FORMULACIÓN DEL PAGCC-PERÚ y su articulación a la ENCC y al PLANIG:
Plan de Acción de Género y cambio Climático del Perú
PLAN DE ACCIÓN EN GÉNERO Y CAMBIO CLIMÁTICO DEL PERÚ – PAGGC-PERU
El Gobierno del Perú, anunció en la COP20/CMP10 su compromiso de desarrollar su Plan de Acción en Género y Cambio Climático, reconociendo la importancia de la inclusión del género para los programas nacionales sobre cambio climático.
El desarrollo del PAGCC-Perú responde al creciente reconocimiento internacional sobre la importancia de incorporar el enfoque de género en el debate mundial sobre el cambio climático.
Uno de los productos en la COP20/CMP10 fue el desarrollo del Plan de Trabajo de Lima sobre Género, que tiene como objetivo avanzar en la implementación de mandatos y políticas climáticas sensibles a las consideraciones de género en todas las áreas de negociaciones.
El Plan de Acción de Género y Cambio Climático del Perú (PAGCC - Perú) es un instrumento de gestión, que busca orientar la acción de distintas entidades del estado peruano para que en el marco de sus competencias vinculadas con la mitigación y adaptación, contribuir a que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades para hacer frente a los efectos del cambio climático y los desafíos del desarrollo sostenible.
PLAN DE ACCIÓN DE GÉNERO Y CAMBIO CLIMÁTICO DEL PERÚ – PAGGC-PERU
El PAGCC vincula la política nacional y los acuerdos internacionales en materia de género y cambio climático.
PLAN DE ACCIÓN DE GÉNERO Y CAMBIO CLIMÁTICO DEL PERÚ – PAGGC-PERU
Acuerdos Internacionales
1. CEDAW: Convención para la eliminación de todas formas de discriminación contra la mujer (1979)
2. CMNUCC: Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (1994) • Decisión 18/CP.20. Programa de
Trabajo de Lima sobre Género (2014, COP20)
3. ODS: Objetivos de Desarrollo Sostenible (2015)
Política Nacional
1. Ley Nº28983: Ley de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres (2007)
2. PLANIG: Plan Nacional de Igualdad de Género 2012-2017
3. ENCC: La Estrategia Nacional ante el Cambio Climático (2015)
La Estrategia Nacional ante Cambio Climático (ENCC) es el documento orientador de las políticas y actividades relacionadas con el cambio climático que se desarrollan en el Perú. Considera la incorporación del enfoque de género en relación a la adaptación y mitigación al cambio climático, en las políticas nacionales y en los planes de desarrollo regional y local. Brinda los lineamientos para que los tres niveles de gobierno:
Elaboren sus planes de acción.
Incluyan la participación de la sociedad civil, del sector privado y de las organizaciones indígenas en la gestión del cambio climático.
Establezcan metas puntuales que respondan a cada contexto (ejemplo: iNDC).
ESTRATEGIA NACIONAL ANTE EL CAMBIO CLIMÁTICO - ENCC
EL PLANIG es el instrumento cuyo objetivo es transversalizar el enfoque de género en las políticas públicas del Estado Peruano, en sus tres niveles de gobierno, garantizando la igualdad y la efectiva protección de los derechos humanos para mujeres y hombres, la no discriminación y el pleno desarrollo de las potencialidades y capacidades individuales y colectivas.
PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE GÉNERO – PLANIG (2012-2017)
Objetivo estratégico 8 del PLANIG, contiene un conjunto de resultados, metas e indicadores de responsabilidad de los diferentes sectores, incluido el sector ambiente, entidades y gobiernos regionales y locales para “valorar el aporte de las mujeres en el manejo sostenible de los recursos naturales”
AREAS PRIORIZADAS EN EL PAGCC-PERU
1. Seguridad alimentaria 2. Energía 3. Residuos sólidos 4. Recursos hídricos 5. Bosques 6. Salud 7. Educación 8. Gestión del riesgo
AREAS PRIORITARIAS:
OBJETIVO GENERAL DEL PAGCC-PERU AL 2021
El Estado peruano en sus tres niveles de gobierno incorpora el enfoque de género en la gestión para adaptarnos frente a los efectos adversos y oportunidades del cambio climático y contribuir a reducir las emisiones de GEI.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
•OE.1.1 Promover la producción, acceso y uso de información diferenciada sobre los impactos del cambio climático en hombres y mujeres, para la toma de decisiones por parte de las autoridades del gobierno.
•OE.1.2 Promover la producción, acceso y uso de información diferenciada sobre los impactos del cambio climático en hombres y mujeres, para potenciar la respuesta de la población a los efectos asociados al cambio climático.
OE 1:
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
•OE.2.1 Fortalecer las capacidades de las funcionarias y funcionarios públicos para incorporar el enfoque de género en el contexto de cambio climático.
•OE.2.2 Promover espacios de diálogo, capacitación y toma de decisiones relacionadas al cambio climático en condiciones de igualdad entre hombres y mujeres.
OE 2:
FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES
•OE.3 Incorporar en los instrumentos de gestión el enfoque de género para hacer frente a los efectos adversos y las oportunidades del cambio climático
OE 3:
POLÍTICAS E INSTRUMENTOS DE GESTIÓN
•OE.4 Incorporar el enfoque de género en el diseño e implementación de los proyectos /programas de adaptación y mitigación al cambio climático.
OE 4:
MEDIDAS DE ADAPTACIÓN Y MITIGACIÓN
PROCESO PARTICIPATIVO: ELABORACIÓN DEL PAGCC-PERÚ
Visión stratégica Nacional
Taller fortalecimiento de capacidades en Género y CC:
preparándonos para la elaboración del PAGCC-Perú
17-18 Agosto 2015
Taller Nacional: Desarrollo del PAGCC-Perú
19-21 Agosto 2015
47 participantes (68.8% mujeres y 31.3% hombres)
124 participantes (78.2% mujeres y 21.8% hombres)
Lima: 52.1%
Regiones: 47.9%
Lima: 88.7%
Regiones: 11.3%
7 seleccionadas
•Sectores 2
•Agencias de Cooperación 2 •Organizaciones (ONG,
organizaciones indígenas, sindicatos, otros)
31
•Sectores 16
•Agencias de Cooperación 7 •Organizaciones (ONG,
organizaciones indígenas, sindicatos, academia, otros)
43
PROCESO PARTICIPATIVO: REVISIÓN Y VALIDACIÓN DEL PAGCC-PERÚ
Visión stratégica Nacional
Taller Macro Lima 11 Setiembre 2015
84 participantes (81.0% mujeres y 19.0% hombres)
46 organizaciones
Ica, Ayacucho, Ancash, Huanuco, Huancavelica, Lima, Junin - Pasco
Taller Macro Lambayeque 18 Setiembre 2015
63 participantes (65.1% mujeres y 34.9% hombres)
33 organizaciones
Piura, Tumbes, Lambayeque, Cajamarca, La Libertad
Taller Macro Cusco 25 Setiembre 2015
72 participantes (69.4% mujeres y 30.6% hombres)
39 organizaciones
Arequipa, Madre de Dios, Tacna, Moquegua, Puno, Apurimac, Cusco
Taller Macro San Martín 02 Octubre 2015
82 participantes (72.0% mujeres y 28.0% hombres)
24 organizaciones
Loreto, Amazonas, Ucayali, San Martin, Junin-Satipo
PROCESO PARTICIPATIVO: ELABORACIÓN Y REVISIÓN DEL PAGCC-PERÚ
Visión stratégica Nacional
TM LIMA 11.09.2015 TM LAMBAYEQUE 18.09.2015
TM CUSCO 25.09.2015 TM SAN MARTÍN 02.10.2015