1. CARACTERÍSTICAS DE LA MATRICULA
a) Semestre Enero - Junio 2009 Semestre Enero - Junio 2008
250
a) Semestre Enero Junio 2009 Semestre Enero Junio 2008 Matrícula de 599 alumnos Matricula de 555 alumnos
200
250223
185176
226
176
150
176176
153
50
100ENERO‐MARZO 2009
ENERO‐MARZO 2008
0
50
150
Ingeníria en Sistemas
Licenciatura en Informática
Ingeníeria Industrial
Ingeníeria Electrónica
b) Distribución por genero
70% 67%64%
ENE‐JUN 2009
ENE‐JUN 2008
) p g
50%
60%
64%
30%
40% 33%36%
20%
30%
0%
10%
MujeresHombres
c) Tutorías)
ALUMNOS BENEFICIADOS TOTAL 359
l d l d• Alumnos del segundo semestre 152
• Alumnos Becados 207
(Atenciones Psicológicas)
Motivos de atención psicológica:
33
Motivos de atención psicológica:
Reprobación (dificultad en el aprendizaje), perfil Inadecuado, problemas emocionales (personales yproblemas emocionales (personales y familiares )
DOCENTES TUTORES 11
2. EGRESADOS Y BAJAS ACADÉMICAS
Inicio del semestre Enero – Marzo 2009 Ingeniería Técnica en Electrónica
I i í Si t C t i l
84
2
1
0MOTIVOS DIVERSOS
A DEFINITIVA
E‐JUN 09
Ingeniería en Sistemas Computacionales
Licenciatura en Informática
Ingeniería industrial
2
6
2
12
4
13
0
1
MOTIVOS DIVERSOS
BAJA POR REPROBACIÓN
NITIVA
N 08
BAJA EN
1
2
3
5
13
0
0BAJA POR REPROBACIÓN
AL
BAJA DEFI
ENE‐JUN
2
1
1
7
9
5
02008
2009
BAJA TEM
PORA
94
15
9
0
0
2008
2009
GRESADOS
169
15
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18
2008EG
3 ACTIVIDAD DOCENTE
a) Composición de la plantilla docente
40
45
39
44 ENE‐JUN 2009
ENE‐JUN 2008
30
35
40 39
27
20
25
17 1815
5
10
15
3
15
0
Licenciatura Estudiando maestria
MaestriaDoctorado
10 2
maestria DoctoradoTotal de Docentes
b) Eventos de capacitación docente
45ENERO ‐MARZO 2009
34
29.41
40
30
35
40
20
25
30
45
10
15
0
5
DOCENTES CAPACITADOS TOTAL DE CURSOS IMPARTIDOS PROMEDIO DE HORAS DE CAPACITACIÓN POR DOCENTE
HORAS DE CAPACTITACIÓN REGLAMENTARIAS PORCAPACITACIÓN POR DOCENTE REGLAMENTARIAS POR
DOCENTE
4 COMISIONES ACADÉMICAS
NUM. DE ACTIVIDADES
No. DE PROFESORES ASISTENTES
No. DE ALUMNOS ASISTENTES
19 29 18
ACTIVIDADES Y COMISIONES MÁS DESTACADAS
1. Reunión regional de información y formación del programa de diseño e innovación curricular para el desarrollo de competencias profesionales de DGEST, en Zacatecas.
2. Asiste a Universidad Tecnológica de Aguascalientes evento de CISCO3. Asisten a congreso a la Universidad Autónoma del Valle del Estado de México
evento de emprendedores y vinculación con el sector productivo.4. Asiste a división de posgrado del Tecnológico de Morelia para investigar el4. Asiste a división de posgrado del Tecnológico de Morelia para investigar el
proceso de autorización de oferta educativa de posgrado. 5. Asiste al congreso de tutorías en el Poliforum de León, Guanajuato.6. Asiste a presentación de biblioteca virtual al ITESI en Irapuato, Guanajuato.
5. INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
300 296
Cisco Systems
Sun
Desarrollode Software
200
250
168
Desarrollo de Software
100
150
168
0
502
35%
1 28
35%
9
55%DOCENTES
ALUMNOS
Cumplimiento de resultados
55%
6. ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE EVALUACIÓN DOCENTE Y EL NIVEL DE APROVECHAMIENTO DE LOS ALUMNOS (COMPROMISO 42_02)
Ó
Estadísticamente no hay correlación entre el puntaje con que son evaluados los docentes y el porcentaje de aprobación de los alumnos
PERIDO EVALUACIÓNDOCENTE
META SGC (Sistema Gestión Calidad)
% DE APROBACIÓN
Ago-Dic 2007 89 80 74%Feb-Jun 2008 88 82 77%Ago-Dic 2008 89 82 84%
NombreEvaluación
docente novAprobación
Final dicEvaluación docente jun
Aprobación Final jun
Evaluación docente
Aprobación Final dic
Se encontraron algunos casos atípicos que favorecen la demostración
Nombre docente nov 2007
Final dic 2007
docente jun 2008
Final jun 2008
docente nov 2008
Final dic2008
Ricardo Javier Herrera Ledesma 92 52.26% 89 52.26% 92 46.85%José Luis Rocha Pérez 86 52 83% 93 81 18% 87 43 18%Pérez 86 52.83% 93 81.18% 87 43.18%Germán Guzmán Guzmán 73 38.24% 97 38.24% 84 63.04%
1. COMUNICACIÓN Y PROMOCIÓN: FICHAS VENDIDAS
PLAN DE PROMOCIÓN PARA EL INGRESO 2009
ACTIVIDAD Número de Instituciones de Nivel Medio Superior
Vi i i i i d i l di i 15Visitas a instituciones de nivel medio superior 15Asistencia a las muestras profesiográficas 5
Emisión de fichas al corte del 28 de abril del presente año
COMPARATIVO
CARRERA 2006 2007 2008 2009
Emisión de fichas al corte del 28 de abril del presente año
ING. EN SISTEMAS 45 53 32 43
ING. INDUSTRIAL 29 26 12 2
LIC. EN INFORMÁTICA 36 34 29 8
ING. ELECTRÓNICA - - 4 12
ING. EN GESTIÓN EMPRESARIAL - - 0 26
ING. INDUSTRIAL TEXTIL 13 - - -
TOTAL DE FICHAS 123 113 77 97
2. EMPRESAS Y ORGANIZACIONES VINCULADAS
ÀREA DEL COMVEST EMPRESAS ATENDIDAS
a) Empresas atendidas
Patronaje 18 *
Reingeniería de procesos 0
Comercialización y administración 6 **
TOTAL: 24
* Empresas atendidas sin apoyos económicos de instancias de gobierno.
** Empresas en proceso de atención.
ENERO MARZO 2009
b) Visitas a empresas
ENERO – MARZO 2009
EMPRESA Alumnos Docentes
GTG 75 1
UMSNH 42 1
TOTAL 117 2
GUANAJUATO NO. DE RESIDENTESUriangato 21
c) Residencias profesionales
Uriangato 21Moroleón 2Yuriria 3San José Iturbide 1Celaya 2Salvatierra 1
QUERETAROAmealco 1Amealco 1
JALISCOGuadalajara 4
TOTAL 35TOTAL 35
Sector No de ResidentesEducación 25f é i 1farmacéutica 1Gobierno (SAT, CFE) 2Productos cosméticos (Avon) 1Pruebas de Software 4Pruebas de Software 4Textil 2
Total 35
d) Cuadro Resumen: Empresas y organizaciones vinculadas
Tipo de actividad Empresa i d
Organizaciones úbli BeneficiariosTipo de actividad privada públicas Beneficiarios
Empresas atendidas 24Vi it 1 1 117Visitas 1 1 117Residencia profesional 8 27 35Convenios 8 5 33Convenios 8 5 33Estadía alumno
Estadía docente
Practica
3. BOLSA DE TRABAJO
EGRESADOS COLOCADOS EN EMPRESAS
EMPRESA Carrera AlumnosEMPRESA Carrera Alumnos colocados
Mas negocios Ing. Industrial 1
IEG Ing. Industrial 2
Yalg Ing. Industrial 1a g g dust a
TOTAL: 4
4. EDUCACIÓN CONTINUA
494Curso de inglés
350
400
450
500
299
Formación complementaria
200
250
300
350 299
50
100
150
200
040
0
Alumnos Externos
40
Alumnos internos
70
5. SERVICIO SOCIAL
60
7062
No. Alumnos
40
5039
20
30
0
1014
LiberadoEn proceso
h i i i dNo han iniciado
1. Con el propósito de verificar el estatus que guarda el SGC, el ITSURefectúo en enero del presente año su 1ra auditoria cruzada con
1. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD (SGC)
efectúo en enero del presente año su 1ra.auditoria cruzada conuna institución hermana (ITS de Mulegé); resultando algunasobservaciones que actualmente se han atendido.
2. Participamos a finales de enero en la ciudad de México en laactualización de los documentos del SGC ISO 9001:2000 a ISO 9001:2008.El resultado: la aplicación de documentos actualizados en el ITSUR.p
3. En febrero fuimos sede de la 3ra. Reunión Nacionalpara la Revisión por la Dirección, teniendo como objeto la revisión general delSGC de todos las instituciones involucradas en la modalidad multisitios.
1. PLANEACIÓN
1 Finalizamos y se validó el Programa Institucional de1. Finalizamos y se validó el Programa Institucional deInnovación y Desarrollo (PIID) 2007‐2012 del ITSUR.
2. Integramos el primer Programa Integral deFortalecimiento de los Institutos TecnológicosFortalecimiento de los Institutos Tecnológicos(PIFIT), con 15 Metas e indicadores específicos.
3. Generamos un documento interno general dondecontiene las 45 Metas Institucionales ITSUR 2009,,alineadas a la Prospectiva 2018 y a los programaseducativos Estatal y Federal.
2. MEDICIÓN Y EVALUACIÓN 2009
El cumplimiento institucional del POA para este trimestre fue del 76 %debido a que muchas actividades eran referente a los alumnos y grupos deldebido a que muchas actividades eran referente a los alumnos y grupos delPlan Flexible (cuatrimestral) de nuevo ingreso, que no hubo.
Así mismo se midieron las metas institucionales anuales, cumpliéndose hasta, pel momento 5 de las 45 comprometidas.
META RESPONSABLE PROGRAMA OBSERVACIONESMETA RESPONSABLE PROGRAMA OBSERVACIONES
Mantener el indicador de 4 alumnos por computadora para uso educativo Planeación PIID‐PTA
Conformar y operar el Consejo de VinculaciónConformar y operar el Consejo de VinculaciónVinculación PIID‐PTA‐ESTADO
Integrar y participar en el Programa Integral de Fortalecimiento Institucional de los Tecnológicos. Planeación PIID‐PTAg Planeación PIID PTALograr que el 50% de los profesores de ingles obtengan una evaluación mínima de 500 puntos en el Toefl Vinculación ESTADO SUPERADA (71%)
L 10 l i iLograr que 10 alumnos participen en Investigación y desarrollo tecnológico. Académico ESTADO SUPERADA (11)
a) Seguimiento de la Planeación Prospectiva 2018
PROYECTO AVANCE METAS (PRODUCTO)
Avance y resultados del seguimiento de proyectos de la CoordinaciónEstratégica 2018:
PROYECTO AVANCE‐METAS (PRODUCTO)Sistema de crecimiento sostenido de la matrícula
En encuestas de Preinscripción, ITSUR se destaca como 1ra opción en preferencias. En fichas vamos bien.
Programa de educación continua y extensión Programa integrado y publicado, para Enero‐ Junio 2009
Programa de tutorías y asesorías Resultados Agosto ‐Diciembre 2008, en informe
Establecimiento de Postgrados Validación del reglamento de consejo de posgrado
Sistema competitivo de Administración de Presentación y validación del Flujo grama deSistema competitivo de Administración de personal
Presentación y validación del Flujo grama de contratación del personal administrativo
Programa de acreditación de los programas de estudio
Evaluación del Programa de Lic. en Informática por CONAIC (Falta dictamen)
Desarrollo emprendedorPresentación y validación de identidad del programa emprendedor del ITSUR
Infraestructura, Crecimiento y Aprobación de recursos del Consejo para ejecución de Infraestructura, Crecimiento ymantenimiento
Aprobación de recursos del Consejo para ejecución dediversos proyectos.
3. FORTALECIMIENTO EN EQUIPO MANTENIMIENTO
) óa) Validación de adquisiciones
• En este periodo se concluyo el techado de • Adquisición y compras de la unidad estudiantil equipamiento de computo
EQUIPO ESTATUS
ENLACE “E1” APROBADA
23 NO‐BREAKS PARA23 NO‐BREAKS PARA AREAS ADMINISTRATIVAS POR VALIDAR
5 ACCESS POINT APROBADA5 ACCESS POINT APROBADA
66 COMPUTADORAS APROBADA2 SERVIDORES PARA INTERNET APROBADAINTERNET APROBADA
M t i i tb) Mantenimiento menor
Se integró el Programa de MantenimientoPreventivo del semestre Enero – Junio 2009, conalgunas accionesalgunas acciones.
A la par se realizaron los mantenimientosA la par se realizaron los mantenimientoscorrectivos necesarios y solicitados por lacomunidad Institucional.
$25 000 000 00
1. PRESUPUESTO AUTORIZADO
a) Aportación Federal, Estatal e Ingresos Propios
$20,000,000.00
$25,000,000.00
$22,579,248.75
$10 000 000 00
$15,000,000.00$10,128,043.00
$10,128,043.00
$5,000,000.00
$10,000,000.00
$2 323 162 75
$0.00
AUTORIZADO 2009
AUTORIZADO 2009
$2,323,162.75
MARZO 2009
PRESUPUESTO 2009
PRESUPUESTO FEDERAL
PRESUPUESTO ESTATAL
INGRESOS PROPIOS
TOTAL
$
2. PRESUPUESTO EJERCIDO
$3 500 000 00
$4,000,000.00
$4,500,000.00 $4,427,602.71
$2,500,000.00
$3,000,000.00
$3,500,000.00
$2,139,017.03
$1,500,000.00
$2,000,000.00
$1,424,180.38
$0 00
$500,000.00
$1,000,000.00 $864,405.30
$0.00
ESTATALFEDERAL
PROPIOSPROPIOSTOTAL
$
3. FONDO DE CONTINGENCIA
$700,000.00
$687,697.26
$500,000.00
$600,000.00
$300,000.00
$400,000.00
$100,000.00
$200,000.00
$0.00
Saldo actual sin cambios en el trimestreSaldo actual sin cambios en el trimestre
4. APOYO PARA MAESTRÍAS
APOYOS ECONÓMICOS
BENEFICIADOS PUESTOS CANTIDAD
5 (2) Administrativos (3) Docentes
$43, 050.62
¡¡¡ GRACIAS !!!¡¡¡