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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO MARCO DE ANÁLISIS Y EL LIDERAZGO DE LOS
EMPRENDIMIENTOS SOCIALES
ANGELA VANESSA JARA REZA
SEPTIMO SEMESTRE
DR. GONZALO REMACHE
DOCENTE
CAMPUS QUITO
EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO MARCO DE ANÁLISIS
El emprendimiento social tiene como objetivo resolver una necesidad social.
Las acciones sociales pertenecen al ámbito exclusivo de las OSC
LAS EMPRESAS INDEPENDIENTES O GUBERNAMENTALES AYUDAN A ACELERAR EL PROCESO DE MEJORA DE LA HUMANIDAD.APORTAN AL BIENESTAR SOCIAL MEDIANTE PRODUCTOS Y SERVICIOS QUE LOS CONSUMIDORES NECESITAN.
De acuerdo al emprendimiento social las empresas tienen que generar mejoras sociales a través de la movilización y asignación de sus recursos
Así como el espíritu de empresa se basa en un sentido de la oportunidad, también lo social está arraigado en el espíritu empresarial en el sentido de que uno de los límites del gobierno, es la creación de un nuevo conjunto de necesidades, así como nuevas e innovadoras oportunidades para satisfacer esas necesidades.
El propósito fundamental de los emprendimientos sociales es crear valor para mejorar la sociedad, genera una mayor coherencia organizacional que contribuye a un desempeño superior.
EL LIDERAZGO DE LOS EMPRENDIMIENTOS SOCIALES Es la capacidad
para hacer transformaciones y obtener resultados sobresalientes en el emprendimiento social.
Los lideres dentro de las empresas son capaces de realizar cambios profundos dentro de sus empresas o realizan reformas sociales exitosas en medio de circunstancias adversas.
• Los lideres desarrollan estructuras organizacionales, políticas, procedimientos y sistemas para que el emprendimiento social cuente con una buena administración, sea económicamente sostenible y exista una armonización estratégica entre el y la organización a la que pertenece.
En cada momento del emprendimiento social se puede identificar las necesidades necesarias que le permiten al líder alcanzar buenos resultados dentro de su empresa.
El liderazgo es una variable compleja y fundamental en el desarrollo de los emprendimientos sociales.
Aun si existe un fuerte liderazgo dentro de una empresa, aquellas personas deben ser capaces de generar utilidades que garanticen que los programas sociales son beneficiosos para la organización en corto, mediano o largo plazo.
