C. David González Martín del CampoVicepresidente de CapacitaciónC.P.C. Roberto Gómez LedesmaVocal Suplente de CapacitaciónM.B.A. y C.P.C. José Luis Matus UrtechoPresidente de la Comisión EditorialDr. y C.P.C. Jorge Eduardo González Guayda

Excelencia Profesional es el órgano de comunicación interna para los miembros de la Asociación Mexi-cana de Contadores Públicos, Colegio Profesional en el Distrito Federal, A.C. constituido conforme a la Ley General de Profesiones. Esperanza 765 Col. Narvarte 03020 México, D.F. Tel.:56.36.23.70 Pá-gina electrónica www.amcpdf.org.mx correo elec-trónico [email protected]. Excelencia Profesional es una publicación mensual, editada por la Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Co-legio Profesional en el Distrito Federal, A.C. Edición y Diseño: Basail y Lagos Imagen y Comunicación S.A. Editor Responsable AMCP. Número de Cer-tificado de Licitud de Título 10091. Número de Certificado de Licitud de Contenido 7170. Número de Reserva al Título en derecho de autor 04-2004-071918510800-102. Distribuido por la misma Aso-ciación, en el domicilio citado con anterioridad. La opinión de los colaboradores es responsabilidad ex-clusiva de los mismos y no refleja, necesariamente, la posición de la Asociación Mexicana de Conta-dores Públicos, Colegio Profesional en el Distrito Federal, A.C. sobre los temas que abordan.

ContenidoNo.146Abril 2012

Mensaje de la Presidencia 2

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EventosLa Entrevista

Tópicos de Auditoría

Actualidad Fiscal

Introducción de las normas de auditoría, de revisión, de atestiguamiento y de otros servicios

relacionados a partir del 2012.

Extinción de las obligaciones.

Cómo emitir una opinión fiscal.

C.P.C. Salvador López Camacho.

Declaración anual del I.S.R. por sueldos 2011

Filosofía empresarial y medio ambiente.

La gestión de los recursos humanos en las organizaciones.

Recopilación de poemas.

Celebran el XV Aniversario de la fundación Sebastián.

Previo Primavera de Novela a Fernando Savater.

La política en objetos.

Formato de actualización de datos AMCPDF

Responsabilidad Social

Tópicos de Negocios

Cultura

Formatos

Tecnología

Calendario de Cursos

www.amcpdf.org.mx > Excelencia Profesional 1

Envío un cordial saludo a todos nuestros asociados a través de este espacio que se ha convertido ya, en un punto de encuentro para compartir nuestro caminar por del mundo de la Contaduría Publica.

El mes de abril nos brinda la oportunidad de aprovechar la semana mayor para des-cansar y continuar con renovado aliento un camino de logros y éxito.

La Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Profesional en el Distrito Federal, A.C. en su afán de buscar el crecimiento profesional de sus asociados, continua diseñando programas de cursos y diplomados que les sigan brindando las herramientas necesarias para enfrentar los constantes cambios que las autoridades realizan para el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

Igualmente el haber reanudado el reconocimiento de idoneidad por parte de la Se-cretaría de Educación Pública a través de la Dirección General de Profesiones, lo cual nos permite seguir brindando “La Certificación a toda la comunidad de la Contaduría Publica”, iniciando un diplomado el 4 de mayo y continuando con la “Certificación por Disciplinas”.

Con la plena convicción institucional y profesional del Contador, tomando en con-sideración que abril es el mes en que se festeja a los niños, me es grato invitar a to-dos nuestros asociados a participar activamente en el magno evento que se llevará a cabo el veintiuno de este mes, denominado “Regalando Sonrisas”, organizado por esta Asociación, a través de su Comisión de Responsabilidad Social, en colaboración con otras organizaciones de servicios comunitarios e instituciones públicas y privadas, el cual tiene como finalidad donar dulces, juguetes y/o ropa a niños de escasos recursos; participación que consiste en traer cualquiera de dichos presentes y colocarlos en los contenedores, que para tal efecto encontrarás en nuestras instalaciones.

Y como parte de la formación integral de todos nuestros asociados, los invitamos a seguir participando en nuestros eventos culturales, como el próximo a realizarse el 18 de mayo del año en curso denominado “Encuentro de la Palabra, Oratoria y Poesía”, las bases las encontrarás en nuestros medios de comunicación tales como pagina web, revista, publicaciones hechas en nuestras propias instalaciones y/o vía telefónica. ¡No faltes!

Dr. y C.P.C. José Luis Matus FuentesPresidente del Consejo DirectivoBienio 2011-2012

Mensaje de la Presidencia

Excelencia Profesional > 146 • Abril 20122

C O N V O C A T O R I A:

La Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Profesional en el Distrito Federal, A.C. , en el marco de su 40º Aniversario, por medio de su Comisión de Eventos Culturales, y con el afán de impulsar el gusto por la literatura y por la riqueza de nuestro idioma español, convoca al PRIMER ENCUENTRO DE LA PALABRA, CON BASE EN LA ORATORIA Y EN LA POESÍA, que se llevará a cabo el viernes 18 de mayo de 2012, en las instalaciones de la misma, a partir de las 12:00 horas, bajo las siguientes.

B A S E S:

1- Se establecen 2 grupos de participantes, el primero de ORATORIA y otro de POESÍA. 2.- Podrán participar: a. Todas las Instituciones Educativas públicas o privadas que tienen convenio de colaboración o vinculación

institucional con nuestra Asociación (alumnos o pasantes) b. Todos los integrantes de la Asociación, familiares, empleados la misma y público en general. 3.- El programa de presentación de los participantes se hará con base en la disponibilidad de tiempo que manifiesten

los mismos en su solicitud, media mañana o tarde, según sea el caso y de acuerdo a un sorteo para asignar el orden de participación.

4.- Habrá dos horarios para que los participantes elijan según su preferencia.

Horario A De 12:00 a 14:30 hrs.

Horario B de 16:00 a 19:00 hrs. 5.- El tiempo máximo que tendrá cada participante será de 7 minutos, habrá un semáforo para el control de dicho

límite. 6.- Se dará un reconocimiento a cada uno de los participantes y un premio a los 5 primeros lugares de cada categoría. 7.- El plazo máximo de inscripción será el 11 de mayo de 2012, a efecto de poder organizar de la mejor manera el

evento. 8.- No se podrá, por respeto a todos los participantes y al auditorio en general, abordar los siguientes tres temas: Sexo,

política y religión. 9.- Al final se hará un breve convivió con los participantes del encuentro y la audiencia del mismo. (19:30 hrs.) Atentamente DR. y C.P.C. JOSÉ LUIS MATUS FUENTES PRESIDENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO. FAVOR DE CONTACTAR EN TODO LO RELATIVO A ESTA CONVOCATORIA CON LA LIC. MARICELA BUSTOS GALICIA [email protected], Tel 56 36 23 70.


Eventos

Como parte de la constante actualización de la Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Profesional en el Distrito Federal, A.C. la cual se traduce en beneficios para sus Asociados, se llevó a cabo la firma de Renovación de la Constancia de Idoneidad, bajo el Convenio de Con-certación en materia de Certificación de Profesionistas y vigilancia del ejercicio profesional. La firma de esta reno-vación se realizó en la Dirección General de Profesiones. Esta Constancia tiene una vigencia de cinco años, a partir del 16 de Noviembre del 2011.

En la firma estuvieron presentes por parte de la Dirección General de Profesiones el Lic. Juan Luis Muñoz Cárdenas, Asesor Jurídico, el Lic. Erick Iván Matamoros Amieva, Sub-director de Colegios de Profesionistas, el Lic. Álvaro Jaime Castillo Zúñiga, Director de Colegios de Profesionistas y el Lic. Iván Gutiérrez López, Jefe del Departamento de Servicio Social y Comisiones Técnicas.

Por parte de la AMCPDF asistieron el Dr. y C.P.C. José Luis Matus Fuentes, Presidente del Consejo Directivo Bie-nio 2011–2012, la C.P. y E.F. Martha Angelina Valle Solís, Presidenta de la Comisión de Certificación, el Dr. y C.P.C. Jorge Eduardo González Guayda, Vicepresidente del Sector

Docente, el C.P.C. Salvador López Camacho, Vicepresidente del Sector Público y la Mtra. Maricela Bustos Galicia, Titular de la Coordinación Académica de la AMCPDF.

Con la firma de la Constancia de Idoneidad, la AMCPDF se consolida como una Asociación en donde sus miembros pueden asistir a los cursos requeridos y obtener la certifi-cación en diferentes áreas de la Contaduría.

Renueva la AMCPDF la Constancia de Idoneidad

Nuestro país tiene una gran tradición literaria y poética. Para for-talecer esta tradición, la AMCPDF ha organizado el Primer En-cuentro de la Palabra, con base en la Oratoria y Poesía. El Jueves del Asociado sirvió como marco para motivar a los asistentes a participar en este evento, con la plática: Introducción al gusto por la poesía, oratoria y literatura. De manera amena, el invitado cono-cido como Marconio, un gran conocedor de la lectura, platicó con los asistentes sobre la importancia de la literatura. En su plática, hizo una invitación a todos los asistentes a utilizar los libros para despertar la imaginación y la esperanza. Es a través de ella, que podemos idealizar un mundo mejor, comentó Marconio. Resaltó que cuando se puede conjuntar leer, imaginar y pensar, se provoca un cambio en las personas, el cual siempre será positivo; lo que llevará a los lectores a ser mejores y felices.

Comentó también sobre el arte de la oratoria. Dijo que en Méxi-co, existe una gran tradición oral de “hablar”, de compartir historias y vivencias a través de la palabra, ejercicio que debemos seguir fomen-tando. Para finalizar su plática, invitó a todos los asistentes a no tenerle miedo a los libros y buscar crecer con ellos, sobretodo tratar de hacer de la lectura una costumbre y contagiarla a los niños y jóvenes. Pidió acercarlos a las historias que les gusten y poder conocer a los autores nacionales, que tanto éxito y reconocimiento tienen a nivel mundial.

La literatura nos puede ayudar a ser mejores


Congruente con los valores de nacionalismo que la AMCPDF promueve y comparte con sus Aso-ciados, el 24 de Febrero pasado, se realizó la celebración del Día de la Bandera en las ins-

talaciones de la Asociación. Para darle realce al evento, la banda de guerra de alumnos de la escuela primaria Benito Juárez, participaron en esta celebración. Con gran fervor patrio los asistentes a este acto entonaron el Himno Nacional Mexicano, interpretado por el Maestro Alejandro Ramírez Coreño. Concluyó este festejo con los honores al lábaro patrio.

Como parte de los festejos de esta importante fecha, se realizó la entrega de los primeros certificados por dis-ciplinas, correspondientes a las áreas: Fiscal, de Costos, Finanzas y Auditoría. Estos certificados fueron entre-gados por el Dr. y C.P.C. José Luis Matus Fuentes, Pre-sidente del Bienio 2011–2012. Participaron también en

esta entrega de certificados, el Presidente de la Comisión de Certificación por Disciplinas C.P.C. Salvador López Camacho, el C.P.C. Francisco González Soriano, Vice-presidente de la AMCPDF, el C.P. Juan Flores Saavedra, Subdirector de Servicios e Integración Social de la ESCA Unidad Santo Tomás, el Mtro. Roberto González Barrón, Coordinador de Finanzas de la FCA de la UNAM y el M. en C. Sergio Posselt D. Zúñiga, Jefe del Departamento de Capital Humano de la ESCA Tepepan.

Para finalizar este importante evento se entregaron becas para alumnos distinguidos de la Facultad de Con-taduría y Administración de la UNAM, de las ESCA, Uni-dades Santo Tomás y Tepepan, y del TESOEM. Como cierre del evento el Dr. Francisco Arias de Sariñana dio una interesante plática sobre la historia y evolución de nuestra Bandera Nacional, tema que despertó gran in-terés en los asistentes.

Entregan certificados por disciplinas en la AMCPDF


La Entrevista

La importancia de la capacitación constante en todos los medios del co-nocimiento y especialización, pero

sobretodo, en el medio de la Contadu-ría, se hace patente con la creación

de la Comisión de Certificación por Disciplinas que actualmen-te, preside el C.P.C. Salvador López Camacho.

Esta Certificación por Dis-ciplinas deriva de la práctica común en el ambiente de la Contaduría en siete áreas: Fis-cal, Finanzas, Costos, Audito-ría, Contabilidad Financiera, Contabilidad Gubernamental,

y Auditoría Gubernamental y se plantea como una acreditación avalada tanto por la Asociación

como por una Institución especia-lizada en el área, a través de la

demostración de la experiencia profesional y de la capaci-

tación especializada en el periodo de

los últimos cinco

años dirigido a profesionales de la Contaduría.

En entrevista con el C.P.C. Salvador López Camacho para la revista Exce-lencia Profesional comentó que: “Esta Comisión se creó en enero de 2011 con el objetivo de que el Contador Público tenga el reconocimiento, la apreciación de su experiencia profesional y para darles un aval y un certificado que les permita acreditar sus capacidades” acla-ró. Este esquema se promovió a través de una convocatoria de tres meses en la que se recibieron más de 106 solici-tudes, las cuales fueron estudiadas mi-nuciosamente, para verificar los datos y corroborar de manera fehaciente la in-formación que los candidatos exhiben.

En esta primera etapa los criterios de validación se consideraron en torno a la demostración, mediante evidencias comprobables, de la práctica profesio-nal (experiencia docente, elaboración de dictámenes, investigación, consul-toría y asesoría contable y fiscal) y de los cursos o talleres de actualización especializados en la disciplina solicita-da. En algunos casos se verificó la in-formación en algunas de las instancias relacionadas.

No obstante, se encuentra en estu-dio y análisis por parte de esta Comi-sión una siguiente etapa, para la cual se estimaría realizar un seminario de la disciplina seleccionada, y presentar un posible examen que determinará el grado de dominio que han logrado

La Certificación por Disciplinas una opción de

CompetenciaEntrevista con el C.P.C. Salvador López Camacho encargado de la

Comisión de Certificación por Disciplinas.

6 Excelencia Profesional > 146 • Abril 2012

en su materia, con lo cual podrán obtener dicha certifica-ción, avalada a través de una Institución en la disciplina correspondiente.

Sin embargo, debido al número de solicitudes que no pu-dieron ser recibidas en la primera etapa, es probable que en 2012, se realice una nueva convocatoria para dar salida a los aspirantes que ya no pudieron ser atendidos por la proximi-dad al cierre de la convocatoria. Continuó el C.P.C. Salvador López Camacho: “En esta primera etapa hubo mucha de-manda por la disciplina de fiscal, sobretodo. Pero esperamos lograr una mezcla más armónica de disciplinas en las próxi-mas certificaciones, y que podamos ir integrando otras que, de acuerdo al dinamismo del medio será necesario contem-plar, para mantener a nuestros asociados siempre a la van-guardia de los cambios sociales y empresariales, como parte de la responsabilidad que asume la Asociación”, -enfatizó-.

El C.P.C. Salvador López Camacho extendió una invita-ción a los miembros de la AMCPDF para acercarse y obtener orientación para realizar este proceso, poniéndose en contac-to con el personal administrativo de la Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Profesional en el Distrito Federal, directamente con la Maestra Maricela Bustos, o con el C.P.C. Salvador López Camacho, a través de los teléfonos de la Asociación o también contactando a su dirección elec-trónica: [email protected].

Como mensaje a la comunidad de contadores de la AMCPDF, el C.P.C. Salvador López Camacho insiste en man-tenerse actualizado e impulsar la Contaduría a través de una práctica profesional ética y comprometida con los cambios que suceden en el contexto social vigente. Asimismo, es esen-cial que las generaciones de jóvenes contadores permanezcan actualizándose y ejerciendo activamente la profesión con-table, “Es importante seguir a la vanguardia, capacitarse y obtener el certificado”, concluyó.

Esto confirma la preocupación real y la puesta en marcha de los programas de capacitación que promueve la AMCPDF en beneficio de sus agremiados, contribuyendo de esta ma-nera a la calidad de la práctica contable, posicionando a los especialistas mexicanos a la vanguardia frente a otros países, en las disciplinas que se desprenden de la contaduría pública. De esta manera se mantendrá al día en sus conocimientos y obtendrá el aval de esta comisión para seguir desempeñán-dose profesionalmente.

A continuación se describen los resultados que se des-prenden del proceso de la convocatoria de Certificación por Disciplinas.

No. DISCIPLINA SOLICITUD POR DISCIPLINA

%

1 FISCAL 54 50 PRACTICA Y ACTUALIZACIÓN

87

2 AUDITORÍA 24 22.64 CAPACITACIÓN 20

3 AUDITORÍA GUBERNAMENTAL

17 16.04 107

4 CONTABILIDAD FINANCIERA

4 3.77

5 FINANZAS 4 3.77

6 CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

3 2.83

7 COSTOS 1 0.94

107

SOLICITUDES POR MODALIDAD

RELACIÓN DE SOLICITUDES RECIBIDAS

PROCESO DE ACREDITACIÓN

ESTADO SOLICITUDES % AVANCE

APROBADOS 80 71.03

NO APROBADOS 19 17.76

CON ACLARACIONES 8 7.48

TOTAL 107 100.00

“Es importante seguir a la vanguardia, capacitarse y obtener el certificado”

www.amcpdf.org.mx > Excelencia Profesional 7www.amcpdf.org.mx > Excelencia Profesional


En el año 2010 se comunicó la decisión de incorporar, a par-tir de 2012, las Normas Interna-

cionales de Auditoría, tales como los pronunciamientos normativos que re-girán los trabajos de Auditoría de In-formación Financiera, llevados a cabo por los Contadores Públicos indepen-dientes y en sustitución de las normas actualmente vigentes.

Ante tal comunicación, se presenta la inquietud de conocer si la adopción de estos pronunciamientos provocará un cambio sustancial en la práctica profe-sional y la conducción de los trabajos de auditoría, sobre todo si se les compara con las normas que conocemos a través de los años y que significan el cuadro de referencia actual para el desarrollo de los trabajos encomendados al Contador Público independiente. En consecuen-cia, parece prudente intentar algunas anotaciones y precisiones sobre las Nor-mas Internacionales de Auditoría (NIA) emitidas por el Consejo de Normas In-

ternacionales de Auditoría y Atestigua-miento (IAASB, por sus siglas en inglés) como una rama de la Federación Inter-nacional de Contadores Públicos (IFAC, por sus siglas en inglés).

De acuerdo con el prefacio de los pronunciamientos internacionales, el IAASB mantiene el compromiso de de-sarrollar normas de aplicación universal, como respuesta al interés del público en general y de la profesión de la Conta-duría Pública en el mundo, con respeto a las legislaciones o regulaciones par-ticulares de cada país que gobiernen a la actividad de la auditoría o tareas de atestiguamiento, que son una prácti-ca profesional exclusiva del Contador Público independiente. A su vez, en el mencionado prefacio se indica que si es-tas leyes o reglamentos locales difieren o resultan conflictivas con las NIA, se entiende que el trabajo realizado con-forme a las reglas locales no cumplirá con las normas del IAASB. Por lo tanto, ningún Contador Público deberá expre-

sar que su trabajo fue efectuado de con-formidad con las NIA si esas reglas no fueron aplicadas en su totalidad y con relación al trabajo correspondiente.Estructura de las normas de audito-ría, de revisión, de atestiguamiento y de otros servicios relacionados a partir de 2012.

Las normas de auditoría se aplican para realizar el examen de información financiera histórica. A partir de 2012 en México son aplicables las Normas Internacionales de Auditoría emitidas por IFAC.

Las normas de revisión se aplican en la revisión de información financiera.

Las normas para atestiguar se apli-can en los trabajos de aseguramiento relativos a materias que no sean de in-formación financiera histórica.

Las normas correspondientes a otros servicios relacionados se aplican a trabajos de compilación y trabajos sobre la aplicación de procedimientos convenidos

Por: Comisión de Normas y Procedimientos de Auditoría

Introducción de las normas de auditoría, de revisión, de atestiguamiento y de otros servicios relacionados a partir del 2012


CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL

NORMA DE CONTROL DE CALIDAD APLICABLE A FIRMAS DE CON-TADORES PÚBLICOS QUE DESEMPEÑEN AUDITORÍAS Y REVISIO-NES DE INFORMACIÓN FINACIERA, TRABAJO PARA ATESTIGUAR Y OTROS SERVICIOS RELACIONADOS

MARCO DE REFEREN-CIA PARA TRABAJO DE

ASEGURAMIENTO

AUDITORÍA Y REVISIÓN DEINFORMACIÓN HISTÓRICA

NORMAS INTERNACIONALES DE AUDITORÍA EMITIDAS

POR IFACNIA 200-810

ATESTIGUAMIENTO

NORMAS DE REVISIÓN

SERIE 9000

GUÍAS DE AUDITORÍA SERIE 6000

GUÍAS DE REVISIÓN

SERIE 10000

GUÍAS DE ATES-TIGUAMIENTO

SERIE 8000

GUÍAS DE OTROS SERVICIOS

RELACIONADOS SERIE 12000

NORMAS PARA ATESTIGUAR SERIE 7000

NORMAS DE OTROS SERVICIOS RELACIONADOS Y PROCEDIMIEN-

TOS CONVENIDOS SERIE 11000

OTROS SERVICIOS RELACIONADOS


Empresa, S.A. de C.V.SECRETARIA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICOADMINISTRACIÓN LOCAL DE AUDITORÍA FISCAL DE

He examinado el estado de posición financiera de Empresa, S.A. de C.V. al 31 de diciembre de 2011, y los estados de resultados, de variaciones en el capital contable y de flujos de efectivo, que le son relativos, por el año que terminó en esa fecha. Sobre los cuales emití mi opinión, …… sin salvedades que afecten la situación fiscal del contribuyente, con fecha ___ de___________ de __. oCon salvedades que afectan la situación fiscal del contribuyente, con fecha ___ de _________ de __.En relación con el examen antes indicado he revisado la información incluida en el archivo electrónico del Sistema de Presentación del Dictamen (SIPRED) enviado vía Internet al Servicio de Administración Tributaria la cual ha sido clasificada, agrupada y está presentada, conforme a los requerimientos establecidos en el Reglamento del Código Fiscal de la Federación (RCFF) y el Anexo 16 (16A) de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2011. Dicha información fue preparada y es responsabilidad de la administración de la Compañía, la cual es para uso exclusivo de la Administración Local de Auditoría Fiscal de _________ (o de la Administración General de Grandes Contribuyentes) y no se considera indispensable para la interpretación de la posición financiera, de los resultados de operación, de las variaciones en el capital contable y de los flujos de efectivo de la Compañía. Mi responsabilidad consiste en expresar una opinión sobre dicha información con base en mi auditoría. I. Declaro bajo protesta de decir verdad, que emito este informe apegándome a lo dispuesto en la fracción III del Artículo 52 y demás disposiciones aplicables del Código Fiscal de la Fede-ración y de su Reglamento, y en relación con el examen que practiqué, conforme a las normas de auditoría, de los estados financieros de EMPRESA, S.A. de C.V. por el año que terminó el 31 de diciembre de 2011.II. Dentro de las pruebas selectivas llevadas a cabo en cumplimiento de las normas y procedi-mientos de auditoría, examiné la situación fiscal del contribuyente por el periodo que cubren los estados financieros dictaminados, y dentro del alcance de las referidas pruebas selectivas me cercioré en forma razonable de lo siguiente: II.1 Que los bienes y servicios adquiridos y otorgados en uso o goce por el contribuyente fueron efectivamente recibidos y/o prestados respectivamente.II.2 Revisé en forma selectiva las operaciones de comercio exterior efectuadas durante el periodo

La Comisión de Normas y Procedimientos de Audito-ría de la Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Profesional en el Distrito Federal, A.C. pone a su consideración algunos Modelos de Opinión para Efectos Fiscales aplicables para los Dictámenes 2011 y un Modelo de Informe Fiscal 2011.

Cómo emitir una opinión fiscal



comprendido del 1° de enero al 31 de diciembre de 2011 sobre la documentación e información de la compañía, la cual no incluyó el examen respecto al cumplimiento de las disposiciones en ma-teria aduanera y de comercio exterior, sin embargo no encontré omisión o discrepancia alguna.(En caso de no tener operaciones de comercio exterior, deberá omitirse el párrafo anterior y utilizar el siguiente ) Durante el periodo comprendido del 1° de enero al 31 de diciembre de 2011, la EMPRESA, S.A. de .C.V no realizó operaciones de comercio exterior.II.3 Durante mi examen a los estados financieros y la situación fiscal del contribuyente, utilice los procedimientos de auditoría necesarios en las circunstancias con los alcances de las pruebas sustantivas aplicadas.II.4 Revisé el cumplimiento de las contribuciones fiscales federales a cargo de la compañía como contribuyente directo, retenedor o recaudador, las cuales están contenidas en el anexo 10 y no observé omisión alguna. (En caso de omisión indicarlo, así como las diferencias no cubiertas, independientemente de su importancia relativa)II.5 Dentro de mis papeles de trabajo existe evidencia del muestreo de auditoría utilizado en las pruebas respectivas, las cuales justifican las conclusiones obtenidas. III. Verifiqué el cálculo y entero de las contribuciones federales que se causan por ejercicio incluidas en el anexo 10 del SIPRED a las que se refieren los artículos 74, en relación con el 73 fracción XXXVII y 78 fracción I del Reglamento del Código Fiscal de la Federación, y no observé omisión alguna. (En caso de omisión indicarlo, así como las diferencias no cubiertas, independientemente de su importancia relativa). En el caso de retenciones del impuesto sobre la renta de sueldos y salarios y las cuotas obrero-patronales de seguridad social, lo hice sobre la base de pruebas selectivas.En relación a los pagos provisionales de Impuesto Sobre la Renta o Impuesto Empresarial a Tasa Única, se determinaron diferencias a cargo del contribuyente, las cuales se cubrieron en la declaración anual y por lo tanto solo se pagaron actualización y recargos desde el mes en que se debió haber efectuado el pago hasta la declaración anual.IV. Revisé, en función a su naturaleza y a la mecánica de aplicación utilizada en ejercicios an-teriores, los conceptos e importes de las siguientes conciliaciones: a) El anexo 19, conciliación entre el resultado contable y el fiscal para efectos del impuesto sobre la renta.b) El anexo 31, conciliación entre los ingresos dictaminados según estado de resultados y los acumulables para efectos del impuesto sobre la renta.V. Revisé las declaraciones complementarias presentadas en el ejercicio 2011 que modifican las declaraciones de ejercicios anteriores, así como las presentadas por diferencias de impuestos del ejercicio, habiendo comprobado su apego a las disposiciones fiscales. (En su caso indicar los incumplimientos en bases y cálculos) ó Contribución Ejercicio Concepto Partes Fecha de Periodo que modifica relacionadas presentación(En caso de no existir complementarias presentadas en el ejercicio 2011 que modifican las de-claraciones de ejercicios anteriores, no utilizar el párrafo anterior y utilizar el párrafo siguiente:)Durante el ejercicio no se presentaron declaraciones complementarias que modifiquen las cifras de ejercicios anteriores ni por diferencias de impuestos del ejercicio dictaminado.)VI. Revisé la determinación y el pago de la participación de utilidades a los trabajadores, en función a su naturaleza y mecánica de aplicación utilizada.VII. Revisé, con base en pruebas selectivas, los saldos al cierre del ejercicio de las cuentas que integra el costo de lo vendido (anexo 6), las subcuentas de gastos (anexo 7), otros gastos (ane-xo 8) y las del resultado integral de financiamiento (anexo 9), determinando en cada caso los montos deducibles y no deducibles para efectos del impuestos sobre la renta.VIII. Durante el ejercicio terminado el 31 de diciembre de 2011 la empresa no obtuvo estímulos fiscales, exenciones, subsidios y créditos fiscales, ni recibió resoluciones de las autoridades fiscales o jurisdiccionales, como se describe en el anexo 10.1 declaratoria.IX. Durante el ejercicio, la compañía no fue responsable solidaria como retenedora en la ena-jenación de acciones efectuadas por residentes en el extranjero.



X. Como parte de mis pruebas selectivas, revisé los resultados por fluctuación cambiaria, com-probando los tipos de cambio aplicables a las fechas de contratación y pago o cobro, así como su valuación al cierre del ejercicio. Dicha revisión cubrió aproximadamente el ___%.XI. Los saldos y transacciones con partes relacionadas se describen en las notas a los estados financieros, que contienen los archivos adjuntos enviados, así como en los anexos 32 y 33.XII. El contribuyente cumplió con las obligaciones a que se refieren los Artículos 86 fracciones XII, XIII Y XV, 106 antepenúltimo párrafo y 133 fracciones X y XI de la Ley del Impuesto sobre la Renta, y 18 fracciones III del IETU. (Hacer constar cualquier incumplimiento)XIII. La compañía cuenta con un estudio de precios de transferencia que soporta los precios utilizados en operaciones con compañías relacionadas en el extranjero, cuyos datos fueron vertidos en el Cuestionario en Materia de Precios de Transferencia.ó La compañía cuenta con un análisis de precios comparables con compañías independientes que soportan lo precios utilizados en operaciones con partes relacionadas nacionales.XIV. Durante el ejercicio terminado el 31 de diciembre de 2011, la empresa no aplicó algún criterio no vinculativo de las disposiciones fiscales y aduaneras a que se refiere el Código Fiscal de la Federación.XV. Para los efectos de lo señalado en la regla II.2.3.1 de la Resolución Miscelánea Fiscal del ejercicio 2011, manifiesto que por los meses de ________ del año ____, emití declaratoria para fines de devolución del Impuesto al Valor Agregado a Favor de (Nombre de la Empresa) por lo tanto, ratifico que los importes del Impuesto al Valor Agregado a favor del contribuyente señalado en las declaratorias que emití, es el que conocí y comprobé en su oportunidad mediante la aplicación de los procedimientos de auditoría que juzgue procedentes.(Solo en caso de haber presentado declaratoria de CPR para devolución de IVA, ratificarlo)XVI. Durante el ejercicio el contribuyente no pago dividendos a sus accionistas por lo que no se causo impuesto alguno.óDurante el ejercicio el contribuyente pago dividendos a sus accionistas, los cuales provienen de la Cuenta de Utilidad Fiscal Neta (CUFIN) y por lo tanto no se causo impuesto alguno, como se indica en el anexo 23 del SIPRED.ó Durante el ejercicio el contribuyente pago dividendos a sus accionistas, los cuales una parte provienen de la Cuenta de Utilidad Fiscal Neta (CUFIN) y por el excedente se causo y pago el impuesto correspondiente, como se indica en el anexo 23 del SIPRED.En mi opinión, la información adicional de empresa, S.A. DE C.V., incluida en los archivos adjuntos, está presentada razonablemente, en todos los aspectos importantes de acuerdo con las bases de agrupación y revelación establecidas por la Administración General de Auditoría Fiscal Federal.Dicha información adicional, se incluye exclusivamente para los efectos que requiere la Admi-nistración General de Auditoría Fiscal Federal y no constituye una parte de los estados finan-cieros que sea necesario para interpretar la presentación razonable de la posición financiera, de los resultados de operación, de las variaciones en el capital contable y de los flujos de efectivo.

C.P.R. XXXXX XXXXXX XXXXXXXXXReg. En la A.G.A.F.F. XXX

México, D.F., aFecha de envío de SIPRED.


A la Asamblea General de Accionistas Compañía X, S.A. de C.V.

He examinado los estados de posición financiera de la Compañía X, S.A. de C.V., al 31 de di-ciembre de 2011 y 2010, y los correlativos estados de resultados, de variaciones en el capital contable y los estados de flujo de efectivo que le son relativos, por los años que terminaron en esas fechas, que se encuentran incorporados en el programa denominado Sistemas de Presentación del Dictamen Fiscal ( SIPRED ), entregado vía internet a la Administración General de Auditoría Fiscal Federal, del Servicio de Administración Tributaria. Dichos estados financieros son responsabilidad de la administración de la Compañía. Mi respon-sabilidad consiste en expresar una opinión sobre los mismos con base en mi auditoría.

Mis exámenes fueron realizados de acuerdo con las normas de auditoría, las cuales re-quieren que la auditoría sea planeada y realizada de tal manera que permita obtener una seguridad razonable de que los estados financieros no contienen errores importantes, y de que están preparados de acuerdo con las Normas de Información Financiera. La auditoría consiste en el examen, con base en pruebas selectivas, de la evidencia que soporta las cifras y revelaciones de los estados financieros; asimismo, incluye la evaluación de las Normas de Información Financiera utilizadas, de las estimaciones significativas efectuadas por la administración y de la presentación de los estados financieros tomados en su conjunto. Considero que mis exámenes proporcionan una base razonable para sustentar mi opinión. Los estados financieros antes mencionados han sido preparados para ser utilizados ex-clusivamente por la Administración General de Auditoría Fiscal Federal, del Servicio de Administración Tributaria, en consecuencia apliqué las pruebas de auditoría que considere necesarias para cerciorarme de que la información proporcionada en el programa SIPRED, fue capturada, clasificada y presentada conforme a los formatos que para tal efecto ha emitido el Servicio de Administración Tributaria.

En mi opinión, los estados financieros antes mencionados presentan razonablemente, en todos los aspectos importantes, la posición financiera de la Compañía X, S.A. de C.V., al 31 de diciembre de 2011 y 2010, los resultados de sus operaciones, las variaciones en el capital contable y los flujos de efectivo, por los años que terminaron en esas fechas, de conformidad con las Normas de Información Financiera.

C.P.C. _______________________ REG. AGAFF _____________________, a ___de _________de 2012

Modelo de opinión para efectos fiscales, sin salvedades aplicable para los dictámenes 2011

www.amcpdf.org.mx > Excelencia Profesional 13www.amcpdf.org.mx > Excelencia Profesional



He examinado los estados de posición financiera de la Compañía X, S.A. de C.V., al 31 de diciembre de 2011 y 2010, y los correlativos estados de resultados, de variaciones en el capital contable y los estados de flujo de efectivo que le son relativos, por los años que terminaron en esas fechas, que se encuentran incorporados en el programa denominado Sistemas de Presentación del Dictamen Fiscal ( SIPRED ), entregado vía internet a la Administración General de Auditoría Fiscal Federal, del Servicio de Adminis-tración Tributaria. Dichos estados financieros son responsabilidad de la administración de la Compañía. Mi responsabilidad consiste en expresar una opinión sobre los mismos con base en mi auditoría.Mis exámenes fueron realizados de acuerdo con las normas de auditoría, las cuales requieren que la auditoría sea planeada y realizada de tal manera que permita obtener una seguridad razonable de que los estados financieros no contienen errores importantes, y de que están preparados de acuerdo con las Normas de Información Financiera. La auditoría consiste en el examen, con base en pruebas selectivas, de la evidencia que soporta las cifras y revelaciones de los estados financieros; asimismo, incluye la eva-luación de las Normas de Información Financiera utilizadas, de las estimaciones significativas efectuadas por la administración y de la presentación de los estados financieros tomados en su conjunto. Considero que mis exámenes proporcionan una base razonable para sustentar mi opinión.Los estados financieros antes mencionados han sido preparados para ser utilizados exclusivamente por la Administración General de Auditoría Fiscal Federal, del Servicio de Administración Tributaria, en consecuencia apliqué las pruebas de auditoría que consideré necesarias para cerciorarme de que la información proporcionada en el programa SIPRED, fue capturada, clasificada y presentada conforme a los formatos que para tal efecto a emitido el Servicio de Administración Tributaria.(Redactar las causas que originan la salvedad y el efecto si se puede cuantificar )En mi opinión, excepto por (describir brevemente el motivo de la salvedad) como se describe en el (los) párrafo(s) anterior(es) los estados financieros antes mencionados presentan razonablemente, en todos los aspectos importantes, la posición financiera de la Compañía X, S.A. de C.V., al 31 de diciembre de 2011 y 2010, los resultados de sus operaciones, las variaciones en el capital contable y los flujos de efectivo, por los años que terminaron en esas fechas, de conformidad con las Normas de Información Financiera.

C.P.C. _______________________ REG. AGAFF _______________________, a ___de _________de 2012


He examinado los estados de posición financiera de la Compañía X, S.A. de C.V., al 31 de diciembre de 2011 y 2010, y los correlativos estados de resultados, de variaciones en el capital contable y los estados de flujo de efectivo que le son relativos, por los años que terminaron en esas fechas, que se encuentran incorporados en el programa denominado Sistemas de Presentación del Dictamen Fiscal ( SIPRED ), entregado vía internet a la Administración General de Auditoría Fiscal Federal, del Servicio de Adminis-tración Tributaria. Dichos estados financieros son responsabilidad de la administración de la Compañía. Mi responsabilidad consiste en expresar una opinión sobre los mismos con base en mi auditoría.Mis exámenes fueron realizados de acuerdo con las normas de auditoría, las cuales requieren que la auditoría sea planeada y realizada de tal manera que permita obtener una seguridad razonable de que los estados financieros no contienen errores importantes, y de que están preparados de acuerdo con las Normas de Información Financiera. La auditoría consiste en el examen, con base en pruebas selectivas,

Modelo de opinión para efectos fiscales, sin salvedades aplicable para los dictámenes 2011

Modelo de opinión para efectos fiscales negativa aplicable para los dictámenes 2011


de la evidencia que soporta las cifras y revelaciones de los estados financieros; asimismo, incluye la eva-luación de las Normas de Información Financiera utilizadas, de las estimaciones significativas efectuadas por la administración y de la presentación de los estados financieros tomados en su conjunto. Considero que mis exámenes proporcionan una base razonable para sustentar mi opinión.Los estados financieros antes mencionados han sido preparados para ser utilizados exclusivamente por la Administración General de Auditoría Fiscal Federal, del Servicio de Administración Tributaria, en consecuencia apliqué las pruebas de auditoría que considere necesarias para cerciorarme de que la información proporcionada en el programa SIPRED, fue capturada, clasificada y presentada conforme a los formatos que para tal efecto a emitido el Servicio de Administración Tributaria.(Redactar las causas que originan la opinión negativa y el efecto, considerando que de acuerdo con las normas de auditoría si las desviaciones son a tal grado importantes, la expresión de una opinión con salvedades no sería adecuada)En mi opinión, debido a (describir brevemente el motivo de la opinión negativa) como se describe en el (los) párrafo(s) anterior(es), los estados financieros adjuntos no presentan la posición financiera de la Compañía X, S.A. de C.V., al 31 de diciembre de 2011 y 2010, ni los resultados de sus operaciones, las variaciones en el capital contable y los flujos de efectivo, por los años que terminaron en esas fechas, de conformidad con las Normas de Información Financiera.

C.P.C. _______________________ REG. AGAFF _______________________, a ___de _________de 2012


Fui contratado para examinar el estado de posición financiera de la Compañía X, S.A. de C.V., al 31 de diciembre de 2011, y los estados de resultados, de variaciones en el capital contable y de flujo de efectivo que le son relativos, por el año que termino en esa fecha, que se encuentran incorporados en el programa denominado Sistema de Presentación del Dictamen ( SIPRED ), entregado vía internet a la Administración General de auditoría Fiscal Federal, del Servicio de Administración Tributaria. Dichos estados financieros son responsabilidad de la administración de la Compañía. Con excepción de lo que se menciona en el párrafo siguiente, mi examen fue realizado de acuerdo con las normas de auditoría, las cuales requieren que la auditoría sea planeada y realizada de tal manera que permita obtener una seguridad razonable de que los estados financieros no contienen errores importantes, y de que están preparados de acuerdo con las Normas de Información Financiera. La auditoría consiste en el examen, con base en pruebas selectivas, de la evidencia que soporta las cifras y revelaciones de los estados financieros; asimismo, incluye la evaluación de las Normas de Infor-mación Financiera utilizadas, de las estimaciones significativas efectuadas por la administración y de la presentación de los estados financieros tomados en su conjunto.(Redactar las causas que originan la abstención opinión y el efecto)Debido a la limitación en el alcance de mi trabajo, que se menciona en párrafo anterior, (describir brevemente el motivo de la abstención de opinión) me abstengo de expresar una opinión sobre los estados financieros de la Compañía X, S.A. de C.V., al 31 de diciembre de 2011, y por el año terminado en esa fecha, considerados en su conjunto.

C.P.C. _______________________ REG. AGAF ___________________________, a ___de _________de 2012

Modelo para efectos fiscales con abstención de opinión aplicable para los dictámenes 2011


Actualidad Fiscal

Como se sabe, OBLIGACIÓN quiere decir Imposición o Exi-gencia moral que limita el libre

albedrío o de otra forma, vínculo que su-jeta a hacer o no hacer una cosa, como también es un título negociable de inte-rés fijo que representa una suma presta-da a favor de una sociedad.1.-Existen otros conceptos señalados como obligaciones.

Los romanos definían la obliga-ción como: “un lazo de derecho que nos constriñe en la necesidad de pagar alguna cosa conforme al Derecho de nuestra ciudad”.

El diccionario del maestro Rafael de Pina la define como: “la relación ju-rídica constituida en virtud de ciertos hechos o actos entre dos o más sujetos, por lo que uno, denominado acreedor, puede exigir de otro, llamado deudor, determinada prestación”.

Existe otro tipo de obligaciones que son de naturaleza administrativa como las que se observan en el artículo 86 de la LISR, que señala que los contribuyentes que obtengan ingresos de los señalados en este Título, además de las OBLIGA-CIONES establecidas en otros artículos

de esta Ley, tendrán las siguientes:Llevar contabilidad, expedir constan-cias, presentar información de reten-ciones, etc.

En las obligaciones derivadas de la causación de impuestos el objeto es siem-pre y exclusivamente un dar (la cantidad de dinero que se entrega al Estado).

La obligación fiscal es de derecho público, es decir, siempre se satisface y regula conforme a las normas de esta rama del derecho; en cambio, la obliga-ción del derecho privado puede derivar de un contrato, de la ley, del delito, de la gestión de negocios, etc.

La obligación fiscal tiene como fina-lidad recaudar las cantidades necesarias para sufragar los gastos públicos.

La obligación fiscal sólo surge con la realización de hechos o actos jurídi-cos imputables al sujeto pasivo directo; la obligación del derecho privado pue-de surgir por la realización de hechos o actos jurídicos imputables a las dos partes, acreedor y deudor como en el contrato, sólo al deudor, como en el acto jurídico unilateral.

En la obligación fiscal, el objetivo es único y consiste siempre en dar. En la

obligación del derecho privado el objeto puede ser de dar, hacer y de no hacer. 2.-Relación Tributaria.Cuando una persona se dedica a activi-dades que se encuentran gravadas por una ley fiscal, surge de inmediato entre ella y el Estado relaciones de carácter tributario, que incluyen una serie de obligaciones entre una y otra que debe-rán ser cumplidas.3.-Nacimiento de la Obligación Fiscal.La obligación Fiscal nace en el momento en que se realiza el hecho imponible, es decir, cuando se da el hecho generador, es en este momento cuando se coincide con la situación prevista en la ley, en otras palabras, la obligación fiscal nace cuando se realizan las situaciones jurídicas o de hecho previstas en las leyes fiscales vigen-tes durante el lapso que ocurran.4.-Determinación de la Obligación Fiscal.La determinación de la obligación fiscal consiste en la constatación de la reali-zación del hecho imponible o existencia del hecho generador y la precisión del crédito en cantidad líquida.Cabe mencionar que la determinación del crédito fiscal no origina el nacimien-to de la obligación tributaria, es decir, la obligación tributaria nace en el mo-mento en que se realizan las situaciones jurídicas o de hecho previstas por la ley; la determinación del crédito es un acto posterior al nacimiento de la obligación.5.-Época de Pago de la Obligación Fiscal.Las contribuciones se pagan en la fecha o dentro del plazo señalado en las dis-posiciones respectivas. A falta de dispo-sición expresa el pago deberá hacerse mediante declaración que se presentará ante las oficinas autorizadas.

Extinción de las obligaciones

(Primera Parte)Por: L.C.C. Dionisio Jorge Gutiérrez Pérez, integrante de la Comisión Fiscal de la AMCPDF

Este trabajo se desarrolla desde el punto de vista fis-cal, es decir, contiene las disposiciones relativas a la extinción de las obligaciones fiscales, consideradas éstas como el deber del contribuyente de entregar una cantidad de dinero al Estado, en virtud de haberse cau-sado un tributo, bajo la influencia del derecho fiscal. El Estado podrá exigir la cantidad coercitivamente en caso de falta de pago oportuno.


6.-Exigibilidad de la Obligación Fiscal.La exigibilidad de la obligación fiscal es la posibilidad de hacer efectiva dicha obligación, aún en contra de la voluntad del obligado, en virtud de que no se satisfizo durante la época de pago, por lo tanto, mientras no se venza o transcurra la época de pago la obligación fiscal no es exigible por el sujeto activo.Las autoridades fiscales exigirán el pago de los créditos que no hubieran sido cubiertos o garantizados dentro de los plazos señalados por la ley, mediante procedimiento administrativo de ejecución.7.-Formas de Extinción. La obligación fiscal se extingue cuando el contribuyente cumple con la obligación y satisface la prestación tributaria o cuando la ley extingue o autoriza a declarar extinguida la obligación. En el derecho fiscal sólo se admiten como formas de extinción de la obligación fiscal el pago, la prescripción, la compensación, la condonación y la cancelación.8.-El Pago.El pago es el modo por excelencia para extinguir la obligación fiscal. El pago es el cumplimiento del sujeto pasivo de su obli-gación, satisfaciendo a favor del sujeto activo, la prestación tributaria.El pago liso y llano es el que se efectúa sin objeción alguna, es decir, el contribuyente entera al fisco lo que le adeuda con-forme a la ley.9.-La Prescripción y La Caducidad.La prescripción es la extinción del derecho de crédito por el transcurso de un tiempo determinado: El derecho fiscal ad-mite la prescripción como una de las forma de extinción tanto de la obligación fiscal como de la obligación de la devolución, por lo tanto, la prescripción puede operar tanto a favor del contribuyente y en contra de éste, como a favor de éste y en contra de aquellos.Se puede decir que la caducidad consiste en la extinción de las facultades de las autoridades fiscales para deter-minar la existencia de obligaciones fiscales, liquidarlas o exigir su pago.

10.-La Compensación.La compensación como forma extintiva de la obligación fiscal, tiene lugar cuando el fisco y contribuyente son acree-dores y deudores recíprocos, situación que puede provenir de la aplicación de una misma ley fiscal o de dos diferentes.Es requisito indispensable para que sea operante la com-pensación, que las deudas recíprocas sean líquidas y exi-gibles, o sea, que estén precisadas en su cuantía y que su pago no pueda rehusarse conforme a Derecho.El artículo 23 del CFF señala que los contribuyentes obli-gados a pagar mediante declaración podrán optar por com-pensar las cantidades que tengan a su favor contra las que estén obligados a pagar por adeudo propio o por retención a terceros, siempre que ambas deriven de impuestos fede-rales distintos de los que se causen con motivo de la im-portación, los administre la misma autoridad y no tengan destino específico, incluyendo sus accesorios.11.-La Condonación.La figura jurídico tributaria que permite al Estado, dado el caso, renunciar legalmente a exigir el cumplimiento de la obligación fiscal, es la condonación, que consiste en la fa-cultad que la ley concede a la autoridad fiscal para declarar extinguido un crédito fiscal y, en su caso, las obligaciones fiscales formales con él relacionadas.El artículo 39 del CFF señala que el Ejecutivo Federal me-diante resoluciones de carácter general podrá, considera-do en la fracción I del mismo, condonar o eximir, total o parcialmente, el pago de contribuciones y sus accesorios.12.-La CancelaciónLa cancelación de una obligación fiscal consiste en el cas-tigo de un crédito por insolvencia del deudor o de los res-ponsables solidarios o por incosteabilidad en el cobro, es decir, consiste en dar de baja una cuenta por ser incobrable o incosteable su cobro. Realmente la cancelación no ex-tingue la obligación, pues cuando se cancela un crédito, la autoridad únicamente se abstiene de cobrarlo. El Artículo 146 –A del CFF señala que la cancelación de los créditos no libera de su pago.Derivado de los numerales anteriores, estas serían las for-mas de extinción de obligaciones fiscales contempladas en la legislación Mexicana. Existen en el derecho privado otros conceptos que se usan para efectos de la extinción de las obligaciones que se se-rían tema de otra recopilación de conceptos.

Bibliografía: Código Fiscal de la Federación. Libro de Derecho Fiscal de Raúl Rodríguez Lobato. Libro de Principios de Derecho Tributario de Luis Humberto Delgadillo.

“En el derecho fiscal sólo se admiten como for-mas de extinción de la obligación fiscal el pago, la prescripción, la compensación, la condona-ción y la cancelación”.


Actualidad Fiscal

Bien dicen que “lo único que no tiene remedio es la muer-te y pagar impuestos” y también que “no hay deuda que no se pague ni plazo que no se cumpla”, así que en

el mes de abril, nuevamente, tendrás que presentar tu decla-ración anual del Impuesto sobre la Renta correspondiente al ejercicio del 2011.

Las disposiciones vigentes para la presentación de dicha de-claración no han cambiado en relación con las que existían para la declaración del 2010, entre otras: que si solamente obtuviste ingresos de un solo patrón por $ 400,000.00 o menos, no tienes obligación de presentar esta declaración ya que en estos casos, es tu patrón quien tiene que hacerlo e informar al Sistema de Administración Tributaria (S.A.T.), pero si rebasaste la cantidad anterior, entonces sí tienes la obligación de presentarla.Las deducciones son las mismas que las del año anterior: Gastos médicos, dentales u hospitalarios que hayas tenido para ti, para tu cónyuge y para tus ascendientes y descen-dientes, en línea recta siempre, y cuando estas personas no hayan percibido durante el año anterior una cantidad igual o superior a un salario mínimo anual ($ 21,834.30 por 2011).

Gastos funerarios de las mismas personas del párrafo an-terior (obviamente no los del contribuyente) en una cantidad de hasta un salario mínimo elevado al año ($21,834.30) para la zona A.

Donativos a las instituciones autorizadas oficialmente para recibirlos con un límite de hasta el 7% de los ingresos base para calcular el I.S.R. (ingresos menos deducciones).

Intereses Reales (intereses nominativos menos inflación) por préstamos hipotecarios contratados por el contribuyente siem-pre y cuando dichos préstamos no excedan de 1’500,000 UDIS ($ 7,100,000.00 aprox.). La institución que te otorgó el prés-tamo tiene la obligación de proporcionarte esta información.

Aportaciones voluntarias realizadas a la subcuenta de re-tiro con un límite de hasta el 10% de los ingresos acumulables o hasta 5 salarios mínimos elevados al año.

Las primas de seguros de gastos médicos, siempre que el beneficiario sea el propio contribuyente, su cónyuge o sus as-cendientes o descendientes en línea recta.

Cuando sea obligatorio el pago del transporte escolar de los descendientes en línea recta en el área donde se encuentre ubicada la escuela o cuando en la cuota de la colegiatura de todos los alumnos se encuentre incluido este servicio. En estos casos deberá separarse en el recibo correspondiente el costo de dicho servicio.

Como novedad también podrás deducir por concepto de cole-giaturas que hayas pagado por tus descendientes, ascendien-tes, cónyuge y hasta por ti mismo las siguientes cantidades:

Por: Preescolar, hasta $ 14,200.00 Primaria, hasta $ 12,900.00 Secundaria, hasta $ 19,900.00 Profesional Técnico hasta $ 17,100.00 Bachillerato o su equivalente hasta $ 24,500.00Cabe aclarar que si tus ingresos no rebasaron de

$400,000.00 en el año y tu deseas presentar voluntariamente tu declaración anual, lo puedes hacer, no es común este caso y normalmente la razón para presentarla es que tuviste una cantidad considerable de gastos médicos en el ejercicio y/o pago de colegiaturas y que esto va a dar lugar a tener un saldo a favor que vas a pedir en devolución, en estos casos, tienes la obligación de comunicarle a tu patrón que no haga el cálculo anual del I.S.R. de tu sueldo.

Veamos un ejemplo de declaración anual correspondiente al ejercicio 2011 en la que el contribuyente no tuvo o no recabó documentación para meter alguna deducción:

Ingresos Exento Gravado

Ingresos por Sueldos 320,000.00 320,000.00

Prima por vacaciones 1,480.00 897.30 582.70

Aguinaldo 10,000.00 1,794.60 8,205.40

Totales 331,480.00 2,691.90 * 328,788.10

* Base para calcular el Impuesto sobre la Renta

Tu Impuesto sobre la Renta sería de: 58,637.93Menos: retenciones que tu patrón te hizo durante el año 58,320.00

El pago de tu declaración anual sería de: 317.93

El mismo ejemplo pero suponiendo que tuviste las siguientes Deducciones Personales:Gastos Médicos (tu esposa dio a luz) 20,000.00Colegiaturas (2 hijos de secundaria ) 39,800.00 T o t a l d e d e d u c c i o n e s 59,800.00

Por: C.P. Fernando Vargas

Declaración Anual del I.S.R. por sueldos 2011


Entonces, de tu base original : 328,788.10Restas tus Deducciones Personales 59,800.00

Obtienes una nueva base que sería: 268,988.10

Calculas el I.S.R. sobre esta nueva base: 44,572.97Le restas las deducciones que te hizo tu patrón: 58,320.00

Obtienes un saldo a favor que pides en devolución: 13,747.03¡Oye! $ 13,747.00 pesos, te alcanza para llevarte a la fa-

milia a un modesto paseo en algún “puente” o para comprar algún mueble que te haga falta, o algún arreglo a la casa, o para que disminuyas o saldes la tarjeta de crédito y pagues menos intereses, en fin, tú conoces tus prioridades.

Como puedes ver, es muy conveniente recabar la docu-mentación correspondiente al ejemplo anterior y de cualquie-ra de las ya mencionadas, si es que las tuviste.

Como aclaración, solamente podrás deducir el pago por colegiaturas, ya que en las escuelas particulares también hay pagos por otros conceptos como transporte, inscripción, visi-tas guiadas a museos, etc., estos no serán deducibles, y que si tu pagaste menos de las cantidades autorizadas, (esto es casi imposible), por ejemplo, en el caso del primer hijo en el inicio de preescolar ya que los ciclos empiezan por agosto de cada año, solamente podrás deducir lo que efectivamente pagaste en esos meses del año.

También te podría ser de utilidad saber, que si tanto el papá como la mamá trabajan y les conviene deducir a cada quien la mitad, lo pueden hacer, o que si el sueldo de uno es mucho más alto que el del otro, será más conveniente deducir del sueldo más alto, pues obviamente también el impuesto es más alto y, por lo tanto, el ahorro será mayor.

Si estas consideraciones no las tomaste en cuenta, en el año anterior y ves que te son beneficiosas, toma las medidas procedentes desde mañana, para que cuando menos en el mes de abril del 2013, cuando presentes tu declaración anual, pue-das obtener algún ahorro en el pago de tus impuestos, cuando menos en el Impuesto sobre la Renta.

Por último, también tienes obligación de presentar Declaración Anual cuando además de tus ingresos por sueldos,(cualquier nivel) tengas otros ingresos, por ejemplo, rentas , honorarios, intereses, actividades empresariales, etc.

• También en los casos en que dejaste de laborar antes del 1º de diciembre.

• Además, cuando laboraste para dos o más patrones du-rante el año.

• O cuando labores en el extranjero o labores en institucio-nes no obligadas a hacer las retenciones contenidas en la ley del Impuesto sobre la Renta.

Cabe aclarar, que las Deducciones Personales menciona-das al principio de este artículo, favorecen 100% a las Perso-nas Físicas cuyos ingresos deriven de uno o varios sueldos, pues quienes además de éstos (o sin ellos) son contribuyentes por actividades empresariales o profesionales, o quienes son arrendadores y perciben una UTILIDAD anual acumulada de $310,500.00 aprox. ( $ 25,875 mensuales) o MENOS ya no se ven favorecidos porque no se libran de pagar el Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU), es decir, tienen que pagar el 17.5% sobre la diferencia del flujo de efectivo (diferencia entre lo cobrado y lo pagado efectivamente) y, en este impuesto, no se permiten las deducciones personales, cuando sobrepasan las cantidades anteriores, el I.S.R. empieza a ser mayor del 17.5%, pues se va hasta el 30%, por lo que estos contribuyentes empiezan a verse favorecidos parcialmente por este tipo de deducciones, lo ideal es que el decreto que expidió el poder ejecutivo para la deducción de las colegiaturas, se le agregue que las deducciones personales también sean deducibles para efectos del IETU; las Personas Físicas son las que día a día se adhieren a la economía informal, con estímulos de este tipo podrían “engancharse” a la economía formal. Y para probar sólo basta modificar el decreto original.

Las Personas Físicas son las que día a día se adhieren a la economía informal, con estímulos de este tipo podrían “engancharse” a la economía formal.



Este ensayo tiene relación con las actividades de la em-presa que generan algún tipo de impacto ambiental. Una definición simple de impacto ambiental nos dice que es “cualquier cambio en el ambiente, sea adverso o beneficioso, que es resultado total o parcial de las acti-

vidades, productos o servicios de la empresa”.Un impacto ambiental no es necesariamente inmediato, ni deja secuelas evidentes, así como tampoco debe estar vinculado sólo con ciertos sectores productivos sino que con todo tipo de acti-vidad, esto hace necesario comenzar a internalizar los impactos diarios que las organizaciones realizan y cómo se pueden ir paliando de diversas formas.Ejemplos de impacto ambiental son: generación de ruidos y olo-res contaminantes; tirar escombros; no guardar en forma adecua-da los residuos o desechos peligrosos, provocando derrames, tirar basura en la calle, como papeles y materiales de oficina.En este ensayo nos referiremos a aspectos generales, vale decir, que pueden ser atribuibles a cualquier tipo de empresa. Mencio-naremos aspectos específicos en los casos en que es probable que una empresa deba plantearse tener que incorporarlos dentro de su política ambiental.

Sub-dimensiones de medioambienteActitud proactiva frente a exigencias medioambientales¿A qué nos referimos cuando hablamos de actitud proactiva frente a exigencias medioambientales?Nos referimos principalmente a la preocupación de la em-presa por el impacto ambiental que puede causar, tanto positiva como negativamente, dentro de esta actitud, conside-rar la promoción y adopción de normas y estándares ambientales de primer nivel, que van más allá de la regulación existente.Es fundamental que en las empresas se tome conciencia de que, cualquiera que sea su rubro, ellas causan un impacto ambiental, por lo tanto, los efectos de su actuación deben ser analizados y, cuando son negativos, minimizarlos.

¿Cuáles son las obligaciones legales al respecto?En México la legislación medioambiental se rige por el Código Pe-

nal Federal, la Ley General de Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente de cada estado.El marco legal crea instrumentos operacionales, herramientas y una estructura de gestión que permite tratar los temas relacionados con el medio ambiente.Las instituciones que ven por el cumplimiento de estas normas son la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat) y la Procuraduría Federal de Protección al Medio Ambiente.

Por: Dr. y C.P.C. Jorge Eduardo González Guayda.

Filosofía empresarial y medioambiente


A su vez, las principales leyes que regulan posibles impactos ambientales pueden ser sintetizadas de la siguiente forma:• Legislación ambiental.• Sistema de evaluación del impacto

ambiental.• Residuos sólidos industriales.• Residuos líquidos industriales y agua.• Sustancias peligrosas.• Otros.Cada empresa debe distinguir aquellas leyes que debe cumplir dadas las características de su rubro.

¿Cómo puede implementar prácticas de responsabilidad social empresarial (RSE) en esta área?Identificando los aspectos ambientales de la empresa y sus posibles impactos al medioambiente.Un aspecto ambiental es aquel elemento de las actividades, productos o servicios de una empresa que puede interactuar con el medioambiente.Para poder tipificarlos, se debe tener clari-dad respecto de todas las materias primas y recursos que se utilizan en la empresa y de todos aquellos productos residuales que sa-len de la empresa. A través de este ejercicio, es posible ir distinguiendo los impactos am-bientales, sus causas y el lugar que ocupan en el proceso de producción.Cumpliendo los requisitos de la legislación mexicana vigente, es importante contar con un ejemplar de los documentos que contienen la ley y estar al tanto de sus modificaciones. A su vez, es fundamental guardar ordenadamente todos los antece-dentes que respaldan el cumplimiento de tal legislación.Elaborando una declaración de principios ambientales que establezca claramente los compromisos que asume la empresa en materia medioambiental. Esta debe ser es-crita en un documento y difundida de ma-nera tal que cada miembro de la empresa

la conozca y respete.Ejemplos de principios ambientales son: cuidar el medioambiente, manejar adecua-damente los residuos y desechos de la em-presa, procurar maximizar la utilización de materias primas, utilizar de manera eficiente la energía, etc. de igual forma, los artículos 7, 8 y 9 del pacto mundial señalan que una empresa socialmente responsable debe:• Apoyar un criterio de precaución res-

pecto de los problemas ambientales.• Apoyar iniciativas para promover una

mayor responsabilidad ambiental.• Fomentar el desarrollo y la difusión de

tecnologías ecológicamente racionales.

¿Cómo puedo implementar prácticas avan-zadas de RSE en esta área?Certificando la empresa bajo una norma y/o acuerdo mundial.La norma más conocida es la ISO 14001 que, al igual que la norma 9001, ha sido elabo-rada por la organización internacional de normalización, pertenece a la familia de normas ISO 14000 y, de éstas, es la única certificable, es una norma voluntaria, que exige la auditoría de una organización ex-terna a la empresa y establece requisitos mínimos para implementar un sistema de gestión ambiental, asimismo, es un instru-mento compatible con las exigencias inter-nacionales, por lo tanto, eleva la competi-tividad de la empresa tanto en el mercado nacional como internacional.Adhiriéndose a acuerdos de producción lim-pia, ellos tienen como finalidad fomentar una gestión de producción limpia, acompa-ñada de la utilización de tecnologías limpias, son de carácter voluntario, diseñados en base a acuerdos con las entidades públicas competentes y se elaboran según sectores productivos específicos.Utilizando eco-etiquetado, por ejemplo, el que sugiere la Organización Internacional de Normalización (ISO), que lo considera como “el uso de etiquetas para informar a los con-

sumidores que un producto etiquetado es más ambientalmente amigable con relación a otros productos de la misma categoría”, se definen tipos de etiquetado, existiendo distintos esquemas, tanto públicos como privados.Participando en grupos de trabajo o equipos de discusión en torno a temas ambientales, aportando y recogiendo ideas que fomen-tan la responsabilidad ambiental.

Prácticas ambientales¿A qué nos referimos cuando hablamos de prácticas ambientales?Nos referimos a todas aquellas prácticas que la empresa implementa para disminuir el im-pacto ambiental negativo de sus operaciones.Debemos considerar que toda empresa, in-dependiente de su rubro, genera un impacto en el medioambiente del cual forma parte y que, aun cuando en las grandes empresas industriales este efecto es más visible y pro-bablemente mayor, las pequeñas y medianas empresas también ocasionan un impacto que se deberá controlar.

¿Cuáles son las obligaciones legales al respecto?En México la legislación medioambiental se rige por la Ley General de Equilibrio Ecológi-co, Ley de la Comisión Nacional de Aguas y la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.

¿Cómo puedo implementar prácticas am-bientales responsables?Las prácticas que se expondrán están fuerte-mente asociadas a la disminución del impac-to ambiental negativo y al aumento de la ren-tabilidad y competitividad de las empresas.

Implementando prácticas ambientales con el público interno• Contando con ejercicios de reciclaje al

interior de las oficinas o instalaciones de la empresa, por ejemplo, reciclaje de papel, latas, toners, pilas, etc.

Un aspecto ambiental es aquel elemento de las actividades, productos o servicios de una empresa que puede interactuar con el medioambiente.


• Preocupándose por reducir el consumo de papel, por ejemplo, preferir el uso del correo interno para transmitir in-formación y utilizar por ambas caras el papel en el caso de borradores o notas internas.

• Promoviendo prácticas de ahorro de energía entre sus empleados, ejem-plos son: poner equipos eléctricos en un sistema de ahorro de consumo, preocupándose de apagar los equipos una vez que concluye la jornada labo-ral y apagar las luces de oficina cuando éstas no se estén ocupando.

• Promoviendo actividades de ahorro en el consumo de agua, por ejemplo, ase-gurarse de cerrar bien las llaves cuan-do se dejan de usar, mientras se estén lavando las manos o los dientes, etc.

• Incentivando a los trabajadores de la empresa a realizar otras prácticas que favorecen la conservación del medioambiente libre de contamina-ción y saludable y que van más allá del ámbito de la empresa, ejemplos: la pro-moción de uso de transporte público o autos compartidos y las campañas relacionadas con el uso adecuado de fuentes de calor durante el invierno.

• Generando instancias de capacitación en los trabajadores acerca de buenas prácticas medioambientales, posibili-tando con esto la implementación de éstas en la empresa y generando otras

nuevas.

Implementando prácticas de ahorro de energía

Para este proceso puede:• Identificar formas de

disminución de consumo, tales como prescindir de la iluminación innecesaria, utilizar luz natural o lumi-narias de bajo consumo, y evitar fugas desde fuentes

energéticas como el gas o calor provenientes de ciertos

artefactos.• Utilizar la energía resi-

dual proveniente de otro proceso, como por ejemplo, aprovechar el ca-

lor o presión de un determi-nado proceso y aprovechar el movimiento de un proce-

so para hacer funcionar otro.• Cambiar la utilización de energía

actual a una más limpia o renovable: energías más limpias son petróleo o gas natural, así como la solar y la eólica.

Implementando prácticas de ahorro de aguaLa empresa debe optimizar la utilización de agua, para esto se debe:• Identificar aquellos focos donde existe

una pérdida o consumo innecesario de agua, tales como fugas, filtraciones o derrames de agua.

• Intentar reutilizar el agua residual de un proceso en otro, como ejemplo, podemos mencionar la reutilización de agua como riego, como limpie-za o como generador de una fuente energética.

• Utilizar tecnologías que impliquen un consumo menor de agua.

• Implementando prácticas para op-timizar el uso de materias primas o insumos

• El uso eficiente de materias primas o in-sumos provocan menor impacto negativo en el medioambiente y la disminución de sus costos asociados, debemos entender como materias primas o insumo todo aquel material físico que la empresa utili-za para su funcionamiento, por ejemplo, en empresa que son prestadoras de ser-vicios se puede considerar como insumos el material de papelería y los aparatos tecnológicos, como los computadores.

Para potenciar el uso eficiente de mate-rias primas, la empresa debe:• Identificar el consumo innecesario de

materias primas o el mal manejo de és-tas se deben detectar las fugas, filtra-ciones, derrames o la excesiva dosifica-ción de productos, además, se deben almacenar adecuadamente los mismos, de manera de que no se descompon-gan, contaminen o deterioren.

• Incorporar tecnologías que permitan utilizar de forma más eficiente las ma-terias primas y reducir la eliminación de residuos.

• Realizar mantenimiento preventivo a los equipos e insumos tecnológicos en general, de manera que se mantengan en buen estado.

• Buscar alternativas de materias primas más amigables ambientalmente.

• Implementar prácticas de reciclaje de aquellas materias primas que pueden ser reutilizadas.

Implementar prácticas relacionadas con el manejo de residuos o desechos• En una empresa, sus residuos son

todo el material que desecha porque ha perdido su utilidad, por ejemplo, en una empresa que presta servicios, sus desechos son los toners de las impre-soras, pilas o material electrónico.

Para este proceso debe:• Contar con la infraestructura necesa-

ria para la deposición y manejo de los residuos, además, ellos deben ser or-denados de acuerdo a su origen para eventualmente ser reciclados.

• Intentar reducir su generación a través de distintos sistemas asociados a la dis-minución de materias primas.

• Buscar formas en que los residuos pue-dan ser reutilizados o reciclados.

• Identificar alternativas de un buen tra-tamiento para su eliminación, causan-do el menor impacto negativo en el ambiente.

• Es fundamental que la implementación de estas prácticas sea difundida al inte-rior y exterior de la empresa, de manera que todos sus miembros y la comuni-dad en general participen de ellas

¿Cómo puedo implementar prácticas avan-zadas de RSE en esta área?Elaborando una política ambiental para la empresa, en la que participen en su



elaboración los trabajadores.

Sistema de gestión medio ambiental¿A qué nos referimos cuando hablamos de sistema de gestión medioambiental?Nos referimos a un sistema que agrupa to-das las prácticas ambientales que la empre-sa realiza, su ordenamiento da cuenta de una estrategia de gestión de los impactos sobre el medioambiente y, es por eso, que los llamamos sistema.El sistema de gestión medioambiental supo-ne la definición de áreas en las que se imple-mentan las prácticas, las personas a cargo o responsables y formas de evaluación de dichas gestión.

¿Cuáles son las obligaciones legales al respecto?En México la legislación medioambien-tal se rige por la Ley General de Equilibrio Ecológico, Ley de la Comisión Nacional de Aguas y la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.

¿Cómo puedo implementar prácticas de RSE en esta área?Elaborando una política medioambiental de la empresa, que defina las directrices que orientan su quehacer en relación al cuidado del medioambiente.Diseñando un plan de gestión ambiental, que incorpore objetivos en cada área en la que la empresa impacta al medioambiente; actividades y plazos de ejecución de ellas; y un sistema de medición de avance y cumpli-miento de la gestión.

¿Cómo puedo implementar prácticas avan-zadas de RSE en esta área?Incorporando a los trabajadores en el pro-ceso de elaboración tanto de la política am-biental como del plan de gestión ambiental, la opinión de los trabajadores puede ayudar a implementar prácticas ambientales en los procesos productivos, relacionadas princi-palmente con la disminución de materias primas y la posibilidad de reutilización o re-ciclaje en las distintas etapas de producción.Certificando la empresa bajo la norma ISO 14001, descrita en la primera sub-dimen-sión, que tiene por objetivo que las empre-sas incorporen en su quehacer sistemas de gestión ambiental.Informando a sus públicos de interés los re-sultados alcanzados producto de la gestión ambiental a través de: boletines, revistas, sitio intranet, página web y/o reporte de sustentabilidad.

¿Cómo puedo evaluar el desempeño de la empresa en relación a la dimensión medioambiente?Manteniendo registros y documentación que den cuenta del cumplimiento de la legislación vigente y de la certificación de normas ambientales o adhesión a acuerdo.También es importante manejar estadísti-cas respecto al consumo de energía, agua y materias primas, así como de los residuos o desechos.Estos datos permiten comparar si las prácticas que se están llevando a cabo aportan a la re-ducción del consumo y generación de residuos.

ConclusionesActualmente existe un concepto que ha to-mado mucho auge en los últimos años, el cual es la Responsabilidad Social Empresa-rial, que consiste en responder a los em-pleados, clientes, proveedores, comunidad y sociedad en general, por medio de planes gerenciales que fomenten el bienestar co-mún, lo que conlleva a que esos planes se conviertan en ventaja competitiva .Partiendo de dicha definición, la Responsa-bilidad Social viene dada por una serie de subsistemas tanto internos como externos: Ética y Calidad de vida laboral medio am-biente y proyección comunitaria.Una empresa responsable no sólo tiene que responder a sus trabajadores, sino también a sus proveedores, clientes y a su entorno tanto social como ambiental, las empresas guardan una relación con el medio ambien-te, es por ello que los efectos sobre el mismo pueden ser fragantes o sutiles, su deber ser es minimizar el daño ambiental a través de una política ambiental responsable.

Reciclaje



Funciones del departamento de Re-cursos HumanosEl Departamento de Recursos Humanos es esencialmente de servicios. Sus fun-ciones varían dependiendo del tipo de organización a la que éste pertenezca, a su vez, asesora, no dirige a sus gerentes, tiene la facultad de dirigir las operacio-nes de los departamentos.

Entre sus funciones esenciales pode-mos destacar las siguientes:

1.- Ayudar y prestar servicios a la or-ganización, a sus dirigentes, gerentes y empleados.

2.- Describir las responsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades que debe tener la persona que lo ocupe. 3.- Evaluar el desempeño del perso-nal, promocionando el desarrollo del liderazgo. 4.- Reclutar al personal idóneo para cada puesto. 5.- Capacitar y desarrollar progra-mas, cursos y toda actividad que vaya en función del mejoramiento de los conocimientos del personal.

6.- Brindar ayuda psicológica a sus empleados en función de mantener la armonía entre éstos, además, bus-car solución a los problemas que se desatan entre éstos. 7.- Llevar el control de beneficios de los empleados. 8.- Distribuir políticas y procedimien-tos de recursos humanos, nuevos o revisados, a todos los empleados, mediante boletines, reuniones, me-morándums o contactos personales. 9. - Supervisar la administración de los programas de prueba. 10.- Desarrollar un marco personal basado en competencias. 11.- Garantizar la diversidad en el puesto de trabajo, ya que permite a la empresa triunfar en los distintos mercados nacionales y globales.

Los objetivos de la Gestión de los Re-cursos Humanos se derivan de las metas de la empresa completa, los cuales, en toda organización, son la creación o dis-tribución de algún producto o servicio.

La Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones

Por: Dra. Marcela Rangel Germán

La Gestión de los Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la orga-nización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.


El principal objetivo es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de forma que sean res-ponsables desde el punto de vista estra-tégico, ético y social.

Composición de la Gestión de los Re-cursos Humanos La Gestión de los Recursos Humanos está compuesta por las siguientes áreas:

1.- Reclutamiento de Personal. 2.- Selección. 3.- Diseño, descripción y análisis de cargos.4.- Evaluación del desempeño humano. 5.- Compensación.6.- Beneficios sociales. 7.- Higiene y seguridad en el trabajo. 8.- Entrenamiento y desarrollo del personal. 9.- Relaciones laborales. 10.- Desarrollo organizacional. 11.- Base de datos y sistemas de información.12.- Auditoría de Recursos Humanos.

Definición y funciones de las princi-pales áreas que componen la Gestión de los Recursos Humanos1.- Reclutamiento de Personal Las organizaciones tratan de atraer los individuos y obtener información al respecto de ellos para decidir sobre la necesidad de admitirlos o no.

Reclutamiento: Es un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización.

Es una actividad fundamental del programa de gestión de Recursos Hu-manos de una organización. Una vez que se han terminado las necesidades de Recursos Humanos y los requisitos de los puestos de trabajo es cuando puede ponerse en marcha un progra-ma de reclutamiento para generar un conjunto de candidatos potencialmente cualificados. Estos candidatos podrán conseguirse a través de fuentes internas o externas. Es así como las fuentes de Recursos Humanos son denominadas fuentes de reclutamiento ya que pasan a ser blancos sobre los cuales incidirán las técnicas de reclutamiento.

El reclutamiento es básicamente un proceso de comunicación de mercado:

exige información y persuasión. La ini-ciación del proceso de reclutamiento depende de la decisión de línea. Como el reclutamiento es una función de staff, sus actos dependen de una decisión en línea, generalmente denominada reque-rimientos de empleado o requerimien-tos de personal.

La función de reclutamiento es la de suplir la selección de candidatos. Es una actividad que tiene por objeto inmediato atraer candidatos, para seleccionar los futuros participantes de la organización.

El reclutamiento empieza a partir de los datos referentes a las necesidades presentes y futuras de los Recursos Hu-manos de la organización. 2.-Selección El proceso de selección comprende tan-to la recopilación de información sobre los candidatos a un puesto de trabajo, como la determinación de a quién de-berá contratarse.

El reclutamiento y selección de Re-cursos Humanos deben considerarse como dos fases de un mismo proceso.

La tarea de selección es la de escoger entre los candidatos que se han recluta-do, aquel que tenga mayores posibilida-des de ajustarse al cargo vacante.

Puede definirse la selección de Re-cursos Humanos como el proceso de escoger al hombre adecuado para el cargo adecuado, o entre los candidatos reclutados, aquellos más adecuados a los cargos existentes en la empresa, con mi-ras a mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño del personal.

La selección intenta solucionar dos problemas básicos: a) La adecuación del hombre al cargo.b) La eficiencia del hombre al cargo. 3.- Diseño, descripción y análisis de puestos. La descripción de puestos es una relación

escrita que define los deberes y las con-diciones relacionadas con el puesto. Pro-porciona datos sobre lo que el aspirante hace, cómo lo hace, y por qué lo hace.

Es el proceso que consiste en de-terminar los elementos o hechos que componen la naturaleza de un puesto y que lo hacen distinto de todos los otros existentes en la organización.

La descripción de puestos es la re-lación detallada de las atribuciones o tareas del puesto (lo que el ocupante hace), de los métodos empleados para la ejecución de esas atribuciones o tareas (cómo lo hace) y los objetivos del puesto (para qué lo hace).

El análisis de puestos es el proceso de obtener, analizar y registrar informa-ciones relacionadas con los puestos. Es un proceso de investigación de las acti-vidades del trabajo y de las demandas de los trabajadores, cualquiera que sea el tipo o nivel de empleo. 4.- Evaluación de Desempeño El procedimiento para evaluar el perso-nal se denomina evaluación de desem-peño, y generalmente, se elabora a partir de programas formales de evaluación, basados en una cantidad razonable de información respecto a los empleados y a su desempeño en el cargo.

Su función es estimular o buscar el valor, la excelencia y las cualidades de alguna persona. Medir el desempeño del individuo en el cargo y de su potencial de desarrollo. 5.- Compensación Está dada por el salario. Su función es dar una remuneración (adecuada por el servicio prestado) en valor monetario, al empleado. 6.- Beneficios sociales Son aquellas facilidades, comodidades, ventajas y servicios que las empresas ofrecen a sus empleados. Estos benefi-cios pueden ser financiados total o par-cialmente por la empresa.

Su función es mantener y aumen-tar la fuerza laboral dentro de un nivel satisfactorio de moral y productividad; así como también, ahorrarles esfuerzos y preocupaciones a sus empleados. 7.- Higiene y seguridad Constituyen dos actividades estre-chamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y ma-teriales de trabajo, capaces de mantener

Un programa de reclu-tamiento sirve para

generar un conjunto de candidatos potencial-

mente cualificados.


cierto nivel de salud de los empleados. Según el concepto emitido por la Orga-nización Mundial de Salud, la salud es un estado completo de bienestar físico, mental y social, y no sólo la ausencia de enfermedad.

Su función está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enferme-dades ocupacionales a partir del estudio y el control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo; así como tam-bién la prestación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería, primeros auxilios; en tiempo total o parcial; según el tamaño de la empresa, relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo. 8.- Entrenamiento y desarrollo Es el área que se encarga de capacitar en un corto plazo a los ocupantes de los puestos de la empresa, así como tam-bién se encarga de suministrar a sus empleados los programas que enrique-cen su desempeño laboral, obteniendo de esta manera mayor productividad de la empresa.

Su función es que, por medio de es-tos programas, se lleve la calidad de los procesos de productividad de la empre-sa, aumentar el conocimiento y la habi-lidad de un empleado para el desarrollo de determinado cargo o trabajo. 9.- Relaciones laborales Se basa en la política de la organización, frente a los sindicatos, tomados como re-presentantes de las aspiraciones y nece-sidades de los empleados. Su objetivo es resolver el conflicto entre capital y tra-bajo, mediante una negociación política inteligente. 10.- Desarrollo organizacional El desarrollo organizacional se basa en los conceptos y métodos de la ciencia del comportamiento y estudia la orga-nización como sistema total. Su función es mejorar la eficacia de la empresa a largo plazo mediante intervenciones constructivas en los procesos y en la es-tructura de las organizaciones. 11.- Base de datos y sistemas de informaciónEl concepto sistema de información gerencial (SIG), se relaciona con la tecnología informativa, que incluye el computador o una red de microcompu-tadores, además de programas específi-cos para procesar datos e información.

Su función es recolectar, almacenar y divulgar información, de modo que los gerentes involucrados puedan tomar de-cisiones, y mantener un mayor control y planificación sobre sus empleados. 12.- Auditoría La auditoría se define como el análisis de las políticas y prácticas del personal de una empresa, y la evaluación de su

funcionamiento actual, acompañados de sugerencias para mejorar. Su fun-ción es mostrar cómo está funcionan-do el programa, localizando prácticas y condiciones que son perjudiciales para la empresa o que no están justificando su costo, o prácticas y condiciones que deben incrementarse.

Aporte de la Gestión de los Recursos Humanos a las empresasCada uno de los departamentos que

componen una empresa, tienen algo que aportar a dicha organización. En-tre los aportes de la gestión que tiene el Departamento de Recursos Humanos podemos destacar: • Influye sobre el comportamiento

del personal para alcanzar resulta-dos de operaciones y financieras.

• Influye sobre el cuidado y alimenta-ción del personal.

• Influye sobre la defensa del empleado. • Influye sobre la gestión de los pro-

cesos operativos por parte de los Recursos Humanos.

• Influye sobre la forma de ejecutar la estrategia de la empresa.

• Cada uno de estos aportes depen-derá del objetivo de la empresa y de que visión o misión ésta tenga.

CONCLUSIÓNLa Gestión de los Recursos Humanos busca compenetrar el recurso humano con el proceso productivo de la empresa, haciendo que éste último sea más eficaz como resultado de la selección y contra-tación de los mejores talentos disponibles en función del ejercicio de una excelente labor de éstos. Así también, la maximiza-ción de la calidad del proceso productivo depende de igual modo de la capacita-ción de los elementos humanos para hacer más valederos sus conocimientos.

La maximización de la calidad del proceso productivo depende de igual modo de la capacitación de los

elementos humanos



La Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Profesional en el Distrito Federal, A.C., con el afán de impulsar el gusto por la literatura y reco-nocer la riqueza de nuestro idioma español, compar-te con nuestros lectores las siguientes poesías.

HOMBRES NECIOS…( Fragmento )Hombres necios que acusáis a la mujer sin razón, sin ver que sois la ocasión de lo mismo que culpáis. Si con ansia sin igual solicitáis su desdén, ¿por qué queréis que obren bien si las incitáis al mal? Combatís su resistencia y luego con gravedad decís que fue liviandad lo que hizo la diligencia.

Sor Juana Inés de la Cruz, (San Miguel Nepantla, 12 de noviembre de 1651-Ciudad de México, 17 de abril de 1695) fue una religiosa y escritora novohispana del Siglo de Oro. Cultivó la lírica, el auto sacramental y el teatro, así como la prosa. Por la importancia de su obra, recibió los sobre-nombres de «el fénix de América», «la Décima Musa» o «la Décima Musa mexicana».

SI ( IF )Si en la lid el destino te derriba, si todo en tu camino es cuesta arriba; si tu sonrisa es ansia insatisfecha, si hay faena excesiva y vil cosecha; si a tu caudal se contraponen diques: date una tregua pero no claudiques”

Joseph Rudyard Kipling (Bombay, 30 de diciembre de 1865 – Londres, 18 de enero de 1936) fue un escritor y poe-ta británico nacido en la India.

EN PAZMuy cerca de mi ocaso,yo te bendigo, Vida,porque nunca me diste ni esperanza fallida, ni trabajos injustos, ni pena inmerecida; porque veo al final de mi rudo camino que yo fui el arquitecto de mi propio destino; que si extraje las mieles o la hiel de las cosas, fue porque en ellas puse hiel o mieles sabrosas:cuando planté rosales coseché siempre rosas. ... Cierto, a mis lozanías va a seguir el invierno: ¡mas tú no me dijiste que mayo fuese eterno!Hallé sin duda largas las noches de mis penas; mas no me prometiste tan sólo noches buenas; y en cambio tuve algunas santamente serenas... Amé, fui amado, el sol acarició mi faz. ¡Vida, nada me debes! ¡Vida, estamos en paz!

Amado Nervo nació el 27 de agosto de 1870 en la ciudad de Tepic, en ese entonces en Jalisco, hoy Nayarit, y murió en Montevideo, Uruguay el 24 de mayo de 1919. Poeta y diplomático escritor de poesías, novelas y ensayos.

Recopilación por : Luis Anaya Roa


Cultura

Seguramente en su diario caminar por nuestra ciudad, habrá encontrado esculturas urbanas monumentales. Tal vez le llamen la atención o le provoquen rechazo,

pero algo es seguro, no le dejarán indiferente. Estas escul-turas han sido creadas por un gran mexicano: Sebastián.

Este artista plástico inició una obra escultórica única, desde finales de los años sesenta. Alimentada por los princi-pios del arte cinético. Se expresó inicialmente en la creación de esculturas transformables, o desdoblables, entre las cua-les su cubo flexible bautizado como Leonardo 4 constituye un ejemplo inigualable. Sebastián ha realizado más de 120 exposiciones individuales en países de todo el mundo. Re-cibiendo numerosos premios y reconocimientos en lugares tan diversos como Japón, Noruega y Estados Unidos, entre muchos otros. Su producción escultórica abarca lo mismo el pequeño formato que el de tamaño mediano y la escultura monumental urbana. Quien no se ha encontrado con El Ca-ballito de Sebastián, localizado en el centro de la ciudad de México. Además de esculturas suyas en todo el país y en va-rias ciudades latinoamericanas. Asimismo, la presencia geométrica de su producción se levanta en sitios clave de Estados Unidos, en Europa (Berna e Islandia) y en diversas ciudades japone-sas, (Hakone, Nagoya y Osaka) .

Para celebrar el XV aniversario de la Fundación Sebastián, que inició a partir del 15 de marzo, se realizó la exposición: Las posibilidades de la forma: antología visual de entre si-glos, la cual reúne a través de sus obras a destacados artistas de la rup-tura, como Gilberto Aceves Navarro, José Luis Cuevas, Sebastián, Manuel Felgué-rez, Gustavo Arias Murueta, Roger von Gunten, Luis López Loza, Vicente Rojo y Francisco Toledo. Para clausurar la muestra se piensa entregar la Medalla de la Fundación a cada uno de los artistas participantes y en noviembre próximo se otorgará esta presea a una personalidad de talla internacional. En la exposición, que incluirá pintura, dibujo y escultura, cada artis-ta participará con seis o siete obras. La fundación Sebastián se puede visitar haciendo una previa cita al teléfono 5272- 0569. Bien vale la pena darse una vuelta o disfrutar algunas de las obras presentes en esta gran ciudad.

Obras de Sebastián en la Ciudad de México:Museo de Arte Moderno, Museo Rufino Tamayo, Bolsa Mexicana de Valores, Anexo de la Facultad de Ingeniería UNAM, Centro Cultural Universitario UNAM, Museo Universitario de Ciencias y Artes, Museo José Luis Cuevas, Colegio de Ingenieros Civiles, Universidad Autónoma Me-tropolitana y Residencia Presidencial Los Pinos.

Celebran el XV aniversario de la Fundación Sebastián


El filósofo español Fernando Savater obtuvo el Pre-mio Primavera de Novela con su obra Los invita-dos de la princesa. Un libro de relatos en el que

apunta con ironía a la cultura y los usos sociales de la actualidad. El galardón está dotado con 200 mil euros (unos 269 mil dólares) y es uno de los premios literarios más importantes de España. Savater se impuso con su novela a más de 450 obras que aspiraban al premio, entre ellas muchas procedentes de América Latina. El Premio Pri-mavera de Novela lo convocan anualmente desde 1997 la editorial Espasa y el foro Ámbito Cultural.

El ganador aseguró que con esta novela pretende “ha-cer disfrutar al lector gracias al humor, a la ironía y a algunos toques fantásticos”. En la obra premiada están presentes, en tono “un poco burlesco a veces”, cuestiones que conoce a fondo este escritor, como el mundo de la cultura, el de la universidad, las carreras de caballos, la gastronomía o la lectura, porque, en definitiva, la nove-la “es un homenaje a los libros que tanto placer le han dado”, señaló Savater.

Fernando Savater, filósofo español, pensador, ar-ticulista y narrador, defiende la lectura desde el entusiasmo y la emoción. Catedrático de Ética y de Filosofía, es colaborador del diario El País, codirige la revista Claves para la razón práctica, ha obtenido nu-merosos premios. Vale la pena adentrarse en la obra de este autor, que ha logrado hacer digerible la filosofía a un público cada vez más grande y ávido, de una lectura que aporte a la formación del ser humano. No te pierdas: Caronte Aguarda, El Jardín de las Dudas, El Valor de Educar, Ética Para Amador, La Hermandad de la Buena Suerte, Los Diez Mandamientos del Siglo XXI, Política Para Amador, Sobre Vivir, entre otros. Seguramente los disfrutarás.

Obtiene Premio Primavera de Novela,

Fernando Savater

La exposición “De Porfirio Díaz a Vicente Fox, Propaganda electoral en México durante el Siglo XX” documenta todas las campañas y la pro-paganda electoral de los principales contendientes y de los partidos políticos que se postularon a lo largo de cien años.

Las seis salas del El Museo del Objeto (MODO) exhibirán más de 2,000 objetos que van desde carteles, condones, mandiles, fotografías y pendones; hasta botones de solapa, refrescos, camisetas y gorras, entre otras cosas. Los objetos nos recuerdan que las elecciones en el México anterior a la competencia, no eran los eventos que decidían quién gobernaría pero eran, sin embargo, momentos políticamente importantes. Rituales de la legitimación que servían al PRI para reite-rar sus credenciales históricas y alimentar una idea de futuro. Por su enfoque novedoso y la diversidad de los objetos, la exposición tiene un especial interés para todo aquél interesado en los temas vinculados a la propaganda electoral, la política y la historia de México. En este año de comicios electorales resulta de un extraordinario valor histórico, una colección recopilada a lo largo de 40 años, enriquecida además, con materiales gráficos y audiovisuales provenientes del Archivo Ge-neral de la Nación, el Fideicomiso Calles-Torreblanca, la Filmoteca de la UNAM, y otros archivos públicos y privados. Esta exposición busca fortalecer la cultura democrática de México con una mirada histórica y educativa; estará exhibida hasta agosto de este año y presentará los objetos reunidos de manera cronológica y ordenada, para que el visitante haga un recorrido auténtico y salga del Museo con una visión panorámica de la comunicación electoral de México durante el Siglo XX. La exposición retrata bien que la imaginación y la creatividad han estado ausentes de la política mexicana durante demasiado tiempo.

El Museo del Objeto, MODO, constituye el primer espacio dedicado a coleccionar, conservar, exhibir y difundir diversas expresiones del diseño y de la comunicación. Busca, por un lado, generar proyectos educativos, de investigación y de difusión a partir de su propio acervo y, por el otro, fomentar la producción y la cultura del diseño, así como el análisis y profundización en los alcances de la comunicación, con especial énfasis en las nuevas tecnologías.

El MODO, inaugurado en Octubre del 2010, es la más reciente y novedosa adición al panorama museístico de la Ciudad de México. Colima 145, Colonia Roma, México, D. F. Abierto de miércoles a domingo de 10 a 18 hrs.

La política en objetos


“ACTUALIZACIÓN DE DATOS DE ASOCIADOS 2012”

Fecha de actualización

DIA MES AÑO Estimado Asociado: Para brindarle una mejor atención y servicio le solicitamos actualice sus datos, esto favorecerá nuestra comunicación oportuna con usted: Datos personales:

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*Indique con las siguientes siglas: ESC (escolarizada), EAD (a distancia), A (abierta), (SP) semipresencial. Nota: Si actualmente está estudiando indique el porcentaje de avance de su programa académico en la columna de observaciones. Si es usted dictaminador marque el rubro y anote el número de registro correspondiente: AGAFF IMPUESTOS LOCALES IMSS ESTADO DE MÉXICO INFONAVIT Teléfonos de contacto (con clave lada si es el caso) Oficina: Celular: Otro: Domicilio Fiscal Calle No. Ext. No. Int. Colonia Del. o Municipio C.P. Estado Domicilio para envío de correspondencia Calle No. Ext. No. Int. Colonia Del. o Municipio C.P. Estado Datos de Facturación (Si tiene dos o más referencias para facturar por favor especifíquelos en la parte posterior de esta hoja) Nombre o Razón Social RFC Calle No. Ext. No. Int. Colonia Delegación o Municipio C.P. Estado

¡Gracias por su tiempo!

Asociación Mexicana De Contadores Públicos,Colegio Profesional En El Distrito Federal, A.C.


Apple lanza la tercera edición de su Tablet, rompiendo esque-mas de venta y sorprendiéndonos con su nueva y mejorada tecnología. El nombre nuevo IPad, da la sensación de nuevo

y fresco. ¿Pero qué tiene de nuevo este IPad?. La pantalla cuenta con un procesador HD y hace que todo se vea más nítido y real, los colores son más vivos, las fotos y videos serán mejor apreciados y todo gracias a los 3.1 millones de pixeles que funcionan con el nuevo chip A5X, es la mejor pantalla de dispositivos móviles hasta ahora. La cámara ISight de 5 mega pixeles es otra novedad. Cons-truida con una óptica avanzada, puede grabar videos en HD de 1080p para que cada momento capturado sea inolvidable. Otra ventaja que destaca es la conexión inalám-brica con una velocidad adelantada a su tiempo, armada con la tecnología de conexión inalámbrica de última generación, con WI-FI + 4G, se co-necta a redes de datos rápidas y así se podrá navegar en internet más rápido, descargar correos, ver videos y mucho más.

La respuesta de los consumidores al nuevo IPad, ha roto los esquemas de ventas. Puedes encargar el IPad online y recibir una fecha de envió estimada. El primer IPad logro 300,000

unidades vendidas durante el primer día, el IPad 2 rebasó la marca del medio millón en el primer fin de semana y se espera que el nuevo IPad rebase el millón de unidades en el primer día de venta. Sin duda un gadget que debes tener.

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Taller de Declaración Anual Personas Fisicas Capitulo II

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16:00 a 21:00L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes10

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Asociado 4,320.00 4,800.00 Personal de

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Asociado 1,440.00 1,600.00 Personal de

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L.C.C. Carlos Gutiérrez Pérez 16:00 a 21:00

C.P. Penélope Castro Valdés

C.P.C y L.D. Sergio Osorio Cruz

5 12-Abr

8 10-Abr

13-Abr

16 L.C. José Luis Vásquez CostaNIF D4, Impuestos a la Utilidad

Análisis Integral del SIPRED

9:00 a 14:00 16:00 a 19:00

16:00 a 21:00

Mtro. Eduardo Maubert Viveros / C.P.C. y E.D.F.

Roberto Gómez Ledesma yLic. Alejandro Juárez

Bolaños

C.P.C. Cecilia Bravo Navarro 9:00 a 15:00

16-Abr

17-Abr

Defensa Fiscal en Revisión de Papeles de Trabajo de Dictamen ante el SAT.

Taller de Dictamen para efectos de Seguro Social

(Obligatorio Trámite de Registro IMSS )

12

19

18

5

9:00 a 15:00

17, 19, 24 y 26 24

Curso práctico SIPRED Y SIPIAD L.C.C. Julio D. Reyes Rivero24

Recuperación de Saldos a favor: Devolución Compensación y

Acreditamiento.

23 19-Abr

20-Abr

20-Abr6

24Dictamen para Constructoras, puntos finos (Para Cumplimiento de la N.A.A.

del IMSS 2012 )

Agravios en recursos a interponer vscréditos fiscales, SAT, IMSS e Infonavit

(Incluye embargo de cuentas Bancarias)

COSTO GENERAL

$1,740.00

L.C.C. y Lic. Jesus Amaro Mauricio 16:00 a 21:00 5

16:00 a 21:00

9:00 a 14:00 16:00 a 19:00

5

8

En cancelaciones con menos de 48 horas antes del evento, se aplicará una penalización del 25% sobre el costo del mismo. La AMCP se reserva el derecho de no iniciar cualquiera de los grupos, modificar fechas y/o expositores por causas ajenas a su voluntad con el fin de asegurar la calidad y el objetivo del programa o en su caso de no reunir unmínimo de 10 personas.Para ofrecerle un mejor servicio recuerde que es obligatorio reservar el curso que desea tomar y depositar con anticipación en la cuenta concentradora de Asociados: Banamexsuc. 870 cuenta 562728 más número de referencia. No asociados: Banamex suc. 0236 cuenta 6979886. Transferencia electrónica: 002180087005627280. Remitir copia decomprobante de depósito y/o transferencia vía fax al 5636 2370 NFC

Abril 2012


Esperanza No.765, Colonia Narvarte, Del. Benito Juárez, D.F. C.P. 03020Teléfono: 56.36.23.70 • www.amcpdf.org.mx

Asociación Mexicana de Contadores Públicos,Colegio Profesional en el Distrito Federal, A.C.

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Revista146 Abril 2012